兼業ママの不満・愚痴スレ part17
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自分の持ち分の仕事だけを黙々とやって時間になったらさっさと帰りたい
一般的には良い雰囲気の職場なんだろうけどコーヒー飲んでお菓子食べながら雑談したりして終わらない仕事があれば終わった人が手伝う
お菓子食べたりお喋りしてダラダラ仕事してるから終わらなくて残業とかしてるだけなのに手伝うのは何かシャクだわ
私は残業出来ないからとにかく集中して黙々と事務作業して自分の持ち分消化するだけで手一杯
監査が近いけど自分は普段からこまめに処理してきてるから特に問題ないんだけど
散々書類溜め込んでる人の手伝いを自分が旦那に頼み込んで子供お願いして残業休日出勤してるのに当の本人はキッチリ休んでると知った時はふざけんなってなったわ
できる範囲で協力したけど周りも「もうほっといて良いよー、あとは本人に投げて良いよ、これだけ手伝ってくれたら凄く助かったよ」と言われてハッとしたわ
何で私が当人やる気ないのにこんなに無理してまで手伝ってたんだ、と
今月でその人辞めるけど引き継ぎらしい引き継ぎもしてる様子もなく月末まで有給ビッシリ入ってるんだけど
で、同時に他のパートさんも辞めるのでパートさんの持ってる仕事も割り振りしないといけない
私はその辞めるパートさんの仕事の私担当分はとっくに次の他の人に割り振りしたからいつパートさん辞めてくれても大丈夫だけど
そう言うのもしてる様子ないしどうする気なんだろうね
丸投げしてきたら全力で断ろうっと 前スレ999、、、5歳なのにって5歳に気遣い求める方が間違ってるよ。
30代のうちの旦那ですら気遣いなんて出来ないのに。
この猛暑の中町内行事で動き回ってくたくたに疲れて、町内のおばさんに嫌味言われて
悔しくて帰ってから泣いてる妻に対して飯は？だのヤらせろだの言う成人男性が居るんだよ。 >>6
追い詰められてる時の思考なんてそんなもんでしょ
それこそ父親が「ママは病気で手術したんだよ、今無理して動いたらもっと長いこと遊べなくなるかもしれない。今日はパパと出掛けよう！」とかフォローすべきだよね
そういう日々の繰り返しで気遣い力が養われていくんだからさ やっぱ両親がお互いを気遣ったり協力し合ったりする姿を見て子どもは人への思いやりを学んで行くんだろうね
うちは夫婦不仲で全然互いを支え合っていないから、子どもがちゃんと育ってくれるか心配だし申し訳なさすぎる >>7
そんなのとっくに言ってるし旦那がフォローした上で子供がワガママ言ってるからしんどいと言う愚痴なんだけど
いちいち愚痴スレで書いてないこと全て察しろとは言わないけど、そんなの当たり前やろ、って事をドヤ顔で「こうするべきよね」と言うのは鬱陶しすぎるわ
子供は面会にも来れなかったし私が入院していたなんて理解も難しいだろうから久々に私と過ごせるのが嬉しくて言っただけなんだろ事は一番分かってるし
それでも身体がキツイから愚痴が出るんだよ
あー鬱陶しい 愚痴スレで前スレの話題をわざわざ蒸し返してまで説教して楽しい？
やっぱり、、、や。。。なんて使う奴にマトモな人間を見たことないのは本当だわw どちらかというと7は999をフォローしてくれてると思ったんだが.. 流れは読まない
明日休みだし2時間くらいマッサージでも行きたいわー
2歳の子供の預け先無いし到底無理だけど
分かっちゃいるけどマッサージ行きたいわー >>11
私もそう思った
愚痴スレとはいえ全スレ999はカリカリしすぎでかわいそう >>14
ウザー
じゃあ貴方も入院して体にメス入れてボロボロになってすぐ子供に纏わりつかれて見ればいいのにw
真夏に帝王切開で退院直後にすぐ上の子に何処か連れてって！って言われてみたら気持ち分かるんじゃない？ 余裕がない時って人間の本質出るもんだよなぁ
自分が追い詰められた時に醜い八つ当たり晒さないように気をつけよう
>>13
産後の骨盤矯正もやってる接骨院やマッサージなら子供あずかってくれるとこ多いから探してみたらどうかな
もう探した後だったらごめん 沸点低ww
本人こんなんだから旦那も同レベル
子どもも親見て思いやりなく育っただけじゃん 余計お世話大好きクソトメババアばっか
沸点低いのはどう見てもスレタイ無視で他人の愚痴すらスルー出来ない方じゃないのwww 自分も出産して退院後２日後に上の子と公園で遊ぶはめになったことあるわ。
帝王切開ではなく経膣分娩だったけど。
共働きで子どもも育てるとなると健康と体力が大事だよね。
そういう意味では高齢出産はキツいんだろうなと思うわ。 三連休全く遊びに行ってない。子供に申し訳ない。でも、暑いし夫は旅行中でいないのに混んでる場所に行ける自信がない。家にいたからといって休めたわけじゃないけどね。子供が朝早く起きるから夜更かし出来ないし。
仕事をいくら頑張ってもリフレッシュする時はないし楽しみも無くて辛いな。 三連休、仕事持って帰ってきて家で書類作成。
別に残業や手当つくわけじゃないし、ほんとイライラする。子供と主人は遊びに行って不在。
寂しい！ ５月復帰
子ではなくて私の体調不良が続く続く
今まで発熱は年に一度くらいだったのに、この２ヶ月半で三度
今回はここに書き込めるほどなので割と平気だけどなんか耳の奥が痛い…
中耳炎かもだから明日は半休取って病院行きたいけど連休明けに休むのはやはり勇気がいるわ
子どもにうつらないでくれ 同じ部署に同じ月齢の子持ちで同じ時短勤務してる女性がいる
その女性が「仕事がいっぱいありすぎてマジで私潰れる」とグチグチ言ってたところ、彼女の仕事を私が一部受け持つようにと上からのお達しがあった
私は今暇だし、それはいいんだけど、どうも彼女が仕事を引き継いでこない
こちらから引き継ぎを打診しても具体的に仕事を振ってこないばかりか、自分でさっさと進めてしまい結局今までの業務量を抱え込んでいる
仕事減らす気がないならグチグチ言うなよ
こっちは仕事が増えるのか増えないのかハッキリしなくてモヤモヤしっぱなし
彼女をよくよく観察してみると、育休明け1年以上経過してるのにメールの署名に未だに育休明けましたのメッセージ付き、
子どもの用事で有休とるとに、なぜか部署全員に詳細な理由を明示したメールを送信(基本上長に休む旨簡単に伝えるだけで問題ないはずなのに)
そんなに働くママ大変アピールしないでくれ…と思えて来て、フォローに入るのだんだん嫌になって来た >>26
大変アピールっていうか仕事できないだけのような気もするね たいへんたいへん言う割に抱え込む人いるよね
実際たいして業務量多くないのに…ってケースが周りではほとんどだわ 育休明けで4月から復職
大した仕事任されてないけど、ふとしたときに仕事辞めたくなる。
辞めたら育児オンリーになってそれも辛いだろうけど。
とにかく1年頑張るんだ…出社することが当面の目標だ…と思ってる 職場に6歳下の男の人がいるんだけど
最近素っ気ない気がする…
自分がなんか対応や仕事で迷惑かけただろうかと日々思い返すんだが分からない
年下と一緒に働くなんて人生初だわ
私の方が年上なんだから気まずくならないように上手く話しかけたりくみ取って上げなきゃいけないと思ってるんだが難しい…
子育てしてから人とのコミュニケーション取れなくなった気がする
今までどう話しかけてたっけ？なんで話すだけで噛むんだろう、自分が自分じゃない気がする
私よりはるかに年下くんの方がコミュ力高いので私が助ける事なんて必要すらないくらいだと思う
コミュ力低下してきてる気がする >>30
その相手は新人ではないんだよね？
〜してあげなきゃみたいな絡みがうざったいのかもしれないね >>31
ありがとう
向こうは新人じゃないしむしろ私が新人なんだわw
でも前に勤めていた職場なので仕事の流れは分かっているんだけど改めて入社したからには新人だと思って仕事をしている
かといって私の方が年上なのを気にしてか凄く礼儀正しくて気を使ってくれる
一緒に仕事する中で私も迷惑かけないようにと
気を使ったり行き過ぎた事しないようにしてる
絡んだりっていうのはあまりないな…
休憩中にたわいない会話をしようとたまに声かけると目を合わせてくれないんだよ
素っ気ない…
気にし過ぎなのかもだけど、もう少し己を省みてみる >>32休憩中は1人の時間になりたい人かも知れないし、特に既婚者の異性とはあまり関わりたくない人もいると思うよ
省みるというよりそういう人なんだーで最低限の業務内容のことだけ話せたらいいんじゃない？ 休憩中に特に仲良くも共通点もない人に話しかけられるの鬱陶しい… 愚痴です、2歳になった子
食物アレルギーでほぼ毎日おかず一品持参
喘息にもなり毎日朝晩吸入、
でも発作が頻発してなかなかコントロールできない
なかなか報われない
同じ共働きでも苦労もなく育ててるひともいるのに、
なんでうちのこだけって考え出すと辛くなるや
保育園のクラスでも兄弟いる子ばかりだけど、
そりゃすんなり踏み切れるよな、
うちはもう無理かもなーと羨ましくて落ち込む
愚痴ですいません >>35
大変だよね
うちは上も下もアトピーで薬でコントロール頑張ってるもののカバーしきれず毎晩かゆいと泣くし
下は食べ物アレルギーもあるし、持病で年に数回検査も必要
トラブルなさそうにみえる親子が羨ましいけど、そうみえるだけで何かしらあることもあるしね
たまの検査なんかは別にいいんだけど、日々薬塗るのがしんどいわ
塗りたくない！とか言ったりするし塗ってもかゆい！って泣くし
朝起きたら血だらけだったりするし
でもアトピーも喘息も大きくなると軽くなる子がほとんどだというし自分でコントロールも出来るようになるだろうし頑張ろう！ >>32
それを世間では絡んでるって言うんだと思うぞw >>35
おつかれさま、似た環境です
毎日毎日食べ物気にして吸入保湿してると、なんもしなくていい子もいるのになあと思うよね
災害時の対策も大変だし考えることいっぱいよね
私は幼少期喘息もちで、車で夜中に吸入しに行ったりして共働きの親に苦労かけたけど寛解したから、子も成長に伴い強くなるはず！と信じて取り組んでいるよ
実際はまだまだ出口が見えないんだけど
愚痴スレだしすいませんなんて必要ないよ！ >>37
あれ？絡んでる？
声かけるなんてごくたまにだぞw
あまり話したくないのかもと思って見てたけど他の人とは楽しそうに話してるんだよなぁ
まあ仕事だけ完璧にこなせばいいから
もう業務内容だけでいいやと思えてきた
スタッフみんなは仲間だ！って意識強い職場なだけになんか頑張り過ぎたわw 1歳半健診に発熱で行きそびれた今月末の予備日も諸事情で仕事休めないから来月にしようと思ってるけど今月中にその旨保健所に電話しろと買いてある
しなきゃダメかな今月ほんとにバタバタで昼休憩も半分費やし残り半分は同僚とともにお昼ご飯定時ダッシュでお迎え行ったらもう17時過ぎてる電話する余裕がない >>40
虐待家庭のレッテル張られるから
無理にでも休んだ行ってきた方がいいよ トイレ行く時間も無いんか
電話ぐらい、する気になりゃいつでも出来るだろうに
「しなきゃだめかな」とか言ってる時点でする気無いのがお察し >>40
ちゃんと電話した方がいいよ
5分で済むことだしね
私も仕事で行けなかったから予め電話して休み取って行ったよ
虐待とかの問題もあるし、きちんと行くべき >>40
自分はよく移動中に電話するよ。
会社から電車まで歩く間、ホームでの電車の待ち時間とか…5分ですまないかな？ 保健所とかってタイミングによっては全然繋がらなくて、5分どころじゃすまなかったりするし、電話するの億劫になる気持ちはわかる
わかるけど、同僚とお昼食べる時間はあるんでしょ？
電話する時間くらい捻出できるんじゃないかなー 電話しろって書いてあるんだからしなきゃだめでしょ
保健所の人だって仕事なんだよ このスレのママさんしっかりしてていつも凄いと思うわ
兼業で育児家事が大変過ぎるけど生活の為に頑張らねば…
介護職しているんだけどこの業種は好きでしているんだが私自身軽度難聴持ってる
でも老人は大きな声で話すので問題は特にないのだが新しく勤めた施設がしっかりした利用者ばかりで驚いた
そして何より驚いたのは自分のコミュ力の無さだった
コミュ力ってどうやったらつくのかな？なんて落ち込む日々。最近はスタッフの声が聴こえなくて困ってる
難聴の事は全員に報告してはあるから入社当時は皆大きな声で話しかけてきてくれてたんだけど、最近普通に話しかけてくるから聴こえなくて何回も聞き返しちゃってる
その度にスタッフに気まずい顔をさせちゃってるんだよね…聴こえなくてすみません。って謝ってはいるんだけど
補聴器してても騒音の中だから結局聞こえないしなぁ
常に誰か呼んでいないか、話しかけられてないか、気を張って神経使っている。帰れば育児家事だしストレス半端ねぇ
割り切るしかないし、自分の頭の回転をもっと良くしないとやっていけないのだろうな
今日も頑張ろう… >>40
電話の優先順位を比較してるから後回しになるんだと思う
今日は電話する日！って決めて同僚とのランチに行かずに弁当なりコンビニ飯なりあらかじめ用意して電話しながら昼ごはん済ませたらしたらいいのでは >>48
みんな書き込んでるほどしっかりしてないさ
完璧な人なんて一握りだからあまり自分を卑下しない方がいいよ
自分を責めすぎると病んじゃうからね 旦那は育児と家事をやってくれない訳じゃない
でも私ができて旦那ができないことは沢山あるけど、旦那ができて私ができないことはほぼない
子供の保育園のことや病気になった時の対応、家計のこまごまとした支払いなど…
残業や会社の飲み会、休日出勤がかぶった時に調整するのも私
働いているのは同じなのに常に色々考えるのは私で疲れた…
今日は朝からバタバタして本当に疲れた…消えてしまいたい >>51
共働きで同じような年収の場合、確かに男という性であることの必要性って限りなく小さいね
なのに家事育児を家族に丸投げという特権だけは生き残ってるんだよなあ
ただ日本は社会的に男側は仕事を辞める選択肢が0に近いっていう違いはあるかな
女は（例え絶対辞めないという気構えでも）辞めた場合に社会的な非難に晒されることは少ないし >>50
ありがとう、涙が出るわ
この耳はもう仕方ないので頑張って自分なりに仕事していこうと思う
ありがとう、励まされました 人員不足につき時短なのにしっかり一人分として数えられガンガン仕事をふられている
当然優先度つけて動かなければならず緊急度や重要性の低いものは断っていたが
「昔は徹夜とか残業とかしてやったもんだけどねー」
とチクチク言われる
時短でほぼワンオペで園児2人育てながら仕事してそんなことできるわけないだろ
だいたいこういうこと言ってくるの40代男性なんだけどどんだけ社畜精神なのかと呆れるわ ごめんね、長文になるけど子供(小学生)の同級生の母親の愚痴を言わせてね
去年から同じ学級の子供の親で今年から交流持ち始めたのだけど、本当に迷惑なのよ！
何がと言われますと、最初の頃は人当たりのいい人を演じていて、次第に子供の遊びも兼ねて会ったりしていると
『○○さんって〜』と私の知らない人の悪口を言い出す、勿論知らない人なので相槌を打っていると聞いてもいないのにその人が自分にしてきた事の説明が始まる
この悪口だけでもうんざりですが、この人本当にうるさいしそれに、人前なのもお構い無しに出身地の方言で自分の子供を怒鳴ったりする
車に乗せれば必ず遠出させようとするし人には早く帰らせないくせに自分は『○○があって〜』と早く帰りたがるとりあえず自分勝手・・・まぁ私はその人を止めもしてないし聞いてもいないのだけどね
極めつけは朝の４〜５時頃にLINEをしつこく送ってくる、しかもその内容はやった事もないディズニーのパズルゲームやCMで見たことのあるゲームをプレイしようとだけ
本人曰く『自分は障害がある』と・・・本当だよ発達障害だよ！しかも汗臭いし息も物凄く臭いよアンタ！
実際はこの一学期間で散々ありましたがこの辺にして
子供がそのお宅の子と友達だから私は耐えてますが、この夏休みで本当にこの親とだけは距離を置きたい。 >>55
低学年、中学年、高学年
お好きなスレにどうぞ >>54
うちは本当にそれをやってた女性がいるから余計に肩身狭いわー
子供二人で23時とかまで平気で仕事してて、後輩に当たる現部長世代が心配になるくらい働いてたって
もう娘さんは大学でて立派に勤めてる年齢だけど
直接絡んだことがないから、実際はどんな風にやってたかはわからないけど、テンプレが偉大過ぎるw
それに比べたら時短とか仕事セーブとかなめてんの？ってなるよな… >>48私も難聴だけど事務職してるよ
コミュニケーション取り辛いよね
仕事だけじゃなくこれから子と関わる全ての事で支障があると思うけどお互い頑張ろうね >>55
この分隊からキモオタのデュフフ感を感じた 新しい上司が仕事できない＋子持ちに理解がなさすぎて詰んだ感がすごい
帰る間際に思い付きで仕事が降ってきたり、前広に頑張って進めようとする仕事を堰止めたり >>58
うちにも園児持ちだけど残業も出張も他の社員同様こなしてる人がいる
その人は旦那フリーで実家近距離
うちはワンオペで実家義実家遠距離
状況全然違うのに「あの人ができてるしあなたもできる」と見られてるよ
家庭の事情はそれぞれだからできることも個人差あるのにそこはプライベートな部分だから社内でアピールしにくくて大変さが伝えられない 旦那土日祝日休みなので、旦那に子供お願いしてパートの休みの穴埋めに土日祝出勤したり、盆も正月も休みなんか無くパートの休みの穴埋めに出勤してたら遂に旦那からもっと子供との時間や家庭を大事にして欲しいと不満言われてしまった
人手不足と言う程ではないんだけど、やっぱりパートの人は盆正月土日祝休みたいしそれをカバーするのが社員の仕事だから仕方ない、と夫にばかり負担を掛けてしまっていた
仕事は楽しいけど、私ももっと休みたいと思う反面どうにもならない現状にため息ばかり出る
子供にも習い事させたいと思っているけど、今の状態じゃ習い事なんてさせてやれない
家庭も大事にしたいけど、仕事は休めないのが辛い
結局私みたいな社員がいるからみんな社畜になるのを嫌がって社員になりたがらず私は社畜をせざるを得ないんだけどさ >>65
いやいやみんなのせいじゃないよね
自分が行動しないからだよ >>65
私は飲食だけど転職しても同業じゃどのみち休めないし
全くの別業種に転職する勇気もスキルも何もないので
フルタイムだけどパートになった
給料は下がるけど土日は学生バイトに働いてもらって休んでる 訪問看護のシフト作成してるんだけど今年はお盆がまるまる平日なので、普段平日働いてるパートさんがごっそり休むのでシフトが回らなくて大変な事になった
当然社員はフル出勤してるし、お盆でも出られる一部のパートさんがカバーしてもまだ頭数が足りない
それも仕方ないから何とか調整頑張るけど、お盆休みなら前から分かってるんだからせめてもっと早目に言ってほしかった
一応決まりでは毎月15日頃までに休み希望出すのに、いつもこちらから確認しないと言わない人がいる
で、そういう人に限ってがっつり休むので後から慌てて外さなきゃいけないから凄く大変だったりする
足りなきゃ足りないで早目に交代要員入れたりする都合もあるんだよな
でもパートだから仕方ないので何も言えない
大体平日25人で稼働しているスケジュールを、たった五人で25人分の訪問をしないといけないってどうやっても無理なんだよね
時間帯が被る利用者も沢山あるから物理的に不可能だし
自分の分身とどこでもドアがあれば良いのに・・・ 私の若い頃は、子供の発熱で休んだ先輩の分の仕事なんか回ってきたら「実力見せるチャンス！普通なら任せて貰えない仕事ができるかも！」って思って喜んで徹夜も休日出勤もしたもんだわー
最近の若者は仕事への熱意が足らないわー
とか思っている私は老害 そりゃあ早めに確認して早めに手打つのも社員の仕事のうちよ
自分の詰めが甘いだけ そうだね
言ってこない＝休み希望無しと決めちゃえば良かった
言い訳をすると、いつも休み希望締切頃とか早めに確認しても「まだ分からないんです」って言われて分かり次第言いますね、と言われ待ってても言ってこないから催促したら、という経緯なんです
その人の休み希望と子の持病の定期受診（三ヶ月に一回の頻度で服薬すれば何ら問題ない）日が被っててどうしたもんかと
大きな大学病院だから担当の先生いる曜日は決まってるし予約の変更難しいだろうけど予約変更するしかないなぁ
私が出勤した所で全然回らないのは変わらないんだけども 土日や盆正月休みたいならデイとか施設系で働けばいいのに
看護師なら選び放題だろうに
訪問看護って24時間体制で患者に異変あったら夜中でも駆け付けなきゃいけないのにお盆だからって休む人が務まるの？ >>63
子持ちに理解がない男性または小梨女性上司より、
中途半端な自称「育児と仕事を両立してきた」女性上司の方がきつい
実家と同居又は近居でフルサポート、旦那もかなり家事育児協力的
そういう女性上司は、「私は子供いたけど残業してたよ」とか平気で言う うちにもいたわ
祖父母は遠くで頼れないのに凄いな、と思ったら学校関係の事は全放棄、子供は放置なだけのお察しな家庭だった
結局その人はそれが原因か知らないけど辞めてった
そうなってしまったのも会社が人手不足で社畜になるしかなかったんだろうけど 愚痴スレでいうのもアレなんだけど、実家義実家遠方はしょうが無いと思う。
でも旦那が非協力的なのを理由にワンオペでやってますからドヤァ！って言われても…
なんでワーママ自身が旦那は仕事休めなくて休まなくて会社と交渉しなくて当然と思ってるんだろ。
兼業の敵は兼業的な意見で申し訳ないが。 まさに兼業の敵は兼業
旦那に協力求めずに勝手に抱え込んで「ワンオペドヤァ！」の人は論外だけど
旦那の職種や職場環境でやむなくワンオペになってる人もいるし
家庭内のパワーバランスもそれぞれ違うだろうし
愚痴くらい許してほしいのですが 仕事内容的にどうしても休んだり途中抜けが難しいことはあるから、それは大変だなと思う
パワーバランスとか、そもそも何も期待できない！みたいに変な割り切りしてる人は、子供のために良くない様な気がする
自分の両親は（基本的には）対等で協力できる関係だってことを感じて育った方が健全じゃないかなと そんなのわかってるよ
仕事だから無理と割り切ってるのは旦那の方
兼業の敵は兼業ってほんとね
クソ旦那持ちで悪かったね 愚痴
上司に聞かれたから18時前にお迎え行くって話したら横にいた新人に「早い方ですね！！」って言われたわあなたの過去の職場には19時20時お迎えの方とかいたんでしょうけどねあなたはお迎えとか未経験なのに何がわかるんだ
こちとら迷惑ながら16時退社にさせてもらってるのに余計なこと言わないでほしいちなみに保育園ではお迎え最後から3番目だよ 車通勤だったのに育休明け車通勤禁止と言われた
保育園の送迎無理だから退職しかない
遠回しにクビってことなのかな >>76
激しく同意
旦那の勤務形態で止むを得ずワンオペ育児ですわ…
そして常に血圧が低くて常にだるいんだわ
多分普通の人よりあまり動けないし脳も働いていない
今度心臓に疾患がないか大きな病院で診てもらう事になってる
そんな中でやってるので愚痴くらい吐かせてって思う うちもクソ旦那持ちだけど、旦那には何も期待しないでおこうって割り切らないとこっちが精神的にもたないわ >>82
兄弟別園になる予定で2人を送って自宅に帰るまで1時間
自宅から職場まで電車徒歩で45分くらい
今までは車で保育園送って職場まで30分弱
夫は出張ばかりで送迎は母しかできずでたぶん耐えられない
まさかこんなことになるとは思わなかった >>85
うちは、時間ないときは車を駅前の駐車場に停めていた
これからは家に戻るから1時間だけど戻らなかったらどのくらいかかるんだろう
今までは送る子供は1人だったのに別園になるから単純にその分時間かかるよね
でも今までと比べているから、家が遠いだけで園同士は近いのかな 遠回しにクビだとしても
育休明けで急にルール変更とか、会社都合ですよね！って感じ 駐車場案が出てるけど、確かに長い目で見たら多少の出費は仕方ないかもね
どうしてもしんどくなったら辞めるのももちろん仕方ないけど、会社の勝手な都合に負けないでほしい気もする
勝手言ってごめん 車通勤不可になったのはいつからなんだろう
81を切りたかったというより会社のルール変更で全員一律なんじゃないのかね と、思ったけどもしかしたら事故関係やらでそれもNGかもなのかな >>73
まさにうちの上司…
「子供が小さいうちに研修（←数ヵ月間週末しか帰れなくなる）行けると良いんだけどねー。おばあちゃんに預けられないの？」とか言われて仰天したわ
その人は、子供はほぼおばあちゃんに育ててもらったらしい
確かに仕事はバリバリこなしてて凄いとは思うけど、ワーママが全員そういう働き方を求めてはいないことを知ってほしい… 分かる…
前の職場の女上司がそうだった
ワンオペ育児で両家遠方、旦那は単身赴任の私に向かって
「私は母子家庭で1人で子供2人育ててきたの！皆このぐらい頑張ってる！だからあなたも朝8時から夕方の6時過ぎまで働きなさい！大変なのは皆一緒！皆同じ苦労したの！」って言われたわ
面接で言った事が全て忘れ去られていた
職場の人はお子さん自立してたり大きい子がいる人ばかりだし、皆はお子さんが小さい頃は働いていないか実家や義実家に預けたり協力してもらってる人ばかりだった
ほんで女上司はお子さんが小さい頃は働いていなかったし実母に助けてもらってた
それでも気を使ったり、大変な事もあると思うけど協力者がいるのが羨ましいわ
たまにイライラする時はお前と同じにすんじゃねーよと毒づいてたわ やむを得ない理由でお迎えからお風呂までシッターさんにお願いしてるんだけど、何か最近しんどい
遠回しな嫌味とか、押し付けとか
他人様にお願いするわけだからある程度は我慢？するけどさ
シッターさんの愚痴(仕事が忙しい、休みがない)聞かされるのも、私一応お客さんなのにどうなのかなって思ってたけど遠回しに依頼をやめて欲しかったのかなって今ならわかる
なんか、人不足で現場がしんどいのは分かるんだけどもっと別のアプローチないのかな
どっと疲れた
しんどいのも伝わってきてたから、来月からはべつの所にも依頼しようと思ってること伝えたら「よかった！安心！」って無神経じゃね
仕事なんだから心の声はしまっとけや
来月は依頼しないでほしいことこれまた遠回しに言われてイラッ
子供は懐いてたから週一くらいでお願いしようと思ってたけど完全に切り替えることにした
最初はすごい良かったのにな
私が嫌われたのか、疲れから荒んでるのか
冷蔵庫の美味しいケーキ食べようと思ってルンルンだったのに何か一気に気持ち沈んだ
いろいろ書いたけど感謝はしてる
今までありがとうございました >>96
有償ボランティアレベルでなく、きっちりと謝礼やお給料が支払われるやつなんだよね？
それでそんなのって会社にクレームしていいレベルだね… >>96 ハズレすぎる。気にすんな！次は良い人来ますように。
>>95 その上司、認知症なのかなww面と向かって言い返したら？ >>96
えー、酷いね！それは会社にクレーム入れていいと思うよ >>96です
ボランティアとかじゃなくて会社として営業してるシッターさんです
私も一瞬クレームとか考えたんだけど、約半年間お世話になったしとどまった
たぶん仕事がキツくて荒んでるのかなって思うことにしました
吐き出せてすっきりしました
明日も仕事がんばれそう
ありがとうございました！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
