鬱で休職している人・退職した人 119
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:on:vvvvv:1000:512
!extend:on:vvvvv:1000:512
※スレ立ての際は1行目に
!extend:on:vvvvv:1000:512 と書いて改行、2行目から>>1の本文を入力してください
（ﾜｯﾁｮｲｺﾏﾝﾄﾞといいます。1行目に置いておくとスレがいい感じになります）
※複数ある場合は置き忘れ用の保険です。最大三行までそっとしておいてください
前スレ
-
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
鬱で休職している人・退職した人 118
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1563420668/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured >>352
なんだもう既に2年も休職してるのか。そうなるとやっばり復帰も転職も、かなり厳しいじゃん。
まあ損害賠償した先に、良い未来が拓けることを祈ってるよ。ちなみに俺は半年で復帰したわ。 >>357
うちの会社もリストラで同じことやったな。休職者は真っ先に整理対象になって、同じように追い込まれた。
あなたは会社が期待する水準の成果が出せないので、これ以上あなたを評価することはない。
退職して新しい道を探したほうがあなたのため。わかってもらえるまで、何度も面談するって感じでね。 転職活動がうまく行けばストレスも軽減され、人間関係や業務内容、環境が変われば病状も改善しそう。
でも、中年の病気持ちでは転職ダメだわ！
焦燥感や孤立感・疎外感を嫌という程味わっている。
仕事のアテがないまま退職せざるを得ないのかな？ >>362
預貯金もほとんど無く生活費だけでいっぱいいっぱいなのに
各種ローン抱えて子供がいたら教育費もかかるというパターンなら
精神疾患になって休職したら収入激減で詰むし
会社に戻れても休職中に仕事のフォローをした上司部下の怨みで
無視嫌み暴言もあるからね >>356 わが社では
休職期間の上限は定められてるんでないかな？
職務に耐えられない心身状態だと解雇となっている >>357だが。
とりあえず失業手当で2.3ヶ月休みたいとこだ うちは中小零細で休職規定がないから、大病患ったらほぼ終わり
私は精神やられてそのままポイ
ブラックだったから逃げるにはそれしかなかったが
あー、この先どうしよ >>357
だから、解雇はできないから、あなたに自ら退職願いを出させたいんだよ。
復職するため休職しているのに退職して休んでから戻れってば…って
有り得ないな。100％受け入れる気なんてないよ。
次回の面談があるのならボイスレコーダーを見せつけてやった方が良いよ。
そんな会社に見切りをつけて転職出来たらスッキリするかもしれないけど、
実現性はどのくらいある？悔いのないようにね。 >>365
諦めて転職する気満々なら別だけど、向こうの言いなりで終わっちゃダメ。 結婚、子供、車、家
これを所有しなければわりと簡単に生きられる。
結婚は人によって一発逆転になることはよくあるが。
他は持たない方がいい >>327
先生の治療の仕方に疑問がある
薬の数が多すぎる
病院なので入院しろと言われている。理由はもう1年ちょっと休んでるので入院を勧めすると言われている。
たとえの退職していたら9月24日付で休職手当金が打ち切りになるという意味はよくわかりません
ありがとうございます 俺も独身イケメン公務員だから休んでいられるんだよなぁ >>328
紹介状は絶対いるものなんですか？
紹介状を頼むのも嫌なので転院だけしたいと思ってます >>373
絶対に必要なものではないけど、傷病手当金受給してるなら
転院先の医者が「傷病手当金を受給するレベルの患者なのかどうか」を診断するために
アレコレ検査だのしないといけないので、すぐに書類書いてもらえないよ
それに、前の医者から紹介状をもらえないなんて、どんなトラブルを起こして
追い出されたか、けんか別れしてきた患者なのか？って勘ぐられるよ
特に精神科系患者は、嘘とか被害妄想とか普通にあるから
患者が本当に事実を話しているかどうか確認するのに時間かかるし
病状の経過についても、患者本人とは違う見解を医者が持ってる事が多い
医者はそういう経過を知りたい
それなしで治療できないわけじゃないけど、全部イチからやり直しになるので
ものすごい時間と手間と医療費の無駄になる >370
言う通りですよ。
全部持ってしまったから、早期復職して辛い状況なのに仕事しなきゃならない。
家のローンが終わり、子供が巣立つ頃なんて…ほんとに迎えられるのだろうか。 >>375
家族が重荷で背負えないなら、もうあなたの役目は終わり。
家族のためにも早く別れて、自分のこと優先で１人で生きていけばいいのでは？
まあ俺は家族がいたからこそ、なんとか頑張れたけどね。 >>376
住宅ローンがあり、子育て真っ最中の人が仮に離婚したとして
何が変わるというのだ？ もう28やけど周りや親みたいに普通に生きるって簡単な事がなんでこんな出来ないんやろなと思って夜中に涙出てくる >>383
そんな意味もない事考えて時間を無駄にするより
「普通以下でもいいから自力で生きて行くためにはどうすればいいか」
を考えなよ >>383
言っておくけど、普通に生きる事は簡単ではないよ
余程恵まれた環境に運よく生まれた人でもない限り
ほとんどの人は苦労して頑張っていろんな我慢をして、やっと普通に生きてる
あなたはそういう苦労とか我慢とかをしてないから普通に生きてない、
とまでは言わないけど、
「どうしてこんなふうなのか」なんて楽で苦労も工夫も不要なこと考えてるのは
苦労することから逃げてるからじゃないかな？ 死にたい消えたいと思うなら無理せずにそうした方がいいと思う。
そこまで追い詰められる人は例え改善してもまた死にたい消えたいと思うようになります
一生ぶり返すネガティブを背負って生き続けるのはつらい >>387
何言ってるんだ
つらいから治そうと思ってるんじゃないか！
水を差すようなこと言うなよハゲ すいません。傷病手当のスレが探せなかったのでここで質問させてください。
現在傷病手当金だけでどうにか暮らしています。先月と今月も体調が悪く、やっと病院に行って傷病手当の紙書いて、でも。自信なくて、郵送じゃなくて、お金もないので
直接持って行きました。不備がないか確認してほしいなと早く振り込んで貰わないと家賃がはらえないからです。
健保の職員がとても冷たい何回も舐め回すやうに嫌そうな顔をしてすごい威圧的に対応されてとても辛かったです。
これこらは郵送すべきでしょうか？すいまそん。郵送だと一回戻って来たりで遅れて不安です。
そんなに傷病手当貰うのは悪いことなんでしょうか？本当に悪化しました。すいません。誰にも相談できず。 保険料払ってたなら傷病手当金貰うのは当然の権利だ
直接持っていくのはどうかと思うが 働いてないのにって思い詰めると余計病んでしまうね
申し訳なさで飯も食えなくなるし寝れなくなるし 死にたくなる 持ってかれる元気があるなら、なぜ働けないのよ？みたいな感じでおばさんが忌み嫌うと言うか、差別するような顔と口調のよ感じた。
鬱だからか本当にそうなのかもわからない。ら入院していたから外が冷たく感じるのかな。つぎからは郵送にしようかな。ありがとう。 医師記入用紙を渡すときに
「自己記入欄の部分が不安なので一緒にチェックしてくれませんか？」って聞いてみるのは？
自分の先生はやってくれたけど（もちろん断られる可能性もある）
自己記入用紙に蛍光マーカーが乗っていても返送されないから（自分のところは）
記入しなきゃいけない所にマーカーを引く
休職中なら会社の担当者に一緒に確認してもらう 4千万以上金融資産がある身としては1、2か月傷病手当金が遅れようがどうでもいいこと 健保も会社の人事部・総務部も官僚的な人が目立つ。
ぞうでなくても、休職・うつ病ということで忌み嫌う人間は多いからなぁ～ >>392
なんか妙な流れになってるな。
わざわざ持っていく奴なんていないし、それぐらいなぜ電話で問い合わせしないの？って思われてるだけ。忌み嫌うとか、単なる自意識過剰だから。
傷病手当申請で迷うところなんて、労務不能期間とか、その日数のカウント方法ぐらいだろ？そもそも主治医に聞けば、簡単に教えてくれる話。 ずるずると1年休職してしまった
1年も休んでた奴が復職するのって良くも悪くも珍しいよね。普通は転職だよね。 >>398
全然珍しくない。
体調含めた回復具合は人によって全然違うんだから。 よくなったとして今更戻ってくんの？みたいな風潮ありますよね？ 俺は３年休職して飄々と復職したぞ
その後7年で再発して結局リストラされたが >>401
凄いですね！周りの反応はどうでしたか？ 普通の人よりも寿命が短い難病の俺よりも皆さんは幸せだと思いますよ・・・。 ごめん
この体で生き続けるぐらいなら
さっさと永眠したい 退職後も傷病手当もらえると初めて知ったのですが会社記入の部分はどうすれば良いのでしょうか うつは必須脂肪酸の欠乏
必須脂肪酸でもn-3は変換効率が悪すぎるので全部摂る必要がある
n-6はよくわから
n-3：n-6比は１：４ >>406
傷病手当金 退職 会社記入 で検索
会社が記入拒否した時の対策も出て来る n-6が多いのは、鶏肉や鴨肉とナッツ類
n-3が多いのは、青魚のサバやイワシ、マグロなど ドーパミン系神経との相関から
葉酸、リノール酸、オメガ３脂肪酸(ALA+EPA+DHA)、マグネシウム、ビタミンD、太陽光、プロテイン、運動が浮かぶ
セロトニン系神経仮説より
太陽光、ビタミンD、マグネシウム、オメガ３脂肪酸、運動、栄養たくさんが浮かぶ
すべて裏に理論があるあるいは実験結果が存在している >>412
セロトニン系でも葉酸がでてくるわ
メラトニン作るのにメチル化が必要でそこに葉酸＋亜鉛が必要 休職して3ヶ月退職して4ヶ月が経とうとしている。傷病手当金で生活しているが貯金は減らしていない。
退職する前に都内のマンションから郊外のアパートに引っ越したから。なんてゆうか、やっと落ち着いて来た。生活も心身共に。
辞めて良かった。選ばなきゃ健康なら仕事はある。別に健康で生きているだけで幸せだ。ここまで来るのにこれだけ時間がかかった。
春には転職して普通に暮らすのが夢だ。 ほほー。
じゃあ、うつ病というのは病気ではなく栄養失調みたいなものか。
不足しているものを薬やサプリ等で補充すれば治るんだな。単純なもんだ。
あんたらは治ったんだよな。 >>408
退職した後は会社記入欄は関係ないだろ？
>>399
1年以上休職して復職してどんな感じになるのか詳しく教えてもらいたい >>418
俺の元部下4人の事例
①1年休職→復帰1か月で再休職1年半→休職期間満了で自然退職→実家戻り
②1年休職→リストラ対象→退職→転職（食品関係）
③1年3か月休職→退職勧奨→退職→転職（介護関係）
④1年半休職→元の部署へ復帰→3か月後異動（事業支援部門）
で俺は8か月休職して元の部署へ復帰。今2か月経過。この後どうなるかわからん。 >>420
それ裁判したら勝てそうだな！
会社に問題あるのは明らかじゃん（笑） まあ会社には大きな問題があるのは確か。一部上場の子会社だけどね。
みんな部門長とさらにその上との人間関係にやられた感じ。しかしそいつら自身も結局リストラされたから、見てる人は見てると少し救われた。 >>423
上場子会社勤務の悲哀
親会社からおっこてくる無能な奴が部長級にくる。
あ～この国はもうダメだなというのがよくわかる。 >>424
うちの会社はそんなことない。親会社から来るのは社長、常務ぐらいであとはプロパ社員上がり。
まあ部門長も、上から無理な話が下りてくるだけの辛い立場なのは理解できるが、論理だけで人を見ない奴はだめだね。
でもまあ休職に至ってしまうのは、その本人の問題も多分にあるのは確かだな。（自分も含めて） >>418
ごめん、おれはまだ休職中だよ。
リワーク通いの最中だから、卒業した人とか再休職まで様々な人に聞いた意見。
リワーク通うから復帰まで1年以上はザラ。
会社の対応は休職を繰り返してる人かそうでない人での差が大きいと感じるかな。
会社は社員を辞めさせることはできないから、"普通は転職"とかまだ決めない方がいいよ。 リワークで一年いたら肩たたきの対象だったわ
3ヶ月から半年で卒業
中には2年生がいたけど復職して芝刈りだった
エンジニアなのにひどい話だ >>427
でもここでは退職に追い込まれた人が何にもいるじゃない。
肩たたきってどうやって辞めさせられて行くの？ >>418
＞退職した後は会社記入欄は関係ないだろ？
退職後の期間については、傷病手当金の申請に会社を通す必要無いけど
退職寸前の期間については、申請の書類を作るのが退職後になるから
1回は「退職してから、会社に傷病手当金の申請書類を書いてもらう」必要があるんだよ >>429
>>427じゃないけど、就業規則にもいろいろあるからね
就業規則にある「休職期間」を越えても復職できなければ
会社は社員を強制的に退職させることができる
これが一番多いやりかた
規定の休職期間中に退職に追い込まれた経過としては
「（満了の期限）までに本当に復職できるの？できるというなら根拠を示して
できないなら辞めてもらえない？だって復職できるって言えないんでしょ？」
と追い詰められたり
「じゃあ規定のリワークやってね、これこなせないと復職ダメ」
と課題を負わされて「無理、できない」と諦めた、などがあるけど
これはどちらも違法ではないんだよね
だって復職できる根拠をきっちり言えて、リワークもこなせれば復職させますと
会社側は言ってるわけなので、それができればいいってこと
実際それで復職してる人もちゃんといるし
上記のやり方は、必ずしも退職に追い込む目的ではなく
復職への段取りを整えるためのものである、という点は認識しておこう >>429
休職者がすべて辞めさせられるわけではなく、対象者は以下のような人。
・スキル不足で改善余地がない
・チーム内外でコミュニケーションがとれない
・組織の方向性への協調性がない
復帰すると能力改善活動と称して、毎週定量的な目標が設定されて、部長も含めた面談で結果をチェックされる。１回でもクリアできなかったら終わりで、即退職勧奨。
リストラの場合は、辞めてもらいたい理由を告げられ、わかってもらうまで面談継続。
面談者は事前にそういう面談方法の教育まで受けていて、法には触れない範囲で対応してくるので、逃れる余地はない。 >>431
普通そうですよね
復職できると言えばいいんですよね！ >>433
リストラの場合と同様。ちなみにこれらは実話で、上に書いた②と③の元部下がこれをやられた。
やり方は強引だけど、基本的にその人のスキルと会社の求めるレベルが合ってないのが根本的問題なので、抵抗しても意味がない。 休職したころぐらいから会社が経営難になり先日退職をすすめられたわ。実質リストラだな >>429
ここにいる人が休職者の全てではないからね。
会社が違えば休職理由も違うから。 退職したら毎日が楽しくなった。
楽しすぎて、仕事ではできなかった全国プロジェクトをボランティアで立ち上げてしまった。 北の～♪ 碍児通りには～♪ プリケツ！！美ケツ！！ガイコが似合う～♪ 骨盤広いほうがいい～♪ プリケツ！！上向くほうがいい～♪ 今夜の恋は～♪ ちんぽの先でカウパーを付ける碍（ガイ）～♪ 絡めたケツ！！が～♪ さだめのようにこころ～♪ 許す～♪ 北の～♪ 碍児通りには～♪ プリケツ！！美ケツ！！のソドムある～♪ バイバイなん！ 伊勢神宮行ったら人生変わるかな パワースポット行きたい 復職が来週にせまり、頭痛と吐き気が再発してきた
三ヶ月も抗うつ剤飲んで休んでたのに、治ってねーじゃねーか畜生！！！！ 俺は3ヶ月休職して復職しようと思ったら解雇されて退職して今トータル休み始めて7ヶ月目。
やっと死にたいが薄くなって楽になってきた。時間は必要だな。そして退職して良かった。復職しても同じ事の繰り返しだった。 >>447
休職満了の解雇じゃなきゃアウトじゃないか？ >>447
時間って大事だよな。
自分もようやく寝たきりから動いて考えられるようになってきた >>446
職場起因のうつ病なら、地獄を見た場所に戻る訳だから
元気満々で戻るなんて無理だよ。
とりあえず戻ってみてダメなら諦めよう。
ただ、まだ休職3ヶ月なら診断書が出れば延長できるでしょ。
>>448
法律的には完全にアウトで、労基署等に訴えれば解雇は取り消しになると思う。
ただ、本人は辞めて良かったと言っているし、取り消しになったからと言って
会社に堂々と戻るメンタルがあるかどうか…。
タイミングとしては解雇を通告されたときだったと思う。 解雇の有効性の判断は労基署はやらない。知らない奴は軽々に法律を語るな。 只今丸１ヶ月休職
本当に今の自分が復職出来るのか不安で仕方ない
仕事のことを忘れないといけないのは分かってるけど時間があればあるほど色んな事を考えてしまう 退職すれば鬱が治る場合って多いんですかね？
恥ずかしい話なんですが鬱患って１０年以上で
何回か休職してるんですが・・・・ >>429
査定の前に肩ポンポンって叩かれて、ニコって微笑みかけられる ^ ^ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
