発達障害者の仕事や職業67 ﾜｯﾁｮｲ有
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発達障害者の仕事や職業66 ﾜｯﾁｮｲ有
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>255
お二人とも頑張ってますね。
私も清掃を検討していたけど今は介護を検討してます。
普通の介護職は発達障害には無理っぽいから
簡単な雑用中心の介護ですけどね。 >>256さん
当たり引くってガチャ感あるよね。転職口コミみて雰囲気感じるくらいしかやりようがない。
事務多いとめちゃめちゃになる・・周りが友好的だと救いにはなるけど・・
>>257さん
対人関係が良好ってぶっちゃけこれだけである程度はいけそう
次の会社ではこれを構築するのが当面の目標です・・
>>258さん
不動産やってた人からいい話はあんま聞いたことないわ。でもはまるひとははまるんだろうね。
もしメーカーで事務やるんなら業務基幹システムやエクセルやら他部署との調整に慣れてたら
楽だったかもなあって思います。 >>260
自分はアラフィフですけど、転職考えてますよ
エージェントは年齢関係ないと言ってましたし
就労移行では自分よりも年上が就職決まってましたよ
>>263
発達の人は転職回数多いようです。
自分は1社3年以上続いたことがなく短期、単発など合わせれば
30回以上転職してますよ。
最近は考え方を変えて、それだけ成功していると前向きですよ。 よし発達障害だから清掃の仕事やろう→女性活躍中→断念
よし清掃はダメだから工場の軽作業の仕事やろう→主婦活躍中→絶望→ニート、引きこもり >>266
清掃やってる男性結構みかけますよ
発達なら、ビル管理目指しても良いと思う。ビル管理は楽な現場入れば、暇な時間が多く、資格ありきの業界だから勉強していて構わない。
また、警備員もあり。経験者のケースだけど、一日中立つ訳ではなく、30分交代の現場もあるんですって。
倉庫内パッキングもありますよ。
多くの方が人間関係で苦労するデスクワーク目指すのは、なぜなのか疑問です。 >>267
ビル管理ってマンションの管理人みたいなもん？ >>268
マンション管理はダメ！クレーマー住人がいると、健常者でも続かない。
ビル管(ビルメン)は、オフィスビル、商業施設、病院などで、ボイラー点検したり、蛍光灯交換したり、自分の手に負えない故障があれば、業者呼んだらする。
多くの現場が24時間勤務で仮眠ありの交代勤務ですが、探せ日勤土日休みの現場もあり。
職業訓練コースもあり、受講生の多くは中高年男性。
で、病院は忙しいとのことです。
また、部屋でずっと、モニター監視がメインの現場もありましたよ。 >>266
清掃は閉店後なら女じゃなくて男が多いですよ
閉店後は男でも女子トイレの掃除できますから >>208
自分も出戻り考えてるけど、今はポジション空いてないから無理なんだよね
嫌で辞めたのに、自分に合った仕事に就けてたことは奇跡だったって後悔しまくり
参考までにどのくらい勤務で、どのくらい空白期間あったんですか？ 工場で事務やってる43のオッサンです、上司と年下からカサンドラ集中砲火中
転職経験は無いんですが部署を転々として行き着いた先がここ、実質転職ですね 農業以前に耕地を開墾できない、庭の木一本切り落とすのも億劫で出来ないんだから web制作とか、プログラマーもありだよな。一流の層にはなれないけど、そこそこできるレベルであっても、生活費くらいは稼げるしな。 農業は無理だよ まずは農地が手にはいらない
本音言うと農業委員会とかなくなってしまえと思うよ 農業委員会「農地は国の宝です」
安倍「農作物開放するので自動車関税は何卒ww」 夜勤とかどうなのかな
世間では大変だというがコミュ症の
発達には人間関係が日中よりは少ない
と思うからまだマシなのではないかと
思うが 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 「デイサービスでなく入所者の世話（＝ほぼ機械的な世話）なら人付き合いやレクリエーションが苦手でも介護はできる」
と現役介護職のうちの母が言ってたけど、
発達（傾向含む）は不注意からの凡ミス頻発、ミスが直らない・直せても普通より時間がかかるという問題があるし、
同僚との付き合い方みたいなものはどうにもならないと思う 介護職は基本体力勝負だから内臓にも障害があったらまず無理。
俺はそれで落とされた。 ひとりで黙々と作業する仕事が自分には向いてる、食品製造業。 >>286
そうだな。
障害年金貰いながらパートか契約で込みの手取り20万は欲しいな。 今までバイトとか正社員で仕事決まっても１年未満でクビを繰り返して、今年心療内科で心理検査とか受けてADHDが発覚しました。
経歴ボロボロだから就労移行支援利用して社会復帰しようと、Kaienの利用体験の予約入れたが
予約した後に会社の良くない話を目にしてめっちゃ不安になって来た…。
あとリタリコワークスとかディーキャリアのカリキュラムに企業インターンがあるのに興味が湧いてる。 身内が10年前チックだったからコンサータ処方して貰えんかった
ストラテラじゃ効果ないしインチュニブ も 変化なし どうすりゃいいんだ ITならって思って新卒でSEなったけど、会議とかスケジュールの調整業務だらけで無理すぎた 病院で言われたけど一般枠で月に収入10万以上あるかどうかで、障害年金の支給が別れるって言ってた。
一番の理想は収入10万以下にして、厚生2級2ヶ月で18～19万貰うのが負担少ないともアドバイス貰ったよ。
収入と年金合わせて月に18万くらいになるらしいよ。
今は普通に20万以上あるから、来年は打ちきりだな。 >>282
セルフガソリンスタンドの夜勤いいよ あとマンガ喫茶の夜勤 >>284
介護現場のスタッフはストレスフル状態の人が多いので発達は八つ当たりの良いカモになりやすいです。
重度に近いアスペで他人の悪意に鈍感で自分も他人もどうでもよい傾向が強い人だったらかえって勤めやすいかもですが。(←利用者や他スタッフには多少の迷惑はあっても) 先日検査でWais総IQ76とAQ50で発達障害の疑いが出ました。
転職を、一般か障害者雇用か悩んでます。
前職は接客業で6年働き店長もしましたが
内気な自分を変えたいと無理が出て
1年半前にうつ病になり発達障害の診断が出ました。
就職どうしたら良いでしょうか？ >>295
6年も同じ職場でしかもコミュ力と責任感が試される接客業の店長で？
真っ黒な発達じゃない気もする。
総合IQがほぼ同じ俺なんか事務職を1年持ったのが最長だった。 >>296
すいません内容不足ですね
最初アルバイトで入社して2年目から正社員
店長は1年半しか出来なかったです。。
事務職も大変そうですよね。
店長になるまで5年かかり全国85店舗の店長の中でも一番遅くの出世で
成長に時間かかるのは発達障害関係あるのかな。と思ってしまいます >>284>>285
介護の資格とか取りましたか？
いま資格取得中ですが不注意とか鬱っぽい症状、不安などで挫折しそうです。
かなり苦しいけど、何とか資格とって応募のチャンスを広げたいんですけど。 >>295
自分の障害特性を分析して、会社の配慮や支援者の協力を必要しないと
就労ができないのであれば、障害者枠でしょ。
就業する上で別に配慮も支援者もいなくてやっていけるっていうなら
敢えて賃金の低い障害者枠に進む必要はないでしょう。と、思いますよ。 苦労しながらも大学出て免許取って危険物取扱者乙種をいくつかとフォーク、玉掛け、特化物他色々と在職中に資格は
取れたんだけど
発達障害とは関係ないかな >>301
ありがとうございます。
まだ病院へも月に3.4回行って
うつ病の薬や睡眠薬も飲んでますので
まずは障害者枠を検討したいと思います。 俺も一般枠で600万オーバーならしがみついたほうが良いと思う
俺40代で一応東証一部上場勤めだけど昔からの無能で賃金は日本人就労者の平均よりちょっと上なくらい
下からは次々と追い抜かれカサンドラの集中砲火、冬に診断書貰って手帳取って、障害者枠でやってくのも一つの道かなと考えている、一人モンだし
叱られまくって鬱で休日引きこもってて車も錆びる現状を何とかしたい
20代で気付くなんて羨ましいよ、俺なんて43で潰しも効かなくなってから そこまで良い会社なら組合があって簡単にはクビにはならないから障害者枠の事はゆっくり考えな >>300
私は仕事の向き不向きの話で親からそう言われただけだから介護関係は検討もしてないよ よくあちこちで男性が怒鳴られてるの見るけど同じなのかな
私は女だからか怒鳴られたことは殆どないけど聞こえるように嫌味や
無視はたまにある 仕事の責任が重い
簡単な仕事もろくに出来ないのに…
社内ニートって憧れるけどそれはそれで人間関係とか大変なんだろうな 男が男に怒鳴ってるのも見たくないけど
女に怒鳴られてる男は見るに忍びないよね 怒られないけど、あの人は仕方無いみたいな扱いで
誰もミスに触れないし子供をあやすみたいに上司や周りが接してくる。起こられた方がましや… >>302
俺も同じようにたくさん資格取ったけど、やっぱりコミュニケーションが必要な仕事は無理だった。 >>309
俺、しょっちゅうケースワーカーに怒鳴られてる。（テヘッ） 他人に迷惑かけるの承知で働くしかない。死ぬか邪魔者として生きるか。 今日も死ねって言われた
安楽死するにも金が要る
だから働かなきゃ
せめて遺伝子改変で普通にしてくれ 基本的なことすまんが、
どこで求人探してる？
おすすめエージェントとかある？ 3つくらい登録したけど音沙汰なし
やはり30代で資格だけある未経験者は障害者求人でも無理か… エージェントに規模が小さくてゆっくり働ける場所探して欲しいって頼んだら
２件見つけてくれた。ありがてぇ >>317
ハロワとエージェントで探してます。
ハロワは賃金低いので最近はエージェントをメインですが
エージェントは無料なので、手当たり次第に登録しましたよ。
どれがおすすめかと言うか、エージェントと
マッチするかしないかなので、人それぞれだと思いますよ。 ADHDで多少仕事が出来るようになったが注意欠陥から多動性優位のADHDになったかもしれん。
職場でアスペっぽい人をみかけるとイライラして仕方ないし定型でも大人しそうな人見ると少しイライラする。
前の職場の社長に似てきたな。
前はドカタで零細土建屋だったんだけどそこの社長せっかちでちょっとモタモタすると周りを怒鳴りつける。
親会社の社長や親方もそんな感じ。
土建屋って多動性優位のADHD多いかもしれん。
最近はイライラ抑えるために抑肝散飲んでる。 就労不可判定が出て何年もB型作業所に居る人があるけど珍しいの？ >>314
ガソリンスタンドの夜勤頑張ってね(⌒‐⌒) 仕事を丸投げしてフォローしない上司だと最悪だよね、昨日の帰りに遠回しで明日会議でボコるって言われて結局一睡もできなかった
俺が無能なの知ってるんだからちょっとはフォローしろよ 外仕事中におじさんが連れた可愛いチワワが近寄ってきた
おじさんに「ごめんね邪魔だね」と言われ、「大丈夫ですよ、癒やされます」と返したら「なんだそれ。変な奴と」ぼそっと。死にたくなった
わかってはいたけど余計なことは言っちゃいかん、油断した かわいいですね、と返せば良いのかなあ
発達だからとっさに出す言葉が選べんわ それはおっさんがわが頭おかしいと断言するから気にするない 似たようなことがあった時、自分が「可愛いですね、撫でていいですか」みたいに言ったら
飼い主のおばちゃんはニコニコで「あら、ありがとう～どうぞどうぞ」って感じだったと思う
>>327の場合>>327を変な奴と言ったおっさんの方が変な奴なのは確定的に明らか >>327
むしろそのおっさんの方が偏屈メンヘラか発達系の可能性ありw >>327
おそらくおっさんは犬で癒されるってのが理解できなかったんだろう
だから>>327さんを変な奴扱いしてる >>333
撫でていいですか？は勘弁してほしいな
触られたくないような人だったら特に嫌だよ
断りにくいし 例え同じ台詞であってもイケメンと発達障害者では与える効果は大きく違ったりするんだよね
イケメンや普通の人が「大丈夫ですよ、癒やされます」って言っても不快感はなかったかもしれないけど
風貌や挙動が定型の人とやや違う発達が言うと不気味だったりすることがあるんだよ
特にそのセリフ、ほんの少し気取ったセリフにも見えるから発達障害者が発するべきセリフじゃなかったかも
ソースは俺の人生 ヤバイ奴に見えたから釘刺されたんやろな
発達は極力人と人の所有物には関わらない
これを徹底しないと他人も自分も辛い
脳障害に産まれたのは自己責任だが他人に迷惑掛けるのは筋違いやからな >>327
惑わされたらダメだよ、それは明らかにおっさんがおかしな人。 本当にやばい奴に見えたなら当たり障りのないこと言ってさっさと立ち去るわ イケメンが云々言ってる奴は若い奴らだろうが30過ぎた辺りからどうでも良くなるぞ？
年齢に見合ったスキルが無くて必要以上にキョドッてるから池メンに見られ確率がグッと高まる
心配しなくても池メンになれるでｗ 発達障害者（特に自己愛アスペルガー）が経営者になると部下は薄給でコキ使われる
経営者は無責任でロクに仕事をしない
全部できる奴に丸投げするって事だけは良く分かった
勉強になったわ 発達にあってるのはどんな仕事か調べれば調べるほどわからんくなってきた 明日からピッキングの仕事だ
時給1400円だから月いくら位になるんだろ…
てか一ヶ月続くのかなぁ…
正社員の人からしたら時給制なんてバカにしたくなるよな やっぱ引きこもりの発達障害は5ちゃんねる監視が仕事なんだなw >>348
「発達に合う仕事」だと括りがあまりにもデカすぎる、その視点で探すこと自体が間違い
もっと自分という個人に合う仕事は何か、という観点で絞り込んだ方がいい
>>350
細かいことだがデバッグな >>351
その手の仕事はちょい昔なら交通なしの時給7-800円台が普通だったから相当マシにはなってる
もちろん消費税やら国民年金代も上がってるから今なら1000円以上じゃないとおかしいだろうけど
1400円だと大手コルセン（クレーム対応多数）の契約社員と同水準か少し上回るくらいの額だからだいぶ恵まれてるんでは
額面上はマシなんだからあとは変なプライドや嫉妬や自己卑下みたいなもんは捨てて
ミスや変な暴走をしないよう、素直に謙虚につとめるこったよ
10代後半～20代前半くらいって誰でも非常に素直なもんだけど、新しい職場はそのくらいの気持ちで行かないと扱いづらいぞ ピッキング続けてたが加齢による体力低下で無理になった、あとは警備かねえ 時給1000円とは言わんけど900円が最低ラインになってほしい
田舎って別に物安くないのに土地と人が安い 月給33万賞与なしの障害者枠契約社員だけど、
7.5時間勤務の月給25万賞与1ヶ月×2の障害者枠正社員の内定貰えた
30過ぎてるし、給与が下がってでも正社員に行くべきか悩むなあ >>360
内定おめでとう
配慮とか人間関係で決めてもいいかもね
多少給料が下がってもメンタルに配慮がある会社のほうが長く勤めれそうだけど >>361
内定先は分からないけど、現職は管理部門外への異動なしって事以外は特に配慮ないよ
残業への配慮→管理部門で残業少ないから特になし。
コミュニケーション能力への配慮→期中期末監査の一次対応もしていたし、特になし
難易度の高い業務への配慮→開示資料作成やPO時の資料作成、
日々のマクロ作成・修正などもやらされる為、特になし
現職は契約で賞与ないし、待遇と労働内容が見合わないと思うから、辞めたくなった
>>362
今は経理だよ
内定先は法務 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
