IQ90以下の底辺発達障害者 10

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0003優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 08:06:08.84ID:A5yOdDZk
あげ
0004優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 10:55:27.23ID:d8J4nxqY
おつ
俺もよく言われるような特性ほとんど無いけどASDだよ
0005優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 12:22:55.41ID:3Q3DIUjE
今起きたからコンサータ飲めなくて今日は廃人確定だ
0006優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 17:41:58.70ID:VluZP1yp
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0007優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 17:42:32.64ID:Sz5bPhGX
子供向け出張人生攻略個別指導塾がやりたいかも

今日思いついたのですが　小学生の10歳前後くらいの子供向けの人生の戦略のアドバイスをする仕事というのはどうだろか？と思いました
無論　教育熱心な親や　親としての充分な資質を持っている親の子供には不要ですが

10歳前後くらいの子供に「人生のかじ取りのコツをお教えします」という個人指導セミナーみたいなヤツです
両親と対象の子供とアドバイザーでの一回90分くらいのセミナーで料金は1セミナーにつき交通費別途料金で基本料金2万円とかのサービスです
場所はカラオケボックスでも　どこでも話せるところなら何処でも良いと思います

人生のノウハウを持った人なら仕事としてできそうだと思いますが
「親として　子供に言うべきことを　全く教えない親」というのは結構大勢居ると思います

社会の成り立ちから　ちょっと良い人生を送るにはどうしたらいいかとか　生活習慣病を未然に防ぐための生活習慣のアドバイスとか　人生の攻略法のアドバイスです
90分間のアドバイスは　一度聴いただけでは忘れてしまう人向けに　録音とかビデオでの撮影で記録を残せるようにしておけば良いと思います

まあまず信用ありきの仕事だし　僕は30歳なので人生を語るにはまだ若いですが　それでもこうしてれば良かったという後悔はいろいろあります
僕が職を持って結婚して自分の子供に教えれば一番いいのかもしれませんが
そっちの方が難しそうですし

まあ90分間の人生についてのトークですね
僕の人生で学んだことを90分間でほぼすべて語り尽くしますよ　というヤツです
人生のルール説明と攻略の為のノウハウです
将来的にそういう人生攻略個別指導塾なるものをやるのもできるのでは？と思いました
ただそういう人生とは？ということを教えるのに僕の年齢30歳は全然若造なのでこれから自分で学びつつやっていける気がします
まあ基本僕の今学んでいることはぶっちゃけ小学6年生レベルでも進んでいる子供ならすでに分かっていることですから　10歳前後の子供に教える時には　僕という人間のレベルは中学校卒業時に超えるよう教えますね
人生攻略相談塾です　僕はやりたい仕事が無かったのですが　人生攻略個別指導塾ならやりたいかもです
0008優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 19:55:03.05ID:58JO9Y/O
長い
0009優しい名無しさん
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2019/03/26(火) 23:09:56.17ID:3Q3DIUjE
明日こそ早起きしてコンサータ飲んでシャキーン！
寝たきり廃人から平凡な発達さんに戻るぞ
0012優しい名無しさん
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2019/03/27(水) 02:52:44.66ID:A+IMrz2U
IQ59で一般雇用してるひとがいた
0013優しい名無しさん
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2019/03/27(水) 14:09:29.92ID:ZTARCghe
前回に引き続き同じ場所で同じ時間に常磐線緩行に被られて失敗した
知的境界域なんでやはり学習能力がない
0014優しい名無しさん
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2019/03/27(水) 15:03:02.00ID:pZzPE3db
語ろう
0015優しい名無しさん
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2019/03/27(水) 23:17:21.05ID:M0DDu8Oj
語ろう
0016優しい名無しさん
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2019/03/28(木) 00:07:07.28ID:l+G4jVTa
大事なことなので2回言いました
0017優しい名無しさん
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2019/03/28(木) 00:23:08.69ID:H6jTkmLj
語ろう
0018優しい名無しさん
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2019/03/28(木) 06:12:08.31ID:FJWsrvck
川崎市議会　平成30年第４回定例会　代表質問案及び回答案

差別解消法の制定以来、自治体は障がい者の方々から寄せられる差別の事例を掌握し、それを「対応要領」に反映させることとなっていますが、 本市では、差別の事例を掌握する仕組みがありません。
　その結果、障害者差別解消支援地域協議会に報告事例がないとのことです。
　問題は、差別を相談する窓口が「差別があったとされる当該部署」になっているため、相談もしにくく、当該部署がちゃんと報告せず、
集約できない可能性があるということです。
　差別の内容を相談する窓口を新設し、それを広く周知すべきですが伺います。

健康福祉局長
　障害者と健常者が全く同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」を実現するためには、 障害者が健常者と同等以上の要求を行政に対して行うことに対し、厳正に対処する必要があります。

　本市市長部局におきましても、人事異動後ミスを連発する職員に対し、他の職員の邪魔にならぬよう業務に対する質問は慎み、職員間の会話を聞き取ることで業務知識を習得し、ミスをゼロにすること等、叱責を伴う厳正な指導を行ったところ、
発達障害の診断書を提出し障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を要求するなど労働基本権や人格権を濫用する行為に及んだため、
合理的配慮については自己責任とし、ミスが生じた際には全職員の面前での強い叱責を含む厳正な指導を行い、 懲罰的な人事評価により将来を戒め、地方自治の本旨たる能率的な行政の運営を遵守した事例がありました。

　このように、障害者の権利の過剰な濫用を防ぐためには、障害者が生存権の主張のみならず人格権や労働基本権を要求する権利の濫用と呼ぶにふさわしい事態に対して、専門的な知見を踏まえ厳正に対処する必要があります。
　そのためには、障害者に対する窓口の専門化を進め、担当窓口の規模を拡大し、より専門的な観点から障害者の権利の濫用に厳正に対処していくことが、
障害者と健常者が同じ条件で社会生活を営むことができる「真のバリアフリー」への一番の近道であると考えております。
　さらなる事例の積み重ねと障害者に対する対処人員の増強に向け、今後も努力してまいります。
0020優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 21:11:32.66ID:exPn0LJo
語ろう
0021優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 21:20:05.71ID:Orh2t41W
語ろう
0022優しい名無しさん
垢版 |
2019/03/29(金) 22:07:16.98ID:x0/jP2jd
イチロー
0023優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 22:13:02.26ID:XaWuIv2F
00132903130003わいわいｋａｋｉｋｏ 株式会社ゼロ）でググると色々出てくるよん

80 いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/09(土) 16:27:51

>>79
もしや、株式会社ゼロとは、この方が経営されている会社ですか？↓

■中尾嘉宏
株札幌市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 中尾嘉宏 自宅電話番号 011-897-7012
> 番号通知 会社電話番号 011-893-5871（番号通知）011-893-5873
> 番号通知・代表番号）011-893-5874ＦＡＸ専用番号）011-893-7085（着信専用
0024優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 22:18:32.87ID:XaWuIv2F
30182903183003晒シーマン：2009/11/20(金) 23:13:22

まずは、保守↓これは鉄板ですね。お忘れなく。

■宮川明 経営学板担当 儲かるしくみサポート 大阪府大阪市中央区内平野町1-2-9-601
鳥取県米子市夜見町3079-17 TEL06-6910-2155 FAX06-6910-21
■相原淳一 経営学板担当 〃 （インターネットビジネスサポートセンター）
■山本亮 経営学板担当 神王リョウ 大阪府大阪市中央区高津1-4-6 エクスコート高津302
■山本行影 経営学板担当 大阪府高槻市八幡町8−10ハオス八幡203
電話 072-674-1454 info@15-mail.com ■内村篤史 成功.com
■矢野惣一 メンヘル板担当 問題解決セラピー
東京都文京区音羽1−22−18ー305号室 電話 03-3947-7797
0026優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 22:44:41.60ID:x0/jP2jd
知的境界域もゴミみたいなもんだけどな
0027優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 23:43:22.14ID:cQtpYu1v
「自由なく軟禁状態」「最低賃金以下の労働」―― 　　 　
ひきこもり“自立支援”施設で当事者から相次ぐ訴え　
https://news.yahoo.co.jp/feature/1221
0028優しい名無しさん
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2019/03/29(金) 23:48:28.22ID:irz3OeXN
26482903482603わいわいｋａｋｉｋｏ 株式会社ゼロ）でググると色々出てくるよん

80 いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/09(土) 16:27:51

>>79
もしや、株式会社ゼロとは、この方が経営されている会社ですか？↓

■中尾嘉宏
株札幌市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 中尾嘉宏 自宅電話番号 011-897-7012
> 番号通知 会社電話番号 011-893-5871（番号通知）011-893-5873
> 番号通知・代表番号）011-893-5874ＦＡＸ専用番号）011-893-7085（着信専用
0030優しい名無しさん
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2019/03/31(日) 14:44:23.04ID:RJV5Cp5r
過疎につき保守
0032優しい名無しさん
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2019/03/31(日) 16:00:08.07ID:NIWk0zY8
コンサータ休薬日廃人2日目の夕方になってようやく目が覚めた
1日半以上の寝たきり廃人は辛い
0033優しい名無しさん
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2019/03/31(日) 16:04:40.00ID:EI+T36TM
37043103043703わいわいｋａｋｉｋｏ 株式会社ゼロ）でググると色々出てくるよん

80 いんちき掲示板は逝ってくれ旗あげ ◆ヽ(￣∀￣)ﾉ◇ほれほれ：2010/01/09(土) 16:27:51

>>79
もしや、株式会社ゼロとは、この方が経営されている会社ですか？↓

■中尾嘉宏
株札幌市厚別区もみじ台南七丁目5番10号 中尾嘉宏 自宅電話番号 011-897-7012
> 番号通知 会社電話番号 011-893-5871（番号通知）011-893-5873
> 番号通知・代表番号）011-893-5874ＦＡＸ専用番号）011-893-7085（着信専用
0034優しい名無しさん
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2019/03/31(日) 16:11:41.93ID:mF5ATnSM
おめえキチゲェか？
0035優しい名無しさん
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2019/03/31(日) 16:30:31.57ID:uDhgVPFU
A型でも受かるか不安なんだが
最近のA型作業所は生き残り厳しいみたいだから
0039優しい名無しさん
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2019/04/01(月) 12:38:53.44ID:g7IXLmPj
消費しない、子供つくらない、選挙いかない、日本なんかどうでもいいスタイルこそ、遺伝子を自分がの代で絶やすことを決断した人間の唯一の誇り。日本が滅びてく姿は酒のツマミになる。
0041優しい名無しさん
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2019/04/01(月) 13:54:15.70ID:u+arxIOC
作業所って実際どんな感じか、同じ発達(俺はASD)の人に聞きたいんだよ
誰かいないかな？
専スレは色んな学歴色んな病気の人がごった返してるからさ
0042優しい名無しさん
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2019/04/01(月) 15:01:15.41ID:LuY7lXUh
作業所に行ったら厚生3級に落ちるから行けません

以上
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