就労移行支援事業所 Part60 障害者ビジネス
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障害者就労移行支援についての実態や実際の現場の状況などの報告や、実習制度や仕組み、給付金の仕組み、
利用者が通所するために使われている行政の給付金の実態や、事業所での訓練内容、他の利用者さんの訓練状況、
また、就職先に関してや就職率に関しての利用者視点からの実際的で本質的な情報提供等などをお待ちしております。
今日に至るまで度重なる荒らし行為があった為、まともなスレッド進行が出来ずにいたのですが、
その妨害にも負けずに今後も就労移行支援事業所の実態に関する有意義な情報交換を行っていきます。
このスレには就労移行支援事業所の関係者と思われる書き込みが幾つかありますので、スレッド進行する上で注意してください
最近になってキャラクター変更して、自作自演の病的なレスを繰り返すようになってきました
噂によると「業務委託」という契約で、このスレに連投荒らし行為をしている人物がいるようです
（※これはあくまでも噂や憶測の域を出ないことですので、判断はご自身にお任せいたします）
しかし、このスレが悪質な連投荒らし行為により全く機能しなくなったきっかけというのは、
就労移行支援事業所にとって、都合の悪い書き込みがされるようになった頃と丁度時期が重なるので、
単なる噂や憶測というだけで済ますことは、このスレをROMしている限りにおいて簡単には出来ることでありません
特徴を下記に記載します
・自作自演の連投行為を繰り返す（一日に100レス以上が毎日続きます）
・意味不明の書き込みで他の人達の書き込みを妨害する
・フレーミング（他者への煽り、侮辱、批判、誹謗中傷等）が大好きである
・池沼のような書き込みばかりして、普通の書き込みを妨害する
就労移行支援に付いて根本的に語りましょう
障害者ビジネスの問題点を指摘して改善していきましょう
前スレ
就労移行支援事業所 Part59 障害者ビジネス
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1597838060/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured >>169
障害があると学ぶ機会が失われて社会常識が身につかないのがよく分かるなぁ…
スマホでもPCでも良いから自分で調べる能力つけないとだめよ？
「言われたから」「そうなると思ったから」は世間では通用しないのよ >>170
決めつけが激しいステレオタイプですね。世の中は0か100で無いことも勉強しないとね >>165
三井住友VISAゴールドとAmazonクラシック持ってる。 「単純労働しかできない」「単純労働でもさせておけばよい」という感覚に陥っていないだろうか？ 知的って
どうしても作業系の
ルーテイングワークに
なっちゃうんじゃね? リモートワークが進んで社内の知的の仕事がなくなってきたから、HP作成の研修とか
を始めてる企業が増えてきてるみたいだよ 利用者なんだと思ってんですか
2年近く通所して散々搾り取っておいて強引にやりたくもない仕事にぶち込むの止めてください
私にも人格があるのです
どっちみち限界なので来月止めますサイナラ あーやめろー就労移行支援の連中
俺の脳みそが料理されちゃうー >>177
そうだ！!こっちにも仕事を選ぶ権利が
あるんだ! 本当はみんなで仲良く宜しく和気藹々にやってんだろ？
新入りびびらすなよ >>146
氷河期世代って40とかでしょ
年齢がネックなんじゃないすかね……
都会ならそれでもバイトくらいならありそうだが 俺も氷河期世代
PCの実務経験はあるけどAdobe製品ばかり偏って使い物にならない
web系の就労移行行けばいいんだろうか・・ >>182
Web系ならillustratorやphotoshopのスキルを活かせるよ。 コーディングを自勉強してるんだが中々難しいね
年齢が43歳でも雇ってくれるんかな・・
DTPが時代の流れで消滅しかかって困ってる〜〜； RPA学ぶならUIPATHが良いよ
学習目的なら無料だし、公式の教材も優秀
プログラミングはUdemyとかで基本を学習して
簡単な物を作ると、アウトプットになるから頭に入る
エクセルを扱う仕事は、VBAのコードが書ければ需要あるかも プログラミングはUdemyで勉強するのが一番コスパがいいかも。
充実した内容で１つの講座が1500円くらいで、ボリュームがある。 43で職歴あるのに就労移行支援行く必要あるか？
就職するのに短くても1年くらいかかるのに 就労移行支援で勉強しても、就職できないよ。
少しスキルがあって就職できない人を量産しているから。
気をつけて >>188 デスクワークを希望するから就職できないんだよ。清掃業とか人が嫌がる仕事を希望すれば受かるよ >>190
「能力」と「経験」を否定している、ととられるぞ。 >>191 採用されなきゃどうしようもないんだから、そうとられても全然構わないですよ 精神障害者って警備員はダメらしいけどクローズで
就職してる人多いんかね？
介護職は普通に応募してるよね 利用者が自分の席が気に入らないからって、席替えを頼みにくるんじゃねえよ。
決められた席でプログラムを受けろよ。
こういう奴は働く気がないと思ってしまうわ。
ただでさえプログラムが貧弱で不満なのに、あんな奴の頼みなんて聞いてやるかよ。 >>190
就労移行支援で少し（PC）スキルを身につけても結局行き先が清掃業じゃあ
最初っから移行行く意味自体が無いのでは？ 最近仕事の関係で就労移行支援という事業とそれに通ってる利用者の状態像がどんなもんか見えてきたんだけど
なんつーか利用者の親も利用者を家から追い出して誰も知らない土地に放り出しちゃえばいいのにという感想を抱いてるよ
最低限、障害に対する知識は持っているつもりだけど、変に社会に甘えてたり障害を理由に過剰な配慮求めてたりする人多すぎないか？
知らない土地に放り出したら速攻役所行って生活保護受けようとするんだろうけどそれでさえも自分一人で他者と関わるプロセスがあるんだろうから
現状維持で実家から通って毎日親の作った飯食って余りまくった時間でアニメ見てシコってるのよりは遥かに健全だと思うんだけど デイケアもだけど50代前後の利用者が増えてきたらカルチャーセンターみたいになってきてる
グループワークは必死でやるのに企業見学も求人検索もしやしない
あの人ら何しに来てんだ… >>200
ワッチョイ隠して利用者でもメンヘラでもないやつがなんでこのスレ来たの？ 就労移行支援はスキルを付ける場所じゃなくて
ブランクある人が通所実績という後ろ盾を獲得する場所
あとはそれなりに出来る人前提にはなるが、選考込の実習を活用して有利に運ぶのもいい
そもそもやる気ねーだろってのは事業所のエサ枠だからほっとけ >>205
「ブラック企業」への適応（洗脳？）のためには必須のスキルですからね（嘲笑）。
ちなみに私メの場合「ブラック業界（飲食業）」ゴリ押しに激怒したことがあります。 ここは「メンタルヘルス」板、書き込む人の知能も余り低くはないでしょう。
「低知能」を前提とする就労支援の内容に悪感情を抱くのも当然でしょう。 君はそれくらいしかだきないと思われたんじゃね（笑） 俺の好きな女の子は
心を許した支援員の女の子
以上
別に男でもいいんだろ!! - 電通による日本人民族浄化計画の手口 -
①日本人の精神を腐敗・堕落させ愚民化させろ。
②日本人の女を集中的に狙い洗脳しろ。
③ネトウヨ、ヘイトスピーチ、レイシスト等の言葉を浸透させ、同胞への批判を封じろ。
④韓国人識者に政治的意見を言わせ、御意見番化させろ。
⑤「同性婚・LGBTを全面肯定しない者は差別主義者だ！」という雰囲気を作れ。
⑥海外セレブやハーフモデルをもてはやし、「日本人は劣等人種だ！」と植えつけろ。
⑦「未だにガラケーの奴は笑い者」という雰囲気を作れ。
⑧「LINEに入らない奴は仲間外れ」という雰囲気を作れ。
⑨「日本人の男VS日本人の女」の対立を煽り、分断しろ。
⑩日本人同士で恋愛・結婚させない、子供を生ませないよう誘導しろ。
⑪日本同士で結婚していたら離婚させる方向に仕向けろ。
⑫女が活躍するドラマばかり作れ。男は無能な役、笑われ役にしろ。
⑬イケメンブームを定着化させ、「男は外見が全てだ！」と洗脳しろ。
- ソース -
電通グループ会長 成田豊
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%88%90%E7%94%B0%E8%B1%8A >>205
>>210
ブラック企業への就労支援だから。
飲食とか軽作業とか清掃ばっかり勧めてきた。 職員と喧嘩して辞めかけたが、
自力で探してハロワやエージェント登録しても全く声が掛からないんで
侘び入れて戻る事にしたわ（笑）
事業所は何気に良い求人開拓もしてくるから侮れないんだよ
こういう恥知らずな行動様式も、発達障害特性のなせる技かなと感じた次第（笑） >>220
どのくらいの期間通ってから、喧嘩して辞めましたか？
それまでやった作業の利益が全部就労支援事業所にあるわけですよね。
中途半端に通って、途中で辞めると損をするんですよね。 >>221
詳細に経緯を述べると特定されてしまうくらい
特殊なケースだから全部言えないのがもどかしいが、
通算での通所期間は一年ちょい。
一回、家の都合でバイトしなければならず、
支援＋バイトはNGと言われたから辞めた形になってる。
その時も、役所に特例でバイトをお願いし通所を〜と食い下がる事業所と
話し合いが平行線になり、ぶった切るように利用停止した経緯がある。
まあ、建前は家の都合だけど、
本音のは就活の自己分析の過程が自分と合わず
かったるくなったという所も多分にあるんだけどねW
出入りを2回もやるから役所にはかなり嫌味を言われてるわ（笑）
あと、うちの事業所は座学の訓練＋パソコンによると模擬職場作業による
特性の洗い出しがメインの事業所で、作業は無し。 ”あと、うちの事業所は座学の訓練＋パソコンによると模擬職場作業による
特性の洗い出しがメインの事業所で、作業は無し。”
そんなどこにでもあるような就労移行じぁ
いい所に、斡旋させてもらえなさそうだね
自身にスキルが無きれば尚更 >>222
>>223
うちの場合は、パソコン系の事業所だったのですが、
事業所が企業の下請けみたいな立ち位置なので、
パソコン系の作業をすればするほど事業所と企業にだけ利益が出ていました。
就職させると利益が減るので、就職させたくない雰囲気もあったので辞めることになりました。
他の人は就職したケースもあったようですが。 模擬職場訓練はお金が一切発生しないのできついですね。
自分１人でYoutuberとかアフェリエイトとかやれば、
全部自分に利益が入りますね。 斡旋があるだけマシだと思ってる。
最初のクリニックでは発達障害グレーゾーン扱いされ、
お医者さんジプシーして、
エピソードを盛ってまで発達障害認定受けて
障害者手帳も手間暇かけてようやくゲットしたのに、
エージェントに登録して全く返事がない時点でお察しだろう？
一年以上、無職＆バイトしかしてない自分を相手にする
一般雇用求人の会社なんか無ーよ（笑）
多少のこ面倒くさい自己分析ツールは我慢して作成して
なんとか斡旋してもらうしかない。
利用停止中も受給証は生きてた訳だから、
期限が余り残っておらず、事業所も猶予期間が短いのは理解している
なんとか障害者雇用で早めに就職したい俺。
なんとか事業所のコネで就職させ、定着支援も担当する事で
実績を積み上げたい事業所。
利害が一致すれば、喧嘩して辞めかけた事実なんてどこへやら。だ（笑） エージェントは障害者向けのエージェントですか？
就労移行支援通所が無職扱いだときついですね >>227
yes
週休2日は要らない 残業いくらでも可
通勤時間も長くて可 など
多くの障害者がいろいろ拘る条件は一切拘らず
叩き売り状態て登録してるのに
返信無しという有様だからね
まあ､スキルがお察し…という感じだから仕方ないが（笑） そう考えると、アルバイトしながら、模擬就労訓練はまずいですね。
中途半端にアルバイトして無職扱いになるので。
模擬就労訓練が無収入なのは何とかして欲しいです。 >>230
そこらへんなら就労移行訓練なんか受けなくても、いつでもいけそうだよね >>230
介護は不器用だし腕力無いからダメ。
警備は夜勤だとキツいし障害者手帳がネックだからダメ。
清掃はブルーカラー過ぎて無理。
前に、ハロワでも障害者＝作業系しかない。という
固定観念に凝り固まった係員から工場求人ばかり紹介され、
「大学出てるんですけどね」ってクレーム付けた過去がある（笑）
自分のこれまでの職歴は、少し盛ってるんだけど（笑）
非正規ながらずっと事務だし、障害特性はグレーゾーンと言われるだけあって軽微なものだから、
事業所との再度の利用再開の面談でも
「事務でもイケるだろう！」と太鼓判を押されてる。
良い就職ができれば、事業所もハクがつくからね。
winwinってえ訳だ。 ”非正規ながらずっと事務だし、障害特性はグレーゾーンと言われるだけあって軽微なものだから、
事業所との再度の利用再開の面談でも
「事務でもイケるだろう！」と太鼓判を押されてる。”
こうやって良いように言って、２年間通ってバイト
報酬目当てなんだろうね >>232
>>233
その事業所が、発達障害を事務で就職させた実績がないと難しいだろうね。
報酬目当てで2年間引っ張って、バイトとかA型な気がする。 >>233
大半が事務の、優秀な事業所。
作業系の就職もあるにはあるが、事務全く未経験だったり
特性上、事務職を嫌うような利用者のみに作業系求人が紹介されていた。
まぁ就職率が優秀なだけに、自己分析ツール等に、
少し拘りが見られなかなか厄介な面があるが、
就職を急ぐ旨を言えば、合わせてくれる。 各事業所の就職率って自治体WEBサイトの資料コーナーとかで公開されてないのかな？ 毎月貰う利用料金の紙の
単価をみれば大体はわかるんじゃない？ 毎月貰う利用料金の紙の
単価をみれば大体はわかるんじゃない？ Wamnetの事業所詳細ページを見れば過去3年分の就職率と定着率が出ているよ >>240
ありがとう！
早速見たけど、うちの地域はごく一部の事業所だけ数字出てるけど他の所はほとんどは空欄…
公開したくない数値ということか Wamnet一番大事なデータが公表されていないんだが 就労移行の利用者で
元ディズニーキャストいる?
まさに、俺がそうだった >>240
俺も言いづらいんだが、
Wamnetで調べたら、
就職率と定着率書いてないんだが・・・ 基本報酬 ＜定員20人以下の場合＞
改定前 令和元年10⽉〜
基本報酬 就職後６⽉以上定着率 基本報酬
804単位
５割以上 1,094単位／日
４割以上５割未満 939単位／日
３割以上４割未満 811単位／日
２割以上３割未満 689単位／日
１割以上２割未満 567単位／日
０割超１割未満 527単位／日
０ 502単位／日
通ってた所、単価８１１だから３割以上４割未満
ttps://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000674638.pdf ディズニーキャスト
もしかしてミッキーやってた？
>244 >>247
俺? やってない
俺はお菓子屋の商品補充やってた 開業したばかりの事業所の場合は、訓練報酬はどうなっているんだろう。
過去の利用者がいないわけで。 基本報酬 804単位じゃない？
サイトに書いてあると思うけど、見てない >>249
簿記2級持ってるから経理やりたいけど、障害者は無理かな >>249
俺はMOS持ってるから
事務やりたいな 事務の採用率って高いんですか？健常者とも争うとなると厳しい職種のような気がするんですが 俺は発達特性は薄い方だし、事務の経験もある
週５週６もOKだから事務でも余裕だと太鼓判を押されてる
手帳を取得して良かったわー。
クローズ就労だと警備か土方しかないからねW >>256
健常者と争うという事はクローズ狙ってる訳ですな。
スキルとかそれなりに自身を持っておられるとお見受けするが、
メンタルか崩れかけた時のセルフケアは
二重三重に考えて置く事を強くお薦めします。
何かあった時、そのセルフケアを使い自分で立て直すしかない。
メンタル崩したと表明した途端に、
会社は発達障害を疑う可能性がある。
採用時に病歴を必ず申告する
義務や義理はないけど、
「採用時に知っていれば採用しなかった事実」が
後から出てくると
経歴詐称による解雇が成立するという判例がある。
人は、隠し事が発覚すると
「騙された」「騙しても気付かないアホだろうと見なされていた」と言うバイアスがかかり
プライドを否定されたと捉える性質の人は多いからね いろいろが曖昧に、丁寧に、親切にしといたらね、楽だよ？ 扶養義務すら無い・・ということは、離縁している・・ 例えば、資格取って、稼ぎまくって、ていねいに、モテまくって、どうすんだ？ 自分がどうあるべきかはすごく曖昧だよね？やったね。 今、コロナで会社の面接官との対面面接はやらないから WEB面接が基本だから 俺、WEB面接予定だけど、みんな参考として見たかったら YOUTUBEで「WEB面接」で検索すると、いろんな人事の人がちゃんと説明してくれるから、これを見て準備しな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
