精神障害者の就職事情 【障害者枠／一般枠】
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
!extend:checked:vvvvv:1000:512
!extend:checked:vvvvv:1000:512
次スレを立てる時は↑を3行以上重ねて書いて下さい。
精神(発達)障害者の就職事情に関する話題のスレです。
障害者枠（オープン）と一般枠（クローズ）の両者を対象とします。
就職活動に関する話題だけでなく、就職後の就労状況に関する話題や
オープン・クローズ切替を含んだ転職活動に関する話題でも構いません。
※次スレは>>950付近を踏んだ人が立ててください。
関連スレ（オープンのみの話題はこちら）
精神障害者雇用再就職スレッド183
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/utu/1683522889/
VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvv:1000:512:: EXT was configured 派遣クローズで紹介された先が作業所に似たような仕事内容で持病があるとは言った。実際内科の持病あるし。子供も障害持ちでそっちの通院もあって通院あるから月に2、3回平日休みます。子供が体調悪い時も休むと思いますが大丈夫ですか？って伝えたら派遣先はOKくれた。
ひとつ引っかかるのは今受給してる障害年金の来年初めの更新。
不支給になるよね？ 年金は基礎1級、子加算ありで月12万ちょい
順調に働ければ月17万くらい
でもすぐ鬱落ちして辞めちゃいそうなのも申し訳ない 障害枠で入って給与が上がるのが一番いいよね。
おれは地元じゃ障害枠の仕事ないからオープンで一般狙ってるけど心配が増えてきた。 >>370
ならないよ。
俺は契約社員だが年金貰えてる。 年金1級って仕事どころか、生活も1人では無理なレベルだろ。 >>376
だな、
＞他人の介助を受けなければ日常生活のことがほとんどできないほどの障害の状態です。
身のまわりのことはかろうじてできるものの、それ以上の活動はできない方（または行うことを制限されている方）、
入院や在宅介護を必要とし、活動の範囲がベッドの周辺に限られるような方が、1級に相当します
(日本年金機構のページから） 障害枠以外で働くと不支給になったり降格しやすいとか言われてなかった？持病で働くのに具体的な配慮（休憩業務軽減）貰ってる内容医者に言ったほうがいいのかもしれないよ。
自分もよくわかってるわけじゃないから障害年金スレで書き込みしたほうがイいいよ 障害者雇用の公務員、会計年度任用職員を経験ある方いますか？
一般雇用に昇格できる事あるのかな？ いや、私自身も1級に該当するのか疑問で診断書の内容も盛られてるわけでもないけど通院歴が初申請時10年くらいで入院とかもあったから？
年金問題より私くらいの40半ばで空白10年以上の人の就職事情は気になる
学歴あって専門知識や業務してたならブランクあっても戻れそうだけど、中年で低学歴まともな職歴も資格もなしだとどんな仕事なら就けそうか情報は欲しい >>380
女？
女でパートなら採用はどれも普通に決まる
続くかどうかは適性と病状次第だから主治医と話した方がいいと思う 職歴職能なしの低学歴無職中年？
そんなゴミにはA型B型作業所しかないだろ 見学にいった先に面接を申し込んだら
配慮が難しそうだから、て断られた
障害者職業センターで受けた職業評価の紙を
自己紹介のときに見せたのがまずかったようだ
正直に話せば理解してもらえて配慮してもらえるって
そう思い込んでたのが間違いの元だった
すくなくとも面接まで進んでからにすりゃよかった 本日分の仕事区切りついてしまった
丁度いい時間だし事務所のすみっこで休憩しよう 中年で長期ブランク、経歴ボロボロだと最賃の障害者枠だろうね。
というか、身体や一部の有能な障害者以外はそう。それが嫌なら一般に行くしかない。
一般の底辺も障害者枠と殆ど変わらない給料。体力勝負が出来れば違うけど。 >>383
そこで断られるなら面接に進んでても断られるよ 社員同士が家族的な雰囲気出してる会社ってキツいよな
障害者も仲間って感じならいいけど家族の外の人だもの
ああいう人たちはナチュラルに差別してくるんだよな
区別という言い方の方が正しいけど結果差別になってる ペットも家族の一員。
人間扱いされてないだけで家族。
ペット自身が自分を人間と思い込んでる場合はあるけど。 ある程度の職歴あれば大手の契約とかは引っかかるけどブランク10年かあ
しかもアラフォー？ >>383
特例や作業所なら出せばいいと思うけど一般企業で出したの？
雇用率を満たすための置物を求めてるとこならともかく、
少しは仕事させようと思ってるとこだとそんなもの見せたら敬遠されるだけだよ
あと発達ならいいけど気分障害なら職業センターはやめといた方がいい 今年半年で200万稼いだぜ！すごいと思うだろ？でも生涯賃金はべら棒に低いんだぜ！ 精神障害でも勤怠に厳しいところがほとんどなんだね
休職して復帰後も週1レベルで遅刻か欠勤してて
年収は500万もらえてるものの気まずいし定年まで続けられる自信ないから
障害者雇用に転職したいと思ってたけど、ギリギリまでしがみついた方がいいか 29歳双極性障害、新卒で入って5年半勤めた会社を休職期間満了で辞めて半年経つけど、もう二度と一般枠で働ける気がしない
そもそも障害枠で採用してくれるかすら不安だよ 休職期間満了だから、5年半といっても合計で3年半くらいしか出勤してなかったけど 障害枠でも新卒の時と同じく何社か落とされると思うし駄目元で気抜いてやれよ
追い詰められてやるより早いとこ初めてゆっくりやってったほうがいい >>401
ありがとう
変に気を張ったり焦ったりするのは、体調のことを考えると良くないからね
早めには動くけれども、何か起きても落ち込まないようには努めるよ >>393
障碍者枠の応募で配慮は要らないていうほうが怪しまれるかなって思ったんよ…
面接で落とされるならまだしも、面接すら断られるとは思わなかった
何でもオープンにすりゃいいというもんじゃないな 障害を知っている上司は優しいが、障害を知らない同僚からは奇人扱い 今度は病院の清掃に応募してみるかなあ
死ぬ気になったら何でもできるというが、カネがないとホントに死ぬからなあ >>403
配慮が必要なら出すしかない
それで断られるなら仕方ない >>406
とくに配慮は要らないと思ってたら見せなきゃよかったかもなあ
それと支援者がついてるかどうかとかもあったかも 配慮も支援者も必要ないならクローズ一択ではないのだろうか？
自分ならそうする。 配慮も支援もいらないが、長時間の勤務が無理なだけだったら
クローズでパートタイム勤務かアルバイト、でいいんだよなあ >>411
そう思って、パートで働き出した。
社員並みにどしどし仕事が増えていった。
パートだからと甘えていると痛い目にあう。 >>412
給料や待遇がパートで、仕事だけ社員並みに増えるケースが多いんだよ >>409
あえて言うなら、社会経験が乏しいので、失礼なことがありましたらば、ご指導お願いいたします
てなぐらいかな 上から試せばいいんだよ。正社員で就職してだめならパート。それがだめなら障害者雇用。それも無理なら作業所ってな感じで。 作業所は下手したら障害者雇用よりきついところあるぞ
一日4時間だけなのはいいとして 先週面接したオープンで一般の会社に明日会社見学に行ってくる。
とりあえず面接は通過したみたいだから明日次第で決まりそう。 カレー工場で働くと言っていた者です
今週いっぱいで契約終了となりました
変な会社だったな
時間余るのわかってるのにみんな全速で仕事してて
ついていけん >>420
おつかれさま
なんか想像つくな、流れ作業てきつそう まず株主をやってみる。駄目なら取締役として働く。駄目なら管理職。駄目なら平社員。
駄目なら非正規。駄目なら障害者枠。駄目ならa。駄目ならb。 株主は楽。寝てるだけで配当がでる。
エリートが汗水照らして金を運んでくれる。 履歴書送ってメールも封書も来なかったんだけど
ハロワのマイページ見たら不採用になってたわ 作業所という受け皿があることを企業は知っているので心置きなく不採用にできる 一般の会社見学行ってきたわ、設計なんだけど図面見たら今までの会社よりも難しそう。
いきなり難しい事はさせないだろうけど自信が無くなってきた。 >>405
病院の清掃やってたけど大きいとこだと辛いぞ
あと予防接種はほぼ強制
そこで初めてインフルエンザワクチン打ったけどクソ痛くて泣きそうだった わたしも機械設計をやってたのですが、今日行った会社は板金物で結構複雑な形のものが
多かったです。 >>436
わたしも足を洗いたいのですが、職歴がほぼ設計なんでなかなか仕事が決まらないんですよね。
ほんとは事務系に行きたいのですが、職歴が1年半くらいだし、男性はなかなか難しいと言われたので。 カレー工場最後の出勤から帰りました
来週から同じ派遣会社の倉庫で働きます
たぶんキツいけど「やってみたら意外となんとかなるなー」となる可能性に賭けるしかない おつありー
どんどん挑戦していく
何やるにしても命までは取られんだろ 就職というと違うけど、業務委託で時給制のテレワークの仕事にクローズで応募した。選考進んで次はウェブ面接だけど緊張する…。 東京の最低賃金だとフルタイムで働くと非課税ライン超えるようになったんだよな
社保引いた後の金額で計算してくれればいいのに 300万だと500万、500万だと…ってなっていくだけ キャリアアップより先にお迎えが来そうだから、激安で我慢する 自分は去年300万いった。その代わり国保30万請求きたけどね。世帯分離して25万に減らした。 非正規から正社員登用されて240万から350万までは上がったけど
同年代の平均年収には遠く及ばない
現実はなかなか厳しい 俺もまずは300目指したい
最終的には500いきたいな 多分500行く人は会社的に600でもそれ以上でもいけるとは思うけど、その分配慮は大してされなくなる。しんどくなったときに相談できるという安心感はあるから一般の枠とは異なるけども 特例だけど、4年目にもなると大して配慮されなくなったわ
アイツは大丈夫だろと思われてるのかしらん 1年以上前からやってるバイトにフルタイムで行くことになって、丁度今月手帳を取得したし法定雇用率に算入できたらなと思うんだけどやっぱり発達障害は黙っておいたほうが良いのか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
