>>856
A型事業所に限らず一般企業でもそうだが、
障害者を雇って助成金(特開金)を得るためには、
求人票〜応募の時点で対象者が失業状態でないといけない。
よって、まだ辞めていない状態で応募されても困るというからくり。
ただ、一般企業はそこまでは気にしない。有能か人格よければ、助成金のひもつきでなくても採用すると思われる。
助成金頼みのA型事業所からは、とことん嫌がられる。