公務員障害者採用試験スレ36【精神専用】
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中央省庁公務員障害者採用試験、各省庁個別の障害者採用試験など国家公務員
都道府県の障害者採用試験、市の障害者採用試験などの地方公務員、
国家公務員の障害者水増しによる法定雇用率の大幅未達をリカバリーする障害者採用試験に関する情報を交換するスレです。
既存の精神障害者再就職スレが無秩序に荒れているので、民間への再就職は向こうのスレ、公務員の障害者枠への就職・採用試験などはこちらに
ワッチョイなしのスレです。よろしくお願いします。
※1.別に公務員障害者採用試験への応募の士気をくじき応募者減を狙ってるわけではありませんので、そういった悪意あるアンチ・荒らし行為は禁じます
※2.メンタルヘルス板内に立ててますから、精神障害者の人を主な対象としていますが、公務員障害者試験には精神枠何人なんていう採用はないないので、身体と精神の重複障害者や、知的と精神の重複障害者などの書き込みもOKです
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公務員障害者採用試験スレ35【精神専用】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1560937438/ >>353
ストレスの度合いはどうですか？
長く続けられそうですか？ >>354
非常勤はやめとけ。相手にされない。
仕事はくれない。いつも一人ぼっち。 >>354
俺はそんなでもないけど、同じ状況に置かれた時に、ぼっち官で押しつぶされちゃう子は、いるかも
性格によると思う。 ぼっち官→ぼっち感
まあ、官職ぼっち官と思えば間違いでもないか。
今日は変換やらかし多いなあ >>356
俺は、ぼっち感に耐えられないタイプ。
だから、毎日ストレス孤独との闘い。
いつまで、耐えれるかな！？ ぼく１期生、ボーナス上がって歓喜
３月まで公務員氏ねって思ってました >>366
司法書士と社労士だったら司法書士がいいなあ >>350
有難う。
非常勤だといつまで経っても加入出来ない細かいトラップがありそうで怖い。
7時間30分に労働時間抑えられて永久に未加入とか。
民間だとそういう格差でキッチリ分けてるよね。 >>351
信じがたいな。
俺が知ってる公務員の非常勤は、薄給で常勤並みに働かされるとか、
最後は自分で退場する所まで追い込まれるとかそういうのしか見たことないんだが。 年金だけで暮らせる額もらえる奴はそりゃ働かない方がいいだろうな >>369
むしろ非常勤なのに忙しいのがよくわからない
国も県も非常勤にはできるだけ残業手当出したくないから業務量が少ない
そもそも非常勤には、そんなに責任ある仕事は任せない
ましてや今回は障害者雇用率達成の為だから、せっかく雇ったのにやめられたら困るわけで
すでにかなりの規模でやめてるのは「暇すぎ、居場所がない」なんだよ
雇ったはいいけど、どこまで任せられるか現場の職員も暗中模索で
だから自分も最初は簡単な作業から任せられて、段々と信頼というか、そこそこのスキルはあるかなくらいに思ってもらえて仕事が増えてきた感じ
だからあなたが知ってるのは健常者、かつ経験者で正規職員が介護や病気で長期休暇で代わりに入る人じゃないのかな >>369
ちなみに薄給ってどれぐらい?
地域や契約にもよるけど非常勤でも過去の経験を一切考慮しない時給固定のもあれば日給8000円〜11000円位まで、過去の職歴加算や大卒、高卒によって分けられるのもある
ボーナスも正規なみに4か月のところもあれば平均的には3.2とか、住宅補助あったり
だから40歳大卒で20年位の実務経験なら年収300万〜400万
ただし有給は正規の半分10日、休暇等の福利厚生も中途半端
それでも定時きっかりに帰れるし有給消化率100%できるのが強み >>374
辞めている奴が多いのは採用側が手帳の級の意味理解してないのとあまりにも経歴特に直近の経歴を見ないで採用してしまったからだ。
無職で精神二級でいきなりフルタイムでばりばり働いたらそれこそ仮病疑われるわw
>>375
その額で昇給なしでもせめて定年まで採用されるなら考えるが数年でクビ！はい次どうぞと言われても困る。。。 >>208
裁判所事務官の自己採点19点だったわ。近畿だから、かなり厳しいと思う。 >>373
無理だよ
しかも高齢になったら老齢年金か障害年金かどちらかしか受給出来ないからな >>368
期間業務職員は任期に年度末に1日の空白をはさんで連続1年を越えないようにするのが暗黙の了解(4/1〜3/30を任期とし、3/31は無職扱い)
何年続けても共済組合には入れずに協会けんぽのまま
任期付職員(産休育休等の代員)は空白なしで1年経過し共済加入となることもあるがレアケース >>381
それは昔の話。
今は「最大5年」で、今の非常勤は「人事院からのお達しで最大3会計年度まで」。
KKRや共済は「1年以上在職で加入」。あと常勤と同じ地域手当が出る。
（求人票の金額は込と抜きがあるから、都内なんかエライ差が出る）
民間の非常勤だと、待遇は最低額でHWの求人票に書かれた以上の仕事もあるけど
公務員は基本手当は一緒。但し予算権限が各府省にあるから時給や日給に差がある。
仕事は場所によるけど、原則就業条件明示書の範囲内だからね。 この前に飲み会行ったけど非常勤だから常勤職員の会話に入れないし
話振ってもらって話しても精神障害者って色眼鏡で見られるから顔をひきつられて変な空気になる
本音は行きたくないけど頑張って行った。非常勤は飲み会に行かないに限るな 楽だけど周りは普通に喋ってるのになんか浮いてるじゃん
まぁ、障害者だからいいんだけど >>383
たぶんだけどお前は常勤であっても会話に入れないと思うよ 飲み会なんかは行かなくていいんじゃね？
お互いの為に
行っても気を遣わせたり嫌な思いをしたりですよね そう思うよ。ガツガツ喋るタイプでもないし。でも昔の方が喋らなかった
だから障害者なんだよ >>388
「自分は障害者だから〜」という意識はあまり全面に押し出さない方が良いかと
出来ない障害者の開き直りは見苦しいからね そうですね。喋れる障害者もいますからね。失礼しました >>383
自分はその逆で行って楽しかった
自分も常勤だけど健常者で試験を受けて最初から国家公務員の世界は
辛いことが沢山あるけど振り返るとそれが楽しかったと言って笑っている
自分のその中に入りたいと羨ましかったが中途障害者枠なので夢のまた
夢だがそれで結束できるかできないかは個人の資質
障害者だからってできないことではない
それはただ逃げているだけ
自分の障害内容も話したけど勤めていたビルを見ると吐き気が襲って
東京のど真ん中で吐いた話をしたら爆笑していたよ
自分も笑ったけどｗｗｗ 自分は、こっぱんだったが、新人のとき、帰宅が毎日23時、遅くて午前2時だった。 >>378
作文次第なんじゃない
どのくらい書いた？ >>396
面接で交代勤務は無理といえばいいと思う。
それで合格率下がったらそれは知らんけどw >>395
表面しか書いてない。
表面の90%を埋めた。 >>395
作文は〇か×かだから、良かったからどうのこうのはないよ
統失試験のやり方を完全に踏襲してますね >>398
健常の催事スレで聞いてきたところ、４欄の半分までは埋めないと、読んでももらえず×らしい。
すると俺も×なのだが。
ただ、彼らの試験は、お題も持ち時間も、俺たちと全然違うから、たぶん結果も違うんじゃないかなあとは思うが真相はわからない >>381
うちの省庁は２年目以降は共済組合に入ることになってるし退職金もでるよ
普通のフルタイムの障害者雇用の非常勤 >>381
やっぱな〜。
自動車メーカーの期間工とかと同じ手口じゃん。
信用出来ないから障害年金＋αで生きていくしかない。
サンキュー！ 非常勤だが行政（二）の真似事してる。上司や○被乗せるから、超責任重いんですが・・・。
帰ったらお茶する間もなく書類書いて提出、むろんしっかりいない間の書類が積もってる。
他省庁の非が暇なんて絶対嘘だと思ってる。ちなみに支部所属では初の障害者雇用らしい。
基本車要員だけど、他部署の応援にも駆り出されるし、事故ったら即首だろうな・・・。
えらいさんに聞いたら、継続雇用の確約はできんと言われた。どんだけ能力高いのが欲しいねん。 >>392
試験を受けて入ったか、試験を受けないで作業所なり地活の勧めで入ったかでも違うね
後者はやはりキツイよ 検察なんて誰でも避けるところにわざわざ特攻して愚痴られてもなあ 検察は犯罪者相手に張り込みの仕事だからな。刃物振り回してくるハイパードキュン相手のきつい仕事。 >>403
その話が本当だとすると省庁によるとしか言えない
自分の同期（その子はまだ非常勤）は１０月〜３月３１日、４月１日〜３月３１日と
事務次官の命令書には記載されていたよ 警察庁・刑務所→公（一）でおよそ25％増し
検察庁・公安調査庁・入国管理庁→公（二）でおよそ15％増し
地域手当も期末勤勉もそれを基礎にして計算するから年収はウッハウハｗｗｗ 筆記だけできる発達は面接落ちるかな？
会社も障害者枠だが、コミュ力低い
ペーパーテストだけは得意という状況はんだけれど ところがどっこい前回は発達どもが無双しまくっていま霞が関発達だらけ
路面整備が必要な身体とか、お薬キレるとヤヴァくなる統失より、何の物理配慮も要らない発達を省庁は取った。
そして今心の底から後悔しているはず。 >>415
統失なんて面接時にはクスリ切れんようにしているから別の問題では？
あと身体は優秀で仕事合っている人が動くわけがないから質低かったのでは？
発達も一部だが薬でなんとかなるの知らないのか？エア障害者さん？ 発達で都庁面接落ちした。
ちなみに集団討論一緒だったやつも
発達で面接落ち。発達には公務員は
厳しいよ。 知的の人が一番不利だよ
元々頭の良かった統失の人は有利だ
そして学の無い鬱の俺はどうにもならない 小卒なら3割
中卒なら5割取れる試験だよ
あと2割自助努力するかしないかで一生の人生が決まる
さあ、どうする？ >>425
無勉で面接対策をオススメする。
無勉で受かるくらいでないと無理だw 無勉で面接対策しても落ちるやつのほうが圧倒的に多いのに、筆記なんかで苦労してるようじゃ話にならない。 >>428
いくら面接対策しても非常勤でもいい人材や非常勤で実績積んだ方がいいよくらい歳いっても
なんもできない奴は受からないよ。
前回みたいにちゃんとした職歴なし発病して長期間無職などは受からないからねw 前回の試験で健常者に混じっても遜色ない人材を取ったところは今回も同じ基準だろうし、勤怠不安定や非常勤以下の人材に頭を抱えてるところは同じ轍は踏まないだろう
となると非常勤からの引き上げ以外はほぼ新卒と民間障害者枠からだろうね >>426
無勉で合格するぐらいでないと
仕事がこなせないってこと？ >>431
無茶言うなよ・・・。障害者にとって最も厳しいところだろｗ 入りやすい意味ではねらい目ではある
続くかどうかは運天 自治体の面接受けてきたわ、面接ガタガタで黙ってしまったり最終的にわかりませんやすみませんなんて言ってしまったよ。
呆れられたのか最後になにか質問ありますか？すらも聞かれなかったよ('A`) 外務省はどうでしょうか？わかる方、いらっしゃいますか >>435
模擬面接はそういった失敗をするためにやるんやで。
まあ、終わったことは仕方ない。次にいこう。 まw一期生や非常勤のお陰でだいたいどんな仕事させるのか前よりは絞れた感はあるな。シュレッダーみたいな仕事はないが健常者でもなかなか難しい仕事をさせる方向にはならないなw >>441
それも省庁による
予算的に厳しいから障害者を雇って穴を埋めると考えている省庁だと
健常者なみに仕事がきついよ
それで非常勤以下の仕事しかできないのは地雷だから省庁が見極めてくる 非常勤の人もで出張旅費を扱うところは多い
出張者と詳しく話をして予定を立てて処理をすることできますか？
出張者が戻ってきたら精算処理をします
精算処理が遅いと会計課からファック！！と怒鳴られ予定外のことが
起きて話を詳しく聞かなかったりすると精算時に違いが出てきて公費
管理者から糞扱いされるよ >>378
俺は18点で謎が3点ある。厳しいよな。平均点は23~24だと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
