【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】30人目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
復職後の悩みを語り合いましょう。
仕事の進み具合や再発状況や
交換できる情報を提供する場として
ここで提供しませんか。
｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
書き方によってはプレッシャーを与えるばかりでなく、相手を傷つけることになりかねません。
慎重にレスをしてください。
※前スレ
【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】29人目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1641036983/ >>357
ゆっくり休んで治してください。環境変わらないから復職するには自分を変えるしかないね。
ここは復職スレだから、復職出来たらまたくればいい。 >>358
会社が環境調整に消極的だと潰れる可能性高いから休職の診断書出すと主治医が前から決めてました
性格は関係無く主治医の判断ですね
信頼はまだしてくれる人と完全にしてない人で分かれてます
>>360
適応障害なのでただ休むだけでなく認知療法とかした方がいいと言われました
その通りだと思ってるので学びます
また書き込めるよう主治医と復職プラン立てます いい主治医に会えてよかったね
それに職場で信頼してくれる人もいるみたいだから辞めない方がいいかも 医者の言うことをなにも考えずに鵜呑みにしてると痛い目にあるぞ
言われたまま薬飲んで薬物依存になっても、
言われたまま休職して復職後の会社内の立場や居心地がもっともっと悪くなっても、
言われたまま退職して生活困窮になっても、
精神科医や心療内科医は一切責任取らない 少なくとも寂しいお前よりは信頼できることは確かだな >>367
親切心で言ってるのに攻撃してくるなんてな
おまえ常駐の荒らしか？ 医者を盲信するのはいけないけど、無視するのもよくないだろ
それに会社や上司同僚だってメンタル悪化しても一切責任取らない 誰かがこう言ったから、と委ねて思考停止するほうが楽ではある。人生の決断が、病んでると凄く重い。 >>368
誰の話だそれは？自分がそうなったって言いたいの？生活困窮しちゃってるの？かわいそうに
でも退職しちゃってるなら、お前には退職スレのほうがお似合いだな
それともまた妄想だけで煽ってるだけの寂しんぼかな？荒らしちゃんｗ >>372
逆に自分の狭い視野だけで判断するな、知識や経験がある有識者の話を聞いて判断しろと言われてる
決断なんて結果論 少なくとも怪しい素人の意見よりは主治医や医者の方がよっぽど役に立つ 薬の量が減ってきたけど、業務量が増えるのと同時にまた元通りに
要らなくなる日がくるのかな… >>375 ごめんなさい、言い方が悪かった、医師の意見は勿論専門家の意見として参考にはするけど、結局決めるのは自分で、それすらも重くて、困ってるんです。 休職してもチャラにはならない
同じ会社に戻るんだから
そんな簡単に会社のシステムも周りも変わらない
結局のところ自分が変わらなければ同じ目にあうだけ >>373
明日からも社内の落ちこぼれ(＆嫌われ者)を頑張って務めてください >>377
うつが重いと判断鈍るから自分で判断するなと言われてるね
そこまでいくと会社の制度で許されるなら有休なり休職なり使って落ち着くまで休んで落ち着くのがいいのか
答えになってなかったらごめんなさい >>379
あらなんか話すり替えて捨て台詞ですか？子供みたいｗ
そちらこそ現実厳しくてストレスたまってそうですね。お体大切にねｗ youtuberの精神科医見てるけど樺沢は根性論の努力押し付けだし
益田も最近は怪しい宗教の教祖みたいなこと発信してるから共に参考にならない
それに益田はGoogleの口コミで冷たいとか1分診察とか叩かれてるね
本人気にしてyoutubeで語ってるけど 精神科とかのGoogleの口コミは被害妄想だったり自分の思い通りにならなかった人達が腹いせに書いてるのがほとんどだから信用できないけど >>380 ありがとう。復職スレなのに申し訳無いけど、休職中で、うつ状態プラス労働問題も抱えて動いているものの難航して、自責の念がハンパなく精神が不安定マックス状態になってます。
いまの職場に戻るのはう〜んどうなんだろう？と主治医からは言われていて、人手不足の資格職で、ほぼ同じ仕事内容で転職できるから主治医もそう仰るんだと思います。ただ、今は、新卒からずっと育った職場を離れて新しい人間関係を作って働くという判断ができないんですよね。これからを考えると、安全な場所に復職してペースを掴んでから転職したい。 >>382
樺沢、益田についてはまったく同じ感想
益田信者がバカにしてるメンタルハックほっしーのほうが、鬱の当事者だけあってなんぼかマシなこと言ってる >>384
一般論だけど休職中の転職は危険と言われてるよ
クローズだと体力落ちてるから失敗する確率高くなる
人間関係についてはあなたのいう通りで復職してゼロから作り直すのは困難
上手く異動と復職して体力や自信つけてから転職するのが無難かな
よく会社が復職は原則元の部署でというけど分かってくれる人が多く変化が少ないので復職の負担が軽くなるから間違ってはいないんだよね >>386 どうせどこからか漏れるので、転職時にはメンタル休職したことは隠さずいくつもりで、仰る通り、それなら尚更いま転職するのは危険ですよね。
原則、元の部署っていいますよね。慣れている人の中で復職して、体力と、やれるじゃんという自信をつけたいです。メンタル休職した原因が明確にありまして、問題解決してなくて不安ですが、そこがクリアになればとりあえず復職してなんとかなるかなと思ってます。ありがとう。 >>385
ホッシーも益田も信者増えておかしくなってる
youtubeだと誰とは言わないけど再生数やチャンネル登録数が少ない医者の方が参考になることが多い
一般論だけど変なことは言わないからね >>387
転職活動といっても今までの仕事の棚卸しや企業研究、志望動機検討するのは復職前のリハビリにもなるからいいよ 明日、やることあるかなぁー。最近、やることなくて社内ニート状態だわ。楽でいいけど時間がたたないんだよね。簿記の勉強でもするかなぁ。頭に全く入ってこないんだけどさ。頭も悪くなったなぁー。 すぐに逃げ出すような責任感ない奴に仕事任せられるわけないだろ。みんな迷惑。
復職したら社内ニートはけっこういるけど、自分でチャンス逃してるんだから仕方ない。
文句言わずに社内ニートしてような。 >>391
責任感とか言うけど潰れる時は潰れるんだが。そんなこともわかんないのかカスが。死ね。頼むから死んでください。 >>389 履歴書とか書いてみて、キャリアの棚卸ししてみようかな。ネットで求人検索は時々やってる。知らない方に色々返事頂いて、とても心強いです。ありがとう。 >>390
社内ニートで悩むのはさすがに自分勝手やろ >>392
だから潰れない奴に仕事回すんだ。
何回も仕事を放り出されたら迷惑。
俺相手なんかじゃなく、
職場でイジメられた相手に｢カス｣とか｢死ね｣とか言えるような強さがあれば、休職しなくて済んだだろうに。 >>395
直接カス、死ねとかいうやつがどこにいるんだよ。カスなのか。死ねよ。 >>394
社内ニートだから会社に居づらいってことだろうがよ。それくらいも分かんねぇのかよ健常者わ。休職したことあるやつにしか気持ち分かんねぇのにレスしてんじゃねぇよ、カスが。消えてどうぞ。 >>398
>>394は俺じゃないよ
君にとっては、自分の望まない書きこみはみんな同一人物なんだなww >>397
直接カスとか死ねとか言う奴いないだろ笑
そう言えるくらい強気だったら、イジメられて休職なんかしなかったのに…って意味だよ 隣の芝は何たらじゃないけど社内ニート羨ましいよ
復職1ヶ月で炎上プロジェクトに巻き込まれて残業40時間以上、毎週進捗会議でボコボコにされてるよ
もう一回休職するのも近い
主治医もこのまま続くなら休職診断書出すと言ってる >>401
復職しても色んな待遇の人がいるんやな。休職する前に仕事量を調整してもらうのをおすすめするよ。 仕事を与えないで放置するのもパワハラ
社内ニートさせるのもパワハラ
ほどほどの仕事がいいんだろうけど難しいね >>399
オメェにレスしたわけじゃねぇわ！別人やとわかっとるわ！レスもらったと思ってウキウキしてんじゃねぇぞ！カス！ >>403
復職後に仕事量や内容調整したけど、2週間くらいで人手が足りないのと経験者という理由でこうなった
人事も産業医も上司と相談しましょう、きつかったら休みましょうで意味ない
もう一回休職しないと分からないのかな？
これでも誰でも知ってるホワイトに近いと評判の大手メーカーなんだよね >>400
あんた社会生活うまく行ってないっしょ？
ここならうまく行ってない自分を隠して、格下と思う相手に好きなこと言って無責任に発散できるからねぇ～
歪んでるけどたくさん書き込んで他人と交流もできるしねぇ～現実は寂しいぼっち君かな？
毎朝いそいそと書き込みして反応待ちを楽しみに出勤って感じだもんね。なんかかわいそうになってきたよｗｗｗ >>401
こういう虚弱な人がいるから、復職した人は社内ニートにさせるんだよね 仕事は自分で獲得するものだから
受け身で待っててもそりゃ仕事ないだろ
休職して信用失墜してるんだから、なにか些細なことから始めて、地味でも成果を出して、徐々に仕事貰えるようにならないと
社内ニートでいる奴は、組織にとっては所詮その程度の存在なんだよ
仕事ないのはパワハラじゃない >>409
仰るとおりだけど耳が痛えーなー
休職しちゃったから任用と処遇は割り切るしかないか 401だけど辛くて休んでしまったよ…
今日の進捗会議出たら確実潰れる
上司には昨日先週の進捗の内容を伝えたけど >>411
まあ休んだほうがいいよ。体優先。
いろいろ会社の事情があるんだろうけど、復職1か月で炎上プロジェクトへいれるなんて安全配慮義務も果たしてないな。
追い込まれて再休職しても何も解決しないから、前向きに転職活動するか、休みつつも割り切って続けるかどっちかって感じかな。
できないものはできないんだから仕方ない。皆が皆できるわけがないんで。 プロジェクトメンバー抜擢すると潰れるから休むだの、仕事を制限されると社内ニートと文句言ったり
復職させてもらった立場なのにわがままな人が多いね 今日も休んでしまった
プロジェクトメンバー抜擢といっても補助要員で負担少ないはずだったのにある分野の主担当に何故かなってた
補助と主担当兼任で潰れかけてる >>411
もういまの仕事無理だろ
プロジェクトワークの企業に所属していたら火噴いてるとこにアサインされることもある。月40時間って土日は含んでないよね、土日出勤してたら一日１時間程度の残業だし。復職したんだからプロジェクトの中で１人だけ早く帰るってそれこそ鋼のメンタル。
期日に終われるプレッシャーがムリというなら別の業種だよ >>414
それは潰れて当然
主治医と相談して1月くらい緊急避難として休職で時間稼いでその間に環境調整もありかな ワイ社内ニートになってしまったわ。後輩くんが隣で忙しそうなのに申し訳ない >>416
そうか？つぶれて当然かもしれないけど、そんな会社が環境調整してくれないだろ
休職で時間稼いで転職活動しかなくね？ 他の部署に異動や同部署でも仕事内容変えるだけでよくなる場合もある
大企業だと同じ会社内でも部署や課ごとで文化が違う >>416
>>419
おいおいあんまり無責任なこと言うなよ。
休職は時間稼ぎで使うもんじゃないし、休職２回もして休職中に環境調整とか転職なんてムリです。 >>414
まず緊急退避するなら有休使って１週間ぐらい休んだらどうだろう？
その後上司、だめならその上、人事、産業医と全部相談。そもそも復職１か月で炎上ＰＪ主担当なんてできるわけない。
一人抱えてつぶれるぐらいなら、ダメ元でも可能な調整を全力でしたほうがいいいと思うけどな。
それでもだめなら、はっきりと上司に「対応できません」と言えばいいと思うよ。 >>422
主張するのはいいけど、｢できません｣とはっきり言ったら、仕事放棄とみなされるかもしれないね。部署配置は会社側に決定権ある。
会社側が適正な配置をしていても、本人が『炎上プロジェクト』と大袈裟に捉えている可能性もある。
彼一人のために会社があるわけではないから。 >>420
なんでこの人はすべての復職者が大企業務めって前提なんだろ？ >>423-424
毎度ご苦労様ですwww
寂しいの？毎朝愚痴ってる荒らしさんwww 荒らしって、安倍元首相の国葬で顔写真で射的大会してる奴と精神的には同じだよな 復職直後に残業月40時間以上もさせてしかも主担当にしないとやっていけないプロジェクトは明らかに異常
それに相談者本人が大手メーカー勤務と言ってるから420のアドバイスはその人に向けて言ってるんでしょ
叩くにしても的外れ過ぎ >>427
ホントだ
ホワイトに近い大手メーカー設定だった 復職して社内ニート出来るところは大企業でしかも余裕がある部署なんでしょ
中小企業や大企業の忙しいところは社内ニートの手も借りたいほど忙しいよ
それにホワイト企業でも隠れブラック部署や上司ある
例えばメーカーだと生技開発部隊が隠れブラックとか 俺は上場メーカーだけど、緊急避難の休職をしたら、完全に信頼失って、派遣の姉ちゃんの契約切ってその仕事を与えられたよ。社内ニートだね。総合職や技術職であればどこの部署行ってもそれなりのプレッシャーからは逃れなれないわけで、緊急避難はその地位を捨てる行為ではあると思う 人手がとても足りなくても、
配慮が面倒だったり、また休まれたり、休職経験者はとにかくマイナスが多いから、割り切って社内ニートにさせたほうがまだメリットある ワイ社内ニートやけどワイの扱いって難しいんやろうなとは思うわ。大人しく社内ニートしとくわ。 社内ニートになれるならそれはそれで良いと思う
復職目指してリハビリで出勤したらいつも通りの仕事やらされて潰れた
なんのためのリハビリかわからなかった
人事課に相談しても変わらなくて直属の上司は前の人は理解あったけど変わってから最悪になった
自分を守るのが第一だと思うよ
組織は個人を守ってくれない
だから自分で守れ
前の上司からのアドバイスで本当にそうだと実感してる 復職者の心得
『どうせ戦力にならないんだから、せめてみんなの邪魔はしないこと』 >>434
ある意味仲間だね
復職直後に残業40時間以上させ、しかも納期厳しいプレッシャーかかる仕事してますと言ったら主治医怒って休職の診断書出すぞと言ってた 復職して社内ニートも結構だけど、そういうのはリストラ候補筆頭という危機感は持った方がいいかもな。人事だってそういう役立たずは追い出したいだろ。
よく、大手メーカーだの組合が強いだので安閑としてる人もいるけど、このご時世、何があるか分からないからね。この先、雇用形態や労働法なども変わるかもしれない。
人員整理してる企業だって、昔からそんなことしてたわけではなく、経済情勢や世情があってのこと。組合も優秀な人材を優先するから、そういうときは頼りにならない。 >>437
主治医が怒って休職診断書書いてくれるのはいいけど、医師は責任取らないぞ
複数回休職したら、自分で自分の首を絞めるだけ。金銭面、人事評価や今後のキャリア、周りからの信頼、自尊心や自己肯定感…いろんなものを失う 大手メーカーで安閑としてるのって自分のこと言ってる？
そんなこと一度も思ったことないし、出来れば2度目の休職したくない
信頼失うと言ってもこのまま休職せずに続けても頭働かないままミス連発で信頼失ってダメ社員扱いされるのは確実
ただ今日出社して休職、もしくは休まないと潰れてしまうことは分かった 休職せずにこのまま続けても人事評価、今後のキャリア、周りからの評価、自尊心や自己肯定感など現在進行形で失い続けてるよ
歳もいってるから転職は難しい
それなら良くなる可能性がある医者の方を信頼するよ こんなところで現実と言って自分の体験談と意見押し付ける人よりも信頼している主治医の言うことを聞く方が正しい
主治医にどうするかどうしたいか相談だね まぁ荒らしか医者どっちを信じるかって言われたら
医者だよね 医者って社会人人生は保証してくれないよ。症状悪化、究極自殺とかの要因取り除くだけで。せいぜいリワークとか就労移行紹介するだけ。社会復帰は医者の範疇じゃない。結局医療に逃げても自分で立ち直らなければならない。生活保護や年金で一生生活していく道を選ぶなら医者を頼るのがよい 医者は、患者が無職からの生活保護になっても寛解させたらお役目果たしたことになるから。
会社復帰や社会復帰がお役目じゃない。
それでよければ、医師に縋って委ねて、自己努力はまったくしなくてももいいんじゃないの？ 何回も休職するようなメンタルだと、もう辞めたくれたほうが周りは歓迎だろうな イジメられて休職していたことは社内で周知されてるわけだよね。陰で社内の笑われものにされている。
もうキャリアや将来なんてものないから、復職してもみんなにバカにされるお荷物社員として生きていくしかない。
そんな中で復職できるなんてハート強いな。
恥ずかしくないの？
普通は辞めない？ 最近はいじめた方がリスクを負う世の中になってきてるよね。証拠とられて突き出されたらいじめた方の社内での立場の方が危ないと思うよ。会社も安全管理義務の違反として対処せざるを得ない。加害者として上からマークされる人間のほうが余程ヤバい。 いかなる理由あっても、休職すると人事評価は最低になるから昇進昇給は同期のビリになる。
耐性がないとか嫌われる要素を持ってるとか、とにかく低評価されるから うちの会社はメンタルで休職しても辞めずに復職する人が9割以上と言ってた
そこまで恥ずかしいことはないんじゃないの >>453
出生昇給に興味がなければいいと思う。障害者雇用よりはずっと待遇いいし
ただ本当に寛解して元のようにバリバリ働きたいと思っても信用はされない。それなら同業他社に行ってやり直した方がいい 出世に関してはメンタルで休職していた人が管理職になってたからどうなんだろう
周りと比べてどのくらい遅いか分からないし実力があったのかタイミングがよかったのか分からないけど
係長くらいだったら周りより遅れてもメンタル休職で復職してもなっている人多い 出世で思い出したけど、同期で実力があり早く管理職に出世した人がメンタル休職してた
しかも複数回
プレイヤーとしては優秀だったんだろうけどマネージャーには不適だったのかな
出世するのが正解かどうかは分からないね うち会社にもともと役員の路線を歩んでいたけどメンタルやられていま閑散部署の部長やっている人がいます。俺はそこに居てなんでこんな優秀な人がこの部署にいるのだろうと思ったけどそういうことでした ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
