就労移行支援事業所
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
一般企業などへ就労を希望する65歳未満の障害者のかたに、一定期間、生産活動
その他活動の機会の提供を通じて、就労に必要な知識及び能力の向上のために
必要な訓練、求職活動に関する支援、職場の開拓、就職後の相談などを行い、
一般就労への移行に向けて支援します。
現在検討している人、通っている人また昔通ってた人も話しましょう。
※ここにどれだけ文句を書き込んでも何も解決しません。
まずは事業所に直接、または役所等に苦情を入れるか、その事業所を辞めてしまいましょう。
※次スレは>>980が立ててね
一行目に下記↓のﾜｯﾁｮｲ導入コマンドを書くこと！
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就職目指す為に講座受けたり企業に実習行ったり就職支援されに行くところ
少し上ででてた>>12のリンク先も参照 >>903
聞けば、場所によっては何もしてくれないって聞きました。
また、別の人は「就労移行」を使えば殆どの人が就職できるとも聞きました。
場所によって違うのですか？
また、勉強・訓練をするところと、何もしないところがあるとも聞きました。
一度見学に行きましたが、良く分からなかったです。 >>903
朝起きれないとか、寝癖を直さないとか、社会的なことが何も出来ないような人は最低限のことができるようになれば作業所で働けるようになる。
元々一般枠で働いていた人は自分の障害について説明できるようになれば障害者枠で就職できる。
それぐらいの価値はありますよ。 何もしない事業所というのは自分は知りません。
基本的には訓練したり実習させてもらったりするところで合ってますよ。 就職率が0%の事業所が３割以上あるからそういう所は行かない方が無難かもね 確かリタリコはプレスリリースか何かで2017年度の利用者数2000人、就職者1000人って出してたし
ウェルビーは事業所別に月ごとの就職者数出してるよね
小規模の就労移行支援の実績は知らないけど、やっぱ大手はそれなりに安定してると思う >>900
見た
ハロワで十分だなという印象を受けた 支援員が自分の好き嫌いでやってるお遊びごっこ
好きな人には200円でアイス売るけれど、嫌いな人には売らない、500円で売る
そんな商売の仕方をしていてとてもビジネスとはかけ離れているなと感じた 兵庫県のすいせいは就職率80%だけど三宮から地下鉄で30分で遠すぎる。三宮近くならもっと利用者増えるのに >>906
過去にも同じようなレス見たことあるけど、これ本当なのか？
利用者の中にも絶対気付いてる人はいるはず。 定着率って就職率とは違うんだよね？
どっちが高い方が良い事業所なんだろう？ 定着率の方がいいんじゃね
事業所は利用者のスキルに合わせた求人を紹介すると思うから。
紹介する段階で会わなかったら、内定は出ないし、就職しても続かないと思う。
就職率は本人のポテンシャルも関係してるから一概に言えない。 >>913
就職率はその意味のまま、通所してる利用者を分母にして
パートや契約などの仕事に就いた人数の割合。
定着率は、就職した元利用者が半年や１年と一定期間を過ぎても
会社を辞めずに仕事を続けられているかを測る数字。 【急募！！】
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2割の人しか一般行けてない
しかも就職できても精神障害者は1年以内に半分が辞めるし >>914
>>915
ありがとう
いま色んなとこのパンフ見てるんだけど、就職率と定着率が書いてあったりなかったり、
就職率がのべ人数や割合で記載されてたりで、何を基準に選んでいいのか分からなくなってきた 具体的に学びたいことは決まってない
一人での就職活動が不安だから支援してもらいたいっていうのと、
病気に配慮してもらえる仕事に就きたいっていう曖昧な希望はある >>921
君は普通そうだから、大手に行けばいいんじゃない？
就労移行支援ガチャするより、ある程度実績がある所で半年ぐらいかけてやれば、普通に見つかりそうだけど >>922
言い忘れた
見学、体験はしたほうが良いよ
スタッフの人間性はその短い期間ではわからないし、やってる内容もどこも似てると思うけど、
他のメンバーは見た方が良い、それが自分に合うのかを 例えば、放牧(知的などがウロウロしたりする)されてても自分は平気か？とか
ちょっと個性が強すぎるアスペがいても平気かなど 就職率も定着率も大切でしょ。
定着率８割超えていても、その前に就職出来ていないと意味がないし。
利用開始して途中で辞める人が多い事業所はまずいよ。 >>924
だから>>729にあるとおり
その就職率が、どういう方法で出されたものか
分からないのでは何の参考にもならないし
そもそも最大20人程度の事業所であれば
時期によって、利用者のスペックも偏ってしまい
数字にあまり意味が無くなってしまうのでは >>921
俺はこのくらいは調べたよ
・事業所の見学と体験
・職員の人柄
・利用者の雰囲気
・習得できるスキル
・就職するまでの平均通所期間
・就職先の企業
・運営会社の社長の経歴
曖昧なら専門スキルを習得できるところに行けば？
向き不向きがが明確になると思うよ。 >>912
スマホやパソコンでググると調べられる。今話題の厚生労働省のデータだから本当かどうかは分からないけど つか就職率や定着率調べたところで結局は本人のやる気やスペックの問題だからな
一般企業でやっていけるようなやつは就労移行利用してないだろうし就職率低いのはしゃあないんじゃない？ 本人のやる気スペックで就労移行利用しなくても就職出来る障害者もいるけどギリギリ就職出来るかどうかのボーダーライン上の障害者を就職させられるかどうかが就労移行支援事業所の実力の差 何だよ本人のやる気って、根性論だろ
つまんねーメンタル論を語ってる奴はこちらまで暗くなる
逆に場を明るくする職員がいたところがあったよ そもそも、ギリギリ就職出来るかどうかのボーダーライン上の障害者が
どれくらいいるのか？
どの就労移行にもいるのか？
が分からないと 俺は精神論が嫌いだから、自己管理を徹底して安定した生活を心掛けてる。
処方された薬は飲んでるし運動もしてる。
これ以上ないくらい対策をした。
就労移行支援でスキルを上げて数か月で就職できた。 >>923
ワイのところ、最初知的っぽいのいなかったけど後から何人か入ってきた
きつい発達も、入ってしばらく過ごしてみないとわからないきがす
きついADHDなのか落ち着きのないのは見ててわかるがアスペは話さないとわからないかも
まぁ仲の良い人も何人かできてスタッフもここで言われてるような悪そうな人もいないし
良いのかなとは思っている
職歴とかに自信なければ、一人でやるよりもスタッフに見てもらったり
利用者とおしゃべりして情報もらったりコミュスキルの実験をしたりで役に立てられる
個人的にはおしゃべりできるのがかなり大きいと思っている お喋り（笑）は結構大事
独りで職安通うなりネット応募なりするだけだとやっぱいきなり面接行っても何も言葉が出てこない 過去スレでも書いたんだけど
見た目やコミュ力が健常者とほとんど変わらない利用者なのに
1年以上とかやけに長く通所してる人って、何が理由なんだろうな。
卒業生参加のプログラムやぴあトークのイベントに参加して改めて思った。
今すぐに就職できてもおかしくないような人材なのに。 >>928
情報ありがとう。
時間できた時に、しっかり調べてみるわ。
そんな事業所、言い方悪いけど詐欺みたいなもんだよな。
就職が目的なのに、1人も就職者を出せてないなんて。
ただの国からの補助金支給を目的に運営してるようなものじゃないか。
通ってる利用者が、不憫で申し訳なく思えてくる。 >>936
・志望が高すぎていわゆる空募集ばっか応募してる
・自分の障害理解が進んでおらず説明できない
・そもそも就職にまだ乗り気ではない
・躁うつでその時は体調がよく見えた
このあたりかな？ >>936
居心地が良くなってしまって危機感がない
行動に移すまでが絶望的に長い
自発的に行動するのが苦手
面接など緊張するような場面だと言葉が出ない
職歴やスキルが不足しているのに高望してしまっている
実は通所・通勤が安定していない
こんなところだろうか 能力があるのに就労移行に来てしまう
残念だなぁ
何歳か知らないけど、もう課長にも部長にもなれずパソコンのキーボード叩くだけの仕事(年収200万)しかやれないんだなぁ
せっかく高いコミュ力と高度なPCスキルがあっても社内のタイピング王にしかなれないの残念だなぁ 能力あるならクローズで一般就労目指し
面接の練習だとかに利用して、
障害の説明も長所短所に盛り込んでしまうぐらいのことはできるんじゃないか だってさぁ
コミュ力ある人は無職でも喋る相手いるから移行行かなきゃ面接で喋れないとかないっしょ
第一、一般の中途の面接なんて障害者枠よりずっとハードですやん？ 俺、言わなきゃ分からないみたいだけど実は障害者なんだわ（笑）
っていうツッコミ待ち？ 障害者枠で役職なんて高望みしないだろ
正社なれたら勝ち組なレベル 移行ではおしゃべりできても行かなかったら話し相手なんて
家族か数少ない友人かお前らぐらいしかいないんだぞ
それに面接も雑談の延長線上ではあると思うけど
雑談ができていなかったら面接でまともに話せる気がしない
暗記していくって人もいると思うけど自分にはできそうもない
要点だけ抑えてその場で組み立てて話したい >>944
高望みというのは、募集要項に役職なんてあるわけじゃなくて職種の話だ
専門職や技術職なんかが相当する
事務職だって倍率自体は高いからな >>945
後、長期化する人の特徴にそれがあった
暗記は得意だから応対を暗記してるけどアドリブが聞かなくて面接で失敗を繰り返すタイプ。 そりゃ喋れない人は面接無理だろうね
でも君ら元々雑談できるんでしょ？
じゃあ余裕やん？ >>945
だな
コミュ力ありゃ無職でも話し相手いっぱいいるってのは根本的に間違ってる思う
どこにいるの？友達がいっぱいいる？その友達と話す機会は？
みんな働いててお前と話してる暇なんかないってのが現状 僕は雑談は苦手だけど面接はわりと得意
話すテーマが決まっていれば話せるかな 友達とは書いてないな
今の時代ならコミュ力さえあればいくらでも話相手は見つかる時代よ
あと相手が労働者とも言ってないし
まぁ俺は喋れると思ってる自称コミュ強には無理かもね チャンスあるよ
僕の通う事業所は昼休みのコミュニケーションが奨励されていて、いろんな人と話す機会がある
アイスブレイクとかで自己紹介もよくあるから、可愛い子の趣味とか聞いて関連する話題を調べて話を振ってみたりしやすい 俺は別に自称コミュ強ではないけどな
コミュ障だからこそそういう機会の探し方も知らんし通所してる中でちょっとずつでも慣れてこうとしてる 【急募！！】
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【急募！！】 自分の力量を心得てる人はいいんだけどねぇ
ボクの周りにも、井の中の蛙って言うか？自信に満ち溢れてる奴いるんだけどそいつがクローズ就労して健常者のレベルの高さにボコボコにされる姿早く見たいわぁ 俺はお前が就労移行支援満期で卒業して
B型でクソみたいな自尊心持ちながら働いて
心が折れズタズタになるところが見たいわ 仮にそいつがそうなったとしても残念ながらその姿を見る機会は来ないだろうね
就労後の経過を知る術があるのかね >>958
ん？別に俺は自尊心高くないからB型しか行けないなら仕方がないと思うけど？
プライド高いから、B型しか行けなかった時ボロボロになるのは君の方じゃないかな？（笑） でも、正直ここで仲良くなりたいと思える人間はいないよな？
大多数がお前社会に出ちゃダメだろって奴だし
まともな人間なんて一握りだよ >>959
マジレスされても困るわw
そんなもん見られないからこそ見たいんだよ
阪大中退坊やは、板が板なら長谷川亮太並みのヘイト貯めてそうだな 阪大中退くんはネタ的な存在として必要だろ
そんな風に思う俺みたいな物好きもいるぞ 959は俺宛てのレスじゃね？
就労後の経過ってそもそもお前は俺を知らないじゃん？
それに、重要なことはすぐ忘れるのに俺のどうでもいい情報は記憶してるってとこが障害者らしいな 俺如きにヘイト溜めてる奴マジで爆笑
阪大中退阪大中退って一番学歴に執着してるの、お前じゃん？( ・∇・) 阪大くんは表じゃどうしてるかわからんけど言葉が良くないな 前も言ったけど俺は大人しいよ？？
障害者という身分を弁えてるから。
どこぞの童貞キモ男と違って利用者の女の子に鼻息荒くして近寄ったりしないし（笑） 大人しいのかもしらんが
頭の中で悪い事ばかり考えてそれが表面に出ているのではないかね そうかもね
俺のことはさておき
雑談は訓練にもなるけど楽しむことが重要だと思いますよ？
打算的な連中が多そうだからマジレス。 心理教育やっているところに通って思考もかなり改善したから自分には合っていたんだろう。
だけど、女性同士で陰で悪口の言い合いだったり、帰宅時に飲みやカラオケに行こうと言うのを見ていると、何のために通っているんだろうと言う疑問が起きる。
職員は、まあ皆転職組ですね。
前の会社でケンカして辞めたとか普通にいますね。
そんな中で心理教育受けたら別の意味でもメンタルに変化が出た。 >>971
就職したら上司や同僚等いろんな人と話さなきゃならないからね
気持ちの問題じゃないだろ
傾聴の訓練だよ >>972-973
＞就職したら上司や同僚等いろんな人と話さなきゃならない
＞傾聴の訓練だよ
＞女性同士で陰で悪口の言い合いだったり、帰宅時に飲みやカラオケに行こう
左様、就職すればそんなことだってザラにあるのさ
自らが悪口言ったり遊びに誘ったりとかやる必要もないが聞き慣れておくことは糧になると思う 君らが想像以上のコミュ障だと周りの健常者はマジかよと思うだろうが
障害者ってことで期待もしてないから
昨日の晩飯何食べた？→カレーを食べました
くらいの返しができれば上等と思ってるよ
傾聴ねぇ
言う程簡単な技術じゃないと思うけどなぁ
将来カウンセラーでもなるつもりかな？ >>974
勝ち組だね。
自分も技術職なのだけれど、特殊だから前と同じ仕事は一般就労でもまず無い。
品管あたりなら前の会社で勉強したからできなくもないとは思うんだけど。
事務職を次に考えているけど、どこを狙えば良いのか考えている最中。
>>975
そういう事なんだけれど、普通に働いているぶんには問題ないでしょう。
働いていないで、年金貰っている人達が羽振りが良いかな。
酒飲んだり、タバコ吸ったり。
向精神薬服用しているのに、本人の考えだから良いんだけど、そのあたり普段は「他人のことは知らん」と思えるようになったのはかなり大きい。 フライングだけどスレが止まってるから次スレ立てちゃいますね
スレ番号29で立てます >>979 さん乙ですありがとう
>>923 >>926
横レスだけど参考になりますお二方ともありがとう
自分も>>921さんと同じような理由で就労移行の利用を考えてる関西住まいの者です
全国規模のリタリコ・ウェルビーや、地域規模のスマイルプラス・エンカレッジといったチェーン店系にしようかと
試しにネットで各事業所の評判を検索してますが専用スレのあるリタリコ以外全然出てこないですね
それ以外は実際に全部足を運んで見学や体験してみて自分の肌で感じるしかないみたいですねやっぱり
自分のとこの自治体は一生で2年、特別延長で3年までの利用なので、つい必要以上に慎重になってしまいます >>909
就職した事ないんかなど障害者に言うには酷い事言う奴もいるからやる気失せる。
人の不幸は蜜の味て感覚で面白がってる職員もいる >>980
リタリコもセンターによって全然毛色が違うからな
サビ管変わったら全然違うことになったとかたまにある 行くのなら明るいところがいいです
暗いところはこちらまで暗くなるからな >>982
そうすれば良かった。
俺は今迄のバイト歴や住所、出身小学や、中学や学歴全部自己紹介で言わされた変な場所に行ってしまった（泣）普通こんな事は言わさないだろ。結局個人情報だだ漏れ >>985
俺が見学行った時はその変なうざい職員いなかったが本契約してからバイトで来やがってる職員だとわかった。 就労移行支援使うレベルのキチガイはそもそも社会で通用しないから 障害者雇用は企業にとって義務だからな
戦力云々という話じゃなくて、雇わなきゃいけないんだよ
障害者をどう活かすかが企業に求められている
そのうち社会の意識も変わってくるさ 仕事で使えない人が、たまたま就労移行支援を使ってただけだろ？
むしろ、事業所は定着支援もするから企業としては安心だと思うけどな。
そいつが一律で使えないって言ってるのなら、視野が狭いし価値観を変えられない老害だよ。
気にすることはない。
自分の与えられた仕事を愚直に取り組めば評価される。
仕事以上の働きをすれば必要な存在になる。 昼間の活動量を減らして個体としての生命を維持してるんだあ だからきょうは散歩はムリだなあ 小雪がちらつく程度の天気なので本来なら散歩したいんだけど残念だなあ まあこんな日もあるよね クヨクヨ悩むよりスパッとあきらめたほうが精神衛生上いいでしょう？ でもねえ年を取ると散歩が一番の快感だなあ やっぱり外は空気がおいしいからね 空気と太陽の光は誰にでも平等に与えられるものだけど一番価値のあるものだなあと散歩していて思うのん そしてね午前10時から午後３時までの太陽の光が人間のカラダには一番快感らしいん ずら丸降臨！ バブみを感じてオギャりたい がんばルビィ！ レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
