>>566
寝坊したり遅刻したりするので時間休が取りやすいか、コアタイムなしのフレックスがありがたい。
で、社内行事（BBQ、社員旅行など）が無いと嬉しいなぁ。
あと、発達障害の雇用実績があるかどうかとあるなら雇用事例（どんな仕事してるか）知りたい。