A型事業所・A型作業所 Part134 【ワ無し】
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就労継続支援A型事業所に就労されている利用者の方、又は当該事業に関連する方の為のスレッドです。
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A型事業所・A型作業所 Part133 【ワ無し】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1642901899/ ついにうちの作業所も自粛要請
昨日から自宅待
監視ない環境で作業できる自信ない >>80
ありがとう
早退できるならしたいけど家に帰ったら親にバレて怒られるんだ
ネカフェとかで休めたらいいんだけど年金も受給してなくてそんな金もない すごくないよ
時給貰ってるのにほとんど作業こなせてない
早退できる人のほうがちゃんとしてると思う >>70
15時だか16時であがれる一般的なA型の人たちが羨ましい
自分の通所してるA型は17時に終わる >>12-16
荒らしの説明でどんな手を使っても分かる内容に更新できてるならしばらく泳がせていたほうが良いと思う。 作業所や就労移行支援、知名度が低いから許されてるけど、広く知られたら開設反対運動とかされそうな予感がする。 >>102
あれが昨日今日みたく自作自演でも荒らすことも>>12にしっかり書いてあるから十分でそ 作業所帰りに歯科の定期検診行ってきた
マスク美人の可愛いナースにおっぱい押し付けられながら歯をメンテしてもらうのはやっぱり良いものだ >>96-97
実家暮らしも親との関係悪いと大変だね >>12
触らずコソコソ報告するに限る
報告したことを荒らしに教えて脅しまでしなくていい 今日も無事作業所が終わった
つかれました
くたくたです
来週からは、新しい作業
楽しみです 作業所でのストレスが多くて寄り道して休憩して帰ってる
それでもくたくた >>92
草生やしすぎは高齢者の書き込みだな
今時w大量に使わず草で終わりだよおばさん 話しやすいベテラン職員さんがほかの作業所に異動になった
抜けた分パート職員を雇ってなんとかするらしい
職員の人手明らかに足りてないのに納得いかない
向こうの作業所は経営者でもないサビ管の声が強すぎる >>115
それは辛いね
他に頼れそうな職員はいる? また荒らしの話か
荒らしてるのはお前らだよ
スレの流れが平和になっても荒らしの話
しかも勘違いで謝罪もしないという
自作自演なんてしとらんよ
する必要がある?あるなら説明してみろ
出来ないはずだから >>116
あとは管理者だけだよ
ほかの職員は全員福祉素人のパートだから障害の知識がない 頭悪い奴は何度言ってもわからんよな
バカみたいに同じ事を繰り返して言う
お前はA型無理なんだらB型スレ帰れよ
Bですらないニートだったかすまんな 今こうやってやりとりしてるのが自作自演じゃないこともわからんのかな
自称公務員の亡霊に取り付けれてる頭おかしい奴は出て行けよ 何かあると公務員公務員
お前の頭の中は公務員で出来てるのか?
荒らしの話題を出すことで荒れることも理解できないIQ50は消えろよ >>118
それでよく職場回るね
利用者の障害についての相談は管理者が受け付けてるんです? 今週も終わった〜。
疲れたー。
最近結構仕事中に胃薬飲むわ・・・ ワッチョイありのスレでやりあうか?
どうせ逃げるだろうけど >>115
怪しいA型とまともなA型で働いた経験があるけど怪しいA型は職員の采配がおかしいと思う。
採用されたばかりで何も知らない無資格パート職員に利用者のモニタリングさせていたりする。 特技
気に入らない奴を自称公務員扱いすること
都合が悪くなると逃げる
一言二言言ってまた逃げる
スレが荒れてないのに荒らしの話題を出し荒らす
お前死ぬほどダサいよ 皆さんは支援員?
のモニタリングはどんな話をしていますか? >>120>>123
唯一頼れる管理者さんは常時忙しくて体調の相談とかパートさんにするしかなくなる
パートさんは障害の知識がないせいか頓珍漢なアドバイスばかり押し付けてくるので話したくない >>126
モニタリングは外部の人じゃないと
やってはダメですよね? >>130
すみません
言葉足らずでした
外部の相談支援員さんと作る計画書ではなくて
A型の計画書を作成するときのモニタリングです >>128
どちらも話す内容は変わらないです
・体調について
・職場環境にどれくらい慣れたか
・どんな作業してるか
・困ったことはないか
・仕事終わった後や休日はどんな事をして気分転換してるか でも障害の知識ある人なんているのかな
うちはBもやってるけど発達の特性をまるで理解してないようなことを言うよ 不注意持ちで毎回説教されるのがつらい
どんなにやる気あっても脳の問題だからどうすることも出来ない
自尊心だだ下がり でも自分も大して変わらなかった
変わりないですって言ったら終了だもん 発達は能力に凹凸があってADHDを併発してる人も多い
出来ない部分は壊滅的に出来ないのに
出来る部分だけを見て「あなたはやれば出来るでしょ?」みたいな態度を取られるのはつらい うちだけかもしれないがその辺を変わかってない職員が多い気がする >>137
職員が利用者のことを誤解して説教してくるのは単純に相性が悪い気がする
相互理解がうまくいっていないとどうしようもない
職員も話すの下手なのかな
コミュ力高い職員は説教しても最後には利用者の良いところを伸ばせるようにフォローするのに >>18,19,20
荒らし大発狂wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>141
発達ADHD持ちって何度も言ってるんだけどね
知識がないんだと思う >>27
そうだよ
ほんとわかりやすいよね
自分の作ったキチガイテンプレがないと発狂してしまうキチガイなんだよw >>69
ざまあみろwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>12-141
自称公務員アスペの荒らしが発狂しまくりw
まじで気持ちいいw
またこのキチガイがキチガイテンプレスレ立てる前に次スレ立てて発狂させようぜw
こんなドキチガイにスレを立てさせてはいけない >>28
いやですこのスレから出ていってください
アスペ特有の気持ち悪い長文なんか誰も読みません >>147
ワロタw
たしかにこれってアスペそのものだよなw 精神科医は薬物療法しかできず、患者を薬漬けのジャンキーにすることしかできない
あくまでも向精神薬は症状を緩和する効果しかなく、精神疾患を完治させる薬ではない
本来なら精神科医は保険診療として各種の精神療法(心理療法)を行えるし、根本的な治療には欠かせないものだが、そのような精神療法の治療は精神科医の利益にならないし、そもそもほとんどの精神科医は研修で精神療法(心理療法)を学んでいないから行うことができない
精神分析的精神療法・力動的精神療法は精神医療の基本であり、王道だが、ほとんどの精神科医は全く知識を持っていないの現状
患者の調子を聞いて処方箋を出すだけなのに、精神療法を行ったことにして請求するからな
そんなことはどこの診療科の医者でもやっている普通の診察だよ
その結果患者が精神科に一度通院すればほとんどの患者は向精神薬依存症になり、死ぬまで向精神薬を飲み続けるということになる
完全に患者はジャンキーとして一生涯精神科医に利益をもたらすドル箱になる
5分診療で次々と診察をして処方箋を出すことが一番精神科医が儲かるやり方だからだ
精神科医は何らかのパーソナリティ障害のことが多く、本人はそのこと自体を自覚できていないことが大半だ
その結果、患者に対して全く感情のない事務的な診察を行ったり、患者が自殺しかねないようなとんでもない暴言を吐いたりすることがある >>131
ごめんなさい
自分はa型に入ってから分からず仕舞いで
詳しく教えて頂きどうもありがとうございます
a型内での計画書作成もあるのですね >>139>>140
うちは障害問わず利用者みんなそんな扱いを受けてる
採用時にちゃんと伝えてるのに勝手に過大評価して本人の能力以上求められる作業をさせるのが当たり前
それで死ぬ気で勤務時間外も勉強しまくって伸びる人もいれば挫折する人もいる >>151
そっか
どこも同じなんだね
知識がなければ仕方ないし
知識があっても理解するのは難しいだろうね
だから責める気はないけどなんだかなーって思う >>139
発達は体調悪いせいなのか元々なのか判断が難しいからな
仕方がない 何でもかんでも自称公務員のせいにしてるけど
他にも荒らし体質の人は複数いる
めんどくせーから関わらないことにするわ >>154
自称公務員が自己紹介してるだけだぞ
誰が見てもわかる てかさ…
荒らしを相手にするのも荒らしですと書いてるんだから相手にするなよ… >>152
事業所によると思うよ
昔働いていたA型はその逆で、とてもゆるかった
どんな職歴の人も簡単すぎる作業しかさせてもらえなくて飼い殺し状態
でも職員は障害について勉強熱心だったよ
面談では的確な回答をくれて頼りになった
無理なく適度にやりがいもてるちょうどいいA型があれば変えたい >>149
薬増やしたくないなら主治医にちゃんと言いなさいよ
患者の意思を無視する医者ならやぶ >>156
最初は頭が悪いだけで荒らしではないと思ってたすまん
>>157
場所によるかー
うちは理解はあまりないけど普段は優しいから気にしないことにする うちの事業所あきらかに不正請求してるんだけど
捕まらないのかな
パワハラも凄いし >>153
発達障害は体調というより本人の生まれもった特性だからその日によって好不調が変化したりするわけではないよ >>161
良いところだといいね
>>162
補助金の不正請求の疑いがある場合はA型事業所を監督するお住まいの役所の障害福祉課指導係に報告したほうがいいよ
匿名でも大丈夫だと思う A型事業所で合理的配慮を得るのは無理だと思った
作業は一般就労よりも楽だが一番先に入所している利用者が1番偉い A型事業所の時給は最低賃金
1ヶ月キチンと出勤して大体7〜8万円の手取り >>168
暗黙の了解
うちは古参が他の利用者にきつく当たっても職員が注意しない
たいして仕事できるわけでもないのに偉そうな古参を職員も特別扱いしてる
決まりでは1か月以上休職したら退職になるのに古参利用者がそうなったら
その人のためだけに利用者の枠を一人開けていつでも戻れるようにしてる
他に応募者がハロワから連絡してきても定員埋まってると噓言って断ってるところ何回も聞いてる >>166
不正請求は動かぬ証拠無いと難しいのでどっちかというとパワハラがまだ動いてくれるんじゃないか
こっそり録音すれば証拠はとれるし うちは利用者同士できつく当たってる時は職員が割って入るからそこの作業所がおかしいだけなのでは 普通はそうだろね
それ認めたら嫌気がさして辞める奴が多く出てくるだろし
それか管理者か経営者の身内利用者で注意出来ないとか?? 前に行ってたA型に同じような人がいたよ
いつも偉そうにしていて
言葉尻がキツくて機嫌が悪い時はブツブツ聞こえるか聞こえないかくらいのボリュームで嫌味を言ってくる
古株の中年男性利用者(推定50代)
そういった経験もあって作業所にいる同じ年齢層の男性利用者が苦手 >>175
考えてもきりがないから別へ移ったほうがいいよ 近所の○○さん一家が俺に嫌がらせするという妄想を抱いている糖質が作業所にいる
こんな話を職員だけでなく他の利用者にも言ってるんだよ
怖いし気持ち悪いし関わりたくない
いつかこの糖質が○○さん宅に刃物持って乗込んで大量殺人するんじゃないかと思い怖い
こいつの主治医は馬鹿なの?なんで早く閉鎖病棟に入れないの?
何かあってからじゃ遅いよ それか面談の時に職員に言ってみたら?
それでも改善されないようなら明らかに職員が悪いし
そもそも職員に相談出来ないなら自分にも非があると思ってる証拠
それでも普通は職員が割って入るけどね >>178
嫌がらせは実際に存在するし俺もやってるくらいだよ
全て妄想のせいにするのはよくない >>181
> 俺もやってるくらいだよ
それは人として駄目じゃん >>183
それは思う
でも嫌がらせしないとわからない人もいるんだよ
騒音は壁ドンしないとわからないし横柄な態度を取る店員は悪い口コミを書かれないとわからない >>180
かなり少ないだろね
ウチは職員昇格して仕事出来る奴だけが8時間になれる
でもウチの職員は滅茶苦茶大変そうだけど >>184
マジで言ってるなら考え改めよう
隣人の騒音だとしても壁ドンしなくても普通に伝えればいいし、口コミに書かなくても店舗の本部に伝えればいいだけ
特にA型の場合、利用者はメンタル、認知に問題抱えてる人多いので嫌がらで解決しようもんならトラブルに発展しかねないのでその考えは辞めような
職員に相談せずそんな事したらお前も問題児扱いされる >>187
もちろん障害者にはしないよ
ある意味仲間だと思ってる
一般のグレーに対しては強く当たってしまう >>188
なるほどね
そのへんわきまえてるならいいと思うよ でも相手のミスに怒ったことはない
騒音や横柄な態度はミスとは違う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています