上げちゃった

>>731
4月って昨年の4月だよね。それとも4月に入ってかな、
解雇なら事前の通知が必要じゃないかって気がするけど、今回は >>731 の嘘ばれと就労態度なので違うのかな（必要なら調べてね）
普通は土日休みなら3/29日に解雇通知しないといけない気がするけど、休み明けに後ろに持ってきてもいいのか？
就労規定がない会社なのか？国民健康保険の月ごとの期限も休みの前だったり後ろだった決まりがあるのか謎だ（脱線だ）

落ち着いたら再就職が難しいか考えて雇用保険を申請するか検討
通院しているなら医師に相談、無理をして就労していて解雇になったことを伝えて障害者年金申請
可能な診断書書けるか聞いてみて、書いてくれるなら障害者年金申請も視野に入れた方がいい。
条件次第では5年間分遡及して年金貰える場合がある。
あくまで無責任なアドバイスなので、あとは自分で考えるなり調べるなりしてね