【障害者ビジネス】リタリコワークス45【就労移行】
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LITALICOワークスについての実態や実際の現場の状況などの報告や、実習の制度や仕組み、
利用者が通所するために使われている給付金受給の実態や、事業所での訓練内容、他の利用者さんの訓練状況、
また、就職先に関してや就職率に関しての利用者視点からの実際的で本質的な情報提供等などをお待ちしております。
今までは荒らし行為があったために、まともなスレッド進行が出来ずにいたのですが、
現在では、その妨害にも屈することもなく活発かつ建設的にリタリコに関する情報交換を行われております。
※注意
このスレにはリタリコワークスの従業員、若しくは関係者と思われる書き込みが幾つかありますので、スレッド進行する上で注意してください
最近になってキャラクター変更して、自作自演の病的なレスを繰り返すようになってきました
噂によると「業務委託」という契約で、このスレに連投荒らし行為をしている人物がいるようです
（※これはあくまでも噂や憶測の域を出ないことですので、判断はご自身にお任せいたします）
しかし、このスレが悪質な連投荒らし行為により全く機能しなくなったきっかけというのは、
LITALICOにとって、都合の悪い書き込みがされるようになった頃と丁度時期が重なるので、
単なる噂や憶測というだけで済ますことは、このスレをROMしている限りにおいて簡単ではありません
※特徴を下記に記載します
・IDがころころ変化
・自作自演の連投行為を繰り返す
・「エビデンス」「根拠」「裏付け」という言葉をやたら使いたがる（※とにかく「証拠」となるものがない限り、全て利用者側の主観の問題や妄想扱いにする魂胆のようです）
・「それお前の妄想な」「キチガイの妄想」で何でもかんでも妄想扱いにしてくる
※こちらの意見が事実であっても、とにかく相手は妄想扱いしてくるので注意しましょう
・フレーミング（他者への煽り、侮辱、批判、誹謗中傷等）が大好きである
・リタリコワークスに都合の悪いレスがある度にレスをしていることから、四六時中粘着してこのスレをROMって監視していると思われる（四交代勤務制）
就労移行支援事業所 LITALICOワークス（旧：ウイングル）
https://works.litalico.jp/
株式会社LITALICO（りたりこ）
http://litalico.co.jp/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured 言葉自体はどこにでもあるような常套句だな
だが為すべきことやってないとこういうつまらんことからつつかれるという例 >>367
俺の通所してる所はそこまで酷くない。
ただ、
通所日を増やすことに躍起になってる奴が4人
地頭は有るけど奇行する奴が1人
経験値が低すぎるすのが1人
まともなスタッフは1人かな。 >>374
ここ、新卒社員が数ヶ月で取締役社長になってる理由が分からない。 今から株入るのは微妙だし 個人投資家が値上がりが期待して売買してるみたいだし
ずいぶん、安く買った外国にいる日本の銀行の人は放置だよ >>379
無駄な書き込みはTwitterでやって。 精神科病棟で、貨幣と同じ価値を有するものが
゛タバコ
゛缶コーヒー
゛本
といった具合だ 俺らは障害者しか友だち、少ないよね。 働いている人も、いれば、違う人も、居る。
やっぱりモテたいなら仕事するしかない。
ボクはモテた事は一度もない。 働けるなら、良いけどさ それもなんか辛い
僕は病む 君は？ 中々、プロテイン飲んで、働くのは・・精神的にも、体力的にも、楽ではない・・ ここのスタッフコミュニケーション教えてるのにコミュニケーション能力に問題があるのばっかりじゃね？ >>387
上手くおだてて通所日増やさせたり、実習とか言って無駄な訓練に行かせてるよね。
リタリコの利益の為にやらせてる事を、あたかも利用者の為にしているように見せかけなきゃいけない。
だからコミュニケーションにズレが生じてるように見える。 質の悪いセンターもあるみたいだがうちんとこは結構就職出てるな
Fラン卒てんかん発達併発20後半職歴なしなんてのがいいとこに決まった例もある
それを見てたから自分も奮起して就職できたってのもあるが 俺はてんかん、精神、三十代でめっちゃ苦戦してる…
職歴が有るのが唯一の救い。 >>387
って言うかスタッフ同士のコミュニケーションとか情報連携が出来てない。 単に待遇も良くなくて大した人材がいないってだけかと
ただこういう専門性の低い講義なんか担当する側に必ずしも高い能力が必要とも思わん
むしろ粗があるぐらいの方が「この人もこういうとこダメだな、気をつけよう」ってなれる節すらあったり 僕はね、スタッフより、コミュ力あるよ。
君は有るかな？ コミュ力。 >>394
大事なこと知らせず後で揉めてるのとか多いよな
報連相とか言うだけでスタッフが全くできてない 僕の偏差値は公序良俗に反するか なぜ、君は反しないのか？ >>397
あそこスタッフが土日休みじゃ無くて、スタッフがいつ公休取るか分からないのも困る。
何か書類の添削とか依頼しても、
「その事は〜さんじゃないとできません」
「〜さんがまともに時間取れるのは1週間先」
みたいな事ばっかり。 スタッフが公休を取るのがいつかわからないと、相談事とか困るよね。
大事な事が１週間後とかになるし。 スタッフ謝罪できないのばっかりじゃね？
スタッフの失態が訓練生のせいになること多いぞ スタッフの添削とかも別にあてにならないしね。
ある事務職の求人に応募したくて、志望動機に
ホームページにあるIR情報や決算分析みたいな観点を少しだけ混ぜた。
事務系だからそういう分析が出来るのを少しアピールしたかったからね。
そしたら、そんなのは要らない！この前見学に行った感想で良いの！みたいに言われて消された。
別のスタッフは、志望動機はどれだけ会社の事を必死に調べてるのか知りたいの！
動機はホームページを隅々まで読んで書きなさい！
とか言ってる。
勤続年数が短いからか、皆言ってる事がバラバラ。 >>404
スタッフの説明が下手で訓練生が勘違いする。
↓
私ちゃんと言ったよね？何で間違えたの？
のパターンを良く見る。 >>406
そもそもそういうの起きるの前提の仕事だよなこういう所のスタッフって そういうのも逆に考えるといい
仕事行ってもしょうもない連絡ミスなんかは起きたりする
そんな時なんかのトレーニングなんだと
スタッフが未熟なことも考えようによっちゃプラスであると >>407
なんの為に報連相のワークしてんだって感じだよな。
ただ、センター長とか立場が上の人になると怒らなくなるんだよね。
怒って、訓練生に辞められたら困るからだろうけど。 報連相も言葉の意味理解してなさそうなスタッフばっかりだったな 精神と、知的と、身体の障害者年金はさり気なく、どことなく、別れてるよ 精神は症状固定には99.9%ならないらしいし 寝たきりや脳死なら なるかも？？ アメリカがくしゃみを引いたらね、日本は風邪をする言うし コロナの公表って上場企業の義務みたいなもんじゃないの？ センターでクラスターが起きれば対応不足って事で公表しなきゃいけないだろうけどね。
スタッフや利用者がリタリコと関係ない所で罹患した位なら公表しなくて良いんじゃない？ 1日一万円出るのに訓練生の交通費すら出さないのが当たり前って考えヤバいよなこの業界 >>423
利用者だから利用の経費は出して下さい。
訓練生だから行政から1万円貰います。
ってか。
仮想就労の場だからどうの言って来るけど、就労するレベルにいる人にはワークショップとか無駄だろ。 そもそも1日1万出てるのに訓練内容がワードとかエクセルの問題集家でやるのと変わらないしな >>408
スタッフを反面教師にしない奴のほうが働き始めてから苦労しそう
スタッフ他の企業だと通用しなさそうなのばっかりだったし上から目線で訳わからんことばっかり言ってたし >>430
実際、俺の通所してる所のスタッフは前社を辞めてリタリコが2社目とか3社目みたいな人ばっか。
利用者より酷くない？ってスタッフが何人もいる。 >>431
コミュニケーション能力明らかに訓練生より低いスタッフ居たけどどんな面接して入社したのか意味わからんな
そんなのがコミュニケーションとか報連相なんて人に教えられるわけないのに LITALICOを卒業してからも
失業する度に再度頼り、
就職してもなお依存している。
LITALICOが
特に何かしてくれている訳では
無いのだが､
繋がっているだけで安定し､
孤独感が癒やされている。 >>426
スタッフがワードやエクセルを丁寧に教えてくれるなら、話は別だけどな。
今みたいな放置状態でワードやエクセルの自習室で1日1万円は高い カウンセラー気取りは多いけど大半が最後まで人の話聞けないよね mos、などは、再就職のヘッジにしかならない
そんな所だ >>437
それが無駄だと気付いて、リタリコ欠席してPC教室に通う人が増えて来た。
リタリコも慌てて1日1時間半だけ通所みたいな無茶な事を提案しはじめてる。 >>438
そもそも、大学でそういった関連の資格や経験を身につけてきた人も少ないよね。
いたとしても偏差値50以下のFラン。 歩かないかでちょぴっとだけ得する ちょぴっとだけ有れば良いくらいだよ >>444
がんばってくれ 日本はお前に任させた。 >>444
仕方がないよ、それは、知的障害者だもん
、ほれ >>442
PC教室こそ最高の情弱搾取ビジネスなのに頭悪いなー
就労移行からPC教室じゃ金かかる分マイナスじゃん、本当にそんな奴らいんの？？
プログラミングスクールでガッツリやってるっつーならまぁギリギリ解るけどOfficeを「習う」とか、そら就職できねーわ… プログラミングスクールより Udemyで勉強したほうがいい
講座1つあたり1,500円位。
プログラミングの勉強ならこれが一番コスパがいい。 1日1万円出ているんだから、経済的にはリタリコがPCを教える環境を整備することも出来る。
PCなくても（コストをかけなくても）利用者が集まるから、今の状態になっている。
ビーズの訓練とかは金がかからないでしょ。 在宅訓練って家のPCやネット環境や光熱費を使うんだろう。
1日１万かかるところは一緒か >>450
いるよ。リタリコExcel Word教えないから。
俺のセンターのPC訓練、「このグラフ作ってね。やり方はテキストの◯ページに書いてある。どうしようもない時は聞いてね」だから。
一回他の訓練生に教えて貰った事もあるけど、スタッフに教えて貰うより遥かに分かりやすくて笑った。 パソコンのスキルもないしコミュニケーション能力も報連相もマナーもダメな側のレベルばっかりで不思議だわ
よく人に教える仕事に就いたよな
デカいのは態度だけだし >>457
ああそういう事ね。
自分でテキストでもなんでも調べてできるようにならないと
実務では使い物にならん（Excelのレベルでも調べて覚える工程は絶対発生するので）から、そう言う事なんじゃねーのってそれについては思うわ。
ただ、グラフの作り方を訓練と称して行ってるレベルの低さはお話にならないんで、どっち道就職できねえんじゃねえのって感じだな。 勤続年数平均3年の会社が定着支援とかまず社員定着させろよな 毎日1日1万連呼してる奴って自己負担で1万払ってるわけじゃないのに何で騒いでんの？ リタリコに通っている時間の生活費は自己負担じゃん。
１年から２年くらいは通うことになるんだし。
リタリコは１日通所ごとに１万円はいるけど、利用者が無収入なんだから。
無収入なのでそれ相応のメリットがないと行かないだろう。 せやな
いらんと思うなら辞めればいいと思うで。
俺は別の支援移行に変えたけど。 生活費の助成が欲しければ、
就労移行なんぞに通わず、
求職者支援訓練に通った方が
良いんじゃないのかな？
自分は、Ｂ型に在籍しながら
旧基金訓練で訓練生活給付金を貰い、
MOS取っても、それでは就職出来なかったので、
就労移行に行って、3ヶ月で障害者枠で就職したけどね。 まぁ要するに自分で考えて行動できん奴が重視すんのは無理って事だな。頭空っぽで通えばなんとかなると思ってたアホが（LITALICOももうちょい役に立つ講義やれとは思うが）そうじゃなくて発狂してるだけだなってこのスレ見て確信したわ。スキル面を強化することが目的じゃないですって役所の担当も移行の職員も入社前に説明してくれたけど聞いてなかったんだろ馬鹿だから。 一通りワークショップ受けたのが判断ミスだったかな
役に立たないのばっかだけど、「一応受けとくか」位の気持ちで受けてた。
で、気がついたらコロナが蔓延してて、障害者求人が絶望的に無くなってましたと。
一年以上ハロワのホームページ見てるけど、ずっと同じ保険会社やゼネコンの求人だけが残ってる。
誰でも名前知ってる会社だから、かなりの人数が応募してるんだろうけど鼻から採用する気は無さそう。 君達なんで馬鹿みたいにハロワばっか見てんのって事なんすよ
まぁお前らがまともになるとライバル増えるだけだし有難いけどね >>469
イキってるのはどんなところに就職したの？ >>473
そう言うことじゃねーんだよ
俺がどうこうじゃねーの。これまでの職歴話せば納得するの？一流企業とは行かんがそれなりに有名な会社の正社員だった事もあるし小さい会社のアルバイトだった事もある。
俺が言いたいのは「就労移行施設のせいにするばかりって必要な事をしてないんじゃないのか、就職できないのはお前が頭使って考えてないからじゃないのか」
という事。冷静に考えてみろ。利用者個別に企業が欲しがるスキルをそれぞれの特性を考慮して最適な物を身に付けさせるなんて事できるわけねーだろ。
就労移行支援施設はスキル面の強化ではなく障害特性の把握と対策を考える事と実績作りがメインだって入所前に説明があったはずだぜ？？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
