A型事業所・A型作業所 Part118 【ワ有り
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
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■前スレ
A型事業所・A型作業所 Part117 【ワ有り
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1615502268/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured いきなりすみません
最近A型で働き始めた者ですが、
・意志の疎通がほとんど出来ない知的障害者の方が4時間ほぼずっとスマホで動画を見ていたり
・私と同日に入所した、よく気が利いて体力もある利用者が9時から17時まで、おそらく週6か7日働いている(本人曰く月給14万以上)
・毎日とある利用者が職員から些細な注意を受けて逆ギレして喚き散らし、それに怯えた利用者がパニックを起こす
・事業所内に職員がひとりも居ない時間があったり、電話に出る人が居ない
私としてはおかしいと思うのですが、A型事業所とはどこもこんな感じなんでしょうか？ A型どんどん就業時間短縮になってんな
これ有給とかちゃんと発生する契約になるんだろうか 4月１日から、養護学校を卒業した男女３名が入ってきた。でも新卒で、いきなりA型作業所で働くのは、自分の能力や可能性を狭めてしまって本当にもったいないと思う存分に。自分ですら大学出て15年は挫折せするまで、正社員で一般就労していたのに。 >>89
レスありがとうございます
異常ですよね…どこかに相談できればいいのですが、証拠もなしにどうしよう？という気持ちです
おそらく、辞めるのが一番賢いんでしょうね… >>64
そうなんだよね
一般ではないのだかららちゃんと目配りしてほしい >>86
自称公務員、富山県から九州に引っ越したんだ
次は福岡の福祉事業所関係者の個人情報を晒しまくるのか？
キチガイ無罪は怖いねえ Jisoo（BLACKPINK）- 雪の華/Yuki No Hana
障害施設にて働いておられる社会福祉主事３０代前半女性職員
非常に真面目かつ努力化
妹が知的障害者なのでその道へ
しかしながらストレスによる様々な疾患
そして追い打ちをかける様に子宮癌
それでも外科手術にてなるべく子供が将来産める様に医師に委任して現在経過観察中
彼女は将来理解ある男性でないと結婚は無理でしょう
それは知的障害者の妹を一生面倒を見ないといけないので
お父様が校長だからお母様は送迎の為にもう専業主婦をされてますがお金で買えない物など多々あると思います
もう少し考えないといけないだろう？ 邪魔なだけだろうが
教えてやるよアホンダラによ
家族経営で葬儀が家族葬がコロナより増えつつあり家族経営の友人
※お父様は身体障害者で立ち上げる事も出来ず寝ている状態
お母様が潰れると大変なんだが
売上はコロナ以前の半分でそれでも食いしばって何とか兄弟でやっている
お前ら終わってんな？ 俺の友人の例
夫婦で一般企業で働いているが幸せそうだと思うと生まれ子供が3才か？死亡したんだが
もう一度何とか生んだが？
夫婦でそれなりに一般企業で働いているが子供はどうなんだ？と過去に聞いたら晩婚なのでもう無理だろうともう諦めた…
どう思う？ まだ言ってやろうか？
地方公務員と結婚したはいいが相性が合わずに離婚、その女は看護師として母子家庭で息子を現在大学に進学させている
恥ずかしいもへったくれもない
警察官として働いていたがもう指導する立場だったが同僚と立山で飲み会もあるだろうが酒で足を滑らせて死亡
残された奥さんと子供達をどう思う？ 自分らが良ければそれでいいのか？
マウントを仕事にしてどうするんだつうとろうが？教えてくれないか？ こんだけ言うても分からんがかつうとらよ
何なんよお前ら
京都産業大学を出て立派に警察官になっても運が悪いのか知らねぇが数年前だぞ
運動公園で子連れで久々に話していた奴が死んだんだが
残された嫁と子供らがどれだけ可愛そうか？
お前ら何の気になっとんがよ 本当にむかつくな？あぁ、おかしいがやないがか？人の痛みが分からんがか？
そんな簡単に再婚出来る訳ねぇだろうが
友人にそんなんおろうが？何やってんだ？ 本当に理解出来ない
あんたらの身内におらんがか？おろうが？
そんな書き込み友人とか親でもいいが見たら泣くと思うぞ
そんな子供に育てた覚えはありません
親はいつまでも自分の子供は子供なんです
身内に不幸がいないのか聞いているんだが？
今までの人生で経験あるだろうが
職員とか経営者とかそんな問題じゃない
自分で考えてみればいいだろうよ 何のメリットがある？デメリットばっかだろうが馬鹿らしくて書き込みたくもなるだろうよ
エリ−トもあんなんやけど立派だと思うぞ >>92
ものごっつわかるわ〜
都合がいい時だけ出来るからって丸投げされて都合が悪くなるとうちらは支援員ですよとくる
最終確認は支援員の仕事だし、自分が任せておいてダメ出しとか勝手すぎる >>105
相談してみたところ「それ、問題ではないと思うんですけどぉ」で取り合ってもらえませんでしたorz
難しいですね… 役職福祉課は悪徳事業所でもどこでもいいからどれだけ補助金給付するかというノルマに追われてんじゃね
障害者が何苦情言ってんの？ >>87
ウチは若干似たような感じ
慣れればこれで最賃もらえるのかと思ってしまう
周りや自分に危害がでそうなら辞めた方がいいかも
いろんなA型試してみたら？ 週7働かせたら労基案件だし受給者証の利用上限超えるからネタだよ >>106
全くおんなじだわ
何のための福祉だよと常々思う
付きっきりでいて欲しいとは言わないけど責任あること任せないで欲しい
それが出来て問題ないなら一般で働けるし、それが無理ってことは任せるに値しない人間って事だし 見学や体験のアドバイスをもらって、要点を確認しつつ3カ所行ってきて、
ようやく自分に合いそうなところが見つかった。
アドバイスくれた方、ほんとありがとう！ 1週間前に、体調悪くて会社まで行けそうにないからその日休ませてもらおうと思ったんだけど
(当日欠勤とか迷惑かけて申し訳ないけど、仕事行ったら行ったで使い物にならないから)
とりあえず来れそうだったら来てほしい、時間たって体調良くなったら連絡して。あのね、休まれちゃ評価さがるから次の日は絶対遅刻せず来てねって言われて
A型ってこんななの？ってびっくりなんだけど...
数ヶ月に１回の休みすら許されないとこなのかと >>110
利用上限については越えたら役所から金貰えないだけで
事業所がいいなら働けるんじゃないのか？
少なくとも俺はそう聞かされて週6日出勤やってるんだけど。 >>114
数カ月に一度の休みでそれだとちょっと異常かな
まあA型は出席率あげさせる為の訓練という位置づけな所があるにはあるけど
そのせいで出席率低いと給付金減らされてしまうからな 有給すら嫌がるもんね
何回か出してたら半休にできないの？って聞かれるようになった
半休にしたところで有給使える日数が増えるわけじゃないから無理ですって言って丸一日使ってるけど
1日分の有給を半日ずつ２日には取れないって言われたし うちの会社今月から1日分(4時間)の有給を2時間・2時間とか分けて使えるようになったわ
恵まれてるのね >>114
ウチの事業所、誰かが無理して来られてか知らないけどコロナまん延している状態
事業所は2週間休業(なぜか休業手当なし) 老害ババア職員と新人職員
速いねえ 凄いねえ ありがとう
気色悪い子ども扱いして優越感に浸る
なんぞあのふざけぶりはあ！
とモニタリングで叫んだ >>117
有給嫌がられるんだ
どうせ労基で年5日は強制で有給取らないと行けないのに あんな新人潰せばいいのに
役所福祉課の前でほざいた変態ストーカーサビ管は全く懲罰なく
役所福祉課はヘコヘコ変態ストーカーサビ管の言いなりで
規則ですから
裏書きに変態ストーカーサビ管のクソバカ発言でイライラ頭痛いと書いて警察に通報してやろうか >>123
去年は有給12回あったんだけど、5回越えたくらいから言われるようになった
理由とか聞かれるわけではないから病院とか重要な用事だけじゃなくて、月8日しか休みがない関係で土曜が全部出勤になった月とかに疲れ取るために使ったりもしてる
強制じゃない5回以降は使ってほしくないんだと思う
連休は一週間前に出すよう言われたり急な休みに後から申請出したりも出来ない
病院の領収書あれば認められるけど 医者にはA型だしそんなクソ真面目に通わなくてもいいって言われる
自分は週3〜4日程度しか通えていない >>126
A型は仕事するためのリハビリや訓練なんで週3〜4日でいいと思う。 年休ってどんな使われ方してる？
例えば月の休みが9日って決まってて年休入れたいなって時、9日＋年休になる？それとも公休の中から年休に当てられる？ >>129
それは事業所によって変わると思う。公休日を年休に当てる事業所もあるとじゃないかな？管理者やサビ管（サービス管理責任者）によるかも。 >>130
そうなんだ
うちは後者だからちょっと不満
年休に差し替えられた公休はどこに消えたんだろう >>126
バカかA型事業所が潰れちゃうだろ
ちゃんと毎日通え A型は基本毎日来れる人向け
毎日来れない人はB型
医者なのに認識間違ってる >>114
評価下がっても最低賃金なんで気にしないほうがいいよ。
うちでも体調すぐれなくて結構休んでる人いるし。
まあ、今はコロナ渦で観光宿泊業の動きが悪いからむしろ。
と言った感じなんだろうけど、沈静化して繁忙期突入したらそう簡単に休めなくなるかもね。 >>132
最低でも週20H来てほしいみたいだね
>>133
毎日通えるなら障枠一般向きじゃないの？
自分は生産性がないからどうしようか >>133
就労継続支援A、B型はあくまで社会復帰する為の訓練やリハビリの場なので給与が低いのは当たり前です。もちろん良い人材なら一旦辞めてそこで正社員として働いたら良いと思います。 日報に判子押さないと更新してもらえんよ
それでいい
辞めるには手続きがいるんや、連絡せえや
アホか サインも印鑑も押すわけないやろ
見ずにサインも印鑑も押せばいいのよ
日報に判子押して仕事に戻って
あれは相談員が勝手に家まで行っただけや
判子押してやったやろが要らんことバーバー言うなや！
虚飾マミレの就労支援施設 あの人達３月一杯で辞めるみたいよ
私も後２年で辞める
ホラ吹き老害ババア職員
豚社長は職員のことも考えて
ブタ箱作りと食い気だけ 虚飾
出典: フリー百科事典『ウィキペディア（Wikipedia）』 (2020/10/23 08:13 UTC 版)
虚飾（英語：Vanity）とは、一般的には自分自身の能力や他の人に与える魅力を過度に信じていること。実質を伴わない外見だけの飾り。虚飾・虚栄心の意味である。14世紀以前では、ナルシシズムの要素は無く、単に無価値（futility）を意味していた[1]。 コロナで作業量落ちてるみたいっぽいけど
うちは増えてるな。２４日だけじゃなく２９日もあるし
地元のTV局のCMで宣伝するくらいなら時給上げてくれ うちの作業所は施設外の時、利用者を置いていくわ。
そして作業が終わったら迎えに来る。これって違法じゃね?みんなのところはどうよ >>140
うち、リネンクリーニングだからもうがた落ち。
平常だと遠慮なしにカーゴ一杯のタオル運んでくるのに、今じゃ三分割してなるたけ作業スピード抑えてるレベル。
楽なはずなのに、いつものペースに慣れてるせいか却って疲れるんだよね...とりあえず今のところ、週5・5hは維持できてるから食っていけるけど。 >>135
A型は毎日通うものだ
それすらできないのはB型 一般企業も最低でも週20時間以上働けない障害者を雇うメリット無いからな
A型にいる間にそれくらい働けるようになってないと次行けないよ せめて月8日休み固定じゃなく土日祝日は全部休みたい A型は制度破綻している
少なくとも、最低賃金減額特例を一律適用すべきだ >>147
制度が破綻というよりどっちかというとB型レベルの利用者を一律A型で雇う方が問題では >>146
ウチは土日祝休み
年休もちゃんと10日あるし使うことも拒まれない >>149
それが普通だと思う。そうじゃ無いところはブラックだね。 >>149
いいなぁ
確かに休み多い月は収入減るけど、それでも休みの方がいい >>147
それな
一律とまでは行かなくても、格差是正はして欲しい... >>126
毎日通えない利用者を囲ってるA型はいずれ潰れる >>135
毎日通えるなら一般や障害者枠とすぐ言う人がいるが企業は頭は健常者の身体障害者を最優先に雇うし精神障害者は信用されないので落とされやすいよ 5体満足の身体障害者なんていくらでもいるしどこか不自由でも重宝される
精神障害者は扱いにくいし何するか分からないから雇いたくないってのが健常者の本音 それも職種次第でしょ。
難病やら内臓疾患は運動制限課されてることもあるし。
まあ俺は精神の軽い方だから、何かと押し付けられてちょっと辟易してるけど... >>156
運動制限課されて困る仕事って肉体労働でしょ
後出になってしまって悪いが事務職の話だわ
てか精神障害者に有利な肉体労働に限って不人気なのが現実 A型作業所って休職できるのかな？
最近体が悲鳴あげてて無理に行ってたけど限界そう >>158
うちは、入院3ヶ月越えると退職勧奨される
後は、現在テレワークしているんだけど、ある女性職員の面談で「家の近所に新しくできる
ホームセンター受けようと思っているんですけど求人出ません」って言ったら「会社に電話
して求人出さないのですか？って確認しなさい」ってうるさく言う
この職員、いっつも一般就労・一般就労ってうるさいのだけど「肺炎真っ盛りの今、ハローワークや
タウンページに障害者求人なんか出て無いでしょ」って言っても聞かない
そのくせ、終礼時の「明日の職員さんの休み」で、いっつもこの職員さんの休みが言われて
この人週2日くらいしか勤務してない？と怒りしんとうだよ >>157
まあ実際肉体労働のA型通いだけど、コロナが落ち着いてた頃は結構見学は来てた。新規で3人程入ったし。
辛いのは真夏だけだから、結構定着率は高いね。
俺はずっと開発職でデスクワーク多かったし、鬱で療養期間が長かったから最初バテバテだったけど、一年経つと鍛えられるもんだね。検診結果も大分良くなったし。 今日施設外就労禁止？になったって聞いたんだけどまじ？地域によるのか？ >>162
なんだかんだ毎日施設外就労だな
5分のゴミ出しも事務所から外に出れば施設外みたい >>162
うち施設外だけど普通に仕事してきたよ。
そもそもメインの自社工場が施設外なのかがわけわかめ... >>162
地域によると思う。
俺んとこの方はなんも言われんかった。 >>144>>146
だめだ休まず働け日曜も盆正月もなしだ >>167
私は難聴で身体障害者手帳持ってるから、手足は動くので五体満足？ >>167は以前からおる荒らしだよ
IQ1.20の社会不適合者だっけ？ A型作業所に40後半以降の女性を見ない。
彼女らは作業所無くても生活出来る仕事があるのか？ 喧嘩吹っ掛けてくるうるさい問題児に蹴り入れて唐揚げ落とさないとは偉いねえ >>168
五体は体全体のことだアスペ
>>169
まーた荒らしが自己紹介してる
IQ３どころじゃなく１．２だったかｗ >>170
専業主婦だけど
毎月銀行行けばカネが増えてる幸せな仕事だぞ 専業主婦が働かざる者食うべからずとほざいて人様を足代わりに使うという なぜ発達障害になりたがる人がいるのか
発達障害という診断が下されることで何かしらの解決策を求めている人々
彼らは会社の業務や生活に支障が出ている場合、発達障害と認定してもらうことで生活が劇的に変わることを望んでいるのだ。
しかし前述の通り、劇的に改善したり完治したりする薬は存在しない。
このような現状があるため、もし本当に発達障害だったとしても、それを患者に告知するべきか悩む医者もいるのだそうだ。
生きづらさを抱える人々は、自己肯定感を著しく損なっている
「なぜみんな当たり前にできることが私だけできないの？」「どうして人付き合いでいつもこんな苦しい目に遭うの？」。
そんな体験から自身を激しく責め、心も体もボロボロになる。
そんな人々は「隠れADHD」などの診断名をもらうことで、「私が悪いわけではなかったんだ」と自尊感情を回復できる。
自分の心を取り戻し、「まずはできることから始めよう」と前向きに新しい生活をスタートさせられるのだ。
なかには発達障害を「個性」だと勘違いする人々も……
最近では著名人が発達障害であることを告白したり、「有名な経営者がADHDだ」と話題になったり、
この障害が何か特別な才能につながっていると考える人もいるそうだ。
筆者はこの部分について慎重に述べているつもりだが、これを読んでいる貴方は何ともいえない感情がわきあがっているのではないだろうか？
発達障害は、見えづらく理解しにくい障害だ。
また、それを取り巻く社会的な要因も重なって、関わる人々全員が迷い戸惑いながら答えを探している状況にある。
今回は取り上げなかったが、「育て方の問題で発達障害が“後発”する可能性はない」
「子どもの発達の遅れを医療機関で診断して良い結果につながった有力な証拠はない」「製薬会社やスマホゲームなど、
発達障害のグレーゾーンにいる人々を食い物にするビジネス」などについても次回のレスでは触れていく予定だ。
これだけ複雑な問題を抱える発達障害は、これからもしばらく社会でくすぶり続けるだろう。
彼らに必要なのは、診断名じゃない。心を支え、その人らしい暮らしを送るための支援だ。
このレスを読んでなんとも歯がゆい気持ちになるのは、きっと貴方だけではないだろう。 私は難聴で身体障害者手帳持ってるから、手足は動くので五体満足？ 私は難聴で身体障害者手帳持ってるから、手足は動くので五体満足？ 仮病特有のウソでバレんだろ
害悪系の発達障害あるある
自分が言いたいことを言う 結婚願望あるんだ
性欲有るってことはADHDではない
人格障害じゃん
だだの性格だよ
福祉制度受給対象外
残念でした
話したい事をいつどこで話せるか
それ以外興味なし
それはコミュ障ではなく病的なワガママ
友達いないだろお前 詐病不正受給は聴覚、視覚などの一部の身体障害と精神障害に限って言えること。
ほとんどの身体障害は画像診断など客観的データに基づいて診断されるから
詐病できる余地は無いが
精神障害はその診断に客観的データが存在せず患者の申し出のみに頼ることが多いので
そこのところを悪用し全く普通でも精神病んでるような演技を医者の前でして
盛った診断書書かせてまんまと金をむしりとることに成功している奴がいかに多いことか！ KAMEN RIDER GIRLS / Endless Journey(仮面ライダーGIRLS 01 ver.)
全くおんなじだわ
何のための福祉だよと常々思う
付きっきりでいて欲しいとは言わないけど責任あること任せないで欲しい
それが出来て問題ないなら一般で働けるし、それが無理ってことは任せるに値しない人間って事だし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
