不確実性の高いことを嫌い、承認欲求だけが強い「働かないおじさん」は、
かなりタチが悪いと言えるでしょう。
「ミレニアル世代」「ジェネレーションＹ」などと呼ばれる若者たちは承認欲求が強い、などと言われますが、
アラウンド定年（アラ定）の「働かないおじさん」のほうが強い気がします。

しかも上から目線で承認欲求が強いことが多く、
周りの人は大変です。
「飼い殺し」にすることなどできませんから、正しくペーシングし、
上層部と協力しながら「働かないおじさん」の居場所を見つけることが大事です。

つまりだ、しっかり新しいところに行ってもらわないとならないってこと！
いつまでも会社にいさせて、若いやつの足を引っ張らせてんじやねえよ、タンゲロ！ ってことだ！ わかるか、タンゲロ！