休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 58ヶ月目
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スレ題名の通り、こちらは、メンヘラ(精神疾患)で休職・退社・解雇(失業)などで
傷病手当金/失業手当金で暮らしている香具師のスレです。
前スレ
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活 57ヶ月目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1528187216/l50 >>540
10ヵ月まるまる支給額が貰えるんじゃなくて3割減だよね
目先の金に食らいついてほんともったいない
金より休日のほうが価値あるのにね >>545
傷病手当金で1年半療養してすっかり良くなった
そう3割減
今はナマポ >>540の追記
雇用保険4日分で2万ぐらいもらった
再就職手当はまたもらえるためには3年必要
また1年働いて退職して再就職手当もらう→また働く→再就職手当のループで貯金作りたい 手当月22貰えてるけど次やったら16とかに落ちるんかなあ
病んでも良いから給料だけは高いとこ探そw
一年頑張れば勝ちや 子供がいるってことはセックスしたの? それはなにより 5月9日から休職していて9月20日から復職予定だったんだけど休職期間延長でまだ傷病手当貰えてません
いつくらいに振り込まれるんでしょうか、、 >>549
高い仕事は1年もたずに再発しやすい
40代鬱持ちだから手帳申請して障害者枠で探してみたが一般よりかなり安い・・・
でも配慮はありそうだから1年続けられそうな事務探し中 退職して申請書だしたら、不支給通知くるけど、それは1年6ヶ月の1ヶ月に含まれるのだろうか。あと一年5ヶ月もらえるてことかな?
今5ヶ月貰ってるけど、最近医師がまだ働いてないの?とか聞いてくる。 >>559
働くの急かす医者は変えたほうがいいですよ >>559
仮病なのがバレてるんだろう
さっさと働くか死ね 精神治療・安心のためには医療・セーフティネットも大事ですが、
根本的な精神安定・救済の為には下記の事実を知ることも大変に有効だと思います。
2000年の少し前頃に発刊され、アメリカで異例のベストセラーになり、日本でもベストセラー、
いまや30数カ国語以上に翻訳されて読まれ続けているニール・ドナルド・ウォルシュ氏の『神との対話』シリーズ。
もし本当に「神の存在と恩寵」を確信したいなら、まず正しい「神の理解」が必要です。
そして、その「正しい理解・認識」によって「神の存在の確信」と「安心感ある人生」が可能になります。
すぐには信じがたい話だとは思いますが「運命は全て必然・完璧・(深い意味で)成功のみ」とのことです。
また「我々の魂は永遠に不死」です。
そして、世の多くの宗教は同じ一つの神からのメッセンジャーにより発生したものとのことです。
一見、少し怪しい題名の本ですが、誰にも身近な共通の一つの神様です。
これらの事を「知るだけ」でも人生の絶望が無くなり、最大の財産を手に入れたことになると思いますし、
知ると知らないでは人生の楽さに大きな差が出ます。
人生の価値観や優先順位も確実に大きく変わると思います。
そして「魂は不死であること」を「医学的な奇跡・検証」で証明した『喜びから人生を生きる!(臨死体験が教えてくれたこと)』という世界45か国でのベストセラー本も紹介しています。
もちろん無料です。
《10分ほどで読めて分かる『神との対話』》
https://conversationswithgod.wixsite.com/kamitonotaiwa-matome コテラヒメヌマエビ飼いたいな
本州だと鳥取県、島根県、和歌山県しかいないから遠征した時に探したいな
地元の高知県も探したけどいなくて宮崎県まで行ったが採れなく
もはや本州だけとなってしまった…ガクッ 療養中に釣り三昧で全国制覇かな??
釣具屋の店員で再就職出来るかもしれないから頑張り〜♪ 退職して約1ヶ月、保険や年金等々の手続きであちこち役所回ったり、書類取り寄せてマイナンバーとかコピーして送ったり
色々疲弊した頭でやってなんとかひと段落つきかけたけど疲れ方が半端じゃない
すぐテンパり気味になるし、お金に全く余裕ないから失業手当貰う為に医師に許可得て手続きしてるけど
内心まだ無理な気がしてる
お金さえあればゆっくり静養したかったなぁ おい、離職票が更に遅れて28日(金)になると連絡がきた。
今年7月31日に退職したので
(金)の離職票到着時間によっては
失業保健延長申請の期限に間に合わない
離職票3度の催促でも遅れ発送する会社に
怒りがこらえるのが精一杯ですが
こう言うときはどうすれば良いですか? >>567
ハロワに相談
離職票無くても失業給付の仮手続きできるしハロワが会社に直接離職票の催促してくれるよ >>567
失業保険の延長の1ヶ月の期限は撤廃されたよ。
延長後の最終日までになった。
つまり、4年後まで >>570
保険組合にはずっと入ってたけど最後まで給与支給あったから申請できなかった
ラスト1ヶ月欠勤だから復帰するか無理ならやめるか考えてね、って文書来ただけで説明なかったし
こちらで辞める準備するうえで色々確認したらそんな感じで駄目だった
欠勤=無給と考えてたのが失敗だった、ナマポ寸前 お金の出所も知らない池沼は生きてちゃいけない気がする >>573
無知過ぎ 退職後に貰えたわ
テンプレ記載の傷病手当金の条件を良く読んで来い >>571
本当ですか?それなら助かりますが。
>>568
ありがとうございます。
祝日明けに聞いてみます。 あと10日働いたら受給資格とれる
職業訓練の申し込みにいったら日にちがまだだった
確認するの忘れた >>576
逆に今だと退職後1カ月待てって言われる
ハロワの事務の関係かな。 >>575
人事部と保険組合両方に何度も確認して、あなたは申請資格ありませんって言われたんだから
どうしようもないですよ、こちらも大分ここの板やネットとかで調べたけど
給与支給されてない期間がないのでどうしようもなかったんです、人に無知呼ばわりするならどこが間違ってるのか指摘して下さいな >>581
150日です
次は一年働いて300日目指す >>583
次は傷病手当と障害年金目指してください >>582
だからテンプレ読め
俺はまったく同じケースでちゃんと貰った
同じ様に会社も健保組合も結託して出ないを連呼
何事も自己責任だ バカは泣き寝入りすれば良いだけ >>582
ラスト4日欠勤してるからもらえるよ
給料出てても
テンプレ読みなよ >>585
結局テンプレ連呼ですか、とうに読んでますし色々調べてもどうにもできなかったので
仰る通り自己責任で、既に失業手当の方で動いてますので前向きに求職活動へ進みます
何も参考にならないご指摘ありがとうございました
ゆっくりご療養してください >>586
テンプレ>>8だと継続給付って書いてるから
在職中に受給してる人が継続して受けられるか、の話じゃないんですか?
普通の言い方でレスして下さってありがとうございます、もう既に諦めて他の道に進もうとしてるので流して下さい
会社の担当部署Wで相手にして粘るには当時の私には無理でした >>582
人事と組合が言うならまちがいない、あきらめなさい >>589
ネットの情報なんか全て鵜呑みにしないほうがいい、みんなおもしろがって適当なやつらばっかりだ >>591
お言葉、ありがとうございます
自分なりに調べて、担当部署に聞き回っての結果なのにああいうレスされると不快ですね
あまり苛々せずに薬飲んで寝ます、ちょっと色々手続きして疲れたこと愚痴りたかっただけなんですけどね…
悪い空気持ち込んですみませんでした >>587
>>589
>>592
噛みつきサルは本当にウザイ
お前は泣き寝入りしろ
【資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。】
>>450
> >>5
> > 手当をもらった状態で退職し国民健康保険に変えた場合はもらえない。
>
> この簡易テンプレはメインのテンプレ以外の別人が作ってるがデタラメだらけなので次スレから削除
>
>
> >>447
> > 傷病手当金は退職前4日は給付受けてないと退職後では健保から出ない
>
> これも間違い
>
> >>8
> ●Q6:傷病手当金を受給していましたが、会社を退職することになりました。退職後の期間についても傷病手当金を申請できますか?
> https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g6/cat620/r307#q6
>
> A6:次の2点を満たしている場合に退職後も引き続き残りの期間について傷病手当金を受けることができます。(資格喪失後の継続給付)
> 被保険者の資格喪失をした日の翌日(退職日)までに継続して半年以上の被保険者期間 (健康保険任意継続の被保険者期間を除く)があること。
> 資格喪失時に傷病手当金を受けているか、または受ける条件を満たしていること。
> 【最重要】(なお、退職日に出勤したときは、継続給付を受ける条件を満たさないために資格喪失後(退職日の翌日)以降の
> 傷病手当金はお支払いできません。) 大事なことだから10回
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること
または受ける条件を満たしていること >>576
ハローワークインターネットサービス
https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html
この措置を受けようとする場合には、上記の理由により引き続き30日以上職業に就くことができなくなった日の翌日以降、早期に申請していただくことが原則ですが、延長後の受給期間の最後の日までの間であれば、申請は可能です。 >>592
たぶん貰えるよ。
退職日の4日前から休んでて退職日に出勤してないなら貰えるよ。
その4日の欠勤が給与が出ていても(有給)、「待期期間は有給でも良い」って事だから。
大前提として退職日の4日前以前から医師から「労務不能」って意見書に記入してもらえるのがじょうけんだけど・・・。
会社や医者もも分かってない奴がいるから。
このスレで何度も書いてるけど、俺は会社と医者から「退職したら傷病手当金は貰えないよ」って言われたけど、
ちゃんと受給できてるから。 >>7
ID変わったが>>593>>594だ
■支給される条件
(1)業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること
(2)仕事に就くことができないこと
(3)連続する3日間を含み7日以上仕事に就けなかったこと
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと
(4)休業した期間について給与の支払いがないこと
傷病手当金には待期期間(3日)があり、待期期間中は支給対象とならない
給与の支給があった日でも、労務不能であれば、待期期間にはカウントされる
さらに「(4)休業した期間について給与の支払いがないこと」の解釈は
単に給与が支払われたら対象外ではなく傷病手当金日額より多い
報酬額の支給を受けた場合には、傷病手当金は支給されない
従って欠勤期間中の給与が支払われいてもその額が傷病手当金日額より
1円でも少ない(欠勤控除等)もしくは福利厚生制度により給与ではなく
共済等で支給される場合も部分は給与ではないので傷病手当金に対象
つまり上記を満たせば欠勤して給与等のが支払いがあっても傷病手当金対象だ あと>>593の人も書いてるけど、テンプレが間違ってる部分が多いよw
俺は退職してから国民健康保険に加入したけど問題無く受給できてる 医師、会社、健保組合(協会けんぽではない)傷病手当金は貰えないを真に受けると大損なんだよ
まあ、自己責任だから噛みつきサルは泣き寝入りして1年6ヶ月分の傷病手当金
月額20万で なら360万円の損失 しかも非課税だ 一度、社会保険労務士に相談しろ30分5,000円だ
これをケチって傷病手当金を貰えないのは本末転倒 >>592
昔は広島の芦田川にかけて生息していたが今は広島では絶滅してしまった。
中国地方で採れる可能性があるなら隣接県の鳥取だと思う。
まだ鳥取でアカヒレが採取禁止になってなかった頃にアカヒレを釣りに米子に行った時にアカヒレに混じってシロヒレが釣れたことがあった。 そもそもこのスレで全てを無料で完結なんて考えてること自体低脳
ろくに何も調べずテンプレさえ見ないであーだこーだ気に入らないと噛みつく
ここまで調べて自分はこういう状況でここが分からないとか質問しろ
ただ都合良く自分の情報を小出しにして教えてクレクレなんて虫が良すぎだ 無料の電話相談で社労士に聞いたな、俺は
でもあの社労士、なんであんなボランティアみたいなことしてんだろ >>604
それは無料とは言ってるが行政等から報酬を得ている(少ないが)
弁護士の無料相談もそうだが無料相談で簡単に問題解決しない
無料相談は基本的に一度限り それ以降は
有料で委任して継続するパターン 相性もあるので
つまりそういうこと >>597
長々と私の為に詳細に説明ありがとうございます
4の条件の解釈は調べてもテンプレ読んでも見つけられなかったので、申し訳ない
ラストも変わらずフル給与だったから多分無理だと思う
>>599さんもありがとうございます、受給できるの分かってるなら医師の協力なんて容易だったんですけどね
もう失業手当もらうため若干ゴリ押しで就労許可受けたのであとはやれるなりに前向きでいきます
人のことサル呼ばわりするあなたの性格はどうかと思いますが後学として頭に入れておきます
どうもありがとうございました、失業手当受けながら私は頑張ります あと失業保険は傷病手当金や年金等の受給を申告するからな
後から実は傷病手当金を貰いますなんてやらかすと色々問題が生じる >>606
フル給与でも退職日に出勤してなきゃ貰えるよ。
だから待機期間は有給でも問題無いよ。 傷病手当金はよく調べて不利益が無いよう的確に対応して受給するのが基本中の基本
だろうとか、多分とかテキトーな憶測で思い込むのは自己責任だから
他人様が色々心配してくれるのを気に入らないからと噛みつくのは噛みつきサルだ >>608
今失業手当の手続き中なんだから、もちろん今更傷病手当金の手続きなんてしませんよ
てか、ツンデレですか?口悪いし粘着質だけど、ちゃんと教えて下さって感謝してます >>609
そうそう 意外とそこは盲点なんだよな
自分が協会けんぽではなく健康保険組合なら相当ヤバイ
そう時は協会けんぽに電話で相談すれば良い 匿名でOK >>611
お前本性を出したな なら最初から傷病手金の話をするな!
失せろキチガイ噛みつきサル >>611
もうお前は二度とここへ来るな出入り禁止だ >>609
条件の解釈、細かくて難しいですね
うつ病と薬の副作用でぐだーっとしてた7月の私にはちょっと困難すぎました
609さんも色々と丁寧にレスありがとうございました
次は社労士さんに相談を選択するようにします 組合なんて所詮、会社員の集まりですもんね。
一連のやりとりを見て勉強になりました >>617
特にある程度規模がある会社の健保組合なんてほぼ全員が会社から出向で
会社、労組とべったりの健保組合事業部みたいなものだから忖度しまくりだし
違法に個人情報を交換したりの漏洩を平気でするし信用ならないからね
健保組合は老人拠出金負担が大きくて傷病手当金をあの手この手で阻止
特に退職後の給付は平気で結託して嘘吐きして絶対に阻止する傾向だから困ったもの A社とB社の2社で傷病手当金受けたけど、どっちもしっかり受給出来るようやってくれたよ(わざわざ俺の場合の資料まで作ってくれた)
前もって予習する必要はなかったな 同じ病名でもらうにはどのくらいの期間空ければいいの? 傷病手当金と、失業手当のみでは人それぞれだけど金額だいぶ変わるよね? >>624
8割・6割相当だって言われてる。
その給付を収入源に国保支払って生活費賄いながら
治療に専念しつつ、次の仕事を探す。 まともに払ってるのって住民税だけだなぁ。
国保減免、国民年金免除だし。 >>623
健保組合によって違うけど、およそ3〜5年
ただこれは「前回傷病手当金を貰い終わってから」ではなく
「当該傷病が、完治してから」
つまり、その傷病による通院や投薬をしなくなってから、3〜5年経ってれば
完治とみなされて、あらためて傷病手当金を受給できる >>627
勝手に通院やめた場合も完治としてみなされる? >>628
テンプレをご覧くださいませ答えはNOです でもさ、治ったって医師に書いて貰いにいくの
いきにくくない? だいたい精神科なんか調子よくなれば行かないやつも多いからな 薬とか診療目的じゃなく行くとか
明らかにまた傷病手当て貰うためと思われるよな かといって障害年金も簡単に通らねえし、なまぽしかねえかも 傷病手当金を1年半貰い終わって、ハロワで失業保険を貰う時の「就労可能」の意見書?か診断書で「完治」に該当しないの? >>634
該当しない
就労可能と完治はイコールではない
「薬を飲み続ければ働く事ができる」ってこともよくあることだし
それに失業保険をもらうための意見書を提出する先はハローワーク
健保組合はそんなの知らない 通院勝手にやめて、2年ほどしたら新たな医者いけば問題ないだろ 協会けんぽと企業の健保組合は情報共有してるの?
例えば、1回目に協会けんぽで傷病手当金を受給してもらい終わって、健保組合で申請しても
1回目の「協会けんぽで受給してた」って事はバレなかったらいけるよね? >>637
情報共有はしてないけど、必要なら情報のやりとりはする
過去に傷病手当金を受給したかどうか確認するためにね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています