>>28
一応厚労省は障害を隠して就職することも合法であると言っているけど、入社の際の申告に虚偽がある場合の罰則を企業側が定めていた場合はそれが効力を発揮する可能性もあるね
企業としては(健常者と同等の労働力がある場合)障害を隠してもOKなんだと思う