＊育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part20＊
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育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです。育児休業中の方、お話しましょう。
>>970あたりで次スレをおねがいします。
前スレ
＊育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part19＊ [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1501640957
関連スレ
【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ 11【教えて】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/baby/1493387671/ 1月で1歳で、1月入園の申請のみ提出して、4月の申し込みはまだ出してない。4月入園の締め切りが1月末だから、ギリギリまで悩むつもり。
不承認通知書持って行って、半年延長していいと言われたら4月の申し込みはせずに7月にまた申し込む。入園出来次第と言われたら…4月の申し込みをしないといけない。
ほんとは2年育休とりたい。公務員がうらやましすぎる 不人気園が存在するせいで不承諾通知貰えない自治体
公務員だけど1歳過ぎ無給が辛くて休めないわ >>181
保育園の入園基準とか選考方法が自治体によってバラバラなのはいいとしても、
こういう育休手当てに関係してくることは統一できないもんなのかな？
うちはどこでも1ヶ所書いとけば不承諾通知でる自治体だから、遠くても人気園書けばオッケーだけど、
物理的に通えないのに遠方保育園が空いてるから不承諾通知出せませんっていうのもね… >>177
甘いというか、保育園は５年通うから、最初から環境いい園に入れてあげたいというのはあるよ。
０歳は一回だからと延長して、あまり良くない無認可や小規模しか入れず１歳、２歳、３歳で転園でお子さんが慣れず、２歳も3歳も可愛いし一回しかないからきちんと考えておけばと後悔してる人のレスもみた。
１歳２歳で余裕な地域や仕事辞めてもいいならいいんだけど。 >>183
環境の良い園に入れてあげたいというのは分かるよ。短期間でも劣悪な園には入れたくないし
ただ、0から2歳のうちに1度転園があるのはあるあるで、1〜2ヶ月で慣れる子が大半じゃない？
小さい頃は小規模園でアットホーム→2歳や3歳から園庭のある認可園で丁度良いと言うレスもよく見るし、1〜3歳代の転園でずっと慣れず後悔ってレアケースだと思うけど… 認可に転園できればいいけど、最悪無認可のままとか、小規模から認可に移れず３歳の壁で退職(うちの自治体はこの場合加点なし)とかありうるからね。
上の子は１歳直前に年度途中で質の良くない無認可に半年通って加点を稼ぎ、１歳４月で認可に入れたのでどちらの気持ちもわかる。 参考までに聞きたいんだけど質の良くないってどんな？おむつ変えてくれないとか怒鳴られるとか？
来年４月1歳枠で小規模園第一希望の地方都市住み
0歳では決心つかず1歳で競争率低いとこ狙ったけど後悔するかなー
小規模は目も配ってくれるし風邪とかひきにくいから、それはそれでいいかなと思ってたんだけど >>186
ドン引かれるか叩かれるかしそうだけど、ありのまま書く。通っていたのは11ヶ月〜１歳３ヶ月までの５ヶ月。
・小さいビルの1階でたぶん12、3畳くらいの中に乳児から年長まで
・スタッフの半数以上が資格なし
・スタッフに日本語通じないフィリピン人１名含む(とても優しくて人柄はよさそうだったけど)
・赤ちゃんゾーンは一応しきってあるけど、よちよちの子たちは大きい子たちと一緒にすると危ない場合があるため、そういうときは大きいベビーベッドの柵を床まで下ろしたところに入れられてた
・園長はほぼ来ない
・実質的なNo.２(資格なし)が仕切っていて、その人が大声で子供を叱咤する(うるさい、こらー！、〜って言ってんの！等)、勤務時間内に外でタバコを吸ってるのも見たことある
・「お腹がすくと泣くから」とおやつをたくさん持ってくるよう言われ、多いときはバナナ一本に卵ボーロ１袋
・迎えに行くといつもEテレがついてる
一応良いところも書くと
・ほぼ毎日散歩
・週１で外国人の英語の先生が来て歌ったり遊んだりする
・制作、誕生日会、クッキング遊び、季節の行事あり
・掃き溜めに鶴的な信頼できる先生が数人おり、本当に心の支えだった
区内全域探して年度途中で入れるところがそこしかなかった。１歳半以降の育休延長不可。誕生日は年末。
ちなみに今は経営者が変わり、HP見る限りかなり改善されている模様。 1歳児のおやつが星たべよ、雪の宿
延長保育がひたすらテレビ見せてる(しかもこち亀とか) オヤツは認可でもそんなもんだよ。
うちの認可園では0歳児クラスの子でも完了食まで進んでる子には出る<星たべよ
もちろんその2種類をひたすらローテーションということなら別だけど。 上の子の公立認可1歳児クラスで星食べよ、雪の宿、アスパラビスケット、ばかうけ、あたりは出てたな
特に手作りおやつをアピールしていなかったらそんなものだと思う
市販のおやつで自然っぽい感じのやつは高いし
でも3月生まれでハイハインとかしか食べさせたことなかったのに1歳0ヶ月の4月にいきなり上記のラインナップで、「あ、この子は私の手を離れた」って実感したものだわ 手作りと市販半々位の園だけど、1歳半で入園していきなりポッキー食べてきた時私も色々諦めたな 結構おやつに関しては保育園てゆるいんだなぁ
子供ビスケットとかそんなのかと思ってた
ジャンクフード大好きだし自然派でもないけど、1歳から大人のラインナップは少し嫌だな 見学に行った人気こども園は給食室に市販お菓子たくさんあった
逆に小規模は手作りおやつorおにぎりや果物なところが多かったな
自分はお菓子食べまくりだし食育に力入れるタイプでもないけど、10ヶ月でハイハインすらあげていないのもあって小規模に入れるか延長にしようと思ったよ 上の子４歳と１歳を手作り給食おやつオンリーの私立認可園に預けてるけど、完了食から手作りケーキにチョコや生クリームかかってる。
個人的には“星食べよ“よりもチョコのが抵抗あるwなんでだろ >>184
最初無認可で、１歳２歳での転園で、２歳までの保育室や小規模にしか入れないとかがあるよ。激戦区だとね。３歳でもまた保活になる。
だから延長するつもりでも、延長前にリスクは調べておいた方がいい。 この流れ参考になった。
うちの認証園は0歳1歳の朝の補食は市販のおやつなんだけど、和光堂とかのビスケットだった。
ハッピーターンみたいなのも置いてあるけど、乳児にはあげてなかった。
手作りが多いと説明されてたから、朝の補食を不満に思ってたけど、恵まれてたのかな。
3時のおやつは確かに手作り系がほとんどだけど、朝の補食は乳児だけだし、乳児にこそ手作りがいいと不満だったんだ。 >>196
うん…朝の補食が乳児用のビスケットで不満は無しだと思う。昼食、15時のおやつが手作りなら十分だよ
専業だったとして、10時のおやつ用に（15時のおやつとは別のレシピで）毎日ビスケット焼くか？て話だし
上の子、ビルの1室の小規模で10時のおやつ以外は手作り、誕生日会もホールケーキ手作りでゴージャスだったり。手厚くて良かった
活発になった2歳前に園庭ありの認可に転園出来て良かった。認可園は基本手作りだけど、朝のオヤツは星たべよだったので、確かに最初はビックリした。星たべよ、人気w うちの認可では２才以上だと
誕生日会でチョコケーキが出るw
だいたいそこが初めてのチョコの子が多い
なぜチョコケーキ…
普通のケーキよりアレルギーが少ないとか？ 結構市販のお菓子のところあるんだね
うちは通える範囲には無認可がないからかもだけど見に行ったところ全部手作りオヤツだった
延長保育のじかんとかはまた違うのかな
同じ系列の運営が多くて食育に力入れてるってうたってるところだからだろうか 市販のお菓子はそんなに駄目なの？
どうせいつか食べるんだからアレルギーがないなら問題ないのではと思ってた 塩分や糖分が高かったり添加物多いものが良くないだろうけど、市販菓子だから一概にだめってことはないかと
星たべよが人気の流れｗが気になってサイトを見たら無化調らしいから、安価な市販菓子の中では体と味覚に優しいほうなのかもね おやつは一般的な市販のお菓子なんだけど、イベント等で配られる保護者会からのお土産のお菓子がちょっと…
一歳児なのに、外国産の安いカラフルなマシュマロや、色ががっちり付いた駄菓子のゼリーとか、普段大人用でも買わないようなものばかりで困ったことがあったなぁ
もちろん役員のお母さん方には感謝している 自分の子一歳半も私立認可で給食表にハッピーターン見つけたときはビックリしたなぁ。
早生まれだから仕方なかったのかもしれないけど、ボーロでも食べさせといてくれたらいいのにと思った。 うちの公立保育園は、10時のおやつにするめ、煮干し、昆布が多い。 一人目で薄味ごはんとハイハインで慎重に育ててたのに入園即ポッキーとハッピーターンだと心配というか複雑な気持ちにはなるよね
あと初チョコレートは自分であげたかったなとかw
いつかは食べるものだし今は否定派ではないけどね 上の子の園は果物や手作りお菓子ばかりだったからこの流れ参考になったわ
食育を意識してるわけではないけど、食事は薄味でおやつは果物にしてるからいきなりチョコ出されたら意味もなくショック受けそうだから心構えできた
育休中にスマホ買い換えないといけないんだけどパンフレット見てると目がチカチカしてきてなかなか決められない
こんなことで復帰後やっていけるのか心配すぎる おやつのことなんて全く気にしてなかったけど園でこんなに差があるんだね、調べてみよう
何とか園が決まって年明け復帰予定なんだけど仕事より子供の朝の支度とか通園通勤が不安で仕方ない。働いてた時は気にしてなかったけど職場のママ達はみんなこなしてたのか。 上の子の時、入園準備の説明会で給食でウィンナーやベーコンやマヨネーズとかも出てくるから食べたことなかったら試しておいてねって言われて覚悟してた
案の定、飴ガムキャラメルとか以外なんでも出るし8割市販品だけどアレルギーもちの子のおやつはどうなるんだろう、とふと思った 飴ガムキャラメルはすごいな。
アレルギーや食育どうこうより窒息とか怖くないんだろうか…。 ごめん読み違えてた
飴ガムキャラメルは流石に出ないよねw ０歳で入園する時に
おやつで出してる市販品の一覧
みたいなのはもらえた
市販品と手作りと半々くらい
おやつと言いつつ焼きそばとか
おかかおにぎりとか意外と
ご飯？てのもあるよねw おやつというより軽食だからね。ライスボールカツとかミニサンドイッチとか出ることある。 食育してますな園で手作りおやつなんだけどマカロニあべかわという茹でたマカロニにきなこかけたやつが不可思議すぎる
あとはふかし芋、各種おにぎりとか >>213
離乳食の本にマカロニあべかわ載ってた
保育園で人気のメニューって書いてあったなら
どんなもんか気になって自分で作って食べたよ美味しかったｗ 通ってる園は普通にマカロニきなこって言ってるよ。
子供大好物。 マカロニきなことシルバーサラダｗは保育園給食の定番だと思ってる。
最初は違和感あったけどおはぎだってご飯とあんこやきなこの組み合わせだと思えば大差ないかな。
後じゃがいものみたらし団子風とか出たこともある。 皆さんはお子さんが保育園に4月入園出来なかった場合はどうする予定ですか？
1歳はかなり激戦区のため、育休を2年延長しても意味がなさそうなので退職するしかないのかなと悩んでいます >>218
いつ何のラッキーで入れるか分からないし退職しないで取れるだけ育休取るよ
もしかしたら急に育休3年までとかにのびるかもしれないしw >>218
辞めるのは勿体ない会社だから、入れるように保活するよ。
遠い園、高い園も含めたら入れないことはないから。 >>218
手当もらえるし延長する
認可外入れるほど稼いでないし
再来年入れなくとも一応育休延長可能な会社だし >>218
３歳なるまで育休とれるから、とりあえずそこまで延長する
近くの認証で２歳クラスは常に空きありというところがいくつかあるのでそういう所に入れれば育休切れる前までにとりあえず復帰は可能かと踏んでいる 育休3年いいな〜
3年目は無給なのかな？それでもうらやましい… ダメだったら延長して幼稚園も視野に入れる
幸い会社はテレワークや在宅も認めてくれるからどうにかなるかなと >>223
３年目はもちろん無給ですよ〜
女性の活躍推進謳ってる企業なので時短が小３まで取れたりありがたいです
でも不安だから結局なんとか頑張って0歳4月に入れるように画策することになると思う… 2人目なんだけど、認可外加点あれば1歳4月に確実に入園出来るから、0歳4月の認可申し込みを見送るか迷ってる
ただ認可外で席を押さえられている所が無い。上の子が通ってた認可外は、かなり脈ありそうだけど2月の認可発表後に確定とのこと
あと年度内に退園する子居れば補欠1番の園が１つ
最悪10月から半年ベビーシッターでも良いかと思ってるんだけど手配付くのか、危険な橋かなぁ
皆さんなら、大人しく上の子の認可園に0歳4月で申し込みますか？4月時点で8ヶ月です 一応申し込むかな
8ヵ月ならまあ許容範囲かなと…
うちの自治体がこの2年で保活環境が急変しすぎてて、「来年でも確実に大丈夫」ってのが信じられなくなったんだよね >>226
入園できるか確証がないまま過ごす時間に耐えられないから自分なら迷わず0歳4月入園申し込む
>>218
3歳まで延長できるからそこまで延長してそれでも無理ならベビーシッターに頼んで時短復帰する
資格も学歴もない特殊職だから正社員での再就職絶望的なので、意地でも辞められないわ >>226
8ヶ月か、悩むね。ベビーシッターか保育ママでも、既に職場復帰済みであることでの加点や優遇があるなら粘るかも。 下の子の育休を1年で切り上げるか、当初の予定どおり1歳4月(子は9月生まれ)までとるか悩んでいます
田舎なので年度切り替えであればどこかの保育園には入れる。ただ、希望としては上の子(2歳)と同じところにしたい
育休は1年すぎると無給だけど最大3年まで取れる。
子が1歳すぎると一番得点の高い「育休復帰点」がつかなくなる
こんなに長く子供と一緒にいられるのは今しかないから休んで一緒にいたいのと、兄妹別な園になったらキツいなーってので悶々としています(田舎なので車で30分離れてるとかザラ)
結局は自分で決断するしかないんだけど率直な意見があったら聞きたいです >>230
兄弟別園だとかなりきついので自分は同じ園に入れるの第一優先で考える
今上の子5歳だけど34歳の頃が一番送迎大変だったんだよね
暴れられると持ち上げられないし、友達とおしゃべりしたくてなかなか支度しなかったりですごくイライラさせられた
うちは隣の園まで車で10分だけど、兄弟別園なママ友はこども送ってくだけで一時間かかるって言ってた
そこから出勤となると自分の場合はすごく頑張って始業時間にギリギリ間に合うくらいなので、記憶に残らない0歳児との今の生活と将来のゆとりを天秤にかけて後者取ったわ 保活のとこだと当たり前のように兄弟別園の話出てくるけど、実際別園なんてなったらやってられないよ
あと、働きだしてからも意外と時間は作れる >>218
とりあえず年度途中の入園申し込みしつつ育休延長かなー
会社の就業規則的には3歳の4月末まで育休延長できるから、そこまでにはどこか預け先が見つかるか、第2子妊娠・産休・育休になるかな…と思ってる 会社から納会のお誘いがあったから「赤ちゃん連れでいいなら行けます」って返したらNGだって。
何がどういう状況なら赤ちゃん置いて参加できると思ったんだろう。
ベンチャーでくるみんマーク取得とか言ってるのに、いざとなるとこれだから気持ち悪い >>234
誰かに預けられるなら来てねって意味だったんじゃない？
生後何ヶ月かわからないけど、さすがに連れてこいとは言わないでしょ。
声かけないことが多いとは思うけど、誘われなかったら誘われなかったで文句言う人もいるからね。
うちはインフル集団予防接種・定期健康診断・忘年会・昇進試験等大概のものは参加のお知らせがくるよ。 >>234
旦那や親に預けて行く場合、普通にあると思うよ。 >>234
むしろ一応声かけてくれてよかったじゃん。
産後も会社メンバーと定期的に会いたい人だっているし、気の利く一言だと思う。 来れるようなら納会子連れ可なところでランチにするけどどうですかと聞かれて断りづらい
そこまで配慮してもらってるなら行くべきだと思うんだけど動き回るから落ち着いて話しするなんてできないだろうし…
一人を除いてお酒もたばこもやらない人ばかりの部署だから、いい口実にされてるだけな気もする
急な病気でいけなくなると申し訳ないからとでも言って断ろうとは思ってるけど、こども産まれてからこの手の時間外会社サービスへの嫌悪感がひどくなったわ
昔は飲み会も草野球もそれなりに楽しかったんだけどな 今月マンションの更新なんだけど、人事から住宅更新の書類を1/5までに出せって連絡来た
こっちは第二子出産までひと月切って、普通なら里帰りしてる時期なんだけど
第一子の保育園の行事があるから残ってたけどさ…
休業中のこういう提出物は、早め早めに連絡欲しいけどなぁ
旦那が土日も朝から晩まで仕事が続いてたから、里帰り済だったら対応難しかったよ >>218
遅レスで申し訳ないけど上の子が入ってる公立園の特殊例を思い出した
0〜2歳はどうしても発達に差があるという事で、早生まれの子は入園から7月までは一学年下のクラスで、8月から持ち上がりで元のクラスに戻る仕組みになってる
つまり、最下の1歳クラスは夏にその分空きが出て年度途中でも数人入れるようになってるんだ
こういうローカルルール(?)もあるから諦めずに居てはどうかなと思って >>239
話はそれるんだけど、住宅の更新の書類ってどんなもの？ >>240
ごめん
あと併せて提出の会社の様式の添付ファイルも漏れてたからイラッと来た
正直すまんかった
>>242
以下引用
・更新契約書コピー
≪自動更新等により更新契約書の取り交わしがない場合≫
・家屋賃貸証明書(添付)
※原則、更新契約書を継続居住の証明としてご提出ください。更新契約書の取り交わしがない場合のみ、こちらにて証明を受けてください 住居手当の継続の確認書類ってことかな
うちの会社では年に一回会社が決めた時期に全社員一斉に確認書類を提出するよ
住居の契約更新に合わせてやる会社もあるんだね
手続き漏れチェックとか大変そう そういう時は事前に○月から○月は出産のため不在にするので連絡先を変更してくださいとか届けるんだよ。
自分が社会人としての配慮に欠けてるのに他人には理不尽な文句付けるのはどうなのさ。 10か月の子持ちだけど、実家義実家職場遠方なうえ、産後四ヶ月から毎月のように私が発熱するので復帰を延ばすことにした
地方で無認可なら入れそうだけど産後にこんなに体が弱くなるのが予想外
５ヶ月から完ミで栄養取られてるわけでもないのに情けないわ… >>245
届けてても(社内の産休・育休取得申請フォーマットに記載欄がある)お構いなしに自宅に色々言ってくる、うちみたいなアホな人事もいるんだよ…
239さんのとこがどうかは知らないけど >>247
分かるよ。
うちも記載してるのに、違う連絡先に連絡してきて、繋がらないから繋がる連絡先よこせー！って怒られた。 育休切り上げを認めない会社の人いる？
育休延長のときに一度認可の申込みを取下げないといけないかな。正直年度途中は可能性限りなく低そうだけど。 >>249
うちはアドバイスという名の脅迫
４月０歳復帰したかったけど、今戻ってきたら残業させる顧客沢山もたせる帰れない自己責任だよ？と言われた。
なので一歳まで休むけど、転職活動中 早く戻ってこいはわかるけど、そんなところあるんだね。マックス休んで結局保育園決まらなくて帰ってこなかったりしたら会社が損するのに。 時間があるうちに園グッズを作りたいけど、2月にならないと内定が出なくて入園前説明会は3月頃なので、この空き時間を有効に使えなくてもどかしい >>249
育休切り上げってしちゃいけないんじゃないっけ？延長はいいけど、切り上げはNGだよ。切り上げしたことによってその間に派遣雇用している場合にその雇用が危ぶまれる行為になるためみたいなのどっかで見たけど。ちゃんとしたソースないけど、うちの会社はNGと明記されてる。 うちの会社もNGだわ
理由は知らないけどどこもそうだと思ってた 切り上げダメなの？
でも保育園申し込みの用紙に、年度途中で決まったらすぐに切り上げて働けますか？みたいな質問なかった？ 法律上は明確な規定はないから会社が短縮不可としてても問題ない、って感じじゃなかったっけ？
うちは公務員なので短縮はOK、延長は1回まで、となってる 繰り上げってか、育児休業期間の変更だよね？
公務員だけど延長は1回に限り可能、繰り上げは特に明記なし（厳密には制限はないが、延長にならって1回が相当と取り扱われていると思う）。
なので大きい企業はこんなもんじゃないかな。 繰り上げNGって酷いね。
奇跡的に保育園に空きが出て予定より早く復帰したくても出来ないってことだよね？ 育休の穴埋めにいつも派遣を雇ってるかどうかにも寄るのかな？
うちの会社は穴埋めは他社員でって感じだからそんな規定はないけど、
派遣会社との関係上いきなり復帰されると困るとか うちは育休切り上げNGだから、育休申請の時はよく考えてくださいって言われた。何千人規模の会社だから法律に順守してると思ってた。 切り上げNGうらやましいｗ
うちみたいな零細は代わりも雇わないから保育園決まり次第すぐ戻ってきて！っていう感じ >>246
わかる
うちも完ミなのに毎月のように風邪っぽくなる
何でか産後体弱くなったな〜
子からもらうのもあるし、ループしてる気がする
現在1歳1ヶ月で入園空き待ちで育休延長中なんだけど
保育園で色々ウィルスもらってくるだろうし復帰したら使い物にならない予感しかない
ゴロゴロしてないで体力つけないと、とも思うけど
育休明けたあとの激務を想像すると、もーちょっとゆっくりさせてと思う駄目母‥ うちは何万人規模の企業だけど>>257と同じ
だからとりあえず1年延長して入れる事になったら繰上げする人が殆どって人事に言われた 公務員だけど、本人が希望すれば繰り上げも延長も一回のみ可だ
職場の要請は、早く帰ってこいはokで、まだ帰ってくるなはNGらしい
本人の給料が増えるのはokだけど減るのはNGってことだと思う
育休中は一人雇ってるはずだけど、確かにその人の仕事奪うことになるよね…その辺どうなってるかは知らない 育休短縮NGなところは、育休申請後に残念ながら子が亡くなってしまったような場合でも、元々の育休終了予定日までは休まないといけないの？？
極論を言ってるのはわかってるし、子を亡くしてそもそも働く気になれないよ！とかいう意見も最もなんだけど、
私の働いている会社は「育休の事由がなくなった(＝子や申請してる母本人が亡くなった等)場合」のことも規則に明記されてるから、どうなんだろう？と気になった >>265
昔総務にいたけどこういう頭悪い社員嫌いだったなー
極論とかそういう問題じゃなくて、子を養育してることは育休取得の要件なんだから期間の変更とは別の話でしょ
(って復帰してもリアルでは言えないからここで煽るわ) >>265
もちろん明記されてるよ。そういうことが起きたら育休はなくなる。その場合は復帰できる。まぁ別部署とか配属はどこでもあるしね。 >>265
育児休業は会社側が承認するものだから、本人が懲戒免職になったり子が死んだときはそもそもその承認が失効するし、次の子の育休に入ったときは元々の育休が取り消されるよ。
ほかにも色々出てくるからググるといいよ。 >>268
育休は会社が承認するものじゃないよ
本人が懲戒免職になったり子が死んだときも次の子の育休に入ったときも当然に終了するのであって、承認が失効とか取り消しとか関係ないよー
事務手続きの都合上そうなってる会社もあるんだろうけどね 子が高熱出した
1歳半になって家にいても時間持て余すようになって、支援センターとか色々連れ回したりしてたから
どこかからウイルスもらってきちゃったのかな…
いつも元気が取り柄のような子だから、怠そうにしてると本当に心配になる
ふと気がついたら、来年春から仕事復帰するから今の比じゃないくらい
ウイルスもらってきて熱出すわけだよね…
しかも下の子(4月で5ヶ月)と一緒に預ける予定だから頻度が2倍かそれ以上？
メンタル持つかな。そしてそんな病気ラッシュで仕事なんてやってられるのか >>270
正直一人でも保育園預けて半年くらいはまともに仕事にならなかったよ
周りの子持ちの先輩達もそう言ってたから覚悟というか、明日は来れないかもという前提で毎日仕事してた
でも一年経った今はほぼ休みなしで元気に通ってるよ 249です
いろんな会社があるんだね
そして250は酷いな …転職うまくいくといいね 支援センターって一回も行ったことないや
保育園前のママ友作りの場ってかんじなのかな
あまりイメージができない 育休延長中なのにボーナス出たことに驚いた。査定期間は勤務全くしてないけど、支給ゼロにはならないのか？
無いものと思ってたからラッキー！ 賞与のお知らせって紙がきて寸志でもでたかとわくわくであけたら全ての金額欄が空白だったわ
システム上ゼロ円でも印刷されちゃうんだろうけどわざわざ郵送してくれなくて良いのに >>273
家にいたら鬱々するから、広いとこ行って気晴らしかな
少なくとも保育士さんがいて喋れるし、子供の相手も一緒にしてくれる >>273
週2回くらいいくけど同じ人と巡り合うのは月に1階程度だからママ友にはならないなあ
月齢いくつですか〜離乳食どうです〜保育園どうです〜という当たり障りのない内容だけ話す
あとオモチャが色々あるから家で買うものの下見代わりにしたり
毎日数時間いるヘビーユーザーから1回も行ったことない人まで色々だね >>275
うちにも0円の明細が届いたよ
事務処理上とはわかっていても、0円の明細ってなんだか悲しくなるよねｗ そんな明細悲しいよね
この前まで住民税を会社に振り込まないといけなかったから、毎月マイナスの明細が届いてて嫌な気分だった ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
