【ASD】発達障害に向いている仕事は?【ADHD】
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>>621
書き出した付箋があり過ぎて収集つかなくなるわ…
しんどいヤツ、やりたく無いヤツは目の前に貼ってあっても見落とすというね… >>621
最初は良かったけど、数ヶ月で埋まって、直近のですら見なくなったよ…
全部中途半端に仕事残ってて外せもしない、後回し癖がヤバイ >>618
あ、わかる。
成果は出してるから現場にいない上からの評価はいい。
でも現場の同僚、直属の上司からは最低に仕事ができない扱いだったな、いつも。 >>623
>>624
その人じゃないけど、常時付箋が何十もあって、毎朝整理からはじまるな。
整理には、重要のレベルと緊急度のレベル分けの流儀を決めないといけないけど。 >>625
そう
発達障害の指摘をすると、逆に上からこっちが怒られるという理不尽な目に遭う。 >>624 付箋の中から本当に、絶対、必要なものを抜き出して、残りは目の付かないところに。期限のある付箋は必ず抜き出す。その期限有りの付箋を日別のカレンダーに貼る。
カレンダーに貼る時は一日3つの付箋まで!3つ以上貼りそうになったら、本当にこの日か?後日ではだめか?その日ならこの付箋はズラすことができないか?を必死に考える。
ADHDは詰め込む傾向があるので、詰め込まない為に制限をかける。 >>623書き出した後に、ルーズリーフを用意する。そこに付箋を分類する。
ルーズリーフにはタイトルを付ける。例えば「仕事」のルーズリーフには仕事の付箋。プライベートでも「勉強」「健康」等とタイトルを分ける。
そこに貼り付ける際、本当にこれは仕事の付箋か?プライベートの悩みと重複してないか?と考えて修正する。
大凡できたら「仕事」のルーズリーフの内容を分類できないか考えていく、「営業」「事務等のルーティ」「社内会議の定例」これらのタイトルに、仕事のルーズリーフの付箋を分類する。
ここで見直しのポイントとしては、書いたルーズリーフを部屋に広げる。そのルーズリーフの固まり(大きな分類)が頭の中のどの位置に有るのかイメージして並び替える。今、自分の頭の中で散らかっている物事を可視化して整理する。
その後、本当に必要な物には赤丸。あとでもいい、空き時間でもいいは青丸。実はやる必要ないは●。
ここまで出来たら部屋の壁に張り出す。
実際の実行方法は、お返事のスレを参照頂ければと! なんでも付箋作戦は使いこなせる人とそうでない人とで真っ二つなんでは?
使いこなせるのはおそらくASDタイプ
ADHDだと向かない奴の方が多い
そもそも大量の付箋の管理自体、かなり集中力を要する作業なので万人向けではない
剥がれてどっか変なとこに行ってしまう危険性も見過ごせない
これが使いこなせる奴は最初から部分的に能力高い奴なんだが自覚が無いのだろう
このやり方が素晴らしいと思ってて人にも勧められる方法だと思ってしまう奴
=他者目線&感覚の欠落してるASD
だからもっと簡潔な方法にはできないし、わかりやすく説明もできない
本人には適してるけど実はものすごく煩雑なことをやってしまってる(しかし自覚が薄い) 自分はASD、普通にB5サイズのカレンダー手帳にメモしてる。
付箋はパソコン周りに粘着力強いやつを貼ってるけど何故か目に入らない。
正直、秘書が欲しい… >>629
朝にスゴい時間かかるかもしれんけど、キッチリやれたらプライベートでも使えそうだな
ダメ元でもやってみる価値はありそう >>632
おはようからお休みまで付きっきりでいて欲しいわ >>629
自分がやったら毎朝6時間ぐらいかかりそう
悩んでるうちに何悩んでるのか忘れて、
貼ってから思い出して、また悩んでるうちに今度は別のこと思い出して… >>633
これちょっと鬱でも入ったら大崩壊してめちゃくちゃになるよw
タスクこなすためのタスクを増やしてるようなもの、ある意味本末転倒
ASDで超きっちり強迫レベルに可視化したい人向けのこだわり強いやり方であって
こんなの健常者でもようやらんからね テレビショッピングでプレゼンする人の後ろで「ワーーーー!」って叫んで拍手する仕事 昔時給1300円の駅員バイトしてた(何処かバレるな)けど、慶応リーダーで東大寝坊みたいな法則があった
東工大はオタク系健常者で電通大が頭良いけどちょっとアレな人だったな
東大生バイトの体内には時計が入ってないのは何故か社員の駅員さんの周知の所だった コンテナケースに荷を詰め込む作業してるけどどうなんだろ?
パズルみたいで面白いは面白いけど、荷形状考えながら動くから発達には向いてないような?今更慣れてるからイケるけど >>643
ADHDなら臨機応変得意な人が多いから向く人はいるかも
ASDだと多分向かない
変なこだわりが優先になってしまって周りより遅くなる
サヴァン的な、一目で完璧に合う組み合わせが脳裏に浮かぶ特殊能力でも持ってりゃ別だけどね うちの会社のアスペル野郎は、OCRのような仕事やらせるとハイスピードでこなす。
でも、読み取るドキュメントの文字がOCR能力をハズレると、読みとり不能になる。
そして、提出者を喚き飛ばす。 発達障害が知的障害である理由で打線組んだ
1(中)知能に凹凸が見られ一般に知能を代表する知覚統合や計算が苦手である
2(二)皮肉や行間を読む能力を知性と言う
3(遊)自閉症全体では平均知能が低く知的障害との併発も非常に多い
4(一)リーダーシップスキルやコミュ力やEQが低い
5(三)学校や社会での適応に躓いてドロップアウトする確率が高い
6(右)高機能や正常値でわざわざグループ分けするのはそうでないやつが多いから
7(左)研究対象や重度自閉症では低知能が多いのは本質と関連しているから
8(捕)洞察力や自発性と言った高次の人間精神の欠如である
9(投)能力それも認知能力の障害である
(監督)発達障害者が成功者に発達障害のレッテルを貼っているだけ
(継)天才や高知能者に発達が多いと言うのは一切のデータがない
(抑)暗数を考えても発達障害が今の十倍以上いない 発達障害の症状は
・空気を読めない
・臨機応変な対応が苦手
・物事のパターン化
共通するのは推理能力の欠落で大体説明がつくし要するに知的障害の亜種
・知的障害と同じ神経発達症の括り
・自閉症スペクトラム障害の三割は知的障害併発
・行間を読むことを知性と言う
がその証拠
知的障害・言語障害・学習障害があると学校段階で発見されるので成人以降に発覚するタイプの発達障害は合併率が低いがそれは観測バイアス >>647
>発達障害の症状は
>・空気を読めない
>・臨機応変な対応が苦手
>・物事のパターン化
>共通するのは推理能力の欠落で大体説明がつくし要するに知的障害の亜種
今どきこんなめちゃくちゃな括り方をしてる時点で読む価値ゼロ
ASDと他との区別くらいつけられるようになってから来いよ ADHD診断済み、手帳取得済み
どうしても遅刻が治らないから、雇用は諦めてubereatsで配達やってる
自転車ね
体力いるけど飽きないしやった分稼げるし、多動あるADHDには向いてるんじゃないかな >>648
LD・ADHD・ASD・ID(知的障害)は併発率高いし
発達障害でASDを意味することもあるだろ
提喩ってやつ
アスペなの? >>649
なんか久しぶりのいい情報な気がする
時給換算したら幾らとか仕事がくる頻度とか教えてくれると嬉しいな >>649
疲れすぎない範囲でなら良いかもね
毎回違うという変化や刺激、身体を動かすメリットもADHDには良いだろうし
ただし自転車の個人賠償責任保険は加入必須だわなw
自分だけならともかく他人をうっかり死なせた場合に何もないとマジで人生詰むし
月々数百円程度で最大1億くらいまで賠償つくものが沢山出てるから、これは配達の仕事に限らずで
チャリ使うADHDなら絶対入っといた方が良いと思う
自分は最安のじゃなく少し月額プラスして、携行品の損害補償有りのものに加入してるよ >>652
車乗ってる人ならだけど、東海には自転車特約もあったよ。かなり安かったはず
埼玉とか自転車の損保加入を義務化してる自治体もあるからどうにかしてケチらないとキツイ ASDやADHDって知的障害率37%だったよイギリスの論文では
準知的障害ぐらいじゃないの?
言語性120、動作性80は知的障害枠でいい
なぜなら知性の本質である知覚統合に欠陥があるわけだから コミュ力低い簡単な感情を理解できない建前がわからないって「知的障害」じゃん
違うの? >>655
知性の本質を勝手に定義しているだけ
他者から見れば難しい事が出来るのに簡単な事が出来ないこともあるという発達障害の特性を理解していないバカ >>651
一回配達すると
店から商品受取りで200円
客先に配達完了すると150円
これに走った距離が1キロにつき100円
平均すると自転車なら400円、バイクなら長距離が多いから500円
あとブーストとかクエストとかゲーム感覚でボーナス獲得できるのもある
でも時給はだいたい1000円くらいよ もしuberはじめるならボーナスもらうえるプロモコードを入れて登録したほうがいい
へんなブログとかに載ってるのは止めたほうがいい
私のコード使ってほしいけど
ここに書くのは規約違反だからなあ >>659
ありがとう!すごい助かる
調べたら配達員の人数を飽和させて回転させるのが目的らしいから専業ではやっていけないのね
次の仕事が決まるまでのつなぎならかなりいい気がする、退職したら当分仕事に就きたくないからやってみる! >>660
都心部で毎日8時間以上配達する体力と根性があれば、専業でもいけるよ
僻地とか地方は厳しいかもね なんだかんだブログとかYouTubeで生きてる人とかいる? >>656
純ADHDらしいから、コミュ力高いし理解力もあるらしい。
IQはワーキングメモリーが特別低くて95(十分標準だけど)。それで発達障害の可能性が高いとなった。
(waisだけで決められるものじゃないけどね)
IQが低いから発達障害じゃない。
凸凹だから変なだけ。 健常者も金貰うために割り切って生きてるんだよ
自分のこだわりを通す場面と通さない場面を上手く使い分けている >>661
配達区域を確認してみたが、
僻地どころか東京23区や大阪市に隣接している程度でもうダメっすね 障害者雇用で働いた後にクローズで再就職って出来る? >>668
普通枠で働きたいときに「前の職場で障害者枠だったこと」を履歴書とかで隠して就活できるのかってことが聞きたい
前の職場で障害者として働いてた奴をウチでは定型枠で取る…なんてことありえんだろうし… ID変わってるかも
>>670
すまん、実はまだ就活生なんだ
クローズで働くかもう最初から障害者枠で働くかで悩んでる
勉強不足なとこあるかもだけど…でも待遇はほとんどの場合で障害者枠より定型枠の方がいいだろうし、なるべく安定して生活出来るようにしときたい 履歴書の上では隠せるだろうけど、正社員や契約社員になる際には健康診断受けさせられたり
自分は何も心身に異常のない健康体ですって誓約書を書かされたり保証人のサインも求められたりするからな
いざ入った職場でコケて病院行けってなったりした時に、実は入社前から発達診断出てましたとかだと
そもそも虚偽申告で入ったのか?ってことになってややこしい話になることも考えられる
そこまで織り込み済みなのかね なるほど…その線は考えもしなかった
勉強になったサンクス >>673
定型枠じゃ長続きしないだろう
1年も持つのかどうか 動作IQ80位しかなくて、発達でIT系の仕事できてる人いますか? ツイッターの有名なプログラマーで算数の学習障害&動作性IQ90の人は見たことある >>674
ぶっちゃけ分野にもよるんじゃ?
私の場合、公務員になったが事務系がトコトンきつくてメンタル死んでた
が、異動で福祉系部署に勤務しだしたら適応できちゃったよ
どうも高齢者へのサポートや相談業務に適正があったっぽい
やたらと来庁する高齢者に好印象を持っていただけてる
私が部署へ来てから来庁者が格段に落ち着いて問題が減った、との評価も得た
なので業務が得意分野に合致したらクローズでも働けると思うよ >>678
言語性IQ 88
動作性IQ 84
全検査IQ 85
言語理解 93
知覚統合 81
作動記憶 76
処理速度 86 >>679
下位検査がないとわからんよ
それを見る限りだと素の作動記憶の割に努力なさった感がある >>680
下位検査ってどれのこと?
検査結果の紙を見ると、あとは言語性尺度っていうのと動作性尺度のそれぞれの数値があるくらいだけど。
因みにやった検査はWAIS-V。 >>681
積木模様10とか書いてある奴
プログラマーは行列推理、算数、積木模様あたりがメイン
後は言語性IQ、絵画配列、絵画完成、組合、符号、記号が高ければ尚良い >>683
単語 9
類似8
知識9
理解10
算数5
数唱7
語音整列7
絵画配列9
絵画完成6
積木模様5
行列推理10
符号9
記号探し6
組み合わせ8 >>671
余程自信がないという訳じゃなかったら、クローズで働いてみるのがいいと思うけどな。
どうみてもADHDでもかなりうまくやってる社会人、結構いる。 >>679
むちゃくちゃバランスいいから、これだけだと発達障害じゃないと言われるよ。 >>671
>>684
自己レスだけど、今まで私より酷いADHDの上司が三人もいた。
うち二人は自覚していたけど、皆、偉そうに働いてた。 >>685
年齢の平均IQより低いって診断の紙には書いてあるけど。
因みに自分はASDとの診断。 >>687
あ、作動記憶が言語理解と14差が気になるね。
waisテストは発達障害の診断の参考にしかならないけど、そもそも差が20(15とする専門家も)があったとき発達障害の疑いありとしてる。
ちなみに自分は差30代(クローズで生活)で、50ぐらいある人が発達障害スレには多いな。
110〜119 平均の上 で16%
90〜109 平均 で50%
80〜89 平均の下 で16% >>683
理解と絵画配列がバランス良いのでコミュニケーションは円滑に取れそうですねうらやましい
(俺は理解と絵画配列の差が13あって社会的知性が死んでるw)
行列推理もまあまあですね
ただ、理数系は積木模様低いと厳しいかもです
結果を県の障害者職業センターに持ち込んで適職診断を依頼してみては WAIS-IIIの結果と適職の関係が分かる書籍などあれば、教えろください >>690
無い
その仕事に必要なものが下位検査の何に当てはまるかを分析するしかない
ただ、プログラマーみたいに有意味刺激の視知覚タイプと無意味刺激の視知覚タイプがいるなど同じ職種でも直感派と論理派両方いたりするので、ある程度幅をもたせた探し方をした方が良い
他には絵画配列が必要な多人数接客のキャバ嬢と理解が必要な一対一接客のキャバ嬢とか同じ職種でも微妙な違いで途端に活躍出来たり出来なかったりする 下位検査項目の「一般的な平均値」は10ですが、「自分の平均値」とは、どうやって算出するのでしょうか?
ちなみに、単純に検査項目をすべて足して14で割ると、13.7です。
「自分の平均値」 は、13か14なんでしょか? 同僚になっても会話すること無いと思うから晒す。
ASD向きのがマイナビバイトに出てる。
渋谷の某球団オーナー。 統合失調症は若年性痴呆症と呼ばれていた
そこから精神分裂症として独立し
その分類として生まれて転用されたのが自閉症と言う用語
つまりASDは先天性痴呆症の一種と言える
双極性障害と多動症も関連あり
老化で脳が衰えると言語のような結晶性は蓄えられるが空間認識や処理能力は衰える
アスペルガー症候群の傾向と相似している
また統合失調症は発話が崩壊することもあるが
一般に認知障害は全体的な影響に加え言語より知覚や処理にかかわる分野を深く阻害する
これもASDと同じ
ASDは認知症の仲間である
精神分裂症の亜種で知的障害と並ぶ神経機能障害
精神の薄弱と遅延の極みが発達障害
判断能力の低さから白痴や知恵遅れとも言う
迷惑さ異常さは正気の沙汰ではない 発達障害って直ぐにマウント取ろうとするよね
サークルの先輩は、不細工な人や変なファッション見つけると反射にデカイ声で「うわっすごいブス」「すごいダサい!」とか言うけど
本人のビジュアルが猫背でクネクネして眼つきが悪くて、後頭部が異様にデカイし、ファッションもアニメのキャラクターを意識した変なゴツゴツした服着て気持ち悪いし
発達障害ってマジでウザい
違ってるだけなので、発達は定型の社会から出て行ってくれませんかねえ
出て行った先で発達楽園を作ってほしい >>697
作れたら苦労せんわ。そんな楽園欲しい。 ここの奴らに聞きたい。
俺は新人なんだが、この間上司から
「なんで電話取らないんだ」って説教された上に
無能扱いされてる。
一方、俺より学歴低い奴のほうが、ハキハキ喋るし電話も出るという理由で
なぜか高評価。
あんたらに聞きたいんだが、俺の方が学歴高いのにおかしくね?許せないわ >>701
新人は電話に出なくていいと思っているのか?
雑務もこなせない仕事もできないでは学歴関係なく
無能扱いされる。 電話嫌いだから電話受けたりかけたりする仕事はしたくないな。
テレアポやテレオペの仕事、営業での電話かけは苦手だった…。 電話取らなくていいのは役員だけなうちの会社なら要らない人材だ
上司が電話取る人を評価するような会社なら、新人こそ電話取って仕事を覚えた方が良い
社会人は学歴なんかより、素直さや仕事に対する積極性が必要なんだよ 電話も取れんやつは成功する可能性低い思う
よっぽどすごいプログラム書けるとかそういう異能持ってないと
大体電話なんてみんな苦手意識持ってるものなんだよ、大抵。好きなやつなんてまずいない 電話応対が苦痛なら(自分もそう)、電話自体かかってこないところに転職した方がいいよ。
今のバイト先はほとんどメールだし(電話は1日1〜2本)、社内の連絡もSlackのチャットだし。
フロアが静かで作業に集中できる。 >>709
それどんな仕事?IT関連か?
求人見ただけではわからなそうだが、
入社してみたいとわからないか 事務やってた時電話苦手ってレベルじゃなかったな
練習しても焦るとあたま真っ白メモ取れない
かける時も番号間違ってた 自分ももちろん電話苦手。
でも、たまたま読んだ占いで相性の良いものに電話が入っていて、
「そうか、相性良いのか、苦手だけど仕事では頑張って電話取ろう!」って開き直って自己暗示かけて、
以来一番に取るように心がけたら、確かに会社での評価は上がった。
仕事でミス有っても上司が「君は電話率先して取ってくれるから、この程度のミスなら不問、次から気を付けて」ってかなり助けてくれる。
この上司にはASDなこと伝えてあるけど、上司自身もADHD傾向有って何故かASDを羨んでる…ASDは高知能って誤解してるみたいw >>710
AIとかITとかいろいろやってるところ。
フロアが違う部署のことは分からないし、正社員で入るには日本トップクラスのスキルが必要だけど、バイトなら時々募集かけてると思う。 >>701
最近の若えモンは電話取らねえ!マジ困るんだが!って話がつい最近バズってニュースになってスレ立ってたぜw
電話ぐらい取れやクズ アスペルガー症候群含む自閉症は推論能力の障害
心の理論と語用論がわからないから頭がいいわけではないよ
天才だなんだって傍から見るとみじめな思い込みしているようにしか見えないよ 先日、発達障害者の集いみたいなものに参加したんだが、6人のテーブルにアンガーコントール不能の2人がいて、険悪な話し合い(?)になったわw
アンガーコントール不能だと、会議は厳しいかもね いるね
すぐムキになってる人
初対面でよくそんなにと思う >>714
俺は他の奴より事務処理が早いのに、電話も取らないということで無能扱いされてる。
そして、この間、上司に呼び出されて
「君は毎回電話も取ろうとしないし、声もボソボソだし、笑顔もしようとしない。
掃除のおばさんが来ても、みんな挨拶して「ありがとうございます」って言うのに
君は作業に没頭してそういうのも全くしない。人としてどうなの」
って言われた
だから、俺は
「なんで僕は上位大学出てるのに、外部委託してて清掃なんかしてるような人に挨拶しないと
いけないんですか」って反論したんだよ。
あれ以降、上司も同僚も誰も俺のことを取り合ってくれないし、ろくに業務も振られなくなってる。
俺間違ってるのか?教えてくれよ。学歴は俺の方が高いんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています