>>799
「働く気がない」って判断より、どの受給も条件が整ってるかが重要なポイント
それぞれ確認してみてね

個人的には、つわり休職→育休→保活→一度死ぬ気で会社に戻る→鬱による休職で傷病手当→退職後も傷病手当もらい続ける、って流れがいいかなと
私も精神なんだけど、鬱病ってことは799のがもっと辛い思いをしていると思う
だからこそ預けられる場所を本気で探すべき
一度認可保育園入れればあとは傷病手当もらいながら預けられるし、パートでもいい
先生が親代わりなのは心強いし、一人時間が作れるのも大切
とにかく激戦だからこそ4月に入れる用意だけはして
おいた方がいいよ

それと上の流れを勧めたのは「育休→(そのまま？)退職→傷病手当」ってこれ傷病手当の条件に該当しないんじゃないかと思ってさ
待機期間を育休前でカウントするの？
それから二度目の傷病手当は条件があったような
確認した方がいいと思います