精神障害者雇用再就職スレッド175
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
前スレ
精神障害者雇用再就職スレッド174
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1659491725/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 俺はもう精神の在宅雇用はきついと悟ったのでA型行くことにした
給料は安いだろうけど福利厚生しっかりしてるからしばらくそこで一般企業目指しながら働く >>357
マイナビパートナーズもやばい
圧迫面接でトラウマを掘り起こされてそれについて説教された 同じ会社に営業でバリバリ商談して成果出しまくってる障害者雇用がいるんだけど賃金は自分と同じくらいで可哀想
健常者並みに頑張っても結局一人暮らしも厳しいくらいの賃金 >>361
そのようなタイプの障害者って、シンドい待遇に耐えながら転職エージェントへのアピール材料作りに頑張っているのかもね
自分も障害者だけど住んでる世界が違うな 明日診断結果来る
悪くなくても悪くてもどっちでもモヤっとしそう 配慮はしますが遠慮はしません（）←大手クローズ以下だろ 休めない上に倍率高い職業訓練とか高額なプログラミングスクールや動画編集スクールですらモノにならないやつが大半なのにB型とか就労移行でちゃんとしたITスキル身につくわけないわな
そもそもIT教えてる支援員自体が普通のIT企業勤めよりも低賃金なのに 就労移行では人との関わりと実績作りをメインに据えて
「スキルは別で身につける（独学・通信講座など）」
のが1番だと思うわ >>364
友達なのでざっくり開示し合ってる
こういう人がいずれ大手行くんだろうなぁという感じ。自分は低ストレスの事務補助で精一杯ですわ >>367
昔、初期の基金訓練に行ってたけど休めないのは辛かった
内容は役に立ったけど、既に頭の中から抜けたｗ >>369
なるほどー
教えてくれてありがとうです 圧迫面接くらい慣れておけよ
いいか、灰皿は投げられたら最小限の動きで避けるんだ
就労移行事業所で練習しよう 就労移行も人や場所によって合う合わないがあるんだよな >>367
元SEだけどB型や就労移行ってそんなことやってるのか講義聞いてみたい 就労移行の方が働くより10倍辛かったわ
無給で始業30分前に行って日直笑の下準備して15分遅く明日の準備やって帰らないといかんし
職員の仕事手伝わされて(新人が入ったばかりでやり方分からないとか聞いてくる)
就活では受ける企業の公的な提出書類に誤字脱字、抜けが当たり前でこっちに渡してくるし
講義のグループワークはほぼリーダー固定で様々な(重度から軽度)障害者にやり方初歩から教えて気が狂うかと思った >>377
逆に完璧な事業所ってあるんかね
色んな障害者がカオスに集う事業所で誰もが100%満足する所は無いと思う >>376
B型はITスキルはほぼ必要ないし、移行はWordとExcelの初歩だけだよｗ >>378
大手の方がマシな確率は高いと思うけど
人事異動で長く働いてたスタッフがバンバンどっか行って実務経験1～2年の自分より後に入ってきたスタッフしかいなくなって笑ったわさすがに
そうなると体験だのなんだの意味ないからな
仕事の引継ぎもまともにされてるのか謎だったし >>378
池沼も一緒の所はいまいちだったな
（移行の中では大手）
精神のみの所は面倒見が良かったけど、スタッフの離職率が半端ないｗ >>358
ランスタッドって直近３年間勤務経験ないと基本的に登録出来ないけど、条件満たして登録したのか？ Twitterのフォロワーに就労移行でプログラミングを習ってる人がいたな 俺の移行支援事業所では
「キモッ・・・キモッ・・・キモッ・・・キモッ・・・（ぶつぶつ）」
って言いながら事務作業してる職員が3人くらい居たな
ストレスマッハで汚言症チックの症状が出てるの闇深すぎてな
俺は怖かったし周りの訓練生もきっと怖がってただろうな >>325
接客 インカム付き 廉価小売
ハネ満
>>341
腰悪いなら椅子大事なのは身にしみてると思う
出社デスクワークなら採用されてからの椅子ガチャデカいよ
クソモニタ クソキーボード クソマウス クソデスク クソ椅子 ついでにPCクソ性能
腰＆ドライアイ＆肩首＆手首とかザラ
>>344
例えば募集が変則とか交代だったとしても
相談次第で固定シフト入れたりする場合も少なからず
聞いてみないうちに弾くのはもったいないかも >>311
ハローワークで見つけた特例に応募して速攻で書類選考は通った
募集は正社員なんだけど、退職金が無いのが引っかかるのと
311が書いてる通り、特例だと将来の転職時に支障がありそう
それに障害者で固めた職場に少し抵抗がある
51だけど書類選考は幸い結構通過する
でも面接がなかなか突破できない
この年令層だとどういう人を求めてるんかなぁ？ 就労初めて1週間になるけどまだ職場で緊張してしまうよ
マスクもあって同僚や上司の顔がなかなか覚えられない… >>386
特小ではないが近い年代で採用されて数年経つ
四十過ぎると、障碍者雇用であっても、単なるイチ作業員としての需要は減ってく
「担当作業への迅速なキャッチアップは当然できるだろ？下に何人かお仲間付けるから業務管理くらいはしてほしいな」って感じのオファーだった
おれらが書類選考通過するのはそういうこと
こちらは「いやオレ障碍者だし目の前の作業だけやらせてほしくてラクそうだからココ受けたんですけど」て思いがちだが、雇う側も欲張りなのだ
「主任級以上の役割ができそう」ならそういうとこを受ける、作業員として全うしたいなら、倍率高いのを覚悟でそういうとこを受けるしかないかと >>341
座りっぱなしは腰に悪いんだよ？昔はプログラミングの仕事採用の時に背骨に病気無いですかって聞かれたりしたみたいよ。 >>386
書類選考は通るが面接で落とされる
なら見た目と喋り モノホンの精神障害者って季節外れの服装してるよな。クソ暑いのに妙に厚着だとか、あと愛着があるのか知らんが毎日大体同じ服とかな >>302
週20時間以上に基準が下がって、ぎりぎり外れてたのが今のままだと社会保険対象になるんだけど、国民健康保険から会社の健康保険に移ったら医療費の自立支援受けてたりとか、もらってる薬とか知られるのかな。それと住民税も手帳持ちっての言わないで、翌年の確定申告で過払いを返してもらうの可能かな。手帳持ちなら住民税非課税の年収なんだけど。 医療費自立支援受けてることや、薬名知られるようなら、社会保険の基準以下にしなきゃならないんだけど。 オープンでも大手企業に入るのって難しいね。子会社しか引っかからなかった。 社会保険加入の基準以下の収入で暮らしていけるのかね 基準以下にするなら、掛け持ちバイトしようと思ってる。 >>387
お前さぁ、1人で9回も1日で書き込むしてるの?
スゲー、暇人無職の基地外でワロス >>243
みたいなことって、普通？おおもとの健康保険組合みたいなとこから送るんじゃなくて、各会社の総務を経て本人なのか？ 俺でもわかる内容の電話でも俺に取り次がない奴がいる
どんだけなめられてんだよ ITに少し関心あるから基本情報技術者の資格に興味あるが仮に取れたとしても30代未経験でとってくれる人いないよな例え障害者雇用だとしても 前職からうつで10年ほど空白期間ができてしまった40代ですがまともな就活ってできるんでしょうかね
どういうルートや段階を踏んで社会復帰をすればいいのか検討がつかない… 就活なんて好きなだけ自由にできるよ
職歴もスキルもない能無し40歳代が採用されないだけの話 >>394
上に書いたけど健保にはバレバレ
どこ通院して何処方されてるか全部バレてる
住民税は普通徴収にすればいいのでは 20年度の確定申告→22年度に還付申告の場合
所得税：返ってくる 住民税：返ってこない
21年度の確定申告→22年度に還付申告の場合
所得税：返ってくる 住民税：返ってくる（金額修正された払込票が再度送られてくる）
参考までに 給与所得者は強制的に住民税特別徴収だろ
普通徴収の選択など出来ない
特別徴収は給与支払い者の義務なので給与受け取り者の意思でどうこうできるものではない >>405
健康保険組合と会社の総務がどんだけツーツーかってのが知りたいです。それは、かいしゃによって違うのかな。どこでも、健康保険組合からのお知らせの類いは皆、会社の総務に行くもんなんかね。本人に来なくても社員の通院リストとか、会社には送られてるんだろうか。 >>408
健保で処理してる人には当然ながら目には入るだろうけど
それが会社や総務に公表されることなんてまずないよ
自社で健保持ってるところでもそれは同じ
お知らせとかも個人情報なら封書だろうし何も問題ないでしょ 明日障害者手帳の申込書もらいに行くけど理解できるか不安 今日は億を越える買掛金の計算をした
時給うん百円で億単位の計算するってのも変な感じ >>408
他の人も書いてるように機微情報は共有されない
何も落ち度がないのに探られて不当に取り扱われるようなら訴えてもいいハナシ
バレを極度に恐れる心境って、もともと普通に業務遂行できない不安があるからだったりしない？
過去に肩叩かれたことがあるとして、それは障碍バレしたせいなのか、やらかしたからなのか自問してみるといいかもよ >>411
それ、新卒で入った給与計算オペレーターなどが最初にもつ幼稚な疑問よ
「オレ様は低賃金だけどデカい数字を扱っている」のを卑下すんのも、過大に自己評価すんのも、どちらも事務員には向いていない心の動き
字下げみたいに内心「事務職就業を機に自己実現するんだ」ってのを隠せないタイプ居るじゃん？ああいうのには難しいだろうけど
って本人か >>413
わざとだ（確信）
そしてのちほど「そんなこと言ってません」連投が始まるのもなんか予想できる >>413
どうでもいいけど「」の使い方が独特だね
億越えの買掛金は1社に対するもので、それが企業名から見て子会社っぽいので連結の相殺消去に必要な情報を集めているのだろうか🤔
最初はあんまり突っ込んだこと聞かずに言われたことをキッチリやるだけの方がいいよね？ >>414
むしろたった2行の感想からあれこれ妄想を膨らませる方がヤバいぞ >>393
今朝、通勤の電車の中でダウンコートを着てる女性がいた
さすがに二度見してしまったｗ 特に絡まないけど日本とか問わずホームレスも厚着だよ。
財産を着てるからなんだろうけど。 >>402
IT系以外の企業の方がまだ評価される余地があると思うよ
うちの会社は商社だけどDX人材不足してるし
ただ勿論サブウェポンであってメインにはならないな 健保はあれだが、クローズで特別徴収で障害者控除は確定申告している場合、前年の徴収内容が会社(委託していればそこに)に行くので寝障害者であることがばれる。
確定申告する場合は、翌々年にしなければならない。 >>407
何キレてんの
有期契約で普通徴収だった
無期契約になった今でも普通徴収です
俺にキレられても困るわ >>420
えー！
>>406
みたいに、翌々年の申告だと住民税還ってこないってなってるからダメじゃん。社会保険入っても年末調整委託しないで、自分で確定申告したら大丈夫？ 住民税は従業員の住所ごとにやらなきゃならないから、めんどくさいのでそれぞれ自分でやって。
という会社はあった。 ハロワとか未だに応募は郵送って所多いけどメールじゃダメな理由があるんだろうか
郵送だと送料はかかるしクリアファイルに入れるだの金もかかるし発送の手間もあるし
今は知らんがちょっと前は郵便は遅延も酷かったし企業としても利点無さそうなのにな >>421
都民じゃないよ
そういえば見学に行った就労移行の所長が
「本社が東京にある企業を狙うといい、最賃が東京ベースだから」
みたいな事を言っていた
自分が勤めているところは東京にも支店があるけれど、本社は地元だわ >>412
ばれたら、「障害枠の時給に下げます」って言いかねない職場だからさ。 >>426
横からだが
その就労移行のとこって、在宅型を謳っているとこかい？
そこで応募してた企業がそんな企業説明してたの思い出した >>428
在宅、テレワークではないよ
見学だけで利用はしなかったが、その就労移行は作業所みたいな所で工賃が出る仕事をするところだった
Tシャツを折りたたんでパッケージングしたりするやつ
月10万稼いでる人もいるっていってたなー >>426
横だけど
前職は都内が本社で関東各地に営業所があるけど
営業所で働いてる人たちは、その地域の最低賃金でしたｗ
自分は本社勤務だったので都の最低賃金だった ITに興味ありますが、60歳のうつ病には就職は難しいですか？アルバイトでもいいのですが。 お前らって東京に住んでるのか
仕事なんて腐るほどあるだろうし羨ましいな >>385
>クソモニタ クソキーボード クソマウス クソデスク クソ椅子 ついでにPCクソ性能
文句あるなら自分で金出して買えばいいよ。
モニタ5万、キーボード2万、マウス5000円、デスク10万、PC15万、椅子3万円
全部で30万円いかない。
福利厚生費ということで社員負担にできる。 障害あること書かずに一般枠で就職しようとするのは私文書偽造の犯罪って知恵袋の人いってたがマジか？ 今年から来てるというジョブコーチが
「わたしは障がい者扱いしない」といって
古株の緩慢な動作しかできないおじいをいたぶってるんだが
これどうしたもんか >>389
ありがとう
まぁ、そういうことなんだろね
経歴書にはマネジメント経験も書いてたし
これまでは自分の能力スキルをもっと上げたい
って意識して面接受けてた
管理職は正直まっぴら御免なんだが
面接では、ゆくゆく管理職もって雰囲気を醸すよう
努力してみる >>431
未経験なら年齢的に無理なのでは
IT企業の事務なら
職歴経験次第では可能性はあるかもです >>430
え、そうなんですね
東京に本社があるといって必ずしも最賃が東京ベースになるわけではないのですね
情報ありがとうございます ハローワークで主治医の意見書もってこいっていわれまけど一通5000円もとられる。
なんとかしてよ、お金ないから働くのに。 >>439
出してないけど紹介状とか面接会とか利用してる。
紹介状もらうときに、
「金かかるけど、出したら何かしてくれるんですか？」
．．って言ったら何も言わなくなった。 意見書ないとハロワ専門援助窓口に登録させてくれない
要らないハロワもあるらしいけど 例えばフルタイム勤務(障害雇用)の紹介状もらうにはフルタイム勤務出来る(程度の)意見書が必要 医者はどう判断するの？
2ヶ月に1回、10分診療してるだけだが
どうせこんだけデイケア、作業所通ってシコシコ底辺作業してましたーとかだろ
後はその人の今までの経歴かな
学歴も職歴も芳しくない社会人経験が少ない奴は就労に不適格の烙印を押される
めんどくさいんだよ
やっぱり黙って勝手に働きに出るのが手っ取り早い
現にワイはそうしてるし 精神障害って言っても広いからな。
配慮がなんとかなるなら障害雇用枠じゃなくてもいいわけだし。 ９/１６の静岡（グランシップ）の相談会行く人いますか？
参加予定企業見ると特定の企業に固まりそうな感じだね クローバーナビってなんで履歴書郵送の求人ばかりなの？面倒くさすぎるでしょ
PDFで送らせろ >>446
特例子会社で事務全般。
吉祥寺にも下北沢にも行きやすい。 情シスの人のzoomを横でずっと聴いていたんだが、一体何を勉強すればこんなにITに強くなれるのか？と思った
本題とは別の雑談で、恐らく他部店の人を相手に
「出先でPhotoshopとIllustratorを使うためにMac購入を検討している」
みたいな相談に乗ってた 情シスと総務は敵に回したらいかんからね
ウェブ系の障害者雇用だけど情シス側も募集かけてるのかな
できれば食うに困らないんだよなあ… >>452
情シスと総務（経理）どっちにする？と聞かれて経理要素のある総務を選ばせてもらったんだが、情シスから依頼された超簡単な作業「クラウド上データのPDF化」もやっている
他の障害者雇用の人は情シスやってる >>435
俺もジョブコーチ制度使ったことあるが役に立たなかったぞ
むしろ害悪だったかもしれんな
健常者従業員が何回もくるから邪魔だって陰口叩いてたからね >>451
おまえの会社情シスの横で経理の新人が仕事してんの？笑 郵送の応募での送料って地味に嵩む
1通140円くらいでもいくつも送ってるとあっという間に1000円以上
そのくせ結果は通過した人だけ連絡しますとかもあるし企業本位過ぎて不条理だわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
