精神障害者雇用再就職スレッド116
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【必ず読むこと】
次スレの誘導は荒れ具合によって有無を判断すること
荒れやすいスレのため適宜判断お願いします
再就職と関係ない議論は別板に移動すること >>432
意味が通じるのにいつまで書いてんの?
アスペルガーかな? >>427
大丈夫なの?
まだ働きだしてもいない、ハロワも行ってないのに何の緊張なんだ。
とりあえず外に出て人と話す事とか、ハロワの就職支援併用しながら活動すれば。 >>430
そんなに高いクリーニング出すなら
イオンで格安スーツを一万くらいで買った方が、清潔感があると思う。 A型スレ消えて、ここも鬱病が多いな。
どんどん行き場が無くなってるんだな。
もう、鬱病専門の就労センターでも作って収監すればいいのに >>434
変な緊張感は健常者だった頃(学生時代)から唐突に出てくるんでそんなに心配しなくても大丈夫ですよ
>>435
クリーニング代は正直、ぼられたかなあとは思ったけど・・・
まあ、ヨシとしましょう・・・ 採用前提の実習じゃないと行く意味ないぞ
ただの実習は障害者に社会経験積ませて仕事がどういう物なのかを感じてほしいってだけだし
求人出してるとこに面接→実習→採用って形のだけ行けばいいと思うよ、その実習もただ働きではあるけど採用前提なのでまだマシ >>412
書類はかなり通るし、6社分くらいは提供できます(都内です)。
ここに書くのはまずそうなので、メールでもいいですか? 5ch@risu.be
皆さん状況は異なると思いますが、SNSなどでゆるい自助グループを作って就職・長期就労を
目指したい人がいたら連絡ください。
30代大卒女性・双極性で短期離職を繰り返してしまっていて、次こそ決めたいのです。
エージェントは不親切なところもありますしら職場外に相談相手がいるということ自体が企業へのアピールになると思います。 >>406
その人じゃないけど、自分も20~35社位に入社した
(一般クローズ)
1、2日で辞めたり、2週間で辞めたりしてる会社もたくさんあり、雇用保険や社保でも記録に残ってないから、マジ正しい職歴が書けない
職種や業種に拘らなければじゃなく、職種や業種に拘ればいくらでも仕事は見つかる
私の場合は医療・介護、建設・土木じゃないよ
もちろん事務職でもない
もちろん交替制でもない
障害枠は経験がないからわからない
ので、それを学ぼうとこのスレを見てる 社内ニートの話つまらん
社内ニートの定義が書く人によって違うでしょ
勝手な推測もあるし
再就職の面接で社内ニートだったから前職辞めたとでも言うの?
そんな生産性ない話題を1日10レスとか書けるのはIP表示がないから
だから次スレからIP表示有りにしよう
障害厚生年金スレでは効果をあげてる >>426
そうだね。ハロワに行って、とにかく気になる求人に履歴書を送りまくるしかないよね。 >>442
雑談などの第三者にとって有益ではないレスは不要なので、IP表示で構わない。
嫌がる人は、何かしらネット上でやましいことをしているのではないかと推測します。
でなければ、納得できる理由を書いて欲しい。
他の案として、
過去、健常者の書き込みによって荒れることがしばしばあったので、
健常者の書き込み禁止にしませんか?
もしくは、別スレでIP表示、健常者書き込み禁止のスレがあっても良い。 禁止にしても無視する人は無視するから意味ない
それよりも不都合な書き込みを見てしまったら発作を起こす前にスレを閉じて一週間以上見ないことをおすすめします 別スレで勝手にやれ に一票
不都合は
IPはチャット、ゲーム、フォーラムなど
いろんなところで公開されていて
関係者に障害の情報が漏れる可能性があるから。 自分にとって都合が悪いっていう身勝手な理由でその場のルールを変えようとするから嫌われるんだな
今まで何度も会社のルールに意見しては居心地悪くなって辞めてたんだけど、理由がよく分かったわ… >>442
あなたにとってはつまらなかったり生産性ないと思う話でも
吐き出す場として必要だと思ってる人がいるから会話が成立してるんじゃないの?
俺からしたらクローズで20〜35社も転職繰り返してるようなクソに偉そうに仕切られたくないんだがw >>447の実体験として「意見を言うだけ無駄」と学習したなら決して無駄ではないよ
学習って大事だからね
「ルールを理解して受け止める」方が遥かに容易だもの こういう話題は、加熱しやすくレスバトルに発展しやすく、雑談住人にはもってこいの流れになりやすいから、自分の意見だけレスするつもりだけど、明らかに間違いがあるから書き込みますね
いやいや、IPがいろんなところに漏れ、そこから障害の情報が漏れる可能性なんてないから、あれば、ソースを。
吐き出す場なら、サロンの雑談スレが本来の使い方でしょ。ここは、情報交換を目的とした板なんだから。 >>450
>いやいや、IPがいろんなところに漏れ、そこから障害の情報が漏れる可能性なんてないから、あれば、ソースを。
例えば、IRCの管理者、ゲームサーバーの管理者、掲示板の管理者は利用者のIPが確認できる。
公式ならともかく知り合いが管理者だったら、
IPで精神障害者スレを見つけて俺の書き込みを特定できる。
具体的には友達同士でサーバー立ててゲームするときなど。 つかここ以外にもツイッターで障害者関連の人フォローしてどうでもいいこと発言してるから
そもそもこのスレ見て有意義な障害者雇用の議論をしようとも思ってないし、だって議論したって現状糞ってことは変わらないから >>444
ようネトウヨ
好みでスレを分ければいいじゃんか。 勤務中どうしてもウトウトしちゃう。こういうことない? 現状糞なのは自分のせいなのか
よほど優秀な人でもクソな現状なのか知りたいわ〜
何を指標に行動すれば良いかも知りたいところなんだがなぁ
障害雇用界って学歴は関係あるのかね?
大学中退は落とされんの?
障害者雇用ってほぼ事務職だが
そうなると簿記やら金融ならFPしか思い付かんのだが
資格は有利に働くのか? >>454
あるよ
単調な作業は眠気くる
ヤバイときはトイレで寝てたわ >>454
昼下がりの今くらいの時間は、誰しも少しは眠くなるもの。
まさか社内で寝るわけにはいけないし
そんな時は自販機でコーヒー買ったり眠気冷ましの飴なめたりとか
それらで対処するしかない。 >>455
優秀な奴、例えばプログラム得意とかなら障害者雇用なんて選ばない
フリーランスで在宅勤務する
中途半端にできる奴だと高卒だろうが大卒だろうが職歴あろうが一色単に精神障害者として扱われるだけ
あまりにもできない奴は採用されないし、それなりにできる奴は採用されるけど精神障害者として扱われるってだけ
後は余程良い会社に入れればワンチャン正社員とかも狙えるかもだが、ソシャゲでいうSSR当たる位の運ゲーと思えばいい >>455
昔は応募資格大卒以上が多かったけど、
最近は高卒以上のとこも増えた。
資格はあったら信用高まる
転職活動して思ったのは
エージェントの人脈力量大きい
コミュ力マスト >>453
俺がそんなことするわけないじゃん、
バカじゃないの、そしたらお前なんか雑談はこっち、困ったら情報スレって感じで使い分けるだろ、誰かここの雑談厨に情報与えるスレなんか立ててるかよ。
笑わすなよ
以前、陰キャラ集合写真が晒されて、楽しそう、仲間に入りたい、などのレスが多発したのよ。
そん時おもったわ、ネット民、特にこの掲示板の連中ってそうゆうダサい連中だと。
責任の二文字背をったことなに、
人の上に立ったこと無い
そんなネットでしか頑張れない連中だろ、そういう連中は自分の居場所守るのに必死だからな 笑
ちなみに、レスバって最後にレスしたもん勝ちなんだろ、お前書き込んで勝利気分味あわせてやるよ、
人生の敗者が唯一の勝てるネットで 笑
就職だけでなく、実社会、人間関係で上手く関われる事を願ってやるよ
どんなレスしても俺は読まないから。空メールのつもりで書き込んでね 笑 >>459
コミュ力ないとエージェントから相手にされない? >>458
特例子会社なら入りやすそうだし、正社員採用だけど >>462
そう思うならさっさと応募すればいいじゃん 月30万以上貰いたいのですがどういう職業がありますか 特例子会社を地元で見つけたんだけど、応募するには企業に連絡するのがいいのかな? >>466
免許持ってないです
メーカー勤務では難しいでしょうか このスレに限らずだけど、バカを演じてるのかホントにバカなのか分からない書き込みが多い >>460
じゃ俺が好きなようにスレ立ててやるわ。 >>455
就労移行支援で高学歴の人がそのままそこの事業所で社員登用されてたことがあった。
支援者側に回ったわけだけど、プライド高すぎて利用者と揉めてた。
でも会社としてはその人を利用したかったらしく、裏方に回って今でも働いてる。 私は東証1部上場メーカーで勤務しておりますが、休職中です
現在の月給は27万ほどで、半年前に鬱病で障害者手帳(2級)を取得しました
これからは障害者枠で働いて生きていきたいと考えております
奨学金の返済や車、マンションのローンがあるので、月給は30万以上を希望していますが、
障害者雇用では難しいのでしょうか・・
慣習で休職明けは部署異動になる可能性が高く、途方に暮れています(左遷コース) 同じ会社に居続けられるって事?それなら左遷コースでも定期昇給で30万円超えるでしょ 次スレ立てるんやったら、絶対にIP付きがよい。
今のIPなしだと、一日、100レス以上書かれている。そんなにいらん。 >>474
そんなにIPスレにしたいならIPありスレさっさと建てればよくね
IP有と無しで住み分けすりゃいいじゃん >>473
左遷コースに入った人はいずれ退職することになります
もっとも、それ以前に鬱病が酷くこれ以上配慮のない環境での就労は持ちそうもありません
ですので、障害者雇用で月給30万のところはないものか・・と考えているところです 無いと思うよ
今のメーカーでどんなスキルや職歴付けたか知らないけど精神で休職したんでしょ
再就職出来ると良いねって話であって月給幾ら以上とか言える立場じゃないもん
「ハローワーク 障害者」でググると障害者求人見れるけど、30万円以上の正社員の求人が無いことはない
でもそれは高い能力を持った身体障害者向けのものだよ
貴方がtoeic900だろうが技術士の資格持っていようが、精神の障害者手帳で障害者雇用希望する以上、会社は利益をもたらす人材としては見てくれないよ 生きてるだけで丸儲け、生きてるだけでこの世界を回しているパーツだ。 >>478
ありがとうございます
現実を知って少しショックを受けました
そりゃそうですよね・・
少し横になります >>478
手帳を隠してクローズ一択だな。
紹介者枠で30万くれる所はほぼ無い。
スキルがあって技術派遣なら余裕である。
自信がないならしがみつくのも仕方ない。
はっきり言って前職並みの会社と給料は入る所はほぼ難しい。
医者も可能な限り戻ったほうがいいと言うよ。
勢いで現実から逃げ出して辞めると色々後悔するよ。 >>468>>472
今勤めているメーカーで27万円で、しかも休職中なのに障害者枠へ転職して今より高い30万円以上は不可能なのはちょっと考えたらわかることでしょ・・・
うつ病を完全に治して復職して今から10年以上勤めるしか手は無いと思うよ
左遷コースに入ってしまっても10年以上我慢していれば何とか今の27万円は維持できるんじゃない?
ま〜奨学金はともかく(免除制度や猶予があるから)車やマンションは諦めて売却してしまう方法はあるけどね
せっかくローンで買ったマンションを手放してしまって人生の終わりを実感するのも良きことかな ちなみにマンション売却後生きがいを失って自殺した人は年に数名いるって話
くれぐれもあなたはそうなりませんように我慢してくださいね。何事も我慢我慢の繰り返しですから >>483
休職なら最大一年半は傷病手当金でるだろうし。その間にリワークとか通って同じき >>483
続き、リワーク通って左遷コース一杯いるから。家族持ちもいるし🏠を買った人もいる。
おんなじ境遇の人と語り合ってゆっくり考えればいい。 >>474
基本的な質問んですまないが、ワッチョイとIPアドレス開示のスレって何が違うの?
おんなじIPアドレスから書き込み制限するの?IPアドレス変えられたら意味なく無い。 おれも働いてた頃は手取りで32、3もらっていたけど、勤怠不良で転職を繰り返して、もう今の業界では働けなさそう。
クローズでいってもまた同じこと繰り返しそうで、手帳取ってオープンで働こうかなと考えている。まだ決めてないけど。
障害者枠は給料安いから生活やっていけるか不安なんだよね。障害厚生年金もらえたらいいけど。幸いなことに?、独り身だし自己破産で借金もチャラになりそうだし。
見えないのは、どんな仕事すればいいんだろうということ。就労移行支援事業所通いながら資格取ること考えている。 ?
障害者採用でも採用されれば健常者と同じ給与テーブルだよね? デビッドカードが普及しているとは言えクレカ無いとツライよ
スマホも付き合い長く無いと分割が利かなくなるし >>487
そんなにわか知識でこっちに来ても破綻するわ。障害枠の給料に借金あったら破綻するから。
破産をしても身の丈にあった生活できなければまた同じ事になりそうだけどね。 普通ここにたどり着く前にある程度障害者雇用の情報をネットだけでも調べられると思うんだけどなあ 488
障害者枠はほとんど最低賃金
金をとるならクローズ派遣おすすめ >>488
俺んとこはそう
同じテーブル、同じ評価基準
というか、例えば一般用給与規程と障害者用給与規程とか障害の有無で別枠設けてたら、思いっきり労基違反になるし、
このご時世労基もさすがに見逃せない
ただ、障害者雇用だからスタート賃金が他より低いところからスタートってのはあるだろうね >>493
ごめん、バカだから何処が労働基準法にいはんなの? >>494
言うまでもなく障害者差別が労基法違反になる
具体的には3条4条違反ね
能力で差別しても、障害だけを理由に差別してはいかんのです
建前はね 障害者雇用のパンフレット見てるけど、机の高さを調整するとか、徐々に仕事量を増やすとか通院に配慮するとか、健常者にだって配慮すべき事ばかりだ。
健常者採用ももう少し緩くやれば良いのになと思った。 給料安いけど配慮込みだから最初は仕方ないと思ってる
実際無能だし 鬱だけなら自立支援医療制度とかで医療費・薬代は抑えられるけど、リワークやカウンセリング、デイケアとかになるとけっこう高くつくからね。
手帳持ちで左遷コースなら社内ニート待ったなしだと思う。
大手なら今のご時世、毎日出勤できれば法定雇用率とかもあって辞めさせられないだろうけど
年を追う毎に自分より10歳20歳下の女の子から仕事分けてもらう感じになるだろうから、それもメンタル的に辛いかもね。
伯父が躁鬱になったけど、祖母が世間体気にして無理矢理退院させて治療打ち切ってから廃人みたいになってそんな感じで定年まで勤めたけど、勿論再雇用はなし。
晩年はタバコとパチンコ依存症になって自己破産の後、解離性大動脈瘤で呆気なく逝ったよ。 障害者求人ってどこで見てる?
ハロワ行くけど、障害者求人サイトに登録する程の職歴なんて無いしなー。 求人見るだけなら職歴は関係ないよ
atGPでもなんでも好きな所に登録したら?
あとは、ハロワ主催の合同面接会のチラシとか >>499
ディケアも、リワークも健保使えるだろう。カウセリングは自費だけと。
限度額も上限あるんだし年金貰ってるなら年収ゴミみたいなものなんでは。 >>500
ハローワークのサイトの下のほうに障害のあるかたへってのがあってポチると全国の障害者求人閲覧できる
あと、障害者合同面接会にいくと大企業が参加してて面接だけで採用してくれる >>501
atGP有名ですよね。パートとかもあるのかな?試しに見てみます
>>503
あれって面接だけで採用して貰えるんですね。知らなかった。ありがとうございます 理不尽でも我慢して笑顔で頑張ることで
上司から「頑張っている障害者はとても美しい」と思われるようになるのである 障害者合同面接会に参加して面接だけで採用されたけど、面接会は知的と身体と精神が合同で面接するからか簡単な質問しかされなかったし、提出書類も簡単なアンケートっぽかった
手帳の級や病名は記入した
二次面接では履歴書見ながらどんな配慮が必要か探りあいの面接だった >>507
へえ。実際に採用された経験があるのですね。配慮って、やっぱり少ない方が良いですよね。 自営業で厚生年金払ってるけど。日々の業務は社員にやってもらってるけど、いざというときだけ出る感じ。
社員がやってくれてるからいいけど5年もうつ病で通ってる。治る見込みもなく薬だけ飲んで寝たきり。障害者3級出るんかね?収入は社員に還元してるので自身は年収250万位 障害者枠が給料安いというか有期雇用ばかりの障害者枠じゃ給料安いの当たり前だよ。
健常者と差をつけないと健常者からブーイングが来るからね。
でも本来なら不安を感じやすい精神障害者の特徴を加味すれば、正社員採用じゃないと仕事のパフォーマンス落ちると思う。
とはいっても今の自民党政権がRPA推進やAI導入による働き方改革を推進したとしても、国の無駄遣いは減らないからベーシックインカム導入は難しそうだし非正規社員・仕事の出来ない正社員は解雇される世の中になるだろうね。景気は一段と悪化すんだろ。
ぶっちゃけ有期雇用関連の法律施行が近い今が本当にチャンスだと思う。すぐには無理だけど1〜2年様子見て年収500万くらいなら出す企業あるんじゃない? 精神はすぐに辞めるから企業が慎重になるのは当たり前
正社員採用されたら安心してしまって休職する精神は実際にいるし、企業にとっても迷惑
身体以上に厳しく勤怠を見られているよ >>510
自営業で手帳とるメリットは税金の控除くらいで保険加入できない
とかデメリット多すぎる
障害者年金狙い? >>513
会社は良く付いてきてくれた社員に譲渡して障害年金3級貰って回復したいと思う。社長っていいなって思うかもだけど責任感が半端ないし、トラブルは全部処理しないと社員さんに迷惑掛かるし
本当に還元してるので自分は最低限の報酬しかもらっていない >>513
管理業務なんだけどクレーマーとか24時間対応する会社で寝起きして24時間対応してるけど本当にやべーやつとか本当にいるから >>510
法人成りして、役員やって会社負担で社保入ってるんで、従業員の給料と社保も損金に入れてて自信の役員報酬は250万って意味なんでしょ?
初診日に何方(国保、社保)に入ってたかわからないがここで聞くより年金事務所に聞けば懇切丁寧に教えてくれるよ。
譲渡しようが、自営業だろうが審査にこれっぽっちも関係ないけどね。
医者の診断書と病歴とか色々審査されて通れば支給。
通らなければ無支給。 >>514
病院の初診日覚えてる?
初診日に会社勤めて厚生年金払ってたか国民年金払ってたかで金額かなり違ってくるよ >>516
なるほど、ありがとう。国民ではなく厚生の方だけど、出るのかなと思って。
障害出るなら引退して全て自由に過ごしたいなと >>514
社保はいってるなら、傷病手当金で療養すれば?
手続きもそんなに難しくない。
それも面倒なら、社会保険労務士使えば。それか失業保険。
国保なら諦めて、生保も視野に入れるか。 >>518
仮に審査通ってもとても年金だけじゃな、生きてけないけどね。
年金払ってるなら、社保でしょ。
傷病手当金で一年半、手帳取って失業保険の10ヶ月+年金が通れば、2年位は療養できるんじゃない。
体調悪くて働けないなら、生保も視野に入れるしかない。 >>520
傷病手当てって役員でも貰えるの?無知でごめん >>521
役員でも社保に入っているなら。
労務不能で待機が4日で。
貰える権利はあると思う。
断定はできない。
詳しくは、ご自身の協会健保組合に電話か。
社会保険労務士会でやっている相談かなぁ。
傷病手当金ごときで社労士使うのも、勿体ない気もするけど。
健保組合で教えてくれると思うけどね。
後、国保は駄目だからね。制度自体が無いから。 >>522
なるほど、助言ありがてぇ。とりあえず医者に聞いてみる。
ありがとう本当に親切だなありがとう >>523
医者に聞いてもいいかもね。
知っているでしょし、書いてもらう書類もあるし。
健保組合に確認は必要だけどね。
傷病手当金は割とすぐ審査が早いし、6割くらい出るから。
療養するには物足りないかもしれないが最低限の生活はできると思う。
申請通るといいね。
暫く療養して元気になったらまた働けばいいよ。
人生1年くらい休んでも。復帰でるよ。
どうしても困ったら行政側も支援してくれるし、今は療養だね。 >>512
新卒から入って途中で精神疾患になり休職→少しだけ復職のループ入ってる人かなり居るからな
特に大手なんかはそのループできる環境があるし、公務員もそう
だから精神障害者を最初から正社員で雇うのはリスク大きすぎるんだよな、どんなに優秀で資格持ってたとしても
障害者雇用はやったことなくても精神病んだやつは社内で見たことあるからなあ >>524
優しいし、有益な情報ありがとう。
マジでありがとう >>472
もう読んでないかな?
自分は大手上場勤めててあなたよりもらってたが、辞めたよ。
辞めてようやく気付いたことは給料を失ったというより、時間を失った感が凄く強い。
定昇が積みあがってようやく給料が上がってきて、年齢もそれなりになったから
ある程度立場を作れるようになってきた。両方の構築に必要なものは時間だった。
ベンチャー流行りだけど、一気に給料があがって、一気に人間関係を再構築
できる企業はまだまだごく一部だと思う。だから、基本的には辞めないのが一番だと思う。
辞める辞めないのポイントは、あなたの鬱の原因が何か。原疾患が発達障害だと
厳しいね。糖質・躁鬱なら短期間である程度抑え込めればよし、長期戦だと難しいね。
もし鬱単体ならきっちり治せばどうにかなる。
それと左遷の内容。人間関係劣悪で汚れ仕事の職場で脱出できないような所だと
無理かもね。でもプライドが許せないとか、やりたいことが出来ないとか、昇進面で
左遷と感じるなら、それをすっぱり諦めるなら十分道はある。
あとは自主降格制度があるならそれを利用して、障害者として社内で生きる道を
自分で開拓するか。外部の支援者は絶対必要だけど。
参考になれば
長文スマン、消えます >>525
そうだね
正社員で雇われないのは当たり前で仕方がないと考えて
「石の上にも三年」非正規を辛抱強く頑張って行きましょう
>>527
失うのは一瞬
水の泡になって今までの苦労が無になってしまうくらいなら
左遷モードであっても辞めずに我慢して耐えていくしかないよね
絶望の向こう側には希望があると信じて何年何十年と続けていこう >>527は、結局復職できたの?
色々親身になってアドバイスは凄いわさんこうになる。
本人は結局どうなったかが一番知りたい。 >>527
嫌、投げっぱなしは勿体ないよ。
凄く参考になる。
本人がそういうの知識と行動力を駆使もしくは外部機関を利用してどうなったか知りたい。 >>478
そもそも「利益をもたらす人材」って、資本家の搾取に加担するってことだぞ。 >>497
結局資本家階級がやりたい放題なんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています