【ASD】発達障害に向いている仕事は？★6【ADHD】
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忘れられがちですが「当事者スレ」です。
発達障害に向いてる仕事を中心に、発達障害の事をいろいろ話しましょう。
誤解やズレを防ぐためには、対立を煽らない程度にどの障害かも添えたほうが噛み合いやすくなりそうですよ。
次スレは>>980が立ててください。
※前スレ
【ASD】発達障害に向いている仕事は？★5【ADHD】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1575449762/
【ASD】発達障害に向いている仕事は？★4【ADHD】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1571035644/
【ASD】発達障害に向いている仕事は？★３【ADHD】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1566916773/
【ASD】発達障害に向いている仕事は？★２【ADHD】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1562455438/
【ASD】発達障害に向いている仕事は？【ADHD】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1542722808/ >>598
まだまだ20代後半のひよっこですが
どのような人生を歩まれてきたのか純粋に気になります コンサータっての飲めばケアレスミスなくなるのかな？
とりあえず事務とコルセンとデータ入力、全滅
どこでもやらかしまくって居心地悪くなって辞めてる
今回は初めて解雇みたいな契約終了だし >>599
その後、非常勤で仕分け勤務を転々とした。
コンビニバイトでは、パートナーに恵まれ
作業を手伝ってもらったり。
仕事先では、挨拶と愛想笑いだけをしていれば
真面目な奴とか素直と言われやり過ごせると思うよ。
話に聞く耳を持ってくれなかったり、
無理強いを押し付けてくる上司とは
クビ覚悟で怒鳴り合うとかまでに
普段とは、真逆になった。
クローズで頑張っても、
日々の職場環境変化や人間関係に疲れた。
過去の同僚たちとも全く付き合いもないよ >>603
＞クビ覚悟で怒鳴り合う
一緒だ…。向こうもそういう人間だと思ってないので一瞬びっくりされるんですよね。
けど、それで結局居づらくなって辞めるという。
怒鳴り合うとこまで行くともう溜め込みすぎててだいぶ限界来てるんですよね。
理解のない人間に「こいつは攻撃しやすいな」って一度狙われると
こっちも毎回この職場に骨を埋めるぐらいの気持ちで必死に仕事してるから
ついつい反撃してしまうんですよね。
そういう人間のいない職場が理想なんですが、クローズじゃ無理なのかもしれませんね。 発達障害スレワッチョイなくなったんだね、よかった
当事者だけどほかスレにも書き込んでるから書き込めなかった >>601
多動な子供もきちんと座って集中して勉強できるというイメージ わかっているものの
権力なんかで
グダグダ言われるのがどうしても昔から嫌いで。
先輩後輩とかってのも苦手で
助け合いながらうまーくやれれば良いじゃん？って
平和主義なつもりだけどね。
職場などの人間関係が変わり、まわりのぎくしゃくを
板挟みに聞いたり色々させられたらイヤになり仕事は辞めたよ 毎日決められたルートをマイクロバスで送り迎え。
その間は施設周辺の環境整備。
デイサービスの送迎辞めなきゃ良かった。 スペックは田中ビネー知能検査VIQ88
広汎性発達障害です。 >>607
あーすごくよく分かる…
誰とも深く関わりたくないのに
先輩をおだてつつ後輩の前ではしっかりしてるように装ったり面倒くさいですよね
この人はこの人とぎくしゃくしてるからそれ前提で付き合わなきゃとか
人に合わせて切り替えるのも本当に億劫だったし
実はこの人も裏では自分のことを悪く言ってるんじゃないかとか思い始めるともう終わり >>611
そういうのがしぬほど面倒くさいと思う、私
人によって態度を変えるのが 発達に向いてる仕事は人間関係がないところだったらどこでもいい
人と関わると迷惑をかける 全方位平身低頭が何も考えなくて良いので一番楽なんだけど
演技下手なのですぐ素が出て慇懃無礼になる
あと、姿勢低くしてるとすぐにマウント取りはじめるタイプの人もいて加減が難しい
ほんとめんどくさい、誰とも関わりたくない その人間関係の無い仕事ってのが今の時代もう芸術家くらいしか残ってないんだよなあ
だからこそ発達障害が問題視されるようになったんだろうけど
昔なら人間関係の無い仕事なんかいくらでもあったし普通の仕事でも人間関係を避ければ出世できない事以外は問題なかった どうせ発達持ちの障害者だしとりあえず頭下げときゃ良いだろ的な思考放棄はある そして自分が好意持ってる人達に対しての振る舞いまで一律で同じコレである事にふと気づいてしまい自分にザックリとダメージが
必ずしも区別が必要な訳じゃないけど他人に対しての扱いが雑すぎる >>602
周りが優しくても申し訳ない感じがして辛いよね #発達ラムネ部 ジジイとブスに注意！
自分らは買ってないし食ってないのに毒を推奨中
グルテンフリージジイとアフィリカス乞食ドブスの#発達ラムネ部 で
キモドデブジジイとかドブスが買ってるの草
企業から報酬貰わずに悪い物宣伝して同族を糖尿病にして〇〇〇たいんだろう 発達だが、職場で電話が取れない。電話の音に対応できない。
聴覚情報処理障害（APD）を併発しているＡＳＤはとても多いらしい。
俺はおそらくこれだ。電話マニュアルを一杯作って、電話からは
可能な限り逃げる。 >>620
俺は対面は駄目だが、電話は問題ない。丁寧に話を聞いとけば大丈夫だ。後は配慮をお願いするかだ。頑張れ >>621
俺は対面じゃないとダメなんだ。電話はワーキングメモリーに
マルチタスクがないので全くダメ。マニュアルで胡麻化したい。 分かる。音は聴こえるのになんて言ってるか認識できない、
聞き返したタイミングで「あ、○○って言ったのか」ってなる
職場だと聞き返すこともできないから結局引き継ぎがうまくいかず見下される 俺もそうで今まで色々トラブってきたけど聞き返さなきゃなと決心している 電話対応以前に会社の健康診断で聴力がそもそも問題があるって判定された
要再検査だから病院行った方がいいんだろうが、そんな気力すらない
耳が多少悪いから何なんだとしか思わん
もしかすると全く聞こえなくなるかもしれんが、それはそれでしょうがない
聴覚障害者認定されれば厚生年金貰えるしな 聴覚情報処理障害（APD）については次回の診察で
病気として数えてもらおう。電話は逃げられない。 APDでほんとに年金もらえるの？
なら秒速で大学病院いく 俺もソラミミストだとかごまかしてたけど周りは呆れてたな。
>>625
健康診断で聴覚に引っかかるのは、また別の問題では？…
一時ストレス性の難聴になったから分からなくもないが。 車の走行音がしただけでもう一切聞き取れなくなる。人の声は 【企業】ユニリーバ・ジャパンが履歴書から顔写真などを排除 採用活動で性別への偏見をなくす
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1583851170/
欧米ではもう当たり前だったような…
日本でも広まるといいね 電話対応無理だー
面接の電話で緊張しすぎて
カタコトになり
「うちは、外国人は無理です」
言われたレベルだしww 精神科医含めてやたら他人を発達障害扱したがる人間って
自分の周りの人間だけでしかその人を評価しない
その人の酷評で盛り上がるだけ
その人いなくなったらどうすんの？
他人をやたら評価したがる人間なんてイジメ傍観者
イジメ加害者の人間と何ら変わりない
表面だけを見てなぜ,どういった事情が絡んでその人が病的な状態かなんて
考えもしない
他人をケチョンケチョンに評価する人間は本物のクズでしかない
だから早く死ねばいいのに しかし、発達は正しく障害者だな。
ワーキングメモリーなし
マルチタスクなし
その上ＡＰＤで、相手の立場が分からず普通の電話にも出れない。
どうしたらいいんだああああ。 日本の5分前行動の習慣が気持ち悪
ぎりぎりに休憩終わるほうが異常扱いされる どう考えても障害者で、重度知的障害にも匹敵するレベルで生活に支障を受けてるのにも関わらず支援も福祉もショボく、健常者に混ざって働かないと生きていけない
それが発達だ >>636
正時には既に席に着いてて即作業始められるようじゃなきゃいけないとかウザすぎだよね
朝もギリギリ出勤はダメとかさ
電車一本遅らせても良いから遅延証明書の現物を何が何でも取ってこい（ホムペからの印刷はダメ）とかなw
実際、3分や5分の遅延で客が窓口に殺到して列をなしてるし…
大事な本質からはかけ離れたどうでもいい部分で必死になりすぎてしまう民族
そんなんだから生産性クソ低いままなんだよと アスペがお口を開いても、口だけでちっとも動けないが、
動けるADHDは私のように、やけどをする前に考えられない。
アスペが演説を始めても、他人の不快にしかならないけれど、
かわいいLDは私のように、無駄な知識を知らないよ。
LDと、ADHDと、それからアスペ
みんなちがって、みんなクズ ＡＳＤとＡＤＨＤとＡＰＤがある俺は、実際に苦しい。が倒れるまで頑張る。 >>641
そう簡単には倒れないよ・・・
感覚過敏に、ADHD、ASD、境界域知的の
俺もアラフォーまでいけたから >>642
ありがとう。だけど、俺もう50余裕で越している。
前の勤め辞めなきゃよかったな。 >>636
5分前行動とか無視してるよ
2分前に到着してタイムカード打ってジャンバーラックにかけて仕事してる
これでピッタリ定時に仕事開始（笑）
そして17時になったらピッタリ退社している
向こうからしても遅刻欠勤早退してないのでケチつけようがないしね
実際これで一回も文句言われたことない 実際には会社には10分前に到着してるんだが、仕事部屋にいくのは2分前ってことな
それまでは休憩室でくつろいでいるよ
絶対遅刻しない条件で毎日2分前にタイムカード切ってるわ
これが毎回ダッシュで来て2分前タイムカードじゃ精神的にも肉体的にもしんどいからね
俺と同じことやるなら会社ついて休憩室で休んでからやったほうがいいよ >>643
自分は、仕事やめて正解だったかなー
その職種は長かったのかな？
自分は、倉庫業を8年くらいしていたよ >>620
甘えんのも大概にしろ。
お前のは「できない」んじゃなくて「やりたくない」っていうんだよ。 >>647
え？
>>620の症状の重さは知らないけどAPDだと仕事にならないよ？ >>648
ＡＰＤでもどうやるかしかない。電話を受けるのが怖いね。
相手が何言っているかマジでわからんよ。相手は法人何で
こちらの担当と相手の会社名がわかればなんとかなるはずだ。
それと、自分のペースで電話する、慌ててスピードを出し過ぎて
何かわからないのでは話にならない。2回聞くように工夫して、
復唱を入れれば3度、会社名とこっちの担当名を言うのとメモをして
乗り切ろうとしている。受け答えのマニュアルはある。
定型の人のを参考にしている。 >>648
私の人生が無茶苦茶だった一つにAPDっていうのがあるのか・・・。
聴覚は過敏で轟音でストレスはもちろん、パニックさえ起こすのに、肝心の情報はわからない。
電車の案内アナウンスとか、わからないのに何で流しているんだろうと思っていた子供の頃。 >>650
それ新任研修で似たような状態だったわ。
電話対応の練習で、他の人はバラエティに富んださばき方をやっていたけど、
私の番では、相手の会社名と名前を聞き返してメモに書いて、その人を呼び出して終わった。
あまりの格差に、何かおかしいな、と思ったし、講師の様子もかわっていた（たぶん、またこのタイプか、かと）
あの思い出は思い出せば思い出すほど異常（障害）な自分の例になる。
その後の新人の電話番でもはずされたなぁ・・・。客先からクレームが来たみたいで。
ほとんど内線だったからなんとかなってたんだけど、外線をとるとグチャグチャ >>653
相手には障害持ちだってバレバレなんだろうなあ…
電話受けのない仕事につくべきだとは思う
あんたいつも書き込みから相当重度なのが伝わって来るしな 俺は耳自体悪いしマルタス駄目だから電話ナシにしてもらってるけどね
何度も聞き返す、無意識に失礼を言う、メモ無駄、他の仕事中に電話を取ることを強要されると仕事がおぼつかなくなる
上記は発達障害の特性で基本電話業務に適性がないと診断もらっている
配慮事項なので甘えでも何でもないと思っているし、事業所も聞き入れてくれた
なので俺の机には電話がない
もくもくテプラやラミネーターやシュレッダー、データ入力や書類の封入と言った仕事だけしているよ コロナのせいで面接微妙だった
緊急小口資金ってやつ役所に行けばすぐ支給されるんだろうか
メンタル不安定すぎて何やってもうまくいかないこの悪循環
何もかもに対して敵意しか抱けないしんどい >>657
味方なんてどこにもいないだろ。
障害を持っている人間しかこの辛さ分からないよ 職場で、立てないとやばい人に上下のある喋りが出来ない上、
電話がＡＰＤで取りにくい。ヤバイ・・・・
俺は重度なのかな。 キズナビジネスカレッジってどんな感じかな。就労援助で
つけるなら発達専門のほうが良いな。 >>659
引張ってる余裕なんてないぞ
たま味方がいないからいないと記載しただけだ 新聞報道によると北海道のどこかの自治体で希望する住民に畑地を無料で提供したうえで農民として独り立ちするときに資金を提供してくれる自治体があるん まあ希望者はググってその自治体に引っ越してから要件満たしてレッツ農ん！！
うちはノーん！！なん！！
まあ北海道では漁業就労者も募集してるん
うちはノーん！！なん！！
まあうちは軍人だからよくわかるけど北の海で碍児が漁師やってロシアの国境警備艇に銃撃されたら軽く死ねるん
まあうちはダンサーだし碍児板で碍児フリーダムを伝導する使命を帯びた碍児フリーダム伝道師だから使命を果たすまで死ねないん
まあそういうわけでキミたちにおススメの職業はダンサー・歌人・侘び寂び茶人・碍児フリーダム伝道師なんな
レッツ美ケツ！！ バイバイなん！！ >>655
電話応対一切ゼロにしたら業績上がった企業があるんだよねー 十二時間拘束きつい。しんどすぎ
家で時間がなさすぎる クローズだけど職場にオープン発達枠の人入ってきた
その人の説明受けてる時に「こいつ（オレ）とソックリやん！？」って上司の視線が痛かった 俺だってAPDだけど電話対応やってるよ。
お前ら何でも障害のせいにして甘えて怠けて…
仕事なんだから。お給料もらってんだから、
苦手なことも努力しなよ。
生きてて恥ずかしくないの？ クローズならしょうがないんじゃない？
健常と同じ土俵で同じ給料もらうのに一人だけ仕事ゆるくしてーなんてムシがよすぎだからね
俺もクローズの時は配慮なんて言っても聞き入れてもらえなかったからね
結局障害を伝えても現場は「そんなもんしらねーよ。給料分動いてもらうし出来なきゃケツ叩くよ？」だった
そうしたら十二指腸潰瘍で倒れてそのまま退職
なので俺はオープンで入社して電話対応やマルチタスク、対人多い業務の排除を配慮してもらった
給与は健常者より低いが、満足している 同じAPDでも「個人差」ってものがあってだな…
同じ内容しかかかってこない、名前を名乗られたり内容を記録する事が少ない電話業務なら他人が居てもできる人
自分のやり取りする電話の他に話し声があるとその大きさに関わらず聞き取れなくなる人
オフボーカルのBGMでさえかかっていると電話が聞き取れなくなる人
他にも様々な人がいる
自分は出来るんだから〜とか通用しないんだよ 発達にＡＰＤはきついね。後、上下関係の作り方が下手だから、
マイナスに行くね。 障害のせいにするよりも、正直に「電話対応は嫌いなのでやりません」って潔く言ったほうがまだマシ。
何でも障害のせいにできると思うなよ？ ワーキングメモリーを鍛える学習塾らしいが
これどうなんだ❔
https://youtu.be/W3a6eH5wNjc 就労援助にしても、上司にしても、人事にしても、話を持っていったら
負け。障害については、先方の企業さんが決めるのでそれに従うしかない。 クローズって、厳密に言うと経歴詐称にもなり得るよね？
障害者手帳を保持していながら、その事実を隠して就職したとなると
採用する側としたら“騙された”という事になる。
選考時に判っていたら採用しなかった事実の隠蔽は
経歴詐称として、解雇の理由に充分になり得るよ。
判例にもなっている。 たしかになあ
「おかしいと思って最近病院行ったら発覚しました てへへ」で乗り切るしかない プライドも世間体もかなぐり捨てた最終手段だと思ってる 俺はクローズに限界が来てオープン就労したいと思ってるんだけど、やっぱ厳しいのかな
まず手帳自体まだ出てないし、これからも出してもらえるか分からないけども
給料少なくてもオープンの方が将来的に自分が潰れなくて済みそうだから >>681
器の小さい会社はそれするだろうけど、人情深い会社はそんなんしないよ
どんだけ使えないヤツでも自分から辞めないかぎりはクビにしない
俺が経験した2社はそうだったね
障害を打ち明けた（二次障害の鬱の方だが）し、むしろ俺から辞めたかったんだが、何度も部長に引き留められた
今にして思えばあそこまで出来の悪い俺をクビにできない何かワケがあったんだろうか
と思うが、探しても見当たらんのだよな
会社的にもリーマンショック直後でヤバイって言ってたし
俺みたいな新人の障害者に出す給料とか正直出したくなかっただろうに オープン雇用なら、
自身の障害を客観的に伝える事。
セルフケアと、セルフケアを持ってしても
無理そうな時、何をして欲しいか？＝配慮を
具体的に語れること。が必要だな。
まずは就労移行支援で週5解禁一ヶ月達成し、
そこから次のステップを考える必要がある。 >>687
報連相など基本的な会話は出来ますが、
それ以上のコミュニケーションが
苦手です、て言いたいが、どうかな？ コミュニケーションの勉強をする。遅いという事はない。 >>683
障害者が健常者枠にしがみつくプライド、ねえ
無駄なプライドだよな
開き直ればいいのに
と障害年金を月10万貰ってパートで週3で働いてるワイが言ってみる
休みは乗馬クラブさ行ってG1出馬経歴がある馬に乗ってるべ
馬が賢いからパーでも乗れるべ
ライセンスも取れたべ
周りはワイのことは配当金とかの不労所得がある人と思ってるべ
超楽しい 女の上司だが、やりてババアで困っている。女性的魅力は全然ない。
が、生殺与奪権握っているから、何も言えません。明日怖いな。 上司が女性だとお気に入りになると強い。
反対に嫌われるとそれはそれは大変な事に。
ただ女性の方が上に立つと仕事や物事が上手く回る気がする。 50近くでミニスカートをはいて網タイツで来る姿は、異様であった。
体は未熟児で150センチもあるか疑わしいし、30キロ位しかない
ガリガリの成りをしているが、頭に血は登ると見え仕事は良く出来る
向いているのであろうか。何にしろこちらは新参者だから、黙って行くしかない。 >>681
ほほう興味深いね。ぜひ判例を読みたいから裁判所名と裁判年月日、あとできれば事件番号を教えて欲しい
まさかとは思うが学生運動歴の秘匿が争点となった三菱樹脂採用拒否事件のことではないだろうね？ >>681
「障害者は雇わない」というのは大っぴらにはできない暗黙の了解であって実際には障害者差別になるからできないよ
発達障害を面接でカミングアウトしたら99.9%落ちるが、落とした理由として記録されるのはこじつけられた別の理由
「障害者だから落とした」とは絶対書かれない >>696
障害を理由とした解雇は違法だから左遷とかパワハラで地道に精神痛めつけて自主退職に持って行くのが現代企業
まあ、いずれにせよ入社後に診断された時点で軽度なのは間違いないんだけどな
酷い奴は義務教育機関のうちにラインから選り分けられるか自主的にドロップアウトしてるし こればっかりは企業の胸八丁。
先天性心疾患者で健康な人と書いてる一般枠の求人票に
病気を言わないで応募して入社してから健康診断でバレて解雇された例がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
