日本語や意思疎通に関しては面接で判断できる
筆記試験はどちらかといえば性格テストがメインでしょう
筆記はオマケ
性格テストだけやって落とされたら性格に難ありと判定されたと角が立つので筆記もやるのでしょう
後になって知ったけど筆記が4割未満でも採用された人はいます。その人の人物像が企業にとって好みだったと考えられる
発達障害みたいに対人関係に難がある人は落とすべきだと判断できるし