>>960
＞その代わり欠勤有給は条件を満たすように自分でやってくれと
このへんは、ちゃんとできたのかな？
どうも知識があんまりないようだから心配だけど
退職前にどのくらい休んだんだろう？

退職日の出勤は、たとえそれが健保にバレても
会社側が「会社に来たけど仕事はしてないよ」と書類で証明してくれれば
「出勤」とはみなされないから社長が雑談でバラしても大丈夫だよ

よく「退職日の出勤でパーになった」という話は、会社側に悪意があって、
ただの挨拶を「出勤した」と書類に書いてしまうことによるものなので、
会社側が好意的なら心配する事は無いよ