【就労移行支援事業所】LITALICOワークス32
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就労移行支援事業所 LITALICOワークス（旧：ウイングル）
ttps://works.litalico.jp/
株式会社LITALICO（りたりこ）
ttp://litalico.co.jp/
・LITALICOワークスについて、体験談・要望・賛同・批判、何でも自由にレスしてください
※ただし、根拠や具体性のない中傷や非難、言いがかりのことを「批判」とは言いませんのでくれぐれもご注意を。
「批判」と「中傷」の違いとは？を描いたイラストに共感の声多数！「批判」をうまくするためのコツとは？ - Togetterまとめ
https://togetter.com/li/950323
・いろいろな人のいろいろな意見が書き込まれますが、
残念ながら中には平気で嘘をついたり、事実無根なことを書き込んだりしてあの手この手で人を騙そうとする輩もいます。
それぞれの発言が信用できるのかどうか、ちゃんと根拠や裏付けがあるか冷静に見極めましょう。
「うそはうそであると見抜ける人でないと(掲示板を使うのは)難しい」
・就労移行支援事業所はお金がもらえるところではありません。
お金がほしい人はここにはこない方がいいです。
就労継続支援A型・B型に行くか、生活保護の受給を検討しましょう。
ということで、みんな仲良く、平和にやっていきましょう。
※前スレ
【就労移行支援事業所】LITALICOワークス31
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1517486002/ >>420
調べてみるといいよ ネットでも簡単にわかるし、スタッフに聞いてみても？
福祉でこんなに人くるのは以上だよな･･･ >>424
あるかもね。
もしくは、相手が結婚してからクズな人間性の奴だとわかって散々な目にあったから、結婚はもういいや、仕事に生きようってなった場合もある。 、障害があり、自分で就職先探せない人に、他の障害者の就職を探すのは無理なんじゃない
よって、メンバーからスタッフなんて取るわけない 障害者雇用率も法律の範囲内に収まってるから、無理くり雇う必要性もないし >>425
ということは、最近独善的な性格だなと感じる私の担当も、すごく優秀な人なのか？
確かにスタッフに変な人いないよね。
すごく仕事できる感じの人か、すごく優しそうな人しかいない。
私の担当も第一印象は可愛くてすごく優しそうって印象持たれるタイプだし。 >>403
そういや、私が通ってるところで、就労移行じゃないけど、リタリコの子ども向けのところに就職した人がいるよ。
リタリコワンダーってところ。
ワンダーとか子ども向けのところなら、利用者から就職する人いるんじゃないかな。 >>429
あなたはどういう疾患で就労移行通ってるの？ 不安障害、うつ、女でADHDなんかは話してて普通の人だと思う
ネガティブな考え方の人が多いとは感じる
主婦だったり実家の家事やりながら通ってる人もいる >>428
うーん
会ったことないからなんともいえないけど
第一印象で貴方がそう思ったのなら
面接官もそー感じたかもね
面接や職場等でいい人そうだなーって思われるのもスキルの一つだし >>429
ジュニアやワンダーは入りやすいんじゃない？
アルバイト採用あるし
人が全然足りないらしいよ >>436
会話のキャッチボールも出来ないのですね >>407
久しぶりに覗いたら、久々に利用者さんの多数のカキコミが。
無事に実習ステージには上がれたのかい？ >>402
模擬プログラムで
作業体験ないよ。
知的障害向けの
ピアトークイベントかな？？ >>434
容姿は良くても、
アスペルガーじゃ
勤まらないかも？？
空気を読めずに、
子供のやる気をグジイテ
ダメにしてしまう。
余程自分で場を読む訓練を
しないとキツイ >>440
知的障害者向けかはわからないです
とにかくピアトークというものに参加するのは初めてです
終わったらまた書き込みます >>438
レスしておきながらのその書き込み
流石のキチガイ うちは昨日ピアトークだったけど女性率高かった
知的は参加してなかった、他から来た人は知らんがな 統失とアスペとボダが
同じテーブルでのピアトークは
無理だから、
スタッフもファシリテーションが難しい所だと思うよ。 模擬プログラムは、
昨日行ったセンターは
他人軸、自分軸ってワークだった。 >>441
アスペは軽度じゃないと、接客とか福祉？は厳しいよね
身体＞発達(注意欠陥)＞精神(躁鬱、てんかん)＞発達(学習)＞精神(うつ、統失)＞知的(軽度)＞発達(アスペ)って感じかなー想像だけど、スタッフになれる可能性があるのは >>446
札幌エリアだよ
ワークはストレスマネジメントのテキスト5-1の内容が近いかな >>443
まともに会話のキャッチボールも出来ない人なので相手にするのはやめますね。たぶんあなたはいつものように汚い日本語で罵るんてましょうね。言葉には言霊も有るから汚い言葉遣えば心が汚れる事も忘れずにね >>444
今、ピアトークが終わって帰る途中
今日は予定があってOBOG会には参加しなかった
悩み聞いてもらったり自分が発言できたりして楽しかったし来てよかった
やった内容は自分が聞いて欲しいことを頭に書いてみんなで共有るもの
また参加したい >>439
お久しぶり。
上がれたよ。
再来週、実習先に実習前面談行って、来月実習。
担当がステージ変わっても変わらなかったのが予想外だった。
>>407でも書いたけど、少し独善的なところがある人だって、他の利用者とのやりとり見てて気付いてね……。
今考えると、通院同行の後のあの言動もそういう性格からくるものだったんだろうね。
実習ステージの間に何かあっても、もう通院同行頼めないや……。
まぁ、手帳の申請もしたし、もう同行頼むようなこともないだろうけど。 >>441
コミュニケーション力ない人はキツいかもね。
そのワンダーに就職した人は、コミュニケーション力高めで、積極性もある人だった。
茶話会とかグループワークの時に、中心になってムード良くしたり、まとめ役やったりしてた。 >>452
午前中って何処のセンター
普通プログラムは午後のはずだけど？ 結局福祉の仕事やる人って
殆どは頭良くない人の集まりだもんね >>454
そうか、それは良かった。
実習の予定も決まってるみたいだし、今んとこはすこぶる順調じゃないの？
来月27日に、東京国際フォーラムで合同面接会が開かれるけど
実習があるなら参加や見学は難しいかな。
あと利用者ならともかく
スタッフでそういう我流で一人よがりの人がいるなんて、面倒くさいね。
内容の合うか否かはその利用者の人が一番分かってるだろうし。
そのような性格の人って、人の意見とかも全く聞かないことが多い。
自分の考えが絶対に正しいって思ってるからな。
陰で他のスタッフからいろいろ言われてそうで、ちょっと気の毒。 >>458
調べてるすぐわかるから、バレたくなければ内容言わない方がいいよ･･･ 情報交換は大事だけど、北九州って大きな枠組みで言ってたからバレたくないのかなーっておもっただけよ
たしかに情報交換は大事 >>459
どうして？？そう思うの？(笑)
LITALICOのスタッフって
高学歴社員多いよ。 >>461
午前中って
デモンストレーターの
リハーサルなら社内事情だよ。
騙りは如何なものかな？？ >>460
今のところはね……。
就活ステージに上がってからが不安。
お祈りお祈りで精神病みそう。
実習は2月中旬だから行けるよ。
そういうのあるって知らなかった。
来月になったら、お知らせがあるかも。 >>464
社長が名古屋大ってだけじゃね
さすがにみんな大卒だけどいわゆる難関大学は知らんなあ
板書する時しょっちゅう簡単な漢字間違えてて微笑ましくなるよ
まあメンバーは中卒とかいるから大卒ってだけで高学歴に見えるのかもしれんが >>460
一人よがりとか独善的っていうより、押し付けがましいっていう方が合うかも。
担当と他の利用者のこんな感じのやりとりを3回くらい見た。
担当「○さん、今日の午後のプログラムでないんですか？(^^)」←この時点ではいつも通りの笑顔
利用者「え？1回でたからでませんよ。」
担当「今日のプログラム、○さんには重要な内容だと思うから、でた方がいいと思います」←この時点で笑顔が消えてる
利用者「何回もでる必要もないと思います。1回でてるし、大丈夫です」←少しイラついた感じ
担当「そうですか……。」←不服そう
こんなやりとりを見たのは1回ではない。
それぞれ違う利用者だった。
私も担当がでてほしかったらしいプログラムにでなかった時に、少し不満そうな顔された。
あと、通院同行して私の主治医に会った時に、私の主治医のことが気に入らなかったみたいでさ。
まぁ、私の主治医も無神経な言動たまにするから、腹を立てるのは理解できる。
でも、週次面談の時に感情的になって、何度も「病院変えた方がいいと思います！」とか言うのはちょっとね……。
最初に今日は20分ほどお時間いただきますって言ってたのに、倍の40分くらいかかったし。
しかも、面談の半分以上の時間は私の主治医の批判と怒りを話してた……。 >>467
大学院卒のメンバーさん居たよ。もう卒業して就職したけど。
びっくりした。 >>468
そりゃ、
利用者の方が
自己理解が至っていない
結果じゃ無いの？？
スタッフは、
ココを理解しないと
職場に送り出せないから
奨めてるだけよ。
それが仕事だからね。 >>467
発達障害の看板社長？？
実務は別の人が行ってるんじゃ？？
人脈広し >>470
確かにそれはあるかもね。
でも、他のスタッフは担当してる利用者の自主性を尊重してるって感じで、あまりプログラムでるの勧めたりしてないっぽいんだよね。
消極的な利用者にはいろいろ指示してるけど。
その証拠に特別プログラムがあろうがなんだろうが、絶対土日休みにして来ない人もいる。
既婚者の利用者以外でね。
プログラムならわかるんだけど、茶話会とか別にでなくてもよさそうなのを、強く勧める必要はないと思う……。 >>467
私のところも大卒の利用者さん少なくないよ。
意外といる。
私も一応大卒だし……。
でも、社会にでたら気付いたんだよね。
学歴はもちろんあった方がいいけど、それ以上に重要なのはコミュニケーション力だって。
高卒で就職したらしい中学の同級生が、SNSに仕事とプライベートが順調で充実してるって内容の投稿してるの見る度に思う。 >>469>>474
利用者じゃなくてスタッフの話だよ
リタリコのスタッフは高学歴が多いって言うから、
俺は社長以外リタリコの人で高学歴を見たこと無いって話
利用者は中卒から難関大卒までいるね >>468
そのやり取りだけでは
何故スタッフがその利用者に受講を勧めたのか、理由が分からないな。
どんな内容のプログラムだったの？
受講を勧めたその3人に何か共通した特性とかあったからかもしれないし
もう少し本人に受講する必要性の理由を説明すれば良かったと思う。
>>470の意見も同調できるし、無理矢理押し付けるのも如何なものかとは思うけど・・・
主治医との話は覚えてる。同席したそのスタッフ、
「あなたには若いから分からないでしょ」って言われて、相当カチンと来たんだよな。
過去のレスの話を読んでも、貴方の担当スタッフは少し固定概念が強いというか
物事を客観的に見るのが苦手なように感じる。 俺たちに指導してくれるのに必要なスキルって社会人経験だったり障害への理解だったりだから別に学歴がどうとかはあんまり関係ないでしょ >>475
大学名で言うなら、慶応とか東大の人はいるよ･･･ >>478
それがないから糞だったと言ってるんだ
生活レベルも自分以下
だから2回で辞めた >>481
センターにいるの？
いるって言ったって会計監査人とか社外取締役とかそういうお偉いさんは別だぞ >>473
なんかずーと、その事言ってるね
主治医と担当の関係生の所
こりゃ固定観念が強そう
プログラムも紹介されたら、なぜですか？って聞いてみたらいいし
担当合わないなら、変えてもらえばいいのに
自己発信出来ない、発達タイプかな アスペとか >>474
確かに、特別の仕事以外はコミュニケーション力が大事だわ >>483
慶応はセンター？にいた
そん時東大の話を聞いた 東大はどこかしらん コミュニケーションある程度取れるなら茶話会とかピアトーク出て
色んな人と話すのがいいだろうけど
自閉症や衝動性強い奴だと苦痛にしかならんのかな >>484
あ、お礼を言うのを忘れていたわ。ありがとう。医者以外は人格障害の人とは関わらない方が良いと分かりました >>490
発達障害拗らせて精神障害になり自己愛性パーソナリティ障害の484は就職はおろか作業所でも相手にされないか厄介者扱いされてたらい回しになると思われます 久しぶりに一人カラオケ行ってきた。一人ジャイアンリサイタル楽しかったです。
ここでいがみあってストレス溜めてる人達もカラオケ行って大声出せばすっきりする
と思うよ。まじおすすめ。 ヒトカラ
アニソンメドレー
ストレス解消になるよね。
音読もいっしょの効果あるよ。
落語本とか戯曲とか
声優ゴッコみたいなノリで
人に聴かれてると思うと
恥ずかしくて出来ない事でも
どっぷり自分の趣味域でエリアで
アウトプット練習出来るなら
凄いストレス解消なる。 >>493
ユーチューバーになれ
音読してるだけの配信とかあるぞ >>488
ピアサポートと当事者研究出てたけど馴れたら楽しいよ 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ >>495
機械音読って
誤読が多くて
聴けないんだよね。
正確に読む訓練だと思えば
聞き苦しい話方から脱却出来る。 >>497
リタリコ研究所の
ワークショップみたいだね。
何処のセンター？？ >>491
負け犬が相手に勝手なレッテル貼る
まさに現実逃避
キチガイさまの自己防御システムですか？ >>476
3人とも別のプログラムで、それぞれ別々の日だよ。
そのうちの1人はストレスマネジメントの睡眠と運動のところ。
睡眠障害あるっぽいからかな。
本人は1回受けたって話してるのに、それを聞いても再度勧めたから、利用者側もイラッとしてた。
あとは、コミュニケーションに少々難がありそうな人に、コミュニケーション系のプログラム。
こちらも結局断られる。
まぁ、主治医の言動に怒り狂ってるのは仕方ないかなとも思う。
何歳か知らないけど、私より何歳か若いかもしれないし。
私の担当、老若男女問わず利用者に人気なんだよね。
可愛くていつもニコニコしてて優しい雰囲気だからさ。
私の担当から別のスタッフに担当変わった人が、前の方が断然よかったって言うくらい。
不信感抱いてるのなんて私くらいじゃないかな。
プログラムとかしつこく勧められたことある人も、ちょっと押し付けがましいとこあるよなくらいにしか思ってないとと思う。
他の利用者とかスタッフに担当のこと少しでも非難するようなこと言ったら、私の立場がなくなりそうだから、担当変えてくれとも言えないんだよね……。
病院の件以外は今のところトラブルないし。 >>485
変えてもらえそうな環境なら、週次面談で怒り狂っていろいろ言われた後に、とっくにサビ管かセンター長に相談してるわ。
>>503で書いたように、普段はすごく人当たりがいいから、センター内で一番ってくらい好かれてるスタッフなんだよ。
そんな人を担当から外してほしいなんて言ったら、私が物凄くひねくれてると思われるよ。
しかも、そういうこと相談したことが担当の耳に入って、結局担当変えてもらうの無理だった時なんか、もう地獄じゃん。
担当のあの性格だと敵認定されるの確実だわ。 >>503-504
まあ担当スタッフと特にわだかまり無いなら、ほどほどにね。
来月の実習が終わったら、出来たらまた報告して欲しい。
あと前にも書いたけど、合同面接会の見学が可能なら
参加してみるのも就職に向けてのヒントになるかも。
東京は200社以上の企業が参加して、面接参加者も半端なく多い。
おそらく初めて行く人は、圧倒されると思う。 >>504
そーとーひねくれてるね
真実を淡々と喋ればいいじゃん、サビ菅やセンター長は苦情を受け付けるのも仕事なんだから
要するに貴方はその可愛いスタッフと合わないんでしょ？
人間なんて全員全員合うわけないじゃん、そこんなとこで愚痴愚痴書いてるより、明日にでも伝えれば(笑) >>503
むしろ良いスタッフじゃん･･･
その人に必要性があると思って言ってるんでしょ？
嫌な顔されるとわかってのに勧めてるだから、
勧めたあとのリアクションが不服そうってあるけど、貴方は固定観念が強いからそう思うのかもね
ー もしかしたらなんで上手くいかないかなーって自分を責めてるかもよ いつまでやっているんだｗ
相談してもムダだと決めつけてるけど
相性悪い人間なんて誰しもいてもおかしくないので
まずぐだぐだ言ってないで明日にでも相談すればいいのでは >>602
リタリコ批判の本質なんて、単に「俺悪くない」のキチガイ目線
これで分かったろ >>506
可愛いスタッフに構って欲しくて、イロイロ難癖つけてる。
嫌なら辞めろよ。って思う。 土曜午前中茶話会で
午後別のセンターで
ピアトーク
プログラムのお題は
まだ連絡無し、
ただ時間通常より、
遅めに変更になってる？？
デモンストレーターは誰だろう？ 今週末です。
白石さん来週は
どのエリアですか？？ 30過ぎてからここに通って転職するって厳しいのかな… 吉村マネージャーって
今は何処の統括エリアにいますか？？
里中マネージャーが関東で
青木マネージャーが東海に居ますが
メンバーストレスで
ボケまくってる新人スタッフに
ハッパ掛ける方法をご伝授下さい。 ワッサップ？調子はどーだ！？沖縄のガイジ共
俺は沖縄市松本レペゼントエビ太郎だ！
Family Mart松本店は良く行くぜ
沖縄のLITALICOへ登録してb型作業所で働いてるぜ！
しまんちゅのガイジはチェックしてくれよな！
チェックしろ！97！初っ端なガイジの特攻から
腹ん中全部ぶちまけちまいなガイジの旦那かましてやんなぁ
あんたはげすいまるでジェットコースター
https://i.imgur.com/PkICWHH.jpg >>511
うーんプログラム内容はホームページ見るとわかる可能性もあるよ >>519
就職できた人もいるしできなかった人もいる
年齢はあんま関係ないような気がするね
どうせ単純作業しかしないし
単純作業以外はどうか知らんけど
中年障がい者は俺も含めてあんま就職活動に熱心じゃないんだよ
どうせ何やっても上手く行かないからってあきらめムードで
だから就職率が悪い >>520
何処のセンターの話ですか？？？
知的障害って
基本単純作業しか出来ないでしょ？ 中高年の知的障がい者は、先ず無理。
Litalicoに来ても就職出来ない。
過去に腹いせに近隣の駅に放尿して廻る前科者障害者が
梅田や金山には居たからね。サイレントヒルは知らないけど
ゴールドマウンテンのストーカーは有名な話。
9月に豊橋の電車の中で尿蒔きした奴。居たみたいだよ。要注意。
そうゆうのが沖縄には居ないと良いと思うけど。
スタッフの山城あすかさんや高﨑こずえさんが怒るよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
