兼業ママの不満・愚痴スレ part11 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
◎ ファイト兼業ママ ◎part79 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net・
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1504339343/
夫への愚痴は以下へ
【それでも】夫に一言!!統合スレ61【父親?】 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1503752033/
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part10 [無断転載禁止]©2ch.net・
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1499387612/ いちおつです
なんか毎日ムカつくことありすぎてまひってきた いちおつです
その日マストの業務をこなすだけであっという間に定時になってしまい中長期的な仕事は後回し、
夫が子守りできる日にまとめて残業や早出しても焼け石に水状態
小梨時代は残業しまくってようやく片付いてた感じだもんなぁ
自分の要領が悪いせいと思って誰にも相談してないけど、そろそろSOS発信すべきだよなぁ 前スレ999の、仕事も子供も好きというのが良く分かる。
復職してからより仕事が好きすぎて、2人目を〜と考えていたけどどうするか悩む。
子供がいるのに仕事が好きというのがなかなか理解されなくて、ご近所の専業主婦の方々から不思議がられている。
朝早くから保育園行って凄いね〜、旦那さんと休み合わず入れ違いで凄いね〜、とか散々言われるけど、凄いというか変わり者と思われてる感じだわ。 凄いって何なんだろうね
良くも悪くも私には出来ないって感じかな 旦那と土日2日間も一緒にいる方が私には苦痛であり、凄いと思ってしまう笑
三度の飯炊き番が特に嫌 +++++++++++++++++++++++
自民党が言論弾圧!
売国安倍は憲法改正で国民主権と基本的人権
を奪うつもりだ。 ← 民主主義の崩壊
http://www.data-max.co.jp/280113_ymh_02/
↑ マスコミは 9条しか報道しないが 自民案
の真の恐怖は21条など言論の自由を奪うこと
自民案が通ると 政府批判しただけで逮捕されるぞ!
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/ec37220f64a8e1d6ed732dd0ab95cbf0
↑超危険な緊急事態条項で人権無視の内閣独裁に!
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 国民に基本的人権
は必要ないと怖いことを平気で言う。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
↑ 都民ファーストも安倍と同じく 憲法改正で 人権
無視の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票してはだめだ。 民主主義が崩壊する
http://blog.goo.ne.jp/ngc2497/e/8899f65988fe0f35496934dc972e2489
↑ ネトウヨ= 安倍サポーター工作員はネットで国民を騙す。
https://dot.asahi.com/aera/2016071100108.html?page=3
http://blog.goo.ne.jp/kimito39/e/c0dd73d58121b6446cf4165c96ebb674
↑ 安倍自民を操るカルト右翼「日本会議」は国民主権否定。
国民投票や選挙では自民党、維新、小池新党に絶対に入れるな。
+++++++++++++++++++++ 逆の立場で、例えば子供4、5人育ててますとか、パンもお菓子も全部手作りですとかはすごいって言っちゃいそう。
とても自分にはできないことをしてるすごい人だなっていう純粋な尊敬の意味で。 久しぶりに残業した、もうくたくた
そして全然終わってないけど強制退社…週1回しかできないんだから思うようにさせてよ… 専業の友達が、土日は夫が家にいるから遊べない(出掛けられない)と言うのを聞くと、凄いwと思う。 土日は夫がいるから、家にいるにしても出かけるにしても負担半減!ってことじゃないの 平日昼間は子供だけ面倒見てればいいけど、
土日は旦那の面倒も見なきゃいけないから…てことかと思った 旦那の面倒見るとかそんな考えなかったわw
私も旦那と休み一緒になったら友達の誘い断るよ
ただ家族で過ごしたいから
あと旦那もゆっくりしたいだろうから旦那一人に子供預けて友達と遊びに行く事はしないかな
会社の飲みはお互いしょうがないと どうしてもやりとり必要な部署にすんごいパワハラ野郎がいて対処に困っている。
一応就職人気ランキングでトップになったこともあるような会社なのに、似た様なのがたくさんいるんだよな。
スーパーでひっくり返ってイヤイヤ言ってる子どもと同じレベルだわ。 残業ばかりの激務旦那に、「早く帰った方がいいかな?」と聞かれた。
どういうことかと思ったら、どうも毎日完全に仕事が詰まってるんじゃなくて、残業手当目当てのどうでもいい残業の時もあるらしい。
忙しいと信じてワンオペしてきてさ、時短とは言え子どもが寝るまでノンストップ、やっと寝たら旦那帰ってきてごはん作ってってヘトヘトなんだよ。
自分はしなくていい残業して全て終わってから帰ってきてごはんもお風呂も準備してあるとか、なんかふつふつ怒りが湧くわ。 >>15
大きい会社も結局人数が多い分玉石混交なるよね
旦那は小さい会社で面接一発勝負のみなのでどこへ行ってもダメだったような人も集まりがち
私は上場企業でそこそこ大きく学歴足切りや面接や試験も何度もあるわりにはとんでもない社員も結構いるわ >>16
かと言ってしっかり定時間で帰ってきて収入が減るのも困るんだよね
定時間で帰ったところで子どもの面倒見てる横で俺の飯まだ?とか言われてもイライラするし
帰宅時間そのままで自分の飯くらい自分で用意しろ!というのが一番楽な気がする
本当に、なんで大人のご飯の世話までしなきゃいけないんだと思うよ 縁故でなくても面接では分かりにくいアスペルガーとかいるよ
経歴申し分ないけど働かせてビックリみたいな
若いうちはまだいいんだけど中年になると病的になってきたりね あぁ弊社のことだ>どこへ行ってもダメだったような人も集まりがち
今は結構きっちり書類選考や面接してるけど、母体が家族経営だからかなぁなぁな部分がとても多い
突発の休みや遅刻早退とかも(表向き)寛容なところは子持ちとしては助かるけど
モラルの低さやいい加減さにどっと疲れる時もよくある うちも一緒にやってる中年からアスペルガーでADHDだとカミングアウトされた。
それについては今までの様子見てたら納得したし、どこまでできるか、どうやったらできるか一緒に考えていきましょうって言ったら、翌日欠勤されたわ。子育てよりも難しい! >>20
確かに中年になっていよいよ何かをこじらせる人は多いね。そしてますます人が離れていく。
うちのパワハラ野郎は他の部署で若手を壊して左遷された後巡り巡って今のところにいるけど、全く懲りてない。 そう、同期でももう何も会話したくないわ
新人のころはまだそれでも
個性的とか言われ可愛がられてたんだけど
それが自分の上席になってたりすると
ため息しか出てこないわ >>16
ワンオペ定着してるならいざ旦那早く帰ってくるとペース乱されてイライラするよー それはあるね
きつめのスケジュールを子供の機嫌とりながらなんとかまわしてるのに気まぐれで早く帰ってきて気まぐれで子供の相手されたがために子がぐずってお風呂に入らんとか 復帰して2年目、いろいろ振ってもらえるようになりかなり忙しくなってきた
周りが暇そうにしてるのを横目に必死で業務消化して(スキルが微妙に違うため振れない)
休日出勤や早出もして必死で間に合わせようとしてるけど全然回りきってない
子どもはまだまだ熱出すから現時点で有給は使いきってる
経済的な理由以外に、頑張る母の背中を見せられるのも兼業の良さだと思って踏み止まってるけど
本音言うと今すぐ辞めてせめてパートになりたい、育児家事仕事どれも時間が全然足りない 一番時間が足りなくて困ってるのが物資調達だ。
土日は食料品と日用品の買い物してその他通院等のタスク消化でぐったり。
服や靴は子供の分含めて通販になることが多いけど、日常がどたばたと過ぎていく・・・
パルシステムやネットスーパーも導入してみたが一長一短で合わなかった。 大きい仕事を任されることになった
うれしい、やってやるぞって気持ちと今でさえ業務パンパンで余裕がないのにできるか不安、ゆるい仕事しかしたくない気持ちが混在している…
わたしはどうしたいんだろう 女性の愛情曲線
ttp://www1.tokyo-womens-plaza.metro.tokyo.jp/Portals/0/jigyou/wlb/curve_il01_sp.gif
これを見越して育児も1番、仕事も1番でいこうと思ってるよ 子供 高熱
夫 海外出張中 戻りは当分先
自分 頭がクラクラし始めた 葛根湯飲んでみた
親 頼らない
やばいわ・・・気力で治したいけど、病院行った方が賢明そう。 >>31
病院は行った方が良いよ
私も子が保育園通い始め頃に自分が40℃出して小児科の無い病院に抱っこ紐して連れて行ったけど、診察時は看護師さんが抱っこしてくれた
ためらいもなく抱っこしてくれたのが忘れられない >>30 子どもへの愛は高まっていく一方なんだけどw >>30
子供への愛は高まっていく。
小学校入学過ぎたけど、夫へはもう回復しないわw 高熱を市販薬でおさえて耐えてたら結果肺炎になったよ
子供預けれないし自分の病院なんて行けないと思ってたけど早めに受診しないとだめだと悟ったわ
産後から自然治癒力とか体力とかとにかく全て衰えてる
傷の治りもおそい
とにかく今日体調さいこーにイイわ!って日が1日もない…身体が丈夫だけが取り柄だったのに >>16
つまり、本当の激務では無かったと。
それは怒りがわくね。
もう、旦那さんの夕食は作らなくていいんじゃない? なんか、やっぱりワーママの間でも格差があるよね
大阪に本社がある金融だけど、一般職がたくさんいて、たいてい嫁の実家近くに住むのが本当に当たり前
うちは実家大阪、住まい兵庫、義実家は他地方。実家と住まいは隣県だけど地理的に遠いし母も病弱で頼れない
今の住居が通勤1時間くらいだけど、夫も同じくらいの通勤時間で反対方向への通勤で中間地点に住んでる
どうして他ワーママは実家に頼って残業や時短解除できるのにできないの?って上司から言われてもさー
給与減らしてくれていいから、こっちは帰らせてほしいんだよ
こういうのって地方独特なのかなと思ってしまって
東京とかなら夫婦で頑張ってる世帯が多いから何も言われないのかなとか考えてしまう >>40
東京でもあるよ
うちの会社は一般職は各営業所の近くの商業高校か短大の子をとるから通勤も近いしってことで結婚後も実家近くの人がほとんど
総合職は親会社から出向とか中途採用だから会社が地元の人なんていない
もらってる給料が全然違うからしょうがないんだけど仕事内容もこっちの方がキツイし羨ましい
けどいまさら一般職に転向はできないし >>40
いや、東京でも実家近い人が多いよ。残業や時短解除できる人は、大抵実家が頼れる距離。保育園も、親が都合悪い時は祖父母のお迎えが多いし。
最近1時間の通勤が無駄に思えてきて転職したくなってきた。近ければフルタイムできるのに。でも2人目の産育休や保活を考えると、もうちょっと先かな… 0歳実家遠方、時短だけど通勤1時間。いつもは18時くらいのお迎えだけど、先日16時頃にお迎えに行ったら駐車場が満車で混み合っててびっくりした。
幼児クラスはパートさんが多いのかな。祖父母のお迎えも多かった。 時短で更に家が近いんじゃない。
うちの会社も、会社の近くに住んでいれば、16時には迎えに行けそう。
近ければフルタイムになっても18時には家に帰れるもんなぁ。
通勤1時間半だから、フルタイムになったときにやっていく自信がない。 とてもじゃないけど、都内の実家沿線で希望のマンションとなると、手が届かないから隣県住まい。(実家は祖母がかなり出資したので買えた)でも、出来るならそっち住みたかったなぁと思うわ。働き方、家族のあり方も今とは違ったかなぁと。 朝7時の時点で警報が出てたら給食なし、4時間下校ってキツイ。 >>46
小学校って本当に大変だよね、、
保育園を卒園したら仕事辞めてしまいそうだ
何が正解なのかが解らない。そもそも正解なんて無いんだろうけど、、
女はライフステージに左右され過ぎて、損してる気分 小学校はひたすら集団に合わせる生活だからね
保育園に送らなくなって良かったと思ったら
旗振りがあったり、集合場所の送り出しがあったり
専業ママとも歩調合わせる必要があるし
毎日自分の勤務時間に合わせて送るほうが
楽だ 私立だと保育園と変わらない手厚いとこもあるよね
今度近所に私立小学校ができるからちょっと考えてみようかな
民間学童に月4万使うなら小学校に使いたいわ まだ火曜日なのにグッタリ
こんな生活何年も無理だろ・・・・
生協の冷食を温める時間もない
冷蔵庫で腐ってゆく野菜や果物
保育園や小学校からのウザイ電話も勘弁してほしい あまりにしんどくて半休取ったけど仮眠して夕飯作ったらあっという間にお迎えの時間
疲れは全然取れ切らないし、時間余ったらやろうと思ってた事(古着や不要な食器の整理)に
手も付けられなかったことに戦慄したわ
この先いつやるんだろう…なんでこんなに時間なくてこんなに疲れ果ててるんだろう 同じく
年休とろうが半休とろうがやりたいこともやれず、家の片付けもままならないで1日が終わる
そして旦那がレスなのはおかしい!一緒にカウンセリングを受けよう
君はどこかおかしい!
だってさ…
未満児2人抱えて仕事家事で参ってるの見えないのかな… >>52
お疲れ様です
本当に大変な日々だよね
夫婦のカウンセリング受けて、大変な家事育児仕事を理解してもらうのはどう?
レスの解消のためと称して旦那を懐柔するための機会にするの 小学校、専業が多い地域だから今から怖い
もっと駅前の兼業が多い地域に頑張って住むべきだったか… 今年時短復帰した
産休前は相対評価でも上の方でかなりバリバリやってたから
復帰しても同じぐらいの働きを期待されるんだろうなと戦々恐々としてた
ところが実際はマミートラック
誰がやってもいいような仕事毎日ゆっくり片付けて時間が来たら小さい声で失礼しますって帰る日々
家に帰ってくると自分は会社で必要とされてないんじゃないかとぐるぐる考えて暗くなる
同じような人いませんか? 復帰当初はそんな感じで悩んでいたよ。
変に必要とされて、子供が熱出したときに帰れない休めないってなるよりはいいか、と自分に言い聞かせていたけど、自分の存在意義に悩んでいた。
今は子供二人とも小学生になり、こちらも心臓強くなり、会社側も私の扱いに慣れて(?)きて、私の得意分野且つ他の人はあまりやりたがらないことを私に割り当ててくれるようになった。
仕事楽しいよ。眠いけど。
夫が、あぁまた月曜か…と憂鬱になってるの見ると、申し訳なくなってくる。 >>55
いますよー
私>>27なんだけど去年は暇すぎて時間経たなくて辛かった
暇すぎるのも忙しすぎるのもしんどいよね 同じくらいの仕事量の同僚が
ウツになり休みに入ってしまった
1ヶ月の加療で戻ってくるのかなあ?
こっちは休むに休めない
子供が丈夫だから何とかなってる >>49
しかも勉強もフォローしてくれるから塾に行かなくても大丈夫と聞いた。
同僚がトータルで考えると私立が安いからと言って子を私立小学校へ通わせてたよ。 近隣の私立は皆送り迎えしてる雰囲気なので厳しいな。
自分も国立付属で先生や環境が良かったから、できればと思うけど。
ママ達が全身黒紺で一切自由がなさそうなのも息苦しそう。
服装だけじゃなくていろんな所で横並びなんだろうなと。 >>58
先に休まれちゃうと、休むに休めなくなるね。
私は2人目産休で引き継ぎ予定の同僚が急遽メンタル休業に入ってしまったわ。月末期限の有休余ってるけど、消化できないや。
来月から仕事どうするんだろ。代わりの人決まってない。派遣さんが月末ギリギリにくるらしいけど、社員しか出来ない仕事もあるし。
私がいなくなるストレスもあったんだろうけど、どうしようもないしなあ。
産休すでに1週間後ろ倒ししてるから、これ以上は付き合えない。 小学校から私立にしたいけど、通える範囲の学校は偏差値が微妙
小学校ならあまり気にしなくていいのかな
費用は民間学童よりかかるかどうか
でも費用って、学費だけじゃないから難しいなと思ってる
弁当の時も多いし、制服とかその他もろもろ
そのぶん貯めて中学から私立か都立に行かせたい気持ちもある
自分が通ってた時、周りは塾はもちろん家庭教師付いていたりと家庭環境がまるで違う人も多かったから、なにより兼業母の自分が一番浮きそうだなorz 私立小にいれても結局放課後は学童にいれるわけでその学童の費用がかかるんじゃないの?夜まで預かってくれる私立小があるの? 社長だか役員だかの思い付きで、データ管理用のexcelファイルを作る事になった
時短で業務量が少なく突発的に休む私にデータ入力作業が回ってきたんだけど、通常業務と並行してやるには膨大すぎる
しかも作ったファイルの運用方法も活用方法も未定…
上期中に終わらなさそうだから早出したいのに、会社に間に合わないからという理由で旦那には保育園の送りを代わってもらえない
同じ会社、勤務地も始業時間も一緒なのに間に合わないとはこれいかに
時短で優遇して貰ってるから期限内にきちんと仕事を終わらせようと中距離実家も頼りながら頑張ってきたけど、そろそろこのプライド捨ててもいいかな… >>63
うちの近所のところは預かってくれるよ
別途支払いがあるみたいだけど >>55
私もだよ
仕事出来ると評価され同期先に昇格昇給してバリバリ働いてたけど産後はマミトラ
産休時短で同期にも抜かされ仕事もヒマ
まぁでも時短や急な休みだけでなく産んでからずっと寝不足だし風邪をひきやすくなったり子供から病気もらったり、自分でも前よりありとあらゆる能力が落ちてるなぁと思う… >>55
ハーイ いますよw
仕事任せて欲しいけど、突発に休み取らいといけないし、1年は仕方ないかな と自分に言い聞かせてる 社会とのつながりが欲しいから働いてるのに辛いけどさ >>55だけどレスくれた方ありがとう
同じような思いしてる人がいると知っただけで安心した
もっと仕事振ってください、もっとできますって言いたいけど
そんなこと言って仕事貰っても時短だし突発的に休むし
周りや上司の反感買うだけだよなと思って
何もできずに悶々としてた
自分のスペックが前より下がったことを受け入れないとな 専門とまではいかないけど、スキルを買われて転職した。全く関係ない部署に配属され、上司も全くその辺の知識なし。
そのスキルの仕事をやってたんだが上から「それしかやってない」と言われてしまった。
会社のシステムや部署に関わる仕事をしてないからそう言われたようなんだけど、自分の仕事も少ないわけじゃないし、時短で勤務時間も短いからやりたくても引き受けきれない。
スキルを活かした仕事は評価されてるんだけど、直属の上司からはそういう評価が続くのかなと思うと胃が痛い。 やっぱり女の敵は女だ。
キャリア積んでからの高齢出産→時短復帰して3年半。同世代は不妊治療してる人もチラホラの環境。
出産と時短に対する嫌味を頭を下げてやり過ごしてたら、適齢期の後輩達の突然の妊娠ラッシュ。
最大限体調に配慮した業務分担、急な欠勤や遅刻も早退も快諾してたのに、あの人だけずるい(時短だから?)&あることないことをここぞとばかりに部長に吹き込んだらしく、なぜか私が注意される羽目に。
同世代の人たちは全員違う課で迷惑かけてないと思うし、後輩たちには至らないなりに精一杯フォローしてきたつもりだけどこの仕打ち。
できればもう1人産みたいからこのタイミングでの退職はしたくないし、でも精神的に追い詰められててやりきれない気持ちでいっぱい。なんだかなぁ。つらい。 >>71
つらいね
同世代にも後輩にもやり込められたの?
事実確認してないのに怒る上司も上司だわ
時短でも頑張ってるのにね
後輩たちが時短復帰したら追い風になりそうだけど >>71
キャリアつんだぶんの妬みもあるかもね。
若いうちに産んでヒラの方が気楽だけど出世は望めないから。 >>71
今まで会社に貢献してきたのに何でって思うよね
後輩は常識ないぽいからマトモに取り合っても貴女がしんどくなるよ
必要最低限以外はもうスルーだね
他の管理職は味方してくれないの?
貴女が何でも持ってるように見えて僻んでるのかもね 今年の春に復帰して、同じ時期に復帰した同僚と週に1回一緒に仕事するんだけど、2人のうち最低でも1人は居ないとマズイ
今週は2人の子が同時に熱を出して、うちが病児保育使って出勤することに
聞いたら病児保育登録してないと
もちろんシッターやファミサポも
親も旦那も頼れない人で病児保育使いたくないのは分かるけど、とりあえず登録だけはしておこうよ
次はよろしくねと言っといたけど >>71
しんどいね。
いい歳して「ずるいずるい」という人は精神年齢が子供なんだと思う。
部長のさらに上の上司か人事部には相談できない? >>62
私立小はうちの地域だと殆ど専業だよ
子供に時間とお金かけてる家庭ばかりだから放課後はほぼ毎日塾や習い事だって
あと親同士の付き合いも頻繁
フルタイムじゃ普通は難しいらしい 10人ちょいのチームで、2人産休に入った。一応代替の派遣さんは来たけど、まだ研修が必要だし、期間限定だから振れる仕事も限られてる。2人が戻ってくるのは再来年の春。
私も2人目妊活始めようと思ってたけど、ヒソヒソされるとやりにくいから、年明けくらいから始めたいなー。と旦那に言ったら、なぜそんな事情で家族の計画を変えなきゃいけないんだとキレられた。数ヶ月ずらすくらいいいじゃん。
モヤモヤした気持ちで不妊治療再開したくないし。仕事やりにくくなるは私なのに >>78
仕事で家族計画を犠牲にするのも変だけど、調整できる範囲でベストの時期を探るのは働いてる以上当然だよね
家族計画を大事にするのと、全く無計画に好き勝手にして周りの迷惑も何にも考えないのとは違うもんねぇ >>72 >>73 >>74 >>76
フォローいただきありがとうございます。
坊主憎けりゃ袈裟まで憎いという感じで、私のやることが全部気に入らなく思えるんだろうなとは感じています。
後出しですが、後輩のほとんどがおそらく退職になること(家庭の事情等で復帰が難しい)もあり、私がより恵まれているように見えるんでしょうね。
相手にしなければいいのですが、女性の多い職場ということもありなかなか色々難しさも感じています。
人事部からは事を荒立てるな、もっと上手くやれと言われ部長より上席はなかなか顔を合わせることがない環境です。
言葉を選ばなくていいなら、全員黙っててめーの仕事を全うしやがれと言ってやりたい。 >>80
そうですか。
後輩達が退職するまでの辛抱だから、事を荒立てるなということですね。
もし、少しでも気が晴れるなら、ここでいっぱい本音で愚痴っちゃってください。 しばらく家事ストライキするよ
昨日は仕事終えてから保育園、学童と迎えに行き、夕飯の支度、習い事の付き添い、子供が夕飯食べない、旦那は仕事から帰ってきて夕飯食べたらさっさと自室に籠る、で何かがブチ切れたわ
今日は洗濯もしてない
ブチ切れた昨日から半日しか経ってないけど部屋は散らかり放題 この3日ほど心身ともに疲れがヤバくて鬱チェックとかやってたけど、何もかも放棄してとにかく寝たら少し元気になった
睡眠大事だね… 毎日常に寝不足だよね
少しずつ疲れと家事がたまっていく
休みの日にリカバリーしてるから
土日に旅行や行事が入ったらもう悲惨 睡眠わかるわ。
酷くはないけど下がまだ夜泣きするから、細切れだし、泣いてなくても勝手に私が起きちゃうし・・・いつになったらゆっくり寝られるのか。 >>80
人事部にも訴えてんだね
恵まれた立場だから我慢しろ、喉元過ぎれば…か……イジメを見逃す教師校長と同じだよ
自分が会社で見た感じだと悪口したり、不正な手で引きずり落とそうとする人は見事に落ちぶれてるよ
ゴールがあるけど今つらいよね
ここでまた愚痴書きに来てね〜 子供と二人ご飯の日が増えて夜が格段にが楽になったんだけど、
二人だから、炭水化物系でささっと終わってるからか
太ってきた 最近色々あって自分の時間なんて無かったから、今日は仕事をサボって子供は保育園。
久々にランニングしてシャワー浴びたらスッキリした!明日は筋肉痛だろうけど気にしない!!
個人的に働くお母さんにはどんな形であれ、ストレス発散する時間・物事が本当に大事だと思う。 夫から、時間があったらあれやっといてこれやっといて言われるのがむかつく
時間があったらドラクエやりたいんじやあ 周りは専業ばっかりで、兼業が理解されない
保活も大変で0歳児を保育園に入れてる
敢えて手厚い無認可に入れてるのに、認可じゃないなんて〜と言われる
説明しても、何で?何で?攻撃がしんどい
純粋な疑問なんだろうけど、話題が終わる一言が欲しい 私も保活やってて、旦那からすら理解してもらえないよ
周りは1歳から預けてるのになんで0歳にこだわるの?と言われる
希望の園に入れるなら0歳4月じゃないと難しい
1歳でも預けられるだろうけど、保育園ならどこでもいいってわけじゃないし、
そもそもあと1年以上も働かないなんて耐えられない 二人目の育休から復帰して半年、自分でも疲労が溜まってきたと思うわ。
でもストレス発散にと土日は友達と会う予定とかをついつい入れてしまう。 将来の収入とか考えて早めの復帰をしたけど、まだ夜間授乳バリバリやってるから眠い
ホルモンのせいか、眠いけど意外と仕事できるのに驚き
週末に鍼とか行きたいけど、子供とゴロゴロしたいとか思うとなかなか足を運べないわ
平日は子が起きる前に起きて出勤して、帰ったら即風呂→寝かしつけだから、母親として認識してくれるか心配になってきた
私への表情が結構淡白なんだよなぁ 平日ワンオペ上の子は小2になった。
8年間自分の時間なんて殆ど持てず、友達もいなくなった。
家にいても家事育児に追われて旦那は薄給でくだらない経費に家計が使われ、家では殆ど会話もない。
最近不倫してみたいと思うようになった。
と言っても時間もお金も度胸もないんだけど。
食洗機は壊れるし、もう最悪。
子供が可愛いってだけが救いだけど、もう辛くてしょうがない。家事育児仕事本当に辛いよ >>94
ただただ、思ったこと言えて、共感してくれる関係がほしいんだよね。
去年仕事がんばりすぎて職場でも孤立、家でも夫に分かってもらえず孤立してた時もあったなー。家事も仕事も頑張るのやめて放り投げたら、結果として見放さない同僚もいてくれたし、夫とも喧嘩もしたけど会話も増えて理解し合えるようになった。
近くにいたら友達になりたいくらいだが、私もママ友ゼロだからリアルだと難しいかもwここでは仲間だからいっぱい愚痴ってらくになれー! >>94
しんどくてたまらないのはわかるけど、不倫は思い止まって。
可愛い子供から軽蔑されたくないでしょう。
喪うものが大き過ぎるよ。
不倫じゃなくて、芸能人や役者のファンになるのはどう?
くだらない経費を家計から捻出ってどういう状況なんだろう。
旦那さん、自営業なのかな。 会社の仲いい同僚(男)に、○○さんは頑張ってるよとほめられて、ちょっとぐらついたよ。
家ではやって当然という感じで誰もほめてくれないからね。
母の日の動画で、採用面接風の動画なんだけど、勤務時間は24時間365日、休憩は基本なし、金融や医学など幅広い知識を必要とし、給料はゼロです、その職業はお母さんです、とかいう動画があり、涙が出た。 育児の年収が約237万円って出てたね。
まぁ、それくらいだろうなぁ… >>94-95
ありがとう。最近情緒が不安定なもんで…
悩みや愚痴を言える相手はいないし、本当にここだけ。
経費は営業だから建て替えて経費精算で戻って来てもそのまま返してくれずキャバクラ行っちゃったりとか、飲みに行っちゃったりとか、殆ど交流なんかない人の結婚式に出席したりとかです。
(本人は仕事上の横繋がり云々言ってるけど、給料に反映されたことなんかない)
それらが家計から出てて、私は毎日時間に追われながら旦那より稼いでるのにって思ったらもう悲しいやら悔しいやら。
不倫願望は出て来てしまったけど、現実的に色々無理なので大丈夫だと思う。
支離滅裂でごめん。でもありがとう。 >>95-96でしたね。アンカー間違えました。
ごめんなさい。 >>99
それは旦那さんが悪いよ。
その稼ぎの悪い旦那さん、要る?
居なくなってもらって養育費払ってもらったほうがスッキリするんじゃない?
養育費踏み倒すような人かもしれないけど。 夫婦2人ともお弁当なんだけど、旦那が作りたがる
こういう言い方したらダメなんだけどメシマズのアレンジャー
食べられる食材だし腐るようなものでもないのでやんわりとしか注意できない
あまーい卵焼きにネギもっさり、そこに塩コショウとか
作らないでと言っても作られる
仕方ないから持っていくけど本当に不味い >>102
人に言うと笑い話になりそうだけど、本人さんはお疲れだね。ご主人は美味しいと思って食べてるの? >>103
味覚オンチのマヨラーなので、マヨネーズどばどばで美味しいらしい
アルミカップひたひたのマヨネーズに、その卵焼きが三つも入ってた時は思わず捨てた
何度言っても普通の卵焼きからアレンジするしマヨネーズもお弁当作りもやめてくれない
切実にどうにかしたい お弁当置いて行ったら?
昼夜食べてもらえば無駄にならないし 私が産休に入る前に、バイトリーダー的な感じで社員に近い仕事をすることになった女の子がいる。
その時は下手にでてる雰囲気だったんだけど、育休から復帰したら当たりが強いというか、なぜ年下の子にそんな言われ方をしなきゃならんのかという物言いをされるようになった。
時短で業務が少し減ってるから、格下に見られてる雰囲気。
今日も、お客さんが困っていたから業務外でちょっとお手伝いしてあげたんだけど、なんで勝手にそんなことするですか的な事を言われたわ。
手伝ってあげてるのをトップがたまたま見ていて、その後に褒められたのが救いだけど。
役職者や男性社員にはころっと態度を変えるから、区別してるんだろうなぁ。 頻度は高くないけど、後輩から休日や退社後すぐ(保育園へ向かう電車の中とか)にラインで仕事の質問がくる
それが今のところ100%翌日で問題ない上ちょっと調べたらわかる内容で、かつ「ミスしてましたよ」的な書き方をしてくる
大抵後で「わかりました!すみません!」となるんだけど、じゃあ調べてから連絡してきてよ…
同じ後輩が業務時間中に(多分)私用のラインでスマホスッスして電話に出ないのもイライラする
どちらも些細すぎて上司に言うべきことかわからず夫に愚痴るだけにしてるけど、さらっと言っておくべきかな ドラクエ、私もやりたい
あんまりゲームやらなそうに見えた友達(兼業仲間)がガラケー時代からドラクエにはまってると聞いて驚いたわ
私はリアでは絶対言えないけど、
スマホの恋愛ゲームにはまってる
イケメンに癒やされ、現実逃避できるし
ゲーム内でできた仲間と、他愛ない会話をしたりしていい気分転換になってる >>109
未読無視は?
忙しくて気付かなかったー的なね
だって、退社後や休日でしょ?
あと退社前に、もう確認したいことない?って聞く
それでも何度もLINE来るなら、退社前にいつも確認してるよね?って注意促せるし 子供を病院に連れてったら医者から「病気になるのは保育園に通わせてるのが悪い」的なことを言われた
(仕方ない、しょうがないってニュアンスじゃなかった)
職場では仕事に100%注力出来ないし定時で帰ることを申し訳なく思い謝り続け、家庭では家事育児に100%専念出来ないことを子供に申し訳なく思い罪悪感がある
夫は家では泣いてる子供を無視してスマホ、外でだっこすれば偉いねと言われる
家計は分担、家事育児は手伝ってくれる程度
なんか疲れたわ
考えてみたら、医者から言われたことよりも夫との価値観の違いが普段から悲しい >>112
しんどいよね
離婚した方が手当貰えて、保育園もすぐには入れ、保育料も安く、自治体によってはファミサポ料金も半額に…
家事育児しない(激務でできない)夫がいるとシングルの方が楽なんじゃ無いかと思っちゃう
夫の世話や夫が家事育児できないことにイラつかなくていいし
自分は夫が繁忙期の時帰宅が午前様、いわゆるワンオペ家事育児状態だったけど
今ここで電車に飛び込んだら楽になれるかもと思った 保育園で働いてるママに
初めて立つのも歩くのも喋るのもうちらが見てるー
勿論知らない顔してるけどねー
昨日歩いたんです!ってそんなん先週からだわ
うちの子小学生だからたまに仕事の愚痴付き合うけど嫌な気分になる >>114
初めてできたことがあるなら素直に教えてくれればいいのに、意地の悪い言い方だね
初めてが保育園だとブツクサいう親がいるなら大変だなとは思うけど、
今日○○できたんですよーって教えてもらえたら、たいていの親は喜ぶ気がするけどなあ 本当に初めてかどうかより、自分が見たのが初めてならどのみち嬉しいし感動するから別にいい
だって夜中みんなが寝静まってる時にすでに歩き回ってるかもしれんし
私が初めて見たときが私の初めて
と思ってる
でもうちの下の子の担任とお迎え時などに家庭での様子が話題に出たときなど
えーそうなんですかー園ではいつもしてますけどー
あれー園では先週から言えてたんですけどねぇー
もう出来るはずなのにママの前ではやらないのかなー
っていう言い方はどうかとは思う それってその保育士さん空気読めないというか何かあれだね >>114
先に見たかったという人もいるだろうし、配慮の仕方の一つであるのは理解できるけど、保育士同士の愚痴とかあるあるでとどめておいて欲しいよね…
ましてや子持ちに言うなって思う 「最近お前といても暗いし楽しくない」だってさ。「家事育児仕事が辛いなら仕事やめちまえ。仕事してて家事できないとか甘えだろ」って言われてブチキレてしまった。(夫は年収500万くらい。私は正社員時短で手取り200もない)
「文句あるなら俺と同額稼いでこい!俺が完璧に主夫して育児するわ」だってさ。土日寝太郎のスマホ族、二歳の子が遊んでって言ってるのに深夜アニメの動画みてゲラゲラ笑ってるお前に何が出来んの?
じゃあ一日1人で育児してみなよ!って言っても、「じゃあ俺の仕事と変わってみろよ!」とか言う。
散らかってる家に文句ばっかり、私のことも馬鹿扱い、「会社のパートのおばさんは子供二三人いてもなんとかやってるけど?何でお前はできないの?」だって。お前はその人の家が散らかってなくて家事完璧とかそこまで知った上で言ってるわけ?
私も持ち帰り仕事で深夜2時まですることあって、体力的にも辞めたいと思う時はあるけど、やっぱり天職だし離婚した時に向けて仕事は続けておきたい。
土日旦那が寝てても仕方ないな、で文句言ったことないのに、少しでもそういう気持ちがないのが悲しく思う >>121
お疲れ様。
最初の言葉がないだけでウチも同じ事言ってたよ。
自分のこともやらず私にオンブにダッコのくせに。
子供も見れずなんかあればママ!って呼びつけてたし
こっちから文句言わないのもおんなじ。
ウチはもう上は成人して高校中学とある程度育っちゃってるんだけど
子供たち大きくなって私の収入の必要性が大きくなって少し変わったかな
自分の収入あるって自分にとっても支えになるから辞めないで頑張って
悔しいし悲しい気持ちになるよね。
虚しさ大きくなったら休みは寝てる旦那置いてどっか出かけて楽しんで
子供はよく見てるから頑張ってるが勝ちよ 体調いいことが少なくなって来た…常にだるいし時に偏頭痛、お腹もよく下す。ちょこちょこ発熱するようになったしここ数ヶ月不正出血続き。しかし病院もなかなか行けず。体を鍛えたらもっと強くなるのかなあ >>123
すぐにでも婦人科に行って検査してもらって >>121
他人の旦那さんだけど読んでてはり倒したくなった。
パートのおばさんと比べてるけど、自分が「どこどこの旦那さんは共稼ぎで自分の収入が上なのに育児も家事もやってる」って話言われたらどうするんだろう。絶対都合の悪い話はスルーしそうだけど。
バカ扱いとかはなんかモラハラとか精神的DVにあたらないんだろうか。
「離婚しなよ」と気軽に言うつもりはないけど、もし万が一離婚することきなったら有利になるようにメモや日記に残しとくといいと思う。 録音もいいよね
今はスマホで気軽に残せるから残しておいたらいいと思う 証拠に残しておくとさ
ウッカリにでもわすれられなくなって、
辛い思いが積もって行くよ >>121
その程度の年収で天職w
どうせ誰でもできる事務職でしょ 発達スレにもいたおばさんかな?
よっぽど不幸なんだね、誰にでも噛みつかないとやってられない 旦那がもっと稼ぐか、私と同じくらい休んだりできるなら私ももっと働けるんだよな
お金があれば外注もできるしさ 121です。寝不足の頭に温かい言葉がよく滲みたよ有難う。
お察しの通り誰でもできるデザイナー職で薄給。でも子供が熱出した時には在宅でやらせてもらったり融通聞いてくれる緩い会社だから、もし転職したら同じ条件はまずないだろうと思う。
でも旦那からしたら、家でもできる=簡単=俺の仕事の方が忙しい=家事育児は妻の仕事の図式なんだろうなと思う。
週1で持ち帰り深夜残業やってるんだけどなぁ。
モラハラの気があるから、こっそり日記つけて証拠集めしてる。提案してくれて有難う >>123
1日休んで病院行ったほうがいいよ
気候のせいもあるし今は疲れやすい時期だと思う >>132
私もデザイナーだー!
家でクリエイティブな仕事やるの大変だよね
持ち帰るけどカバンに入ったまま出社することもよくあるwだから2時まで頑張るあなたは凄いよ!
在宅やらせてもらえるなんていい職場だね
お互い頑張りすぎず頑張ろう! デザイナーいいね
クリエイティブな仕事はやりたい人も多いしどうしても薄給になるよね
やりがいとのバランス取れていたら良いと思うわ クリエイティブ系は半分趣味というか好きでやってるからついつい採算度外視になりがちかも 天職って言ってもその薄給なら趣味の延長として軽く見られても仕方ないのでは 天職といえる仕事をしてる人が眩しい
センスも何も必要ない誰でもできるような事をしてるから、子が体調不良の時とか天候悪い時とか、
なんでここまでして働いてるんだろうと悶々とする >>137
お金が良い仕事しか天職と言ってはいけないのかしら
それにどんなに稼ぎが良くても他人の仕事に薄給だとか言えるのはお郷が知れるわよ 趣味の延長だとして200万も稼げるなんて凄いじゃん
趣味でヤフオクしてる私は月に数万も利益が出れば万々歳だわ
仕事より力入れてるのにw すみません大したことのない話ですが、眠れないので書いてみます
自分はフルタイム勤務で、旦那が仕事で月半分は不在の中、
未満児を育てて慌ただしい毎日を何とかこなしている
自分の実家や、昔からの趣味関係で知り合った同年代(30半ば)の中に、
独身かつ定職なしorパートで貧乏なのに遊んでばかりという人が何人かいる
彼女たちは家賃携帯払えない、カード止まったと言いつつ
何日かすると買い物や食べ歩きしてたり、遊びに行く予定(飛行機の距離)をたててたりしてる
今のご時世、結婚出産しないと決めている人も、職が不安定な人も珍しくないと思うけど
その人たちからみて私はどんな風に見えてるのかな
つまんなそうな生活してるなとか思ってるのかな >>142
そのような人達のことを気にしなくていいのでは。
あなたとは価値観がかなり異なるのでしょうから。
それとも、その人達が羨ましいの?
あなた自身があなたの生活をつまらないと思うならつまらなくなるし、日々忙しく充実してると思えば充実した日々になる。
私はあなたのお知り合いの人達の生き方は全く羨ましくないし、ちゃんと税金払って欲しいとも思う。 ここにいる人に聞いてもわからないことなのに書き込むのがちょっと…
そんな立場の人がここにいるわけないんだから >>142
その人たちはあなたを見てないと思うよ
どうでもいいじゃん まぁまぁ、夜中って考えても仕方ないこと考えがちだからね…
5時半に子どもに起こされ、作り置きのおかずの汁を思いっきりこぼされ、かといって食べるわけでもなく
ちょっとかじってペッとされ、こぼした後を片付けて本来の朝食出来るまでぐずぐずぐずぐず
トイトレも失敗オムツにしてるのに替えるのもイヤイヤ、ギャーギャーの合間に本当に最低限の身支度
出勤前にHPの大半削られた気分…体調悪いんでなければいいけど >>146
そんな時期がうちの子供(中2)にもあったなあ。
保育所は本当に送迎が大変だった。毎年あと何年、あと何ヵ月と指折り数えたわ。
送迎が無くなって、ほんの少しだけ朝に余裕が出た。 >>123
似たようなかんじだ
何科いけばいいのかさっぱりだ
養生してくださいね
my愚痴
もーだめだ
シャレにならないミスしでかしてクビがみえた
小Tの壁にもぶちあたるし、職場でもほぼ要らない子扱いだし、と◯ばーゆしてやらあ >>148
あなたももし不正出血が続いているのなら、産婦人科へ行ってください。 >>146
朝から汁物のおかずだすなんて、立派なお母さんだね
うちはパンとバナナだよ…
うちもいまオムツいやいやでほんと疲れる
せめて朝はぐずらないでほしいけどそれも親の都合だし怒るわけにもいかないから毎朝必死でなだめてるけど、今朝はギャン泣きのまま保育士さんに渡してしまったわ >>146
そこでお子さんの体調を心配をするの偉いなぁ。自分ならあーもうイライラする!と通勤中ずっとカリカリしちゃう。
うちも最近イヤイヤが増してきて同じような状況。HP削られるのわかるよ、お疲れ様。
自分の愚痴。
仕事のローテーションで前にやってた仕事を他の人に引き継ぎ、上司から、これからは取引先の財務を分析してアプローチを考えたり、業務改善提案をしたり、受け身じゃなくて自分で考えて攻める仕事をしてほしいと言われた。
漠然としすぎてよくわからないし、自分はめんどくさがりで計画的に物事を実行するのが壊滅的にダメで向いてない。今やってる短期的な事務処理は得意。出世するには前者のように創造的な仕事をできないといけないけど、気が重い。 レスくれた方ありがとう。
やっぱ婦人科予約するか…
>>148
そうなんだ、不正出血は婦人科としても、だるさとか微妙な体調不良は何科に行けばいいのかわからなくて。もしやメンタル?とかも考えたり。栄養ドリンクとかでごまかす日々…
お互い大事にしましょう。 >>123 >>148 >>152
とりあえず婦人科行ってみて
婦人科系だと腰や腸が連動して状態悪くなるよ
うちの部署に20〜60歳の女性が16人いるけど40〜50代の女性社員3人が今年婦人科系で手術してる
大切にしてください本当に >>153
とりあえず婦人科でいいんですね
レス下さった皆さんありがとう 一年くらい前から勤務時間を伸ばして働いてるけど、ストレスが酷くて酒の量が増えた。
眠りは浅いし寝起きの体がダルイから何とかしたいんだけどね、、。
減らすよりは止める方が出来そうな気もしてるけど、どうしたものか >>155
同じく…できるだけ無糖の炭酸でごまかしてるわ
飲むと翌日しんどいし太るしコストもかかるし良い事何もないのに飲んじゃうんだよね、すごくわかる 育休後に配属された部署、ママさんが多いので時短や急な欠勤にも寛容
私のチームは会社の中でも特に忙しい部署だけど、独身のベテランさんばかりだったから休みやすかったし、休みの日は一緒にテーマパーク行ったり、アットホームで凄く働きやすかった
ところが10月の人事異動で、派遣さん1人と私の教育係のベテランさん2人が抜ける
業務量が半端なく多いので復帰後半年でまだまだ分からないことが沢山あるのに、10月からは私が教える側になる
しかも新しくくる人たちは全員時短
うちの子もまだ1歳だし、まだまだ病気で欠勤することも多いと思う
でも、今までみたいには休めなくなるなぁ…正社員が私ともう1人の上司だけになるし
激しく憂鬱だー… >>156
同士が居たw
酒を止めたくてランニング始めたら元々悪い股関節が激痛で、本当にどうしたものか、、
気合いで止めるしか無いんだろうけどさ 子供が熱からの肺炎で先週2日と今週は丸々休み
とうとう有休が底をついた…
周りの目を考えると吐きそうだ うちも上の子が胃腸風邪になってしまい、今週もともと4営業日しかないのにやばい。
上司や同僚は理解があるからいいけど、夫が一緒になってお腹が痛いと布団で転がってるのが腹立つ。
体調が悪いときはいたわってあげないとと思いつつ、自分も限界いっぱいいっぱいで優しくなれない。 私も毎日のビールが止められなかったけど、最近背中に鈍痛を感じるようになってきて、ヤバイと思ったから今は禁酒してる。
毎日飲むと体にガタが来るよね… 右に同じく毎晩のお酒がやめられない。
自宅晩酌はうっすい焼酎だけど、子供が寝たら毎日飲んでる。弱くないから、夜泣きしても気付くけど、眠りが浅目なのはアルコールのせいなのか。
せめて週2程度にしたいけど、つい飲んでしまうのと、夫も飲むからコミニケーションにもなってる。育児と仕事から逃げてるのかな。
水割りだから、炭酸で満足出来るか否か。 昇格の打診みたいなもの受けて上司から面談受けたけど、ここやあそこの能力が足りない。やっぱり止めとくか、時短勤務なのも気になるし、で終わった。。
なんやねん。。ていうかそういうの意思決定してから打診しろや。 >>161
症状持続するようなら、膵臓や腰椎について調べては。 お酒やめたら、今度はストレスで身体こわしそうで、
私もやめられないわ。
というか、2ちゃんやりながらの飲酒くらいしか楽しみがない。 酒はガンの有力なリスク要因なのに、皆よく飲むなあw
腎臓ガン、膵臓ガン、乳ガン、その他多くのガン…ヤバイよ。
医者はもう分かってるから、喫煙と並んで飲酒は止めろと言うよね。
低糖質とか減塩とか言ってるけど、禁酒と表立って言わないのは、
経済原理がまだ強いからだろうねえw(メディアの有力なスポンサーが酒会社) 昇格の年だったけど、産休に入ったからたぶん昇格なしだろうな
役職がつくわけでもなく、入社してある程度経つとみんなでおてて繋いで上がる昇格なんだけどね
休みは休みだからしょうがないんだけど、
産休前はむしろ身重の体で頑張ってたし、おまけしてくれないかな 今週は体調いまいちで今日は出勤前のブラーバセットすらできなかった。最低限の身支度だけで精一杯。
荒れた家の中にいると気分も落ちる。仕事休んで子供保育園に行かせてもくもくと片付けしたい。リセットしたい。 仕事にも恵まれていて子ども達も可愛くて、でも時々独身や子なしの友達が羨ましい。
旅行行ったりおしゃれしたり、目一杯夜遊びしたい!うがー! >>156
155です。
今日はウィルキンソンにすだちを絞ってみたら良い感じ!
炭酸のアイデアありがとう! レッドアイ好きだから、オールフリーのライムと野菜一日これ一本でレッドアイもどき作ってる
普通のトマトジュースより野菜(ryの方が美味しくできる 実母が肉嫌いで食べられない、酒も飲めないだけど乳がんになったからあまり気にしないことにしてる。 >>174
乳ガンは遺伝性が強いから、あなたは気をつけたほうがいいね 食生活というより、健診しっかり行った方がいいよね
なかなか普通に病院かかるのでさえハードル高いけど。
有給は子供の体調不良で消えるわ、土日は病院やってないわで… 育休復帰後、休みが多くて仕事が進まずマイナス査定ついた人っています?
時短勤務中はプラスはとてもつきにくくてでもマイナスはほぼつかないらしい環境なんだけど
いま私の仕事はあまりに休んでるから担当すら貰えない量。
(上司的にも。自分も欲しいと言えない)
相対評価だから部署内でプラス評価とマイナス評価同数いるけど、
これ普通に復帰後とか無視で考えたらマイナス評価だよ。
頑張ってた産前の感覚だとこれでマイナス付かないなら
個別事情考慮なんてされない独身や男性同僚が頑張ってるのにタイミング悪かったり結果出なかったりして
マイナス査定ついてるのバカらしくなるよ。
会社としても扱い困ってるんだろうけど。
周囲の人間関係には恵まれてるんだけど、なんだかモヤモヤ。
でも公平にマイナス査定つけてくれと言う勇気はないんだよね。 >>177
0歳から復帰したけど子がわりと丈夫でほとんど休んでなどいないし、時短なりに周囲のフォローして頑張ってても入社以来初のマイナス評価だよ。
やってられん。
時短とか、わかりやすいマイナス要素ある人がまず下げられる文化。 >>177
アウトプットが低下しているけど育児のための時短中だから評価はマイナスにはしない
でも考課は相対評価だから他の人間にマイナスをつける
育児というゲタを履かせられるのはどうかと思う
>>179
理由はなんであれ時短中だからアウトプットは低下しているんだから評価はマイナスにする
仕事のクオリティは下げてないけど、勤務時間が短いからアウトプットが低下するのは仕方ないのに
育児というゲタを履かせてもらえないのはどうかと思う
こうですかわかりません!>< うちも健康的な生活をしていた実母が癌であっという間に亡くなってしまったので気にせず毎日飲んでるわ。毎日一缶だけど飲まないとやってられない。
あー今日は大事な仕事だ。最近馬鹿みたいなミスをやらかすことが多いから心配だ。 長文ごめん。
職場の同僚が子供を無認可園に入れていて、夏前から認可園の途中入園の申請出してるけどずっと待機。
3歳児だし、ど田舎で数ヶ月も待機なんて聞いたことない地域だから、希望園聞いてみたら第六希望まで書けるのに、超人気園一択のみだった。
その園は点数的に正社員でも入れないのは有名な話で、パートの同僚は入るのが難しいよって他のスタッフが伝えてたけど諦めずにずっとそこ一択だけ。それでしょっちゅう市役所へゴネに行ってるそう。
10月も入れなかったらしく「市役所がおかしい!」とグチグチ言ってるのを聞くのも嫌だ。
入るのが難しいよって伝えたスタッフは地元の人で、知り合いの3歳児で同僚より後に申請出した人が翌月からすぐ認可園決まってたって言ってたし、空き状況見たら空いてる園なんて山ほどある。自分のこだわりをゴリ押しで通らないと悪口を言うの気持ちがわからない。
他のスタッフはみんな育休切り上げたり年度初めまで無認可入れて4月入園で認可に入れていて、「どうして4月入園しなかったの?」と聞くと「年末に願書出さないといけないって知らなくて出せなかった」って言ってたし。保活真面目にやらなかった自分が悪いんじゃないか!
何より毎月、「来月こそ入れるはず!」と慣らし保育のために月初のシフト変更かけられるこっちの身にもなって欲しい。
慣らし保育期間はお互い様と思ってるけど、入れもしない人のために何ヶ月も連続で無駄なシフト変更されると、本当に萎える。
前述した他のスタッフも口には出さないけど、最近は同僚の保育園話になるとスルーしてるから同じ気持ちだと思ってる。陰口になるからお互い言わないけど。 土曜日出勤しなくてもいい契約なんだけど、そうしないと欠勤が多すぎて現場も回らなくなるので常態的に土曜日出勤してる(土曜日は夫に任せられるので)
上の人からそんな土曜日出勤して大丈夫なの?って言われたけどじゃあそうしなくてもいいようにしてくれよ
好きで出てるわけじゃないんだよ馬鹿なの?
夫もそのしわ寄せで日曜日出勤することもあるので家族3人揃うことがほぼない
それを会社のせいにしても仕方ないんだけど、育児と仕事の両立を支援することを大々的に掲げてる会社なんだからそこんとこなんとかしてくれ
出産前にそれに惹かれて転職してきたけど騙された気分だわ 週6出勤が常態化しているなら気の毒だけど、平日休めているなら普通だわ。 >>184
平日子供の体調不良で休んでるってこと?
夫の協力のもと土曜日働けるなら、働ける扱いされてしょうがないでしょ。
夫が日曜日出社しないといけないくなってるし、契約と違から今後土曜日働けないって言えばいいじゃない。
人増やすのもお金かかるんだから土曜日あなたが出て回るなら人増やすわけないよ。 >>186
平日欠勤してる引け目があるから、上司に正直に言えないのを、
会社のせいにしてここで愚痴ってるだけ 子が丈夫で休まないけど
残業できないから土日どっちかは出てるわ
それでもあの人は残業してないとか言われる
体がもたん
たまに旦那の休みに
残業すると周りがのんびりやってて
びっくりする >>187
別に迷惑に感じなかったよ。
あなた性格キツそうね。
>>183
上司はあなたの同僚が認可園の希望を一つしか出していないことを知ってるの?
知らなければ、上司や人事の耳に入れるべきでは?
傍迷惑な同僚ね。 >>189
ほんとそれ
夫に見ててもらえる日に残業してるとチンタラチンタラやってて驚く
それで忙しいだの私さんが残業できない分のフォローだの言ってるからもう溜め息しか出ないわ
本当に業務量多い人や効率化だけではどうしようもない理由で残業やむなしの人もいるから一概に言えないけど
単にどんくさいから残業してるだけの人にまで偉そうにされましても 下の子が起きるため朝4時半に1日が始まる
5時には朝食
上の子は旦那と6時半まで寝るため朝食は2回準備する
旦那は私が家事していても朝起きた瞬間からスマホ 子どもは朝からケンカばかり
子どもを保育園に送り出勤するが、長く働いてるパー
トさんと変わり者の主任の仲が悪く、最近私に対して
もパートさんの当たりがキツイ
パートさんからは無視→言う相手が私以外にいないの
で主任の悪口や愚痴を聞かされるローテーション
仕事は暇な拠点なので毎日雑用、時間が過ぎるのを待つだけ
やっと迎えに行き帰宅して家事をするが、旦那は帰っ
てきた瞬間スマホ(お風呂だけはやってくれる)
子どもは寝るまでけんか
そして寝落ちしてまた朝4時半から1日が始まる生活を
2年半やってきたが、もう無理だと思う
本社からこんな部内検査やる必要ないと40分ご意見
拝聴し、パートさんからはこれは10年以上やってる、
やらないといけないの!とご指導され…
普段はスマホを離さないくせに出かける間際にスマホ
がないと騒ぐ旦那に心が折れた お疲れー
明らかに旦那さんがストレス増やしてるよね
帰宅遅いほうが精神的にいい感じかな
職場も大変そうだけど
仕事に追われて土日出るしかない私からは
暇なの羨ましい 残業なんて、半分以上の奴が能力不足か、友達も家族もいなく、帰宅してもする事ない奴だけよ
そうじゃない人は気づいてる
言わないのは、そんな輩の高ーいプライドを傷つけると面倒だからよ >>194
そう?障害対応をやってると残業後から本番というか定時直前に障害発生で残業せざるを得ないとかザラよ。
業務内容によるわよ。 工場の設備屋さんも、機械が壊れるのは工場作業者の気が緩む定時間前が多いので
そこから修理手配したり修理に立ち会ったり…と帰れないパターンが多いね
翌稼働日には直して現場に引き渡さなきゃいけないから必然的に残業で対応しなきゃいけない 営業職だから、急な顧客対応とかで残業あるあるだわ。
昨日の朝7時に0歳の子を保育園に送って行ってから触れ合っていない。
昨日も今日も21時前に仕事が終わり、今朝は6時前に家を出ている…
夫が仕事を調整してくれるからできるんだけども。
明日は休みだからお出かけしよう。 クレームやトラブルが時間外におこれば対応せざるを得ないけど、194のいうこともわかる…
産休入る前引き継ぎで残業続きだった時、こんな事でこんな時間までのこってるの?!っという人は何人もいたわ うちの旦那は堂々と、小遣い欲しいから無駄に残業していると宣言したよ
それを許す上司も会社もどうよとは思うけど、
基本給が安くて残業休出で稼ぐ社風だわ
でも私が残業しようとすると、ダラダラ仕事しても能率は上がらないからさっさと切り上げて家のことをしろと言う
早く帰って料理するより、残業して惣菜弁当買って帰った方が楽なのに 理不尽だと自覚はある
長文の愚痴
生育環境の違いから生じる溝の埋め方がわからない
夫は大学時代に独り暮らしの経験がある
家事ができないわけではない
ただ、完璧兼業主婦に育てられた
私はダラ主婦に育てられた
洗濯物は取り込んでソファーに置いておいたら各自で畳んで所定の場所にしまうし
ごみは後は捨てるだけの状態にまとめるまでするのが当然
こんなのが結婚して子供ができた結果
洗濯物はソファーに放置され
栄養ドリンクの空瓶は台所に並べておかれる
最終的に溜まった状態に耐えきれなくなって私が片付ける
子供がいない間は気付いた方がやればいいよね、と軽く考えていた
1歳児の面倒とフルタイム総合職の両立で余裕を失った今、無意識に自分の常識に照らし合わせてしまって愛情の目減りがすごい
例えばこれが、鼻をかんだティッシュを床に放り投げるとかであれば万人の同意を得られるんだろうけど、こんなのただの自分ルールなのは頭では分かってる
でも、各自で当然やるべきと感じていることをやらされるってつらい
私はあなたの奴隷かなにかか?って感覚が消えない
お母さんはちゃんとやってたのになんで、と思われるんだろうなと思うと
自分でやってくれと言う気にもなれない
自分の常識に合わせろって言う資格もないし 長いって怒られた
なお、お互い父親は何も家事子育てをしなかった点は共通してる
おむつがえもお風呂もやる自分はやってる方だと思ってるんだろうな
今週一週間で子供と関わった時間だけでも、私の5パーセントにも満たないと思うけど
今も出掛けてしまって夜まで帰ってこないそうだ
あんまり腹が立って仕方ないからどこかのスレで見たやり方を真似てあの人はおじいちゃんだと思うことにしてる
気持ちは楽になったけど多分もう永久にレスだろうなと思う
こないだ太もも触ってこられて生理的に無理になってる自分に気付いた
あの人が自分と同じだけ育児に責任があると思うとバランスがとれなかったから仕方なかったと思ってるけど、他にどうすればよかったのか分からない
どうしてもってなったら経済的に自立できるまではする他ないだろうなぁと思うと暗い気持ちになる
にしても、自分有責で離婚になるのは避けたい
こうやって冷めきったうちの両親のようなのが出来上がるんだな、と悲しくなった
ああはなりたくないと思って選んだ夫だったのに
とりあえず仕事頑張って経済的に自立することしか今は考えられない とりあえずお互い片付けないかと持ちかけたら?
うちの夫は片付けが圧倒的に下手だと気づいた
丸いお皿と四角いお皿を交互に重ねるとか、細かいところなんだけどね
本人が分かっていないからそこを怒っても仕方ない
本人がどうしても直せない部分は目を瞑って、それ以外で交渉する 本当に日本人は話し合いが下手だよね
しかも話し合う前に「お母さんはちゃんとやってたのになんでと思われるんだろう」とか「自分でやってくれと言う気にもなれない」とか
他にどうすればって、話し合い以外あるわけ無い
義父母が実父母がって言ってる限り変わらないよ
あなただってダラ主婦に育てられたのに今は働いて何もかもやってるんでしょ
夫側にもその連鎖をここで断ち切らせなさいよ
離婚は100回話し合ってから考えな >>200
愚痴スレだからアドバイスなんて求めてないと思うけど
生育環境の違いじゃなくて、不満伝えてないのと家事育児のやり方を話し合ってないのが原因だと思うよ
お互いの実家のやり方に合わせる必要ないし、そこまで冷めてるならむしろどう思われたっていいんだから、
ちゃんと双方の納得できる落とし所見つけるための話し合いしなきゃ
離婚する覚悟まであるんだから多少バトルになってもいいでしょ
男性は言われないとわからないかわりに、言えばやってくれる人も多い
自分の話で悪いけど、うちも徹底的に話してけんかして、満点ではなくても家事もしっかりやるし育児も主体的にやってくれるようになったよ 子が起きて相手してた
レスありがとう
嬉しかった
ひとつ教えてほしい
話し合いが必要なのはその通りだと思うんだけど、
その結果夫が家事をやったとして、それはいま私が感じている
「他人がやって当然のことを自分がやらされているストレス」を
自分からあの人にスライドするだけではないかと思うんだけど違うのかな
もし立場が逆で、配偶者がもっと繊細な家事を求めてきたら、多分やるけどそれは物凄いしんどいだろうなぁと思う
話し合うとして私が要求するのはそういうことで、理不尽だなと感じるんだけどそれは違う? それは当然向こうはストレスでしょう。
妻100夫0のストレスを50ずつにしないかい?と持ちかける。
後は便利家電、家事代行入れる等話し合えば? 話し合いもせずに勝手に我慢しておいて、
愛情の目減りがすごいと言われるのはキツイわー
ストレス50:50になると良いね >>205
んなの当たり前じゃん
家族の誰かに負担が偏ってるからそれを是正しましょうって話なんだから
夫がどう思おうが義母がどうしてようが、自己完結してたら一生変わらないよ 自分の知らないところで配偶者が自分に対して物凄く不満を抱えて、夫婦として当たり前のスキンシップすら拒否される方が何倍も辛いわ
相手に申し訳ないからって我慢して「ああ辛い…」と陰でメソメソされるくらいならハッキリ言って欲しい
旦那さんに負担をかけるのがモヤモヤするなら、総合職でバリバリ働いているんだしお金で解決するのが双方のストレスを減らす手段だと思う
うちは金銭的な余裕がないから無理だけど、もしあったら週一くらいでハウスクリーニング頼みたいな〜といつも思ってる やっぱり話し合いしかないよね
家事もそうだけど、子どもがいて共働きで
>出掛けてしまって夜まで帰らない
ってのがやだなと思ったよ。
逆のことしてもいいのだろうか?誰が子の面倒みるんだ?と思うわ
あと、家事は工夫もできる点があるかも
うちは引っ越して洗濯室をつくったよ。洗濯物は畳むまでそこに干しっぱなしだけど、リビングじゃないから気にならない
夫の脱ぎ捨てた服は3歳の娘が注意してくれるようになって若干改善したw
旦那専用スペースをつくって全部そこに押し込むようにしたらたまに自ら掃除するようになったよ 一人でやるとストレスなことでも、二人で分かち合えばまた違うと思う。お互い頼れるってのはすごいありがたいよ。
うちは結局一緒にさぼったりしちゃう。
今日出勤の私が帰ったら夫が今日中にやっとく宣言してた家事を今からやってる。夕飯とアイロンは私がやることになるな。 少なくとも
「風呂もオムツ変えもやってんじゃん!まだ不満なの?」
「俺は気にならないからやらない、気になる人間がやれ」
に対する反論は用意しといた方が良さそう
これでも埋めて臨んだら?
http://publications.asahi.com/aera/pdf/160530/tomobataraki.pdf うちは、例えば脱いだ服で洗濯のものはすぐネットに入れる(300円ショップで買ったそれぞれ専用のネットあり)、
ビンやペットボトルは飲み終わったら台所に置くついでに軽くゆすいでラベルはがす、
洗濯物は専用台に干しっぱなしだが畳みながら回収して各自しまう、など、
お互いがお互いにストレス無く過ごせるやり方で落ち着いてます。
ためるから面倒になる、というのが話し合った結論だった。
おとしどころ見つかるといいね。 ただの愚痴にこんなに付き合ってくれてありがとう
後出しになって申し訳ないんだけど、まったく話し合いが出来てないわけではなくて、これまでも少しずつしてるんだ
子供の教育上よくないと思うことをやめてほしいとか、子供のお出掛けに付き合うのがしんどいならそれでもいいから家を出る前に伝えてほしい、等
その都度いちおう前向きな回答は得られるんだけど後になって腑に落ちないことばかりで、話し合いが嫌になっちゃって
あの人の中で結論が最初から決まってるみたいで、そっちがそう言うならこう対応するけど、正しいのは自分だからね、と思ってるのが落ち着くと透けて見えて、ひとりで不愉快な思いを抱えるはめになるから
相談スレじゃないのでこれ以上はやめるけど、離婚うんぬんになるとしても子供のためにも諦めずに話し合います
ストレスを50:50にすることは悪いことじゃない、と言ってもらえて嬉しかったです
あと、家事負担を軽減する具体策を挙げてくれた方もありがとう
リアルで配偶者の悪口は決して言うまいとしてたらかなり自分を抑圧していたことに気づけました
恥ずかしい話、はじめて子供を抱き締めて声をあげて泣いてしまった
疲れてたんだな、私
聞いてくれてありがとうございました 何でそんなに旦那に遠慮してんのかわからん
自分も働いてんのに 自分の常識から外れたくない人っているのよ
話が通じないのよ、分かるわ
うちもおんなじタイプ+モラハラの気がある
自分の土俵から絶対降りてこないし、「やらせようとているのがムカつく」とか言う理由で
随分長いこと家事をしなかった。
今は子供も大きくなってきて、いよいよ邪魔だから別れようって言ってる。
大変な思いをしている人がいるのに、助けてくれないどころか後ろから蹴っ飛ばすようなことしか言わない男と
仮面夫婦の方が子供にとって害だわ。
私にもストレスでガタがきてるし、早く別れてくれないかしら。
でも、こんなはずじゃなかったのにって気持ちはある。 自尊心低いタイプ?
かなり我慢してるし、何が正しいのかわからなくなってるよね
子供がいるのに何も言わず遊びに行くなんて考えられないと思う
私は昔付き合ってた人が価値観が全く違う人で、話し合っても宇宙人かと思うほど噛み合わなかった
とにかく人の気持ちに寄り添えない人だから、話し合いでどうにかなるレベルを超えてた
これはヤバイと思って必死に別れたよ
もし想像力が決定的に欠けてるタイプなら、別れるしかない時もあるかも もう最悪…下の子が認可入れない…上の子入っているから優先はされるけど私のパート先は育休ないから来月からなんとか預けれる無認可探した。無認可46000するけどまぁ私がはたらきゃなんとかなる最悪四月までやし…
それなのに急に上の子の保育料が20000も上がった。6月から部署かわって90000近く下がってしまってるのに去年の年収から出した保育料だと…でも昨年と去年一緒なんだけどねおかしいだろ…制度が変わったって…だからってなんで20000も上がるわけ? >>219
私もフルタイム残業あり→育休→復帰の保育料より
時短残業なし→育休→復帰の保育料が二万近く高くてびっくりしたわ
でもこんな時期に無認可でも入れるなんて良かったね
地方都市だけど四月以外はどこも無理だわ 時短勤務中。お迎えは私が担当。
終わりの時間が決まってるから出来る仕事量は決まってるんだけど、イレギュラーなことが重なって帰り間際までバタバタして疲れた。
病院勤務だけど、患者さんに最低限のことしか出来てない。
むしろ子の体調不良で休みも多く他の同僚のフォローでどうにかなってるので、最低限も出来てない。
心の余裕も無いので、正直クレーマー体質な患者さんや御家族だと「あー面倒、退院後どうなろうと知らない」とか考えてしまう(言動には出さないけど)
ダラダラやるのは良くないけど、いざとなれば残業が可能だとう、時間に余裕がある立場の時は本当に恵まれてたと思う。 隣の課の課長が、私の第二子妊娠をきっかけにないことないこと吹聴して私を退職させようと画策してきてうざいったらありゃしない。
部署内で唯一私が専門領域が近いから、近くにいると怖いんだろうな。みんなは黙って従うのに、臆せず指摘提案するこど、時短でもそれなりのポジションにいたりも、何もかも気に入らないんだろう。
オッサンの嫉妬って本当に面倒だ、残り少ない日々は仕事に集中させてほしい。喫煙所でドヤ顔で講釈たれてんじゃねぇよって言ってやりたい。
上司は上司で「産休育休でしばらく接点なくなるから、それまで気にすんな」とは言うけど何も具体的対応はしてくれない役立たずだ。 それ、ハラスメント案件じゃん
しかるべきところに出てもいいと思うけど またお熱だ
一週間フルでいけた週が一回もない
2時間時短を来月から1時間に減らしたけどこんなに早退や休暇ばかりじゃ嫌味言われそう… ワーママが多い会社。一緒に働いている似た立場の人のPCスキルが低くて、そのような内容が全て振られる。暇そうにネットサーフィンしてるし。 >>220
うちのは無認可はそこそこあるんだ。本来なら3ヶ月間前で無理なのを泣き落とした…産後2ヶ月で下の子保育園入れなかったら追い出されるし、仕事やめろとかいわれてさ…。基本無認可も4ヶ月とかからだから受け入れ先候補無さすぎるのに市役所無茶ぶりやわ 毎日毎日自分の時間も一息つく間もなく、何をするにも子供優先家族優先で自分のやりたい事は後回しにしてるうちに出来なくなる
毎日しんどいだけで楽しくない
子供の成長は楽しみだから死にたくはないけど早回しでさっさと人生終えたい 兼業主婦という言葉はありません。2ちゃんねる発祥の方言 有期雇用で育休もらってる。
休みに入るときは戻る前提だったのに、仕事のことで連絡もらった時には辞めるか異動か……という感じのことを匂わされた。
待遇がすごくいいわけじゃないから辞めたっていいんだけど、(収入がなくなるのは痛いけど)宙ぶらりんなのが困る。 >>225わかる。
仮に教えても何回も同じ質問され、返答してもお礼の言葉もなく、そして結局資料のチェックするとミスが多すぎて添削に時間がかかって、一から作り直した方が楽だったりする。
むしろネットサーフィンしててくれ。と思うことがある。 今月末で産休なのに後任の人が決まらず引き継ぎができない。
業務は単純作業ではなく、わりと面倒でみんながやりたがらないノウハウ必要な仕事。
妊娠はすぐ報告したし、引き継ぎの必要性も説明してきたはずなのに、投げ出す形になりやりきれないわ。
出来るだけ資料化はしてるけど、ちゃんと引き継げないの結局あとで前任者の私のせいにされそうだ。 >>225
うちはワーママは少ないけど状況同じ感じ
エクセルで関数使えたらsugeeeeeってレベルだからそれ系の雑用がばんばん回ってくる
PC本当に強い人が1人いるけど既にめちゃくちゃ忙しくて仕事振れない、むしろその人からも振られる状態
血眼でお昼抜いて朝早出してどうにか消化してる隣で暇そうにされると殺意湧くわ 仕事のモチベーションが上がらない...病院勤務なんだけど、固定の窓口に配属されていて、違う窓口に手伝いにいってもらうこともでてくると最近課長に言われた。それはいいんだけど、来月のシフトみたらそこだけじゃなくて他の窓口二ヶ所にも私の名前が入ってた。
1つの窓口でできれば腰をすえて働きたいのに、たらいまわしにされてる。他の人の勤務はそんなことないのに私だけ...正社員だったら文句も飲み込むのに契約社員だし。文句いいたすぎる >>232
同じくExcelの関数系の雑用回ってくる…
しかもパソコンに向かうのがメインの仕事じゃないから、昼休みとか空き時間捻出してやる感じ
出来なきゃ出来ないでいいみたいで数分〜十数分で終わるのも多いけど、だからこそ業務としてカウントして貰えずボランティアだから余計に辛い 似たようなことでストレス溜まってる人いるのね・・・。PC使わない職種なら分かるけど、我々は常にPCと仕事をしてるし、Excelも必ず使う。なのにSUMくらいしか使えないから、本当にイラつく。
振られ過ぎて、残業になってしまったわ。 >>233
契約だからこそいいように使われてるのかも。
ストレスたまるね。 旦那に「皿洗い(私と息子の分含む)よろしくね」とお願いしたら「えー!俺が使ったのこれだけなのに…」「つかれてるのに…」だって
そりゃあ残業して22時過ぎに帰宅してきたから疲れてるのは分かるけどさ、
仕事して一歳の子ども迎えに行って、ごはん作って食べさせて、お風呂入れて、歯磨きさせて遊び相手して寝かしつけて、
洗濯回して干して、片付けして、明日の保育園の準備して、私だって疲れてるのに
自分の分しか家事しないでいいなら私だってそうしたいよ! >>237
旦那さん、子供みたいね
じゃあご飯も洗濯も自分の分は自分でしてくれって言いたくなるね 子の体調不良で思うように出勤できずに悩んでるんだけど、周りのオバさん達からの辞めないの?オーラがスゴい
(金銭的に)何とかなるって!ある分でやってかなきゃなんだから!って良く言われるけど、20年前と同じ感覚でいるのやめてほしいわ
そもそもその人達はそれぞれ同居、社宅、援助ありだったそうで、そりゃやっていけるでしょって感じだし
結婚適齢期の息子持ちの人もいるけど、その調子で嫁に嫌われればいい >>242
なんとかなるって考え方が嫌いなんです だわ 何とかなるって言う人の90%くらいは周りが何とかしてくれるか、運よく上手くいったパターンだと思ってる
たいてい迷惑こうむってるとか我慢している人が周りにいて本人は気づいてなかったりする 今の職場、私以外に4〜5人子持ちの女性社員がいるんだけど、皆実家のサポートあり。
たまたま昼休みの雑談で週に何回手伝ってもらうかが話題になって、多い人は週3だった。
うちは父が他界してるし母は遠方で仕事しててそもそも手伝う気もない。涙も出ない。 え、なんで涙?
親のサポートなんて受けれない人はいっぱいだよ
私だって親は隣県で元気だが手伝う気なし、
2人でなんとかやってるよ そんなの分かってるけど、たまにしんどくなった時に吐き出すためのスレでしょ。
不満愚痴スレに書いてるのにいちいち説教されちゃたまらんわ。 >>241
そう思うよね。
食洗機に入れるのを面倒がるうちの旦那みたいなのもいるよ。
皿一枚だけ置いてあったから、食洗機に入れてよと言ったら、それくらいしてくれても良いだろう?って。
それくらいやれよ…
自分は家事育児「手伝っへるのに」「誉めてももらえない」と思ってるようなクソ。
離婚届双方記入済み。末っ子が高校入ったら出す予定。 説教したつもりないんだけど
ジジババサポートなんて夫のサポートに比べりゃ
なくて当然なものでないの?
不満に思う要素が謎 普段はなくて当然だと思ってても、身近にいる人が皆恵まれてたら羨ましいなって思うよ。
それをあなたが理解できないのはあなたの自由だけど、私がどう感じるかも私の自由でしょ。 今度産育休復帰者向けの研修があるんだけど、仕事と家庭を両立させるためにはみたいなディスカッションの枠がある
祖父母のバックアップあり、夫転職で朝に余裕のある日が増加の有り難い状況で早期復帰したので、ディスカッションの席では小さくなっていよう >>249
アスペくさい
気をつけた方がいい、実生活でも嫌われるよ >>250
わかるよー
うちなんて夫の転勤で田舎に引っ越して地元大手で就職したんだけど、周りの子持ち(30組ぐらい)は全員親近居か同居で、妊娠中に「親に育ててもらうつもりです」とか言う人も居るぐらい孫育てが当たり前の地域
うちの部署の50代の女性も平日夜も土日も孫の世話
定年する男性も定年後の予定は孫の世話
12歳まで時短取れるのに全員1歳でフルに戻す
習い事は日中にしか無し、ファミサポ無し、学童もほぼ機能してない
親の手伝いが無い人間が皆無だから、公共サービスも提供されない、理解も進まない
余計に周囲と格差を感じるよ
全国的に見たらワンオペ兼業は珍しく無いんだろうけど、物凄く珍しい地域もあるんだよ >>245
すごく分かる
どうしようもないことなんだけど、サポートのある人たちと同じレベルで仕事しようと思うとすごく大変
でも、他の人からしたらそんなの自己都合だと言われる
私は会社の先輩ママからすごく邪険に扱われて辛かった
同じ子持ちなの最大限会社の制度使って仕事軽くしていたのが気に入らなかったみたい
もちろんその分給与減ってるんだけどね 親の手伝いある地域と無い地域じゃお迎えの時間の差だけでもすごいよ
数百人規模の保育園でも18時前で最後の1人だったりする
首都圏と地方じゃ仕事や子育ての常識も全く違うのよ あるある
台風の警報でお迎え要請
ダッシュで行ったがほぼラスト
通勤1時間もかかる上に親と同居近居でないのは少数派だから
おばあちゃんお迎えが固定の家もたくさんある
こっちはあちこちに頭下げてなんとか必死に日々乗り切れてるのかなんかわかんないけどやるしかないみたいな毎日に、うちはおばあちゃんに頼むからーなんて聞くとなんとも言えない気持ちになる
妬むとかではないんだけど… >>249
こういう人の気持ちが分からない共感性が低い人が上司になると大変だよね。
自分の子どもに対してもこういうスタンスなのかな。確実に病むわ。 うちも地方で周りの兼業は祖父母同近居ばかり
夫婦二人で協力してなんとかやってきたのに夫が転勤することになった
祖父母はどちらも飛行機の距離でファミサポは登録してるけど不安 時短なんだけど周りからは「残業しないで帰れる=暇」と認識されていて担当外の仕事めちゃめちゃ割り振られる
他の人が終わらない分の手伝いとか
残業できないからこそ工夫して効率よくやってるということにはなかなか気づいてもらえない 言わないで気づいて!っていう人多いけどそれは無理な話
自分でアピールしなきゃ
会社は声を上げる人の意見を聞くもんだよ 私は時短なので、ってのも空気読めない感じというか
まぁそんなに悩んでる訳でもなくて軽い愚痴なんで流してください
愚痴に説教とかアドバイスとかする人増えたね 声をあげてめんどくさい社員認定されるのもね
会社や同僚と戦って業務体制を改善したい!!!とかでなくて
ただの愚痴だもんねぇ マミートラックから意図せず出たら、やっぱりしいどいね
昔もこうやって明日以降の仕事を悩みながら帰宅してたの思い出した
独身の頃はこんな日はジムで走ってたわ
プレッシャー少ないノルマない一般職に転向したい
このストレス分が給料差かー
寿命縮まりそう 15歳以上の子持ち上司が増えて地味に辛い。私のときは時短とか在宅勤務なんてなかったと。そんなに働けない 寿命がゴリゴリ削られてるのは気のせいかな?
最近疲れ具合がはんぱないし、回りの兼業仲間がバタバタ倒れてってる
次は私かとビクビクしてる >>260
わかる。
前任者より仕事量多いから
一人分はやっていると分かってもらいたい
そして残業せざるを得なくなりやったが
1.5倍の時間働いても
こなせる仕事量はせいぜい1.2倍程度だった
集中力もあるし、翌日の疲れとか考えたら
悪循環だ
そして連日残業してる人たちは
もう少しゆっくりな印象を受けたわ 誰に頼まれたでもなくテメーらがバカ男のちんぽに屈して
欲望のままに中出しした結果が今なんだろクソガイジ共
顔も知らない死にかけのジジイ共、ナベツネみたいな社会の長や上級国民の良い暮らしを維持する為に奉仕するバカガキを量産するな
中出しセックスを決める前に社会を維持する為に子供を産んで貢献する!
と息巻いてマンコに中出しされた知的障害並のバカはこのスレには絶対に一人もいないはず
欲望にまみれた畜生の産む機械共に他人を貶す資格は無い
今すぐにバカガキと共に死ね!クソッタレの産む機械 誰に頼まれたでもなくテメーらがバカ男のちんぽに屈して
欲望のままに中出しした結果が今なんだろクソガイジ共
顔も知らない死にかけのジジイ共、ナベツネみたいな社会の長や上級国民の良い暮らしを維持する為に奉仕するバカガキを量産するな
中出しセックスを決める前に社会を維持する為に子供を産んで貢献する!
と息巻いてマンコに中出しされた知的障害並のバカはこのスレには絶対に一人もいないはず
欲望にまみれた畜生の産む機械共に他人を貶す資格は無い
今すぐにバカガキと共に死ね!クソッタレの産む機械 もういやみんな嫌い、夫と子ども以外みんな大嫌い
自分のことしか考えてない人と働くの疲れる
こんな思いして、子ども保育園に行かせてする価値のある仕事だと到底思えない
でも老後に子どもに迷惑かけないために、子どもがどんな進路を希望しても行っておいで!と言えるために
一番必要なのはお金なんだよなぁ >>267
わかる。
うちも無理。
そして洗濯やら掃除やら平日出来ないことやらなくちゃなのに子がまとわりついてきて出来なくてイライラ >>272
全文同意
半年ぶりくらいに自分の休養のための休みがとれたんだけど、寝るまでエネルギーが枯渇しなくて、ああやっぱり自分のストレス源は仕事だって再確認したとともに、夫と子供に申し訳なくなった。毎日疲れた顔で接してしまってて。直属の上司とも全然そりが合わないし。
でも一馬力でいけるほどの経済的余裕はない。
ほんと宝くじ当たらないかなぁ。 今までどんな状況でも寝ることができていたのに、寝られなくなってきてしまった
夜に寝ようとすると色々考えてしまって胸がザワザワして寝られない
携帯見たりゲームしたりして睡魔がピークになるのを待って寝落ちする感じ
2時ぐらいまで寝られないから昼間はすごく眠いのにまた夜になる寝られない
疲れも全然とれないししんどい
仕事やめたいな >>277
毎日お疲れ様です
自分も独身時代仕事のストレスから寝れなくなって睡眠薬のお世話になってた
子供作るときに思い切って辞めたけど、ありがたかったよ
かなり精神的に追い詰められてるみたいだから病院行って見たら?
でも、薬はいい事ばかりじゃなくて寝る前の記憶飛んだり
色々あるから自然に眠れる様になるのが1番だと思うのよ
ストレスが少しでも解消できることを祈ってます 仕事のストレスで軽い鬱になり気安く心療内科にかかったら、しばらく保険に入れない、または保険料高くなったよ。
無知な自分が悪かったとはいえ、先に保険に入るか市販の睡眠薬でなんとかすれば良かったと今も思っている。
ちなみに私は鬱は薬じゃ治らず、上司が変わった途端にすぐ治った‥ >>279
私も結婚前に仕事のストレスで心療内科通院歴があって保険料高い。通院終わって五年あけて保険入り直し狙ってたんだけど、育休あけでどうにもイライラ&憂鬱で耐えきれず通院する羽目になってしまってまたリセットされてしまった。
保険のことがなければもっと早めに受診したのに…、そうでなくても他の悩んでる人ももっと気軽に行けるだろうに…も考えてしまう。
279がいつか保険入り直し出来るよう祈っとく。 >>277
>携帯見たりゲームしたり
これをやめたほうがいいと思います。
電子機器の発するブルーライト就寝前に浴びると睡眠のリズムが崩れると言われてます。
代わりに紙媒体のものを読んでは如何?
あと、朝日を浴びるようにしてください。 友人(専業主婦子有り)とLINEでやりとりしてて、家計のやりくりの話になった。
話の流れで、私の収入は全て貯金に回してるけど…と言ったら、
えー(笑)私は節約とか考えたことないし貯金とかあまり考えてないよー(笑)生活は旦那の給料でなんとかなるから働きたいとか思わないしー
という返信が。
そりゃまぁ、実家近くに住んで両親が60過ぎてても共働きで家を買うにも車を買うにも援助してくれてるもんね…と心の中で思った。
正直羨ましいけど、いつまで親に頼ってるの?自分の子供にも同じことしてあげられるの?とも思ってしまう。
生活環境が全く違う人と話しても、ストレスになるね。 わかるなぁ
子供がある程度大きくなって今はそこまで羨ましく思わなくなったけど。
私は働き続ける理由が生活(お金)のためだから、お金のためじゃないときっぱり言い切れる人が羨ましい。
時間を拘束される対価でしかないし、どうしたらもっと稼げるようになるのかばっかり最近考えてるわ。
何と戦ってんのやら… >>282
わかるわかる
兼業同士でも親のサポートの有無で兼業の難易度がけた違いに変わるし、専業なら時間の使い方も違うだろうし合わないよね
そういう健康でお金ホイホイ出してくれるような両親を持つことも、その人の運の良さなんだろうなぁと、親病弱で全く頼れない私は思ってる
隣の芝生は…って思うようにしてるけど、すぐ実家に帰る同じ職場の兼業友人がいて、自分がしんどすぎる時は正直どこかで人生つまずけやと思うこともある
よく色んなこと相談されるけど(子供を一人で風呂に入れられないとか)、私にしたら日常で話が合わないわ めちゃくちゃ分かるわ
だから愚痴吐き出したくても共感して言い合える友達なんていない
大変さマウンティングと妬み合いでピリッとする事もあるし、心から信頼して楽しく付き合える友達とかいなくなった 共働き、実家遠方、親からの援助なしで同じ環境の人が周りにいないから、ここだけでも共感してもらえて救われた。
その友人の旦那さんは24時間勤務のある仕事なんだけど、ワンオペ()だから〜とよく実家に帰っているようで、いやこっちは夫が帰ってくる前に寝かしつけも終わらせてるんだけど…とモヤっとすることもしばしば。
あまりお互いの生活に深入りしない方がいいのはわかってるけど、暇なのかしょっちゅうLINEが来るので…
マウンティングもされてるのかな〜 うちなんてそれに加え、夫は土日出勤日と当直有りよ
更に転勤族だから自分も転職しなきゃならない
あなたが羨ましいぐらいよ
あと慰めになるかわからんけど、24時間勤務の家族がいると大変だよ
実家に手伝ってもらってても、生活リズム違う人がいると色々あると思う 相手は収入全部貯金ってのが羨ましくなって、ついマウンティングしてしまった、とかは?
私は旦那の稼ぎだけじゃとても生活出来ないので自分も働いてるから、収入全部貯金っていいなぁーと思ってしまった。 今月からみなし残業代が廃止されて、実働分の支払に変わった。額面で家賃分くらい減る見込み。
フルタイム残業ありだけどほぼ残業せずに頑張ってきたから、モチベーションの低下がハンパない。今週からは、先週までと同じ仕事をしても給料が◯万円減るんだなーとしか考えられない。 8月9月は子どもが体調を崩しまくってほとんどの日が半休だったんだけど
そんなときに限って新しいプロジェクトに投入され、案の定ミスをしてしまって明日不具合報告書を書くところ
子どもができる前はこんなときは外食やレトルトで済ませてさっさと寝たけど
子どもがいると帰宅後もやることが山積みだからしんどい
コンビニでおでんとビール買ってダラダラ飲みながら寝たい… >>291
同じ!
私も今までみなし労働分定額支給だったから
少しでも早く帰れるよう昼休み返上して仕事してたけどアホらしいからやめることにするわ
その分残業が増えると思うけど、それでも額面の1/3くらい減ると思う
ほんともう仕事続けられないくらいモチベーション低下してる 親会社の社内報10月号を読んでいた上司が「育休二年になったんだって、就業規則直すところ出しといて。」と退勤間際にバタバタしてる時に言ってきてパニック。
今言うの!?時期的にも時間的にも!
前から危機感と知識のない上司だとは思って警戒してたんだけど、法改正になんの対策もしてないとは思わなかった…
私は育休明けに残業あり、顧客対応多めの仕事から異動希望出したら、そんなワガママは許されないと時給制の契約社員に。
そして総務人事関係に配属になったら時短やら残業免除やら、いろんな制度がある(しかし機能せず)のを知った…
昨日は若手社員が児童クラブ入れなかったらどうしたらいいか相談に来たんだけど、児童クラブって何?と聞き返してたよ。上司にも子どもいるけど奥さん専業だしな…
何が女性に優しい会社だよ。転職活動頑張ろう。 あー仕事なんて辞めたい!
家の片付けちゃんとやりたい!
ご飯もちゃんとした物作りたい!
子供ともっと遊びたい!
自分の時間欲しい!
子供が幼稚園行ってる間だけでも一人になりたい!
こんなんで人生終わっていくなんて嫌だよー嫌だよー >>293
残業できる人認定されたら面倒じゃない? >>295
私が書いたかと思った、うちは保育園だけど同じすぎて首もげそう
仕事と家事育児、どっちかだけでもしんどいのに一人二役なんてどこかで無理になるに決まってるよね
適当に手を抜いて〜とか言うけど特に育児についてはちゃんとやりたいんだよー!
これで気づいたら、えっ私もう○歳!?とかなるんだろうと思うと本当に報われない わかる...服だすのめんどくさい
ずーっと秋の爽やかな気候だったらいいのになぁ
そしたら服も少なくて済むし
あとは女性の髪型もスキンヘッドがはやればいいのになぁ
楽そう...似合わないとは思うけど とにかく楽な髪型にしたくて、寝癖も目立たなくしたいですって言ったらおばさんパーマになった‥
寝癖誤魔化せて楽なんだけど、オシャレじゃない人がやるとおばさんで愕然とした。まぁ真におばさんなんで仕方ないんだけど。
3歳娘が髪を結ぶのを毎朝拒否してすったもんだするのにも疲れたから、七五三終わったらおかっぱにしたい。まだ親の都合で髪型決めていいかな‥ 3歳ならまだいいんじゃない
うちは3歳直前で七五三の前撮りしてショートにした
伸ばしてて結びたくても結ばせてくれなかったから
3歳半の今、お友達の影響で髪を結びたいと毎朝騒ぐよ
半年じゃ大して伸びてないよー
自分はショートにしたくてウズウズしてる
次妊娠したら髪切るんだ… 子どもの風邪が移ったらしい
発熱してるっぽいけど、今週は休めん 旦那が子供の行事に全然参加してくれない
休み取るつもりでも必ず仕事になってしまう。
いつも私が有給とって実家の協力を得ながら参加してる
実家の親に協力してもらうより旦那に参加してほしい
本当に悲しい >>302
そんな感じで市販薬でしのいだら肺炎になったよ
気をつけてね >>303
学校行事とか、お知らせ処理とかは子育ての作業のうちだと認識してないんだろうね。
うちも平日行事は全滅。福利厚生ばっちりな会社のはずだけど、そういう理由で休む男性が少なすぎるんだろうな。
学校行事に参加したり、地域ボランティアに残骸したら査定アップとかしないと無理なんだろ。 うちも今週末の運動会が土曜出勤で夫不参加。
子供の行事より会社優先しなきゃいけない空気どうにかならないかな…夫も見たいだろうから気の毒だけど、不満が夫へ向かってしまう。
うちもそういう時はじじばばにフォロー頼むけど、本当に頼りたいのは夫なんだよっていつも思ってる。 そういうのって本当に会社によるよね
夫の会社、前に一斉土曜出勤が近隣市の運動会に重なったけど、田舎の工場だから緩すぎて皆抜け出して見に行ってたらしい
本社にばれて怒られたらしいけど、それくらい寛容だったらいいのになと思うよ 時短取ってるのに日によってものすごい仕事量があるのも、全てがその日期限で後日に持ち越せない業務内容も
保育園のお迎えがギリギリだからって小さなミスの始末書を書かずに握りつぶした自分も全部全部もういやだ
辞めたいけど妊娠中だから転職も出来ず…つわり辛いし全てを放棄して逃亡したい 産休前まであまり関わりのなかった年下の女の子に、明らかになめられているなと感じてる。
時短で目に見える業務数が減ってるからだろうなと思うけど、その子が知らないところで別の業務も担当している。
今日も頼まれごとをしていた時に、その子からこれ代わってもらえませんか?と言われ、今これを頼まれてて〜と答えた。
そしたら、ついでにやれることだからやればいいじゃないですか!というような事を言われて、そうだね〜と引き受けた。
先日のミーティングで、若手は目上の人への態度をもう少し考えなさいと上司が言ってたけど、目上とも思われてないんだろうな。
注意する気力も無いしバカらしいけど、腹が立つわ。 些細でかつどうでもいい場面の言葉使い(マックかマクドかレベル)にくだくだいうタイプの面倒くさい人がいて本当に疲れる。
仕事できないかつパワハラで干されてる人だから、周囲ももう相手にするなって感じで、腹を立てるのも損だけどいらっとする。 若干道路族スレ案件かもだけど
自宅が袋小路にあるので、出勤時も帰宅時も道に広がっている専業主婦と子供達に退いてもらうのが地味にストレス。
夕方保育園から急いで車で帰宅しても、自宅前に散らばってるおもちゃを片付けてもらってからじゃないと駐車場に入れない。
会えば会話に入れられる程度でうまく距離を保って付き合ってるけど、家を買いかえたいくらいストレス。
でも、必死に働いて貯金してるのを家の買いかえに使いたく無いや。 うわ、それやだね
下手に言えないし
子供が大きくなると自転車で友人が集まってきて家の前に何台もとかになりそう 睡眠不足、ストレスを自覚していたけど口唇ヘルペス
が再発してもーたーorz
近所の病院はほぼ木曜休み、診察してる病院は予約で
いっぱいで診てもらえず…
アクチビア軟膏を買って塗ったけど痛いよー
旦那は俺ヘルペスやったことないしと他人事だし
子ども2人に移らないか心配だしでホント辛い! >>313
お大事に!
タオルを共用しなければうつらないと思う
私も夏はでまくった
アシクロビル軟膏だっけ?皮膚科でチューブ1本もらって口紅と一緒に毎日持ち歩いてる
唇がぴりぴりして気になった時にすぐ塗ると悪化せずに簡単に治まるよ
早く病院に行けると良いね >>309
私も後輩の女の子になめられてるんだろうなって態度とられてるから気持ちわかる。
単に労働時間が長いだけの新人に毛が生えたような仕事ぶりのくせによく目上の人間に生意気な態度をとれるもんだわとむしろその図太いメンタルを見習いたいくらいだわ。
私はもう業務上の関わりも最低限にしてこっちもクールな態度で接してる。育休復帰してから職場は仲良しこよしの場じゃないと割り切れるようになったから。 >>311
我が家も同じような状況だった
しかも袋小路の入り口が地域の人が慕うコミュ力高いご家庭で、朝から晩から子供から大人から出入りして、自転車の乱れ止めやオツカレーマタネーとハイテンションな挨拶のこだまにゲンナリしてた
越してきたこちらが我慢すべき、産まれたてのうちの子含めてこの先良い関係を。。と我慢してたけど、
この夏その家が庭先で10人くらいでバーベキュー始めて、臭いわうるさいわ乱れ止め自転車でマイカーが通れないわでうちの夫がキレた
バーベキューの輪の中に怒鳴りこんでいってたけど、
さすが慕われるご家庭だけあって翌日改めて謝りに来られた
この先最低限の付き合いしか出来ないこと確定だけど、私はもともとコミ傷だしまぁいいかとスッキリしたよ >>316
うわー…それは大変だ。
うちはそこまではないけど、昨日帰宅時に1歳なりたての子が道路をハイハイしてた。
昨日帰宅時に仕事忙しいの?みたいに話しかけられて会話に参加したんだけど、
忙しくて離乳食が同じようなメニューなっちゃって…と言ったら、うちはベビーフードしかあげてないよ!作ってるんだ〜と言われてしまった。
経済力が羨ましいけど、15時くらいから真っ暗になるまで外で井戸端会議だから、そりゃ作ってる時間ないよね…と。
仕事は好きな方だからいいんだけど、周りからはなんでそんなに必死に働いてるんだろ〜って思われていそう。 いわゆる道路族ってやつね。うちの近所もそれ。
私道なのをいいことに路上プール、BBQ、おままごと、チャリレース、親はキャンプ用の椅子まで出して暗くなるまで大騒ぎ。近隣から苦情出てるのにやめないよ。
みんな専業主婦だから、うちが保育園に預けてまで仕事してるのがかわいそうらしいわ。 >>314
313です。お大事に言ってくれたのドラッグストアの
薬剤師さんと314さんだけw
今日皮膚科行って飲み薬貰ってきたよ
早く良くなれー
買ったアクチビアは常にポーチに入れておこうと思う!ありがとう! 明日、保育園の運動会があるので有給取ってたんだけど子の体調不良のため参加は絶望的に
可能なら明日は有給取り下げて出勤して、今日の突発休のセルフフォローと連休に備えて業務の整理をしてくるべき
元々、同じ課の人と休みが被ってしまい無理言って貰った休みだし尚更
幸い明日は夫も休み取ってるし、子は割と元気だから不在にする事に不安要素はない
だがしかし全く行きたくない
なんでそこまでしなきゃいけないんだ、と行かなきゃいけないよなぁ、のせめぎ合いが朝から決着付いてない
行きたくないなぁ…どうしようかなぁ >>320
仕事がものすごく滞るとかでなくて、明日のセルフフォローがなくてもどうにかなるなら、もういっそ休んで家族団らん(お子さん体調不良ではあるけど…)しちゃっていいと思う。
で、運動会行けなかったことは自分からは職場で広めない。 復職して新規プロジェクトリーダーに抜擢されたのは良いが休めない、時短なのにフルタイム出勤(昼休みは勿論トイレも行けない)、4ヶ月経って人も増やして軌道に乗った
よし、転職しよう 4月に異動してきた自称体が弱い4年目と組んでるんだけど、その子は一度休むと月から木まで休みなんていつものこと…そして金曜日はとーっても体調悪いんですアピール…
おかげでこっちに全部仕事の皺寄せが…
うちは1歳児かかえ、仕事休まないように体調管理徹底、処方された漢方で体質向上とかいろいろやってるのよ…
26にもなって体調管理くらいちゃんとしてくれ… >>323
あなわた
そこまでじゃないけど周りがやれPMSだの何だのと、悪いけどこっちからしたらそんな事で?な理由でしょっちゅう休む
突発休してるのは同じだから表向きはお大事に〜と穏便にしてるけど
毎日会社でも家でも戦争な立場からしたら悠長で良いですね…と嫌味のひとつも言いたくなるわ、言わないけど 子の手足口病が移って今朝から発症
当番制の土曜出勤日で、今日は私にしかできない仕事があるから出社するけど、帰り激痛になってて歩けなかったらどうしよう
子持ちに限らず突発的に休む可能性はあるからフォローしあえる体制を整えて欲しいって言ってるのに、改善される様子はない
業務自体は、平日は新人が対応している位ルーチンな仕事なんだけどな
今年は子のアデノ移って土曜帰宅後高熱出した事もあるし、綱渡りすぎる 現場から隣の課に配属されて来たおじさんが臭い。前の職場でも似た様なことがあったけど、その時は第二子のつわりだったから本当に辛かった。
誰かそれとなく指摘してくれないかな。自分から何とかしてくれという勇気が出ない。 >>326
うちは香水が臭い女性が異動してきたことがあったけど
臭いで頭痛がするくらいしんどかった
小さい扇風機置いたりして自衛したけど、どうしようもなくて
上司がその上の上司に話して落ち着いた事がある
おじさんじゃ香水じゃないし、しんどいね
不潔なのか加齢臭なのか
自分からじゃなくて周りにも意見を聞いて見て
みんなで上司に相談してみたら? >>324
わかるわかる!
一人暮らしで頼れる人いなくて大変なのもわかるけど、もう少し自己管理しっかりしてほしい。
もちろんこちらも突発休みが起こってしまうこともあるけど、多すぎだろと言いたくなる…言わないけど。 今年2回目の手足口病
子は悪くない、誰も悪くない…
ただ私が職場で針のむしろなだけだ… >>325
手足口病であまりに足が痛くて会社休んだことあるよ
ほんっとキツいから、タクシーをお勧めする
歩けると思って10メートル歩いて動けなくなる感じ
欠勤連絡連絡したときは、上司も同僚???ってなってたらしいけど、翌日出勤して掌見せて、足もこんな感じと言ったらあまりの状態に言葉を失ってたわ >>324
>>328
わかるわ。
0歳復帰時短でも常に突発休みのフォローする側でストレス溜まった。
こちらは年休切り捨てになるのに、かたや一人暮らしの子無しが足りないとか。
簡単に休み過ぎに思える。
多少無理したり頑張って調整してるとはいえ、自分も子も丈夫なほうだろうだから、辛さわかりきれないし、人には言えないけど。 フォローするばかりは大変だねぇ
正社員だから仕方ないと分かってても、パートの立場の人からそれを言われると何故かむかつく 日曜日の朝だけは戦隊ものと仮面ライダーの流れでゆっくり寝れるのが醍醐味なのに。
なんだこの雰囲気も中身もぬるいニュース番組は。何とかしてくれ。 しょうがないことなんだけど8月後半から子どもがありとあらゆる病気に罹ってる
今度は先週後半から発熱で金曜は会社を休み三連休で解熱したとおもったら下痢
また職場に電話しなきゃいけないと思うとほんとうんざりする
わりかし理解ある職場だけどあまりにも休みすぎててお荷物状態なんじゃないかと思うと仕事辞めたくなってくる
あーほんと明日の朝の電話が憂鬱だ
はやくいろんな免疫つけてつよくなってーー うちもいつも熱出てるわ
まだ一週間フルで登園できたことない
年休の繰り越しもあり、今年は40日の有給あるけど、なくなりそうで恐ろしい
使い切ったら来年は20日の有給で一年乗り切らないといけない
それも恐ろしい >>334
うちも入園したての4-6月まではかなり休んでたけど、漢方処方されてからほぼ休まずに行けるようになったよ!
試しに相談してみては? ファイトの方の職業話書こうと思ったら愚痴になったのでこちらに。
愛想のいいママさんに、さして親しくないながらもお仕事何してるのー?と聞かれたので、営業職だよーと返したがそこで終わらなかった。結局会社名聞いて、わーすごいねーと社交辞令で終わった。
後日他の複数のママさんからも「お仕事(会社名)なんだってね!」と声かけられるように。
ママ同士の話のきっかけってそんなもの?モヤモヤして仲良くなれないままだ。仕事も子育ても楽しいけど、唯一ママ友関係難しいわ。 >>335,336
レス遅くなってしまいごめんなさい
>>334です
うちはなぜか入園した4月から7月まではほとんど病気しなくてすんだんだけど8月から次々に病気にかかっている
この流れのままノロとインフル喰らいそうだ
有給は契約社員なので11日しかないからとっくに使い果たしてしまったよ…
漢方とっても気になるのでかかりつけ医に聞いてみます
差し支えなければ漢方の名前教えてもらってもいいですか? うちは小建中湯飲んでるよ
4月入園で毎月熱でて小児科に通ってたら、漢方療法を提案されてもう4ヶ月くらい続けてる
全く風邪引かないわけではないけど、治るのが早くなってきてるから効果は出てそう
漢方だけでなく、成長して丈夫になってるのもあるんだろうけどね >>338
336です。
うちは339さんと同じのもらってたけど、口に合わなかったのか飲まなかったので麦門東に換えてもらった。麦茶みたいな味だから子も飲みやすいみたい。
インフルはとりあえずかかりつけでは小さい子は予防接種すればならないと言われたけど、ほんとなのかなぁと悩むところだけど… >>340
インフルは予防接種してもかかるよ
重症化しにくくなる?程度だよ >>339
>>340
お二人ともありがとう!
早速調べて先生に相談してみる
これ以上はスレチになるので失礼しますね
どうにか木曜あたりには登園できてるといいな インフルの予防接種は親子とも受けない理由がないなぁ
かからないわけじゃないのは知ってるけど子が重症化して万一のことがあったら後悔じゃ済まないし、
自分に関して言えばかかってしまった時の免罪符の意味でもw
「予防接種したのにかかった」と「何もしてなくてかかった」では他人からの印象も自分の後ろめたさも段違いな気がする
疑問なんだけど、休日とか平日の帰宅後とか全力で子と遊んでますか?
兼業だからこそ一緒にいられる時間は全力で…とは思うけど、溜まってる家事が気になったり、
一緒に遊ぶのがしんどかったりでなかなか全力で向き合えない
特に苦手なのが家遊びのプラレールやブロック、新しい発想が浮かばないし眠くなる
絵本読んだり絵を描くのはまだ楽しいけど子はそこまで好きでなさそうですぐ飽きてしまう
夫がブロックとか得意だから居たらつい相手するのを任せてしまい、あぁまた全力で向き合えてない…と思う事の繰り返し
仕事も大したことしてないくせに育児も向き合えないとか自分でも甘いなと思う かかりつけの病院の予防接種の時間外だと、インフルエンザは4000円もする
休まないためにも打たなきゃならないけど、家族分合わせると出費が痛い
安いとこは、予防接種時間だと2000円らしい
でも、平日の昼間とか無理だわ >>344
インフルワクチンを打っていたことで重症化しないというエビデンスは無いっていうの最近出てたよ 20人弱の50〜60代女性と事務仕事してるんだけど昼休みがきつい。
狭い休憩室で大声でおしゃべりしながら化粧直しするのにどうにも耐えられない。
化粧直しって人前でするものなのか?
私はパウダーはたいてCCリップ塗るくらいだからトイレでささっと済ませるんだけど、一緒にこっちで!みたいなノリがどうにも。
マスカラまでされると目のやり場に困るし声も事務所にダダ漏れだし、仲間に入りたくない。 育児なかった。
朝は子らの支度してバタバタしてて、最低限のメイクに落ち着いてる。
そして昼休みは休憩室にいるにしても自分の用事を済ませたい。ネットで買い物とか。
妙な仲間意識が嫌だ。こんなだから下手に離れると仕事にも障るし。 >>337
園で固まってお喋りに花咲かせてるママたちはお互いの職知ってそうだな〜という雰囲気はある。
まあ、仲良くなる必須条件ではないけど、壁を取り払うきっかけになりそうだなとは思う。
まあ、私は公務員なので楽してそうとか勝手に思われるのも嫌だから話さないけどね。
もともとポツン気味なので、職聞かれた事も殆どないけどw 夜中に咳が止まらなくて2時に起きて以降寝られず
寝不足で頭痛が酷いけど仕事行かねば、、 >>346
エビデンスないんだ、初めて知った
でも予防接種打ってから罹ったインフルは、熱も37℃までしか上がらなくて割と楽だったわ
打たずに重症化したら後悔しかないし、やっぱり子には打たせよう ご飯の支度、片付け、子供の宿題、明日の持ち物チェック、お風呂、仕上げ磨き
全部やってたけど、バイトから社員になったのを機に宿題、仕上げ磨きを夫にもやらせるようになった
けど、言われたことしかやってくれないのがムカつく
夫の会社は先細りだからいっそ家事全部丸投げして私が稼ぎ頭になりたい
けど、夫の家事能力を見ると無理そうだわ…
専業主夫にさせたら一日家でゲームをやり続けそう >>349
男は仕事しないとダメになるから稼ぎは少なくても働かせた方がいい ちょっと皆さんに聞きたいんだけど、専業の友達から、家事育児だけでも大変なのに仕事までしてほんとスゴいよね、私なんて家事だけで精一杯なのに〜的なことを言われたら何て返す?
いやいや子供とずっと一緒って大変だし家事はしっかりやらなきゃいけないし専業の人も大変だよね、私なんか家は散らかってるし外食しまくってるよ
みたいに謙遜して私は返すんだけど(あるあるだと思うけど)、そこから、子供と過ごすのは楽しいよ!それに私も外食三昧だよ!家族が笑顔で過ごせる時間の方が大事だから家事サボっちゃうハートみたいに返されると…
育児楽しくて金銭的に余裕ある暮らしだったらそりゃ専業羨ましいわ!って思うけど、そんなこと言われたら相手も困るだろうし、しかも性格的にマウンティングとかじゃなく本心なんだよね
生活レベルが違いすぎる友達とは疎遠にしていくしかないのかな >>351
重症化しないは根拠ないわりに信じられてるよね。インフルエンザでも重症化しないことがそもそもよくあることも知られてない気がする。
でも子供が小さいうちは気になって予防接種行ってたよ。
去年子供の学校では大流行だった。 既に他の病気を患ってる人は重症化しにくくなる
そして二回接種の間は、明確に罹患リスクを減らす効果があると研究でも十分に証明されてるよ >>354
そんなことないですよーと軽く自分sageしつつ愛想笑いでかわしたなー >>354
その人と会うのがしんどいなら疎遠にしたらいい
そもそも専業だから家事もしっかりやらなきゃいけないなんて決め付けされたら専業の人もイラっとすると思う
専業でもきちんとやってる人もいれば、兼業よりダラでご飯も適当、部屋もきたない人だっている
兼業で家事仕事育児全部中途半端になる人もいれば、仕事育児家事をしっかりこなす人もいる
みんな人それぞれだよ >>354
これからも仲良くしたい人なら
自分が働かないとやってけないからねー!専業できるの羨ましいって本音をぶっちゃけるわ
それでも同じこと言ってくるなら距離置くかなー
どうでもいい人だったら同じように当たり障りないこと言っておくよ >>354
その後も付き合いあるなら、私なら最初の段階で「どちらも大変だよねーお互い頑張ろー」って流すかな。
どっちがどうでとかいうのは本音でも天然でもdisられてるんだとしてもいい気持ちしないから。 >>354です
サラっと流せば良かったのかー
兼業ageなうえに自分なんて〜って感じだったから、こちらも専業ageしなきゃ失礼かなって思っちゃった
専業も大変だよねは本音だけど、彼女は専業生活に不満もなく大変とも思ってないみたいだから、専業ageとか余計なお世話だったしw
我が家の世帯年収の倍くらい旦那さんが稼いでて正直羨ましいとしか思えなくて、その子に対しては結局「いいなー」になっちゃうから(言われても困るだろうから言わないけど)、こんなんじゃ付き合い続けるのはしんどいよね
大好きな友達だけど、当たり障りなく付き合っていくことにするよ >>361
疑問なんだけど、他人の世帯の年収ってわかるもんなの? >>362
結婚した時に友達が言ってたし、超大手だから情報を目にする機会もよくある 四季報で大体が知れるしね…
小梨夫婦の友人がうちの世帯年収の倍稼いでて、住むところや旅行の話聞くたびにため息ついちゃう >>361
それしか話す内容がないなら疎遠にしても良いだろうけど、久しぶりに会った一発目の会話くらいしかそんな話しないとおもうんだけど、、、
大好きな友達ならなんか勿体無い気が。
人に言う言わないは別として、あなた自身の心の中では卑屈にならず、家事子育て仕事両立してること、仕事も育児も責任もってやってること、多少手抜きでも家族が困らないように家事の効率化してると、外食できるお金を自分で稼いでること、自信を持って良いと思う。 >>354
大変だねーと言われたら、
昼間は保育園が見てくれるからねーありがたいかぎりだよ、と答えるかな。本心。
別に仕事してる分丸々やることが増えてるわけじゃなくて、昼間の育児は任せてるわけだから
>344
全力!では遊んでないかなあ
うちは2歳だけど、なるべく放置はせずに、横で洗濯物たたんだりしながら常に声かけたり褒めたり手伝ったりしてる
夕飯作りながらテレビ見せてるときも極力〇〇出てきたねえーと話しかけてる
家事してないときも同様でのんびりしてる、全力と言えるのは公園くらいかな
夫は土日は全力で遊んでくれるときもある
もし大きいお子さんで全然状況違ったらごめんなさい 時短希望したけどとりあえず残業は無しにするからフル出勤でやってみてと言われ
フルタイムで働いて半年したらだんだんどうやってもこなせない仕事量をしれっと振られるようになり
旦那が休みの日に深夜残業して何とか乗り切ってたらさらに増やされ
1回土日出勤したら今月はずっと休出で何とかしてくれと言われ…
さすがに無理で断ったら思いっきり舌打ちされたわ
急に休んだりする引け目もあって何とかやり切ろうとしてた私も悪かった
もう以降は完全に突っぱねよう
いくら給料増えようと平日子供と四時間もいられないのにさらに土日潰せはもう無理だ 保育園が移転して2箇所送迎になるから今よりかなり帰宅が遅くなる・・・
スーパーにも寄りづらくなるし、週末作り置きと冷凍を頑張るしかないのだろうか。
朝も早く出ないといけなくなるし、睡眠時間を削らざるを得ない未来が予測できて辛い。 業界最大手のサービス産業の会社だけど今朝同じ市内の別の拠点に労基が入ったみたい
パートには土日祝日休みオッケー!子供の行事も急な休みもオッケー!子育てに優しい会社です!とアピールして
実際パートは休みの融通も効いて土日祝日盆正月夏休み冬休み休みは取れるからパートさんは長く働いてくれてる人が多いんだけど
そのしわ寄せが全部常勤に行ってたんだな、と
こういう事を愚痴るとそれも常勤の仕事でしょで終わってしまうから辛いところ
全ての原因はどうあがいても待遇の悪さが原因の人手不足だから常勤がカバーするのも限度がある
パートさんが快適に働く為に常勤は闇出勤とタダ働きして当たり前ななわけが無いし
私は残業禁止と言われてる以上残業もしないしサビ残なんて言語道断だけどね
仕事が残っていようが、それは本質を変えない会社のせいだから知らない 夫が出張中に下の子の体調が微妙・上の子がご機嫌斜めというか情緒不安定なところに
少しだけど残業が発生したので、実家にヘルプを求めたら妹(独身)が来てくれた
お迎えの少し前に到着したらしく、帰宅したらシンクがすっかり綺麗になっていた
いつもはまっすぐ帰宅させてくれないのに
大好きな叔母さんと遊べるのが嬉しいようで、今日はすんなり帰れた
帰宅後も妹の誘導で兄妹競うように手洗いと着替えを済ませたし
私が夕食を作っている間に子供達と遊んだり
干しっぱなしの子供服を畳んだり、散らかり放題の部屋を片付けてくれたり…
何より普段はなかなか寝付いてくれない子供達が、妹の子守歌であっさり寝た
ついでに短時間だけど私も寝てしまったw
夫が先に帰宅した時とは比べものにならないくらい楽をさせてもらった
誰かに家事をやってもらうのってこんなに快適なものなんだね
収入は同じくらいだから家事も極力半々に。と言っていたはずなのに
家事育児はいつの間にか私の負担ばかり増していたことに気付いた
父親を5年やってる夫よりも妹の方が子供の相手が上手いのが何か空しい お仕事お疲れ!妹さん来てくれてよかったね!!ゆっくりしなよ。
独身一人暮らしのときから、お母さんか嫁が欲しい…って思ってたわww >>371
ありがとう!あなたもお疲れ様!
レスをもらえるのもこんなに嬉しいものだとは知らなかったよ
妹からは報酬として「お風呂上がりのコーヒー」を依頼されているので
これから感謝を込めて淹れてくるw
今日は泊まって、明日は洗濯物を干すところまでやったら帰るみたい
まさしく一晩限りの母親か奥さんをもらった気分だよ
今日は「甥姪に会いたくて仕方ないから来た」という妹の言葉に甘えてゆっくりさせてもらおう 仕事は9:00-17:00
通勤1時間半
ワンオペ
毎晩18:30に帰宅して家事育児
中途半端な時間に旦那が帰宅して旦那の食事の世話、食後も旦那はゴロゴロ
私は400万、旦那は2000万
旦那がふんぞり返るのは分かる
でも私だって疲れる、限界
この1週間旦那が出張で居なかった
めちゃくちゃ快適だった
かといって離婚してシングルで子供育ててくには収入がおぼつかない
やはり旦那の年収は魅力的
もう一生、その安心感が給与だと思ってワンオペに勤しむしかない
旦那への愛情なんて最早ないわ >>373
年収書くと荒れるんじゃね
そんなに収入あったら私ならソッコーで仕事やめるし
たまにヘルパー雇うとか調理が楽な物買うとかする >>373
お疲れ。
家事外注か、近場に転職は難しいのかな >>373
それだけ世帯収入あるなら便利家電買って家事外注する
それで終わり
何もしんどくない お金出してくれない夫とか?
でも自分の収入で買えるか >>372
素敵な妹さんだね
私は妹の立場だけど、もう子供が小中学生になった姉がたまに物買ってくれたり子の面倒をみてくれるのでとても助かってる
なので是非妹さんが子供を授かった時に助けてあげてね 小梨と同じくらいの成果出せって言われたって無理
どうすればいいんだ…
近くに相談出来る人も共感してくれる人もいない
子供がいながら勉強したり成果出してる人っていつどういう努力してるの?
仕事でも効率化、家帰ってからも効率化、勉強も効率化。
効率化ばっかり考えててもう疲れた >>380
私の上司は体力無尽蔵で一般職から管理職まで出世した人だけど、子供二人いて睡眠3時間で足りるショートスリーパーなので睡眠時間削って勉強してる
何なら不倫もしてるけどw
他の勉強できる人はたいてい親同居か近居で頼ってる人が多いかな…食事を実家で持ち帰ったり、普段から時間的にまだ余裕あるのかなって人が多い
あと通勤時間に勉強とか
私は頼れる人もいないマミトラ一直線だから自分の話できずごめん 毎朝20分並んで始発で座ってる
なのにここ数週間、発車間際に必ず同じ妊婦が私の前に立つ
最初の頃に「しょうがないな」と思って2回くらい連続で譲って以来、多分「こいつは譲る」とロックオンされたんだと思う
乗り換えのこと考えると車両までは変えたくないから、ドアを変えてるけど
探してるのか大概来て私の前に立つ
まだお腹目立ってないしあと何ヵ月続くんだよ
今週はもう、乗ってすぐ寝てる
座って勉強したいのに >>382
乗る位置決めてるんじゃなくて、人を狙ってるって感じ悪いね
別に勉強してもいいと思うけどな
あまりに辛いなら言ってくると思うし
あと車両は変えた方がいいよ
同じ車両だと移動しやすい >>383
すでに他の人が私の前に立ってる時は近くに立ってるみたいなんだけどね
私の前が空いてれば必ず来る
そうだね、もう乗り換えは多少歩くにせよ車両変えることにする
朝の30分座れるのは貴重だ 今日は出社早々に上司との面談。もともと苦手だし、今はマミトラでたいした仕事してないしでアピールすることがないから憂鬱。 >>380
親頼れずだから、ひたすら空いた時間にやるのみだよ…
テキストと講義音声を持ち歩いて五分でも聞く、読む、書くを繰り返す感じ
効率化とかは一切考えてない 独身の妹さんが家事してくれるなんてすごい
うちの独身姉は独り暮らし歴長いけど、私との関係も微妙だし人に尽くすの好きじゃない感じだしお願い出来ないな
そんな関係の家族羨ましい 秋の人事で隣の部署に新しい管理職が来た
40代独女で態度がでかく、偉そうな割に仕事は全くと言っていい程にしないし出来ない
同性、特に既婚(中でも子蟻)を蛇蝎の如く嫌い理不尽にキツく当たるのでワーママにも悪名高い
こんな人だけど何故管理職になったかといえば、社内の女性活用強化プログラムで選ばれたんだよね
そしてその人選を見ると見事に子持ちは一人もおらず上記のようなアラフォー独女ばかり
彼女らはみな一癖もふた癖もあって各所で顰蹙を買い、男性社員の中には「女の管理職はクソ」と影で言ってる人もいる。負のスパイラルがはんぱない
これで何が女性活躍だよって思うわ
その部署にずっと居る、時短だけど人よりバリバリ仕事こなして周りの信頼も厚いワーママさんこそ相応しいのに絶対スポット当たらないんだろうな
あー馬鹿馬鹿しい 女性活躍って、子持ちにも光を当ててこそなんだけど趣旨を捉えられない残念な会社だね できるワーママさんにスポットが当たって管理職になってじゃあ労働時間伸ばせるかと言うとそうでもないしね
難しい >>382
叩かれそうだけど、譲らなくていいでしょ。
時間を使って始発待ちして座ってるのに。
帰りは必ず座れるけど途中で遊び帰りのジジババが目の前に来てもすわってるわ・・・こちらはその後からの戦いでパワー充電中だし。帰宅してから2時間はほぼ立ちっぱなしだしなぁ。 双子妊娠で隠しようがない妊婦だけど、発車ギリギリで譲られたりしたら申し訳ないから、なるべくドア側にいるか、座りたくても優先席に行くけどな。
図々しい人もいるんだね。 >>382
わざわざ探して前に立つなんて、譲らなくていいでしょ、もう。
「私のための席確保ご苦労」ってことでしょ。
譲らないと別れば別の人をターゲットにするよ。 嫌な妊婦だなー
自分もあと1ヶ月で産休のそこそこお腹も出てる妊婦だけど譲れと圧力かけてるみたいで座席の前には立ちづらい
ターミナル駅から乗るから運が良ければ降りる人がいて空いてることもあるからそしたら座るかな
私も妊娠初期の頃いつも同じ妊婦に前に立たれて嫌な感じだった
お腹大きくなってきてこっちも妊婦だとわかるようになったら前に立たなくなったから譲れアピールしてたのかも
勝手なイメージかもしれないけど5,60代のおばさん世代って譲ってくれない感じするから、譲ってくれそうな(譲ってくれた)人ロックオンしてるのかもね 仕事帰りの電車で、途中駅から乗ってくる男性にロックオンされた事ある。
あれは気分良くないよね、電車乗ったと思ったらキョロキョロ探してくるし。乗る車両変えて回避したわ 保育園迎えにいくと毎日テレビがついていて、おかあさんといっしょ見てる時もある。週1くらい。
だから気にせず連絡帳に「家でブンバボーン!踊るようになりました」と書いたら、「保育園では見せてないのに…」と、テレビ自体否定的な返事だった。
迎えの時間帯にいない先生が書いたのか、よくわからないんだけどとにかくモヤる。そっちが見せてるじゃん。理不尽な説教された気分。 >>397
保育園で見せてるのにもえ?ってなるけど、変な説教もモヤモヤだね。
うちはエビカニにハマっててとかブンバボーン踊れるようになってとか連絡帳に書くと先生が歌ってくれたり、CDかけてくれたりするらしい。保育園というよりは先生にもよるだろうね… >>397
わかる!うちは家で普通に見せてたので、何かこれだけは泣き止むものありますか?と聞かれたので、おかいつだと答えたら園では見せませんと
でも、お迎え行ったとき、何度かついてたの見たわ 自分の仕事が落ち着いたので上司に相談したら「他に仕事教える人がいるから、教えられない」って言われた。他の部署も人手が足りてるそうだ。
時短で残業も出来ず扱いづらいのもあるんだろうけど、どうしたらいいんだ。
話の節々で暇人みたいな扱いしてくる上に、何かと私が話にあがるのが辛い。 >>400
個人的にやったことあるのは仕事に関係ある資格を取ります宣言して勉強、または目につくところの掃除、共有ファイルとデータの整理。
暇人みたいな扱いされても、フリだけでも仕事する姿勢を見せるようにひっそりアピール。
本当は有給取って心身のメンテおススメしたいけど、普段休んでたら心苦しいかな‥ >>380
亀だけどわかる、わかるよ
効率化効率化で
家事も仕事もすべてが雑で
もっとていねいな暮らしがしたい 面倒な仕事も家事も全部効率化して余った時間でていねいな暮らし()すりゃいいよ
仕事と家事で面倒な事したいの? 育休中、元の部署への復帰はおそらくなし。
選択肢は辞めるか転職するか。
異動も視野に入れて動いてはいるけど、0歳4歳抱えてあたらしい環境で、って無理ゲーにしか思えない。
どうしよう。 >>404
転職して全く新しい会社よりは、異動の方が会社の雰囲気がわかってるだけよくないかな?
今一緒に仕事してる人は元々違う部門にいたけど、復帰後に元の部署で受入が無理でうちの部署に来て今はバリバリやってるよ。最初は大変そうだったけど、仕事は違えど元からの顔見知りが多いからそんなにやりにくそうには見えなかった。
会社の規模とかにもよるけども…
最近金曜日まで緊張感がもたない。今日は効率の悪いことばっかりやってしまった。土日も休まらないんだよなー何とかリフレッシュしたいな うちは誰か抜けたら他の部署から補充されるので元の部署にはいつも戻れない
もう三十代半ばで二回も異動して、自分がずっとやってた仕事と全然違うことをこの歳で一から覚えるのしんどいけどなんとかなる
仕事内容はともかく社内の人間関係やらは知ってるわけだし転職よりは負担軽いと思うよー 子供0歳2歳の時に転職したけど、異動と転職は全然違うよ
転職だと有休は0からスタートな事が多いし、転職先でいきなり休みばかりという立場はかなり辛いよ
人間関係も仕事も完全にイチからだし、社内常識もわからず
総合職だけど、職級も同じ年齢の人より転職組は低く設定されたりする
私は2年経ってようやくメンバーになれたかなという感じだわ 旦那は今日は飲み会
仕事終わらないからお迎え変わって欲しかった
せめて休日出勤と思っても今週末は旦那仕事で無理
しかも明日運動会で弁当作らなきゃ
疲れたよ レスありがとう
おそらく異動でも完全に職種も別、勤務地も別の所。
しかも休みの間に上司が替わって、いろいろあって戻るモチベーションが限りなく低くなってしまって。
こんな状態で0歳の狭い枠を潰すより、辞めて年少からまた預けて(地域的に年少くらいになれば預けやすくなる)パートとかから社員を目指した方がいいかなとかぐるぐるしてる。
もう若くないからこわいんだけど。 >>409
説教っぽくなってしまうけど、異動くらいで仕事やってく自信ないって言ってたら転職するのはもっと大変だし
パートから社員なんて仕事できるだけのはもちろんメンタル強くて要領よくなきゃ無理な気がするけど
>>407
私は転職したことなくて転勤だけなんだけど、子持ちだとあまり飲み会出られないし勤務時間も短いから馴染むのに時間かかる気がする
20代じゃないからイジられることも少なくなったし >>409
辞めるのはいつでもできる
とりあえず復帰してみてから考えればいい 私も復帰時に全く新しい職場(しかも出向だからほとんど誰も知らない)を2回経験してるけど、意外と楽しいよ。
会社ごとのローカルルールや文化の違いも、なぜそうなってるのか業種や沿革から考えてみると面白かった。
それなりの経験年数があれば、どこにいっても何とかなるもんだと思う。不安なのも分かるけど頑張れ。 411さんの言う通り、辞めるのはいつでもできるから取り敢えず続けてみた方が後悔しないんじゃないかな
転職を数回、産後グループ会社に出向もして色々あったけど、今は辞めなくてよかったと思ってる
最近は転職市場がいいとはいえ、これがずっと続く保証もないし、一度退職している子持ち女性を正社員登用するような会社は残念ながら中々ないと思う
ずっと専業でいける家計なら話は別だけどね 事務職だけど、総合職や営業職のママさんって本当に尊敬する
定時あがりでも6時半ごろの帰宅
子供のごはんは7時近くになるしこんな遅く夕飯食べさせていいのかとか1日3時間ほどしか関われなくて大丈夫なのかとか何より家事する時間がたりない
こんな楽な仕事で毎日ぐったりしてるのに、もっとバリバリ働いてる人は本当にすごい
自分にはとても家事と仕事はこなしきれないとわかってるのに、仕事が楽で簡単でつまらない
独身の時のようにもう少し踏み込んだ仕事がしたい
でもそれすると家事がきっとまわらない
子供もほぼ毎週のように熱を出している
あっちがいい、いやこっちがいいとグズグズ悩む毎日 >>414
専門職だけど同じことで悩んでるよ、何も変わらない
週一で深夜残業&たまに土日出勤してるけど好きな時に残業できてる周りと比べるとやっぱりこなせる仕事量は歴然
産後は外れざるを得なかったプロジェクトもあるし本当ならもっとやれるのに!と悔しい
周りは独身ばっかだから余計プレッシャーというかのびのび仕事できてて羨ましくなる
でもこれ以上やると家事が回らないし、家に帰って子の顔見るとこのままでいいのかとも思う
職場にいる時と家にいる時とで思考が全くの逆になって自分でもわけわからん
せめて休みはめいっぱい子と一緒にいようと全力で遊んでるけどその分自分の疲労は溜まってく
子供が話し出すようになってもし寂しいって言ったら多分崩壊するわ、色々と >>407
うちの会社は転職組は同期トップと同じ扱いだ
同期トップと同等だから中途採用してもよい、というのが会社の方針なのだろう
今の会社に転職して三年、いい会社なんだけどもうちょいステップアップしたい気もする
それには英語必須なんだが、勉強の気力湧かない
英語勉強しないと!!という有形無形の圧力が数年単位でかかっているのにダラダラしてしまう 流産した
不妊治療続けた末の妊娠だったのに
先々月からずっと忙しくて体調悪いのに休めなくて、だから駄目になったんだろうか
仕事も家事も育児もやる気が起きない
消えたい >>417
つらいよね
私も不妊治療をずっとしているから少し気持ちが分かるよ
月並みだけど、無理したからって訳じゃないから自分を責めないでね
職場には言ってあるのかな?少し休ませてもらってゆっくりしてね >>417
つらかったね
何もしなくていいよ体を労ってね >>418,419
ありがとう
正直しばらく休みたいけど、業務がワンオペで、手術で休んでる時さえ仕事の電話来るから精神的に休めない…
あまりに嫌すぎてさっき会社の電話着信拒否してしまった
月曜には解除するから、せめて土日くらいはいいよね 親が亡くなった時の火葬場にまで電話かけてきた当時の鬼上司を思い出したわ。
もうその職場は離れたけど未だに腹が立つ。 >>420
いいよそんなの、着信拒否で。
土日は心と体を休めよう。 1人目2歳過ぎたしそろそろ2人目欲しいなって思ってるんだけど職場から来年産休入られたら困ると言われた
困ると言ってきたのは女の先輩なんだけどその人既婚なのに職場の後輩と不倫してるんだよね
腹立つわ >>423
職場で不倫してる方が空気微妙になって困るな〜って笑顔で返したくなるね
無視無視! 女性活躍社会のおかげで来月から出世することになった。私にはもったいないほどの肩書きをいただいたんだけど気が重い。
産後4ヶ月で復帰して早3ヶ月。仕事も家事育児中途半端。時短家電もあるし旦那も理解あるのに回らないのは私の地頭の悪さが際立ってつらい。疲れた。
みんなこれよくやれてるよね。疲れない? 仕事と家事育児、どっちも完璧になんてできるはずない。どっちかだけでも完璧にやれるかなんて怪しい。
だからそれで良しとしてる。
現状、家の中ぐちゃぐちゃだけど、夫と家事育児シェアしててもそれで精一杯だから、家族が納得できればそれでいいわ。 >>425 まだ7ヶ月じゃん!赤ちゃんも寝ないでしょ、寝不足でしょ?それで普通だよー。卑下しないで。
ゆっくりやってったらいいよ。
こんな感じですって会社にも分かってもらえたほうがいいし。 事務兼営業
毎日の事務と客からの照会(同じ係の同僚いるのに、みんな何故か私に電話回してくる)対応に追われてセールスには全く手を付けられず
時短だから目標達成しようがしまいが大して変わらないから営業についてはやる気ゼロ 某窓口だけど同じく営業に関してはヤル気ゼロだ
時短だと日々の業務こなすので精一杯
今月目標達成できなそうだけど別にいいや >>425
インポスター症候群、知らなかったら見てみて
そういう風に考えるのは自分だけじゃないって知って少し不安が和らいだよ みなさんレスありがとう。
色々恵まれている環境なのに日々辛い気持ちが勝るんだよね。
ポジティブな対応を求められる立場で社内には誰にも相談できないし、相談したらしたで甘い。とか、自慢か?と言われるんじゃないかと思う状況化で誰にも言えなかったわ。
インポスター症候群・・・かなり当てはまってる。リーンインをKindle版で読み始めたよ。私だけじゃないんだ。 今日児童館のイベントのあと仲良し組がうちに寄るかもしれなくて、片付けしたいのに子がまとわりついてきてうっとうしいし全然片付かない…
忙しい時にまとわりついてきたり部屋から出たら泣き叫ぶとかほんとやめてほしい… 兼業関係ないからスレチだし、子あってこその付き合いなのにヒドイ 兼業なったら児童館イベントとか行かなくなったな
他人の子供とは園で目一杯関わってるし、休日はやっぱり家族で過ごしたい 兼業なら片付かないの普通だし
イベントの後に仲良しが来るとか
半休取るレベルだわ
うちに呼ぶなんてしたことないなー 4歳1歳兼業なんだけど、復帰以降家事やら育児の負担で夫と交渉する事が増えて愛情が冷めてしまった。仕事でも交渉、家庭でも交渉。協力しあって心休まるはずの家庭で、私が全く安らげない。 連続でごめん。解決法としては私が全てやるか金で解決するか。交渉相手となってしまった相手とはもう家族と感じられない。一般的には良い夫なのかもしれないけど、一緒にいるのがしんどい。 スレチなのかも知れませんけど、旦那の小遣い毎月いくらあげてますか?うちの場合は月によって給料変動するけど、だいたい4〜5万です。 >>437
お疲れ様
余裕が無いのもそうだし、産後二年とかは育児モードになって、冷めやすいというのもあるんじゃないかな。
すごく苦痛で一緒にいたくないレベルになってたら難しいけど、「今は冷めても仕方ない」って心の中で思ってやり過ごしてみるとか、夫婦カウンセリング検討してみてはどうかなぁ >>439
ありがとう。そう言ってくれるだけで少し気が楽になりました。カウンセリングは受けてくれなさそうなので、淡々とやり過ごそうかな。子供が独立したら別々の道を考えてみます。 >>438
毎月2万、ボーナス月はプラス5万
お昼はお弁当作ってる
年収が変わらないから私も同額
夫はあればあるだけ使うから計画性のなさにイライラする 3万だよ
低収入で手取りの10%とか
余裕で越えてて頭痛い うちなんて手取り25万くらいなのに小遣い15万もつかってる...てか渡してるのは5万だったんだけど勝手に貯金から降ろしたり、サラ金で借りたりしてた。
金銭感覚おかしくてついていけない うちの夫は社員食堂がカード出して後から天引きなのとコンビニとかは電子マネーのオートチャージ機能で、現金なしでも余裕で暮らせるらしい。
一応毎月2〜3万円ほど渡してるけど、それプラス1〜2万円くらいは↑で使ってる。 >>443
25万で15万持ってくとかあり得ない本気でヤバい気がする いやほんと金銭感覚やばいよ。最近気づいたんだけど借金が200万くらいあったんだわ...
まわりが独身実家暮らしばかりで、その友達と飲み歩いてたらこうなったんだと... 本気で向き合って改善する気配がないなら離婚もやむなしだね・・・ とりあえずカード通帳類は没収して、家の貯金使い込みは借用書と誓約書かかせる予定だよ。今までも給与明細誤魔化されたり色々あったけど今回が一番ショックでかかったわ。
次やったらまじ離婚。兼業で自分の方が稼ぎあるし、子どもの学費は別途貯金してたから、離婚してもなんとかなる予定。仕事しててよかった... できれば第三者か親を同席させて書かせた方がいいよ
子供のために頑張って >>450
またやりそうな気がするけど、ギャンブル依存とかでなかれば改善の余地はあると思う。飲みって言っても、居酒屋の後にキャバとか言ってたパターン? 月収の1割はうちも軽ーく超えてるわ
弁当も作らないし外食も多いし
減らせない あ〜ちょっと安心した
うちの旦那の小遣いも月収の一割超えてる
けどそれでも、仕事も家でも一杯一杯頑張ってるのに自由に使えるお金が二万や三万ってなんか生きててつまらないよなって正直思ってしまう
共働きによって家庭も職場化して安らぎの場じゃなくなってる事って結構大きな問題よね
育児だけじゃなくて家事の支援についても対策は必要だと思う >>450 ほとんどカード支払いだから用途は分かってて、キャバやギャンブルではなくバーみたいなとこにちょくちょくいってたり、あとはゲーム課金や服とかかな...独身の金の使い方って感じ。
改善してくれることを祈るばかり...
そこそこ若いうちに結婚したから、たしかに周りの独身友達とはかなりお金の自由度は違うんだよね。かわいそうかなと思うこともあるけど、子供もいるんだから自覚もってほしいわ、ほんと... 夫の愚痴は隔離所でやってよ
兼業なんて夫の協力なきゃ回らないなんて当たり前なんだからちょっと家事手伝わないとか以前の問題 昼食・散髪・携帯込みで月5万
大半はタバコ、お菓子、電子書籍(マンガからビジネスまで)辺りに使ってるっぽい
友達少ないみたいだからそんなに飲みには行かなくて、職場の人と月1くらい
もうすぐ2人目出産で来年は私の収入も減るしお金もかかるから4万にしたいんだけど、弁当くらい作らなきゃダメかな >>457
500円ランチでも1万だし、定食行っても2万かかるよね。散髪と携帯で1万位として、減らすなら弁当でないとしんどいのでは だよねー
育休中ならまだしも復帰してからも弁当なんて無理だから据え置きかな
自分が格安社食で済んでるから旦那のためだけに弁当作る気にはなれなくて
毎朝弁当作ってる兼業母は本当尊敬するよ うちも昼食、カット、携帯込みで月8万
月収どころか年収手取りの1割も超えている
仕事行く日が朝食300円、昼食800円、ドリンクなど200円で1300×20=3.6万
これ全部用意してあげたら3.6万丸々は浮かないけど2.5〜3万円浮くのかな…と考える
でも無理 てか、月収の1割ってめっちゃ優秀じゃん。ここの住人ってセレブなの?うちの旦那、だいたい手取り17万弱だけど、月の小遣い4〜5万だよ。昼飯、タバコ、飲み物代込みでさ。 夫はお金使うのが上手なんだよなあ
手取り1割以下の3万を、無駄遣いせずに本当に欲しいものを吟味して買って大切に使うからそれすら余らせてる
(朝食は自分で作って用意、昼食は補助あり社食、飲み物は会社で好きなものを飲める)
うちはボーナスからは2割貰えるんだけど、それを更に株で増やして家を買う資金を着々と貯金している
そして家計もしっかりExcelで付けるという…
かたや私は無駄遣いで3万消えてるわ
すまん夫… >>461
FPとかによると1割とかが目安らしい
ちなみに居住費は3割以下
ご主人はまだお若いのでは?
タバコはやめて協力してもらえると助かりそうだね
うちは禁煙外来行く行く詐欺だわ 月収手取り25万だから小遣い2.5万。
カツカツだからか、夫は自分の分のお弁当を自分で作ってるわ。
もちろん材料費は家計持ちだけど。
私は社食あり(無料)だし、子どもたちも給食あるから夫以外はお弁当不要なんだよね。
朝早く起きてお弁当作ってるの見るとがんばれー、って思う。
my愚痴は、片付けても片付けても部屋が荒れる…。
工作大好きな5歳が紙ゴミを増やしていく…。気づけば折り紙の切れっ端とか落ちてるの、ため息…。 小遣い2.5ずつ、食費雑費は3.5だわ
食費足りない
どうやったらマミトラ行けるのかばかり考えてる最近
時短なのに業務量一切考慮されないし、問い合わせとかほとんど自分に回ってくる
フルタイムの同僚には誰も聞かない
嫌がらせかな 465に聞いた方が、的確でわかりやすいとか感じ良いからとかなのでは? 子供と家で土日ゆっくりしてたのにパートさんの部下から電話来てゲンナリ
常勤のシフトは事務所に行かないと分からないから(パートさんは自宅から滞在型派遣の人だから他人のシフトは基本分からない)
仕方ないけど
土日は土日用の報告ダイヤル(土日出勤してる常勤が持ち歩く会社の携帯)に連絡取るのがマニュアルなんだけど
業務の担当が私だからって私の私用携帯にかけて来た
確かにその方が話は早いけどさー
お昼ご飯子供と作ってる最中でテンション下がった
仕方ないんだけどね こんな時間なのにイライラして眠れない
誰にも口に出して言えない愚痴
旦那の家事が雑なのに対して愚痴愚痴言うのはよくないって聞くしモチベーション下げるのも理解できるから言わないけどさ
本当に笑っちゃうレベルで洗濯物しわしわのまま干されるのなんとかならないかね
結婚するときにお互い共働きだしと割りきってアイロンは原則使わない方針にして、シワにならない素材に全シフトした
だから私のは問題ないけど、肌が弱い子の洋服は綿100%から変えられず、肌着からなにからシワシワ
自分の形状記憶ワイシャツもその調子で干すから、いくら形状記憶と言えどかなりシワがつく
なのに平気でノーアイロンで出社するんだから本当に気にしてないのは間違いない
その非常識さをどう突っ込んでいいのか分からない
プライド高いから指摘されたらどうなるのか恐ろしいし
その辺なんとなく気付いてたから今まで洗濯物に一切手を出してこなくても私がやってたけど、子供のつかみ食べが本格化してきて洗濯がひとりでは物理的に追い付かなくて対応をお願いした
その結果がこれ
結局子供の服でシワになったやつは手でできるだけ伸ばしてみて(ニット系ならなんとかなる)駄目だったらこっそりもう一回洗濯してる
目の前でアイロンかけるのも嫌味だし
相手の気持ち考えなくていいなら本当はこう言いたい
あなたはそれでいいかもしれないけど、子供がシワシワの服着てるのを保育園の先生とかお友達が見たらどういう印象受けるか考えたことある?子供がなんで自分の服だけシワシワなの?って聞いてきたらあなたなんて答えるの?
そもそもあなたもなんでシワシワのワイシャツ来てて平気なの?普通に恥ずかしいよ?
なんでこんなに人のモチベーション維持するために我慢せねばならんのだ
旦那を再教育とか言うけどさ、いい年したおっさんに教育とかおかしくない?プライドないならまだいいけどさ、無駄にプライドばっかり高くて教える方が指摘するにも気を使うとか、ほんと割に合わない
教えたところで感謝されるわけでもないし
それでもほぼ同額稼いで同額家計に入れてるんだから家事ぐらいまともにしてほしいわ
金しか能がないんじゃATM化まっしぐらだよ
とりあえず子供には家事一通りきちんと教えるわ 突然復活する夜泣き
そして起きずに爆睡な夫
わたしはエルゴにこどもいれてひたすらゆらゆらかれこれ1時間… >>469
お疲れ様、夜泣きつらいよね
駄目だしんどい
休日出勤があり6連勤目、次の休みは水曜
土日ほぼ会えなかったからか出勤前に子が泣きながらすがってきて罪悪感
私が働くのは、子が将来どんな進路を選んでも行っておいで!と笑顔で送り出せるためであり
私たちの老後に子に迷惑かけないためなんだけど、当の子がこんなに嫌がるならもういいんじゃないの?という気になっちゃうわ
辞めたい 上の方で話題になってた小遣いの目安手取り一割って食費は食費、携帯は通信費として別途確保した上で嗜好品とか趣味に使う金額じゃないのかな
お弁当作らない場合はその分昼食代2万とか上乗せでおかしくないような 時短中の同僚が朝から雨だと二回に一回は
遅刻してくる。
毎度の言い訳は、保育園までいつもは自転車だけど
雨の日は歩きなので遅くなります
え?そんなの見越して雨だったら早く起きなよ?とやんわり注意
したら、姫は朝いつもより早く起こしたら機嫌が悪くなるの!だって。
ため息しか出ないよ
これだから子持ちはって、ますます時短の心象悪くなる >>468
割りと乾燥機かけるからしわしわだよ。
子供は気にしてないし、先生も別に何か言うわけでもないし。清潔にしていて洗ってあればいいのさー。園で残念なのは、小さい服をいつまでも着てる、長袖半袖用意してくれと言っても用意しない、着せづらい服、高い服、名前を書かない、をしていなければ全く気にしませんよ。 >>472
ごめんなさい
今朝の自分だ…
雨だからいつもより早く起きて準備して子供も起こして、
とやったら大暴れで普段より遅くなったorz
何で朝から怒らなきゃいけないんだろう、子供を叱ってる横で夫はいってきますーと出ていったわ >>472
うちの同僚も毎朝ギリギリでちょっと電車遅延があったら遅れてくるんだけど、逆に私がちゃんと来てて偉いねーってなるからラッキーだよw
私も余裕持って出られるタイプじゃないからタクシー使ったり走ったり必死だけど >>472
早めに起こすと不機嫌とかはわかるけど、自分の娘のこと「姫は」とかいってる方がえ?ってなるわ >>475
タクシー使えない、走れないでいつも困る
子供の朝ごはん抜きをやろうか本当に考えてしまうよ
何であんなに食べてくらないのかなああああ >>468
分かるよ分かる
うちの旦那もしわっしわのまま干すし畳んでもしわしわ
もう指摘するのも疲れたし、気にならない人は何を言っても気にならないんだって諦めたよ
イライラするだけ無駄って6年かけてようやく悟ったw
そんな中途半端さでも「俺も家事分担してる!」って偉そうに言われるなら、何もやらないでもらった方がいい
しんどいけど自分でがんばるようにしてる 小池氏と希望の党に対するマスコミのバッシングが急に増えたのはなぜだと思いますか?
それは実は、小池氏が消費増税をストップする代わりの財源として、企業の内部留保という
「大企業が庶民を搾取して貯め込んでるヘソクリ」に課税しようとしたからなんです。
【政治】小池新党が打ち出した「内部留保課税」
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1507717836/l50
【経団連】内部留保「過剰な現金ためていない」経団連、希望の党の批判に反論
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1507695990/
ご存知の通り、テレビや新聞にとって大企業からのCM、広告収入は莫大なものです。
大企業が貯め込んだその内部留保をマスコミに大盤振る舞いして飲めや歌えの酒池肉林な
接待ドンチャン騒ぎを合法的に日常的にするのが芸能界でありマスコミ業界。
「もしも小池と希望の党が躍進して、我々の内部留保に課税されたらマスコミへの広告を減らすぞ!」と
大企業がメディアに圧力をかけた、というわけなんですね。
これはかつて、麻生政権が似たような「広告税」を導入することを提案して総バッシングに遭い、
政権が一気にマスコミによって崩壊させられた事件と構図は同じなのです。
麻生政権は広告税を導入しようとしているからマスコミに叩かれる?
https://mobile.twitter.com/hashtag/%E5%BA%83%E5%91%8A%E7%A8%8E 立憲民主党も内部留保にメス入れるって言ってるね。でも叩かれてないから上のは妄想。 私も朝イヤイヤ機嫌悪さで遅刻したこともあった。電話で謝って、職場着いてからまた謝ってって感じだった。
上司や同僚が仕方ない、気をつけてと判断することであって、自分から仕方ないのと発言するのは周りの印象違うな。 来年小学校の壁に直面する
出世が約束されて本社に配属されてくる若者をフォローする為に、便利に使われてる経験豊富なだけのマミトラの自分が情けなくて、来春の配置とシフト転換を申し出る気力も失せてきた
そんでもって年配男性社員からの小学生のような嫌がらせ
すれ違う度に「キモチわりぃ」「うっとうしい」とつぶやかれる
誰にも聞こえないように本当に小さい声で呟くので、周囲の人は気付いていない てか人がいる時は絶対呟かない
どうせなら駄目元でハラスメントを訴えて精神崩壊しそうです、で辞めようかと思ってるんだけど、こんな小さいこと、と鼻で笑われる案件だろうか >>482
年配じじいひどすぎる。
訴えていいよそれ。 >>482
小さいとは思わないけど、他に証人もいないならすっとぼけられて終わりにはなりそう
訴えるなら最低でもボイレコでの証拠ないときついと思う >>482
酷いねそれ。上司ならハラスメントいけると思うけど、録音とか難しそうだし辛いね。
保育園がやっと決まって復職したて。
夫は土日ほぼ仕事の不定休&出張の多い職種。平日休みの日は保育園の送迎だけやって昼過ぎまで寝てジム行ってなぜか「仕事したぜ」的なドヤ顔。ご飯も作らなければ部屋もぐちゃぐちゃのまま。土日は私ワンオペで部屋の掃除やら雑用で結局休めない。
たまに平日早めに帰ると子供のお風呂と寝かしつけとか、食器洗うとか日々の雑用はそれなりに手伝ってくれる。
けど例えば天気いいからシーツや絨毯洗おうとか、消耗品の補充とか、そういうルーティン以外のハウスキープは私がずーっとやってくんだろうなぁと思うとなんか萎えてしまった。大変なら辞めていいよとかいうならもっと稼いでよ、と思ってしまって自己嫌悪。 こんな時間にレスありがとう
寝れない
涙がでるくらい嬉しい
うちの会社は障害者雇用とかセクハラ対策室とか外部委託の心身Webサポート制度とか、お上の推奨する事案を形だけ取り入れて立派な企業()を装うのに力を入れてるので、正式に動いてみようかな
録音も難しい超小声なので、録画で素振りだけでも録れれば…
相手は周知の社内トラブルメーカーだけど定年まで5年位なので、立派な企業()としては臭いものに蓋でこのまま穏便にと放置状態
小学校の壁とおじさん社員と、どちらが原因になるか分からないけど逝ってくる! >>486
全力で応援。
デスク上に自分に向けてカメラ置いておいて’USBで電源とれるものとか)
その人が傍にきて何かつぶやいている様子が撮れるだけでもいいかもよ。
あとは胸ポケットに高性能の小型レコーダー(ペン型とか)入れるとか。
精神と肉体と笑顔が壊れない程度にがんばれ!
うちも来年下の子が小学生。学童には入れない(上が4年生になるので学童無し)
けどなんとかやるつもり・・ >>486
最悪、退職の前に休職したらどうだろう
立派な企業()装う企業なら、ハラスメント案件として何とか引き離してくれないかな
私も妊娠中に定年まで1年の年配ババアに同じような目に合わされて職場で号泣して休職したら、体裁だけは気にする企業だから担当から外してもらえた 同じく482を全力で応援する。証拠が無くても事前に上司に相談しよう。
相談したって実績が残り、辛い、困ってるどうにか一緒に対応して欲しいって共有した時点で上司の仕事になる。
定年前に刺し違える勢いでやろうぜ。 小学生みたいだと言うなら そこで 今なんて言いました?と聞いてみたらいいのでは
相手が反撃してくると分かれば もう言ってこないような気もする エスカレートしたら証拠を取りやすくなって好都合
自分の子供が友達に言われたら先生に言う前に 自分で嫌だと言いなさいと言うよ
もちろん年配の人で言いにくいのはあるだろうけど 戦ってみては 目の前でボイスレコーダー操作してもいいんじゃない
前に育休の面談で上司に法律違反を言われて
今の録音していますとハッタリかけたら ころっと態度変えてきて 証拠を取られるのは怖いんだなと思った やろうぜって、矢面に立つのは誰なのよ
あんまり無理しないで
やっぱりそういうことする人はおかしい人だから、万一のことも考えた方がいいと思う 95パーセントくらいで辞めるつもりならいいけど、残る気持ちもあるならあからさまな対応はしづらくない?
昔の会社に中年でそんな人いたけど言われたら
すいません、もう少し大きい声でお願いします
って周りに聞こえるボリュームで返してたらターゲットから外れたよ
そいつは若手が来ると毎年狙い定めてやってたみたいだから周りの人もあーまた…て感じだったけど 皆さん本当にありがとう
全て食い入るように読んだ、全て参考になる
以前も同じようにからまれて、正面きって返したことがあるんだ
そのときは「俺がいつそんなこと言った」「覚えてねーわ」しまいに「あぁ?やるんかオマエ」
社内喧嘩は査定ダウンなので上司に報告すると、
「もう相手から、482がたてついてきたと報告入ってますよ」「ああいう人だから相手にせず仲良くやってくださいね〜」とニヤニヤされておしまいだった。
今度は報告じゃなくて正式に相談という形をとってみる
その時点から上司の仕事、というレスにはっとした。皆さん頭良くて羨ましい。駄目だな私
夫はオラオラの自営で、前から私に仕事やめたらやめたら言ってるので
こんなこと相談したら会社に怒鳴りこんできて即日退社させられる
誰にも相談できなかったので皆さんにアドバイス頂いて本当に嬉しかった ありがとう >>493
ああ、頭の本当におかしい相手なんだね
職場で使う言葉遣いじゃないし色々終わってるね
危害加えられないように解決できることを祈ってるよ 490です
ちゃんと対応してたんだね
言い返せばいいのにって書いてしまって申し訳ない 悩んでる時にごめん
先に上司に報告するってその人本当におかしい…
なんとか事態がおさまりますように 「ああいう人」ってことは上司も知ってるんだね
録音できなくても内容と日時をメモ取ってみたらどうかな? >>490
上司も使えないね、それ。
そんな態度とるなら私だったらそれを録音しておいて、退職覚悟で「わかりました。今のは録音してあるので人事もしくは労基署に訴えますね」と言うかな。
むしろ上司もそんな態度な会社ならさらにひどいことも起こりそうだから本気で転職するか、旦那さんの会社を手伝ったら? 自分に害が無いから放置してるんだろうね
火の粉が降りかかってから「どうしよう」
うちの会社にも居たわ、そういう上司 DVや過労相談の時とか、メールはダメでも日記はありってあるよね。
録音にチャレンジしつつ、事細かに日時メモ残したらどうだろう。
もちろん、上司の態度(穏便に、などの発言含め)もメモしておく。
それと、正面切って言い返すより、聞こえなかったふりして「もう一度お願いできますか?」というような形で問い返した方が、先に上司へクレーム入れられるリスクは少ないと思う。
直属の上司がダメなら、それより上役か産業医に話もっていくべきかもね。
まあ、私自身パワハラうけて社内の相談窓口に話持っていったけど何も改善されなかった経験があるので、負担の無い程度に、でも自分が折れない方向に進めることを祈ってる。 >>490
ちゃんとした会社なら法務室はない?
上司が使えないなら、
相談という形で駆け込むといいよ。
つらいね…。
ほんと心身大事にね。 周りも加害者をどうしようもない社員だって認識してる時点でそれはないでしょ >>501
そんな印象は受けなかったけど
証拠やちゃんとした味方を付けておかないと
こういう心無い発言が飛んでくるんだね
本当に大変だ 言ったもん勝ちになっちゃうから、気をつけないと>501のようなレッテルを貼られちゃう 482さんほどひどくはないけど、
同じ部の変な人に疲弊してるので、
身につまされる…。
なので、ピンチのときに助けてくれたり、
理解のある上司や同僚はほんと神。
異動が多い会社なので、
自分も相手もそのうち異動するかもだけど、
ほんとありがたい。
育児しながら仕事できてるのも、
その人たちのおかげだとつくづく思う。 >>501
私もちょっと頭をよぎった。
でもそうなるぐらい思い詰めているのならもっと深刻だと思う。
そうじゃなくあって欲しい。 人間関係はすごく大事だよね
ホットライン的ななんでも話せる同僚の存在は貴重 時短なのに移動したてでフルと同じ量の仕事させられて、残業したり昼休み削ったりしてる隣で直属の上司は涼しい顔してる。
時短中、異動は数回あったけど、今までの上司全員が時間外労働してたらそっと声をかけたり仕事量の調整をしてくれたりしていたから今回の上司にはびっくりしてる。
しかも、気分屋でわからないことを質問してもつっけんどんにされる事多数。
今日は訳のわからない部署ルールで、休暇中にお願いしようと思っていた決済が下りないこととなった。他にもいろいろあって、半ばキレてしまったよ。保育園の迎えも遅れることになって、上司の前でこれ見よがしに保育園に電話してやった。
大人しいと思っていた私が怒りを見せたから急にオロオロしだしたわw
質問しようにも話しかけづらい空気作ってんのは誰だよ。サービス残業くらい多少はやる覚悟はあるけど、管理職なら部下の勤務時間や労働量、環境作りくらいは目を配れよ。 >>501
同じくちょっとそう思ったけど、私が林先生のサイトを読みすぎてるからかもしれない
みんなが言ってる、とかでなく、特定の一人に言われてると書いてるから
本当におかしなおじさんがいると考えても差し支えない
林先生なら、これだけではわからないと言いそう
ちなみに>>501はレッテル貼りをしてるのではなく、>>482を心配してのことだと思う
そして統合失調症は、思い詰めたことが原因でなるものではないはず >>468
うちは乾燥機かけるから綿のものはシワつくけど気にしたことないな
少なめに1日2、3回まわすと気になる程シワシワではない
たぶん気にしてないタイプは話し合っても直らないだろうし、一回の洗濯物の量を減らしてシワつきにくくするとか、風アイロンのドラムを買うとかした方が468の精神衛生上良さそうな…
常識レベルのこと注意して怒るのも疲れるよね >>485
わかりすぎる
子供の服のサイズチェックして入れ替えるとか、保育園の細々したことや、習い事の下調べ、予防接種や常用してる薬の管理とかその他諸々、大きく目立つ家事育児は手伝うけど、こういうのぜーんぶ私
手を抜いていい、外注していいというけど
そんなお金ないよ
稼いできてよ
って心の中では思ってる >>511
うちもかなりやってくれるけど、そういう責任発生する系?は私だわ。
在庫の管理、子供の病院、子供の提出支払い系の期限については主となってやってくれるってことはない。 >>485
後半部分すごーーーくわかる
放っておくと枕カバーとか臭くなっても洗わない...
私達だってどこかで教えてもらった訳じゃなくてもできるのにどうしたらわかってくれるんだろう
指示したらやってはくれるけど自主的にやってくれることはない。覚えてくれよ 同じ部署の後輩の結婚式に招待の打診されたけど行きたくない
お金は払うから時間までとるのは勘弁してほしい
切実っすわ >>508
>今までの上司全員が時間外労働してたらそっと声をかけたり仕事量の調整をしてくれたりしていたから
共感出来る箇所もあったはずだけど、
上記で、今まで周囲に恵まれてたのね…としか残らなかった >>514
親戚の結婚式と被ったとかなんとか言って断れない?
子持ちになってから休日の過ごし方にシビアになったわ、有意義に使わなければと予定厳選しちゃう >>516
だよね。時間は有限だよね。
一応、保留にしてるから断ろうかなぁ。
ご祝儀渡して、ごめん欠席させて。って伝えたいところだけどタイミングが掴めない…
せめて招待状届く前になんとかせねば… >>515
私も>>508は全く共感できなかった。むしろこれが子持ち様か〜って感じだわ。
話しかけにくい雰囲気とか言ってないで自分から発信したり相談したりすればいいのに。
「キレたらびびってやんの」っていうのも何かDQNかヤンキーみたいだし、何か嫌。 いきなり異動の内示が出た…
しかも来月、もしくはもっと早くとのこと
なんだそれ…
もともと転職する気だったけど、いっそ辞めてしまいたいよ…
でも時短復帰してから給料激減で貯金できてないから、収入ゼロは困る
転職活動頑張ろう… >>512
横だけどうちも全く一緒
職場でも家でも予定の管理や段取りを常に考えている感じで疲れる
深く考えずに言われたことをやる人になりたい 前日仕込が必要でしかも一度仕込んだらやり直しがきかない仕事がある
普段の担当者が1週間出張なので代わりに頼まれてたんだけど、今日仕込んで子を迎えに行ったらまさかの鼻水&37℃…
忙しい時に限って熱を出すっていうこのあるある、何なんだろうね >>520
つねに段取り考えてるの、わかりすぎる。頭の中が常にパンパン。
久々に実家に帰って泊まったら体が軽くなったけど、自宅に帰ってきて仕事へ行ったら1日で体がガタガタに。
夫の車が貰い事故に会い、修理代が高くつくとかで新車買い替えになりそう。相手の保険で全てまかなわれないとは…
ちょっと前に夫の奨学金返済を一括でしたばかりで、やっと子供の教育費なんかを貯め始めたところだったのに。
奨学金返済が無ければ、私も0歳から預けて必死に働かなくても良かったのかなーとたまに思ってしまう。 子持ち様か。
率直な意見ありがとう。
異動したてで、仕事覚えようと必死になってて、子のイベントで1日休み取らなければならない直前に色々ハプニングにあってしまいちょっとパニックになってしまったところはある。
しばらくして仕事に慣れてきてもこなせない量たったら直属の上司の態度の事も含め、更に上の上司にでも相談してみようと思ってるよ。
直属の上司は正直トラブルメーカー的な人で、周りの評判も良くない。
好き嫌いで人を判断し、態度を変えるところはある。 予防接種がズレズレになってる
土曜日しか行けないけど、必ず週末付近に熱を出す…
かといって平日あらかじめ休みとってその日が体調良いとも限らんし… 久々に家で仕事のこと考えてたら、頭が冴えて眠れなくなった。明日は雨だし子供早めに送っていかなきゃいけないのに、眠れない。オンオフ分けなきゃダメだー。 >>523
私は別にそうは思わなかったよ。
うちにもこちらが長時間労働できないしで気を使ってると高圧的な態度を取り始めた後輩がいて
一度目を見て厳しめに叱ったらオロオロして今度はやけにおもねり始めた事があるので少し分かるわ 吐き捨て愚痴?悩み?
資格取得の目的があって現職についたんだけど、上司と最初にすりあわせたことが上司ー先輩間で共有されてなくてしんどい。
資格取得と関係のある業務を指示を受けながら勉強できると喜んでいたけど、実際は業務はまるなげ、トレーニングなし、仕事の進め方はネットを参考にって感じだった。
しかも目標のためなら頑張れるよね、ということでサビ残が必要なくらいの業務量。
こどもに、旦那に会えなくてなにやってんだろって感じ。
カウンセリングに通って、資格取得を諦めるか、それでも続けるか考え中。 >>523
まずは直属の上司に仕事量が多いってはっきり言うべきでは?
という私もそれを言いたくて測りかねてる。上司は気を配ってくれてるはずだけど、多分時短で帰ってる(帰れてるんじゃなくて帰ってるだけなのに)からまだキャパオーバーではないと思ってるっぽい。
目の前の仕事が多すぎて、相談する時間が勿体無い状態だし、今相談したら今年の課題が達成できないからだと思われるだろうな…その通りなんだけど
自分の担当が会社的に力を入れる方針に重なってしまい、気づいたら抱えてる案件数はフルタイムの人より多い。せめて新規提案業務をフルタイムより減らして欲しい うちの会社は時短の時間分給与控除、各種手当も同じ割合分だけ控除、店舗勤務の人は早番のみになるから遅番手当なし、残業禁止
社内報で時短ママ特集が時々あって「業務量や営業予算はフルの人と同じです、限られた時間の中で〜(キリッ 」
っていうのがお決まりのパターンなんだけど、そもそも給与減らされてるのにフルと同じ量を求められるのはおかしな話だよね?
しかも残業禁止だから2時間時短だとフルの人より働ける時間も給与も倍近く違う >>530
おかしな話だと思う
仕事好きでやってるならハイハイ凄いですねって感じだけど、それをこちらまで求められたら困るよね >>530
社内報はね〜。残るし皆見るし公式だし、出る方も辛いよね。
うちの社内報の時短ママ特集は、
子育てとの両立は大変な事も多いけど、周囲にご迷惑かけないよう工夫して頑張っています!
上司の理解、同僚に助けてもらったり、環境に感謝してます☆
のオンパレードだよ
それしか言えないよね そもそも特集っていうのが
そっとしておいてほしいと思うわ 去年秋認可外小規模→4月大規模認可園入園の一歳なりたて
もう一年近く保育園に通ってるけど、熱だ吐いただで未だにまともに1週間行けない事が多い
毎回休みの連絡するのも心苦しくて心が折れかけている所に、男性上司からのトドメの一言「僕も3人の子持ちなんだけどさ、そんなに病気ばっかりしないよ」
本当に心が折れた
何が言いたいんだ、たった3人で全部の子供知ってるみたいな事を言うな
うちの子がおかしいと言うのか >>531-533
質はともかく量を同じだけ求められるのはおかしいよね
最近は、時短を解除しましたママ特集もあったよ
本社勤務だと定時9:00〜17:45で時短だと9:30〜にしてる人が多いんだけど、
そこを8:00〜にしてフルで働いてる人とか、フレックスOKな部署だと月水金は1時間時短、火木は1.5時間長く働くとか
時短は小3までなんだけど、ギリギリまで取る人が増え過ぎてなんとか解除してもらいたいんだなーと思った >>534
3人の子持ちなら奥さん専業だろうし永遠に理解し合えないと思う。その上司の言い方は他人事ながら腹立つわ。で?何?って言ってやりたい。 時短は個人が選んだ選択だから仕事量減るのは悪
そもそも時短取るな
キャリアアップ目指さないのは悪
子供の体調不良時は祖父母に見てもらえ休むな
そんな風潮になっているよね 時短特集、うちの会社でもやりそう。絶対出たくないわ。 >>534
一人娘が高校入るまで専業やってたパートの人に「お子さん病弱ですよね」って言われた
これでも保育園ではあまり休まない方だと言われる1歳児
母親の立場でもそんなこと言う人もいるから男の人なんて本当わかってないだろうね
育てたのは奥さんだろうに子供3人いるってだけで子育ての先輩ぶるなって感じだね >>530
業務量が同じっていうのがいいことなんだ…マミトラじゃなくて一人前として認められてます☆ってことなのかな
兼業になって感覚麻痺して来たのかな… >>534
同じ事を直属の上司(定年間近)に言われてうっかり心の声が駄々漏れたことあったよw
自分のとこの奥さん、子育てしてたとき専業だったんじゃないの?ってね
上司には謝られたが、今と昔じゃ環境違いすぎるわ >>534
保育園で集団生活してるから病気じゃんじゃんもらって来ちゃうんですよととりあえず言ってみては?
全然立場が違う人に何も言わずに分かってもらうのは難しいわ 立場の違う人には本当に分かってもらえないよね
がむしゃらに働いて役員になった人が
『自分の若い頃は休日も昼夜も無く働きまくって子供なんていつの間にか生まれて大人になってた。
今の人は残業もあまり出来なし育児もやらされてかわいそうに』
って本気で哀れんでたわ。
もう絶対に分かり合えないと思った。 >>543
今の年寄りは散々残業させられて子育てに関われなくて、家事もできないから退職したら居場所なくてかわいそうに
って言ってやりたいわ
だけど、考えようによっては明言してくれるだけいいのかも
口では理解してる風なこと言いながら、本音は違う人いるからなー 3人でも兼業はいくらでもいるけど、上司の年齢によってはほぼ専業かな >>538
育休復帰者向けの研修が今度あるんだけど、どうもグループディスカッションの中で家庭内での家事育児シェアのやり方を議論するみたい
育休復帰者の中にもいろんな家庭あるから、変な対立が煽られないように祈ってるわ
さっさと昇格したいと思って4月待たずにフルタイムで復帰しちゃったから、社畜感出てしまう
結構肩身狭いわ
でも次の昇格で結構給料上がるからなぁ >>547
兼業スレでも荒れるのに恐ろしいなその議論
やるなら子持ちの男性社員入れてやって欲しい
まあもっと恐ろしくなるけどw 子2人で復帰したけど、下の子がとにかく夜泣きがひどい
時短なのにもうヘロヘロで限界
仕事は好きだけど体がついていかないわ、、、 うちも4月第二子復帰して第一子と違って熱出しまくりで休みまくって結局迷惑かけて、
いま余裕ある担当に異動になったら休めるけど居場所がないし仕事もあまりない。
成果もないのに、完全給料泥棒でいづらいわ。 未就学児2人で祖父母ヘルプ皆無だから、夫婦のみでかなりしんどい。特に病気治りかけの時。病後児保育も使いづらさ半端ない。車通勤前提の場所。うちの自治体は電車通勤も結構いると思うんだけどなぁ。 我が家も全く同じ状況で、しかも病児保育が閉まるの早過ぎて定時帰りでも間に合わないから使えない。
夫の会社がフレックス導入してくれてるのと下の子がよく食べる子で丈夫なので何とか半年やってこれた感じ。 >>536>>539>>541>>542>>543
たくさんのレスありがとうございます
言われたのは昨日なんですが、言われた直後は「そうですか」とサラッと返答したのですが、後々ボディブローのようにダメージが来てずっと落ち込んでしまっています
上司奥様が働いてるのかどうかは分かりませんが、少なくとも子が健康なのは奥様の手柄であって、朝6時から夜遅くまで会社に詰めている貴方が他所の母親にしかも同じ社の社員にしたり顔で言う事ではないよな…と思います >>548
やっぱり恐ろしい気配するよねぇ……
その人の役職、業務、上司、夫の状況、祖父母の状況……と変数多くて、面と向かって議論するの怖いよ
ネットで顔を合わさないでやるのが適度、というか
年齢層高めの部署だけど、比較的若めの男性子持ち(上三歳くらい、下新生児)が仕事しまくり
ディスカッションしろとか言われたら絶対嫌み言ってしまうw >>549
いやいや時短とか関係ないよ、寝不足は本当にキツい
早く朝までぐっすりになるといいね
なんか知らんがここ数日モチベーションが全く上がらない
元々意識高いほうではなかったけど、もはや全ての業務を内心舌打ちしながらやってる感じ
有給温存したいから自分のリフレッシュで休むのは気が進まないけど、状況が許すなら数日休みたい セミナーで、時短する社員は戦力外、子が大きくなったら職場に借りを返すように働けばいいと20数年前に時短を取得した管理職の女性が言ってた
同じ女性でもそう考えるのかと思うとやり切れない気持ちになった。ブラック体質な企業だったのかな フルタイムも嫌、戦力外も嫌、我ながら使いづらいな時短って…
まあ戦略外かはともかく、産休育休時短は会社への借りのつもりでやってるわ
時短が終わっても子供が小学生のうちは定時帰りしたいし、借りを返せるだけの体力と能力が残ってるかは知らんが… >>555
ありがとうありがとう
優しい言葉に涙が出そうになりました
555#さんがリフレッシュできますように! 時短中だけど、3歳で時短切れたら転職したい。
産休育休時短と、職場にお世話になってるんだから時短終わってからこそ返していくべき、ってわかってるしそのつもりでやっているけど、本音は上に書いたとおり。
せめて近くに住めるだけの住宅補助でもあればなぁ 時短ありきで今の会社に転職したから別に借りのつもりは全くないなあ。
時短分の給与しかもらってないし。
フルに戻そうにも、うちの会社は定時が19時だから下の子1歳児が高校生になるくらいまであと15年くらいは無理かなと思ってる… >>556
それブラック?なんて言って欲しかったの?
このスレでもそういう今は雌伏の時という心持ちで頑張るって人が割といると思うけど…
「時短は戦力外、取得せずに働いて」ならブラックだと思うけど >>561
時短は戦力外だという言い方が腑に落ちなかった
勤務時間が短くても成果を出すことは出来るはずなのに、短時間勤務は戦力外、成果を出すには長時間勤務しないといけないという風に受け取った
それに、時短の間でも周りが困ってたらその人達をフォローすることは出来るはずなのに、時短の間は自分のことで精一杯、周りへのフォローは後でという価値観もわからない
そういう価値観が女性にもある限り、長時間労働はなくならないし、働き方改革なんて無理なんだろうな思った
私の考えがおかしいのかな 戦力外っていうと極端だけど、出張・早出・遅番・夜勤・休日出勤・夜の接待が無理、子の行事や病気で休むってなると
「戦力に欠ける」くらいの表現は妥当かなと思う
時短でも成果出してる人はたくさんいるけど、その能力がある人がフルで上記何でもOKならもっと成果出せるだろうし >>560
定時が19時は大変だね…。
どういう業界or職種?
あまりまわりで聞いたことないので、
気になる。 >>562
なるほどそういうことか
あなたは優秀で営業で自分の給料以上のお金を生み出してる人なのかな
事務職だとルーチンで時間いっぱいで他人のフォローやプラスアルファの成果を出すのが難しいパターンはままあるよ、そういう人に向けた発言なのかも。
働き方革命って各々にとって多種多様な働き方を認めることだと思うから、マミトラ的な働き方を認めないあなたも、働き方革命に乗れてない人だと思う。 >>565
マミトラ歓迎の人もいればバリバリやりたい人もいるだろうしね
各々の希望に沿った働き方出来るとほんといいよね
私はマミトラ希望だったから戦力外でのんびりやってって言われたら喜ぶなー
実際は復帰時の条件が守られたのは2週間だけでゴリゴリに外回りも技術も入れられていっぱいいっぱいだわ
周りに迷惑かけないようにと無理やり何とかしちゃうとどんどん仕事ふられちゃって悪循環
次こそちゃんと断ろう 時短だけどバリバリを強いられている
事務だけでなく、営業、セールス電話、あれもこれも
マミトラ希望なんだけどどうしたら負担軽くしてもらえるんだ >>566
マミトラならぬパパトラみたいなものもあったらいいのにな、と思う
バリバリやりたい人はやればいいし、トラック入りたいならそれでいいじゃないか、と思う
問題はバリバリ働けば今は安月給でもいつかは役職ついて高給とれるよというエサで酷使する企業体質の改善だな 育休復帰後の職場は出世は諦めた人、定年間近の人、メンタル休職復帰者のチームで、私も時短でマミトラのつもりで来たけど1人バリバリせざるをえなくなった。
一度来たらぬるま湯だから、誰も出ていかない。逆にいつまでも出してもらえなかったらイヤで、目立つようにしたらバリバリ派になってしまった。 >>564
横だけどIT系とかで10〜19時って時々見るな >>564
>>570
IT系ビンゴ!
ネット広告業界です。
転職のとき色々見たけど10-19時はわりと多かった。
残業青天井そのかわり朝は遅め、がデフォ。
きっかり17時で退勤してるけど、メールはバンバン深夜まで飛び交ってるから自分宛ての至急案件が来てないか、誰かが肩代わりしてくれてるんじゃないかと気になってつい見てしまって胃が痛い。 早く帰った夫が寝かしつけしてくれるというので任せて持ち帰りの仕事をしようと思ってた
子供と一緒に寝室に入って5分もしないうちに夫の大いびきが聞こえ、元気一杯な子供が飛び出して来た
あーもー!! 暴風警報でたら保育園預かってもらえないけど月曜休んだら仕事が間に合わん
まだ明日は雨風平気そうだから土曜出社して対応かな…
期日がタイトなプロジェクトだと突発トラブルが発生しても巻き返せるだけのバッファがなくて簡単に詰みかけるのが精神面でしんどいわ ばばあwwwwwwwwwwwwwwwwwwざまああああああああああああああああああああああああ 時短は戦力外でいいじゃん
何のための時短なんだ
それがイヤならフルにするでしょ まったくだ
時短は時短でも精一杯働いてるんです!戦力外扱いしないで!
ってめんどくさいなあ…
ただでさえ育休明けは子供の病気で休みまくるし一人前扱いは無理だよ 戦力外って意味わかんないなー。
確かに1時間の時短はもらってるけど他の人の7/8は働いてるよ。
(他が8000万の売り上げ目標だったら私は7000万、みたいな) 同じ兼業でもいろんなタイプの人がいるから相互理解はできないんだなと実感するわ。
会社の中でも総合職は時短や育休の延長自体がそもそも実態として許されてない。
一般職や現場職は小学生になっても残業免除とか目一杯制度使えて手厚く保護されている感じ。
その代わり昇格昇給に大きく差があることになってるけど、実際にはそこまでではない。
将来的にはともかくアラサー同士だと手取り数万円しか変わらない。総合職になって損したと思う。 転換制度ないの?
うちは強制的に一般職にさせられた
だからもうやる気なくて言われたことだけこなして早く帰ることにしてる 時短1hだけど、少なくとも1人分は働いてるつもりだなあ
全社的に残業はほぼ無い会社だし、専門1人だから周りへの迷惑もない
必要な難関資格も複数持ってるのでクビになっても次に行くだけだ
人事評価で時短解除したら本来はもっと出来る筈と言うので、「私という社員は時短も含めての存在だから、そこに不満ならフルで私以上に会社に貢献できる人を探して下さい。いつでも辞めて構いません」と言ってある
因みに転換制度はあるけど、私の職種は総合職にしかない 実力主義の会社ならそんな感じなんだろうなと思う
時短でバリバリ働きたい人にはその方がメリット大きいだろうね
マミトラ乗りたい人には寧ろ評価最低でも給料減らされても首にならない会社の方が向いてる >>579
転換制度ないよ。強制的に職種転換って、法令的にアウトじゃないかと思うけどどうなんだろう。
昔フライトアテンダントが地上職に転換させられて会社を訴えた裁判があった様な。 >>584
うんまあでもクビにしないで給料下げるだけなら楽できるしいいかって
転勤も無くなるからメリットもあるし
訴えた人たちは他の人たちと同じように働きたかったんだよね >578
昇給昇格の差って月単位で見ると小さい
退職金とかは大きな差が出るから結果として大差あると思う 介護の仕事をして居る
うちの会社が「子育て中のママも休みの融通が聞く職場です!一日一時間から、週一日でもOK!」とパート募集の求人出してる
確かにそうだし実際パートさんは固定休以外にもどんどん休み希望を出してる
調整して調整して自分の休みも削って頑張って来月は法定ギリギリの月六日の休日のみ取得できた
パートさんがニコニコ満足そうに連休どこそこ行ったのとか、この会社は休みもとれるしイイヨネーと笑顔だけど
その裏で労働基準局が調査指導に入ったり、自分や管理者が犠牲になってることは知らないんだよな、と
以前の管理者は四年ほど休んでなくて結局親の介護も重なってパートに戻った
それもこれも只でさえ人手不足で管理者が入院したりで回らないから今月だけは仕方ない、と我慢してるけど
この業界そのものが人手不足過ぎて、仕事は楽しいし、スタッフも一部の気の強いおばちゃんパートを除けばいい人ばかりだからこんな事で体壊して辞めたくない
だから無理なときは無理と新規の仕事も断ったりしてなんとか現状維持はしている
もっと待遇がよくなれば人も増えるのかな
改めて今回の衆議院選挙も自分のためにもよく考えて投票もしなきゃいけないと思った
夫が協力的で、祝日出勤なっても前もってわかってれば子供を見ててくれるのが本当に助かってる 私は医療職の正職員で、今は時短利用だけど、時短も使えなくなってフルタイムで今後育児や家庭に支障が出るなら587のパートみたいに働けるところ探すだろうな…
それか今のところでパートになる
表には流石に出さないようにして、正職員に感謝もするけど、給料や保障を犠牲にした分、休みや日数は譲れないって考えちゃうかもしれない。
待遇というか、給料高かったら休み易さアピールしなくてももっと応募来るだろうな、ってのは自分の職場見てて感じる。 課のミーティングがあった
課長と主任が夢物語を語るのを見るだけの簡単なお仕事、とんだ茶番見せられた気分だったわ
こっちは今でもギリギリの仕事量で、回りきらないものを騙し騙し延ばしてるような状態なのに
主任(出来る人だけどうっかりミスがとても多い)の尻拭いとかでどんどん仕事が増えていく
前向きに仕事のこと考えられる状態じゃない、現状維持で精一杯
こっちに皺寄せしておいていい気なもんですね…と皮肉な気分にもなるわ、やってられないよ >>578
給料に差がないのは嫌だね
うちは一般職と総合職で1.5倍はちがう
アラサーの一般職で400万、総合職は600はこえる感じだな
ルート営業だし、残業もたいしてない、有給も取りやすいし総合職のが良かったなーと思う 金曜日の時点で保育園から登園自粛要請があったけど、天気を確認したら微妙
晴れても風はかなり強そうだし、休んでしまおうか悩んでる うちは総合職のままでいると真っ先に転勤ターゲットにされるから絶対総合職になれない >>578だけどちょっとミスリーディングだったかも。
私が大きな昇格の前に1人目産休入っちゃったからまだ職位が低いだけで、普通は月10万円〜差があるはず。
総合職だと転勤あるけど、先輩方を見てると子どもが小学校くらいまでは暗黙の了解で免除してもらえる様子。
その先どうするかはなってみないと分からないな・・・中高生でも転校させているケースもあるみたいだけど。
恵まれてる立場なのは分かってるけど、夫も海外や地方に赴任の可能性があって、常に足元がぐらぐら不安定な感じ。 雨ばっかりでほんとウザい
頭痛で死にそうだし子供は退屈だと言ってうるさいし旦那は昼まで寝てるし
明日台風の中仕事行きたくない… 夫婦ともに転勤がないから家を買っちゃいたいけど、互いの職場が離れてるのが難点
今住んでるマンションもどっちの職場に行くにも一時間かかる
専門職な分せまい業界だから同職内で転職したところで就業場所はほぼ変わらない
今は保育園が7時まで預かってくれるから時短取らずにやれてるけど小学校の壁が心配だ
この辺の学童の評判よくないんだよね…
どっちかの職場に近いところにして片方が頑張るか私が転職するかなのかなー 明日台風どうかなー
暴風警報でたら休みだーって旦那に言ったら
俺の会社は休みじゃないしって言ってきた
私の会社も休みじゃないし、休みなのは保育園だし、
私が有給とって対応してんだっつの >>597
それは説教レベルではないのか?
ないとしたらあなた聖人過ぎる >>597
保育園が暴風警報で休みなの?
認可ですか? ナチュラルにそういう事は妻がやると思ってんだよね
警報解除されても給食ないからお弁当だとかそういうのも知らないと思うわ
うちは特別警報の全てと暴風はお休みになるよ
小学校も暴風は危険だから休みだったと思う
実家の地域もそうだったしそういうところが多いと思ってた! 暴風警報は認可なら休みだよ。
保育士の安全も考えようよ。
無認可はやってそうだね。 公立認可だけどうちも警報では休みにならないよ
以前台風のときに市に確認したら、基本は平常運転、各園の判断で休みにしたり早めのお迎えを要請することはできるけど
実際に休みや早迎えにした前例はないとのことだった 小学校も暴風警報は休校だから認可保育園も休みが当たり前だと思ってた
地域によって違うんだね 都内私立認可だけど普通にやってる
通常通りやってるから気をつけて来てねって一斉メール来た
保育園休みになっちゃうところは親が休まないといけないってことだよね
大変だ
でも小学生になったらうちもそうなっちゃうのか
学級閉鎖とかも困るだろうなぁ 警報出たからって仕事休みになる職業ばかりじゃないしね
認可というか公立だからこそ災害時に開いてるんじゃ 警報解除になって保育園は行けたけど、電車が止まってたわ ごめんなさい
そうなんですね。
愛知県はお休みです。そして警報が残り出社出来ず。
9時までJRがとまってたから定時に出社できる人が少ないかも
そして会社に電話せねば… 同じく愛知で休むつもりでいたけど、期限の9時半数分前に警報解除だ…
もう諦めて支度もしてなかったけどどうしようか
JRも遅れているだろうし、行くのに時間かかるだろうな 只今出社中。
マナーな悪い女子高生がいっぱいでイライラ。
11時半にに保育所が開始されたけどお弁当持たせなくてはならず
面倒くさいです。 >>601
名古屋の認可だけど、警報出たら子供は登園できないけど保育士は普通に来てるよ。
やらなきゃいけない仕事は山ほど。 愚痴。
役職的に、どういう風に言ったところで最終的に自分の指導不足、実力不足だし。となってしまい愚痴を吐けなくてしんどい。という愚痴。
いわゆる偉い人ってどこでストレス発散してるの?子といても仕事のことが頭をかすめて楽しめない。しんどい。 いくらやりがいあっても低賃金過ぎて泣けてくる
基本給を時間で割ったら最低賃金ギリギリ760円って
それに色んな加算や手当ついて手取り16万
責任とプレッシャーだけが増えてパートから休みの日でも連絡来て(本来は事務所を通して連絡くる筈なのに連絡先知ってるからってパートは人の勤務時間や休日も確認せずに直で電話してくる)気が休まらない 最賃760って同じ県かな
うちも低すぎて泣ける…
そしてダラダラ残業が黙認されてるからなおさらやる気出ない
残業できないから定時まで120%出力なのに、ずっとおしゃべりするかスマホするかの人より手取り少ない
そして早く帰れていいねえ〜とか言われるんだわ…
Excelをメモ帳にしか使えないアナログ人間に
ここに書いてあるの全部計算しなくちゃいけないのが大変で残業になっちゃってえ〜と電卓片手に言われたのが衝撃
上司にチクってもう何も手伝わない しばらく前に、残業代の支払われ方がみなし残業代から実働分支給に変わるため大幅に給料が減ると書き込んだ者です。
10月はみなし残業代と実働分の間なので残業代ゼロなんだけど、総支給額が初任給より少なくて唖然とするしかなかった。勤務地域や転勤範囲が変わったことによって減っている部分を考慮しても初任給と同じくらい。これまで8年半働いてきたのは何だったんだろう。 >>615
残業した人に支払われるんだろうから、できない人には無くて仕方ないんじゃない? 一段階昇格してます。
初任給は残業代抜きの金額なので、純粋に基本給が減っている状態です。 初任給は住民税とかないから手取り多くない?
課税前なら評価下がったのか会社ヤバいのか。 >>681
よく分からんけど、
単純に例)8万みなし残業代→残業0で支給も0って分かりやすい話じゃなく、
給与体系自体も変わったの?減る額なんて予想つくと思んだけど。 減ったのは税金等の控除前の金額です。
そもそも残業代の支払われ方以前の問題だった。金融関連の大手の会社だけど数年前の育休中に合併して給与体系が変わって、
その時はみなし残業代も含めて増えてはいたからあまり気にしていなかった。
合併前も後もみなし残業代を含めて自分の給与っていう感覚があったから、そこがゼロになったことによるショックが大きい。
会社が残業時間削減を目標に掲げていて自分も毎日数分の残業で頑張ってきたのに、その頑張りが逆効果になったのがいちばん納得いかない。 みなし残業代出てる会社より普通に残業した時間だけ残業代出てる会社の方が多いし法令違反でもないから仕方ない
残業ゼロで100の成果、残業月8万円(だっけ?1日2時間くらいかな)で100の成果なら前者が評価されるべきなんだけど、そうじゃない会社も多くて
それは問題だなーとは思う ちゃんと基本給とみなし残業代とは別に確認しておかないとね。
基本給は大事よ。
今まで残業せずにもらってんだし、貰えなくなって文句言うのはおかしいと思う。 マミトラのネット記事見て、もっと仕事したい?できる?って聞かれた
いや、これ以上は無理です
とは言えないからもう少しやれますと答えたけどマミトラで構わないんだよ… 入社以来ちまちまと昇級&昇格→復帰後時短や残業代なしで初任給前後まで落ちるのは当たり前の話かと思ってたわ
時短でも新人のフルタイムより明らかに働いてるけど、絶対にそれは言っちゃいけないと自制してる、新人が教育期間に貰いすぎてるだけだもんね よくある話かもしれないけど、
本人のショックの大きさはまた別の話だよね。
働き方改革、残業削減と言いながら成果でなく、
働いた時間に給与を払うってなったらやっぱりモヤモヤすると思うな。
もちろんノーワークノーペイって言うのはわかるよ。
でも、結局大体の会社がワークの部分を時間でしか評価しないんだよね。 スレと全然関係ないけど、うちも近々合併の予定があって、合併先の方が規模は大きいんだけど給与体系はうちの方が水準高いから、そういう手当でカバーします!→手当切りますみたいなのに騙されないように気をつけよう、、、 同僚のサボりがヤバい、電話出ない私用の携帯ポチポチ私語のコンボ
事務職なのにオフィス系全然使えないからルーチンワークしかやってない(できない)
それで残業できないからと私のことはガンガン見下してくる
上司も見て見ぬフリなんだけどこれどうしていったらいいんだろう >>621
同じ会社かもしれない…
自分もみなし残業代がなくなって
手取りガクッと下がった
時短で残業できない訳だから
残業代をもらうのはもちろんおかしいんだけど、
みなし残業代も役職給の一部だと思ってたからな…
時短でも担当量は一人前以上だし、
上司はあえて無理めな担当配分にして
効率化してやってねってスタンス
明らかに担当の量も質も違う新人とさして給料が変わらないなんてどうやってモチベーション保っていけばいいのか… みなし残業の意味をわからずもらっている人っているのねw 時短でも月に24時間、年150時間までは残業できるよ ダラダラ残業できる人の評価が高くて給与も高いとやってらんないよね。
そしてまたNHKがフラリーマンが賛否両論大反響とか言って特集しやがって、フラワーキングマザーがいると思ってんのか。こっちは精神と靴底減らして職場保育園家庭を息つく暇なく往復してんだよ。 まぁでもいざという時に残業できる人ってやっぱ戦力として頼もしいから重宝されるのは分かる
繁忙期には効率だのなんだのじゃどうにもならんレベルでデスマーチ化する部署だったから尚更そう
子を産んでからは負荷の高いプロジェクトはふられてなくて凄くありがたいけど
やりたかった仕事、やっていた仕事が他者の手に渡るのはやっぱり寂しい
でも残業たくさんできないし実際に仕事ふられたら困るし仕方ないとは思うんだけどね
我儘だけど寂しいなーという気持ち、私だけ先に帰って申し訳ないなという気持ちが常にあって肩身が狭い 肩身狭いの分かる
悲しいけど、うちの職場なんかはこんな感じ
頑張れば頑張るほど虚しい
私
効率よく仕事する+10点
持ち帰って仕事する+10点
残業しないので残業代が発生しない+0点
突然休む(子供の病気)−50点
有給フル活用(学校役員、子供関連)-50点
休日出勤できない-50点
だらだらやる気ない同僚たち
定時までダラダラ−10点
いざという時は残業できる+50点
突然休まない+50点
有給はあまり取らない+50点
突発的な休日出勤にも対応できる+50点 流れ無視してごめん
職場の人に子供の保育園とかについて色々言われるのが嫌だ
うちは無認可に預けてるんだけど、知合いの保育士がいて安心できるから預けてる
なのに、認可に申し込んだ方がいい、可哀想と言われる
中小なので、みんなご近所さんだし、何かと筒抜けで誤魔化せない
2歳とかで大型園に申込むまでの繋ぎとして考えてるし、迷惑かけた訳でもない、何より家庭で決めたことなのに、ともやもやする
悪気がないのは分かってるけどさ >>629
同じ会社かもしれないですね。コーポレートカラーと同じ色の政党の議員が国会で取り上げたのが事の発端のようなので、その議員に給料が大幅に下がる例もあるってタレ込んでみようかと思ってます。 >>634
わかるわ。
実際産前の感覚だと、できないなりに突発で休まず毎日来るほうが、計画できていいんだよね。
突然休む人は使いにくい。
前倒しして作業するようにはしてるけど、子供優先せざるを得ないから低評価は我慢してる。 >>635
「私もそう思ったんですけど、知り合いの保育士がいるので大丈夫ですよー」って返したら? >>634>>637
あー、確かに
同僚の立場から考えると、仕事の出来が悪いのは許せても、急に休んで仕事肩代わりさせられるのって迷惑なんだよね
毎月1日と16日に前日までの実績入力する仕事があるんだけど、二度手間にはなるけど月末付近と14日付近に入力できるところまでやってる >>638
既に伝えたけど、行事も園庭もなくて可哀想だと言われるんだよね
0歳児だしお散歩やバルコニーでプールもあるから問題ないと思ってるし、行事も運動会や発表会がないぐらいで、後は普通に遠足とかもあるんだけどね
良かれと思ってだと分かってるけど、善意なだけに批判的にならないように返答するのが難しくてもやもやしちゃう 取引先の男性との世間話で、子どもの歳聞かれたので1歳になったばかりだと答えると
「じゃあ0歳で復帰したんですね。すごいなー、ご主人理解あるんですねー」
って返ってきてズコー
これって0歳の子ども預けて働く母親あり得ないと思ってないと出ない言葉だよね
世の中あなたみたいなマッチョな考え方の男だけじゃないんだよドアホ >>641
同じようなこと言われたことあるけど「うちの自治体0歳入園じゃないと保育園無理なんで」と言ってみたらなんとなく納得してくれた >>640
そういう人は可哀想可哀想言って自分の知識を披露したいだけだからソウデスネーでほっとく
イライラするけど、何言っても納得しないなら話すだけ無駄だしね >>640
わたしだったら、「ご心配おかけしますーうふふー、あ、そういえば」って感じで受け流して話変えるね。
あと相手に自分の話だけさせて、あ、時間だ、また聞かせてね〜みたいな感じで巻き上げてるよ。
おせっかいおばさんの多い職場です。 フレックスも在宅も許可されてるのに、使うと非難轟々って何なのまじで
おせっかいおばさん達は誰が休みだ誰が帰っただいちいちチェックしてるしほんとウザい 2人目産後、加齢のせいもあり体重落ちない
復帰したら忙しくなって痩せるかなと淡い期待抱いてたけど全然落ちない
前はジム通いしてたけど兼業で子供小さくて定期的には無理だし
みなさん運動してます?この忙しい中運動する時間どうやって確保してますか? >>646
私も同じだ
産後努力して元に戻したのに復帰したら客先と一緒に外食することが多くなって一気に増えた
近くにガッツリ系の店しかない&食品関係のお客さんで残すのもNGで逃げ場がない…
運動したいけどほんと難しいよね
せめて腹筋背筋と夜はスムージーだけにしたりしてるけどもう30過ぎたからかそれだけで維持が出来てない
もうスーツが営業さんじゃなく授業参観感出ててほんとなきたいわ >>636
やっぱり同じです…
先月までと同じ仕事してるのに手取り1/3くらい減る
これって法律的に問題ないのかね?
モチベーションだだ下がり >>649
手取り1/3は大きいね
単純に20万だったら6万強も減るんだよね
それはやる気失せるな〜 寝るときにはもうクタクタで、座り仕事なのに身体がだるくて動けない
この上運動したいなんて凄いなあ
みなさん若いのかなあ 私ももう布団の中よ
資格取れって上司に言われたけど断ったわ
そんな体力残ってない この間までやむを得ず試験勉強してたけど、余裕がなさすぎてやっぱり体調崩した。
まだ下の子が夜泣きするし、無理は禁物だと痛感。 ほんとパソコン仕事なんて在宅で良いのに
個人情報扱ってるから在宅どころか持ち帰りすら出来ない上に人数に対してパソコンの台数が少ない(8人いるのに4台)から
忙しい時期なるとパソコン仕事したいのに出来なくてやる事はあるのにやれないからソワソワ無駄な時間過ごすだけだし
残業しても良いよと言うが子供の事もあって残業できないからほんと困るよ
外部デバイス不可で良いから会社支給のパソコンで家で作業したい >>649
みなし残業代が支払われないだけでしょ?
問題ない 今まで貰いすぎだったんだよ。
残業できない環境で裁量にするのおかしい。
残業してるまわりからしたらモチベ回復するかも。 長文愚痴
総合病院勤務なんだけど、20代の独身のAと避妊薬の話になった。そのときに
「私さんも3人目できないように使ったらどうですか」と言われた。
私は今二人子供がいてアラフォーだし、経済的なこととかも含めて子供は二人で終わりと思っているけど、可能であれば3人目欲しかったという気持ちもある。
そこで赤の他人に「3人目できないように」とか言われて、本人は軽口のつもりだったんだろうけど正直ムカッとした。
そして、そこに別の新人Bが話に加わってきて意外に40代の中絶が多いという話になりBが「40代になったら産まないんですか?」と言ったところAがすかさず「え〜普通産まないよ〜、だってリスクとかいろいろあるし」と発言。
いやいや、あなたの価値観はどうでもかまわないけどそれをさも当たり前のことのように言うのはどうなのよ?と。
長年の不妊治療の末とか仕事で婚期が遅れて晩産になるとか人それぞれ事情があるのに。
そして職場の病院でも時々40代の妊婦さんがお産に入院してくることもあるし、Aもそれを知っている(だって勤務病棟に産婦人科があるから)。
Aが「私ももう結婚出産したい」と言っているのを聞いたことがあるけど、自分も晩産になる可能性や人に家族計画にもの申される不快感なんて考えもしないんだろうな。 おばあちゃんが毎日保育園の送迎してるのに保育環境がない、って納得いかない >>658
独身A焦ってんだろうね
生温く見守っておやり 横だけど私は正直60過ぎて毎日孫の世話できる自信は全くないわ 仕事も家庭も時間が無くて
通勤もずっと急いで走ってもう限界
きつい
会社辞めたいわけじゃないけど仕事終わらなすぎて余裕がないし誰か助けてほしい >>660
家にいて家事とか全部やってくれるらしい
うらやましい 保険会社の事務職だけど部署によってまったく仕事内容が違う
今は営業事務なんだけど、担当の営業所を持ってて週に2回、所属の支社を飛び越えて担当営業所に2時間弱かけて直行して朝礼で研修とか指導しないといけなくて、突発的な代わりもきかないし本当にしんどい
あと営業からの客先に行くから書類作ってとか突発的な依頼が多すぎる
成績かかってるから殺伐としてるし
あと申し訳無いけど営業さんの人間性もビックリする人が多い
本社で事務やってた時は、休んでもその人の分を皆で割って仕事ができたり急がない分は先送りしたりできた
定時後は営業部からの照会電話の回線も閉じてた
支社の別のチームでもそういう仕事ができるから、本当に異動したい…
今のチームのメンバーは元々支社配属で、営業部や支社に近い場所に住んでるから苦じゃないみたい 友人が北海道旅行に行った時‥‥
食堂でウニ丼を食べていたら、隣のテーブルの主婦が
赤ん坊をテーブルにのせてオムツを替え始めたそうです。
北海道では驚くことじゃないみたいですよ。 >>632
亀だけど、フラリーマンのくだり激しく同意
テレビの前でおんなじこと言った。フラリーウーマンがいると思ってんのかって。いても特殊ケースだろ
まあ本音は、もし自分の夫がフラリーマンだったら、交代交代で私もフラリしたい 旦那は激務であてにならず、自分もフルタイムで働いてる。
仕事も育児も家事もバタバタの上に間違いは許されず。
もう疲れたよ >>666
お疲れ様ー
本店、支社、営業部は別会社よねwwwわかるわー
上司に異動の申し出してみたら良いのでは?
面談してもらって上記の事言ってみなよ
合わない部署に置いて辞められるよりも、異動させて
残ってもらった方が会社として良いと思うし 激務で疲れがたまってるのか、2日間連続で連絡帳忘れたり、充電しておいた自転車の電池家に置いたまま出発しちゃったり…
仕事ではミスしてないのが幸い…
眠いし休みたい… フラリーマンって言葉はじめてしった。うちの夫がまさにこれだわ。それで小遣い以上に金使ってこないだ喧嘩になったばかり。
でもどの程度残業してるのか、フラフラしてるのか妻からはわからないからやめてとも言いづらいんだよなー。週1くらいなら全然いいんだけど。うちは週4はしてる感じする。 >>663 お疲れ様、会社で進言はできない感じ?自分は似たような状況で、人増やせゴラァと訴えまくって二人増やして貰って何とか回るようになった
ただでさえ母親業で忙しいのに、会社でも仕事が終わらないと精神的に疲れるよね フラリーマンねぇ
通勤経路にある本屋でちょっと立ち読みくらいなら気持ちはわからなくもないが
でも私はダッシュで退社して買い物して子供2人お迎えして片付けながらご飯作ったりトイレの世話したり食べさせたり風呂入れたりあーだこーだしてんだけどな
立ち読みすら夢のまた夢なんだけどな
とか思うと全然許せなくなる心の狭い私 >>673
レスありがとう、分かってくれる人がいて嬉しい…本当に別会社すぎて辛い
勤続11年なのに穴埋め異動させられまくりで仕事リセットされすぎ
支社で産休に入ったから、復帰時の面談で本社に戻してほしいと言ったんだけど、同じような人がたくさんいて本社も時短勤務で溢れてるとのこと
近年、支社営業部と本社間の人事ローテをしてたんだけど、なぜか支社配属→妊娠の流れが多くて子育て世代とかぶりまくって裏目に出てるみたい
結婚で転居が決まってたのに、産休者の穴埋めで本社から支社異動で激務かつ遠方になって、さらに穴埋めでチーム異動で…
妊娠がわかって、本社に戻る手段はこれしかないし、これで復帰時は戻れると思ったのに悔しい
努力ではどうにもならない風土だし、もう一回上司に訴えてみる >>677
わかるわ
夕飯の食材買い足す時間すらないくらい
アイブロウがなくなっても買いに行けないからネットでまとめて買う
平日ふらつく時間なんて1分もないよ… ヨシケイ利用してるのに忙し過ぎてネット注文すら忘れてしまい来週一週間ヨシケイなしだわwwww
献立どうしよう、買い物どうしよう
あーやっちまったー
仕事帰りに買い物とか面倒だしまとめ買いとかも使い切れるか分からないし何より献立考えたくないからヨシケイ様々だったのに
最近ほんとに忙しくて忘れてしまう
資格も取ろうと教材買ったのに全然勉強できてない 自力で起きない旦那にイライラ。
アラームのスヌーズが毎朝うるさい。
自分で起きられないくせに夜ダラダラテレビ見て、スマホでゲームして、それで風邪ひいたとかもはや殺意。
こっちは夜中まで片付け洗濯してるんだ!
最後に風呂入るんだから風呂くらい洗えー! >>680
お疲れ様。うちもヨシケイ様様だわ
うちの担当は、注文してないと締めの前々日に手紙入れてくれて、締め当日の夜に確認の電話くれる。
注文しない週でも連絡するので、何もなかったら忘れてます!と最初に伝えた。
田舎だからできるフォローかもしれないけれど、一度担当に話してみたらどうかな? 最初は家事育児きちんと分担すると言ったのにそもそも帰ってこない夫。
昨日上の子に「パパのお迎えがよかった」と言われて腹が立つし心も折れてしまった。
そのパパが無責任だから、私もフルタイム勤務しながら毎日駆けずり回ってるのに。 >>681
うちもスヌーズうるさいから2回で起きなかったら大量にセットされてるの全部勝手に切ってるよ
起きる時間にセットしないのが悪いってことで >>683
子どもから旦那さんに「パパのお迎えがいい〜、パパお願い」と言わせてみても駄目そう? 仕事でミスをして迷惑をかけてしまった。理由はメールをさばききれずに相手の状況を把握したり自分の状況を伝えきれなかったから。なんとなくモヤモヤはあったんだけど、他に緊急の仕事があって放置してしまっていた。
二時間時短を毎日1時間くらいオーバーして昼も少しやってるのにちっとも進まない。
新しいプロジェクトで問題続出、海外のメンバーもいて英語、コミュニケーションが苦手、自分の能力が足りてなさすぎるのとついに人に迷惑をかけたことがショック。
一度適応障害の症状が出て仕事減らしてもらってこれだから…何をどうしたらいいのかわからなくなってきた。 >>685
基本的には子ども大好きで、子供も懐いてるんだよね。ただ仕事が忙しいだけで。
昨日は(週の前半残業が多かったから)「パパがお迎えに行くね」って子どもと約束してて、それで結局仕事で帰ってこられず。
だから余計上の子も期待外れだったんだろうし、私も溜まってた疲労が爆発してしまった。
今日は復帰後初めて自分のために半休取って外でランチしてきた。 >>686
お疲れ様ー。
暖かいお茶でも飲んで一息ついて。
もうやってると思うけど、私は立て込んでる時ほどタスクを書き出して順番つけてやっつけてる。
あとは上司に現状を報告、他の人に振れそうな仕事は手放す。 同じ0歳子持ちの友人は専業主婦、私は4月に復帰済みでお互いもうすぐ子が1歳になる。
素直な性格なのでマウンティングでは無いと思うけど、周りが仕事に復帰していく中で私は家で子供を見ていられるから主人に感謝してる〜と言われてしまった。
私はわりと働きたくて働いてるからいいけど…と思いつつ、そう言われるとやっぱり悩むね。
自分でちゃんと稼ぎたいし、稼いだお金で贅沢もしたいしと思うから専業になるという選択肢は無いんだけどさ。 >>689
私も専業時代があったけど、兼業ママ相手にそんな事を一度も言ったことがないなぁ
専業の時から、働けるなら早く働きたいと思ってたし
そりゃお金がたんまりあるなら、働かないけど、そのセリフを吐いた人はそんなにお金持ちなのかしら?
なんだか変わった人だなと思った >>689
友人は夫の稼ぎに感謝、あなたは子の健康と仕事に感謝、でいいんじゃないの
優劣考えるからややこしくなるだけで >>688
アドバイスありがとう
何とか今日相手には連絡して謝っておいた。ほぼそのためだけに延長保育したけど…
優先順位つけるのとスケジュール立てるのが本当苦手でヤバい
けどそこを努力する価値はあるよね
メール読まないと自分のタスクの全貌がわからない、人に電話したり会いにいく時間を惜しむとアウトプットがおかしくなる、でも作業時間が無いと何も進まない
時間の使い方がせめぎ合いまくってるわ… 674続き。
今日は昼営業出たまま会社戻る時間が無くて、コートを会社に置いたまま帰宅。
いつもならカバンにくくりつけてあるはずの自宅の鍵が無い。ポケットに入れっぱなしだったみたい…
保育園お迎え後の1歳児かかえ、途方に暮れた…
たまたま旦那が早く帰ってきたからよかったけど、ただでさえ体調悪い子どもを、さらに悪化させるところだった…そのことで実母とも大喧嘩。もう私仕事しない方がいいのかな。毎日イライラしかしないし、今日のはさすがに自分のダメさに涙が出てきた。 お疲れ様。大変だったね。
私も玄関のドアが自動で閉まるタイプでインキーして途方に暮れたことがある。
何かやらかした時は「そんなこともある!」って開き直っちゃう。ベテランの保育士さんが笑顔で「そんなこともある!」って言ってくれたことがあって、何かあると思い出して励みにしてる。 就業規則がお飾りで、ゴネ得特例だらけの会社の総務にいる。
つわりで早退や休み多いのにタイムカードに記録してない人がいたから、正しい処理を説明した上で給与は減額になる旨説明したら、親会社の相談室に電凸された。
就業規則なんて説明されたこと無い(そんなはずはないけど)、そんなに引かれたら生活していけない、妊婦なのに酷いとか泣いてたらしい。
こっちは規則通りに説明してるのに悪者扱いだよ…
上司は親会社の手前穏便に済ませたいらしく、つわりは大変だから仕方ない、減額はしない方向だと。
私も酷くて入院までしたから知ってるよ、当然無給だよ。
その人のフォローで疲れ切ってる社員もいるのに何なんだろうこの会社。 >>693
私もこの間、1才児抱えて家の鍵忘れたよ
私なんて結果的に旦那や中距離実家、旦那の先輩方にまで迷惑かけたけど、正直気にしてない
取り返しがつかないなら別だけど、674含め全部そんなミスじゃないんだからもっと気楽に構えていいとおもうよ
金曜日だし、693もお子さんも週末ゆっくり休んでね >>695
あーめっちゃわかる
多分立場とか違うけどゴネ得体質の会社なの同じ、常識のレベルが違う人と一緒にいるの本当に疲れるよね
そもそもの常識のレベルが違うと言ったって伝わらないしこっちが悪者になって終わり
今2歳の子どもが小学校上がったら辞めようかなと本気で思ってるけど、学費が〜とか老後の資金が〜とかデモデモダッテが止まらない 今妊娠6ヶ月なんだけど、うちは逆に権利すら行使させてもらえない
就業規定では勤務時間内の検診は可となっているのに、本来なら会社が休みの土曜日に行くべきなんだから半休使えと言われた
1人目は産休入った途端自宅安静からの正産期入る前に出産だったので、今回は有給使って2週間程早く産休に入りたいと申し出たらそんな前例無いからと却下された
ちょうど産休に入る頃は1月の閑散期だし、引継書も既にベースは出来ていて引き継ぎ相手も決まってるので余裕で間に合う
ちなみに有給は今のところ来年度には消滅してしまうくらい余ってる
もしこれから子供が病気してもまだ看護休暇もあるしこのまま消えるんだろうな
つわりもそれなりにあったけどこれだから妊婦はと思われたくなくて多少無理して出勤してたんだけど、こんなんならもっと休めば良かった
でも今権利を主張して目をつけられて復帰時に変なところに飛ばされたりしたらと思うと黙るしかない
これでもくるみん取得してる会社なんだよね 二人目育休中で上の子保育園に預けてるんだけど、近所の幼稚園ママにずるいと思われてるみたい
言われるのも仕方ないと思うけど、復帰するための勉強したいし
ただの休みとは違うんだけどなー
こっちは納税もしてるんだけど、とか思ってしまう >>696
>>694
温かいコメントありがとう。実母にすら罵倒されて本当心が折れてた。とりあえず今日は朝ゆっくり起きてみた。そのあとは洗濯掃除で大忙しだったけど…
反省踏まえて予備鍵入れておくことにする。 ファイトスレの方のテンプレでは
専業VS兼業は、おなかイパーイ!
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかイパーイ!
ってあるからね。ダメというか荒れるもとってことじゃないかな。 釣りでもなんでもなく二人目育休中に上の子預けるっておかしいことなの?
普通だと思ってたんだけど、ずるいとか思われるものなんだね
休んでるのはあくまで下の子の世話のための育休だし
私はまだ一人しか子供いないけど、二人目生んだら上の子は保育園行かせたままにするよ >>703
そういうことなんだ
ありがとう
私の感覚がおかしいのか、同じ兼業ママに聞いてみたかった
>>704
私も普通だと思ってたから、ずるいと言われてびっくりした 待機の人や未入園で自宅保育の人から見たらズルいと思うかもね。
自分も保活中は2人目の人は上を継続して預けられて、下は加点で優先入園だから1歳まで育休可能で、既得権いいなぁと思ってたわ。 単純に羨ましいなー
自分が二人目育休取得したら認可は即退園になる地域住まいなので…
でもずるいとは思わないけどね、その地域選んだの自分だし、認められてるなら自分も絶対やってるからw
二人目どうしようか本当に悩むわ
欲しいけど退園になっちゃうと生後二ヶ月から預けられる園なんて認可も認可外も近くにないし退職しなくちゃならなくなる
でも労働環境も給与もいい条件の職場だし退職は避けたい… ズルいと言うなら自分も働いて二人産めとしか。
赤ちゃん保育園に預けて
それなら何のために産んだとか言うタイプだよ。 >>707
一旦退園して家で2人見ると再入園も厳しいの?
優先とかあるかと思った。 >>709
優先もないんだ
認可も認可外もいっぱいで一度出たらもう入れる気がしないし実際退職してる人も多いみたい
待機児童多い地区だから仕方ないのわかるんだけどね… まあでも、例えば自分が専業で、親も頼れず2人目出産してワンオペ新生児+イヤイヤ児とかだといっぱいいっぱいで荒んじゃうかもなとも思う
専業ってほんと頼れるとこないもんね 「育児」休暇なら上の子は育児しないのかとツッコみたくなる 大体どこでも下の子育休中はお迎え早いし、育児してないっていうのは言い掛かりでしょ。
丸一日べったり一緒にいるからそれが良い子育てだっていうのは昭和の幻想。 私もずるいと言うか羨ましいって思ってた
2歳差で産んでて一旦復帰してるから上の子は1歳児クラスに預けて産後過ごした友人。 ごめん途中で送った
高い保育料払ってるのは聞いてたけどね
今は私も働いてるけど、産後余裕無い時なんかは
頼れる所がある人を羨ましく感じよね >>713
早いっても延長分が無くなるだけで普通に8時間は預かるとこが多いでしょ 育休中だから二人とも家でみろ、は厳しい
復帰する準備できない
働かなくても十分生活できる方が羨ましい 育休中は9:30-16:00でお願いしてたよ
周りも同じ感じだった
それでも凄く助かったし、専業から見たら「育児してない!」って言いたくなるのもわかる
24時間密室育児はほんと辛いし 育休中に預けられない地域もあるんだね、自分のところは普通に預けられるから驚いた
幼児と乳児連れて密室育児はキツいわ…羨んでしまう気持ちわかる 驚くも何も、数年前に所沢で制度が変わってメディアでも取り上げられてたの知らない? 私からしたら旦那の稼ぎだけで専業できる環境のが羨ましい >>721
ほんとそれ!!!!!!
自分に収入がなくて昼寝はないにせよご飯作って子どもも公園行って家事するだけでスキルアップも資格取得も何もしなくていいなんてほんと夢のようだと思う…。
現実は働かないと厳しいので働いてるけど、ワガママ言うなら家で子どもと毎日遊んで暮らしたい。
平日の習い事は憧れだわ… 私が専業なったら絶対買い物とか用事以外に外に出ないし公園なんて行ったりしないんだろうな
必要最低限以外で外に出るのが本当に面倒くさい
仕事だから仕方なく外に出てるけど、どうせ同じ働くなら本当なら在宅が良いw 2人目育休中退園でも、それで空いた枠は年度限定保育にして必ず戻れるようにしてくれるなら、そこまで不満は出ないだろうにと思う >>722
ね〜
そんな経済力の旦那選んだお前の責任だろと言われればその通り
逆を言えば専業主婦を選んだのもその人の責任(家族に望まれたとしても)
各々自分の置かれてる環境と条件の中で最善を尽くすだけだよ
現行の制度に対する文句や不満は利用者じゃなくて行政に言ってくれないとね 育休中預けるのずるいと言うなら育休退園ない地域に住んで働きなよとしか
私も経済的に余裕があるなら近場でパートくらいにしたい
通勤疲れた、辞めたいー!
経済力のある旦那候補もいたけど、自分の好みの外見でかつ義理親もやりやすくかつ性格も合う…というのは自分のレベルでは無理だった
経済力以外は今の旦那がベストだったし仕方ない 私は逆に外で働きたくて旦那と衝突しがちだわ
子の世話を二人で見て二人で働いて育てたいしそう話し合って決めたはずなのに最近専業になってほしいと言い出してる
やっぱ仕事に専念したくなってきてるんだろうなぁ
バリバリやりたい気持ちはわかるけど私だって仕事辞めたくないよ 仕事自体は楽しいし大きな不満無いけど、通勤が本当に疲れる。
女子高生が態度悪過ぎてびっくりする。混雑も遅延もひどいし。 >>726
経済力以外はベスト、まさにそうだわ!納得してしまったw
小さいうちに保育園なり学童に入れて働いてると、育児も忙しいのにそれなりの経歴の社員として仕事のハードルも上げられ、確かにしんどいことも多いよ。
でも今の育児中専業の人も今後どこかでまた働くようになるんだろうと思えば、先に職があってキャリアがあるのは保険だと思ってるよ。 先週は台風で2日も遅刻してしまったわ
まさか過ぎ去った翌日も線路がどうこうで遅延が発生するとは思わなかった
というか思っても保育園預かり時間があるから早めにも行けないんだけどさ
そして今日も台風来てる
月曜、電車遅れそうだなー 会社の制度で半日有給はあるけど、4時間未満の遅刻早退は時間有給はなくて、勤怠分減給になる。査定にも響く
有給取得率上げたいっていう方針なら、時間休くれとは言わないから、遅刻早退した分を半日有給としてほしい
上司に申し出たことあるけど、管理できなくなるから、統制が取れなくなるから、ズル休みが増えるからとかで却下された
子供の耳鼻科の受診とかで半日有給取るけど、受診終わってすぐ仕事に行きたい(じゃないと業務終わらない)と思っても、早く到着すると、遅刻とされてしまう
減給も嫌だから、家事とかして午後定時に行くけど、有給はしっかり休めっていう方針なのかもしれないけど、恵まれてるのかなんなのかわからん ズル休みってw
有給に理由なんか義務付けられてないのにね >>731
時間休欲しいですよね
うちの会社もない
多分勤怠管理システムの変更が必要になるからではないかと
人事部に午前休で早く着いたときはどうやって申請すればいいか聞いたら、実態に近いように上司と相談して申請しろと言われたわ(午前休んでない扱いも可とのこと)
結局午前まったく仕事してないことにしたけど、ただ働き感にやる気が出ないんだよなぁ >>731
それって定時まであと1時間ってところで保育園からお迎え要請あったら減給になっちゃうの?
>>733
ルール緩そうだから、実際の勤務時間の記録を取っといて、次遅れてきたり早く帰ってくるときに相殺でよさそうだけどね
うちは今年から時間休できた
でも法廷で決まってる年間5日分(7時間勤務なので35時間)までで、半休と組み合わせができない
だいたいお迎え要請電話がかかってくるのが11時で1.5時間しか働いてないからそこで使っちゃうと時間休6時間も使ってしまうのが勿体無くて1日の有休にしてる
働いた1.5時間は捨てるか同月で相殺できそうならしてるよ >>734
ルール緩そうな人事部の回答ではあるけど、基本は固い銀行なのでパソコンの起動時刻と勤務時間のズレを直属上司、ログと勤務時間の一致をチェックする人に説明するのが面倒で面倒で
両立支援がブームだから、何かの機会で時間休制度要望したいわ 子育てしてると時間休が本当にありがたいよね
といっても今年年休まだ1.5日しか取ってないや >>733
そう。1時間早退で減給になる。さらに、ルールで1時間5分の早退は2時間分減給だよ(1時間未満の早退は15分刻みの減給)
他部署の管理職は、5〜15分くらいだと、切り捨ててくれてる人もいるみたいだけど、うちの上司はガチガチで融通きかせてくれない。ルールだからしょうがないけどさ、上司より上の人が入れ替わらないと変わらないみたい >>737
なんかそのルール法令違反な気がするんだが
労働時間の切り捨ては不可よ うちも15分問題はずっと言ってるけどなかなか改正されない。勤怠システムの修正も大変らしい 8月から組んでる後輩が頻繁に熱だとか嘔吐下痢だとかで休む…しかも一度休むとほぼ1週間くらいは休む。いい加減多過ぎて仮病なんじゃないかと思えてくる。 おめでたなのか、上司にしか伝えてないメンタル系の体調不良なのかな
休みはお互いさまとはいえ、続きすぎたりするとフォローも大変だし不審に思っちゃうよね
周りも口に出さないだけで不審には思ってるよきっと >>738
気がするでなく、違反だね
日毎の切り捨ては認められない
月で最後に30分切り捨てはあり >>741
もう半年前からだからおめでたはなさそう。
どちらかというとメンタルじゃないかと思ってる。本当休むのはお互い様だけど、多過ぎて… 子供2人いて、下の子が今年入学したので夏から仕事復帰。
社会に入って、家庭以外の居場所があると生活観も変わる、仕事楽しい。
専業もそれはそれでよかったけど、罪悪感というか危機感も感じてたわ。
ずっと専業はできないと思った。外に出れてうれしい。
だけどまだ家庭と仕事とスケジュール立てに夫婦で慣れない。
ファミリーカレンダーを買ったわ。
仕事への事前の調べ物や準備が多くて家でやることが多いし・・ え、愚痴でしょ
仕事復帰して間もない頃なんて、より良い時間配分を模索したり
夫婦揃って慣れてないから無駄に疲れたり、帰ってきてからも不慣れな仕事の下調べや準備で忙しいって
よくある愚痴だと自分は思ったけど >>746
まさにそれ!それなのよー。感謝。
ずっとフルタイムでがんばっているママさんたちには甘いかもしれないけど。
旦那は子供達の下校時間まで帰宅してくれるようにしてくれたり、習い事に連れて行ったり
(その代わり自宅で遅くまで仕事)するけどそのペースにまだ慣れず。
私も子の学校関係と仕事のスケジュール立てや持ち帰って家での作業&下調べ&勉強と
家事と育児の調整にまだ慣れず・・・子供の精神的なケアとかもある。
甘えられることも多くなったし。
フルタイムじゃないけど早朝から夜まで居ない日とかあるので肉体的にも精神的にも疲れる。
でもとりあえず仕事に慣れて要領つかめてくればバランスよくできると信じて今はがんばる。 復帰直後って慣れないよねぇ。私は半年立つけど家事の手抜き半端ない。
産前は子ができたら、ていねいな暮らし()を夢見てたのにこの荒れたリビングはやばいね。 文化の日に夫婦とも祝日出勤で、義母に来てもらって子守してもらうのに
この土日も何やかやと掃除できなかったorz
木曜の夜までに荒れ放題のコレ何とかしないと… 義母がいい人なのが救いだけど >>749
うちも荒れてる、それかうちのが荒れてる自信ある。全てのかけられるところには服だかカバンだかかかってる。
今年中にもう少しキレイにしときたい。 本当になんだこいつって感じ。甘いというか、中身が薄いと思うわ。 このスレの愚痴に対して甘いとか必要ないよ。私の方が大変!って? この人の投稿に反感を持つ人がいるのは、健気に頑張ってる私アピールが透けて見え過ぎるからだよ。
本当に不満や愚痴だったら誰も何も言わないし、共感することもあると思うけど。別に大変比べとかしてないし。 いろんな立場があるんだし愚痴ぐらい自由に書いてもいいと思うけど
小学校と年中だから秋行事がそれぞれあってスケジュール管理が大変
仕事と学校と園の用事と習い事で毎日予定が詰まっててパンクしそう 仕事が終わって帰っても仕事のことばかり考えてるわ
悩みの9割がパートさんのシフトが回らない事に対すること
悩みの全てが人手が足りてれば解決する事ばかり
募集したってこんな低賃金で誰がこんな大変な仕事やるんだよ・・・
日々の業務も人が足りなくて回ってないのに上からは意味の分からない書類書類口を開けば売り上げ上げろ売り上げ上げろ
適当に聞き流してそんな仕事ほったらかしてるけどね
無理に決まってんじゃん
バカジャネーノ、死ねばいいのに 上司が独身女性なんだけど、私が子供の世話があるから残業しないのが嫌みたいで最近険悪になってきた
お気に入りの部下は残業できるから頼りになるわ〜っていつも褒めちぎるけど、私には冷たい
旦那は激務だし、上記の内容を愚痴ってもスルーされるし辛いわ
もう辞めちゃいたい わかるわ
ついでに私は残業できない派遣だから更新なしが決まった。
辞められるだけましかな。
頑張ってても何もうまくいかない。 近所の女子達(息子と仲良くない)がハロウィンのお菓子貰いに家に来た。
仕事で不在だから今まで知らなかったんだけど、毎年ハロウィンのとき近所をまわってるらしい。今日はたまたま午後休で家にいたから驚いた。
こんな大人数分のお菓子常備してないよ… やってらんないよね
私も残業出来ないから残業出来る人にしわ寄せがいってると思うと申し訳なくて、せめて時間内は必死で仕事してるけど
これ以上どうやって効率上げるんだよってくらい限界に近い
もう一人の残業出来る人には悪いけど、いくら改善を要求してもこのまま変わらないなら逃げてやるという気持ちはいつでもあるw
正直スーパーでレジ打ちパートでもしてた頃の方がよっぽど気楽だわ・・・
子育てしながら正社員でばりばり働ける人が羨ましい
体力的にもしんどいし精神的なストレスもあるし うん、子持ちで残業は難しいのが小梨には今ひとつ理解されなくてつらい。
うちの職場では小梨の皆さんは毎日10時まで頑張ってるの知ってるから、早く帰るのうらやましい気持ちになっちゃうのも分かる…。
人を増やしてくれ…。
定時には終わらない業務量だし、メンタルに問題のあるとしか思えない後輩のフォローばっかりやってるし、つらい…。
今日は月末なのにその後輩は休みを取って月末処理お願いしますの一言もない。切れそうだ。 今日は旦那が午後出勤。
それなのになぜ洗濯やら保育園準備やら私がやらなくちゃなのか…。早めに出てカフェで勉強とか思ったけど、結局家出る時間変わらず…。むしろ自転車使えない分電車遅くなるじゃないか。不公平だなぁ。 独身や子なしの人に時短が理解されないのは、ぶっちゃけ妬みもあるかなーって思ってる
少なくとも女社会のうちの会社はそうだし、私も態度には出さなかったけど結婚前まではそちら側寄りだった
結婚して妊娠を意識し初めてからからお互い様だと思えるようになった
まあ子なしに負担がかかって時短育休の代替を雇わない会社が悪いんだけど
、もう図太く行くしかないよね
しんどいけどね うちの会社はかなり独身の女性(男性も)多いけど妬んでる人は少なそう
うちの部署だと9割が女性でそのうち7割が未婚だけど
冷たくされる場合は時短してる人の性格と仕事の出来不出来が関係してるかな
普段から仕事出来て、人のフォローまで出来る人は突発休暇でも時短でも
無理しないで、子供さん優先してあげてって言ってもらえる
仕事出来ないのに子供の運動会だ懇談だ朝の旗持ちのおばさんだと休む人は流石に嫌がられてる 仕事できない母親は運動会も観に行けないし役員も放棄しろって事かい
うちの地域は働く母親多いから仕事理由に役員放棄したら親子揃っていじめられるわ…… >>766
時短関係なく仕事出来ないなら出来るように努力すべきだし、どうしても無理なら他の所でフォローするなり何なりしとかないと嫌われるのは仕方なく無い?
普段のこちらの立ち回り次第で許して貰えることもあるんだから
時短や突発休暇で周りに迷惑かけることが分かりきってるんだし
そこはきちっと抑えといたらいいんじゃない?と思うんだけど
まぁ私が例にあげた人は、同じ時短勤務者としても色々酷いなと思うレベルだからちょっと描き方がきつくなったかな、ごめんなさい 時短だけど一生懸命仕事してるし、休みのたびに頭下げまくってるよ
そんなの当たり前にやってる
それでも冷たくされるんだよ残業できないから
嫌われるのは仕事できないから、とか言われたらめちゃくちゃ凹む 仕事できない人は疎まれやすい→事実
残業できないだけで疎まれてしまう→悲しいけど事実
だからといって残業できない疎まれてる人が仕事できないは成り立たないよ!大丈夫。 飛び抜けて優秀な人も疎まれるよね。
結局、平均から外れると好まれないってことだと思う。
時短とか残業出来ないのも、職場的に普通じゃない存在ならどうしても目につくもんね 長文失礼します
第一子の育休延長中に第二子懐妊を報告、そのまま2度目の産休育休に入り、
それで認可に入れなかったからと退職する同僚がいる
まあよくある話だけど
復職までの期間限定で、部署を越えて仕事を肩代わりしていたので
私としてはいい気持ちはしない
私自身も先に1人産んで復職したので、協力する気持ちも当時はあった
今度退職の挨拶に来るそうだけど、どう声をかけたらいいかが目下の悩み
もう会わない人に嫌味言ってもしょうがないしなー
正直会わないで済ませたいけど、急なので外出の予定も入れられず… 続き
弊社は退職してしばらくしてから戻ってくる人もたまにいるので
彼女も「それもありかなー。たぶん戻れるよね」なんて最初の産休前にちょっと言ってた
たぶん、下の子が小学校に上がったあたりで戻ってくるつもりなんだろう
何かのルールを破っているわけではないので、私1人がモヤモヤしてるだけなんだけど… 嫌味って言うとしたら何を言うの?
長く休むだけ休んだ挙げ句に辞めるのね的なこと? >>774
そうですね…そう聞かれると確かに、何が言いたいわけでもないんです
ただ気持ちよく再会する気になれない、顔をあわせたくない
もしかしたら子供をつれてくるかもしれないし、たぶん可愛いんだろうけど
可愛いねーとかも言いたい気持ちではない
彼女の元いた部署に彼女の代わりの人を入れて
私が肩代わりしている業務を戻せればすっきりするのかもしれませんが
現在はあちらも人手不足で戻せる状態にありません
でもそれは、代員を入れない会社の問題ですね 社員もどっかで顧客になる可能性もあるし(直接じゃなくても親戚とか間接的に)辞める人にはなるべく好感触で接するに限るわよ。 同じ母親でも育休を連続で取る人には厳しくなるんだね
そう考えた事がないからちょっとびっくり >>772
実際に業務携わってる方からしたらどうするんだこの仕事ってなるよね。
退職する同僚には余計なこと言わずに、当たり障りないのが一番。保育園残念だったね、あなたの復帰を待ってたから私も残念だな、くらい言ってあげられたら772の株あがるんじゃね。
あなたが肩代わりしていた仕事は、同僚の部署の上司に期間限定ということだったのてお返しますって言えばいいし、仕事の采配と育休中の退職はまた別の話。 ありがとうございます。聞いていただいてよかった
>>776
本当にそうですね
なので気持ちの整理もついてないまま不用意に顔をあわせたくなくて
>>777
連続で取って、戻ってくるなら「一緒に頑張ろう!」ですが
戻ってこないのはやっぱり残念ですね。あてにしてた分失望が大きいです
業務のこともあるし、同じ立場として復帰を楽しみにしているところもあったようです
>>778
ぜんぶ頂きます。ありがとうございます。
仕事について彼女に言うのもやはり筋違いですし
さっきまで当日は逃げ出したい気持ちでしたが、おかげさまで
さらっと済ませることができそうです >>778いいな。こんなふうにぱっと適切な対応できるの理想。
事務職が20人くらいいるんだけど、定時内はしゃべってばっかりで仕事してない人に腹が立つ。
上司は見てみぬふりってか一緒におしゃべりしてるし。
割増賃金適用になる5時から本気ですか、そうですか
こっちは最大出力でも間に合わないのに呑気なもんだ…
嫌味の一つでも言ってやりたいけど無駄な労力だわ。
でも残業できる人の方が重宝がられるのかね。 その会社の体質によるんじゃない
うちは残業していると呼び出しくらう
事業計画発表時に部署の吊るし上げもある
部署がわかるとだいたいあーあの人ねとなるから誰も残業したがらない >>780
5時から割増賃金、そりゃー残業するわな・・・
なら早朝割り増しすればいいのに。
うちは水曜日はノー残業デーで17時退社とかあるわ。 昨日仕事たまり過ぎて在宅勤務の延長保育をしてしまった
つまり夫に子の送迎を頼む以外で自分が出来る最長労働なんだけどヤバイのがどうにか終わっただけで他にも沢山残っている
子は帰ってきたら鼻声になってて風邪
負担かけて申し訳ない
日々全然達成感がないわ… 残業できて急な休み(子病気)がなくて余分な休み(子行事)がない人の方が重宝に決まってるよ
マウント心捨てて諦める事も兼業続けるためには必要だよ
他人が貰う残業代と時間的余裕には嫉妬しない
イライラしたって知らず識らず顔に出て、残業中の悪口のネタにされるだけでいい事ないよ
周りを気にしすぎ >>740
続き。結局先週木曜から休み始めて今日まで一度も来ていない。相手先もある仕事だし、もうこのまま来なくていいよ…。 >>784
前半同意
でも子の病気で休んだり、行事で休んだりする裏には、小梨や子供の手が離れた人のフォローがあることが多いと思うから、嫉妬しない、周りを気にしない、よりは、フォローしてくれている人達に感謝することが大事だと思うよ
フォローする側だって嫌々やってんだから 力仕事でくたびれて帰ってきてからの子供のギャン泣きや構え構えの大騒ぎ
ほんとキツイ休ませてくれ…
この後風呂いれたりなんやしてから寝かせたりするのか
まじでもう無理疲れた お疲れ様です
私も疲れて免疫力落ちてるのか、歯茎がうずいて痛い
痛み止飲んで一時間ほど仮眠とったら回復した
引越前で荷造りとかもあるから体力的にきついわ 未経験中途採用の子が自分と同じ給料だと知ってショック
何のための経験なんだろう
子持ち既婚よりも、低リスクな未婚独身20代前半なのかなー 仕事辞めたい辞めたい辞めたい
残業できないのに定時内はあちこちから言われる突発業務の処理で精一杯
中長期的な仕事は溜まって延ばし延ばしになる一方
振れる相手はポカミスが多かったり能力的な限界があったりで安心して任せられず結局抱え込むことに…
悪循環なのはわかってるんだけどどうしようもない あなわた
全ては人手不足なのに仕事は増えるせい
割り切って無理なものは無理と開き直ってる
上からなんか言われたら、じゃあもっと給料アップして人増やすとか、何とかしてくださいよ、それが上の仕事でしょと逆ギレしてやる わかる
うちは独身がおおくて会社初の産休者だったから本社の専務はじめ偉い人達から直々に面談に呼ばれ
何かあったらいってくれ、好きなように時短もとってね、仕事より子供優先していいからねと至れり尽くせりのお言葉を頂いたけどほんと言葉だけ
実際は業務知識持った人材が不足しすぎて時短すら取れない
次から次へとふられる仕事
上司が本社にいくら人を寄越してといっても対応されない
もう無理ですと訴えても客先からバンバン電話来るし対応せざるを得ず、結果旦那が有給の日に泊まり込み残業したり休出したりして対応してる始末
それで味をしめられて今月渡されたスケジュール見たら土日仕事で埋まってたから突き返したわ
それで次は「社内報に仕事と子育て両立して頑張る女性像として紹介したいから体験談書いて寄越してね」
うるせーーバーカ!いいから人よこせや! そりゃやりすぎなんだよ
出来ませんでいい
それか休め >>792
そこまで誰の目から見ても明らかに忙しすぎるなら社内報にありのままに書くしかないね…
両立したいですが泊まり込み業務も多くなかなか難しいですって。 うわーお疲れ
同じく社内報初稿は本音不満をぶちまけるに1票
そんなの載せられないと問題が表面化する
うちの社内も産休第一人者は本人なりに頑張りすぎて、
続く人があんなに出来ません!そんなロールモデル迷惑!
みたいになったよ。
第一人者はとても優秀だったけど、それ以降は取れるからどんどん取るようになって
仕事が出来る人も出来ない人もいたからもあるんだけど がんばりすぎの人、できすぎる人って迷惑だよね
これ思い出した
https://i.imgur.com/pyUaNel.jpg うちの社内報の女性管理職特集は朝4時起きとか高額シッターとか社畜だらけで
平社員でゆるキャリ志望の自分には全く参考にならなかったわ 優秀な人や頑張る人自体が迷惑なんじゃないと思う。
それを見て、あいつができるならこいつだってできるだろうと安直に思い込む周囲の問題では。
働く母同士で出る杭を叩く様なことは止めないと、我らの娘世代にそれこそ迷惑だわ。 どんなに無責任と言われようと
泊まり込みなんて絶対にしないなぁ それこそ繁忙期は朝四時起きでなんとか足りない時間を補ってるけど、時短とか子持ちの心象が悪くならないようにって思いで必死でやってる部分が強い
反面、今後続く後輩にしてみたらそれが当たり前に思われたら迷惑だろうなという葛藤が常にある
本音は手当も全カットだしマミトラ乗りたくて時短にしてるんだから時間分の仕事しかしたくないし、三年経ってそろそろ限界が来てて今まったく家庭がまわってない
働き続けてるのは自分の意思だし、がんじがらめになってるのも自業自得だけど、しんどい お給料もらってる以上は責任範囲は工夫してやろうとしてるけど、時間的に無理なものは無理っていう。
上司にはできる限り効率化してること伝えて、それ以上指導でなく説教されるようなら、心の中でハナホジって聞いてる。
うまく代案出して交渉できるのができる社員なんだろうなー。 >>792だけど社内報の原稿はしんどいツライを羅列したネガティブ記事書いて送り返すことにするわ
多分載せられないだろうけどw
もともと徹夜組も多い部署で結婚妊娠した女性みんな辞めてるから今後は育休取れる体制を整えて行きたいって話だったのに
それ前提で色々取り決めした復帰時の条件が完全になあなあにされつつある
スケジュールも突っ返してるし後続のためにもここで意思表示するつもり ぜひ掲載されるレベルの遠回しかつはっきりのギリギリラインを狙って欲しい 1泊2日で旅行行ってきたけど混んでるし子供は言うこと聞かないし、メトロ千代田線の駅員の態度悪すぎて心底ムカついて疲れただけだった。
正直6万も出して疲れただけだった。
旦那が社畜で平日は行けないし、もう旅行なんて二度と行かない。
メトロ千代田線の駅員、そんなに仕事が嫌ならとっとと辞めろ。態度悪すぎてみっともない。
同じ社会人としてああはなりたくないわ。 ふと思ったけど、昔はJRとか含めて駅員って態度悪かったよね。804はマジおつかれ。 >>805
都会の人が地方の温泉や観光地に旅行したイメージで読んでたけど
自分が田舎住まいだとそういう発想になるのね >>805
東京から地方に旅行だったんだけどね…
>>806
ありがとう、もう懲りたよ
色々勉強になったわ 土日の旅行は混むからうちは日曜に出かけて泊まり、月曜に帰宅にしてる
月曜か金曜に有給取れたら旅行も少し快適になると思うよ
あとは自家用車で行くに限る
うちは来月の熱海旅行が楽しみすぎてそれを励みに仕事その他を頑張ってるよ
イヤイヤ期真っ只中だからちょっと贅沢に露天風呂付き客室で部屋食にした
兼業はお金好きに使えるから良いよね >>809
私も来月の熱海旅行を励みに頑張ってる
うちは蟹食べ放題プランにしたんだ
夏に予約して半年間温泉を励みに頑張れたから、次は夏休みの旅行を予約する予定
自分の稼ぎがあるっていいよね >>809-810
いやー自家用車に限るはほんと同意
電車は本当に大変だったよ。時期も悪くて全てにおいてしくった感あった。
お二方とも熱海楽しんできてね。 子梨時代は平日休み取って旅行してたけど、4月復帰で今年は有休使いきってるから旅行は諦めた
来年前半あまり休まずに済んだらGW空けくらいに旅行いきたいなー! 都内から熱海ならスーパービュー踊り子号のキッズスペース付きも楽だった
キッズスペースといってもやわらかいソファーがあるだけだけど、付近の車両は子供が多く多少子供が声をあげても目立たない
鉄道だと渋滞で疲れないし夫婦で世話を代われるっていうのも良かったわ 夫が転職して激務寄りになって疲れてるのも分かるんだけど、平日の家事育児が完全にこっち負担になった。
自分もフルタイムで働いてるし辛いわ、、 私も温泉旅行行ってきた
旦那が有給とれない社風なので土日決行するしかないししんどい
まぁ私は休むが
あまり経済的に余裕もないので土曜日泊まりは高いから嫌なんだけどなー 今年4月から育休復帰、子供の体調不良で年休も残りわずか
急な休みが多いということで会社への申し訳なさはもちろんのこと、そんなんでも成り立つ仕事なのかと思うとそれはそれで寂しかったりそんなんでいいのかと不安だったり
先日子供の急な入院で2週間ほど休んだのだけど、退院復帰後、何かがぷっつりと切れてしまった気がしている
連休明けがなんだか気が重くて眠れない、誰にも何も責められちゃいないのにな 体調が悪いよ〜。ものもらいも出来てるし会社行きたくない。
うちも上の子が春入院したけど、既に誰も(直属の上司すら)覚えてないよ。
無事に退院できてよかったね。
全く後ろめたく思わないのは難しいけど、切り替えて頑張ろう〜 最近その日によって気温が高かったり低かったり気持ち悪い
昨日より10℃以上高かったり低かったり体調がおかしくなる
通勤や育児に影響も出てしんどい 仕事終わらないし次々来る
必死でやってるけど絨毯爆撃されているみたいだ…
こういう時に落ち着いて対処するにはどうしたらいいんだろう 水を手で受け止めたら溢れていくみたいな感じで、仕事が多すぎて処理できていない感じ。上司は溢れていく仕事に対してばかり進捗を聞いてくるから仕事できないやつだと思っているだろうな。 もうすぐ子が1歳になる。5ヶ月なりたてで復帰したから、育休より復職してからの方が長いのか…
今の仕事は好きだし人間関係も問題無いから復職してからも楽しくやってるんだけど、ふと仕事に熱中してていいのかな?と漠然とした不安に襲われてる。
やりがいはあるけどプレッシャーも半端ないから、疲れてきてしまった。
辞めたら辞めたで後悔することも分かってるから、踏ん切れないわ。 責任ある立場なってから精神的にしんどい事も多くて休みも関係なく部下から電話掛かってくる
仕事の愚痴を言うと旦那に嫌な顔されるからこのスレの存在は欠かせないわ
せめて溜息つくのをやめたい 旦那が土日はほとんど仕事だから、平日休みの時に保育園のお迎えおまかせして美容院行ったりちょっとした買い物をしたりする。
で、平日に髪切って翌日仕事行くと、え?美容院行ったの?時短して?みたいな反応される時があってめんどくさい。
それからなるべく金曜日に美容院行くようにしてるけど、旦那の休みと上手く噛み合わなくてなかなか行けないw 後輩が今日も休み。
最初は心配してたけど、2週間も休まれるとさすがに本当に体調不良なの?と思ってしまう。 独身時代、原因不明の高熱で二週間休んだときあった
治療法合わないとなかなか治らないから、大きい病院に掛かった方がいいよね >>825
>>826
上司が言うには一応それなりの診断名ついてるらしいんだけど、個人情報だから言わないし、こちらからもあえては聞かない。
とりあえず今日12月以降は後輩は別のところになるらしいと言われたから、少しは気持ちが楽になりそう… >>828
その診断ついたのGWらしいんだよね。
ただ、あまりにも頻度が多いし、一度休むと長いし、忙しくなるときに限って休むからなんだかなと思うのよ。こっちは乳児預けながら体調の変化に神経すり減らしながらやってるのになと。私が心狭いんだろうなとも思うけど、さすがに二人分の仕事振られて荒む… >>829は>>740さんかな?
ちょこちょこ書き込んでてメンタルの病じゃないかって言ってた人?
確かに心荒むし狭くはないと思うけど、診断名ついてるなら仮病じゃないし、後輩が悪いんじゃなくて引き継ぎ体制を整えない上司が悪いんじゃない?
体調悪いなら繁忙期ほど来られないと思うよ…もしメンタルなら特に
体調悪くても繁忙期は来いって言いたいの? 前にもいたよね。
子供の不良は仕方ない配慮しろ。
大人の体調不良は管理不足こっちに迷惑かけるなって主張の人。
その人かな。 気分屋の上司に度々冷たい態度取られてむかつく。
こっちは時短で周りと同じ量こなしてるのに何の配慮も無く見て見ぬ振りで、当たり散らすって何だよ。
ここで前愚痴ったら、子持ち様と叩かれたけど、同じ子持ちの私の前任者にはニコニコ接してた。
絶対個人的な好き嫌いで接してやがるわ。
多分華やかな人とか、強く自己主張する人が好きなんだろう。
まあ、直接本人には誰も何も言わないけど、周りからは煙たがられてるからな。
上司の同僚も人格問題視してたからな。 >>832
あなたの書き込み覚えるわ
上司が気分屋で人で態度を変える人なんだとしたら、
あなたが時短だろうと話題が子持ちネタだろうと、もし今あなたが独身だろうと
相性合わなくて嫌な思いしてたと思うよ。
業務の出来に関係なく好き嫌いで態度を変える人は世の中に沢山いる。
今まで恵まれてたんだよ。
異動で変わった上司ならまたしばらくしたら変わるだろうからそれまで頑張れ。 私も覚えてる。恨みつらみがあるのは分かるけど、兼業も育児も関係ないし。
あなた自身もその上司が個人的に嫌いなんだからお相子だわ。 最近あまりに疲れが溜まったので今日は午後半休取った
ぐっすり昼寝してだいぶ回復したわ
夫も仕事頑張ってるし子も保育園頑張ってるし、と走り続けてきたけど、よく考えたら
平日も休日も気を張って万事円滑に回るように頭下げて効率化しまくって常にスケジュール意識してってしてるの私だけだし
たまにはいいじゃんと思ってしまった
明日からまた頑張る 通勤時間がもったいない
往復2時間ちょっと
時短なのに帰ったら6時半
近場に転職したいけど、専門職でもないし、今の職場は大手のホワイトだからこれより好条件はないだろうし悩む
でもこの2時間ちょっとを家事や子供との時間にあてれたらどれだけ楽になるだろうかって毎日考えてしまう >>837
私も同じくらいの通勤時間だ
ダッシュで帰っても学童お迎え行って、家着くのが6時半
そこから夕飯作りつつ、宿題の音読や丸付けして、夕飯食べてお風呂入って…って9時半に子どもたち寝るまでノンストップで仕事より疲れる
治安や小学校の評判にあわせて家を買ったら、転職するにも近くに今よりいい会社はないと思うから、今しばらくがんばるつもり 私も引っ越したいけど、これ以上都心に住むとなると家賃25万円とかになってしまう。 上司変わってからのパワハラひどくて会社行きたくない
仕事が不安で夜も眠れず、子供の前で涙がでてしまう
こんな姿を子供に見せたくないし、転職したいけど、アラフォー・二人目チャレンジ中なんてステータスじゃどこにもとってもらえないだろうし、詰んだ‥ 往復二時間ちょっとって都心部で仕事してたらあるあるだよね
引っ越せばいいと言われても難易度高い
うちも同じくらいの通勤時間で、今はゼロ歳児だから時差出勤の早帰りしてるけど、一歳になったら普通の定時出勤退勤に戻す予定
残業無理です、がいつまで続くかなぁ
朝は夫に任せているので、夕方から寝かしつけのドタバタすらなくなると、子供との接点がなくなってしまう 引っ越せば良いと言うけど、兼業なんだから夫の通勤時間の兼ね合いもあるだろうしね 837だけど私と夫の勤務地が離れてるのでその真ん中かつ実家に自転車の距離のところに住んでる
なので引っ越すのもなかなか難しい
普段は頼らないけど、頻繁な子の入院など親が近くにいなかったらとても働けなかったという局面がたくさんあったしね…
もちろんもっと大変な状況で両立してる人がいるのもわかってる
メディアなんかで私よりずっと立派な仕事してるママさんが、子供とのふれあいや食育にも力を入れてます!とか語ってると、こんなマミトラで誰でもできる仕事しかしてないのに、
昨日はアンパンマンカレーにプチトマト、納豆にかぼちゃ程度の食事しか出せず絵本すら毎日充分に読んであげる余裕のない自分が情けない
かといってめちゃくちゃ頑張って現状打破するほどの能力もない
ほんとくだらん人間の愚痴です
反応くれた人ありがとう 丸の内勤務ではないけど、いわゆる都心部勤務。治安が良い 駅近 給料に見合ったローン を考えると往復2時間弱の今の自宅が自分には合ってるんだろうな。
電車通勤だから、駅から徒歩20分 とかだともったいなく感じてしまう。
実家も似た条件で往復1.5時間弱だけど、二世帯だったから買えたんだと思う。我が家には無理だ・・・ うちも往復3時間弱だわ
家買ったから引っ越し無理
大手のホワイトだけどマミトラ乗って薄給なのに責任だけ求められるから転職考えてる
資格取って専門職の近場で働くよ
子供が小学校に上がったらその方が都合いいだろうし 疲れたー疲れがとれんわ
のんびり仕事したいのにいつもせかせかしてる。家でも会社でも >>841
二人目チャレンジ中なら、育休中に組織が変わる可能性ないかな?
今の環境も産休までが大変だろうけど、転職したらすぐ産休というわけにもいかないだろうし
うちもパワハラ横行していて、コンプライアンスなんて名ばかりだから無策のレスでごめん ほんと疲れが溜まる一方だよねー。
夫もそうなんだろうが、それにしても全然起きないよ。こっちはアレ持ちの子のために保育園用のおやつを日の出前から起きて作ってるっつーの。
けっこう代替品の持参回数が多くて、これがなかなかプレッシャーだししんどい。かと言ってお友達とあんまり違うもの持たせてもかわいそうかと苦手ながら色々作ると、先生が毎回すごいですね!とか言ってくれるが素直に喜べない…早く除去解除になりますように >>848
レスありがとう
組織改編多い会社だから、育休とったら状況変わる可能性は高い
それを心待ちにしてまずはがんばってみようかな
一年後はきっと違う状況になってるはずと信じてみる
すごく落ちてたので、救われました
本当にありがとう 今日明日くらいが一番しんどい
土曜日半休取って子供の予防接種予約とったのに仕事なってしまった
金曜に変更しようかと思ったけどネット予約しか出来なくてキャンセルしなきゃ予約とれないのに枠が取れるかも分からんから
旦那にタクシーで連れていってもらうことにしたわ
兼業するなら旦那いないと働けないと実感 専業の嫁いる男性社員に残業もしないのにってネチネチ言われてさすがに参って、外部相談窓口に上げて答えを本部に回す、って上司に言った
結果上司が本人と話してすぐ対応
めんどくさい奴と思われるのが嫌でペコペコしながらやってたけど、根性悪い人が変わることはないしもういいやって感じで言った
気まずさはないとは言わないけどもういい
内輪で頑張っても我慢できる方に我慢させて、解決しないことも学んだし 愚痴。
組織編成があり出世した。
時短で仕事時間は半分(産前は仕事にフルコミットしてた)
仕事の責任範囲は4倍。
これ物理的に無理だ人を増やしてくれと伝えても、私がやる気ない自信の無い人みたいに思われて励まされるというwww
どうすりゃこの状況を新社長にわかってもらえるんだろう。心折れた。 すごく家事育児やってくれる旦那だけど、起きれないのだけなんとかしてほしい。
そこが旦那の苦手分野だから私がやるしかないのだけれど、旦那は5分10分だけでも寝られる体質。私は一度起きると中々寝付けない。
すぐ眠れるんだから子供を早朝に起こす場合とかはやってほしいけど目覚まし気がつかない旦那。 愚痴。
夫も私も郊外勤務なのに逆方向だから、中間地点が都心になる。
家賃が高すぎて苦しい。
私の勤務先の近くに転居したいけど、夫が通勤時間増えるの嫌がる。
イライラする。 じゃあ旦那さんの職場の近くに引っ越したら?
家賃安くなるよ
うちは私が郊外だから下り電車で空いてるし通勤時間は長いけど楽だよ >>855
その分の家事育児の負担が自分にかぶっても良いなら引越したら良いんでない >>856
ご主人に早めに仕事上がって保育園にお迎えに行って帰って子供の世話と家事ができる
スキルとやる気と会社の理解があればそれも良いんだろうけど
この場合は奥さんの役目みたいだしそっちに住まいを寄せるのは理にかなってると思うわ >>858
そうだよね〜
>>855旦那さんにはここをしてもらえるのか交渉できるといいね
交渉してくれる余地もないうちの旦那みたいのもいるから、愚痴ばっかりたまってしんどいわ…
早く転職して、近場に通いたい… 子どもが小学生になって、時間的なバタバタはあれど
前屈み系バタバタがなくなったな…と思ったら
なんだか秋の寒さがやけに身にしみる。
この地方はあったかいんだと思ってたけど
ただ動いてないだけか。
ここ数年トレンチコートだけで越冬してたけど、
今年はダウン買おうかな。 専門職だけど仕事の複雑化についていけない。土日勉強する時間もなかなか作れず、もう辞めようかなと思う。 最近はじめた仕事で今のところ子の体調不良で休んだり早退したりせず行けている
先輩に「お子さん体強いんだねー」って言われてモヤッとした
子は持病あり、定期の通院プラス月一は熱を出したり感染症になったりを夫婦でフォローしつつ、何とかしてる状態で私はめっちゃ疲れてる
でも職場でそんなにグチれないじゃん、シフト減らされたくないし、旦那と休みかぶらないように週末に入って、平日の私の休みは子の通院やゆっくり休ませるためにつかってる
ここまで書いてあー誰かに労ってもらいたいんだと気づいたw
生理前のイライラもプラスでよくないなー >>862
お疲れさま、ほんとに頑張ってると思います。
私も比較的似たような状況でなんとかギリギリのところでやっているけど、同じことよく言われる。
そう言われたら「子供は風邪ひくものですよ〜
1日2万円以上かかる病児保育がすごくよくて、
そのおかげでなんとか仕事に穴あけずに来られるんですよ〜病児保育事業の進歩のおかげです」
って明るく返して自己満足してます。
子供が丈夫で努力しなくても休まなくていいよね、って雰囲気で言われると少しだけモヤっとするよね。 >>862
私が先輩でもそう思ってしまうかもしれない
努力しないでラクしてるというより普通に褒める意味で
聞かれてないのに愚痴らない方が良いけど、話題振られたなら「私はめっちゃ疲れてる」以外のところは言ったら良いんじゃない
働きはじめたばかりなら、今後多少は休むかもしれないし 私は会社で今日は旦那に任せてきましたとか世間話的に伝えてる
その方が何かあっても理解してもらいやすいし >>862です 皆さんレスありがとうございます
最初に周りの人には「子の急な体調不良でご迷惑をおかけするかもしれません」と話してあります
先輩には「何とかやってます」ってさらっと話したんですけど、旦那に見てもらって働いてることが職場の人にはそこまでしなくても…という感じに思われているのがつらいです
他に頼れる人いないから仕方ないのに、これからも夫婦でダウンしないようにしていきます
聞いて頂きありがとうございました >>867
悪くないと思う。
子持ち様とまでは言わないけどさ
そんな私頑張ってるのなんて関係ないじゃない
そういうの労ってほしいオーラ出す人もいるから
子持ち採用したくないんだよ 子供産む前より、給料は半分くらいに減ったけど、
仕事量は4分の1くらいに減った
普通に考えたらおトクなんだろうけど、
暇すぎて毎日困る
周りにもあいつめっちゃ暇そうと思われてると思う 仕事始めたばかりで、自分のことも周りのことも見えてない時期なんだと思うよ。
まあ1年も経てば、あ〜そういえば去年はいらいらぴりぴりしてたなってなる。 いや、でも私は >>862さんの気持ちも分かる
できる限り仕事に穴を開けないように、いろいろ調整してやってるのに、隣のチームで上手くマミトラ乗ったうえ、突発的に休みまくってる同僚と比べられて「
私さんのお子さんは強くてよかったね」って、ラッキー的な言い方されるとイラッとしちゃう
復帰して3年目だけど、繁忙&子の不調が重なると余裕無くなって、ついイライラしちゃう
幸い、見てる人はきちんと見てるし評価してもらえてるからマシなのかもだけど 保育園で胃腸炎の集団感染があり、うちの子も今朝になって体調崩したので保育園休ませた。
4月入園の今2歳。毎月2回〜3回は体調崩してて、その度に早退したり私が仕事休んで病院連れていってる。(旦那は出張も多く、突発的に休めない)
今日も休むこと伝えたら、50半ばの上司から「体調崩すこと多いね、大丈夫なの?」とぐちぐち言われた。
子供が小さい頃は専業で、子供二人をエリート幼稚園小学校に通わせてた上司は、私が子供のことで毎月毎月休むのが気に入らないみたい。辞めてほしそうなニュアンスをいつも感じてストレスMAX。
頑張って仕事しても成果あげても上司との関係に消耗する。 私アラサーなんだけど、上司世代って本当に子育てしてないよね
うちは金融で転勤上等だから、奥さんも専業が多くて余計かも
僕は子育てしてないからね、って堂々とのたまうもん 私なら「それが!うちの子身体弱くて弱くて!」と世間話に持ってくけどなあ
病気になったのを言ってないならそりゃ強いと思われるし、わかってもらえるチャンスじゃん
夫が見てる時も堂々とそう言うし、可哀想と言われたら「たまには私の大変さを経験してもらわないと〜」とおどけとくわ それくらい明るくふっきれてないと兼業ママ生活もたないよね。 自分から言わない限り子供が病気だなんて周りが知るわけ無いのに馬鹿じゃないの?
仕事休まなかったらそらそら健康なんだと思うわ 仕事が休みだから病院行くために、実母に11 ヵ月の子をあずけに行った
ついでに、病院が終われば平日できない掃除もしたいと前々から伝えていて、実母は昼から予定があると聞いてたので昼前に迎えに行く予定だった
二時間待ちとかの整形外科だと伝えてるし、その後は歯医者にも行くと伝えてるのに、8時の段階で喫茶店に行かないかといわれて断ったら、名前だけ書いて帰ってくればいいとキレられた
移動抜くと実質30分も喫茶店にいれないし、予約制でもない病院で迷惑
旦那は激務で仕事休めないし、平日は病院行けないし、実母はこういう事で日々突っかかってくる
何度も説明しても怒ってくるから意味分からん よくわからん。
実母的に、午前中に病院行くな。3人で喫茶店行こうよ!ってこと? 待ち時間が2時間もあるから一緒におしゃべりしたかったんじゃないの?
病院が遠いからちょっと難しいかな、また今度ねで済むと思うんだけど。
子ども預かってもらっておいて、日々些細なことでキレる娘も親不孝だわ。 喫茶店に一緒に行ったら預かってもらってないじゃん
些細なことじゃないでしょ ママ仕事嫌なの?と子どもに聞かれた。嫌だよー!!遊びたいよー!!子どもに心配される自分って。 >>878だけど、病院の待ち時間の間喫茶店行こうって言うことだよ
病院から喫茶店は徒歩20分で腕骨折してるのにしんどいし、いつ呼ばれるか分からないので困る
預かってもらう意味無いし、問題は説明して断ったのに、キレられることだよ
託児所に預けようとしたら、預かりたいと申し出てきたのにさ
整形外科終わったら歯医者だし、出てる間に順番きて遅れて、歯医者の予約にも遅れたら困る 愚痴で検索して出てきたスレに書き込んだのかな
ここは兼業愚痴スレだよ
>>884の状況には同情はするけど 職場の男の先輩と話してて、
もっと職場で兼業の大変さ(家に帰ってからのスケジュールとか体調を崩させないために神経をすり減らしてることとか)を
アピールした方がいいと言われた
そうすれば職場の他のメンバーも時間外の業務を引き受けてくれたり自然と助けてくれたりするだろうと…
自分で選んで兼業してるのに
そんなアピールなんてできないわ 悪い先輩じゃなさそうだけど地味に難しいオーダーだね
土曜日は夫が保育園迎えにいってくれるので私が唯一残業できる日
帰宅時間が寝かしつけの時間にかぶりそうな場合は適当にご飯食べたりして、いわゆるフラリーマンして帰るのが楽しい
夫はなんで平日寄り道してこないんだろうと思ってて、ハッと気づいた
父母揃ってたらご飯もお風呂も歯磨きも寝かしつけもママママママママ
それ自体は仕方ないと思ってるけど、もし帰ってゆっくりご飯食べられてお風呂も一人で入れて自分のペースでテレビ見たりできたら
そりゃ外うろつくよりそっちのほうがいいわ… >>888
旦那さんが迎え〜寝かしつけまでのワンオペスキルあるのに、平日揃ってるとき役割分担しないの?
お子さんがママにやって欲しがるのかな
けど、その状況で平日フラフラして遅く帰って来られても腹が立ちそう 迎えに行っちゃうとスイッチ入っちゃうんだろうね
迎えすら父親だと諦めるというか
うちも同じだ >>892
ママママママママが、ご飯を食べさせるのもママ、お風呂に入れるのもママ…って意味なのか、
子どもがそう言うという意味なのか、わからなかったんだけど、後者ということだったのね
理解力なくてスマン 子供がそう言ったら、結局全部やらざるを得ないじゃん
つまり前者も後者も同意義だと思うのだけど… 平日はもちろん、旦那が土日も出勤な事があるので毎日ワンオペ。
昨日今日は珍しく休みでいるくせに何もしない。
昨日は私の病院、子の予防接種で病院4つはしごだった。ついてきただけましかと思ったら、混んでて待ち時間が長いだの文句ばっかり。
子を連れて先に家に帰っても、オムツも替えずそのまま。洗濯も風呂も手付かず。
今日も朝から大暴れな子を横目にずーっとテレビか本読んでるだけ。私は朝から子を怒りまくってて疲れた…
木曜から頭痛と微熱治まらないし、もういや…
私の休みはいつなんだ… 混んでる病院に夫婦でくるとか流石無能な旦那を持つ嫁だけある
当然外で待たせてたんだよね?そんな馬鹿男 そうだよね。病院4つも行くくらいなら掛かりつけを総合病院にしてひとつの病院でまとめるか、まとめられないなら夫と分担して行くことも出来たはず
要領悪そう え、そこ叩くところ?
私も昨日自分の通院と子の予防接種ハシゴで大変だったから分かるなあと思って読んでた
まあ、旦那に予防接種行ってきてと頼んでも何かしら問題が起きるだろうと読んで一人で行ったけど
予想は当たって、予防接種の予約が病院都合でうまくいってなかったけれど、交渉してなんとかなった
夫だったらダメだったと言われてすんなり帰ってきていただろうから結果オーライ あとね、世の中いろんな病気があってかかりつけを1つにするなんてできないこともあるんだ
変な所で叩く人もいるんだなあと思ったよ >>897は荒らしでしょ
別スレからの出張じゃないの?
イライラしてんだよ 夫婦で行って、子と旦那は感染予防のために車で待ってもらってるとこ多いよ
母親は、院内で順番待ちして、近くなったら子を旦那につれてきてもらうとか
子が1人とも限らないしね
何か昨日から意味が分からないところで叩く人いるみたいね うちもワンオペ2日目
子供が熱だして詰んでるけど月曜日も会社休めないと言われた
毎回どちらが休むかの攻防や溜まった家事への嫌味などですり減ってく
好きで結婚して子供たちも可愛いのに夫婦の絆をどうしたら良いんだろう
私が仕事を制限するしかないのはわかってるけど >>901
うわぁw周りが見えない馬鹿夫婦はこれだから
混んでる病院に夫婦で、それも使い物にならない旦那連れとか普通に迷惑だから >>904
いや、病状説明とかひとりじゃダメとかあるでしょ 子が小学生になってから、小学校の行事の平日率が高すぎて腹たつ。
加えてPTA役員やってるんだけど(くじで当たった)、今度のイベントの準備とやらで1日有給使わなきゃ対応できないみたい。
4月から今まで有給何日をPTAの仕事のために費やしてきただろうか… >>906
親子共に割と病弱だから、小学生なる事が不安で仕方ないわ
年中の今でさえ有給足りてないのに >>896
なんか、変なところで叩かれるのも癪だから反論するけど、4つの病院は1つは総合病院、2つめは歯医者、3つめはかかりつけの小児科、4つめは整骨院。
総合病院でまとめられればいいけど、歯医者は総合病院入ってないし、総合病院でのインフルエンザ予防接種は予約制で融通きかないから、かかりつけの予約なしの小児科でやったの。
総合病院と小児科は受付からかなり待つのわかってたから、旦那を先回りさせてたら文句言われたわけ。無駄に二人で待ってるとかそんなバカじゃないわ。 >>908
総合病院と小児科は旦那さんに先に受付してもらってたってことだよね?
>ついてきただけましかと思ったら
それなのに↑みたいな書き方したら誤解を招くよ >>911
必死なのはID:JLFU9n4wでしょ 平日の学校行事が9-10月は全然ないのに
来週3回もあって泣ける
おまけに朝の旗当番も
働いてるとそう頻繁に休めないんだ
もう少し間隔をあけてくれ 6歳2歳、遠距離通勤、日々なんとかのりきり、週末は家事と休息にあてている。
先日、「もうクリスマスですね」と、中距離義母からクリスマスツリーのメール。
多分何か、察してほしかったんだろうけど、
そこは兼業で身に付けたスルースキルで、
華麗にスルーし、「きれいですね!」と返信。
二日あけて、「クリスマスパーティーに私たち(義父母)も参加したいです、はあと」みたいなメールがきてげんなり。
年末なんて鬼のようにいそがしいし、
その一週間後は、正月だよね。
正月だって会わなかったことないよね。
仕事、子供の行事、体調管理、入園と入学があるので小1の壁とか考えて神経質になってるのに、余計なストレスかかえたくない。
与えたくないおもちゃ(ゲーム系とか)、相談なしに与えるし。
めんどくさい。 >>910
その通り受付はやってもらったよ。
ただ、朝それすら渋ったから、「ついてきただけまし」という表現になった。確かに誤解招くね。 しつこ過ぎて必死と言われるのも納得だわ
日付も変わってとっくに終わってるのに 面倒な子育てから逃げるたいから
という理由だけで
モデル女子が沢山いる青学に
入学決意の田村淳とか最低すぎてすごいわ
だからバカな奥さん選んだんだな >>914
面倒いね。乙だわ。
お呼びするようなパーティやらないことにして上手く断れないかね。 >>914
うちも0歳一人だけど、遠距離通勤や中距離義実家は同じだわ
週末とか年末年始の休みって本当貴重だよね
入学控えてるなら尚更大事にしたいし
私も年末年始、4日しか休みないのに泊まりで帰省するよう言われてるけど断るつもり、というか冬は風邪引いてもいやだし雪国まで外出させたくない
近居でも嫌だけど微妙な距離でも長期休暇が帰省で終わるのが嫌だわー
しかも本社から支社に異動になって、休日も減ったし普段も激務になって最悪 >>914
シンプルに「すみません忙しいので無理です」とだけ返信。
「予定があるので〜」とか「仕事が〜行事が〜体調管理が〜」とか理由を言うと、
かならずそこを取っ掛かりにしてあなたを論破して食い込んで、クリスマスの予定にねじ込んでくるから。
理由をあえて書かずに「無理」。こうなれば取りつく島がなくなるからね。 意地悪だな
今後何十年も生きるわけじゃないんだし、それくらい招待してあげればいいのに 余裕無いんでしょ
色々可哀想な人
そうじゃないなら単に義父母が嫌いなだけ 夫+子どもを派遣して自分は家でのんびりしたらよいのでは。
今年の年末年始微妙に出勤が絡むから帰省したいけどしたくない・・・
遠距離なのに2泊くらいしかいられないし。新幹線混んでるよな〜 10月から移動してきた部長が時短を優遇し過ぎて困る(私は時短)。
今まで時短だと出来ない事のみ免除だったのに、
何でも免除で、フルの直属の後輩達からの何で免除なの?ずるくない?な視線が辛い。
話聞いたら部長の移動前部署は女性も少ないし、唯一いる時短女性は、
仕事も出来るし人気者だからそれが当たり前だった様子。
私は人柄や仕事の質でカバー出来るタイプじゃないので
時短だけど出来る限り平等でやってきた。
でも同じ部の違うチームの時短の人は、ラッキー!良い上司!って感じで足並み揃わない。
私だけ止めて欲しいと言うのも角が立ちそうだし、なんか難しい。 >>914
自分も同じ事があったんだけど。
「家族でしようと思ってるので」と断ったよ。
祖父母は家族の位置付けとは自分の中でないのかも。 そうだねー
働いてると保育園に育児丸投げだからたまの休みの家族の時間が貴重だから必死になるんだよねー
量より質()なんだもんね〜 >>928
いちいち突っかからないと死んじゃうの? >>903
絆なんてなくなったわ。でも一周回って今は子供達の親としてタッグを組むビジネスパートナーとなり、互いのキャリアを尊重するようにしてる。でも子供が独立したら終わりかも。最近気になる人が出来たわ。 >>930
気になる人いいな
目の保養程度でいいから欲しい 出産前の仕事はそのままに、育児勤務だからと新たに雑務を入れられたら回る訳ない
育児勤務の時間内に終わらず、ほぼ毎日フルタイム+残業で働いてるけどそれでも片付かず
たまに子供の関係で定時上りすると上司に嫌味を言われ、暇みたいだからと仕事を更に増やされる
お前奥さん専業で自分がバリバリ働けるからって同じパフォーマンスを育児勤務の部下にも強制するんじゃねー!!
って怒鳴りつけてやりたい >>931 アイドルおすすめ。現実世界だと色々面倒なことになりうるけど、アイドルならその心配ない。
舞台俳優だとハマったら大変(会えたり握手会あるからね)だけどジャ◯ーズくらい遠いとほぼ2次元だし。
私はこの歳で初めてアイドルというものにハマったよ。充分ときめくよー。
女の子アイドルにハマった友人(既婚二児の母)もいるね。 >>933
わかる。
私の場合アイドルじゃなくてアーティストだけど。
新たな人物を発掘する余裕ないときは、昔好きで忘れてたバンドとか掘り起こすと楽。懐かしさもあって取っつきやすいし、再燃すると手軽な気分転換になる。
なお、ライブは夜だから諦める。 >>933
横だけど、私もアイドルにハマっているw
結構まわりの兼業の先輩達もハマってて、親子でコンサート行ったりしてて楽しそう
コンサート行けなくても、テレビをチェックしたり結構忙しいし気分転換になるよね 旦那は通勤、私は在宅フリーランス。
稼ぎは4:6程度で私の方が多く、子供関係の支出は私&私実家。
それでも在宅ってだけで、家事育児は殆ど私の負担。
先月なんて旦那が激務で休日出勤だらけだったので、ほぼワンオペ育児。
今月になりようやく旦那が代休とれるようになったのだけど、その途端風邪でダウン。
結局家事も育児私の役目。私だって自宅で仕事があるのに。
でも私が病気でダウンした時に、旦那が仕事休んで面倒見てくれたことなんて無いんだよね…。
二言目には「仕事なんだから仕方ない」だけど、私だって仕事があるし、何なら替えが効かない分リスクが高いっつうの!
なんか不公平に思えてきた。仕事のスタイルに理解が無いってか、金を吐き出す専業ぐらいに思われてるのかも。 旦那さんが休んでくれないってあるんだね
うちも昨日から子が熱だして今日は元々休みだから私が対応したけど
明日も仕事休むのは自分
子供の送迎も自分(これはまあ旦那が送迎する車がないから仕方ないんだけど)
旦那の同僚は奥さんが専業でも子供の病気で休んでるから休めないって訳では無いと思う
と言うか旦那がそう言う同僚をあり得ないよねって話してくるくらいだから、
男が休むなんてあり得ないと思っているのだろうな
でもお互いに働いててその理屈は通らないだろ、と思う
休みやすさとかあるんだろうけど、自分の体調不良では休むんだから、同じ事なんじゃないのかと 勤務先の男性は子の体調不良で休んだ人見たことないな
社内婚からの寿退社が多い業界ってのもあるけど
しかし何かあると「旦那さん休めないの?」って聞いてくる わかる、ダブスタだわー。
うちも社内結婚多い兼業当たり前の会社で例に漏れず夫と同じ会社だけど、子供の熱で男性社員が突発的に休むのなんてめったにない。
それでも、部長には旦那と休みを分担しないの?とイヤミ言われる。夫の部長に言ってくれよ〜。なんならうちの部門の男性社員たちにも言えよな〜。 ふと思い返してみたら社内婚の子持ち女性は人数多い支店に配属されて
社外婚だと人数少ない支店に配属される傾向だわ
やはり男性は休めないという認識での配置なんだな
自分は後者なんだけど、人数少ないから休むに休めなくてしんどい
社外婚の時短だらけだから、結局フル勤務者に負担がかなりかかってる うちの夫は率先して休んでくれるから有難い。でもここに至るまでに散々衝突したけど。
どうやってそうなったのってよく訊かれるけど、私が過労で入院したりいろいろあって「僕が頑張らないと」と気付いたらしい。 うちも社内結婚
私が時短を取っているんだけど、総合職で業務内容は普通の男性社員と同じ
子供の発熱時には夫と半々で休んでる
繁忙期は月1〜2くらい私の残業でお迎えを代わってもらったりするんだけど、
それに対して、夫が職場で「奥さん時短なんだろ?」と言われているらしい
想像力のない夫の上司や鳩る夫にちょっとモヤモヤ
「あなたも定時で帰れてないでしょ?私の残業時間はあなたの残業時間の80%よりずっと少ない」
と言ったら夫は黙ったけど 在宅フリーランスで稼ぐって本当にすごいなぁ
通勤時間がないだけで羨ましい
学生の頃はそんなこと想像もしなかった >>943
本来残業ありきで時短とってるわけじゃないなら「奥さん時短なんだろ?」も別に不快じゃないな
他部署なら業務量想像できなくて当たり前だし自部署なら上司同士でなんとかしてくれとしか…
時短でも繁忙期は忙しいみたいです、と伝えればいいだけの話 ごめん、愚痴スレだったね
うちの会社は自分の仕事さえしてれば有休は取りやすいからか、社内婚でも(だからこそ?)男性でとってる人いるな
夫婦の勤務形態が明らかな分、子供や夫の仕事を言い訳にしにくくなるというか。
以前海外出張を打診された子持ち女性が、旦那さんの方も「行かせてやれよ」と偉い上司から言われて、断れなくなってたな 本心はわからないけど 夫は有給が取れない職場なので休むのは100%私になる
うちの会社は休みやすい職場なのでありがたいけど職場に迷惑が掛かるよね。復帰面談のときに上司に夫は休めない事をちゃんと伝えないと 上からは、女性に活躍して欲しい会社にしたいから家庭第一で考えてね。と、あれもやれこれもやれ!ってのとダブスタされて、ばっかじゃねーの。って思ってる。 ↑思わず殴り書きして読み返したら乱文すみません。要はうまくバランスとれってことなんだと思うんだけど、そんなキャパなく睡眠不足で心が荒らぶってました。 うちも夫が休めない
私がいつも休んでる
子は小学生なんだけど、ずっとそれでやってきた
休みすぎてヒソヒソされたりした月もある
夫とはキャリアが開き2倍の給料差
もう仕方ない 育休中なのでここでいいのか分からないけど吐き出し
上3歳で下が6カ月
今日子育て支援センター行ったときの会話
ボランティアの70歳女性「下の子は、夜はよく寝るの?」
私「低月齢の時はよく寝てくれたんですけど、離乳食が始まってからは4回ぐらいは起きますね」
女性「(母乳信仰と離乳食の独自理論を展開)まとめてあげるんじゃなくて、1日5回ぐらいを小分けにしてあげるといいのよ」
私「へー、そんなやり方もあるんですね」
女性「めんどくさがらずにやらないとダメよ、専業主婦で暇なんだから」
私「あはは、そうですねー(確かに今は専業主婦状態だけども、この人やばい?)」
女性「家事は大丈夫?やってる?」
私「あー、まあなんとか」
女性「手抜きはダメよ。旦那さんが稼いでくれてるんだから、手伝わせちゃダメよ」
私「そうですねー(もともと家事育児できない人なんで手伝えないです大丈夫ですって言いたいけど、めんどくさいから言わないでおこう)」
そもそもこの人は「子育て支援」のセンターにいちゃいけないだろ……
やばそうな人だから何も言わなかったけど、復帰したら旦那と年収50万もかわりませんから!
確かに、サービス業のほとんどない田舎で平日の昼間にフラフラしてたら無職っぽいかもしれないけど、今だって雇用保険でそこそこ貰ってるわ!
復帰するために、職場のフォローも無料でしとるわい!
今の時代に専業主婦とか、どんだけ稼ぐ旦那だよ!
っていうか、そもそも自立してない子供がいたら、専業主婦でも暇じゃねーだろ!
未就学児2人いて、離乳食とトイレトレーニング進行中で、どんだけ優雅な生活してると思われてるんだ?
正スタッフさんには「4回も起きるの?寝れてないよね?辛いね?一時預かり利用してね?2人同時で大丈夫だからね?」とまで言われたのに
職場復帰のために朝のドタバタシミュレーションしてるから、支援センターにも簡単な化粧はして行ってたけど、それで絡まれたのかな?
利用者の平均年齢上げてる側だけど、ノーメイクで行こうかな
あー愚痴ってたら、子供起こすの忘れてた…… >>951
うわぁ…。お疲れ様。
なんと言っていいか…。
そういう、ザ姑みたいなやつ、結構な確率で自治体の育児相談みたいなところにいる気がする。自分も下の子の健診かなにかで、オバチャン保健師に色々言われて、何のための育児相談なんだろうって思ったこと思い出した。 旦那さんが自分の倍稼いでくれるのいいなぁ
私も旦那が休めないから私ばかり休んでる
子が二週間入院した時も旦那が代わってくれたのは1日だけだった
でも稼ぐ額は同じ
ワープアな旦那が気の毒だ 転職活動中だからスレ違いかな。
保育園の先生から「お仕事見つかりましたか?」って言われると焦る。
期限が迫ってるし、貯金も無くなってきたし、頭が真っ白になってきた。
でも、子供のご飯作らなきゃ、洗濯しなくちゃ。予防接種の予約や子供の手術の日程を考えなくちゃ。
キャパオーバーだけど、やらなくちゃ。 内弁慶な母だけど男ばかりの会社でなんとかやってる。
お迎えのときに子供がグイグイ社交的に他の子に絡むもんだから、園児の母たちと絡まざるを得ない。
勤務時間中、どうやってチームの士気を上げようかおじさんたちの本音を聞きつつ誘導しようかずっと張りつめてるからか、お迎えのときは頭がパーで何喋ればいいかわからない。
余計なこと言うかよそよそしくしてしまうかだ。
今日はおじさんに強く言いすぎたし、ママさんにも距離置かれた対応されちゃったし、なんだかどっと疲れた。 何か分かる。たまに帰りの電車の中で自分のブレーカーが落ちる音がする。
保育園の先生達からすごい気分屋な人だと思われてるかもしれない。 わかる
コミュ力を出産時に産み落としてしまったみたいで、雑談とかすごく苦手になってしまった
職場でも保育園でも必要なこと以外基本しゃべらないし、しゃべってもまとまりなさすぎて自分でもアホの子みたいだなと思う
2歳児の屈託のなさが本当に羨ましいよ
普段は平日に1日休みがあるからそこで気持ちリセットと家事もある程度消化できるけど
今週は繁忙期のため休みなし
生理始まって体だるいなんてもんじゃないし6連勤長いわ、つらい 出産前は仕事が早くミスもなかった
でも今は以前なら考えられなかったようなポカミスや気の利かない対応など鈍臭い仕事ぶりに自分でもびっくりしている
いつも子供の病院の予約、保育園の行事・持ち物、誕生日や七五三の事とか、家事に関するあれこれ、消耗品の補充のこと、衣替えしなくちゃ、繕い物があったんだ、野菜何があったっけとか頭の中があちこちとっちらかってるからかなって思う
仕事中集中して、と思っても通勤中や夜一息着いてからだけでは子供関係家事関係の事を段取りする時間が足りなくていつもいろんなこと考えてるのがダメなんだろうな
反対に子どもと遊びながら仕事のこと考えてたりもするし、何もかも中途半端な自分に嫌気がさす わかるわかる。忙しすぎて、頭の中がパンパン。外でご近所さんにあってもうまく言葉が出てこない。
仕事だと大丈夫なんだけど。
専業の友人とLINEしてて、やることが多すぎて1日48時間欲しい…と言ったら、仕事してなくても忙しいよ!!これから新しいゲームやりたいし、と言われた。
その子は6ヶ月の子持ちなんだけど、私はその時仕事復帰してて離乳食も始まって必死だったな…と。
よく実家へ帰って親に子供の必要物品を買ってもらっているという話を聞くから、こっちは子供のために働いて稼いでるのにな…と虚しくなるわ。
働かなくてものんびり暮らせる人が羨ましい。このまま仕事に追われて歳を取っていくのか…と悲しくなる。 平日フルタイム+土日短時間バイトで毎日仕事。最後に休んだのは7月中旬。
子供に体力が付いてきたのもあって、そろそろ倒れそう。
夫の専業希望を押し切って始めたWワークだから、意地になって大丈夫!と続けてきたけどいい加減辞めよう。
疲労で事故る気がして車通勤が本当怖い。もう無理だ。やめよ。やめよ。 月曜から子がずっと発熱
月曜は早退して昨日まで休み、明日からは旦那が休むことになった
今日は夜にどうしても参加しなきゃいけないミーティングがあるので旦那が定時で早めに帰宅してくれてから参加した
正社員だし迷惑掛ける訳にもいかないから顔出したんだけど、おばちゃんパートさんに
「普段見ててやれないんだから見ててあげてー!」って言われてしまった
そうは言っても代わりのいくらでもいるパートと一応立場もある正社員じゃ責任も違うし
休まなきゃどうしようもないなら休ませてもらうけど、お互い夫婦で融通利かせて仕事出れるんだから良いじゃないか、とモヤモヤ
私も何日も引きこもって子供の看病は逆にしんどいだが
そもそもパートさん達が公休日以外にも好き勝手に休み希望入れまくってそれの穴埋めで人足りなくて、ほいほいと休みたくても休めない現状なんだよね >>959
頭の中がとっちらかってるの、よくわかる
子供がいると管理する消耗品も増えるし、サイズや季節に合わせた洋服も用意しないといけない
予防接種やら耳鼻科やら皮膚科やら、スケジュールを考慮して行く日を決めたり
第一子で今年4月から保育園だから、色々初めてのことばかりで悩みながら準備している
仕事も復帰と同時に異動で、でかいPJに入れられたから、毎日荒波にもまれながらかろうじて泳ぎ続けている感じ
家の管理や育児も仕事も、理想の7割くらい しか出来ていないようでもどかしいよー コミュ障で思い出したが忘年会シーズンがやってくる…
いつもなら半強制参加で憂鬱だったけど
、子がいるから堂々欠席できるわ >>961
そこまで無理してダブルワークするのって、将来の起業に向けての修行とか?
夫が専業希望するってことは収入理由でのバイトではなさそうだし・・・
何にしても体力的には限界だよね。本業に集中した方が良さそう。 >>964
それあるよね、職場の飲み会系はすごく楽になった
下戸だからほんと助かる
逆に飲み会好きで参加したい人はストレスになるんだろうか >>964
いいなー
うちの本社は時短でも声かかるし、コミュニケーションの場なんだから、普段仕事で皆と接する時間が少ない分、むしろ来いって感じだよ
金融だけどバブル組がうるさいし、時短組もここぞとばかり羽目はずしてる
地方だからだけど親に預けたり夫の勤務調整して、一度帰宅して割と皆は出席してる
私は通勤一時間半で親も頼れないし、夫も逆方向に一時間半だから欠席してるけど、付き合い悪い人って思われてるわ >>962
そんな風に悪意に取らなくてもいいのでは
パートさんは気遣ってくれたんじゃないの? >>959
あなわた
時間がないからいろんなこと仕事やら家事やらの片手間に考えながら作業してて、でも考えてる途中で話しかけられたり割り込み作業が入ったりで考えてたことも宙ぶらりんのまま頭の片隅に追いやられて結局直前に思い出したり消耗品買い忘れたりするし。
すべてのことが中途半端で他人や旦那からみても仕事も家事もいい加減で、時短だったり家事育児手伝ってるのに何でそんな余裕ないのかと思われてそう。 後輩にドヤられてウザい
と言うか、転職して入ってきて一ヶ月で子持ちで時短というだけで見下される
後は恐らく高校の偏差値も関係してるみたい
お局と男には媚びてるのか、私にだけのようだ
私も社歴浅いし、仕事は当たり障りなくプライベートでは関わらない派なので、こちらがポツンな感じ
地味にストレスたまる 同じようなのいる
ミスの濡れ衣着せられたりしてイライラしてたけど、向こうはそもそもの能力が低いから
淡々と仕事してたら周りの見る目が変わってきてバカにした態度も減ってきたよ
まぁ陰ではなんだかんだ言ってるんだろうけど知らない
2歳の子どもが最近やたら甘えん坊になった
1歳から保育園行ってて初めて、ママおしごといくのイヤとか言われた
時期的なものかもしれないけど心苦しい、このまま甘えん坊だったら小学校に上がったら辞めようかな 仕事のできない先輩がウザすぎる。
本来は先輩の担当の仕事なのに先輩の出勤前だったから私に振られ、慣れないながらも進めてたけど、出勤してきてもスルー。
昔のデータくれって言ったら、いつやったからわからないから、他の人に聞いてー。
終わりかけで上司に資料のまとめ方の相談してたら
「落ち着いてやったらできるよー。大丈夫。私いつもやってるからなんでも聞いてね。」
ビックリして二度見してしまったよ。 >>968
悪意というか可哀想おばさんなんでしょ
「普段見ててやれないんだから」とか大きなお世話だわ
病児置いて仕事してるって負い目があるとグサリと来るよ >>965
起業できる程の能力はありません…
1人で淡々とやる系の技術職でブランクが怖かったのと、土日くらいは他人と話したい(接客)という我儘を押し通しました。
無口な夫と1歳児と共に縁の無い土地に転勤して、まともに誰とも話してない…というストレスが爆発してしまった。反省してます。 相手には悪意がないのにそんなことでいちいち傷ついてたら損じゃない?
自分と違う立場の人の実態を全て理解するなんて誰にもできないのに。
何かこの人の書き方自体がパートの人をすごく見下してて嫌だ。 >>975
体力、精神面ももちろん心配だけど、そもそもダブルワークOKな会社なのとふと思った。 かれこれ10年メンタル不調で休職と復職を繰り返してる人、今回も早々に有休が足りなくなって、上司が生理休暇使えばあと◯日行けるとか奔走してる
こちらはインフルノロの季節に向けて有休の残りにヒヤヒヤしながらやり繰りしてるのに何だかなあ
10年まともに仕事してないのにベテラン気取りであれこれ口出してくるのも勘弁 ずっと分刻み、もはや秒刻みで動いてる感覚。
気の休まる暇も場所もない。
ひどく疲れてる。
この先も家族が幸せに暮らせるようにと働いているつもりだけど、イライラして子どもに当たったりして、本末転倒な気がする。
笑うことも減ったし、口癖がつかれたしにたいで何のために生きてるのか分からなくなる。
宝くじでも当たればなあ。
買ってないけど。 兼業ママの不満・愚痴スレ part12 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1510879444/
次スレ立てました。
踏んだり蹴ったりならぬ、踏んだり立てたり… >>981
乙!
疲れた疲れた言ってたら子が真似するようになった。
気をつけなきゃなー。
忘年会の日程調整してる後輩が、ぜひ私の行ける日に!と課内に宣言。
気を利かせてくれてるんだろうし飲み会は嫌いじゃないけど、12月は取引先との飲み会が2回も入っててもう調整無理だ。
ひっそり欠席にしたかった。 >>981
お疲れさま。ありがとう
そして>>980に宝くじ買ってないところまで全文同意
常に気を張っているというか、「〜しなきゃ!」に常に支配されている感じで休まらない
私はこの前思いきって午後から半休とって喫茶店でずっとボーッとしたらちょっと気力が戻った
賛否はあると思うけど、たまにはひとりでボーッとできるといいよね おつです!
わぁタイムリー…
うちも忘年会、私さんが行けるときで是非^^と言ってもらったけど
夜行動できる日はプライベートの予定で結構埋まってるし飲み会嫌いだし、会社の忘年会は欠席一択のつもりだった
気持ちは嬉しいけどそっとしといてほしい 会社の飲み会という風習無くならんかね
うちは子持ちの人が多い職場だから大半が欠席で気兼ねなく欠席出来るからまだ良かった
幹事が四人の子持ちでまだ下の子2歳かそこらなのによくやるな、とは思った
リーダーだから仕方ないんだろうけど、同じ子持ちで休日出勤、残業ばりばできてるから肩身狭い >>985
会社の飲み会は欠席一択だけど、それに向けての毎月の積み立てが無駄すぎて嫌。
慶弔も含むからって言われたって、ほぼそんなのなくて飲み会代にしかならないんだし、払いたくないわ。 積み立てあったわー
ホテルで忘年会代わりのクリスマスパーティーだったな
新人余興や、支店長がいるテーブルが勝つように仕組まれたゲームなどなど本当に苦痛だった
飲み会もイベントも回覧板で出欠確認だから??して回すだけ 保育園に入れず、子どもは幼稚園で延長フル活用で乗り切ってる。
園長が延長保育を良く思ってないらしく、たまに延長しない日は100%「良かったね〜○○ちゃん、今日はママと早く帰れて」といってくるのが凄くイヤ。
当の子どもは、たまに延長しないと怒るくらい延長保育大好き。
本人が嫌がってるならまだしも、あの言いぐさはないわ。 >>988
幼稚園って昔は延長制度なんて無くて9:30-14:00とかだったから、その頃を知ってる先生は、どうしても「可哀想」って気持ちを捨てられないんだろうね
私も「可哀想」って言われるとカチンと来たりするけど、自分の子でも無いのにそこまで気を掛けてくれてありがとうございますと思うようにしてる
「可哀想」を押し殺してお母さんを応援してくれる先生も、きっと沢山いるんだろうなと思うと、本当にありがたい 派遣のSEやってる。
娘は小2、学童に19時ごろ迎えにいくので18時までしか仕事はできない。
突然小さいプロジェクト任されて、そのメンバーが
一年目の新人(ほぼ何もできない)、
16時まで時短、かつ不妊治療中でちょこちょこ病院で休み、
こどもの病気で休み、本人の病気で休むベテラン。
なのに納期はすぐそこ。
新人の世話をしつつ、時短の人の休みのフォローしつつ
自分の仕事をしつつ。
でもわたしも残業できないからプチ炎上中。
時短の人の口ぐせは 夫に迷惑かけれないのでーで、
残業は無理です!←夫に迷惑かけれません
こどもの看護で休みます←夫に迷惑かけれません
休日出勤無理です!←夫に迷惑かけれません
旦那さんに迷惑かけれないのもわかるけど、わたしが全て被ってるのも
わかってほしい。
リーダーにいくら言っても人がいないからメンバー増えるわけもなし。
辛い。 私だってSEで残業できないってなだけで大迷惑かけてるのはわかってる
だから週一残業できるよう夫と調整したり、
遅れてる時は土日出たりしてなんとか進捗遅れないように努力してる。
それを押し付けるわけじゃないけど
夫には迷惑かけれないのでー
ひめが朝から泣きっぱなしで保育園あずけるのかわいそうで休みますっ
とか頻繁に言われると闇に陥る お疲れ様!
さらに上の人に言いなよ、見積もり通りにいかないんだから。
私もSEだよ 6我々の血税がこのアマの屁となり糞となってしまっている。
おかしいことはおかしいと言える国にしよう。
あっこの顔だ。この顔見たら110番。
山尾志桜里容疑者のツラ (詐欺・脱税)
https://seiji.yahoo.co.jp/giin/001127/
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の逮捕状を請求するべきである。
山尾志桜里にはなぜ手錠をかけないのだろうか?なぜ山尾宅に家宅捜査に入らないのだろうか?
詐欺の被疑者・山尾志桜里の身柄をただちに拘束するべきだ。
山尾志桜里容疑者による詐欺の証拠
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ 残業や土日勤務を前提としたスケジュールを立ててるプロジェクトマネージャーがおかしなだけだよ
あなたが被害を被るのもおかしな話。マネージャーは仕事が出来ない人なんだろうね ありがとう
吐き出したらスッキリしたよ。
まわりにこんなこと言える人がいなくて、モヤモヤしててストレス玉が久々にやってきました。
明日もがんばる
ちなみに新人さんは今日休んで彼氏と旅行ですって。
リーダーは良くも悪くも残業大好き!仕事大好き!
若い者はやるだけ伸びる!みたいな考えなんだけど
そんなの最近の若い人はききませんよと >>995
夫に迷惑かけられないさんには、はっきりあなたの都合ばかり聞けないと話はできないのかな?
家庭の事情があるのは誰も同じでしょう >>990
大変だね。
どう考えてもメンバー配置してる上の責任だけど。 最近まで4/10でママ(PL含む3人時短)がいるプロジェクトでやってたけど、それなりに回ったよ。もちろん若手に負担かけてたけど。
個々が家族の助けありで最大限に仕事できるようにしてようやく成り立つのだろうけど。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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