A型事業所・A型作業所 Part158
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A型事業所・A型作業所 Part157 【ワ無し】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1669101810/ 会話がはずむと、自分では気づかない内に、相手を不快な気分にさせてしまうことがよくあるみたい
すっかり他人とあまり話さない性格になってしまった
パートでも一般を目指すとなれば、相応のコミュ力がいるんだろうな
しばらくは、心のなかで相手の特徴をバカにしたり、いろいろな妄想しようっと >>168
藤村さんに聞いてみたら？
「あなたの就業時間、例えば8時から17時までの間で、これまで一度もトイレに行ったことありませんか？って」
そしたらなんか言い訳するだろうから、そしたら、
「僕たちも同じ事情でトイレに行くことはあります」っていえ >>160
950円程度の割に合わない賃金だが、わたくし障がい者様が通所して、少ない時間座って居てあげることにり、事業所側に給付金がたんまり入る
作業所にとても貢献しているのだ
公金で職員たちを食わせてあげているのだから、健康管理してでもちゃんと通っている障がい者様たちに日々感謝してくれないと困る 変な悩みかもしれんが
ちんぽがデカすぎてズボンの真ん中がいつももっこりしてて恥ずかしい
竿を右に曲げれば少しだけごまかせるんだけどすぐ左に曲がる 胸がデカすぎる女も恥ずかしさで困ってる人いるらしいけど
気持ちわかるわ
でも胸はまだマシだよな
アソコがもっこりしてると勃起と勘違いされそうでつらい
平常時でこれなんだよ… >>168
ウチだと休憩時間以外にトイレに行ったら500円引かれる
みんな気が引き締まってるよ うちはトイレ少ないし男女共用だからみんな時間をずらして入りたい
だから休憩中だけじゃ無理だし職員もそれをわかってる
その辺の空気を読まずにうんこした女の直後に入るおっさんは白い目で見られてる >>177
これ違法
労基でも福祉事務所でもちくれ >>178
これも違法
トイレは男女別に用意しなければならない >>181
小さい事業所だから無理なんだよね
プレハブみたいな感じで部屋の隅っこにポツンとある感じ
尿の音も屁の音もはっきり聞こえる >>182
無理ってのは嘘つきの言葉なんです
無理、ではなく事業所を開くときに用意しなければならないし、違法だと認識したら速やかに適切な物件へ引越せば良い うちはどんな時間でもトイレOK
1個しかないから。
入って横に小便器、
入って正面に個室のトイレ。
これでも違法なんかな？ >>184
違法
どうせ別の誰かが書くだろうから言っとくと、10名以下の事務所はトイレ1つでも良いよね、という改正案があるがこれは改正案でありまだ採用されてない
https://i.imgur.com/IpdCGmO.jpg >>180
一般人が労基行ったところで「あーそーですか」で終わりそう
労基って実際に労災関係で何か起こってから動くイメージ >>186
行政指導が出てる例はいくつかある
A型は補助金で運営されてる業態だから普通の事務所よりは「法に従え」圧をかけやすい そもそも仕事中にトイレに行くななんて指示あるものなの？
うちは自由に行ってるよ
一般でもトイレ行くななんてないだろ >>187
精神の障がい者なんで一人で労基に行く気力がないです >>189
労基が無理なら福祉課でもいい
うちの作業所違法状態が放置されてて指摘しても改善しません、と >>181
作業所って利用者含めてほとんど男ばっかりじゃん
ウチの場合、洋式トイレ一部屋を男女共用なんで、別々のところは金かけていてうらやましい
20人くらいを狭い事務所に入れ込んで、トイレ一つだから時間によって混むんよ >>191
違法だー と声をあげないと変わらないよ
10人以下ならともかく20人規模だと改正後も違法だし >>192
貸しテナントに開所した場合、元から作業所向けに設備がなかったんじゃないかな
福祉施設を想定して設計している訳じゃないからさ >>194
男女別トイレは福祉法による制限ではなく労働関連法の制限
つまり一般事務所でも違法
まともなテナントはある程度の広さがあるとトイレを2箇所設置する
個人住居併用みたいな10ー15坪程度のテナントはトイレ1つが多い（女が混ざったら違法だが） この板のスレをブラウザアプリから書き込むと以後に「鍵が無効です」エラーが出て
他の板も書き込み出来なくなるら困る >>112
>>195
君たち色々と詳しいね
自分が教養なさすぎなんだけれどもさ >>164
安楽死導入で良いんじゃないか？
ガイジは生産性ないし殺して内臓でも売り飛ばした方がマシだよ
内臓取れば健常者の命救えるし金にもなるからな >>201
我ら作業所工員は生産性ないよね
事業所側に毎月17万円の給付金が入るから、形式上雇ってくれているんだよね 自分の書き込みが侮辱罪になるんじゃないかといつも怖がってたけど
他の奴が､どういう書き込みが侮辱罪になるのか示してくれたからよくわかった
自分の書き込みなんか可愛いものだったよ いいなー
好きなサビ管のLINE知りたい。
既婚者なんだけどさ トイレでスマㇹいじってるやつ、ばればれなんだよボケ 作業所通いで結婚してるのしゅごい
イケメンですか？ >>180
休憩時間以外はスマホ所持禁止は違法になる？
ポケットにいれておくだけもダメなんだよね >>210
所持できない合理的理由があれば妥当
仕事中、所持ではなく私的使用を禁止するのは合法 >>211
急用の電話があるかもしれないので、ロッカーにしまうんじゃなくて、いちおう所持しておきたいって主張していた利用者がいたけど、施設側が「もしものときは、作業所の番号に直接電話してもらうこと」となってやっぱりダメみたい A型関係なく、仕事中に私用の電話することまでは労働法は労働者の当然の権利としては認めてない
仮に仕事中に私用の電話とったとして、そいつは仕事中に「急用なんで帰ります」いうのかって話
お前もそれ聞いてそいつがおかしいと気づけよ スマホ所持可能にすると仕事サボってポチポチするやつ出てくるだろうからなぁ スマホは勤務中は使用禁止は社会の常識
そんな常識もわからない精神障害者ども ウチら精神障がい者は信用されてないんだな
しっかり通所して、毎月17万の給付金を献上しているのに、家畜のようなひどい扱い
あんまりじゃないか！ うちは作業中音楽聞いてOKなのでスマホ触れるよ
みんなYoutube流したりラジオ聞いたりしてる 酷いところは少ないんじゃないかな
そこに入るやつはバカだから仕方ない >>221
酷いとこに入ってなくてもバカはいるよ
例えばおまえとか 利用者に男なのに顔が真っ白な奴がいる
こいつはヴァンパイアなんでしょうかね？ >>223
そいつは小梅太夫だよ
>>224
そんなの社会じゃ通らん >>209
普通のおっさんおばさん
既婚者とか子持ちとか意外といるよ 結婚したかったが精神障害者でブサイクで作業所の男と結婚する女は一人もいないだろ >>229
オメーなんか結婚は無理だよバーカwww >>230
こいつまんまこれの通りw
やっぱ精神障害者て殺処分しなきゃ駄目だ
精神障害者の特徴12選
①すぐ人の悪口を言う
②人の不幸を喜ぶ
③意地悪をする
④ひねくれてる
⑤思いやりがない
⑥痴漢をする
⑦ストーカーをする
⑧動物虐待をする
⑨残忍・残酷
⑩放火をする
⑪人殺しをする
⑫怠ける 就労移行支援から別のA型に移るのってアリ？話切り出したら施設の人には案の定猛反対されたけど >>232
別に移動するって言わずに辞めたらよいのでは？
作業所側に問題があって辞めるならまず主治医に相談した方がいい
患者第一の先生なら間違いなく後押ししてくれるし >>234
どんな感じになるの？
急に叫びだしたりするのかな 安楽死導入で良いんじゃないか？
ガイジは生産性ないし殺して内臓でも売り飛ばした方がマシだよ
内臓取れば健常者の命救えるし金にもなるからな 本当に違法なら事業所に指導が入る
罰則が適用されることもある 本社に荷物下ろすのに手伝わされた
その際に、一緒に行ったスタッフと会話の機会が生まれたのだが
いきなり「○○さん、彼女いないんですか？」と切り込まれた
「いや、いないです。障害者で40ですから」と返したら
「○○さん、奥手そうだからなぁ」って
俺は喧嘩を売られたんか？
パワハラじゃないかこれ？
プライベートに口出しすんなよ… 俺は、心は病気かもしれないですけど五体満足じゃないですか短時間でも出勤してもらえるといいなぁって言われたな
やべぇよ、労基とかそういうレベルじゃねぇ >>247
言われた翌日から連続で休んだったわwwwクソがよ >>255
自分は精神障がい者で社会性ないんでそういうの無理です >>256
社会性関係ないし
むしろないほうがそういうことできんじゃね？ 労基法違反状況なんて劣悪な労働環境ってことだから、それが改善されるならメリットだろ
あとは他の違法なことやってれば事業所もそれがしにくくなる >>258
メリット？
その質問の意図がわからん
労働基準法違反で不快に感じてるからチクるんだろ？ >>249
無駄な改行とかガイジそのものだなお前w
面白いとか煽る効果があると思ってた？
馬鹿だなおまえはw 今日も作業所 土曜出勤は気乗りしない 作業はやることはやるが >>263
休日少ない作業所って職員の入れ替わり激しそう 月8日休みがあれば労基法上は問題ない
販売員なんかも休みはそのくらい >>266
間違えた
「月8日は違法とは限らない」が正しい
詳しく知りたい人はぐぐってくれ 法律で制限があるのは週40時間と最低週1日休日だけ
月8日なんて規定はどこにもない
月15日勤務でも連日勤務で15日なら違法だし、週1休みの月4〜5日休みでも週40時間超えてないなら適法
一日あたりの勤務時間が少ないのは一見楽そうだけど、その分出勤日数増えるし、有給使った時の一日分の給料が少ないしデメリットも多い >>265
入って5ヶ月目だから詳しいことはわからない 職員の時給がいくらかもしらない ハロワの求人にも載ってないし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
