精神障害者雇用再就職スレッド153
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精神(発達)障害者の障害者雇用再就職に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、
ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド152
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1616538094/l50
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 給料が高くても職務がキツけりゃ続かないんだから
できる範囲でやれるだけやるのみ 賞与四ヶ月は欲しいな
あとなんか社史編纂みたいな仕事してー ブランクあるからパートからでもと思ったけど欲が出てくるもので賞与がある契約や嘱託がいいなと選んでるけど高望みしすぎなのかな ブランクあるからパートからでもと思ったけど欲が出てくるもので賞与がある契約や嘱託がいいなと選んでるけど高望みしすぎなのかな ブランクあるからパートからでもと思ったけど欲が出てくるもので賞与がある契約や嘱託がいいなと選んでるけど高望みしすぎなのかな ブランクあるからパートからでもと思ったけど欲が出てくるもので賞与がある契約や嘱託がいいなと選んでるけど高望みしすぎなのかな >>850
イーライリリーがシニアマネージャー職を40万〜50万で募集してたのは見たことある
神戸でやってる医療薬剤系の障害者面接会だったかと 解雇が普通じゃないなら簡単に切られるのは誰かが手を回すせいだよね おまえら、社畜、社畜というが会社に忠誠誓うのは当たり前だろ
全身全霊で働いて社会に貢献するのが国民の義務
それはそうと、今日は交通整理の日雇いバイトをしてきた
1万2千円現金払い、本当にありがたい
仕事が終わったあと日雇い数人で路上飲みしてグチもこぼせた。 自分のフルタイムでの働きは20万も産まないと思うと惨めになるわ。来年4月までは何とか耐えるけど 年単位で計算しても安いわな
態度や口の悪さが仕事に影響を及ぼす奴がいて、でも工場ではそいつが不良品を出したりすることはなかったんだ
今考えたら立場のいい役割しか選んでなかったのかな
わざと嫌味を言い放ち手元を狂わせてくる妨害行為 統失手帳2級で発症してからこつこつと復帰を目指してMOSや簿記3級から2級や危険物乙4なんかの資格を取って
A型作業所にも4年ほど安定して通っててそろそろ就活はじめたのだがお祈りばっかりだわ
書類審査なしの１次が筆記だと面接まではいけること多いけど落ちるしweb応募に登録したら翌日お祈りもざらだし
登録してみたエージェントにはもちろんご紹介できる案件はないと言われた
そろそろ40の年齢のせいか病名のせいかそれとも根本的になにか自分に問題があるのか分からんようになってきた >>863については曖昧に捉えてる
なんせ会社の出来事ではなく、今まさに仕事を辞めつつ工場の酷いタイプにびっくりコインだ 組立ならあれだわ。いけたわ。
それにしてもなぜ工場が嫌になったんだろうな。
製品の傷直しならできたのかもな 5年超える前の４年１１ヶ月で雇どめ多い
障害者雇用も
って前になんかの記事で読んだからドキドキしてる >>848
>障碍者雇用(アドミ)
アドミってなに？
>>852
今、賞与は4.5か月貰ってる
賞与の有無で全然年収が違うのを噛みしめてる
正社員一択で粘って就活したかいがあったと思う
ま、それでも辞めたいけどな
これがオープンでやってみた現実 もし失業給付貰う事になったらボーナスが高いよりも月額が高いほうが得をする そろそろ詰む。
ワロワがいいのかサイトで探すのがいいのかすら分かりません 基本はハロワ
キャリアがあってブランク短いなら民間斡旋業者
キャリア無しとかブランク長いとかなら障害者就業・生活支援センターや就労移行支援や障害者職業センターへ >>864
就労移行に通所して1年間80%以上の出所率をキープする。
これで就職できなければ諦めろ。
資格なんか障害者雇用では関係ない。
健常者が統合失調症患者に危険物を扱わせると思うか？ 普通と障害の間を行ったり来たりしていても手帳は貰えるんだな
というもののあくまで特性は目立つから普通の枠で仕事貰えないんだろうけど、自分自身の良い部分なんか1つも見当たらないわ 俺もそうだけどブランク長めにある人は就労移行で支援者からの評価も面接で見てもらえるのが助かる。安定して通所できてるとか実習にたいしての態度とか協調性とかを客観的に記述した書類提出できる。職歴しっかりしてる・ブランク短い人には必要ないけどね >>870
半年以内にボーナス出てたらそれを月収に含めた計算すると信じ込んでたわ >>864
おつかれー
似たような状況で、結局パートで決まったわ
就労移行はいま実習ないけど行ってよかったよ
でももう何が何でも出る！みたいになってパート決めた 職歴らしい職歴がなくてバイトと家族従業員だけだから
自分も就労移行支援通ってみようかなあ
主に対人コミュニケーションを学びたい 職歴無かったりブランク有るならば就労移行支援は
本当にオススメだよ
基本的に二年間しか通えないからこそ
障害者雇用してる会社も優先して採用してくれる
定着面談など会社の負担が少し減ったりもする
逆に言うと就労移行支援を通っていないとサポートが受けられないから全部自分でやらないといけないし証明してくれる人が居ない
こんな低レベルな所に行く意味が無いって人は学ぶ為じゃなくて
障害者雇用に採用される為に利用してやる位の感覚でいけば良いよ >>884
実体験としては優先してくれるかどうかは疑わしいんだけど、平時は実習回してもらえるからね。
低レベルを連発して辞めるひとも含めて○○が●○してくれないって姿勢の利用者いるけどあんたが制度を利用するんであってそんな受け身でどうするのかと 事務補助で時給1250円か1300円になりそう
半期更新ありで6時間からフルタイム
事務系です。
まあ高齢で3年ブランクあるわりにいいかも
正社員だと年齢的に最低賃金でもばかすか落ちるんだけど
時給の仕事に路線変更したら凄い通りやすいよね 結局何故か計画相談受けてたとこの紹介で決まったので
ハロワでもエージェントでも無いからあんま参考にならんかもです まぁ実習前面談会とかは就労移行支援を通さないと受けれないものも多いからね
実習→そのまま採用面接なんてのもある事を考えると有利 軽くググったら就労移行支援でVBAなどプログラミングを習えるところもあるみたいなんだけど
そういう「技能を伸ばす」的な事は期待しない方がいいかな 最近就労移行も差別化しとるよね
ここではよく「手に職」が最低賃金を脱したい文脈で語られるけど
その技能を活かした先に就職できるかはまた別だろうな
ただ同じ目的意識がある人間が集まる環境は
ダラダラ過ごすよりいいかもしれんが そんな事は無いぞ
就労移行支援って言うけど
正直範囲が広すぎるんだよな
ほとんど自習みたいな所も有れば
大学の講義みたいな形式の所もある
チームワークを大切にしてるところも有るし、特殊技能を伸ばそうとしている所もあるぞ 一般事務で活きるのはマクロまでだろうな
既存のマクロのメンテなんかできたら喜ばれるかもしれん
イチから障害者に任せるのは最初はハードル高い 大手の所はマニュアル化してるので大体はmos関連やビジネスマナーみたいな緩い所が多いかな
新しい所ほどプログラミングだったり、Adobe製品を使ったものだったりと色々と学べる所もある
でも、結局の話は、専門な技術が活かせる環境、未経験でも就職するのは一般雇用でも難しいから実績は大手より少なかったりする
障害者の中にはこだわりが強くて、やりたい事じゃないと続けたられないって人も多いから専門的な勉強をするのは将来性的には有りやと思う >>896
なるほどな、特に最後の2行は同意だわ
個人的にはあんまりちっさい所だと
ゴリゴリの障害者ビジネス臭のする怪しいとこもあるから
大手が素性的には安心な面もある まぁ実際に小さい所は、、、
専門的な技術とは言うが
あまりにも趣味のようなレベルのもので興味を示させて就労には結びつかないような場所も有る
専門的な講師は居なくて教材は有るから適用にやっていてみたいな所も多い
とは言え、通う人の現在のレベルも分からないし
引きこもっている位ならば、そういった楽しいを追求してるような場所も必要かもなとは思っている あと重要な事だが
PCが古すぎるみたいな就労移行支援は大手だろうと辞めた方が良いと思ってる
起動に時間がかかったりフリーズが多発するみたいなのは
本気で学びたい人にはイライラしちゃうと思う 働き始めたんだが周りの障害者1時間分の仕事に丸一日かかって非常につらい
そのうえ平日に通ってた病院を人気のクリニックに変えた。
普通に予約取れてラッキーなんて思ってたんだが
医師が息子に変わった後で一度の診察が2分、紹介状読んでない、知識が俺以下
元の病院は平日で戻れないし手帳の為にも継続して診察受けなきゃ行けないんだがどうすれば良いのか
病院変えた方がいいよなと思いつつ先延ばししちゃって前の病院で真摯に相談を聞いてくれた先生はもう別の病院(名簿にない)
今の先生は信用ならないので他の病院への紹介状を前の病院のカルテとかを参考に書いて欲しい
まず仕事やめた方がいいんだろうか 今の時期からでは6月1日入社は間に合わないよね。これからは求人がさらに減っていくのかな。 今週と来週に6月1日付け入社の面接予定決まった
ハロワの書類は全部通過してるけどエージェント経由のやつは１つも通過できてないわ >>900
前の先生の行った病院聞いて
平日に有給取ってでもそこ行く方がいいんじゃない
月一回事前に通院のための有給取るなんかは
よくある「合理的配慮」だと思うけどね
後出しで配慮を言うのは会社への印象は悪いが
受診が安定しなくて体調悪化して休まれたり辞められたりしたら
もっと会社に迷惑かかるからな
そこは相談だよ >>902
受かるといいね。書類が通るスキルがあって羨ましいよ >>903
来年かぁ。移行支援の期限が12月末だからなぁ… そんな求人って波あるかね？
決まらないところはほんとずっと求人出してるし
タイミングの問題だけじゃない？ >>906
ありがとう
自分も前職決まる前は2年以上ブランクありでほとんど書類で落とされてたんだけど(半年程就労移行に通った)
最後に奇跡的に大企業の契約社員に採用してもらえた
20社以上書類出して面接までいったのは3つだけかな
3月で期限が切れて再就職目指しているところ
誰もが知ってる企業に就けたのは運が良かった
今回面接のとこは両方契約社員で正社員登用なし
年齢も年齢だし正社員登用ありのところを探したいからエージェントは引き続き使う予定 俺も契約社員だから、
無期対策で5年以上働けんから、次考えとな
社員登用はあるけど、通過率2割切ってる
今3年目だから、来年また就活か
コロナ収まってるといいなあ >>915
え、契約更改しないに同意しちゃったのか…
業績の悪化とか部署閉鎖とかない限り
契約更新の意思を示せば切れないのに… 障害者雇用でも結構仕事を任されてるから、クローズで転職しようと思ってエージェントと面談したんだけど
選考時に現職の収入も見られて仕事できない奴と見なされるのな
これじゃ一生低収入から抜け出せない
頑張っても昇給のない障害者雇用はマジで糞だと思った >>917
障害者雇用でも昇給、賞与ありの会社は多いで。 そう、だからクローズよりそういう障害者雇用のほうが転職しやすいのかも 昇給はまだしも賞与ないと生活苦しいだろうなあ
俺も前職は契約社員で賞与が18万位しか貰えなかった
正社員に転職して55万×2貰えるようになったから、だいぶ貯金できるようになった
月の手取りは減ったけど年間200万くらい貯蓄に回してるよ 916みたいに契約社員でも切られないみたいな書き込みたまにみるけど、
切られる現実を見たくない人なのかな
障害者雇用の契約社員で雇い止めは少ないけど、世間体悪いから普通はしないだけで出来ないわけじゃないのに
>>921
障害者雇用は関係ないけど、
派遣は3年未満で切る会社多いし、
非正規には厳しいね 5年契約社員だ次年度正社員登用しなければならない制度もできたしね
雇い止めの温床、翻して >>923
正社員に登用しなければならないのではなくて、有期雇用の契約社員が無期雇用になる意思がある場合会社側が断れないだけだよ 契約社員で入って正社員登用を狙うのが現実的かなあ
正社員になった時に昇給賞与が付けばいいんだけど 契約社員だから簡単に切れるって
労基法すら知らなそう… ずいぶん前にMOUS検定取ったけど、今はパートで時間があるからMOS取り直そうかな。 >>930
MOSアウトルック以外取ったけど個人的にMOS取るぐらいなら簿記のが良いよ
二級まであるとそっちのが有利 Office経験0が操作方法を覚えるのにMOSは有効だし教材としてコスパいい
既に実務経験でExcelガンガン使ってます、って人なら要らないと思うけど スマホが使えるか使えないかの問題に固執する人がいる。その人はたぶんスマホが使えないのだと思う。
スマホが使えないから、使えるか使えないかの問題に固執する。
スマホが使えると使い方が上手いか下手かの問題を考える。
自転車も同じ、乗れない奴は乗れるか乗れないかの問題。
自転車も乗れると上手いか下手かの問題を考える様になる。
パソコンも自動車もそうだ。 >>931
お前は実際簿記２級取って障害者雇用で経理の仕事に就けたのか？ 就労移行支援でやることないなら簿記もいいとは思うけど
基本的には早く実務経験積んだほうがいいわ
mosについては>>932の言うとおり
障害者雇用に高難度資格勧める人定期的に湧くけど意図がわからん この間の簿記2級の合格率って10%を下回ってたらしいよ
MOSの代替案として気軽に勧めるものではない 有期雇用契約は雇用上限に到達すれば会社都合で契約終了になる。
労働者が継続を希望したって変わらない。
正解なんてググれば幾らでも出てくる。 別人の名前でお祈りメールきた。返信した方が良いのだろうか…。移行に通っているがそれにしても書類が通らない。これといったスキルがあるわけでもなく、ブランクもあるがここまで通らないと就職諦めモードになるわ。 俺の取得済み資格教えてやるよ。
簿記2級、MOS（word,excel,powerpoint）、漢検3級、英検3級、IT パスポート、普通自動車免許、普通自動二輪免許。 上限のない話をしていたんだが
一年ごとの契約更新＝一年が上限とか思ってないよね
違うベクトルの話だよね >>937
無資格じゃ目当ての事務にも就けないからだろ 移行を辞めることにしたよ。責任者に電話したらあっさり承諾されたし。さて、明日から頑張ろ https://twitter.com/ikki_shindanshi/status/1391959511292813315
経理未経験入社前から簿記を一生懸命勉強していた過去の自分にアドバイスが出来るとしたら、「簿記は仕訳が出来れば良いから、今すぐExcelと消費税の課税区分を勉強しておけ」と言いたい。VLOOKUP、if関数、非課税、不課税、最低限これを押さえておけば精神崩壊は免れたな。結局死ぬ気で乗り越えたけど
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) https://twitter.com/human_keiri_ac/status/1391974345099014146
@ikki_shindanshi
VLOOKUP使えないとかなりしんどいですよね。IF関数ももちろんですし。消費税も課税区分の論点ってかなり序盤の勉強で、非課税、不課税の違いはそんなに難しくないので知っておきたいですよね。
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) vlookup関数とIF関数はMOSのExcelエキスパート出題範囲ね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
