>>372
応募書類の様式にもよるが、応募の段では「伝達は口頭より文書のほうが理解しやすい」みたいに工夫して書いて、面接で配慮事項を問われたとき初めて相談でもいいかもよ
求人票に「電話対応必須」てあったらしょうがないけど、電話が鳴らないウチのようなとこだと、落とす理由にはならないからね