>相談を無視
あるある。
ホウレンソウしても、まるでそれがなかったかのような上司で苦しんでいるわ。
ああいう定型連中は、年の割に失敗や苦い思いをした数が少ないせいか、真剣に聞いてくれる話せる人は限られる。
トライ&エラーを良しとし、失敗で学習することを否定しない上司ほど、過去の学習から学ぶことが出来るし、それが出来るだけの裁量を与えてくれる。
だから、信頼からコミュニケーションしやすさも段違いだよ。