小売り業に勤めている者です、適応障害で休職しようかと考えているのですが、休職する方法としては診断書貰って店に電話かけて、「こういう診断名が出ているので休職します」でOK？
それとも診断書は本部の健康管理課に送った方が良いのでしょうか？