【公務員水増し】障害者採用試験スレ2【精神専用】
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専用スレをたてました 中央省庁公務員障害者採用試験、各省庁個別の障害者採用試験など国家公務員 都道府県の障害者採用試験、市障害者採用試験などの地方公務員 公務員の障害者水増しによる法定雇用率の大幅未達をリカバリーする障害者採用試験に関する情報を交換するスレです。 既存の精神障害者再就職スレが、公務員水増しに関する話題でで無秩序にあれているので、民間への再就職は向こうのスレ、公務員の障害者枠への就職・採用試験などはこちらに よろしくお願いします。 ※1.別に公務員障害者採用試験への応募の士気をくじき、応募者減を狙ってるわけではありません ※2.メンタルヘルス板内に立ててますから、精神障害者の人を主な対象としていますが、公務員障害者試験には精神枠何人なんていう採用はないないので、身体と精神の重複障害者や、知的と精神の重複障害者などの書き込みもOKです 建乙 身体スレで必死に精神見下して心の安定を得ようと必死な奴がいるが惨めでワロエル 聞きたいんだけど、枠雇用って何で精神は差別して身体ばかり優遇するの? 身体は体を自由に動かせないから軽症なら精神の方が健康だと思うんだが。 その方が企業にとっても使い勝手よいしな。 >>10 スマンがそれは個人的な願望だろ? 「重い身体障害者だったら軽い精神障害者のほうが相手も欲しがるハズだって」 でも現実は違うんだよ。採用する側に立てばわかることだよ。 >>11 メンヘラは軽症なら健常者と変わらないからな。 逆に何でも企業はそこまでメルヘラを差別するのか知りたい。 >>11 その通りだよ 精神は気分の波で休まれてしまう。 繁忙期や重要な会議や行事でドタキャンやスッポかしされたら他の職員が迷惑する。 発達障害だと遅刻や先伸ばしも多い。役所の書類は期日厳守が多い。 メンタルが弱い人や締め切りが守れない人は無理。 中央省庁はマルチタスクも必須だし、自治体や民間団体との調整役だから 中立的立場で冷静な判断が求められる。 メンヘラは、白黒思考で好き嫌いで突き進む人もいるから難しいよ。 国会議員らからの要求に黙って絶対服従ですよ。 宮仕えとは、そういうことだ。 バリアフリーが必要でも身体で、黙って言われた通りきっちり仕事を こなす方が戦力になるのですよ >>14 すぐに休む ホントこれにつきるよね 自分もこれで大変な思いしてきたから あと「包丁持って暴れる」みたいな人はごく稀だけど、行動が読めない、何を考えているのかわからない怖さもあるし、そんな人正直誰も雇いたがらない 身体障害者はいうに及ばす、知的障害者と精神障害者でも知的障害者のほうがいい >>11 そうやって経営者目線になったら負けだ。あくまで俺たちは労働者階級だ。 障害者雇用に2年間別枠=公務員水増し問題受け―政府 10/20(土) 7:43配信 11 政府が2019〜20年度の2年間、中央省庁の障害者雇用に定員の別枠を設ける方向で検討していることが19日、分かった。 障害者の雇用水増し問題を受け、政府は19年度末までに全省庁で約4000人を採用する方針を固めており、別枠の設定で障害者の法定雇用率達成を目指す。 国家公務員は総定員が定められている。別枠の設定には、採用者数を維持した上で、障害者の雇用を促進する狙いがあるとみられる。 内閣人事局は毎年度、各省庁の要求に基づき国家公務員の定員を審査している。各省庁は法定雇用率(2.5%)を達成するため障害者の採用計画を進めており、19〜20年度は通常の定員要求とは別に、障害者の定員を要求できる見通し。 >>8 マジレスすると、精神は配慮の仕方がよくわからないし 体調が不安定で予測がつかないことが困るんだよ これとこれはできないけど、これなら間違いなくできます 有給は計画的に取得させて頂きます これが言えないから >>8 あんた、職歴と学歴は? 馬鹿や低学歴は雇いたくねえだろうよ 「裕敏親孝行しろよ」の記載は必須。 由来はこのスレの伝統です。 最後の行に必ず添えて下さい。 行末のこの一行を添えない投稿は、このスレッドではすべて荒らしです。 【投稿例】 トレドミン サイレース マイスリー 裕敏親孝行しろよ それでは、ドゾ。 精神は対人関係でトラブル起こしそうだしね 足一本無いくらいの人が一番有利なんだろうな >>11 精神はフルタイムでキチンと働けるかが不安 入っても直ぐにやめちゃうと ただ軽度のは発達障害者や精神でも同じ職場に短時間でも継続して働いた経験があれば流石に重度身体より有利 20代や大学新卒なら売り手だよ。今回のでその傾向は加速するだろうね。精神の場合は毎朝ちゃんと起きて毎日職場に出れるかが心配されているから。軽度の発達障害者はむしろ好まれる。 これが総合失調症やウツで高齢となると厳しい 精神間でも差があるのだよ >>26 そんな個人的な願望書かれてもなあ その軽度の発達とやらは障害者資格取れるのかね? NHKニュースきた これで統一試験は来年2月に確定 みんな頑張ろう! 募集要項発表は明日月曜日だぞ 忘れるな! 俺たちは来年から政府のお役人様だ 障害者対象の新採用試験導入へ 雇用水増し問題受け 政府 2018年10月21日 4時33分 シェアする 障害者雇用の水増し問題を受け、政府は法律で定められた雇用率を早期に達成するため、 障害者を対象とした採用試験を来年2月に導入することなどを柱とした雇用促進策の案をまとめました。 障害者雇用の水増し問題では、去年6月の時点で中央省庁の8割にあたる27の機関で合わせて3400人余りの雇用が水増しされ、 実際には当時の法定雇用率、2.3%を大きく下回っていたことが明らかになっています。 これを受けて、政府は現在の法定雇用率、2.5%を早期に達成するため、雇用促進策の案をまとめました。 それによりますと、障害者を対象とした統一的な職員採用試験を新たに設け来年2月に初めて実施するほか、職場への定着を進めるため非常勤での勤務を経験したあとに常勤に移行できる制度などを設けるとしています。 また、再発防止を図るため必要な法整備も含めたチェック機能の強化や各省庁が障害者の雇用状況を公表する仕組みも検討することにしています。 政府はできるだけ早く促進策を正式に取りまとめ、必要な経費を来年度予算案に計上したい考えです。 要件をすべて満たす者が受験できます 昭和63年4月2日から平成13年4月1日までに生まれた者 身体障害者手帳の交付を受け、その障害の程度が1級から4級までの者 ※日本国籍を有しない者、国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者は受験できません >>27 取れるだろ? 願望ではなく事実やし 軽度の身体が超売り手なんも有名じゃん >>26 軽度の発達障害者はむしろ好まれる wwww >>29 これまじ? 現在40歳だがこの統一筆記試験に一発逆転をかけてるのに また年齢制限でしぼるとかだったら抗議するわ 俺様40才発達障害 精神障害の手帳あり 国家公務員至上主義 この試験に一発逆転をかける まじで身体障害のみとか年齢制限ありとかやめてくれよな 常勤職員は19年の早い段階に1回目試験を実施するとある ということはその前に受験案内がでるはず 問題は精神障害でも大丈夫なのかということ、 これまで調べていると身体手帳持っている人のみが優遇されている部分がみえる また年齢制限があるかどうかも大事 これまでどの国家公務員試験も年齢制限で受験できなかったからな >>37 じゃあどうすればいいのよ? 3障害おkで60歳まで可にすればいいのか? ちょっとは受け入れる側のことも考えてくれよ。 こちとら軽度の身体障害でも嫌なんだよ。はっきり言って気を使うし。 それをなんだ?精神も受け入れろだと?中年も可にせよだと?こんなの採用したら仕事が減るどころか逆に増えるんだよ?自分中心に物事考えすぎ。流石発達障害者って感じだわ。 バカも休み休み言ってくれ。 募集要項は明日発表だってニュースに出てる 現時点で受験資格の内容を把握してるのは人事院の担当者だけ 年齢制限はいくつまでか? 精神は受験可能か? 筆記試験の難易度は? これは全部明日の募集要項発表で分かるから少し待ってろ 地方自治体の障害者採用試験は元々身体限定のとこに形だけ精神と知的を受験可能にしたものだから試験問題が激ムズ 精神と知的をはじめから受験可能にした場合は試験問題が簡単になる可能性もある とりあえず明日の募集要項発表待ちだな 若いときにあらゆる国家公務員試験を受験して筆記試験はすべて合格したが面接ではすべて転落した。 そのあとは一切のやる気がうせて何度も受験しようという気持ちにはならなかった。 あらゆる種別すべて一度だけしか受けていない。 国家公務員こそ世の中ありとあらゆる職業のなかで最高峰であるという認識があるので、 もう一度再起しようと考えた次第だ。 だめならこのまま親の扶養で障害年金をもらいながら死ぬまで働かないままだ。 >>43 知的や精神も受けるんだから、試験問題を易しくすべきということ? それはおかしいだろ そんな必要ないし >>44 あらゆるってテキトー過ぎるだろ 種別くらい書いてくれないと ここでネガキャン、叩き、嘘情報流してる奴って障害者手帳持ってない底辺健常者だろ 俺たちが公務員になれるのが羨ましくて仕方ないんだろうな笑 >>47 あっそう 筆記試験じゃ性格とか分からないからね… 面接が正しく機能しててホッとした こんな糞が公務員ヅラするなんて怖すぎる 何やるか分かったもんじゃない ・集団面接 ・集団討論 知的や精神も別け隔てなく受けることになります 公務員は筆記は合格したとしても、職歴無いと採用は難しいかな? バイトならいくつかやったけど。 >>51 あっそうとか書いておきながら根掘り葉掘り訊こうとしてくるその姿勢、 底辺健常者かな。 こんなに胸が踊るのは久しぶり ほんと明日が楽しみだ コツコツと精神科に通ったかいがあったな ようやく表舞台に行けるんだ ほんと神様からの贈り物だよ >>53 当然だろうね 特別扱いしていたら余計とおかしなことになる ほんと楽しみだ もしも年齢制限で受けられなかったとしても、 親の扶養で障害年金をもらいつつ生きるだけだしな。 手帳も取っておいてよかった。 >>55 おいおい、あんまり底辺健常者君を虐めるなよ 俺たちは来年から政府の人間なんだぞ? 底辺健常者君も大事な国民の1人 優しくしてやろうぜ 要件をすべて満たす者が受験できます 昭和63年4月2日から平成13年4月1日までに生まれた者 身体障害者手帳の交付を受け、その障害の程度が1級から4級までの者 ※日本国籍を有しない者、国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者は受験できません 厳しいな... >>60 ここに書いてあるのは底辺健常者が書いた嘘情報だから騙されるなよ 募集要項は明日発表だから >>59 そうだったなすっかり忘れてたよ。 広汎性発達障害だから他人の気持ちを汲んでやるのが苦手なものでついな。 確かに寛大な心ってのは大切だよな。 でも事実は事実として発言することの大切さもまた大事よ。 底辺健常者は底辺健常者。 底辺から頂点になったときに呼び方を変えてやってもいいぞといった具合だな。 中年もうけるだろうから、現行の公務員試験みたいなのではないんだよね?センター試験もどきのような問題出されても対応出来んわ。 >>53 >>57 てか本音では障害者雇用なんかしたくないんだろ。 >>61 明日発表なのは数日前から新聞とかNHKで流れている程度のものだろ? それを人事院が「正式に」に示すんだろ? その記事のどれかに年齢制限をどうするかとかはまだはっきり決まっていないと書いてあったから、明日示されるのは大枠だけであって、具体的な資格、省庁別採用者とかは後日だと思うぞ 明日を待ちわびている人には申し訳ないが >>66 そうだね だからこそ重度や知的・精神には不利な試験内容にしてくると考えられる >>64 おそらく国家公務員一般職(高卒程度)と同程度の試験だろう 年齢制限とか詳細は世間の反応で適宜調整するんだろうね >>69 そうだね。高卒程度の試験ならみんな満点近くになって、面接で若いのしか取らないとかありそう。 >>70 採用するフリをしたいのか、欠員を本気で埋めるのかどっちなんだろうな。 35歳未満の身体障害者とかだと既にどこかで働いていることが多いからあんまり応募者がいないんじゃないかな。 就職氷河期世代の障害者が受験可能なら確実に定員を充足できるけれど、それを役所や政治家は期待してるのかな? ナマポや年金やるから仕事するなってのが今までの流れだったから、あんまり期待もできないかなぁ。 公務員の障害枠は民間と違ってフルタイムなのがつらい。 というのも就労不可を理由でナマポや年金受けてるのに受験したり採用されたら、 医者やCWに働けると判断されナマポ打ち切りや年金落ちにならないかな? うつで手帳は3級なんだが なんもできないで無為に過ごしてきたけど、もう薬もどろどろだったのがサイレース1mgを頓服だけになったのでこういうのは願ってもないチャンスではあるよ 正直、東大文科受験して落ちて中央大学を中退だから順当にいけば初級の問題をやるだろうから筆記は楽勝だろうと思うかも知れないが、今まで何も為してきてないので不安でしかないから死ぬほど対策を練っていこうと思うよ 健康で平凡が一番ええよ 別の記事では「お試し」的な雇用で時短勤務があるので>>74 のような人にはおすすめ ただし月給制ではなく時給制でしょうけどね 月8万弱でもありがたいとあなたは笑顔になるのだ >>75 >>78 フルタイムじゃなくて、時短勤務もあるのか。 いくら時短勤務でも働いたら、年金落ちないか気になる。 せっかくの年金加算と就労不可のナマポの権利(月15マソ円程)を捨ててまで 公務員めざす価値あるでしょうか? というのもこれまで就労不可で就活免除されてたのに、採用されたり、目指したりしたら医者やCWに働けると判断される。 それに、公務員の仕事がきつくてすぐ退職した後にナマポ受けても就労指導されそう。 アドバイスお願いします。 身体と精神の手帳はあるが、療育手帳持ってない。手帳多いほど有利なのかな。 >>82 身体があれば十分じゃない? 自分、東京都民だけど、医療費が無料になるマル障って身体と愛の手帳対象。来年からようやく精神も対象になったけど1級のみ。 さまざまなシーンにおいて身体>知的>精神の順で優遇されていると身を持って感じる。 ロビー活動というか声の大きな奴らがバックにいると強いわな。 >>74 生活保護はあくまで収入が最低基準を下回る人に、その差額を支給するものだ。 >>73 おそらく身体、知的、精神受験可能で 年齢は40までになると予想 >>85 要件をすべて満たす者が受験できます 昭和63年4月2日から平成13年4月1日までに生まれた者 身体障害者手帳の交付を受け、その障害の程度が1級から4級までの者 ※日本国籍を有しない者、国家公務員法第38条の規定により国家公務員になることができない者は受験できません 応募資格あったら応募したい。 今、一般企業で働いてて430万支給です。 その半分とまではいかないが、2/3位には年収減るけど大丈夫? 間違いなく年収は減るね 公務員の職歴加算は民間で何年働いていたかを見ていて いくらもらってたかは考慮されない 「430万だったので同じくらい欲しい」と言っても通用しない 川崎市係長試験 行政判断 予想問題 (公職研作成問題に準拠) 4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。 課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。 そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員(担当係長、担当課長を含む)によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。 数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。 障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。 @障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。 A抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。 B引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。 C厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。 正解:B 障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。 @Aは当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。 Cは休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。 よってBが最も適切な選択肢。 なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。 >>94 次の選挙で川崎市長の福田と、上川陽子を二度と政治的に立ち上がれなくしてやる。 このHP、委託なのか内部の職員がちょこまか手直ししてんのか分かんないけどすごい見づらいよな 障害者雇用水増し3700人に拡大 28機関、検証委報告 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO36749990S8A021C1MM0000/ >障害別の内訳は、身体障害者が3390人(91.6%)と最も多く、 >精神障害者が308人、知的障害者が2人だった。 もしかして今日の発表ってこの報告書の公表だけ?4000人の公務員採用試験の話はなし?? さあね 昼までに公表されないと死ぬわけではあるまいし 気長に待つほかはない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる