精神障害者雇用再就職スレッド178
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精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題が対象です。
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精神障害者雇用再就職スレッド177
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1665997689/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 就労してるけど転職も視野に入れて情報収集のためにスレに居る感じかね >>464
この人たまに変なこと言うからな
俺は年金もらってるけどそれで就労意欲がなくなったりはしないよ
年金なかった頃より冷静に動けてると思う ほんとだ、誰やねん勝手にテンプレ変えたのはw
精神(発達)障害者の障害者雇用に関する話題のスレです。
支援機関や職業訓練に関する話題、ハロワや就職エージェントや合同面接会などの就職活動に関する話題、
定着支援や入社後の経過などの在職者の就労状況に関する話題が対象です。
もともとはこうだったんよ >>464
この画像のセリフだけだと何とも言えんが
ワイは年金もらえたおかげで生活に余裕が出て仕事も無理なく続けられて今のところ得してる >>464
こいつ運動で全てが治ると思ってる薮医者じゃん アラフォーになって失業するとギリ健より年金合わせると楽な場合もある >>459
>>471
有難う御座います
なんとか頑張ってみます まあ在職者NGにしたら本当にロクな情報出て来なくなるからな
と言うか本来就活なんて在職者から情報聞いてなんぼな話だし ここで公務員非常勤の話をしてたら
いつの間にか希望者が増えたｗ >>461
ナカーマ
俺も同じ年代で契約社員。
得意分野だから仕事は楽しい。
がやっぱり正社員になりたいよ。
疎外感がある。
派遣上がりの女は技術もなにもでこなくても正社員だし。 障害者雇用じゃないと働けない人って結構いるからな 職場によっては障害者は絶対に雇わないとこもあるからな >>482
貴方は違うのか？
自分は他の障害者と違うってか 障害者雇用バンク年齢制限あるのか‥
20〜45歳
やっぱシバックスの言ったとおり45が限界なんやな
氷河期世代手遅れやんけ！ >>484
われわれ就職氷河期世代は、安楽死させて欲しいわ はー今週最終面接だ
地元じゃ精神だと面接すら出来ないからな・・・クソだよ 定年すぎても働くつもりだが高齢者でも雇ってくれる職種ってなんかある？
障害者雇用じゃなくてもいい >>490
身体にガタがくるし頭もボケてくるしその上精神疾患持ちだと
働ける可能性は低いかと >>490
A型作業所は定年後は雇ってないようだが定年時にA型で働いてれば定年後に高齢になっても作業がまともにやれるなら雇用継続してくれるような話はみましたね >>480
年金＋公務員非常勤がよい落とし所だからな。
フルタイムで働けるなら話は別だが いや、大体非常勤は週30時間だよ。
フルタイムは正規雇用 非常勤9:00~17:30なんだけど
ラスト1時間が永く感じる 高齢者になったらクローズで短時間働くしかないのかな 非常勤だけど
9時半から16時までの5.5時間です 自分の場合非常勤週20から始めて、少しずつ増やしていったな。最終的には週32で勤務してた。 また書類で落ちたよ
ブランク長いから書類全然通らない
最賃だからって内定辞退するんじゃなかった
悔やんでも悔やみきれない パート決まって2ヶ月勤務したんだが時給が200円上がっていた
「時給上げていただきありがとうございます」
と伝えたら
「自動で一律です」
と返されたw >>504
2ヶ月で200円アップはすごい
何の仕事？ 2ヶ月で200円はすごいんじゃね。自分は10年でそのぐらいだ。 明日は事務バイトの面接
最低賃金バイトだけどすでに30社近く落ちてるから不満言ってる場合じゃない >>503
ブランク期間馬鹿正直に書いているの？
少しはごまかしたらいいんじゃない？ 事務系なんですが
発達障害（いわゆる大人の発達障害）と鬱、どちらの方が採用に有利なんですかね？ そうなんか
発達は普通に仕事出来る人もいるけど
鬱はすぐ辞めちゃう人がいると思って パート決まって初日っから思考停止しやがった
自信消えるわ 週2日勤務、デスクワーク、社保付、
給料は最低賃金でいいです
こんな条件であるかな？ 週2で社保付きは無いんじゃね。小生は週30超えて社保入ったよ。 10月から法改正したけど
社保は週20時間以上が基本だよ
ただし、今はある程度の企業のみなので中小企業だとまだ取り入れてない会社もあるかも 個人的に観測された範囲だと
採用される発達は知的レベルが高くて知能で自分や仕事をコントロールできるタイプかな
採用される鬱は自分の弱みをよくわかってて上司や同僚に愛されるお人好しタイプ 採用に有利なのはまあうつの方じゃね
うつと発達だと障害として発達の方がセンシティブに思われてるし
俺軽度発達ベースのうつなんだけど、周りはうつの方しか知らない感じだわ 発達障害でもうつでも、自分は何ができて何に制限があるか(苦手か)を明確に説明できて、どんな支援や配慮があればこういうことができます、ってはっきり言えれば、どちらでもあまり関係ないと思う。
採用は受給マッチングだから、会社が求めていること&配慮できることが、応募者のできること&配慮が必要なこととマッチしてれば採用される。
発達障害といってもADHDとASDは同じではないし、一概には言えないけど。 ASDだけどクローズで数年間働いたことあるなら
少し就職有利になったりするかな 即レスする仕事は苦手だ クローズの経験はかなり大きな強みだと思ってる
3年に満たない程度だったりパートとかだとちょっと弱いと思うが クローズ正社員経験8年あるけど3年のブランクあるからか書類で落ちまくりです 普通の転職サイト見てるけど仕事内容とか見てるとできる気がしない 入社してもどんな上司に当たるかで全然違うよ
私が入った会社には社交不安性障碍の男性が先にいて、彼の部署は理解のある上司だった
自分が配属された部署は、挨拶してもシカトする部長とパワハラ女課長
パワハラと無視され続けて30ヶ月耐えてきたけど無理だった
激鬱と希死念慮に陥って自傷行為が始まった
ドクターストップがかかり休職
3ヶ月リワーク通って復職したけど9月ど雇い止めにあった
訴えようかな 発達ってそこまで採用に不利なんかな？
統計みたら発達って定着率高いんだが 障害者雇用の社員紹介ページに身体しかいない企業多いよな >>531
身体とかだとやりたいことやらしてほしいって人も多いけど発達はとりあえず怒られずにのびのびと出来ればいいって人も多いから定着率高い 入社していきなり有給休暇二日もとっちゃったw
健康診断と、いつもの受診でしかたなくなんですが心苦しいですw 有給は法定では半年勤めたらだけど
入社日からくれる会社もある 契約社員なら健康診断って会社(健保)持ちで業務中扱いじゃねーの？
通院日に休むのは障害者雇用ならしょうがない 入社前の健康診断が予約とれなくて入社後になっただけなのでw
あ、費用はもちろん会社から出ますねw >>536
契約社員だけど入社と同時に10日もらえました 決算賞与が出るらしいとうわさで聞いた。ホントだったらありがたい 保育士って他人の子供を世話するっていう責任あることしてるのに手取り13万とか障害者雇用並みの給料で草 9060問題 90代の親が亡くなり残された息子と娘達
この動画の出ている女性が発達障害っぽいけど 昭和の時代はまだ障害の事が世に広まってなくて取り残された感がある
https://youtu.be/N42H0d6fqGA >>548
これ結局、世帯分離してない親の責任だろ
こうには成りたくねぇわ >>548
これは悲しいなぁ
次男がいたのが救いなのね 先日面接受けたんだけど途中からブランクが気になりますねーって話になって
自社でやってるという就労移行支援を勧められた
ブランクなんて履歴書の時点でわかるし最初から就労以降に誘導するつもりだったんだろうな >>551
そんな移行は辞めとけ
碌なもんじゃないと思うよ 自社で移行支援事業所を持ってるのに外部から障害者雇用で雇う理由ないわな >>549 >>550
障害者雇用で働いてるとこういった人は結構出てくると思うよ 働いても生活保護満たない貧困で自立不能になるパターンが増えて生活保護受給者が後を絶たなくなるとか >>546
貧乏人相手の商売だからしゃーない
保育看護飲食小売は余裕ない貧乏人の「安くしろ！質は上げろ！」に絶えずさらされてっから
こうして貧乏人が貧乏人をいじめて自壊すれば精神障害者、爆発すれば犯罪者を生み出す地獄よ
んで健常すらこうなるんだから健常以下の俺らは
絶対に保育看護飲食小売みたいな室の悪いエンドユーザーに向けた業務をやっちゃいけない
たとえばコルセンとか携帯ショップとかもそうだな 保育士ってそんなに給料低いの？手取り13万だと本当にカツカツでしょ。 保育士は嫁さんにしたいランキングとかは高かったはずだが年収は低いんよね >>557
男は女が金あるかどうかより性格とか顔で判断する人多いんじゃね？
女のほうからみると金なくて能力ないダメ男はNGのイメージ
精神科医がSNSで言ってたけどメンヘラ女でも男と違って結婚してる人多いらしい >>555
コルセン、携帯屋どっちもやったわwww 特例子会社受けたいけど、中途の場合はハロワから応募が一般的なのかな？ atGP退会しようと思うんだがどうかな？
もう就労移行支援所は3年通って終わったし。
結局、身体障害者しか相手にしてないようだしね。 退職しようとすると上司からこの先何が起きるか分からないからと言われて必死に引き止められた事あるな 月収10万で昇給賞与退職金なしじゃこの先やっていけないでしょ >>563
atGPに限らずエージェントは別に精神に案件紹介しないわけでなく、その応募者が売れそうかどうかだけ考えてる
ロースキルでもなにかウリがあれば紹介される
まったく案件の提示が無いのは、その担当が案件集められてないか、その担当からみてなにもウリが無いかのどちらか 売れる障害者とか言われるとやだなぁ
そりゃ営利目的のある企業にとっては何も生み出さない人は不要なのは分かるけどさ 明日職場見学、ナカポツの人と一緒に。
相手の会社が支援が入ってる人を望んでるらしい。 車屋のディーラーに大丈夫ですか？って言われたけど障害者であることカミングアウトしたほういいんかな？
大丈夫ですか？いわれるくらいだからもうバレてるかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
