出願8000（知らなかった）
受験7000（起きられない）
合格2000（勉強不足）
面接1800（朝、予約しなかった）
採用0700

（）内の理由で人員が減って行って、
一般的な資格試験と同程度に落ち着いたのは、人事院のノウハウの蓄積なのかな