アスペ限定じゃなくて、どん臭いやつやおっちょこちょいの
いわゆる使えない人・仕事出来ない人も雇ったり配属された以上は
使う必要があるよね
出来ないなりに出来ることを見つけて伸ばし、それを繰り返して
出来ることを増やし続ければ本人にも職場にも益となる
先輩や上司であるからには公に求められる意識と能力であるし
個人的にも伸びてくれると自分が成長するより嬉しく
充足感を感じる
なにより職場の雰囲気が良くなるから働いていて幸福だ
障害者より別の意味で伸びない、成長しないのは
悪口、陰口、愚痴が多いタイプ
何故か判でついた様に新人を虐めるし悪く言う
仕事の出来で言ったら大きく差はないのだが
自分を伸ばすより、下をつくって自分を大きく見せようとしている
業績は伸びないのに、離職率だけ伸ばしてくれるから頭が痛い