就労移行支援事業所
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一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
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VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:----: EXT was configured >>375
何の意味って意味ならあるさ
A型事業所(最低時給)、B型事業所(雀の涙程の工賃)、障害者雇用(清掃、飲食、その他最低賃金級の底辺労働のオンパレード)の中から自由に選べるで♪ 障害枠の仕事検索しても事務職かそれが無理ならホームの清掃とか調理補助、後は軽作業系しかないもんな、一般と比べて選択肢がやっぱり少ないとは感じる
最悪一般の短時間のパートの方が長く続くかもなぁ おはようございます
嘘付いて休んだ為に、実習先や就職先を紹介して貰えずに3年間飼い殺しにされた後、A型やB型作業所に島流しにされる夢を見ました
嘘付いて休んだ事ある人、バレた後実習先や就職先を紹介してもらえましたか？
それ以外の人もどう思いますか？
悪夢にうなされて眠れません >>382
薬局の求人が結構あって給料も高いので、薬剤師免許持ってる奴なら良いのかもな 就労移行支援所的には、一般就労しようがA型B型に送りつけようが損も得もしないのですか？ >>382
そっちの方が合ってるならそうしたらいいんじゃないか
障害者雇用の配慮なんて社員がやりたくない雑用押し付けるだけなんだから必ずしも障害者雇用がいいわけじゃない どこの就労移行支援所も企業に出席率を提出しますか？ >>373
結局、休む日はいつなの？火曜日かな
大分アドバイスが出てると思うけど、結局その日が過ぎるまでアドバイスを求め続けるのかな
複数回休んだってことだけど、一月で何日ペースで休んでたの？ >>373
態度変わったら事業所変えりゃいいよ
職員からは嘘つく奴と思われるだろうがそれで仕事怠るならこっちから見切りつけりゃいいだけ >>385
これで最後と言いながら、急に違う話題(多くの人が知っていそうな質問)をし出したね
ただの釣りなのか、レス乞食なのか、極度の構ってちゃんなのか、鳥肌が立ってきた
多分、今の状態のままで就職されるとそこの移行施設のイメージだけでなく、精神障害者に対する偏見も強くなるだろうな
移行からA・B型作業所に行かれても、移行施設的にメリットなし
移行から一般のアルバイトなり短時間パート以上に就職が決まると、施設側は精神障害者を一般就労させることができましたと実績ができて、それか積み重なると行政から加算が付いて、１日の利用料10000円請求していたものが１日12000円請求できるようになる
精神障害者もピンからキリまでだから、精神障害者は社会のゴミと一括りにしてしまうと自分の博学の無さを露呈することになりかねないと思うけど、精神障害者は>>385みたいな人ばかりだと採用担当者に思われると、精神の採用を敬遠されてしまっても反論できなくなる >>385
自分の通っている移行は自治体でトップの就職者を出しているみたいで、22日利用した月の行政に対しての請求額が28万くらいだった >>388
そんなわけはないだろう。
ただ出席率を自主的に提出して支援員にも間違いないと認めてもらえれば、就職にプラスにはなります。実際それもあり就職できた。 >>383
そんな具体的な夢見るか？
話盛ってるだろ君
先ずは己の誠実性を見直す方が先だと思うよ、言っちゃ悪いけど今だと就労移行の段階に行ってないと思っう 釣りではありません
皆さまありがとうございます
就労移行支援の仕組みを詳しく知る事が出来ました >>395
お前のためのスレじゃねえんだよw
くたばれよレス乞食が
お前が思ってるほど周囲はお前に興味ねえから 虚言癖でなければいいんでない
それよかたかが嘘一つバレただけで気にする方が問題かな 皆さんの所は大体何ヶ月で就職できそうですか？
半年通っていますが、まだまだ短いとか言われて就職出来ません。
正直ここら辺に企業の論理が見え隠れしていてモチベーションが下がっています。 >>399
僕のとこも入って9ヶ月の人いるがまだ通所中
リズム崩したりして欠席したら長引くのかなやはり あたしが行ってた就労支援移行事業所は良い人たちだったな… >>401
いいなー
一人、嫌なスタッフいるからそれが楽しくない要因 >>399
まぁそこはやっぱり企業だから半年くらいは仕方がないがそれ以降は自分がやっていける自信あるなら強気で行けばいいと思う >>409
いいなぁ
移行行く前もそういうことやってたの？ >>410
そうですねー
それに職業訓でも健常者と混ざって勉強してましたね
その後に就労支援に通いましたよー 元からの地力がある人は就労移行来てもスムーズに運んでスムーズに退所していくからな、就労移行に来ても今までの生き方が結構物を言うよな >>411
職業訓練も行ってたんだね
今の仕事はどう？ >>413
あたし以外にも障害者の方はいるから、配慮はされてるかなー
働きやすいよ！ 支援学校出のガチガイジがガチでうぜえ
いつもデカい声で叫んでる
そいつはMOSをやってるんだが、問題を間違ったりすると
「ああああああああ！！！」とか「ええええええええ！！！」とか「何で！？ 何で！？」とか叫びだす
それだけでなく、ときどき喘ぎ声も出すことがある
股間でも弄ってんのかと思って吃驚したら、問題間違えてただけだった
多少なりとも可愛い女の子とかだったらまだいいのだが、そいつはただのブサイクだから本気で害悪だ お荷物雇うんならせめて見た目だけでもマシな奴を、か
使えない上に目にも悪いとかどうしようもないからな >>414
オープンでの就労なんだね
自分も技術系への就職ちょっと考えてる >>416
MOSを4種類とるよりプチ整形の方がコスパいいと思う
というか、MOSコスパ悪い
基本情報あればoffice使えますの一言で済む どんなに顔をよくしても障がい者のオーラは消せないだろ 障害者に日常的に接してる人や医療関係者、障害者本人でなければ誤魔化せる
特にファッション、筋トレ、学歴、資格、経歴、語学力、読書量で誤魔化せる
経歴は運要素が多いかもしれないけど、他は努力でパラメータ上げられる
個人的に各種コンサル雇うのも役に立つ
一番障害者に見えないようにするには、個人的な経験だけど見た目が一番っぽい
自分でどうやるか分かったので、教えて欲しいと言われたら発達障害の人達にファッション教えてる
出来る事を複数持つと「障害者？見えないんですが」という心無い名誉な言葉を健常者様から頂ける >>420
何歳でPC系とか言ってるの？
このスレのひと皆若いのか？20代とか？ >>426
質問してるだけなのにその自意識過剰なまでの反応はなんなの？(笑) PC系って幅が広すぎて何やってるのかわからん
業務系のプログラマーなのかミドルウエア野開発なのか、それとも保守なのか PC系とかいう曖昧な答えといい急に相手を攻撃する態度といいイミフでワロタ 正直者は、馬鹿をみると思いますか？
一度でも嘘ついた者は改心しても報われる事はありませんか？
嘘を付いた事がない人なんていないのに・・・ >>424
見た目なんて企業と会うときはほぼスーツなんだから
ファッションで別化要素がないんだが
今の事業所に汚くして来てる奴もいないしな
白靴下はたまにいるが ことしのユニクロのヒートテックパイルくつしたは履き心地がいいよ 感動パンツと感動シャツとしろくつしたとスニーカーで碍児でもリーマン風に見えると思う 金曜日に氷点下12度のなか散歩してたら持参のドリンクがシャリシャリするので見てみたら凍ってた ずら丸降臨！ バブみを感じてオギャりたい がんばルビィ！ >>444
人に頼ってばっかりでわブッブーですわ！！
三年生が辞めても存続するのですよ！！
二級持ちの喘息全身ヨーソローより(爆)(;_;)！？ >>436
ゴージライン
ラペルの種類
ラペルの幅
vラインのサイズ
全体のサイズ感
スーツの生地
タイとラペルの大きさを合わせる
レジメンタルストライプタイは避ける
靴もストレートチップかプレーントゥにしても外羽根式・内羽根式か
こういった選択で印象が変わる
「ただスーツを着てる」「着こなしている」の2択の印象になる
面接官が女性の場合やスーツを着こなすタイプの男性は見てる >>436
更にいうと眉毛・髪型、アイウェア（視力がいいなら裸眼で）
毛穴のケア、歯医者で歯石を取る、姿勢は良くするなど
中身も大事だが、外見も大事だぞ
こういった事は就労移行で教えてくれないんだよね
「清潔感」くらいしか言いやがらん >>447
こういうのも鏡見て自分でみすぼらしいと思うかダサいと感じるか
意識の段階で差が出る
レスの内容そのものは理解しても意識するまでに至らない奴が多そう 見た目普通っぽくても、
いざ話し始めると、
障害が丸分かりで､
会話が上手く噛み合わないのが
発達障害者には多々有る。
本人の障害受容が低く
見栄っ張りが多いのも特徴。
まず、自分に何が出来て、
何が苦手かを
再認識する事から始めないと
職場で孤立し易く、
長く勤めるのが難しい。 うちの事業所やべぇよ
適当にネットに落ちてる画像を印刷してエクセルに打ち込ませてるだけ
そろそろ就労したいって言い出した利用者には休まず通所できるようになってからじゃないと話になりませんね^^って適当にあしらってるwww
なにがビックリって、こんなクソみたいなことしてるのにそれでも利用者ぜんぜん気づかない
さすがに気づけよ >>451
俺が通ってるとこもそんなもんよ。
支援員がwordのショートカットキーを教えるだけで「オーっ！」と感嘆の声が上がる。
漢字の練習はダイソーで売ってる本のコピーをひたすらやらせられる。
職員は訓練の指示を出したとたんに自分の事務作業に忙殺され、
利用者は牧場状態ｗ
俺は冬の寒さを暖房でしのいで、好きな勉強を訓練に入れてもらってるから通ってるが、
おさらばするのも時間の問題だ。 特別支援学校を卒業してから就職しなく(できなく)て、移行利用し始めた人はかなりの問題児な気がする(2人知っているけど、2人共ヤバかった)
一人は、がり勉タイプであいさつしなかったり(特定の人には自分からあいさつしているので余計に腹立つ)、何故か職員に対しても上から目線だったり、グループワークで持論を展開して、他の利用者を論破したいのか批判しはじめる
もう一人は、昔いたヤンキータイプで訓練中に職員に何も言わず、施設を抜け出してコンビニ行ったり、エレベーター内にゴミ捨てたり、人のカバンの中身を勝手に確認し出したりなど理性的な行動ができず、喜怒哀楽の衝動性も強すぎる
多分、A型も難しくB型作業所(デイサービス)行くための説得材料として、移行利用しているんだと思う
40代の利用者で始めから働くためではなく、２年間フルで移行に通うことを目的にしているレジェンドもいる
職歴があり、就職するだけが目的の人は余計に通うのがつらくなるかもしれないけど、同じ障害でも様々なタイプの人間に出会える可能性があるので、次の職場で長く働けるようなストレス耐性がつくかもしれない 支援員になる人物が娑婆で通用しなくて福祉に逃げ込んでくるのは
情報社会ですぐにばれているのに頑なに認めたがらないんだよな
これこそ自己理解が足りないんじゃないの？ お前ら助けて！怖くなってきたの！
正直に言っても嘘ついた事は事実
嘘ついて休んでバレて就職先や実習先紹介してもらえなくなった方いますか！？
他の方もどう思いますか？ >>458
一度信用を失ったら取り戻すのが難しいと良い勉強になったな
面接でも素直なタイプが好まれるからこれからは嘘をつかず生きよう >>458
これを機会に嘘をつかずに自分の気持ちやお願いを伝えるやり方も練習したらいいと思う
嘘の全てが悪いとは言わないけど建前やお世辞と違って相手を騙して不利益を与えれば信頼を失う 改心すれば助かりますか？
2日後にはいなくなります！
お前ら助けて！怖くなってきたの！
正直に言っても嘘ついた事は事実
嘘ついて休んでバレて就職先や実習先紹介してもらえなくなった方いますか！？
他の方もどう思いますか？ >>464
謝ろうが何しようが、嘘ついた事実は消えない
お前の信用はガタ落ちだし、実習先なんてこの先絶対紹介してもらえないよ
スタッフも、嘘ついてズル休みするようなクズより
毎日まじめに頑張ってる人を推薦するわ >>464
他の人の例を聞いても仕方ないよ
真面目にやっている人からは反感を買う
嘘をついて失敗した人も貴方だけがうまくやり過ごせるアドバイスはしない
自分の苦手を素直に伝えて今の支援員さんと信頼関係を築きなおした方が良いよ
問題行動をそのままにしておくと結局就職先で同じ失敗を繰り返しちゃう
その時また5ちゃんねるで「職場で嘘がばれそうです助けてください」って書き込むことになる >>464
>嘘ついて休んでバレて就職先や実習先紹介してもらえなくなった方いますか！？
そういう人もいる
おまえももう詰んでるから
いろいろ考えてもしょうがない
いやなら他の事業所に移れ いい加減な人はどこにでもいます
もっともいい加減なのは事業所なのだけれど そいつ構ってほしいだけで俺らのレスなんて読んでねーから構うだけ損 嘘つくとこうなるっていうのを見せてもらえてるのは有難いかもしれないw
やっぱ真面目にやらなきゃダメだね 支援員に
なぜ仕事を辞めたのですか？
なぜ福祉をやろうと思ったのですか？
という質問は禁句ですか ウソをついたことはもう覆らないので
463の言うとおり、自分の気持ちやお願いを伝えるのがうまくできません、
今後気をつけます、と言って謝る
ウソをつきとおして改心もできるならそれが一番良いが
そうではないなら謝らないことでもっと状況が悪化するだけだ
明日から行くんだろうがなるべく早く謝るこった >>471
なぜこの職を選んだんですか？ってのは何人かに聞いた事あるわ >>471
自分がいたところは、職員の自己紹介と講座を兼ねてるところあったな >>464
事業所での態度次第じゃない？
態度がよくても休んでる頻度があまりに高いなら、もう今の時点で実習は後回しになっちゃうと思うけど 移行の休みが多かろうと訓練を健常者並みにこなしたり、定期的に実習をこなして実習先で休まなかったり、実習先でまともな評価受ければ移行の職員も次の採用に向けての準備をしてくれる。
ただ出席回数が少ない利用者に対しての信頼関係というか個性・特性の確認も必要だから、そんな危ない利用者には1年くらいの通所は覚悟しないと進展はないと思う。
>>458
お前は明日か満期になるまで移行を続けてB型作業所に島流しになったほうが社会貢献できると思うよ
お前が実習なんて受けたら、誰も得をしないことに早く気づいて欲しい 障害者だから三連休なのに引きこもってたわ
金あって彼女いる健常者様は三連休やること目白押しでええな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
