A型事業所・A型作業所 Part108 【ワ有り
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
障害年金の話題（例：A型に通うと年金が落ちるかどうか等）はスレ違いです。該当する障害年金スレに移動してください。
スレタイ及びレス荒らしと思われる書き込みはスルーの方向でお願いします。
■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part107 【ワ有り
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1583066112/
A型事業所･A型作業所 Part 108 【ワッチョイなし】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1587474862/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured いきなりですが、仕事に行きたくない時は、どう自分を奮い立たせて作業所行ってますか？ 行きたくない中頑張って行くからこそ
自分カッコいい！訓練にもなってる！成長してる！ぱねぇなおい！！
これは言い聞かせだけじゃなくて、実際真実とも思う そっか、自分の事カッコいいと思った事ないや。ちょっと試してみます。自尊心たかまりそぉ 他の利用者より作業が早いと思い込むと自己顕示欲が暴走する利用者っているよな
当日の目標を達成すれば、ゆっくり確実に作業して良いと言われてるのに
とにかく良い所を見せたくて無理に早くやって不良品出してるとか本末転倒 >>6
マズローの欲求と言ってだな
少しでも仕事が速いといって
認められたい
君も私もそういう人間は迷惑
この上ない ノロマが何威張り腐って理不尽な要求してんの？
お前力仕事全然出来ないじゃん
お前の介護施設じゃねえんだぞボケ >>8
威張り腐ってないよ
君は急いで仕事したら
指導員褒めてくれると思うから
がんばりなよ
俺は怒られるのはイヤだけど
褒められたくもないわ 仕事が速いとマイペースでやってて協調性がないとクソ評価してホクソ笑んでる職員どもなんて眼中にないわ 「急がずにゆっくりやって確実に仕上げてください」って指示されてるのに
急いでやって雑に仕上げるのは精神疾患だな
自身をコントロールする機能がおかしくなってるとしか A型入ったけど仕事遅いやつおおくね？まじで給料泥棒だろ 今日が納期で、やむを得ない事情で午後から業務中止になるのをわかってたら
当日までには殆ど終わらせるようにすべきだったのに
先輩づらしてる利用者が意気がって「大丈夫、大丈夫」と言い張って全然進んでなくて
今日は相当やばい事になってるだろな（俺は休み）
それに加えて職員は無能＆作業する奴らに
有能なのが誰一人としていなくて大バカだらけの日だったりするw
どーすんだろなマジでwww 出来るだけ速く正確に作業しないと怠け癖がつきそうで
変態サビ管今日も気色悪い （変態サビ管の監視）長かったね？
気持ち悪い～今日も（日報）白紙やが！ 散々待たせてもったいぶってクソつまんねえ下劣な話しをして満面の気色悪い得意面 指示待ち状態にさせといて
何ボーと突っ立てんの
みたいないちゃもんに
ベラベラしょうもないおしゃべりを仕事中にする職員ども 今辞めるのは自殺行為だろ
次の職場なんて見つからないぞ デイケアと混合はいる？４時間キツくなってきたから午前だけ作業所通おうか迷っとる。 >>24
週20時間が無理なら退職して移籍を勧められるよ
定員あるのに補助金出ない時間数しか働けない人を在籍させる余裕がないとこが多いし デイケアがよくて作業所がダメっていうのはある意味うらやましい
余程体がキツイ作業だと話は別だけど
平均的な作業内容なら作業に没頭してた方が時間経つのも早いし楽だわ
やるべきことがない状態でコミュニケーションのみ求められる場所なんて自分には(ヾﾉ･∀･`)ﾑﾘﾑﾘ デイケアの人間のほうが作業所の人間よりまともだった 作業所が親方日の丸の共産党。。異常な低賃金。金になる仕事取って来ない。しゃべりながら仕事＆楽。
与党が、見せしめの為にやってるのが作業所。
普通、障害者はかわいそうだよ。でもなア～、与党の議員からしたら、共産党に１票入れたがる障害者は敵さ。
見せしめの為にやってるのが作業所。見せしめ！見せしめ！見せしめの為に！！
障害者はすぐ共産党に１票入れたがるだろう？？
与党からしたら、ムカつくからだよ。見せしめだよ！
（普通、障害者はかわいそうだよ。最低賃金ぐらいあげたいのが人情だろう？？）
親方日の丸の共産党というのは、金になる仕事取って来ない、しゃべりながら仕事＆楽。
なあなあになるんよ。なあなあ。
そう言うのが、親方日の丸の共産党だよ！見せしめだよ 今日１日いきてるだけで大変だね、精神を維持してるだけで精一杯 自動車メーカーが赤字決算で車検代とか修理代をぼったくられないか不安 パチンコ店がコロナなのに営業してるってニュースになってるのに作業所はなにも言われてない
それだけ社会に認知されてないんだろうけど スマホのしゃべってコンシェル使ってる人いる？
孤独が紛れるのかな… 資金繰りの苦しいパチンコ店に行って儲かると信じてるのがギャンブル依存症なのか？ あ～ぁ、明日からまた作業開始か・・・
結局GWは29日と3日・4日・5日の4日間だけだった
以前いた会社のスレも見ているけど、7日・8日も休みで12連休だってよ 連休のツケを取り戻すためにこれから毎週土曜日も休みなし
GWなんていらないから普通に土曜日休ませろ 週6日で祭日も出ないといけないA型は無理だけど完全に週休2日で祭日も休みな一般なら勤まるって人もいるかもね
日数だけでいったら一般よりも大変だし みんなんとこはコロナ影響ないんか？
仕事ないようち…ただ通ってひたすら座ってテレビ見てるよ… >>45
在宅で時給発生するんだ
在宅で生産性あるのか、それより作業所自体運営できるのか疑問 >>47
「自分で記事を何本書いたか」と「人が書いた記事を何本チェック＆添削したか」を細かく日誌に書かされるから在宅でもサボれないよ 近隣から繁盛している作業所に送り込まれる障害者による営業妨害の例。
(または重症の人格障害で周りを引っ掻き回すトラブル・メーカー)
① 利用者が一ヵ月の試用期間後の本採用後に突如態度が豹変する。
背筋をピンと伸ばして座り「目が痛い」と言って座ったまま動かなくなる。
他の利用者の労働意欲を無くさせる。
② 普通ではあり得ない程やたら礼儀正しく振る舞う。大きな声でハキハキと
まわりに挨拶して回る。入口に立って全員に挨拶して回る。
自分に集まる批判を避ける狙いがある。
③ 作業工程で5枚の納品物をわざと6枚にして次の作業工程の人たちの
確認の手間を増やし大幅な作業ロスを発生させる。
④ トイレに籠城する。出勤したばかりで使用する人が多い
朝の忙しい時間帯を狙って20分以上トイレを占拠して
利用者から苦情が殺到して作業所の運営に支障を来す。
⑤ 四六時中トイレに行きやはり占拠する。
⑥ 作業開始時間後20分以上荷物置き場に立ったままグズグズ遅延行為をする。
⑦ 他の作業者のやる気を無くさせ指導員に苦情が入り疲弊して人が辞める。
作業所はまず利用者をクビにできないから手をこまねくだけ。 >>49
解雇はできないけど退職願を突きつけられて「あなたの勤務態度では給料を払えないので、ここに署名捺印してくれますか」ぐらいのことはするんじゃないかな
うちの事業所では仕事しない人は次々いなくなる 近隣から繁盛している優良作業所に送り込まれた精神障害者による営業妨害の例。
(または重症の人格障害で周りを引っ掻き回すトラブル・メーカー)
① サービス利用者が一ヵ月の試用期間後の本採用後に突如態度が豹変する。
背筋をピンと伸ばして座り「目が痛い」と言って目を閉じて
座ったまま動かなくなる。他の利用者の労働意欲を無くさせる。
② 普通ではあり得ない程やたら礼儀正しく振る舞う。大きな声でハキハキと
まわりに挨拶して回る。入口に立って全員にお辞儀して挨拶して回る。
そうすると印象が良ければ注意もし難くなる。
素行の悪さでこれから自分に集まる批判を避ける狙いがある。
③ 作業工程で5枚の納品物をわざと6枚にして次の作業工程の人たちの
確認の手間を増やし大幅な作業ロスを発生させる。
④ トイレに籠城する。出勤したばかりでトイレを使用する人が多い
混雑する朝の忙しい時間帯を狙って20分以上トイレを占拠して
利用者から苦情が殺到して作業所の運営に支障を来す。
⑤ やたら水をガブガブ飲み作業時間中も四六時中トイレに行きやはり占拠する。
⑥ 作業開始時間後20分以上荷物置き場に立ったままグズグズ遅延行為をする。
⑦ 他の作業者のやる気を無くさせ指導員に苦情が入り現場の指導員が疲弊して人が辞める。
作業所はまず利用者をクビにできないから手をこまねくだけ。 解決方法
解雇はできないけど退職願を突きつけられて
「あなたの勤務態度では給料を払えないので、ここに署名捺印してくれますか」
ぐらいのことはするんじゃないかな。
うちの事業所では仕事しない人は次々いなくなる 職場のモラハラを放置した場合、会社に責任が問われる場合があるため、注意が必要です。現状として、労働基準法などの法律で直接的に規定されたルールはありません。しかし、会社には「モラハラ・いじめ・パワハラなどを防止する義務」があります。 これは、労働契約法第5条の「職場環境配慮義務」によるもので、「使用者は労働契約にともない労働者がその生命・身体などの安全を確保しつつ労働できるよう必要な配慮をするものとする」とされています。 また、パワハラの防止措置を会社に義務付けるための法制化が進められており、早ければ2020年4月にも施行される予定です。会社に義務付けられる「パワハラ防止措置」の内容は、以下の5つです。
経営者の方針の明確化
加害者の懲戒規定の整備
相談窓口の設置
社内調査体制の整備
プライバシーの保護・不利益取扱いの禁止
なお、厚生労働大臣は会社への勧告、改善されない場合には社名を公表できるとされています。 マクリ（海人草）がコロナに効果があると販売しようとしてるのでネットで調べたけど
コロナに効くという情報が出てこない。
効き目の証拠が無いなら詐欺になると社長に言ったら詐欺ではないと怒られた。
社長曰くイベルメクチンという駆虫薬がコロナに効くと発表があったから
駆虫薬のマクリも効果があると言い入院してるコロナ患者に食べさせようと動いてる。
イベルメクチンは元々高ウィル作用があったけどマクリは一切そういう話無し。
医者も看護師も馬鹿じゃないちょっと調べりゃ効果に疑問を持つだろう。
キロ８万で売ろうとしてるけど楽天で５００ｇ７千円しないし言う事やる事まじで出鱈目。
作業所が詐欺するようになったら終わりだわ。 トイレ籠城わたしもやった。早退よりマシか？こういう努力もせず最初から脱落すると世間は｢無理しなくていいからネッ!!キミはもう充分過ぎるほど頑張っているんだから♪｣ 違反の対象は、企業が一定の規程を作らない、規程を作っていても適正に管理ができていないなど、安全配慮義務を怠ったがために労働者に何らかの損害が生じた場合などが挙げられます。 例えば、機械を使った作業中の事故でケガをした場合にこの義務を怠っていたことが判明すると、企業側は多額の損害賠償請求を受けることもあるでしょう。 安全配慮義務には大きく分けて「作業環境」と「健康管理」の2つの柱があります。 安全配慮義務違反となるポイントには以下の2つがあります。
・企業側が予見できた可能性があったかどうか
・企業側が回避できた可能性があったかどうか 近年、パワーハラスメント（パワハラ）や差別などが顕在化するようになりました。厚生労働省では、パワハラを「同じ職場で働くものに対し、業務の適正な範囲を超えて精神的・身体的苦痛を与える」と定義しています。 安全配慮義務というのは、働く人の安全と健康を守る法律上の義務です。企業の規模や業務内容によって違いはありますが、労働災害を防止するためには、設備・健康・メンタル面などの細かいチェックが必要になってきます。 労働者の意見も聞きながら、企業は労働者の労働環境を見直し、安全配慮義務違反とならず、より快適な環境を提供できるよう取り組んでいきましょう。 手が止まってる、サボってる利用者を排除する効果的な方法ないかな？ ピリピリしてる雰囲気よりマイペースで出来る職場が良くね？ マイペースで許されるのは、自分のペースを自分で管理できるやつだけだ >>67
マイペースでできる=サボれる
って勘違いしてるやついるよね 怪我しないよう二度手間がないよう安全かつ正確に余裕をもったスピード 大体の時間でこれだけ出来たら充分て熟練者なら分かるでしょ？ 思いつきのワンマン経営でグレーな事ばかりして地域住民に迷惑かけて警察何度呼ばれてんだか。
家畜を無許可で敷地内に埋めてる事も密告するか。
違法行為して利益が出ない仕事って何だ？
文句言ったら何がお前は苦労を分かってないだ。
いくら苦労しようが利益が出なきゃ閉鎖しろってのが県の方針だ。
２００万枚マスクを仕入れたから路上で５０枚５千円で売るという話もしながら一度も販売してない。
３千円以下じゃなきゃ売れないし路上販売は許可いるはずだし。
言う事なす事信用できんと俺が言ったら言葉使いに気をつけろと怒りやがって。
何度利用者を裏切ってんだ怒ってるのは俺だ。
俺だっていつ家畜の面倒みると言った?
化粧品加工とハロワに出して採用して家畜の面倒させるのか？
餌も軽トラ運転してどっかで探してこいか。職員無しで利用者２人にさせてよ。
他所は土地を確保して草を育てて餌にするのに泥棒みたいな事ばかりさせられて
先月は近隣住民に捕まって警察沙汰になりかけたぞ。
毒蛇の抜け殻拾う山や墓場が仕事場のA型は全国でもうちだけだろ。
不満を言えばお前は経営者じゃないから黙って従えとも言われたけど
去年１１月に新会社設立だの言って株式購入を利用者に促すから俺は株主になってる。
会社のやり方がおかしいと思ったら文句言う権利あるだろ。
大体配当利回り５０％が嘘だと思いながら株主なったのは発言権の為だ。 １月→６月に選挙があってそこで料理を３万２０００食作って売る計画が急にでる。
２月→大量に競りで家畜を買う。小屋を作る金が無いという理由で敷地内に放牧。
３月→巨大な冷凍庫をレンタル。と畜して冷凍庫に入れるのが当たり前だが金が無いと生かしたまま放牧継続。家畜が近隣の畑を荒らし何度も警察沙汰。
４月→路上販売を計画して１５人一般人の売り子を募集
するも誰一人来ず。
職員や社長自ら売り子をするも数個しか売れず赤字。
３、４月は給料を３回に分けたからか料理作れる職員利用者が辞めてほぼ全滅。
５月→それでも６月に５千食は選挙の時に売ると朝礼で豪語。
なのに数日後家畜は生きたまま他所へ売るかもと発言。
冷凍庫は未だにガラガラだし家畜売り飛ばしたらどうやって料理を５千食作るのか
人もいないのに間に合うのか質問すればお前は経営者じゃないだろと怒る。
何が売上の７割を家畜でするだふざけやがって。化粧品の２０分の１だろ売上。
去年は去年で農業してないと農業委員会から苦情来て敷地を追い出されそうになるしよ。
去年８月に買ったトラクターはいつ使うんだよ。
まじで苛つく。 過去数年売上がある仕事らしい仕事させてないから
１１市町村から２千万近く給付金返せ言われてよ。
そりゃそうだろ。１月だって利用者の大半使って３週間だか竹切って作業所内の壁にして
よもぎでお灸するだ言って未だにせず物置きのままなんだし。売上は化粧品のみ。
大半の利用者は利益を生まない事ばかりさせてりゃ金返せになるのは当たり前。
なのに利益が出ないのは職員や利用者のせいだと朝礼で叩くのだから質が悪い。
夜間の食堂だって最初一人１５０００円のここでしか食べられない料理を出すだ言いながら
今も７００円でほぼ身内や知人しかこないって食堂じゃねぇよ。
就労以降の調理師免許無しの素人障害者に１５０００円の料理が作れるわけねーだろ。
喫茶店営業許可でまともな料理出したり酒提供は違法なのにそれしてんだからな。
作業所のど真ん中屋台のようなもの作ってドラム缶２個置いてジビエ料理を作るのを
目の前で見せると言いながら全然やらず。
作業所の中改造するのも数カ月か半年かってたけどほんと無駄な事ばかり。
これ作ったから作業スペース無くなって別に作業所スペースを確保すると
去年８月に借りて整地３ヶ月やらされて今年１月からここで化粧品やるぞと言ってはいしない。
この時の整地も無駄働き。信用できんと言って何が悪い。
そもそも去年１１月の会社設立の茶番で部門別に売上を分け生じた利益で給料を払う
儲かる部門は相応に上げるというからブチ切れるんだよな。
重労働は家畜組にさせてよ。楽な化粧品組と同じ時給なのに。
家畜は去年売上ゼロ。俺等に化粧品作る場所の整地をさせてこの発言はキレる。
どこまで利用者馬鹿にしてんだろうな。 >>74
言っちゃ悪いけど化粧品組以外は辞めてもらいたいんだと思うよ
利益出せてる化粧品組だけいればいいわけだし、その人たちが快適にできるようにどうでもいい人に整理してもらったってことなんじゃない？
信用できなくなったときが辞め時だと思う 作業所が親方日の丸の共産党。。異常な低賃金。金になる仕事取って来ない。しゃべりながら仕事＆楽。
与党が、見せしめの為にやってるのが作業所。
普通、障害者はかわいそうだよ。でもなア～、与党の議員からしたら、共産党に１票入れたがる障害者は敵さ。
見せしめの為にやってるのが作業所。見せしめ！見せしめ！見せしめの為に！！
障害者はすぐ共産党に１票入れたがるだろう？？
与党からしたら、ムカつくからだよ。見せしめだよ！
（普通、障害者はかわいそうだよ。最低賃金ぐらいあげたいのが人情だろう？？）
親方日の丸の共産党というのは、金になる仕事取って来ない、しゃべりながら仕事＆楽。
なあなあになるんよ。なあなあ。
そう言うのが、親方日の丸の共産党だよ！見せしめだよ！見せしめ！見せしめ！見せしめ！見せしめ！ 出勤日数が足らず有給が０の人が
時給が上がったっておかしくね？ >>77
金になる利用者でそいつに辞められると経営できなくなるからとか？
多少時給上げようがその分給付金多くもらうほうが得なんだと思うよ >>77
利用者の時給にばらつきがあるの？
個々の能力に関係なく原則一律最賃だと思ってた。 俺時給3円上がってた
これで勤怠仕事が良くできるからと言われてもチャンチャラおかしくて 仕事できるから時給上げますで数円上がっても、他の利用者より作業量も増えるなら最低賃金でできないって思われてたほうが何倍も得だと思うんだけど そう出来ない仕事は無理出来ませんとハッキリ断り
なんで俺がせないけんのぞ ！
とロッカーで叫び拒絶する勇気が必要 数円単位の能力給を評価してやってんだぜみたいに調子こいてパワハラモラハラ監視活動してるクソバカ
このクソバカによく負けず出勤してるわと自画自賛 クソバカの御機嫌取りで気分悪くなって欠勤して有給なくなって
しかし時給は上がったって
どんだけバカバカしい就労支援施設なのか？ ３階建ての新工場が出来るとか
どこに人おるんぞお！
パワハラモラハラしつこい監視で人いねえ 通報されても知らん顔放置好き勝手やらせて人員削減するって犯罪じゃないのか？ 毎日毎日洗い場行ってたらそりゃ辞めたくなるよな！
事務所でいちゃついてるクソがその働きも台無しにして逃げるな！甘えるな！
B型だぜ 自宅待機の時は4時間満額給料保証されてたけど
短縮で時間差出勤になったら実働3時間で時給も3時間分
給料減った 質問です。
利用者30人、平均工賃7万の作業所であれば月210万の売上が必要なのでしょうか？
この場合の売上とは、仕入や利益を含めていません。 >>93
障害者雇うと国から助成金だかなんだかが出るから
売上はもっと少なくても大丈夫なんじゃない？ >>94
助成金から給料出すのはだめだから
売上=利用者の給料ってならないとだめなんじゃない？ 大抵は赤字経営ですよ
スタッフの給料に光熱費や家賃やら
何でもいいけど殺されたいなあ A型時代は東京の最低賃金だったがその後地方では一般雇用の時給がついにそれを越えられなかった…当時800円以下でも合法だったのでお江戸の障害者様の時給など夢の世界。東京では最低賃金より盛って普通だが地方では最低賃金の一の位を切り上げただけが普通にある 職員の時給950円
利用者の工賃は時給800円後半
今年も東京や神奈川とか以外は最賃上がって欲しい 工賃…と最初に聞いたとき、え？工場とかでの言い方なのかな?!と思った自分が懐かしい…その後実際に工場で働いたがそんな言い方をすることは決してなかった。あと自分の家に帰るのに外泊とか…この業界変な言い方多すぎなのが既に異常と知るべきだった… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
