【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】30人目
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｢休んだこと」を、このスレで咎める行為はすべて「荒らし」行為とみなします。
「励まし」については文脈に依存するところもあるため禁止とはしませんが、
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※前スレ
【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】29人目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1641036983/ >>876
嘘も誇張もありの匿名掲示板5chだからね
愚痴吐く場所だからマイナス系の話が多いし、世の中広いから現実離れあった話があってもおかしくない
それに日本人の性格かもしれないけど上手く言ってる話は控える傾向にある
既婚者が未婚者に話すとき、鬼嫁とか自由な時間があってうらやましいとか結婚したら大変とか言うのと同じ >>881
「休職したことある○○さんってそういえば同期ですよね」みたいな話にあって、「あんなクズと一緒にされたくない」みたいなこと言ったんだろうか。
休職したんだからそんな陰口言われるのは仕方ないと受け入れないと、この先やっていけないよ。 >>873
そんなにコンプライアンスに厳しい会社で休職する人いるの？いないよね？
いたとしたら、相当豆腐メンタルなんじゃ。。 >>886
薄っぺらい中身が透けて見えちゃう煽りばかりでうんざり。
本人は一生懸命考えてるんだろうけど、ただ痛いだけだねｗ コンプライアンスに厳しい会社だからこそメンタル悪化で休職を選択させやすい環境にする
この方が休職期間短くなって被害を最低限に防げる
それにメンタルの悪化は昇進結婚栄転といったプラス要因が原因になることもある
うつ＝豆腐メンタルじゃないんだよね >>891
じゃあ、その平社員でも年収1000万円でテレワークしかないコンプライアンスに超厳しいホワイト会社で休職した人は昇進栄転結婚だけなんだ。人間関係や超過勤務等ネガティブな理由はないんだ。
じゃあ、もし人間関係で休職した人がいたら、その人は救いようのないシャボン玉メンタルw >>889
透けて見えちゃう煽りと言いつつ、それをスルーできない、そういう書き込みを実は誰よりも真に受けて、デカい釣り針に引っ掛かっている人が、満を持して登場っか >>869
そういう思いは多分にあるなぁ〜
馬鹿にされるのも仕事・存在意義だと思っている。 >>892
プラス要因もあると言っただけでマイナス要因での休職もあるよ
人間関係、仕事内容、異動で合わなくてメンタル病む人もいる
でも、性格や得意不得意は人それぞれだから仕方ないし、どんなにケアしても彼らの休職をゼロにするのは無理
ただコンプライアンスとして、休職を個人だけのせいにするのではなく上司といった組織に問題が無かったか確認はする >>893
4回も書き込んでる粘着荒らしにそれ言われてもなぁ～ｗ
薄っぺらい人生しか歩んでないから、簡単に見透かされてまたボコボコにされちゃうよ？そろそろ学習しようなｗ 今日は先日復職した奴と飲みに行ってきた。
まだ安定しないから時々休んじゃってるけど、復職した先輩としていろいろ相談に乗ってやったわ。
ぼちぼちやって取り戻せると良いなぁ。 >>897
あんまりいじめるなよw
こういう子は現実いじめられてたり、なんか復職者に不満もってたりで、捌け口にしてるだけだからさ
自分と同じように、ほかの復職者も不幸の道連れにしないと気が済まんのでしょきっと
かわいそうな人達なんよ 休職を選択しやすい環境、傷が浅いうちに休職する…ってのは、実はブラック企業でありダメな会社員なんだよな
ホワイト企業は休職なんかする前に相談や調整しやすい環境なはすだし、まともな会社員はセルフケアするなり処遇や人間関係改善に行動を起こして休職を回避する
休職して復職してすごく感じたのは、他の人と違って大きな欠落要因があったってこと
「休職する人はもともと評価低い」はあながち間違っていないと思う 誤字がなければよかったのにw
書き込む前に見直せよw パワハラで休職したけど、運とか人との巡り合わせも実力のうちやったんだな思ってるわ >>900
完璧な人間なんていないから、どこか欠落してるのは普通だと思うな
そういういろいろなレベルの人の寄せ集めが社会だよね
だから復職者を直接的、間接的にdisるような、人間性の悪い人たちだっているし
逆にサポートしつつ活かせるように考える人もいるしでいろいろだよ >>900
休職する前に相談調整しやすい環境作りといったケアするのは当たり前
それでも実は他に原因があったりなどして全て上手くいくとは限らない
社員もいくら休職しやすい環境とはいえ休職しないように回避してる
それでも休職しないといけない人が出るから休職復職しやすい環境を作ってる
休職しる人の評価はうちは病む前は評価高かったりすることの方が多い
世の中、欠落要因が無い人なんていないし、長所と短所は裏返し 前職も現職も休職する人で選抜組は皆無
知ってる人だと、自分を含めて凡庸〜仕事できないがほとんど。リワークで一緒の方々もなんかパッとしない
いろんな会社があるけど「休職するまで評価高かった人が多い」はにわかに信じがたい 休職する前は能力落ちてるから評価は低くなる
ただ評価が高いの基準によるけどメンタル病む前から仕事出来てなかった人は少ない
病む前は仕事を無難にこなしてるとか上手くやってる人がほとんど
まあ会社にはこの層が多いから当然だけど
エース級の人でも仕事が原因で病んだ人もいるから評価の高さと休職は関係ないと思ってる
あと、リワークだけど通ってる時点でパッとする人いないだろw 人間性が低いからこそ休職するんやろ
休職は責任感無くてダメな奴だからする。周りはそう思ってるわ。擁護なんてないぞ。
いい加減自らもそれを認めて、いろんなものを諦めて、次のステージ向かおうよ 休職する前までは優秀だった
休職したのは自分のせいではなく、自分以外のすべてが悪い
仕事を放り投げたのはやむを得なかった
職場の人に迷惑かけていない。逆に、迷惑と思う人は人間力が低い
職場の人にまったく嫌われてない。嫌われる要素はない。休んで何が悪い
職場の人は復職を待ってる。復職したら歓迎してくれる
復職して頑張れば先がある
復職した自分が落ちぶれたのは、自分以外の周りが悪いからだ
人間だもの、こう思いたいのはよく分かる
達観してる俺ですら、どこかでこう思ってる >>908
であれば復職したあなたも人間性低い人ですよね？そんな人の言うことを誰がまともに聞くんでしょうね？ｗ
言いたいこととストーリーが矛盾してて、中身が薄いとはこういうことを言うんだと思うよ。 >>910
休職したことあるんだもん
そりゃ人間力もそうだし職務能力も低いよ
別に、まともに聞いてほしくて書き込みをしてるんじゃないから。だから、まともに聞かなくていいし、ムキになって反論しなくていいよ。無視してくれていい。
単なる愚痴の垂れ流しです
匿名掲示板ってそういうところでしょ >>908
＞休職は責任感無くてダメな奴だからする。
おもしろい事言うね 自分＝みんな
自分の周り＝自分以外の人の周り
変なの 休職したくせに、自分がダメなのを認めずプライドだけが高いって、組織にとって一番の腫瘍 >>914
愚痴がだんだん押し付けになってきちゃってますな。かわいそうに。
そういうことしてる自分が一番ダメだと早く気が付いてもらえれば、次のステージに向かえるよきっとｗ ダメなのを認めてないなら休職しとらんだろ
変なのー 自分がそう思うのはいいけどそれを周りに押し付けたり、自分の体験が絶対だと思ってるからタチ悪い 自分じゃないけど人間性高い人がメンタルで休職して、俺たちが頼り過ぎたのが悪いと思ってるところもあるんだよね >>911
それなら俺に対してもムキに反論せずに無視すればw
平社員でも年収1000万円でテレワーク出来て休職にも寛容なコンプライアンスに超厳しいホワイト会社勤務の俺に嫉妬してるのかい？ >>917-919
連投と会社自慢のマウントも蛇足だし、人間性の低さを自ら晒しちゃってるよ。>>911と大して変わらんな。
同じレベルで話をしてても不毛だと気付いたほうがいいと思うよｗ 俺は復職者の味方
休職してた人をバカにしたことは一度もない
復職者にも理解がある
荒らしと一緒にしないでくれw >>921
休職者の味方とか、バカにするしないの話じゃなくて、荒らしの薄っぺらな話に同レベルで返しても平行線で不毛だよってこと。
そういうところに気が付けないと、言うことも荒らしと同じ低レベルのままじゃないかな？ >>922
「オレはおまえらとは違う」で上から目線だけど、あなたも相当低レベルですよw
見え見えの釣り針に釣られてるしw >>923
あははそうですね。わざわざご苦労様です。 釣り針がーって言い出す奴は、大抵議論出来ない低能www 復職して5年以内に再休職や退職する割合は7〜8割なんだってな
それって、もうダメってことじゃん >>929
じゃあ復職したお前ももうダメってことだなwww
御愁傷様ですwww かつては優秀な人だったけど、復職と同時に降格して、かつての部下たちが上司に。しょっちゅう叱責され、若い女子社員にすらバカにされる。同期は役員や部長等に出世したけど自分は役職につけず。
自尊心が強い人だからか、それを受け入れられず鬱が悪化して再休職したけど、再復職しても好転なんかせずに余計辛い状況に。経済的なこともあってか退職もせず。
そういう気苦労があってなのか、電車に飛び込みして自殺した50代元上司がいた。
そういう先輩がいたから、復職の辛さや覚悟を受け入れることができた。プライドを捨てないとやっていけないことを学んだ。
昇進もないし、舐めた口きく後輩もいるけど、「こんなもんだ」と思えるから、再休職しないで会社に行けてる。 自分は約11年前に初休職、3年前に再休職した。こんなに間隔があくケースは珍しいかもしれないけど、ストレスが徐々に鬱積していったのか。うつは再発しやすいから要注意。 休職したら終わりで、プライド捨てて縮こまって生きろってどうしても押し付けたいみたいね。薄っぺらいストーリーも飽きてきたな。
まともな大人なら復職者には気を使うことはあっても、叱責したりバカにしたりしたら、自分の品性を疑われてしまうことになるんだからやらんよ普通。
結局自分は頑張れないって言い訳にしたいだけに聞こえてくるな。
復職者はハンデを背負ってるから大変だけど、回復して頑張って成果だせば十分取り返せるし、出世もできるし、卑屈になることはないな。
まあそういう会社や良識ある大人が働く環境も普通にあるってことでｗ 復職者の人の病状（回復具合）や会社・上司によって差は出る。本当にダメなら転職ということになる。 精神疾患で休職した人が管理職になるのは、自分が直の部下だったら頼りなくて嫌だな。また投げ出すんじゃないかと思ってしまう
同じ休職経験あるから応援したいけど、それとこれとは別。休職経験ない連中だともっと拒絶反応起こすだろう
休職経験者が出世できない大きな理由は、本人の能力よりも周りの拒否反応
あと、卑屈じゃないと「休職したくせに生意気」となって、居場所がますます制限されて、本人が損をしてしまう まぁ、「その職場、その人による」としか言えないでしょう 知ってる限り、昇進鬱や抜擢鬱での休職は、過労や人間関係での休職よりも悲惨な末路。
誰だって自分一人の力じゃ昇進できない。必ず誰か推してくれた人がいる。それで休職するのは、人の厚意を無にしてしまう無礼なこと。
昇進鬱で休職した先輩は、推してくれた上司には「俺に恥をかかせやがった」と絶縁され、周りからは「実力ないのに身の程知らず」と笑われ、会社に居にくくなって去ってしまっていた。とにかく悲惨だった。 知ってる限りだけど、復職後のキャリア形成や職場での受け入れられ度はこんな感じ
長時間残業などの過労鬱休職…効率よく仕事できるようになれば、キャリアは挽回できる可能性は少しはある。他休職に比べたら職場の人間にも受け入れられやすい。
業務内容合わない鬱休職…向いている業務部署に配属されればワンチャンある。ただ、休職時の部署では受け入れてもらえないから、異動後勝負。ウチだと、営業から経理に異動して大活躍した人がいる。
人間関係での鬱休職…キャリアはほんの一縷の望み。人間関係での休職はとにかく悪いレッテルが付くから異動してもかなり厳しい。腫れ物とか浮いた存在になりがち
昇進鬱休職…もうダメ。本人もキャリア望まないだろうけど、もう誰も推してくれない。 会社・同僚が信頼できず、仕事への関心や貢献心が失せたらもたないね。まして業績面等で将来性が期待できないなら尚更。 能力より周囲の拒否反応？卑屈にならないと生意気と言われる？管理署推薦した人が恥をかかせやがったって言う？実力ないのに身の程知らずと笑われる？
本人より周りの人間のほうが終わりすぎてる薄っぺらいストーリーで失笑。想像の世界は果てしないわｗｗｗ
というか昼間はちゃんと仕事しろよｗｗｗ あー939って脳内ストーリーなのね。
こんなクソな人間ほんとに居るの？って本気で思ってしまったわ >>943
薄っぺらいストーリーは俺の文章力のせいwなんだが、実話をベースにしてる
信じる、信じないは個人の自由だけど、>>942みたいに突っかかってくるのは完全に信じ込んでいるとみてる 実話だったらそんなクソみたいな会社やめちまえばいいよ。 実話をベースにしたフィクション（笑）
信じるか信じないかはあなた次第（笑） 復職8日目乗り切り
明日は通院とコロナワクチン接種で休暇 机で向かい側に派遣の人がいるんだけど、CAD操作に手間取ってた
たまに聞かれて教えるんだけど、やりたい事的に、フルで教えたら半分位の時間で俺なら出来ちゃうなー、と思いながらも、
今は複数の仕事を抱えない、という方針
なんとなくじれったい思いで様子見てた 「復職してからこれまで我慢してたけど、いい加減、しっかり仕事してくれ。周りのみんなも我慢してたんだけど、もう限界だ！」とキレられた。
誰一人フォローしてくれないところをみるに、みんなもそう思っていたんだろう。
さすがに落ち込んだわ…
他社の友達に聞いてみたら、そこの会社も復職した人のパフォーマンスがとても悪く、みんな我慢してるんだって。でも、大人の対応はしているって。 給料貰ってる以上は仕方ない
それに特別扱いするわけいかない >>950
かわいそうに。そんなこと真っ正面からいうようなクソばかりの会社なんて辞めちまえよw >>951
そうなんだよね
鬱からの休職、復職は既得権益じゃないから
ポジティブに考えると、部下として同僚としてちゃんと認識してくれてると思った
>>952
不満を押し隠して大人の対応してくれている周りに感謝してる？ あれ？大人の対応してくれてるのは他社の友達の話で、あなた自身は直接キレられたんじゃなかったっけ？
とういうかそもそもその他社の友達が、自分の友達をさらに追い込むような話をわざわざするか？
いろいろと不思議な話だなぁｗ 次スレです
１にあるスレタイをちゃんと読んで書き込みましょう
【のんびり】復職してどうよ【ぼちぼち】31人目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1668735520/ 休職前と復職後、周りからの扱いがこんなに違うものなのか かといって、精神疾患で休職歴あると、
給与安いか定着率悪いブラック企業以外は転職できないし 一週間、お疲れさまでした
なんとか、息も絶え絶え乗り切った感じ
ぐったりです >>960
お疲れ様。週末は仕事のことは考えずゆっくり休んでね。
だんだん負荷とか責任も元に戻ってくると思うけど、全部やりきらなきゃって思わなくて良いから。
ぼちぼち取り戻して行けばよいと思うよ。 >>960
復職した直後はお客様扱いだし自分も余裕ないからいっぱいいっぱいだけど、ある程度慣れると休職したデメリットの失望感と絶望感しかなくなるよ
そこを乗り切れるかどうかで今後の職場人生が決まる。復職して5年間連続して勤まる可能性は統計によると2割という厳しさだから >>962
よくそんなひどいこと言えるね？
人間的にちょっとおかしいよ。 厳しい現実をアドバイスするのも、これはこれで有益なのでは >>964
それはあなたの現実であって、他人とは違う。そこを履き違えてはだめでしょ？
少なくとも復職して頑張っている人にかける言葉ではないな。 復職後５年間きちんと勤められる比率は２割しかないのか。自分は２回休職したけど、その間隔は８年。２回目の給食から３年半が経過。これはこれで問題なんだけど。 ごめんなさい、>>960です
励ましのお言葉、助言、みなさんありがとうございます
みなさんもお体大事にしてください まあ、復職して1年経過すると、どっちが正しいかなんとなく分かるようになるよ
2年経過すればそれがはっきりと分かる
もちろん個人差あるから、復職が超順調で精神状態もよくキャリアにダメージない人もいるだろうがレア
ちなみに、2年継続できる人は復職者のうち半分くらいだけどね >>968
謝ることなんてないよ。前向きにいきましょう。
不安煽る最低な奴がここのところ多いけど、反面教師にしてぼちぼちやっていきましょう！ｗ よほど確実な証拠がない限り、役所や企業がパワハラ認めるわけないじゃん。
だって、認めると、損害賠償されたら100%負けて賠償しないといけない。被害者より加害者のほうが会社にとって有益な存在であることも多いのもある。
あと企業イメージも下がる。だから「そんな事実はない」という結論となる。
そんな奴に関わった、それに適応できなかったのは運が悪いで終了。
そういう過去は割り切って、復職したら綺麗さっぱり根にもたないようにしないと。
それができなきゃ辞めるしかない。 セクハラは個人がやったことで済むから処分されやすいけど、パワハラはどうしても組織的であり会社風土的なものだから処分されにくい
パワハラで精神疾患になって休職しても、救済されることはあんまないな どうしちゃった突然？w
なんか自分の不幸な現実を他人に押し付けられてもねぇ？知らんがなって感じ。
そりゃ復職しても上手く行かない人も多いのかもしれんけど、最初から諦めてたらなんも始まらんしな。先は長いんだし。 >>973
こいつ、なんなん？
いちいち釣られなくていいから
ウザイので 復職してやっと担当持たせてくれたけど、
ちょっとトラブルあったらすぐに「やっぱダメか。もういい、代われ」と言われて、担当外されたわ
このままずっと社内ニートだな 復職てのは、恥を恥だと思わない厚顔無恥が必要になってくるな モデルケース
休職する前は、
経験をすることや周りの先輩たちから色々指導されてスキルアップやキャリアアップして、その実績によってステージアップするために努力する充実した会社員人生
しかし、復職後は……
解雇が難しいからか生産性ないお荷物部署で、その部署ですら底辺。周りが蔑むのを耐え、悪い噂を耳にしても耐えるだけ。スキルアップ、キャリアアップ、ステージアップは無縁で、とにかく会社を辞めないことだけに全精力を出す日々。だが、それは厳しい茨の道だから、5年持たないのが8割となる かわいそうに。。自分の悲惨なモデルケースを教えてくれてありがとう。そうならない環境と行動をとらないとだめだね。
さて今日は雨だし、娘と映画でも行ってこようかなｗ >>979
スルーできなくていちいち反論する君が一番影響を受けているし、真実だと思ってるよねww >>980
モデルケースって言葉の意味知ってる？w そんな顔真っ赤にして連投しなくてもｗ
ここにいるちっぽけな復職者が、世の中の悲惨なモデルケースを語れるのかってよく考えてみたら？おもろｗｗ
映画行ってきま～すｗ またいつもの復職悲惨マンかwww
しかし皮肉を理解できないのは、マジかわいそうになるwww レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
