【盗作容認】イースト・プレスを語ろう【恫喝社長】
>>199
私怨を書いたらイカンの?
他人の話じゃなきゃいけないの?
自分が実際にされた事だぜ!?
他人の又聞きを書いた方が無責任だが? 娘が世襲はあまり聞かないパターンだね
姓が違うから結婚はしてんのか いつ潰れても誰も関心無い零細出版だろ
どうでもいいわ 「根拠は何ですか?」
コレが一番二代目には効くだろうな
あのバカ娘は、何も根拠の無い事ばかり自信満々だから
「じゃあ具体的に根拠を示せよ」
って話
クビ???
いねーよ
社員数30数人の会社で一年中求人してる企業なんて他にある???
あったら、相当ヤバい会社
ガキの頃から全くの無能で、そのクセ極端に横柄で傲慢だったからイジメられていたのが二代目
茨城県北相馬郡利根町の、昭和45年産まれの人なら、皆知ってる事
マジキチネーチャン 一年中求人し続けている時点で、辞められたにせよ、クビにしたにせよ、どんな会社か丸分かり
ベビーブームの世代を相手に傲慢かましていた時代から考え方を改められていないなんて、そもそも企業経営が向いていない証
しかも、今いる奴らの台詞みたいだが、こんなパワハラ気質まで晒してんだからね
直ぐにクビにしたり社員が辞める会社で、外部の人間にまでパワハラまがいの言葉
それで、人を集めるって???
最低限、月に50万位払わなきゃ無理に決まってんぞ
半額以下で、今の時代に何をやってんだか…
レベル低過ぎ 晩酌がてら覗いてみたら、相変わらずみたいだね
辞めた後も、思い出す度に何年も何年も酒が不味くなる
そんな会社
(* ̄▽ ̄)ノ COMIC CUE出してた頃は
サブカル好きには人気の出版社だったみたいね
当時の編集長も辞めちゃったが 「職場のパワーハラスメントとは、同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内での優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為をいいます。」
(厚生労働省より抜粋、一部編集)
無理なスケジューリングや締切を強要する場合も、当然パワハラに該当する可能性があります 目指せ!
宝島夫妻!
もっと遥かに酷い悪行ばかりし続けているんだから、末路が楽しみ♪