>>738
発達障害の存在を認識できてなかったのなら、「発達障害」を個性と見なしているわけではないよね
実際に集まったメンバー個々の性質を障害とは知らず受け入れてきたってことだよね
その癖の強さ、方向性、それに釣り合う力量があるか、業務の内容と合っているか、ほかのメンバーに補う力があるか、
とか、相性がよかったってことだね

新たに発達障害の人を雇用したとしてもその人もうまくやっていける社風かどうかはわからんよね