>>398
境界性パーソナリティ障害だと基本的には人の気持ちに敏感なものだと記憶しているのですが、我が上司は人の気持ちなんて考えないタイプなので違うかと
独善的で取引先にでさえ自分の都合を押し付け時にトラブルを起こしますが、社内的にはそれによって利益を上げることもあるので放置されている状態です

【自己愛性パーソナリティ障害を持っているパワハラ上司の特徴】
・ほめない
まずほめませんが、ほめるとしてもすごく意図的というか見え見えの作戦通りのほめ方をします。
・人の痛みがわからない
これは本当にわからないのです。
・自分の出世のみ関心
他人の成功を喜びません。
・周りも止めない、利用する
周りもこういう人を止める力がなかったり、利用する人もいます。組織の中で使いやすかったりするのです。
ttps://wasedamental.com/youtubemovie/3419/
↑からの抜粋ですが、全部当てはまっていて面白いくらいです

離れることも無視することもできないので、味方である立場をアピールしながら雑談の中で「その判断はちょっと違いませんか」と他の視点（普通の考え方）を提示しながら彼の歪み切った認知を矯正する事に挑戦中です
『自分の意見にちょいちょい反論して来るいけ好かない部下しか話を聞いてくれない』という環境は彼にとっては過ごしづらいとは思うのですが、言われっぱなしのやられっぱなしだと私がしんどくなってしまうので