【障害者雇用】就労移行支援事業所 88 IPなし
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あくまで本人の頑張り次第
仕事を選ばなければ、職にありつけるかも
通うだけ、待ってるだけじゃダメだよ こっちの就労支援はガチできつそうな人いる
毎日来てるんだけど頭痛いって毎日言ってます
俺にできることは倒れないようにみてるだけだ お勧めができるプロの利用者とか禁煙のプロみたいなさぁ
相談支援に聞けば? デイユースって関連スレ殆どないんでこっちできくんだけど、デイユースと就労支援って中身ほぼ一緒?
資料見た感じ最終目標を就労におくか、社会復帰(就労も含む)か、って程度の違いに見えた
認知療法や人との接し方に主眼おくならデイユースのが良いのかな?と思ったけど対応病院少なくて迷い中 >>642
移行の職員は、利用者を送り出すために日々動いてくれないの?
職員って学校の就職(進路)担当みたいな感じだよね? >>648
進路担当って進路の情報収集はするけど
内申や成績が足りない生徒を指定校推薦に押し込む役目ではない >>648
内申や成績を上げて入試を受けるのは生徒 >>648
求人は自分でハロワ行って探してこいというのが多い
事業所はそのフォローくらいに思っておかないと 来年から通うことになりそう。認定調査1時間くらいなんか聞かれるって言われたけど耐えられるかな。 それすら耐えられなかったらどこも就職できないと思うよ あー年収1億の絶世の美女のロリの俺の言うこと全部聞いてくれて愛してくれる嫁のヒモになりてぇ~~ 毎日通ってるけどいつになったら就活の話すんのかね、支援員にはいつ就活の話するんですか?って声かけてるけどエクセルずっといじってるだけでつまらん むしろなかなか就職の話をされない人とか医者の許可が出ない人とか
どんだけヤバそうな状態なのか気になる
単に最初の数ヶ月はど誰でも訓練のみって方針があったりもするんだろうけどね >>652
その程度のサービスに公金が1日1万円くらい使われてるの?
障がい枠求人探すのもハロワメインなのか
最初はA型からでもよさそう
A型も障がい枠だし 利用者に初めての会話で「DVされやすいタイプ?」「鬼電するタイプ?」って聞かれたんだけど気持ち悪い
統失の妄想と思われそうだけど自分は統失だと診断されてない そういう繊細な質問は人間関係を構築してから聞くもんであって、初対面で言うもんじゃないな
でも、そういうデリカシーの無いタイプとも当たるのが社会だから、職員に相談して適切な間合いを取った方がいいよ そういう社会不適合も集まってるから気を付けないとな
特例やABにも同じことが言える 今どきPCで履歴書作ったくらいで自分でなくて支援員作と思われるのとか普通あるか?どんだけジジイなんだよ。。 私のところも身内と相性が悪いから、万一の時、貯金くらい渡してあげたら?って言われたよw
こんなに無神経でも長く勤めていられるのかと呆れたよ。渡したくねえから相談しんだっつうのw
みんなの所は無神経な職員やセクハラする奴っている? ここの年齢層ってどんな?
20代ばかり?50代とかもいる? 自分の通所先は20代ばかりだったけど40~50代もいたよ >>663
分かるわ
移行は信じられないような言動に耐性をつける場でもある
耐性ないなと感じるなら特例や作業所みたいな障害者だらけのところはやめとけ
本当にやめとけ。マジで病むから 就労移行で耐性はつけられるのはあるね。
まあ、いくらなんでもゲロを吐いたり、棒を振り回す奴はいないわな・・・ 10代から60代までいた
数も割と満遍なくだけどやや若い子多いかなぐらい うちは20代が主で、40代が少数って感じかな。
20代は繊細な感じで、40代は動じないというか寡黙 一般企業内で障害者雇用の障害者を支援しても
サビ管の資格要件とかの福祉経験の経験日数にはならないよね? >>672
毎日通うのであれば定期券買うしかないし、そこまでやるのであれば簡単に退所するわけには行かないから難しい所だろうね
>>673
特例子会社や作業所以外での障害者支援って、毎日現場に行って助けていたのかどうか次第…かどうかは自治体に訊くのが早いんじゃないかな >>672
ナマポなら保護費でるし、無理して働かなくてもいいじゃん
適度にB型通うとかさ B型の安い工賃でこき使われるより最低賃金貰う方がマシと思う人もいるってことよ
例え保護を抜けるに至らない額しか稼げなくても、障害年金と同じく役所に使い道を煩く言われずに済むのが給料なんだからさ
最低生活費を超えないように調整されるけども >>674
ありがとう
以前福祉施設で支援指導業務をしてたけど
ふとしたことから今一般企業で携わってる
いずれ福祉に戻りたいから経験日数になるといいんだけど >>676
別にナマポの扶助も使い道うるさく言われないぞ? >>675
ケースワーカーに確認したら出せませんって言われた >>665
無神経というかきょとん顔な支援員ばかりだね
発達障害の支援員が多いからだろうけど。
まあ発達特性がもろ出てる人や出てない人もいる
街中のバリバリ働くテキパキ系いないと思う方がいない
交通費・昼食出ないのに新たな事業所作った所を
知ってるけど馬鹿にしてるのかな。 >>680
事業所からは出ないので担当のケースワーカーに確認したら出せませんと言われた >>683
1日の交通費いくらなの?
ちなみに何歳くらいなんだろう 昼食代でないとこもあるよ
むしろ社会訓練のために弁当持参マストという事業所も見学した中にはあった >>687
わからんでしょ
発達って人の形してるけど人じゃないし 俺が通ってたところは資格試験費用も交通費も昼食費用も出なかった
IT系で新しいとこだったからか >>688
話したり自由時間の過ごし方でわかる
写真だと分からない >>686
食事加算はむしろ事業所にとって儲けになるから
調理師が見つからない、保健所で通るような調理場が確保できない事業所が食事を提供しないよね
その食事を受けるかどうかは自由だけど >>690
医者でさへ発達障害と診断するのに、何度も問診したりテストするのに。素人が会話しただけで分かるわけないだろ。
変わってるなっていう人はたくさんいるが、それだけでは発達障害じゃないしな。 >>692
確かに確定はできない
なんなら医者ですら安定しないしな、特にADHDとASD併発は
ただプレコックス感(今日知った言葉)を感じる程度ならあるでしょ? >>693
発達障害はまじわからん。全く普通に思えた人が実はADHDの診断もらってたり、逆にあきらかに普通とは異なる言動をとってても日常に困る事なかったから、診察など受けてない人もいる。
発達障害の診断は医者しかできないので、他人が勝手に決めつけるのは良くないってことだけ。 >>696
ADHD単体の人はプレコックス感ほぼないよ
それに症状があっても支障がなければ障害とされないのが発達凸凹だね >>664
障害者はウソ付きですぐに退職するし
信用出来ないという会社もあるから 仕出し弁当頼めるけど、定価なんだよね。食事加算っていくらつくの? 自分が通っていた移行は系列で介護施設もやってて、その関係で弁当安く出来ますアピールしてたな
そう言うのがなく、自前で弁当作る設備も無い事業所だと1食300~400円がマシな部類なんかね 交通費も昼食も自前
せめて交通費に補助が欲しいな
しかし、昼食がタダ!って謳い文句は間違ってるだろw 事業所が仕事紹介してくれる所が羨ましいな
求人出す方も就労移行と分かってて出すから
入社後のフォローもちゃんとしてそうだしね
ウチは自分で探してこなきゃならんし
サポートが薄い
体験で雰囲気が良かったから決めたけど
よく調べた方がよかったかも…orz ごはんないといやってデイケアかよw
デイケアは全部入ってるぞw 無料だけどクソまずい冷凍弁当だから早く就職して出て行きたいってモチベーションに繋がってるわ >>702
デイケアは医療なんで昼食費も利用料に入ってて自立支援の上限行くと払わなくて良くなる
送迎もある
自分はデイケアから移行行こうとしてやめてクローズの契約社員 >>707
知人が移行にいて前の職場を合理的配慮なしで労基に訴えてる でも、昼食タダに惹かれて体験行ったんだよねw
毎日数種類の中から選べるとか職員がアピールしてたけど
肝心のカリキュラムがね…
最初に部屋を見た時、がらーんとしてて
ここで何するの?って感じだったし
1週間の体験予定を、2日で辞退させてもらったわ >>710
やっぱり体験は重要だよね。
送迎ありの就労移行の体験に行ったけど嫌な予感がして数ヶ月後
職員が利用者の女の子にセクハラをする事件が発生してニュースになってたよ。 交通費補助や昼食代補助があるところはありがたいよね。就活おかねかかるし、その分貯金できるもの お金なかったから就職するまでお昼と交通費補助してくれるのはありがたかったぞ 昼食付きとか交通費補助とかむしろビジネスの集客みたいで胡散臭いな
10000円もらって預かって1000円渡して遊ばせとくみたいな
もはや子供の預かり場所
親は助かるだろうな うん、株式会社の事業がビジネスじゃないならびっくりだよ 利用者を就労先に送り出して半年間それを継続させることで移行支援が受け取る利益が増加するわけだから
その数を確保する為には分母となる利用者集めの客引き要素がいるわね
ビジネスなのはしょうがない。自分の通所先も運営は株式会社だったよ >>714
なんでナマポが移行に通うと思うの?
無理に働かなくていいんだよ? サービス内容で勝負してほしいのは分かるけどな
そのメシ代を支援に回せと 手帳持ちの生保受給者皆が就労不可認定されてる訳じゃないからね
その中にはB型の工賃よりは最低賃金貰う方がマシという選択もあるのはおかしくない
国にしてみれば、保護廃止レベルまで稼げる力が無くても4~5万稼いでくれたらその分保護費を減らせるからwin-win >>721
月4~5万円の障がい枠求人って見つかる?
週3くらいにしてもらうのかな >>715
どういう立場からの書き込みなんだろう
やっぱり2年間で就職出来なくて粘着してる感じなのかな 私のところは運営母体が社会福祉法人だからかな?
利益を求める姿勢が薄いせいか、のんびりとはしてるや。
就職と定着が目標で、これでいいのかなと思うことは時々ある。 >>680
自治体から助成金がでるところもある。
役所に確認するか、事業所に確認してもらうと良い。 >>682
個人の狭い視野でみたものを全国共通みたいにする考え方。生きづらいだろ。頑張れ >>691
食事提供加算って1回で貰える報酬300円だよ。プラマイゼロか、マイナスかだよ。慈善に近い。 LITALICOって指導員募集の求人出しているけど無資格未経験で募集しているんですよね
経験や知識も全くない新人が自分の担任としてついたりアドバイスする場合もあるの? >>730
ディーキャリアもそうだよ
リタリコにしても、普通に一般企業で働いてれば指導員できちゃう
なので、アテにならないことが多い 新人研修でカバーじゃないの
新しい分野なら経験者っつーたら前の職場クビとかだぞ?w >>730
リタリコの株主だが今月も他社を吸収合併してる
人手足りないと思う
https://litalico.co.jp/ir/ Pairsで就労移行支援に行ってる女がよく出るけど何なの? >>731
そうなんだ、、
ちゃんと専門知識ある人がアドバイスしてくれる訳じゃないんだね、、 >>733
人手足りないから知識や経験ない無資格未経験をたくさん採用してるのか
そう考えると悩むな 100%納得出来る就労移行支援に当たるのは中々難しいから、20~30%くらいの妥協は必要だよ 結局は本人のヤル気次第だから
就職したい気持ちが強い人は早く出ていくし
あまりヤル気無い人はいつまでもいるだろ? >>731
福祉の知識も必要だが、企業で働いてきた経験を教えられる点はある。福祉の知識だけあって社会経験少ない支援員より良いよ。ブラックで働いてきたならブラックの見極めをホワイトで働いてきたならホワイトのあり方を教えてくれると思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています