諸病手当金を申請しようとしてますが、会社に嫌がらせをされています。
現在、診断書を提出して会社には6ヶ月の休職を認めてもらっています。

申請用紙はA3用紙1枚に下記の記入欄があります。
①非保険者記入欄
（傷病名、発病年月、発病の原因、請求期間中の病状、医師からの治療に関する指示内容あり）
②事業主記入欄
③医師の記入欄

診断書以外の個人情報①と③の開示は会社にはしたくありません。
それで②事業主記入欄の記入をお願いしたのですが、①と③を
記入しないと証明書を書かないと会社がいってきた。
健保や厚生労働省に相談して、会社に説明したら
今度は、①を記入しないと②の証明書を記入しないといってきた。

しかも、③が見れないので、休職期間中でも毎回医師の診断書を出せといってきた。
これって何か、会社を懲らしめる方法は何かないですか？
弁護士に委任する気はないですが、徹底的に争いたいと思っていますが
お知恵をかしてください。