兼業ママの不満・愚痴スレ part17
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
自分の持ち分の仕事だけを黙々とやって時間になったらさっさと帰りたい
一般的には良い雰囲気の職場なんだろうけどコーヒー飲んでお菓子食べながら雑談したりして終わらない仕事があれば終わった人が手伝う
お菓子食べたりお喋りしてダラダラ仕事してるから終わらなくて残業とかしてるだけなのに手伝うのは何かシャクだわ
私は残業出来ないからとにかく集中して黙々と事務作業して自分の持ち分消化するだけで手一杯
監査が近いけど自分は普段からこまめに処理してきてるから特に問題ないんだけど
散々書類溜め込んでる人の手伝いを自分が旦那に頼み込んで子供お願いして残業休日出勤してるのに当の本人はキッチリ休んでると知った時はふざけんなってなったわ
できる範囲で協力したけど周りも「もうほっといて良いよー、あとは本人に投げて良いよ、これだけ手伝ってくれたら凄く助かったよ」と言われてハッとしたわ
何で私が当人やる気ないのにこんなに無理してまで手伝ってたんだ、と
今月でその人辞めるけど引き継ぎらしい引き継ぎもしてる様子もなく月末まで有給ビッシリ入ってるんだけど
で、同時に他のパートさんも辞めるのでパートさんの持ってる仕事も割り振りしないといけない
私はその辞めるパートさんの仕事の私担当分はとっくに次の他の人に割り振りしたからいつパートさん辞めてくれても大丈夫だけど
そう言うのもしてる様子ないしどうする気なんだろうね
丸投げしてきたら全力で断ろうっと 前スレ999、、、5歳なのにって5歳に気遣い求める方が間違ってるよ。
30代のうちの旦那ですら気遣いなんて出来ないのに。
この猛暑の中町内行事で動き回ってくたくたに疲れて、町内のおばさんに嫌味言われて
悔しくて帰ってから泣いてる妻に対して飯は？だのヤらせろだの言う成人男性が居るんだよ。 >>6
追い詰められてる時の思考なんてそんなもんでしょ
それこそ父親が「ママは病気で手術したんだよ、今無理して動いたらもっと長いこと遊べなくなるかもしれない。今日はパパと出掛けよう！」とかフォローすべきだよね
そういう日々の繰り返しで気遣い力が養われていくんだからさ やっぱ両親がお互いを気遣ったり協力し合ったりする姿を見て子どもは人への思いやりを学んで行くんだろうね
うちは夫婦不仲で全然互いを支え合っていないから、子どもがちゃんと育ってくれるか心配だし申し訳なさすぎる >>7
そんなのとっくに言ってるし旦那がフォローした上で子供がワガママ言ってるからしんどいと言う愚痴なんだけど
いちいち愚痴スレで書いてないこと全て察しろとは言わないけど、そんなの当たり前やろ、って事をドヤ顔で「こうするべきよね」と言うのは鬱陶しすぎるわ
子供は面会にも来れなかったし私が入院していたなんて理解も難しいだろうから久々に私と過ごせるのが嬉しくて言っただけなんだろ事は一番分かってるし
それでも身体がキツイから愚痴が出るんだよ
あー鬱陶しい 愚痴スレで前スレの話題をわざわざ蒸し返してまで説教して楽しい？
やっぱり、、、や。。。なんて使う奴にマトモな人間を見たことないのは本当だわw どちらかというと7は999をフォローしてくれてると思ったんだが.. 流れは読まない
明日休みだし2時間くらいマッサージでも行きたいわー
2歳の子供の預け先無いし到底無理だけど
分かっちゃいるけどマッサージ行きたいわー >>11
私もそう思った
愚痴スレとはいえ全スレ999はカリカリしすぎでかわいそう >>14
ウザー
じゃあ貴方も入院して体にメス入れてボロボロになってすぐ子供に纏わりつかれて見ればいいのにw
真夏に帝王切開で退院直後にすぐ上の子に何処か連れてって！って言われてみたら気持ち分かるんじゃない？ 余裕がない時って人間の本質出るもんだよなぁ
自分が追い詰められた時に醜い八つ当たり晒さないように気をつけよう
>>13
産後の骨盤矯正もやってる接骨院やマッサージなら子供あずかってくれるとこ多いから探してみたらどうかな
もう探した後だったらごめん 沸点低ww
本人こんなんだから旦那も同レベル
子どもも親見て思いやりなく育っただけじゃん 余計お世話大好きクソトメババアばっか
沸点低いのはどう見てもスレタイ無視で他人の愚痴すらスルー出来ない方じゃないのwww 自分も出産して退院後２日後に上の子と公園で遊ぶはめになったことあるわ。
帝王切開ではなく経膣分娩だったけど。
共働きで子どもも育てるとなると健康と体力が大事だよね。
そういう意味では高齢出産はキツいんだろうなと思うわ。 三連休全く遊びに行ってない。子供に申し訳ない。でも、暑いし夫は旅行中でいないのに混んでる場所に行ける自信がない。家にいたからといって休めたわけじゃないけどね。子供が朝早く起きるから夜更かし出来ないし。
仕事をいくら頑張ってもリフレッシュする時はないし楽しみも無くて辛いな。 三連休、仕事持って帰ってきて家で書類作成。
別に残業や手当つくわけじゃないし、ほんとイライラする。子供と主人は遊びに行って不在。
寂しい！ ５月復帰
子ではなくて私の体調不良が続く続く
今まで発熱は年に一度くらいだったのに、この２ヶ月半で三度
今回はここに書き込めるほどなので割と平気だけどなんか耳の奥が痛い…
中耳炎かもだから明日は半休取って病院行きたいけど連休明けに休むのはやはり勇気がいるわ
子どもにうつらないでくれ 同じ部署に同じ月齢の子持ちで同じ時短勤務してる女性がいる
その女性が「仕事がいっぱいありすぎてマジで私潰れる」とグチグチ言ってたところ、彼女の仕事を私が一部受け持つようにと上からのお達しがあった
私は今暇だし、それはいいんだけど、どうも彼女が仕事を引き継いでこない
こちらから引き継ぎを打診しても具体的に仕事を振ってこないばかりか、自分でさっさと進めてしまい結局今までの業務量を抱え込んでいる
仕事減らす気がないならグチグチ言うなよ
こっちは仕事が増えるのか増えないのかハッキリしなくてモヤモヤしっぱなし
彼女をよくよく観察してみると、育休明け1年以上経過してるのにメールの署名に未だに育休明けましたのメッセージ付き、
子どもの用事で有休とるとに、なぜか部署全員に詳細な理由を明示したメールを送信(基本上長に休む旨簡単に伝えるだけで問題ないはずなのに)
そんなに働くママ大変アピールしないでくれ…と思えて来て、フォローに入るのだんだん嫌になって来た >>26
大変アピールっていうか仕事できないだけのような気もするね たいへんたいへん言う割に抱え込む人いるよね
実際たいして業務量多くないのに…ってケースが周りではほとんどだわ 育休明けで4月から復職
大した仕事任されてないけど、ふとしたときに仕事辞めたくなる。
辞めたら育児オンリーになってそれも辛いだろうけど。
とにかく1年頑張るんだ…出社することが当面の目標だ…と思ってる 職場に6歳下の男の人がいるんだけど
最近素っ気ない気がする…
自分がなんか対応や仕事で迷惑かけただろうかと日々思い返すんだが分からない
年下と一緒に働くなんて人生初だわ
私の方が年上なんだから気まずくならないように上手く話しかけたりくみ取って上げなきゃいけないと思ってるんだが難しい…
子育てしてから人とのコミュニケーション取れなくなった気がする
今までどう話しかけてたっけ？なんで話すだけで噛むんだろう、自分が自分じゃない気がする
私よりはるかに年下くんの方がコミュ力高いので私が助ける事なんて必要すらないくらいだと思う
コミュ力低下してきてる気がする >>30
その相手は新人ではないんだよね？
〜してあげなきゃみたいな絡みがうざったいのかもしれないね >>31
ありがとう
向こうは新人じゃないしむしろ私が新人なんだわw
でも前に勤めていた職場なので仕事の流れは分かっているんだけど改めて入社したからには新人だと思って仕事をしている
かといって私の方が年上なのを気にしてか凄く礼儀正しくて気を使ってくれる
一緒に仕事する中で私も迷惑かけないようにと
気を使ったり行き過ぎた事しないようにしてる
絡んだりっていうのはあまりないな…
休憩中にたわいない会話をしようとたまに声かけると目を合わせてくれないんだよ
素っ気ない…
気にし過ぎなのかもだけど、もう少し己を省みてみる >>32休憩中は1人の時間になりたい人かも知れないし、特に既婚者の異性とはあまり関わりたくない人もいると思うよ
省みるというよりそういう人なんだーで最低限の業務内容のことだけ話せたらいいんじゃない？ 休憩中に特に仲良くも共通点もない人に話しかけられるの鬱陶しい… 愚痴です、2歳になった子
食物アレルギーでほぼ毎日おかず一品持参
喘息にもなり毎日朝晩吸入、
でも発作が頻発してなかなかコントロールできない
なかなか報われない
同じ共働きでも苦労もなく育ててるひともいるのに、
なんでうちのこだけって考え出すと辛くなるや
保育園のクラスでも兄弟いる子ばかりだけど、
そりゃすんなり踏み切れるよな、
うちはもう無理かもなーと羨ましくて落ち込む
愚痴ですいません >>35
大変だよね
うちは上も下もアトピーで薬でコントロール頑張ってるもののカバーしきれず毎晩かゆいと泣くし
下は食べ物アレルギーもあるし、持病で年に数回検査も必要
トラブルなさそうにみえる親子が羨ましいけど、そうみえるだけで何かしらあることもあるしね
たまの検査なんかは別にいいんだけど、日々薬塗るのがしんどいわ
塗りたくない！とか言ったりするし塗ってもかゆい！って泣くし
朝起きたら血だらけだったりするし
でもアトピーも喘息も大きくなると軽くなる子がほとんどだというし自分でコントロールも出来るようになるだろうし頑張ろう！ >>32
それを世間では絡んでるって言うんだと思うぞw >>35
おつかれさま、似た環境です
毎日毎日食べ物気にして吸入保湿してると、なんもしなくていい子もいるのになあと思うよね
災害時の対策も大変だし考えることいっぱいよね
私は幼少期喘息もちで、車で夜中に吸入しに行ったりして共働きの親に苦労かけたけど寛解したから、子も成長に伴い強くなるはず！と信じて取り組んでいるよ
実際はまだまだ出口が見えないんだけど
愚痴スレだしすいませんなんて必要ないよ！ >>37
あれ？絡んでる？
声かけるなんてごくたまにだぞw
あまり話したくないのかもと思って見てたけど他の人とは楽しそうに話してるんだよなぁ
まあ仕事だけ完璧にこなせばいいから
もう業務内容だけでいいやと思えてきた
スタッフみんなは仲間だ！って意識強い職場なだけになんか頑張り過ぎたわw 1歳半健診に発熱で行きそびれた今月末の予備日も諸事情で仕事休めないから来月にしようと思ってるけど今月中にその旨保健所に電話しろと買いてある
しなきゃダメかな今月ほんとにバタバタで昼休憩も半分費やし残り半分は同僚とともにお昼ご飯定時ダッシュでお迎え行ったらもう17時過ぎてる電話する余裕がない >>40
虐待家庭のレッテル張られるから
無理にでも休んだ行ってきた方がいいよ トイレ行く時間も無いんか
電話ぐらい、する気になりゃいつでも出来るだろうに
「しなきゃだめかな」とか言ってる時点でする気無いのがお察し >>40
ちゃんと電話した方がいいよ
5分で済むことだしね
私も仕事で行けなかったから予め電話して休み取って行ったよ
虐待とかの問題もあるし、きちんと行くべき >>40
自分はよく移動中に電話するよ。
会社から電車まで歩く間、ホームでの電車の待ち時間とか…5分ですまないかな？ 保健所とかってタイミングによっては全然繋がらなくて、5分どころじゃすまなかったりするし、電話するの億劫になる気持ちはわかる
わかるけど、同僚とお昼食べる時間はあるんでしょ？
電話する時間くらい捻出できるんじゃないかなー 電話しろって書いてあるんだからしなきゃだめでしょ
保健所の人だって仕事なんだよ このスレのママさんしっかりしてていつも凄いと思うわ
兼業で育児家事が大変過ぎるけど生活の為に頑張らねば…
介護職しているんだけどこの業種は好きでしているんだが私自身軽度難聴持ってる
でも老人は大きな声で話すので問題は特にないのだが新しく勤めた施設がしっかりした利用者ばかりで驚いた
そして何より驚いたのは自分のコミュ力の無さだった
コミュ力ってどうやったらつくのかな？なんて落ち込む日々。最近はスタッフの声が聴こえなくて困ってる
難聴の事は全員に報告してはあるから入社当時は皆大きな声で話しかけてきてくれてたんだけど、最近普通に話しかけてくるから聴こえなくて何回も聞き返しちゃってる
その度にスタッフに気まずい顔をさせちゃってるんだよね…聴こえなくてすみません。って謝ってはいるんだけど
補聴器してても騒音の中だから結局聞こえないしなぁ
常に誰か呼んでいないか、話しかけられてないか、気を張って神経使っている。帰れば育児家事だしストレス半端ねぇ
割り切るしかないし、自分の頭の回転をもっと良くしないとやっていけないのだろうな
今日も頑張ろう… >>40
電話の優先順位を比較してるから後回しになるんだと思う
今日は電話する日！って決めて同僚とのランチに行かずに弁当なりコンビニ飯なりあらかじめ用意して電話しながら昼ごはん済ませたらしたらいいのでは >>48
みんな書き込んでるほどしっかりしてないさ
完璧な人なんて一握りだからあまり自分を卑下しない方がいいよ
自分を責めすぎると病んじゃうからね 旦那は育児と家事をやってくれない訳じゃない
でも私ができて旦那ができないことは沢山あるけど、旦那ができて私ができないことはほぼない
子供の保育園のことや病気になった時の対応、家計のこまごまとした支払いなど…
残業や会社の飲み会、休日出勤がかぶった時に調整するのも私
働いているのは同じなのに常に色々考えるのは私で疲れた…
今日は朝からバタバタして本当に疲れた…消えてしまいたい >>51
共働きで同じような年収の場合、確かに男という性であることの必要性って限りなく小さいね
なのに家事育児を家族に丸投げという特権だけは生き残ってるんだよなあ
ただ日本は社会的に男側は仕事を辞める選択肢が0に近いっていう違いはあるかな
女は（例え絶対辞めないという気構えでも）辞めた場合に社会的な非難に晒されることは少ないし >>50
ありがとう、涙が出るわ
この耳はもう仕方ないので頑張って自分なりに仕事していこうと思う
ありがとう、励まされました 人員不足につき時短なのにしっかり一人分として数えられガンガン仕事をふられている
当然優先度つけて動かなければならず緊急度や重要性の低いものは断っていたが
「昔は徹夜とか残業とかしてやったもんだけどねー」
とチクチク言われる
時短でほぼワンオペで園児2人育てながら仕事してそんなことできるわけないだろ
だいたいこういうこと言ってくるの40代男性なんだけどどんだけ社畜精神なのかと呆れるわ ごめんね、長文になるけど子供(小学生)の同級生の母親の愚痴を言わせてね
去年から同じ学級の子供の親で今年から交流持ち始めたのだけど、本当に迷惑なのよ！
何がと言われますと、最初の頃は人当たりのいい人を演じていて、次第に子供の遊びも兼ねて会ったりしていると
『○○さんって〜』と私の知らない人の悪口を言い出す、勿論知らない人なので相槌を打っていると聞いてもいないのにその人が自分にしてきた事の説明が始まる
この悪口だけでもうんざりですが、この人本当にうるさいしそれに、人前なのもお構い無しに出身地の方言で自分の子供を怒鳴ったりする
車に乗せれば必ず遠出させようとするし人には早く帰らせないくせに自分は『○○があって〜』と早く帰りたがるとりあえず自分勝手・・・まぁ私はその人を止めもしてないし聞いてもいないのだけどね
極めつけは朝の４〜５時頃にLINEをしつこく送ってくる、しかもその内容はやった事もないディズニーのパズルゲームやCMで見たことのあるゲームをプレイしようとだけ
本人曰く『自分は障害がある』と・・・本当だよ発達障害だよ！しかも汗臭いし息も物凄く臭いよアンタ！
実際はこの一学期間で散々ありましたがこの辺にして
子供がそのお宅の子と友達だから私は耐えてますが、この夏休みで本当にこの親とだけは距離を置きたい。 >>55
低学年、中学年、高学年
お好きなスレにどうぞ >>54
うちは本当にそれをやってた女性がいるから余計に肩身狭いわー
子供二人で23時とかまで平気で仕事してて、後輩に当たる現部長世代が心配になるくらい働いてたって
もう娘さんは大学でて立派に勤めてる年齢だけど
直接絡んだことがないから、実際はどんな風にやってたかはわからないけど、テンプレが偉大過ぎるw
それに比べたら時短とか仕事セーブとかなめてんの？ってなるよな… >>48私も難聴だけど事務職してるよ
コミュニケーション取り辛いよね
仕事だけじゃなくこれから子と関わる全ての事で支障があると思うけどお互い頑張ろうね >>55
この分隊からキモオタのデュフフ感を感じた 新しい上司が仕事できない＋子持ちに理解がなさすぎて詰んだ感がすごい
帰る間際に思い付きで仕事が降ってきたり、前広に頑張って進めようとする仕事を堰止めたり >>58
うちにも園児持ちだけど残業も出張も他の社員同様こなしてる人がいる
その人は旦那フリーで実家近距離
うちはワンオペで実家義実家遠距離
状況全然違うのに「あの人ができてるしあなたもできる」と見られてるよ
家庭の事情はそれぞれだからできることも個人差あるのにそこはプライベートな部分だから社内でアピールしにくくて大変さが伝えられない 旦那土日祝日休みなので、旦那に子供お願いしてパートの休みの穴埋めに土日祝出勤したり、盆も正月も休みなんか無くパートの休みの穴埋めに出勤してたら遂に旦那からもっと子供との時間や家庭を大事にして欲しいと不満言われてしまった
人手不足と言う程ではないんだけど、やっぱりパートの人は盆正月土日祝休みたいしそれをカバーするのが社員の仕事だから仕方ない、と夫にばかり負担を掛けてしまっていた
仕事は楽しいけど、私ももっと休みたいと思う反面どうにもならない現状にため息ばかり出る
子供にも習い事させたいと思っているけど、今の状態じゃ習い事なんてさせてやれない
家庭も大事にしたいけど、仕事は休めないのが辛い
結局私みたいな社員がいるからみんな社畜になるのを嫌がって社員になりたがらず私は社畜をせざるを得ないんだけどさ >>65
いやいやみんなのせいじゃないよね
自分が行動しないからだよ >>65
私は飲食だけど転職しても同業じゃどのみち休めないし
全くの別業種に転職する勇気もスキルも何もないので
フルタイムだけどパートになった
給料は下がるけど土日は学生バイトに働いてもらって休んでる 訪問看護のシフト作成してるんだけど今年はお盆がまるまる平日なので、普段平日働いてるパートさんがごっそり休むのでシフトが回らなくて大変な事になった
当然社員はフル出勤してるし、お盆でも出られる一部のパートさんがカバーしてもまだ頭数が足りない
それも仕方ないから何とか調整頑張るけど、お盆休みなら前から分かってるんだからせめてもっと早目に言ってほしかった
一応決まりでは毎月15日頃までに休み希望出すのに、いつもこちらから確認しないと言わない人がいる
で、そういう人に限ってがっつり休むので後から慌てて外さなきゃいけないから凄く大変だったりする
足りなきゃ足りないで早目に交代要員入れたりする都合もあるんだよな
でもパートだから仕方ないので何も言えない
大体平日25人で稼働しているスケジュールを、たった五人で25人分の訪問をしないといけないってどうやっても無理なんだよね
時間帯が被る利用者も沢山あるから物理的に不可能だし
自分の分身とどこでもドアがあれば良いのに・・・ 私の若い頃は、子供の発熱で休んだ先輩の分の仕事なんか回ってきたら「実力見せるチャンス！普通なら任せて貰えない仕事ができるかも！」って思って喜んで徹夜も休日出勤もしたもんだわー
最近の若者は仕事への熱意が足らないわー
とか思っている私は老害 そりゃあ早めに確認して早めに手打つのも社員の仕事のうちよ
自分の詰めが甘いだけ そうだね
言ってこない＝休み希望無しと決めちゃえば良かった
言い訳をすると、いつも休み希望締切頃とか早めに確認しても「まだ分からないんです」って言われて分かり次第言いますね、と言われ待ってても言ってこないから催促したら、という経緯なんです
その人の休み希望と子の持病の定期受診（三ヶ月に一回の頻度で服薬すれば何ら問題ない）日が被っててどうしたもんかと
大きな大学病院だから担当の先生いる曜日は決まってるし予約の変更難しいだろうけど予約変更するしかないなぁ
私が出勤した所で全然回らないのは変わらないんだけども 土日や盆正月休みたいならデイとか施設系で働けばいいのに
看護師なら選び放題だろうに
訪問看護って24時間体制で患者に異変あったら夜中でも駆け付けなきゃいけないのにお盆だからって休む人が務まるの？ >>63
子持ちに理解がない男性または小梨女性上司より、
中途半端な自称「育児と仕事を両立してきた」女性上司の方がきつい
実家と同居又は近居でフルサポート、旦那もかなり家事育児協力的
そういう女性上司は、「私は子供いたけど残業してたよ」とか平気で言う うちにもいたわ
祖父母は遠くで頼れないのに凄いな、と思ったら学校関係の事は全放棄、子供は放置なだけのお察しな家庭だった
結局その人はそれが原因か知らないけど辞めてった
そうなってしまったのも会社が人手不足で社畜になるしかなかったんだろうけど 愚痴スレでいうのもアレなんだけど、実家義実家遠方はしょうが無いと思う。
でも旦那が非協力的なのを理由にワンオペでやってますからドヤァ！って言われても…
なんでワーママ自身が旦那は仕事休めなくて休まなくて会社と交渉しなくて当然と思ってるんだろ。
兼業の敵は兼業的な意見で申し訳ないが。 まさに兼業の敵は兼業
旦那に協力求めずに勝手に抱え込んで「ワンオペドヤァ！」の人は論外だけど
旦那の職種や職場環境でやむなくワンオペになってる人もいるし
家庭内のパワーバランスもそれぞれ違うだろうし
愚痴くらい許してほしいのですが 仕事内容的にどうしても休んだり途中抜けが難しいことはあるから、それは大変だなと思う
パワーバランスとか、そもそも何も期待できない！みたいに変な割り切りしてる人は、子供のために良くない様な気がする
自分の両親は（基本的には）対等で協力できる関係だってことを感じて育った方が健全じゃないかなと そんなのわかってるよ
仕事だから無理と割り切ってるのは旦那の方
兼業の敵は兼業ってほんとね
クソ旦那持ちで悪かったね 愚痴
上司に聞かれたから18時前にお迎え行くって話したら横にいた新人に「早い方ですね！！」って言われたわあなたの過去の職場には19時20時お迎えの方とかいたんでしょうけどねあなたはお迎えとか未経験なのに何がわかるんだ
こちとら迷惑ながら16時退社にさせてもらってるのに余計なこと言わないでほしいちなみに保育園ではお迎え最後から3番目だよ 車通勤だったのに育休明け車通勤禁止と言われた
保育園の送迎無理だから退職しかない
遠回しにクビってことなのかな >>76
激しく同意
旦那の勤務形態で止むを得ずワンオペ育児ですわ…
そして常に血圧が低くて常にだるいんだわ
多分普通の人よりあまり動けないし脳も働いていない
今度心臓に疾患がないか大きな病院で診てもらう事になってる
そんな中でやってるので愚痴くらい吐かせてって思う うちもクソ旦那持ちだけど、旦那には何も期待しないでおこうって割り切らないとこっちが精神的にもたないわ >>82
兄弟別園になる予定で2人を送って自宅に帰るまで1時間
自宅から職場まで電車徒歩で45分くらい
今までは車で保育園送って職場まで30分弱
夫は出張ばかりで送迎は母しかできずでたぶん耐えられない
まさかこんなことになるとは思わなかった >>85
うちは、時間ないときは車を駅前の駐車場に停めていた
これからは家に戻るから1時間だけど戻らなかったらどのくらいかかるんだろう
今までは送る子供は1人だったのに別園になるから単純にその分時間かかるよね
でも今までと比べているから、家が遠いだけで園同士は近いのかな 遠回しにクビだとしても
育休明けで急にルール変更とか、会社都合ですよね！って感じ 駐車場案が出てるけど、確かに長い目で見たら多少の出費は仕方ないかもね
どうしてもしんどくなったら辞めるのももちろん仕方ないけど、会社の勝手な都合に負けないでほしい気もする
勝手言ってごめん 車通勤不可になったのはいつからなんだろう
81を切りたかったというより会社のルール変更で全員一律なんじゃないのかね と、思ったけどもしかしたら事故関係やらでそれもNGかもなのかな >>73
まさにうちの上司…
「子供が小さいうちに研修（←数ヵ月間週末しか帰れなくなる）行けると良いんだけどねー。おばあちゃんに預けられないの？」とか言われて仰天したわ
その人は、子供はほぼおばあちゃんに育ててもらったらしい
確かに仕事はバリバリこなしてて凄いとは思うけど、ワーママが全員そういう働き方を求めてはいないことを知ってほしい… 分かる…
前の職場の女上司がそうだった
ワンオペ育児で両家遠方、旦那は単身赴任の私に向かって
「私は母子家庭で1人で子供2人育ててきたの！皆このぐらい頑張ってる！だからあなたも朝8時から夕方の6時過ぎまで働きなさい！大変なのは皆一緒！皆同じ苦労したの！」って言われたわ
面接で言った事が全て忘れ去られていた
職場の人はお子さん自立してたり大きい子がいる人ばかりだし、皆はお子さんが小さい頃は働いていないか実家や義実家に預けたり協力してもらってる人ばかりだった
ほんで女上司はお子さんが小さい頃は働いていなかったし実母に助けてもらってた
それでも気を使ったり、大変な事もあると思うけど協力者がいるのが羨ましいわ
たまにイライラする時はお前と同じにすんじゃねーよと毒づいてたわ やむを得ない理由でお迎えからお風呂までシッターさんにお願いしてるんだけど、何か最近しんどい
遠回しな嫌味とか、押し付けとか
他人様にお願いするわけだからある程度は我慢？するけどさ
シッターさんの愚痴(仕事が忙しい、休みがない)聞かされるのも、私一応お客さんなのにどうなのかなって思ってたけど遠回しに依頼をやめて欲しかったのかなって今ならわかる
なんか、人不足で現場がしんどいのは分かるんだけどもっと別のアプローチないのかな
どっと疲れた
しんどいのも伝わってきてたから、来月からはべつの所にも依頼しようと思ってること伝えたら「よかった！安心！」って無神経じゃね
仕事なんだから心の声はしまっとけや
来月は依頼しないでほしいことこれまた遠回しに言われてイラッ
子供は懐いてたから週一くらいでお願いしようと思ってたけど完全に切り替えることにした
最初はすごい良かったのにな
私が嫌われたのか、疲れから荒んでるのか
冷蔵庫の美味しいケーキ食べようと思ってルンルンだったのに何か一気に気持ち沈んだ
いろいろ書いたけど感謝はしてる
今までありがとうございました >>96
有償ボランティアレベルでなく、きっちりと謝礼やお給料が支払われるやつなんだよね？
それでそんなのって会社にクレームしていいレベルだね… >>96 ハズレすぎる。気にすんな！次は良い人来ますように。
>>95 その上司、認知症なのかなww面と向かって言い返したら？ >>96
えー、酷いね！それは会社にクレーム入れていいと思うよ >>96です
ボランティアとかじゃなくて会社として営業してるシッターさんです
私も一瞬クレームとか考えたんだけど、約半年間お世話になったしとどまった
たぶん仕事がキツくて荒んでるのかなって思うことにしました
吐き出せてすっきりしました
明日も仕事がんばれそう
ありがとうございました！ 全く同じ内容で看護師の人の愚痴を見たことがある
自分の親を介護していて看護師に休みがないと愚痴られた事に対して「うちだって24時間365日休みなんか無いけど」と言ったらフルボッコだった >>100
凄い寛容で素晴らしい人だあなたは。
私は短気で被害妄想強いのですぐクレーム入れちゃう >>101
看護師は気の強い自己中が多いから、売り言葉に買い言葉になるだけで疲れるだけだよ
看護師が白衣の天使なんて真っ赤な嘘
長期入院して看護師のクソさが身に染みた
病院によって全然違うけど、雰囲気の悪い病院だと本当に最悪だよ 実家からメロンが届いた
有り難いっちゃ有り難いけど6玉も要らん・・・
メロンやスイカって美味しいけどカットするのが面倒くさいんだよな
私が忙し過ぎて冷蔵庫にしまうの忘れてたので旦那が見かねて熟れてしまった奴をカットしてくれたけど私以外誰も食べないので全然減らない わかる。有り難いんだけど、うちも荷物どっさり送ってこられて、広くはないマンションの中で置き場に困ってる。
お米送ってくれるのも有り難いけど、いつも無洗米だから研ぐのが地味に面倒臭い。 生物売るのは怖くない？
うちなら職場に持って行ってみなさんどうぞー、だな。 メロンは持って行きにくいなー
その場で食べるのも大変だし、持って帰ってもらうにも重いし
みかんか、せめてリンゴならよかった うちは大量にもらったメロンは腐る前に小さめにカットして冷凍してる
シャーベットみたいに食べてもいいし、牛乳とミキサーかけてジュースにしてもいいよー その冷凍やカットが兼業にとっては面倒くさいんだよねー
食材の冷凍ストックも多いから冷凍室入らない事もあるし
同じメロンの値段なら高級メロンを一玉くれる方がありがたいw うちも最近メロン二玉もらった
半分に切って１日半玉ずつそのままスプーンで食べた うちも毎年メロンもらうなー
子供と夫婦で１日に半玉食べられるから、２玉くらいならありがたい
果物は高いものも安いものもほとんどおばあちゃん経由だわ
毎日果物を食べる家なので家計助かる 果物の皮って虫がわかない？
金曜ゴミの日だったりして、火曜に剥いたりしちゃうと虫がわくから木曜ないし金曜に剥こうとしてわすれてそのまま腐ること多い この時期の生ゴミは新聞に包んでビニール袋に包んで捨ててる
でもズボラだから昨日の生ゴミそのままとかあるけど虫がわくとかそんなことになったことはない 生ゴミ処理機いいよ
ゴミの量も減るし臭わなくなる
うちは乾燥式で入れるものによって処理中の匂いが変わるけど、じゃがいもの皮が一番美味しそうな香りする 蓋つきバケツ型のゴミ箱使ってるけど
シンクに三角コーナーを置いていないせいかコバエは湧かない。
メロンいいな〜、
子供が大好きだけどお金出して買ってるからウラヤマシイ。 これ多分意見が割れると思うけど、調理ごとに出る生ゴミは都度二重ビニールにして冷凍庫内に蓋つきケース置いてその中で凍らせてる
週2回しかゴミ収集ないから苦肉の索だけど 燃えるごみ週2回だけど新聞紙とビニール袋で虫も臭いもないけどな >>115
ゴミ箱の中に蚊のいなくなるスプレーワンプッシュすると良いよ bossの袋は生ゴミにも良いよ
普段の生ゴミとかはビニールに入れるくらいしかしてないけど魚の骨とか 魚の内臓とかの生ごみを冷凍庫で保管ってやったことあるけど
出すの忘れるｗ。
基本、丸魚は生ごみ（週２回収）の前日に買うようにしている
でも、果物の皮ぐらいで虫は来ないけどな。 うちもこの夏から生ゴミを毎回BOSSのSSに入れてからゴミ箱
全然匂わないね〜
前は冷凍してたけど邪魔だった BOSS袋が何か分からず調べてみた。
グーグルを語る「当選しました」みたいな詐欺ページが開いた。
子供は中学生なので最近の赤ちゃん市場にこんなものがあるとは知らなかった。
１枚８０円位というのは高い気がする、ダイソーの150枚袋を10枚重ねする方を選択する。
宣言するほどのことじゃないけどさ。 うちもゴミは週二回だけど新聞紙とポリ袋で虫も沸かないな
蓋した方が蒸れて臭いから蓋はしていないよ
あと魚の内蔵とか兼業してたら魚を捌くのも手間だからなるべく内蔵処理済みのものしか買っていない bossじゃなくてBOSだよ
うちはおむつにしか使ってなかったけど効果は抜群だよ >>124
離乳食始まって本格的に●が臭い始めてから使う人が多いから1日1枚くらいしか使わないよ
几帳面な人は新生児から使うかもしれないけど BOSのスペルを勘違いして覚えていた…
一枚10円もしないよ、200枚入って1800円くらい
まぁオムツの子やペットがいなければわざわざ買わないかもね >>124
そんな高いんだ？！知らなかった
うちはマンションだから365日24時間出せる
ダラに一軒家は無理だね
ダラだから魚とかの生ゴミは滅多にでないけど >>124
ずいぶん大きいのを見ていません？ 一枚10円くらいですよ。
今ので用が足りているならまあそれでいいと思いますけどね。 はあ。
こないだ子が急に熱を出し、どうしても誰にも子供をお願い出来なくて店長に相談の連絡をしたら「代わりはいません。でも来なくていい。仕事なめてる」と言われてしまった。
申し訳ないし、迷惑かけてるのはわかってる。
普段は預けられる時は預けて出勤。
そして、実は掛け持ちの仕事。本職は別にある。
訳ありで掛け持ちをし、でも本職あるし週１〜２しか出勤は出来ないと説明、
子供もいるから、急な体調不良で出勤出来なくなる事も伝えた。預けられば出勤はすると。それでも採用。
実はパワハラが酷い店長で、いざ仕事したらみんな酷い言われよう。それで何人も辞めてるようで人手不足なお店でした。
わたしも入ってすぐ「仕事もオール１w頭もオール１ｗ」とみんながいる前で笑われながら言われ恥ずかしい思いした。
そういう積み重ねもあり、マネージャーに全て報告。今返事待ち。
疲れた。スレチでしたらすみません。 人が居ないなら店を閉めれば良いと言ったはなまううどんの経営者は本当に素晴らしいと思う
今までパートの休みの穴埋めで休みが取れず、休めても自分が休みたい時に休めるわけじゃないから休みの質も低く旅行にも行けないと言ってた
結局経営者がその辺改善してくれて、社員だろうが休み希望を出せるし受け入れる、足りない所があれば他店から応援、
それも難しければお店は閉めても良いよー、というから太っ腹だわ
まあ、うちは福祉職だから本当に出れる人が居ないとなると命に関わるから無理なんだけどね
病 保育園からお迎え要請が職場にあったけれど、部署の人が私に連絡を回さなかった
連絡があったのを知ったのは電話の3時間後で、夫が迎えに行ってくれてた
その日は途中で止められる業務ではなくて、電話が来ても夫に投げるしかなかったから部署の人たちの判断は間違っては居ないんだろうけど、結果は変わらないんだけど、すごく情けなくて悔しい
そして折り返しまでに3時間かかった事情を説明するのに業務(グロ系)を簡単に担任に話したらドン引きされて、保育園の先生方の中で広められてしまった
理解してもらえたけどダメージ大きすぎる 今日は夕方から旦那に子供をまかせてコンサートに行く予定だったのに子供が発熱した…
ぐったりしているからもちろん心配なんだけど、私もずーっと楽しみにしてい頑張っていたから悲しい
前も平日にリフレッシュしようと有休とった日に発熱したし(子供は以上児)、仕方ないけどやるせなくなる >>135
広めたというか、そういう事情で連絡とれないことありますって共有じゃないの？
じゃないと同じことがあったときに毎回説明することになるけど 来月また夫が海外出張らしい（短期だけど）
その間勤務時間ずらすかいっそ有給にしたいけど繁忙期だし悩ましい >>137
無関係の未満児クラスの先生まで知っててびっくりしたんだけど、そういうものなのかな
子供には言わないで欲しいと伝えてたのに、降園時に「普通のお仕事してるママだと思ってたのにー」って絡まれたから何か落ち込んでたわ >>139
普通のお仕事じゃないって…どんな仕事かわからないけど仕事としてある以上、社会に必要なことなんだろうし普通じゃない仕事なんてないよ
たいへんな仕事なんだろうけど、気を落とさないでね
うちの園の話になるけど、朝や夕方は合同保育になることもあり担任関係なく保育にあたるから、共有すべき情報は全体で共有されるよー >>135
普通ではなくグロ系仕事の仕事って何だろう。
解剖医とか？ それとも風俗とか？w 解剖医が自分の仕事をグロ系とか言ってたらドン引きだわ 職業当てさせて申し訳ない…動物実験の仕事です
小動物実験や投与、採血なら代替員もいるんだけど、イヌの執刀は出来る人が限られていて解剖する日は休めない、帰れない
動物愛護や動物実験反対派もいるし、ペットとして可愛がってる人には不快な仕事だし、担任は愛犬家で有名だから、夫以外に話したことがなかったよ >>144
いやここでも保育園でもそんな詳しく言う必要無いじゃん
動物系の仕事で隔離域に居たんで、で済む話よね？
うちも製薬会社だから色々あるけどいちいち言わないわ
世の中そんな仕事ゴマンとあるし、自分でグロだの言う方がおかしい うんうん、「どうしても手の離せない実験」でよかったのに もう話しちゃったんだからそんなん言ってもしゃーないわな >>144
保育士は揶揄的に広めたんでしょ
保育士間で、そして子供たちにも。
相当問題ある園だと思うけどな。 >>148
お迎え要請の連絡が来てることは耳に入れたかったとかかね？
大怪我や救急車レベルなら分かるんだけど、旦那に連絡が行って迎えに行けたなら何も問題ないと思うけど
お客さんと一緒だったり研修講師だったりすると3時間くらい電話出られないこととか普通にあるよね どうしても連絡取れない状態だから電話出られなかったのと
連絡取れるのに会社が意図的に回さなかったのは全然違うと思う
今回は後者なんだよね？
それだとあらかじめ連絡つかないことは園に言ってないんだろうし、園に不信感与えちゃうから私も嫌だ
つーかありえないわ…
>>135には同情する 「部署の人たちの判断は間違っていない」と思っているのが意味わからない
母親が帰れないなら、誰か他の人にすぐ連絡回さなきゃいけないよね？
しばらくは母親からの折り返しを待ってから父親に連絡したんだろうし、その間具合の悪い子どもも保育士さん達も待たされたわけでしょ？ 保育園にもここでも仕事言いたいだけにしか見えないわ
旦那に繋がって迎えに来てもらえたなら何も問題ないじゃん
その為に緊急連絡先は複数書かせてるんだし
保育士も自慢気な空気を察して「聞きましたよ！すごいお仕事ですね！」って上げてただけなんじゃない うん、仕事内容まで具体的に伝える必要ないよね…
職場も本人もどっかズレてるのかな 自分で話しちゃったんだから、仕方ないとしか言いようがない
そういう色んな反応があるお仕事なんだと改めて勉強になったと思って今後過ごしていくしかないね >>136
まかせる要員でダンナを確保してたんだから、予定通りライブ行けばよかったのに。
命に係わるほど子どもの容体が悪いなら別だけど、そうじゃないなら親のリフレッシュも必要だと思う。 >>153
さっきまで｢僕のワンダフルライフ｣観て泣いてた私としては、知りたくなかった仕事内容ではある… 有名な愛犬家の担任に「犬解剖してましてー」って言うのは、シーシェパードに「さっき鯨のタタキ食べてきましてー」って言うようなもんだわなw 今手が離せません（事実）で対応して保育園がすぐに父親の方に連絡したなら何の問題も無いような
まさか父親いるのに母親に連絡つくまで延々と連絡してた訳じゃあるまいし 園からどうしてあなた、母親と直接連絡取れないんですか！？と詰められたなら理由を話佐野は分からなくもないけど(それでも具体的な業務内容は言う必要ないと思う)
私はこんな仕事してて連絡つきません！といきなり言われたら誰でも引くとは思うわ
それが営業の仕事で超vipの方で何億の契約取り付けてて〜だとしても、介護で老人のシモの世話をしてて〜とか、事務でこんなクレーマーの電話に当たっちゃってでもそんな具体的に話されても…と思ってしまいそう 手が放せない理由として
業務内容を簡単に話しただけなんだから
別に落ち度は無いと思うけどな
仕事内容を少しは説明しないと
園側の納得が得られないケースもあるし
グロ系と自分で言ってしまってるけど
人間のために必要で重要な仕事だし
卑下した表現しないでいいと思うよ
抵抗感ある人が多いのは仕方ない もう何日もマネージャーから連絡こなくて、人事に連絡した。
名誉毀損で訴えてもいいぐらいと言われ、然るべきとこで相談しなさいと言われ、相談してくる。
もう仕事やだ。 転職活動でまたお祈り連絡きた
ハロワで応募も無い会社だから書類は通ると思ったけど甘かった
子持ちがいけないのかな〜
8社申し込んで書類通ったの1社だけだし、そこは時短が就学までと聞いたのであまり行くモチベが上がらない
嫌がられそうだけど時短制度延長を会社に働きかけてみようか迷う 5月に復帰し、新しいチームに配属されたけどこの2ヶ月は何も成し遂げておらず、仕事も暇で焦る
先週は新しい領域の勉強だけ、今週もその続きで終わりそう
先輩のサポートをしたいけど時短で知識がないからか何もお願いされない
自分の存在意義が見出せない
でも子供のために貯金したいから仕事を辞められない
子供にも職場の人にも申し訳ない気持ちばかり >>166
メールの最後にある
貴殿の今後のご活躍を心よりお祈り申し上げます。 >>167
そういうことですか、なるほど！
一般的な呼び方なんですね、知らなかった
教えて下さってありがとです お祈り連絡は一般的ではないと思うw
でもそういう造語がすぐ出てくる人は好き
>>165
賞与にも影響しそうで焦るよね
私も４月復帰で新しい部署へ異動した
高齢出産のおばちゃんだから、年下の先輩たちや関連部署の人たちと喋ってて「変えた方がいいよね〜」と話題に上った話を、簡単なものに絞って、率先して取りまとめるようにしてみたよ
関連部署に確認して、同じ部署のメンバーに確認して、上長の了承とって、必要なら通知作って発信するっていう、ほぼ喋るだけの仕事
改善係みたいな
でもみんなに認識してもらえるし、やった結果は残る
そもそも今まで変えてこなかったぐらいだから急ぎじゃないし、急な休みで滞っても問題ない
もしモヤモヤしてるなら、参考になればと思ってレスしてみた >>168
一般的かどかはわからないけど、就活とかでよく聞く表現 >>165
私も復職して３ヶ月で元職場だけど、成果は挙げれていないし子の体調不良等で休むことは無いものの、フォローして貰ってばっかりで自信が無くなる一方だよ。
時短制度もあるしチームのメンバーの理解もあるし未就園児の内は頑張りたいけど、正直辞めたい。 むしゃくしゃする
くだらない人間関係のせいで仕事で本来の力が出せないのは会社のためにもよくないしメンタルにもよくないし子にも影響するからさっぱりと働きたいのに >>168
20代ならほぼ通じると思う
ここ数年の就活で一般化した表現 自分の経験したことしか知識として身につかない頭の悪い人が就活無双だなんて世もまつだな >>173
リーマン後の氷河期で今32だけど結構言われてたよ
内定取り消しがニュースになってた頃の年代 >>170
祈り返しする学生が社会問題になってるって前にニュースで見たわ 164だけど意外なことでレス付いててちょっと和んだ
皆は転職しなくても定年まで働けそうな会社なの？
うちは会社が遠く、夫も祖父母も期待出来ずで時短3歳まで
上の子で一度解除して地獄だったから転職したいけどやっぱり楽にはいかないね 営業したくなくて営業が無い仕事の会社に来たけど、なぜか営業やることになってしまった。本当にやりたくない。20代が経験としてやるならまだしも、もうやりたくない。嫌すぎて移動したい。
単なるワガママじゃなく、約束を反故にされた気分だし、今更気合いと根性みたいな仕事したくない。 すくつとかふいんきなんかと同じ部類のものだよ
それらのよりかは見る頻度少ないけど うちも営業なんてするなんて聞いてないのに営業する事になった
と言っても上の人間は離れた支店から電話でネット経由の営業台帳見て件数少なければやれやれ言うだけなので、
適当に数字打ち込んでやった事にしてるだけw
営業じゃなくても単なる用件の電話で取引先に電話しただけでも営業扱いにカウントしてる >>181
なるほど
初めて見たやつだからまさかなあと思った >>178
新卒から20年同じ会社で働いてるよ
よくここでも転職すればみたいな話が出るけど、これだけ続けてるとどうやっても年収下がるし辞められない 子が入院中。仕事終わって病院まで会いに行って帰ってきての繰り返しで疲れが凄い。ずっと泣いてて側に居たいけど仕事休むわけにもいかず辛い。 気管支炎で体調悪い
１歳３歳じゃ、預けるにも準備がいる
適当に家を漁ってくれていいから、準備なしでみててほしい
そして私を寝かせてほしい
掃除はもう今日からやめる >>185
え、何歳？
うちの大きい病院は小さい子は必ずお母さんの付き添いが無いとダメだってことになっている >>185
日中は誰かにお願いできないの？
私の子供も1ヶ月半ほど入院した時は付き添い必須だったから日中は義母に見てもらい、私は仕事に行ってた
朝は一緒→義母が来たら出社→仕事→退社してそのまま病院→子供と夕食→夫が職場から直接病院に来て子供と遊ぶ→その間に私が病院でシャワー→夫帰宅→子供と就寝のスケジュールだった
土日は夫に見てもらって家で数日分のご飯を作ったり、ゆっくりお風呂に入ったりしてた そんな時は頼める人がいるなら頼んでるだろうし、
夜泊まり込んでないってことは付き添いなしでもよい病院なんだろうな、と思うよ ファミサポやベビーシッターもない地域なのかな
実母義母が遠いなら遠方から呼び寄せればいいし、子供が泣いてて可哀想に思うでも仕事もあるなら何か出来ることがあるのではと思うんだけど
余計なお世話ならごめん >>182
ナカーマww
モチベーション上がらなくないですか？私はガチのプレイヤーでもう嫌すぎるのとこと、暑さで参ってしまってもう毎日しんどいです…。
営業は新卒で入ったときにやりましたが、あんまり良いイメージなくて（営業職の方ごめんなさい）。気合いと根性で誰でもできる！上にスキルも身に付かない！みたいなイメージがあるのでお払い箱にされたような気がするんですよね。 >>184
レスありがとう
それで続けられる環境なのは羨ましい
うちは給料考えず、時短で物理的に詰むから転職必須なんだ… 逆に付き添い不可な病院もあるって聞いたことある
面会の時間が決まってて、2時間ぐらいしか会えないけど病院側はお任せください！って感じで。
子も親もつらいやつ。 うちも入院になったことあるけど上がいてサポートなしだから
付き添い無しの公立病院を探してもらったよ
やっぱり仕事で面会来れない人も多いって看護師さんが言ってたよ
自分が倒れたらおしまいだから1日くらい病院寄らずに帰ってもいいと思う
お大事にね 曜日固定なんだけど、週3のアラフィフ主婦に一ヶ月前からこの曜日休むから代わりに入ってほしいと頼まれていた
たくさん稼げるのなら稼ぎたいし、扶養の調整がいるなら他の私の曜日と交代してもらおうと思っていたが今月はその必要がなくなったので交代はいらなかった
ただその主婦の曜日に勤務して増えるだけ
それなのに勝手に主婦は私の曜日に休んだ分働くつもりでいたし、
それを断ると自分の都合で今週週3全部休むくせに「１日も入らなくなるのは逆にしんどいからあ」と言われる
それでも断ると、今度は予定をみながら
昼までなら働けるよね？半日出ようかなあなんて勝手に呟かれる
しつこいな！私の曜日だから！と思い再度また断る
そしたら今度はずっとやすむから1日入ってと言われていた曜日なのに
半日出れるようになったから、あなたは午後からでいいよ！一週間全く働かないのも逆にしんどいからー！言われた 三日前に。
まじでイライラする
こっちは休みなのを予定いれずにしてんだよ？
急用なら半日でもなんでも融通きかすけど
この理由なくない？
幼子もいて保育園もあって必死で生活費稼いでワンオペなんだぞ！
半日だけとかしんどいわ！
言うの遅いしややこしいから変更なしでと三度ほど断ったが、
この曜日は元々私の日なので！
だからあなたは午後からでいいです！
自分にしかできない仕事もあるんで！
の一点張り
なら休むな
そして値打ちこいてるが週3だろーが
それだけ大事な仕事あるのに残り２日はしなくていいんかーい！
そして今回もギリギリまで休むつもりだっただろー！
結局、なら、こちらは休みます！というと
皆に迷惑かけるから、もういいわかりました。
と逆ギレされた
モヤモヤします
こちらが悪かったの？ >>195
途中までしか読んでないけど
あなたは悪くはないが
最初に引き受けた時点で「私の曜日は出られるので交代はしないです」と釘打っておけば良かったね >>191
営業なんて特に誰でもは出来ないと思うけど
飛び込みとかは知らんけど
うちは技術営業だから知識もあってコミュ力ある人しか出来ないわ >>190
両方の両親が現役バリバリで働いてるし、兄弟たちも皆正社員で働いてるので頼る人が身内にはいない
気軽に呼び寄せればって発想を他人に押し付けるのはどうかと思うわ 午前中だけ勤務と午後だけ勤務とでは、
拘束時間が同じでもその他の時間の使い方が全く変わるもんね
私も午後だけ働いてとか勝手に決められたら切れそう
>>195さんお疲れさまです >>191
コミュ障技術職の自分からすると営業の方はヒューマンスキル高くてうらやましい
ヒューマンスキルって個人的な人付き合いにも活用できるし
営業さんが売ってくれなきゃどんな商品もただのゴミクズだよ コミュ力と体力しかない営業です
数字を課せられるのは辛いけど時短かつ営業ってハードなイメージなのか気を使われるし、ちょっとしたスケジュール変更ができるしで、やってみたら案外悪くなかったな
今日は暑すぎるので涼しい客先での打ち合わせの後カフェでメールチェックして10分早めの電車で帰れたわ
勿論営業ならではの愚痴を普段書き込んでるけども >>205
ノルマに対して圧があまり無ければ楽しめるんだけどなぁ
前職はノルマに対する圧に耐えられなくて辞めた
そ >>205
人生一度でいいから「コミュ力と体力しかない」と言ってみたい
キラキラしてていいなぁ
私はそのどちらもなく、室内で体力使わない地味な仕事だ…
コミュ力つけるために自分から異動願い出したけど却下されちゃった。
もう大人になったら簡単にチャンスはもらえないんだなぁ
学生のうちにコミュ力磨いておくんだった わかる。ノルマあると精神病む。
うちはとりあえず上から言われた営業件数さえこなせば結果は問われないので気にせず淡々とやってる。
それも実際に営業してなくてもやった事にして本社に報告してるから楽勝。
新規の案件が無いと営業しろ！営業しろ！と煩いけど
いざ案件が舞い込んできたら売上になりそうもない案件は全部断れと言われる。
そうやって断っているから新規の依頼が来ないんじゃ、とモヤモヤしてるけどね。
因みに訪問介護の営業です。
生活援助や予防の人は売上少ないから身体介護のみ取れ！今受け持ってる予防や生活支援の人は切れ、と言われている。
何だか福祉の仕事なのに自分の理念と客を金づる扱いする会社の考えが合わなくてしんどくなってきた
世間的には財源不足で介護給付を抑えるって流れだから売上取らないと生き残れないのは分かるんだけどとにかくサービスの押し付けが凄い
現状のサービスで満足してる人にももっと増やせ！何故増やせないのか、を延々と書類書かされてそれもオーバーワークの一因
ボランティアじゃないし民間企業だから売上取らないと潰れるのは分かるけどとにかくえげつない >>207
真のコミュ障(私な)は コミュ力つけたいから営業に移動なんて恐ろしすぎて考えないので
あなたはコミュ力あるんだと思うw >>207
若ければ苦手を克服したくて違う職種への異動もありかもしれないけど、ある程度の年齢になったら下が入ってくるし自分が身につけたいから全く違う成長のチャンス欲しいってのは難しいよね
例えばリーダーシップがとれる人だからリーダーポジションを与えられるのに、リーダーポジション与えられたらリーダーシップ身につくのにって言うのってちょっと違うものね ポジションが先で、その後にリーダーシップが身につくのって往々にしてあると思うけどなあ
それこそ最初からリーダーシップがあるタイプってそんなに居ないし >>211
そういうのもあるけど、チャンスがないからスキルが身につかないみたいなのは違うんじゃないかなと思っただけ >>212
資格とか勉強系ならわかるけど、それでも実務の勘はやっぱり実務で養うしかないと思うけどね
営業なんて勘が殆どみたいなもんだし、別に異動して成長したいと思ったっていいと思う
会社がそういう社員を歓迎する場合も多いんじゃない >>207だけど、
夫が内勤から営業に異動になってみるみる男前度や人間力もろもろアップしたのを間近で見ていたら、私もチャレンジしたくなったんだけど、会社も業種も違うからうちの会社では受け入れてもらえなかった
でもその気になって今のポジションでもがんばってコミュニケーション増やしていったら少し認められてきた感じはあるのでいつかの異動に向けて前向きに努めるよ >>214
えー！そんな旦那さんいいなー！
惚れてまうやろー！ってなるね
なんか夫婦で刺激しあっていいかんじ >>195 で愚痴を話したものです。
「今週予定で週3全部休むから他の曜日にも出られないと全部休みになって逆にしんどいから」って私の曜日に無理やりしつこく入ろうとしたし、
お断りすると、よっぽど嫌だったのか
「お休みの代わり頼んだ曜日、半日出れることになったので午後からお願いします。」
となんの伺いもなしに決定事項のように
３日前にきて断ってもしつこい
なら休むわって話をしたら
「午後にあなたがこないと人手不足でみんなにそれは迷惑かけるからわかったわよ！！」と逆ギレ。 そのまま無視してたら、
「休みます！」言ってから、どうなりましたか？と次の日きました。
なのでわたしは
「変更なしでお願いします！
はじめに言われた通り１日勤務します！
緊急なときは半日勤務等ももちろん大丈夫なのですが、
だいぶ前から言われていて、急遽半日にされても予定をいれることもできないんです
申し訳ないですがよろしくお願さささす」
と返信すると、
「了解です
本来受けるべきサービスを提供できない特に●サービスが入ってる利用者さんには◯◯さん(もう1人のスタッフで先輩、業務上交代出来ない人 私は普段この曜日に入っていないので聞けということ)に聞いて、「すみません」旨お伝え願います。」
と来ました！！
私が悪いのかよ！！
これ、私が勤務代わらなくてお客さんに迷惑かけるから謝っておいて。ってことですよね？
ていうか、元々は１日休むつもりだっただろうが！！
そんでもってそこまで値打ちこくなら
そもそも休むな。
そして週3ではなく週5で来たらよくないですか？同じ人でも曜日で来てないから今日はしてもらえないとかあるんですよ？
天然でほんわかしてる主婦さんで仲良くしていたのに完全に溝ができましたよね？
人数が少なく二人きりでお昼だったり業務だったりするのに来週からかなり気まずいです。
向こうは完全にわたしが自分勝手な後輩みたいに思ってますかね？ あんまり育児関係なくなってきてる感じだけど、そもそもパート同士でがちゃがちゃするんじゃなくて
社員やマネージャーが間に入って解決すべきなんじゃないのかと思う 育児絡めてないとダメなの？
兼業ママの愚痴だから大丈夫かなと思った
毎日子育てに生活にイライラしてる
転職活動も中々もうまくいかない
人数少なくてシフト表とかもないし、オーナーとかは勝手に自分等で決めて！揉め事に巻き込まないで！どっちでもいいから！って感じ 全体的によく意味がわからないんだけどとりあえず値打ちこくってなんだろう… >>219
私も気になって調べたら、もったいぶるのいう意味で関西の方言みたいよ 夫が関西人なのでつかってしまった
育児も絡んでるよ
子育てもあって本当に毎日大変なのにこれだから
独身の愚痴とはまたかわってくるとおもう 私も旦那も似たようなサービス業（旦那は技術系ブルーカラー、私は福祉ブルーカラー）
旦那は営業日以外の仕事は会社が一切お断りしてるのでカレンダー通りきっちり休めるのでお盆休みは一週間
私はカレンダー関係ないから土日やお盆に休むパートさんの穴埋めで14連勤
旦那が子供を連れて義実家に帰省すると計画していて凄く羨ましい
私も一緒に行きたかったなぁ
休みはあってもいつパートが欠勤したりして連絡が来るか分からないから旅行どころかまとまった休みも取れていない
完全にブラックで今どうにかして抜け出そうと、社員全員で業務を共有化して出勤してる人が休みの人のカバーできる様に態勢立て直そうとしている所 流れは読まない
子が体調不良でお休みしたので、納期に間に合わせるために土日出る旨伝えたら
あなたは元気なんでしょ？パソコン持ち帰って仕事したら？と独身の同僚から嫌味言われた
家で小さい子を見てたら仕事なんてできないよ…
というか機密事項は持ち出せないし環境もないしそもそも仕事にならない
私しかできない案件だから子持ちという事情も見越して最悪土日でなんとかする方向で上司と納期調整してたのに
全然関係ない人からのこういう横槍が本当に面倒くさい
幸い上司に理解があってそれは無理だよーと言ってくれたけど
この辺は子持ち以外にはわからない感覚なんだろうしこういう軋轢は今後もちょいちょいあるのかな
あー憂鬱 >>223は書き方が下手すぎる
なぜ前回の書き込みに書いたことを丸々繰り返すのか >>216
あげ足取るわけじゃなく、お願さささすで笑わせてもらった
融通利かない人なんだと思われてると思うよう
事を荒立てず、影で親しい人に愚痴れば良かったんじゃないかな
そして、後付けして色々言ってるけどこの愚痴自体は育児関係ないと思うわ
イライラすることあるのは同情するけど、八つ当たりしてるようにしか見えなくて見苦しいよ
落ち着いて、できることから解決していきましょうや >>227
同じ立場になってみないと分からない苦労ではあるからね
幸い上司も庇ってくれてるみたいだから同じ土俵に立たずに、やりすごしていくが吉かもね
愚痴や反論は同じ立場の人にしないと面倒なことになるし… >>208
お仕事お疲れ様。この暑いのに訪問先に平気でエアコンない家とかしんどいよね。
たとえ身体02や総合事業でも受けとけば、年単位で見たら上がるのにね。
社協や自治体の外郭団体がやっているような事業所とか周りにないかな？
営業ないし育児に理解あって時間休とれてマッタリしているよ。
…給料は安いけど。しかも昇級の兆しも全くないけど、休み取りやすくて営利に走らない。 >>219
私も同じと思った
>>222
関西住みだけど、初めて聞いたわ 216のレス見てるとオーナーが
>勝手に自分等で決めて！揉め事に巻き込まないで！どっちでもいいから！って感じ
になる気持ちがわかる気がするわ… >>215
惚れてまう惚れてまう
精悍な顔つきになった
でも女性ばかりの私の職場ではやはり子持ちに理解のないおばちゃんが変にぐちぐち言ってくるので、新しいこととか自分のやる気だけではどうにも言い出しにくいしやりにくい…
あなたは関係ないですよね？！と一度言いたい。けど言えない。 >>233
わかる
216文章も下手くそすぎるしコミュ力もなさそう 人手不足故に激務過ぎて家に帰っても仕事の事が頭から離れない
一応正社員なのでパートが休みの時はカバーしないといけないので休めない
土日に旦那に子供を任せて仕事をする日々に、とうとう旦那が「土日くらい休むように言いなよ」と不満を漏らされてしまった
一番可愛い盛りにずーっと仕事仕事で夏休みでも私は休めず旦那と子供でいつも帰省
それでも仕事を辞めるとお金が無くなることが怖くて辞められなくて、
仕事自体は楽しいけど激務で休みの質が悪くワークライフバランスが取れないだけなので
今一歩転職する勇気がない
何のスキルもないし、同業種はみんなどこも同じだし
今の職場でもう少し余裕もった働き方をしたいだけなんだよ
来年から小学生になるので、それを機に何と言われようが働き方を変えるつもりではいるが >>236
今は無理でも子供が小学生になったら働き方変えられるの？ 変えられるよ
今は延長も使える19時までの保育園児だから何だかんだ仕事しちゃうけど
小学生なったらお迎え必須の学童が18時までだから働き方を変えざるを得ないし
どうしようもない事は譲る気はないので 旦那に甘え過ぎなんじゃない
小学生になってから変えられるなら今も変えられるでしょうよ 現状それだけ休めないのに、小学生になったら譲る気ないって言ってもさ
結局平日18時前には帰らざるを得なくなるだけで、少なくとも土日出勤は変わらないんじゃないの？ まあまあ、人の愚痴にとやかくつっこむのは無粋だよ
マイ愚痴
学童弁当つくるの飽きた、マンネリ。 夏のお弁当はただでさえ傷みやすいのに。 最近愚痴に難癖つけたがる人増えたねー
せめてここでくらい愚痴言わせてねってスレなんだから
何も住人に殴りかかって自分のストレス解消しようとしなくてもさ… 日曜は元々休んでるよ
ここ最近は余りに人がいないから出なきゃいけないけど、そうならない様に今年の頭くらいから契約解除して徐々にお客さん減らしていってるので、予定通り契約解除できればみんな日曜休める様に今みんなで調整しているところ
急に解除は訴訟問題になりかねないし、人道的にアウトなので一年くらい前から打診したりして計画しています
それ以上にに今年は辞める人が多かったので休めなかったのですが
これで減らせるだけ減らしたら休める 学童お弁当いやだよね
割高でもいいから仕出し弁当とかとってくれないかなー
給食センターの人は夏休み期間はなんの仕事してるんだろう 携帯を切らなければ子供を寝かしつけられない
携帯を切ったままでは一緒に寝落ちして残りの家事が片付けられない 体力無いのは分かってたけど、やっぱり仕事＋育児はしんどい
元々血圧低くて朝しんどいけど早く起きてご飯を作り、食べさせ、着替えと保育園準備、
自分も準備して保育園に送り、満員電車に揺られて出社、仕事は昼ご飯ゆっくり食べる時間もなく
終わったらダッシュで駅まで走って電車に乗って保育園のお迎え
帰ったらすぐお風呂入れてご飯作って食べさせて寝かしつけ
諸事情で今旦那がいないので平日ほぼワンオペ
みんなこんなもんなんだろうけど、元々体力無い人間に平日5勤がしんど過ぎる… >>248
あなた愚痴スレに向いてないからでてったら？ >>248
まさにここで愚痴られてるような老害BBAの思考でワロタ
職場で嫌われてそう >>245
給食パートだけど子供と夏休み満喫してるよ
家庭の事考えたら子供と一緒に休める給食調理してよかった
仕事自体はなかなかハードだけどね 先週から第2子の産休中
恥ずかしい話、仕事がキレイに片付かず引き継いだ案件やバタバタ引き継ぎした業務もあって
確かに「分からなかったらいつでも電話してください」と上司や同僚に言って産休に入ったんだけど
今週すでに同僚から3回電話がかかってきた…
しかも上記の案件じゃなくて、ちょっと考えれば分かることや私じゃない人に聞いても分かること
うちの課は私以外に産休に入った人がいなくて勝手が分からないのもあるだろうけど
一応もう少し自分でなんとかしてから電話してきて欲しい…先が思いやられる うちの上司がこんなのだわ
担当変わるのに取引先や客先にマトモに挨拶もしないで引き継ぎも殆せず辞めるからって有給消化で遊び歩いてる
周りに進捗状況も報告せずだから電話したら明らかに不機嫌な対応されたし
引き継ぎは本当に完璧にしてくれないと困る 切迫からの入院で数週間会社に行けないまま産休入ったとかなら引き継ぎできないのもまぁわからなくはない
でもその状態であっても週3の電話くらいならむしろ頭下げて対応すべきだと思う… >>252
大丈夫だよ そのうち電話掛からなくなるよ あなたの言うとおり、勝手がわからないだけだよ 私もそんなだった 引継ぎ案件と関係ないことを休んでる人に質問するのは違うでしょ >>252だけどフルボッコでなんか逆に申し訳ないw
引き継ぎしてないわけじゃなくて一人目みたいに十分にできたという自信がないんだ
後出しになるけど引き継ぎ先が決まったのも産休の1週間前
産休に入る日まで日常業務をへらしてもらえることもなく、日常業務で1日が終わるから
残業して引き継ぎのためのマニュアル作ったり準備やらして、その合間を縫ってバタバタ引き継ぎした感じ
関係機関にも挨拶はしてあるけど、どうしてもキレイに片付かなかった案件もある
だからもちろん引き継いだ案件ならどれだけ電話してもらっても全然いいんだけど
引き継ぎした案件じゃなくて、私じゃなくても分かる人が他にいることで毎回電話がかかってくる
消しゴムどこにありますか？みたいな案件で電話かかってくるのはなんかちがうと思ったんだ
でも、私にも非があるから仕方ないのが分かったよー なるほど把握
あなたに聴きやすいんだろーねー。お疲れ様です 聞きやすいキャラ、自分もだったから気持ち分かるよ
引き継ぎは完了してたのに上司から「他に相談できる人がいない」との事で何度か電話きてたなぁ
徐々に電話も減ってきたけど、さすがに生まれる頃には収まってほしいよね 流れは読まず
自分のキャパ狭いのに夫が２ヶ月の出張に突入
往復で１日潰れる距離だから帰ってくるのはきっとお盆の間のみ
まだ１週間だけど鬱々としてる
特に食事
年中の子は園以外では全然ご飯食べないし
１歳児はまだ散らかすし動きたいから
家で作るのも外で食べるのもどっちもストレスが溜まる
土日が鬱過ぎる 子が発熱したんだけど、今日は旦那が休んでくれたから残業しても大丈夫！頑張る！と思って珍しく遅くまで仕事してたら、客先から電話かかってきて激怒される災難…
でも最近魔の2歳児の相手してるせいかストレス耐性ついてて、お怒り電話もゆるく聞き流してしまったわ
でもせっかく仕事頑張ったのに、最後に怒られて終わるのもなぁ >>178
いろんな理由あったけど続けられなさそうだから転職したよ。
子供がいながらの転職活動はきついよね。思い出したくないくらい辛い。応援してます。 転職活動が上手くいかなくて唯一書類が通ったのもダメだった
募集の少ない職種で単身赴任の夫と一緒に住むためには私が転職しないといけないからしんどい 流れ読まずに書く。
夫がGoogleカレンダーに入れ忘れていたらしく、
火曜日から土曜日まで出張で不在らしい。
いきなりの５日間完全ワンオペ。
前々からわかっていたらこちらも心の準備ができたし、
隣県住みの両親にヘルプ出したりできたのに。
ホンマ腹立つ。 心の準備？仕事の調整したりとか物理的な準備ではなく？
毎回出張の度にわざわざ隣県の親呼んでるの？
何かいろいろ凄いね貴方 旦那さんが普段家事育児に協力的だと余計ワンオペしんどいよね
うちはそれ >>268
？別に隣県ぐらいそんな遠くもなくない？
うちも私の出勤時間の関係で一日でも旦那いないと困るし来てもらえるなら頼むと思う
どこから頼るかは人それぞれでしょ >>267です。
みなさんフォローありがとう
仕事は勤務時間内の話なので夫の不在は関係ないけど、
>>269の言うとおり、帰宅後の家事育児と朝の保育園準備は夫と完全折半してるから、
それを全部自分でやらないといけなちとなると、それなりに気構えしないとしんだいよ
あとは、上の子の習い事に下の子連れていかなきゃいけなくなるので、習い事先に言わなきゃだし
土曜には大型家電が届く予定だから夫にはいて欲しかった
両親は車で1.5hでリタイヤ済だから、もちろん毎回じゃないけど頼ることもあるよ
家事は自分でするとしても、夕飯時に話し相手になってくれるだけでも嬉しいよ
前々からわかってる不在といきなりの不在だと、心身的な負担が全然違うと思うんだけどな 積まないレベルじゃないと頼っちゃいけないのか
何だか妖怪頼るなババァが頻出してるね ほんと、詰むレベルじゃ無いと誰かに頼ったり愚痴漏らすことさえ許さないという主張の人いるよね
まさに自分は誰にも頼らずやってきたわよって威張りまくる更年期BBAそのもの
人に八つ当たりしないでほしいわー あー、もしかして親頼る話ってこのスレ的にタブーなの？
元気で時間もお金もある親を、夫がいない時に来てもらって、
普段話せないような話をゆっくりしたり、孫と過ごしたりって悪くないと思うんだけど
毎月毎週呼び寄せてるわけじゃないんだし
愚痴スレで愚痴って絡まれちゃったからビックリしたわ
空気悪くしてごめんね 絡み見てる人が出張してるのよ
親頼るのも夫頼るのも甘えらしいよw
それならご自分だけ存分に一人で生きてけっての 育児って1人だと大変で仕事って思っちゃうけど2人だと楽しみに変わるんだよね
いつでもツーオペ以上になるようにして子育てエンジョイしてるよ！ >>275
275と親御さんが納得してるなら外野に何も言われる筋合いないよ
275が空気悪くしたわけじゃないし
>>277
ポジティブでいいね〜見習うわ >>277
前半にものすごく納得してる
あー今は旦那とツーオペだーと感じてる時間って、自分がやってる内容は同じでも、楽しい
後半に対しての感想は夫への愚痴スレに書きますが 仕事が忙しくて12連勤真最中なせいか食欲もないご飯を作る事も出来ない
焼くだけとか簡単な物すら出来ないほど帰宅したらヘトヘトでここ一ヶ月ずっと旦那に夕飯作ってもらってる
と言っても旦那もカレー位しか作れないのでカレー、チャーハン、パスタ、外食、弁当のループになってとても宜しくない
疲れて食べる事に興味が無くなってきたのでヨシケイだの生協だの簡単調理キットとかあっても多分貯め込む一方だと思う
かと言って家事代行頼んで作って貰うのも、いちいち材料用意したり下手に残されたり面倒くさいし他人の手料理が気持ち悪くて無理だし
食べる事を辞めたいけど子供に食べさせなきゃいけないから辛い >>277
それねー。
夕食作っている時に子どもの勉強を見てくれていたり、風呂から歓声が上がっているのを聞きながら洗濯物畳んだり、庭で子どもと遊んでいる最中に掃除機さっとかけてくれたり、みんな総出で餃子包んだりするのは幸せだよね。
問題は上記作業中にスマホタイム決め込まれる時。
いやもうこっちは仕事から帰宅後時計とにらめっこして子どもが布団に入るまで気が抜けないのに、なんで帰宅直後から寛ぎタイムできると思ってんだよと、やんわり言いたい。 帰宅後すぐ旦那はお風呂に入るんだけど、上がってきて
こんな暑い日によくシャワー浴びないでいられるね
って言われた
私は2人保育園から引き取ってきてトイレの暇すらなく、子のごはん出して洗濯物たたんで保育園の荷物出したり用意したり郵便チェックしたりしている
そのうちに汗ひくんだよ！すぐ入れるなら入りたい
でも六時半帰宅だから先にごはん食べさせないと遅くなるし
義母が専業主婦だったからなのかな
決して家事育児に無関心とかじゃないんだけど、なんか想像力が足りないと感じることがよくある >>282
どのみち子どもたちお風呂入れるのなら同じでないの？
この暑いなかシャワー浴びずに色々やるの、私も無理だわ…。
学童と保育園で子どもたち引き取って帰宅するなりシャワー直行、私は少し先にあがって夕飯支度してるわ。 >>280
宅配お弁当はどう？
家族4人で1人前とってオードブル的にみんなで分けてたべてる。550円くらい
ご飯は家で炊く仕様だからコンビニよりは割安
お弁当に納豆、冷奴、浅漬け、カマボコ、冷凍餃子、麻婆豆腐、パウチポテサラなどと組み合わせれば普通に作るより品目多かったりする
まぁうちは子供達が偏食すぎて私が食事作る気力を失ったから頼んでるんだけどね…
残されても私の精神ダメージが少ないし、意外とこれは食べられるのね、とか発見もある。
最初は保育園行ってるんだから夕食くらいは自分でと抵抗があったけど、何が一番優先か考えたら私の気力だったわ >>284と同じ
別に汗が気持ち悪いとかだからじゃないけど、
同僚がお風呂→ご飯の順番にしてて、楽だよーと言ってたのでそうしたら本当に楽になったよ
お風呂って労力いるから、帰ってすぐなら元気も残ってるけど
ご飯食べてしばらく休憩したら動く気も起きないというか…
順番変えてからは、子供の遊びを中断させることもなくじっくり遊びに向き合えるからそれもいいかなと思ってる >>284>>286
うちも>>282と同じくご飯の後にお風呂
帰りが18時半だから先だと子供のご飯が遅くなるっていうのが理由
最近遊び食べがひどくていつも30分以上かかるから早めに食べ始めたいし、まだ2歳だから自分が先に出て準備っていうのも考えられない
土日とか夫がすごくたまに残業なしで帰ってくるからそういう時は先にお風呂入れてもらって、その間に夕飯準備するけど、基本的に自分は後回しだ >>286
帰宅時間的にお風呂を先にするとごはんが８時近くになってしまうんだよー
下の子はまだごはんで汚すから寝る前に綺麗にしたいというのもあるけどね 代わりに誰か夕飯作ってくれるならお風呂先に入れてるわ
私もご飯食べたら動けなくなるし汗でベタベタ気持ち悪いから先にお風呂入りたいのわかる
でも現実問題難しいよね 風呂は自分も一緒に入るから出るまでに30分、出てからドライヤーやら子供の保湿やらで30分掛かるから、ご飯先に食べないと持たないw うちも18時半迎えコースだから先にお風呂は無理だなぁ
2歳児が帰るなりご飯出さないと発狂するし納豆とかでベタベタにしてくれるし
帰るなり子供が一人で食べられるもの出して、夕食の仕上げをしつつ、隙間を見て自分の足をお風呂場で流してリセットという事にしてるわ 時短で9時16時勤務中の二人目妊娠中
担当は私一人の事務系業務
自分の担当はきっちりこなしてるし誰にも迷惑かけてないつもり
9月1日から産休入れるのになかなか後任決まらなくてやっと8月1日から引き継ぎ可能になった
8月は引き継ぎだし、9月最初の忙しい時期もしばらく休めないから、7月は少しのんびりしようと思って時々午後休とってたら、さっき上司に「有休とる暇あったら働けば？」と言われた
有休はあと20日くらい残ってる
子供は独立して50あたりからコネで働きはじめたもうすぐ60歳の女性上司
一人目出産後は「え？戻ってくるの？このままやめちゃえば？」と言われたし、悪気の無いパワハラ気質なのだろうか
疲れた >>294
パワハラ&マタハラだね。然るところに報告した方がいいんじゃない？ みんなと比べたら下らない愚痴だけどw
育児＋仕事の毎日だとだんだん体型管理できなくなってきた
せっかく復帰までに体型戻したのにスーツきつくなってきたわ
前はちょっと重くなってきたかなと思ったら早く出て一駅歩いたり昼休み歩いてみたり
土日は走ったりジム行ったりーとかでリカバリしてたけど
兼業だと保育園送迎があって早出は当然無理&早く帰るために昼もご飯かきこんで仕事
平日は育児と家事回してへとへと、土日は平日にできない家事や雑事こなして買い物して子ども病院連れてって遊んでで終わる
食事かなり減らしてるけど30超えてるとやっぱ動かんと痩せんわー
ヘトヘトいう前に鞭打って頑張ればいいんだろうけど気力わかねぇ
産前と変わらぬスタイル保ってる人すごすぎ… 夏はチャンスだよ
子どもとハイキングいったり海いったりする&暑さで食欲が減って夏は勝手に痩せるわ
冬になると膨らむんだけどな
気になったら夕飯の白米だけ抜くのも手軽でいいよ 体重は二十歳の頃から変わらないけど、シルエットと体脂肪率がね >>297
めっちゃ分かる！
疲れてるから簡単にできる炭水化物一品物でしかもお腹ペコペコなうえ時間無いから一気食いとか
ストレスと寝不足で肌も髪もボロボロだし兼業の方がお金あるし外に出るからキレイとか言うけど全然だわ… 分かるわあ。
四月から時短解除して、七時迎えになったから週２で平日外食してしまうし、体重たいわー
痩せるのは繁忙期で職場でご飯食べられない時が、こどもから胃腸炎やらインフルもらって食べられないときだから、ただゲッソリ老け込むだけ。 太るか、やつれるか
って感じよね
おまけに体重キープしても胸もお尻も位置が低い低い >>299
まさに今月35になる私
超gkbrしてる
もともと無かった体力がさらにガクンと落ちてる気がする 35過ぎたらあれ？食べすぎた割には体重増えてないな、と思う機会が無くなった
必ず肉になる
涼しくなったら子供が寝た後スロージョギングでも始めようかな >>297だけど同士たくさんいて安心してしまった…
子供寝かしつけてから深夜に常備菜や明日の夕飯、お弁当の仕込みをして味見してるのも結構チリツモになってる気がする
兼業で時間ないとこがいろいろネックになってる
35すぎるとさらに来るんだね
2人目産んだら本気出すとか思ってたけど今のうちに言い訳せず育休中使ってたバレエビューティフル引っ張り出して頑張ってみるわ 毎日こんなにへとへとなのに痩せないってなんなのかね
上でも書いてる人いたけど体力つける体力も時間もないわ‥ >>306
そう思えるだけですごい
疲れてジョギングしようかなんて考えになれない でも実際できたらストレス解消も出来て良いんだろうな 愚痴ってこっちでいいのかな
育休明けで明日から出社ー
不安で仕方ない。事前面談で上司と喧嘩してしまってそれ依頼音信不通。
人事部は知らん顔だし、積んだわー。
営業が嫌なわけじゃなくてフォロー体制が無い中ノルマ押し付けられても難しいって、受けられませんって言っただけなんだけど俺も辛いんだって愚痴られてめんどくさくなっちゃたんだよね相手するのが。
周りからは不倫だなんだって疑われるしお腹の子供は上司の子だろとか
上司も俺の子ーとか言い出すし気持ち悪いしこんな人の下に戻りたくない。
営業だと上司と同行、ランチの流れがあるけど、ほんと今の上司嫌すぎる。
パワハラじゃないよね？セクハラじゃないよね？って聞いてくるし
育休中も連絡してきて相手しないと拗ねるしガキかよお前の彼女ｼﾞｬﾈｰﾖて
やだなー 電車で往復三時間の職場でフルタイムなので、職場から徒歩5分の旦那に基本毎日保育園送迎と、子どもの朝食(といってもバナナかパンかヨーグルト)夕飯づくり、洗濯やってもらってる。
旦那からあと二年で学童はじまるんだから今年から朝ご飯作ったり弁当作る練習したらと言われ凄いむかついている。てか二年後にやればいい話じゃん。なんだよ練習て。
土日は全部ご飯私が作ってるし、子どもとも遊んでるのに、平日くらい何もしたくないよ・・
男女逆なら、こんなこと絶対言われないのになー。 子供の体調不良で、先週火、木金休んだ。水曜日は母に預け、今週月曜日は旦那が休んだ。ようやく今日保育園にやったけど、今また9度…
働く母あるあるなんだろうけど、お休み連絡のときも、出勤してから｢お世話になりました｣っていいにいった時も、上司にチクチク言われたんだよね。
明日電話するのかなり憂鬱だなぁ…
正直、上司には何も迷惑かかってないんだけどな。
迷惑かけてしまっている同僚たちには、大丈夫だよ〜と、優しくしてもらってるから恵まれてるんだけど。
ほとんど時短状態でフレックス取らせてもらってるし、子供の行事でも体調不良でも有休とれる職場で恵まれてると思うんだけど。
それでも、こんな嫌な思いしながら働かないといけないのかなって、働く母って、こんな板挟みになってストレス抱えながら生きていくのが当然なのかなって思う。
支店の状況が複雑で、私が辞めるとかなりヤバいから、引き留められるだろうし、もし本当に上司が原因で辞めたりしたら、上司が上からめちゃくちゃ評価悪くなる。
今度嫌み言われたら、迷惑かけてしまっているから、もう仕事辞めた方がいいんですかね…とか言っちゃおうかと考えてしまう。今は憂鬱すぎて本当に辞めてしまいたい気持ちもあるし。
上司って2〜3年のサイクルで変わるから辞めるのもったいないし、大人げないし、言わないけどさ… >>313
それだけ長期間子の体調不良が続くなら仕事休む休まないという以前に然るべき機関できちんと検査して貰った方がいいんじゃ 復帰直後は風邪で1週間休みとかザラだったから言うほど長期間には感じないけどなぁ
病院は行ってるだろうし フル正社員
朝方、子が38℃。
旦那は休む気ないし、私は繁忙期。
旦那が親を呼んで(隣の市。私の親は県外)
来てもらえて有難いけど、部屋の片付けや昼食なんなら夕食まで食べていくから
気をつかう。
ここのスレみたら、来てもらえて有難いんだから文句言わずに頑張るよ
とりあえず昼食作る >>316
わかるよ、うちも同じ感じ
来てもらえるだけありがたいとは思うから愚痴も言いにくいよね
夫は自分の親に電話一本入れるだけ、必死で片付けて食事用意して、何なら来てくれる時間にあわせて早退遅刻、会社や保育園連絡、もろもろ全部私なのが嫌になるときがある >>317
わかりすぎる
実母だと、昼ぐらい自分で用意するから大丈夫よとか言ってくれるし
何なら夕飯も作って待っててくれるが、
義母は何故あんなにおんぶに抱っこなのか
学童の弁当作りがすでにしんどい
学童の開門が遅いから、出勤前に実家に連れてく必要があり
なんだかんだで5:30起き
家事に持ち帰り仕事にで就寝は0時過ぎ
ねむいねむすぎる
8/31までの辛抱 いざとなったら双方の母を呼べるから贅沢な話だけど
実母も義母もメシマズ寄りで
家にお邪魔してもご飯食べて帰るってできないのが地味に辛い タイムカードから電車乗るまでカツカツの時間やりくりして少しでも早く迎えに行こうとしてるのに
電車遅れたせいで意味なし
はぁ。 うちは頼るの実母だから義母に来てもらう心労とは比べものにならないけど遠慮なしに口出しされるのがしんどい
今朝だけで「部屋が散らかってる・子供の朝食に野菜が少ない・お弁当の保冷バッグはこれじゃダメ・学童行くリュックもっと大きいの買え・
とびひになったのはあんたがこまめにケアしてやらないから・こちらが用意したガーゼやテープ全否定で私が言う通りの物を明日までに買っておけ」等々…
こっちも頼ってるという引け目があるから一切口答えせず「さすがお母さん！ありがとう」という態度でいなきゃいけない
(ちょっとでも反論するとネチネチ根に持つ)
母に頼る事になったのは旦那の仕事の都合なのに何で私がこんな思いしなきゃならんのかと思うとむかつく お盆は仕事だけど保育園が協力期間なので、子だけで車で1時間くらいの実家に2泊する
実母からはもう少し長くいればいいのにと言われ、祖父母や従兄弟との触れ合いも増えるし、郊外庭有り車有りで色々な所に連れて行って貰えるので1日増える位は私も歓迎
だけど家事育児に協力的な旦那に、寂しいから嫌と却下された
病気や仕事の時に頼るんだから実家をたてて欲しいと思うんだけど、子は2才だし仕事的には預けなきゃいけない理由もないから自分のワガママな気もしてきて、よく分からなくなってきた これは私の愚痴なのだけど、近距離義母はパートしてて、いつでも預かるよ！って言ってくれていた
しつこく何度も預かりたい、預かりたいって
実際は平日の休みの日は寝てたいから、日曜日に前もって言ってくれたらあずかってあげてもいいけどって言われた
そしていつでも遊びに来た時はこっちもちで出費して、奢ってくれてありがとう〜って感じ
子供の体調悪い時にみてくれないなら、役に立たないなってのが本音 近距離の義実家が義実家って預かってくれる…朝イチ七時頃自宅まできてくれて連れて行ってくれ、晩御飯まで食べさせてくれて、夜自宅まで車で送ってきてくれる
本当にありがたいわ >>326
小さいことでイライラしてると皺々になるよー >>325
私なら嫌だなー
子供が病気で自分が休めない時だけ助けてくれれば充分
そんなに細かいことまでやってもらったら将来的に介護の責任が出てきそうで嫌w こんな頭の中にスポンジ詰まったような感じになるくらいなら
梅干ババアになって生きていく方がよっぽどましだわ 不満や愚痴スレ見て
うちって恵まれてる〜って思うのは勝手だけど
わざわざ書き込まなくてもw >>325
どうした？暑さだ頭やられちゃったか？？今夜はゆっくり休んでね
そして、つぎはチラ裏に書き込もうね 復帰前は夫婦協力して頑張ればなんとかなるって思ってたけど、仕事家事はともかく育児になると努力ではどうにもならないことも多くていっぱいいっぱいになってきた
仕事は好きだから続けたいのに体力と気力が思うようにコントロールできない
時間に追われて常にカリカリイライラしてるのが本当に自己嫌悪…
今日は強烈な目眩が襲ってきて職場で立ち上がれなくなるわ別に悲しいとか辛いとかじゃないのに涙とまらんわで散々
すぐにケロッと治ったから一過性のものだとは思うけどさ
そして体は疲れてるのに夜はいざ横になると変に目が冴えて一睡もできない
今日ももうこんな時間だよ…
疲れたなぁ >>334
大丈夫？
頑張りすぎて忙しすぎてメンタルもやられてるのかも
私も冬ごろに頭痛と気分の落ち込みが続いたからセロトニンを補充する薬を処方してもらって大分楽になったよ
大事にしてね 子がもうすぐ3歳になるんだけど時短の延長をするか悩んでる
1歳半で復帰したんだけど仕事量は時短で終わらない量を持たされて結局ほぼフルタイムでここまで来たから周りは当然時短延長しないと思ってる
けどフルだとお迎えダッシュしなきゃならないし、お迎え後の食事や風呂等の世話で一息つく暇なく疲れ果てて寝落ちしてるから家の中は汚いし子が寝る時間も10時近くになってる
この現状で夫婦関係も悪化してるし、私が時短延長してなるべく早く帰宅するしか道はないと思う
ただ夫は今までフルで来たんだから今更時短を希望しても通らないんじゃない？と否定的
家庭内に味方がいなくなってしまって職場にも相談する気が削がれてしまった >>334
私はPMSのひどいときにそういうことがあるよ
余裕がない生活にホルモンバランスとやらがダメ押ししてると思ってる
目が冴えるときはぬるめのお風呂に入るとかスマホ見ないとかよくあるけど、余裕がないと難しいよね >>336
職場に現状話して相談してみたら？
否定される主の理由が収入面でないなら、職場のことは分からないのに外野が好き勝手言ってるだけに文面からだと読める
子育てにジジババが無責任に口出すみたいにね
部屋汚くてもご主人がフォローしてくれるわけでもなさそうだし、時短で少しでも余裕を持ちたいよね >>334
それは結構マズイ状態なのでは？
自分で自分をコントロールできなくなってるわけだから…
自分がしんどいと思うなら、医師の診察を受けた方がいいかも
悪化したら取り返しつかなくなってしまいそうで、心配だよ 保育園開演が7:30
車通勤で駐車場まで1時間弱
駐車場から会社まで1kmダッシュで4分
ギリギリ会社始業時間の8:40に間に合っている
こんな生活5年続けてきたけどなんかもう限界
30分前に来て掃除してる人とかもいるし、ギリギリ出社って社会人としてどうなのかという罪悪感がずっと拭えない
社長や取締役達、同じ部署の人達からはお許しがあるけど、他部署の人からは「なんであいつばっかり!」って感じで居心地悪くて…
同じ部署の人(全員男性)は「あと2年で小学生だよー、頑張れー」と言ってくれてるけどもう疲れたよ… >>340
残念ながら学校上がれば楽になるとは限らない
うちは保育園開園は7:30だったけど
学童の開所は8:00
つまり会社に間に合わない
だから夏休みとかの休み中だけ朝30分を時短にしてもらっている
友達のとこの学童は8:15
会社間に合わないよな普通 それが怖くて近場に就職したいけど、ろくなスキルもないし看護師さんとかなら職もあるんだろうけど、事務のおばさんが今と同等の待遇で転職なんてとても無理
学生の頃は、通勤が１時間以上だと高確率で共働き小1の壁にぶち当たりますなんて思いつきもしなかった 時短取ってて９時始業で自席に着くのは８時58分とかだよ
家から保育園を車で往復30分してから会社へ向かう
ギリギリで余分な時間は捻出できない
子持ち女性は皆そんな感じ 流れは読まない
保育園の送り迎えは自分がしてるんだけど、お迎えの時に毎日軽い熱中症になってる事にさっき気が付いた。
朝は水筒に入れた麦茶を飲んでるから良かったんだけど、帰りは無給水なのがダメなんだな... フルタイムで働いてるけどたまに働いてること自体がワガママだって言われてる気分になる
園長先生に子供と過ごす時間が少ないんじゃないかとか言われてめちゃ腹たった
旦那に保育園の愚痴とか、シッターさん(やむを得ない事情でお願いしてる)の愚痴とか言うと お前も悪いところあるんじゃないのみたいなスタンスで来られてこれもまじ腹立つ
旦那は出張族で土日しか帰宅しないから子のこととか家の事はほぼ私がやってるから普段の私のストレスなんて他人事だよね
旦那の給料だけで暮らせないこともないけど営業だから歩合の幅がピンキリで安定しないし、なにより今の仕事が好き
息苦しいーーー >>340 早く来て掃除…その時間を勤務時間につけられないんならブラックだな
小学校はもっと融通きかないよ。小1の壁、そして地域によるけど学童のなくなる小4の壁、まじ壁 そしてそんな遠距離フルタイムに挫折して近距離の契約社員に切り替えたら旦那と年収が倍くらい差がついた。
前は同一年収帯だったのに、なんだか最近向こうが「俺の稼ぎが主体だし勤務時間長いんだから家帰ったら休んで当然だよね」オーラを放ち出した。
でも仕事時間減った分べつに休んでるわけじゃなくて家事と育児ばっかりやっているんだけどなぁ。
今でコレだから専業になったらもっと肩身狭くなるのがわかるから、本当にやりがいない薄給だけどしがみついてやる。 自分へのご褒美でちょっと良いおやつを自分の小遣いから買って、大切に食べている
それを旦那と一緒に食べようと声掛けしてたら、一人で全部食べられてた
色々やる気失せたわ 400万と８００万みたいな感じかな
倍稼いでくれるなら家事するから最悪わたしが近場でパートや派遣になっても生活はしていけるくらい稼いで欲しいよ
なにがあってもやめられないプレッシャーがきつい
カバンがちぎれそうな満員電車１時間通勤もきつい
そういえば近場で働くママ友が所用で通勤ラッシュの電車に初めて乗ることになり、あまりの混み具合にびっくりして、これは無理だと降りようとしたけど降りることもなかなか出来ず押し出されてコケて怪我したらしい
毎日あの電車なんだね…本当に頑張っててすごいね…って褒められた時ちょっと優しさ感じて癒された >>335
>>337
>>339
そのまま仕事行こうかとしてたけどレス見て思い切って休むことにしました
疲れが溜まってきただけかと思ってたけどあんまり良くなさそうなので土曜に病院行ってみます
昼間に少し寝られたらなんか気持ちが落ち着いてきたよ
ありがとう！ 夏の暑さもあるけど、なんだかもう疲れた。
有給とれるときに休めばよかった。そのためには仕事を誰かに押し付けなければならなかったんだけど。
明日休みで待ち遠しい。ずーっと眠ってたい。無理だけど。 >>345
余裕がある時は会社の給湯室で水筒に水汲んで帰るようにしてる
一度こんな猛暑のときに電車止まってしばらく閉じ込めにあってね
それ以来ずっとそうしてる 昼前に保育園から発熱の連絡。急いでお迎え＆帰宅し、夕方からの診察をネットで予約。その間、夫に何度か状況連絡するも全く音沙汰無し。別に手伝いとか期待もしてないが、子が心配じゃないのか。さらに言えば私も朝から調子悪かったの知ってるのに。
これから子ども2人連れて通院に、ご飯、上の子だけお風呂、発熱してる下の子は体拭いたらって慌ただしいのに、寝かしつけ終わった頃何もなかったかのように帰ってくるんだろうなぁ >>354
お疲れ様
仕事してたらなかなか携帯見れないこともあるかな(仕事にもよると思うけど)と思ったけど、354が調子良くないことを知ってるならもう少し気にしてほしいよね
毎日早く帰れって頼ってるわけじゃないんだから、1日2日くらい甘えさせてほしいわ >>356
頼るとか甘えとか育児は本当は二人でやるのが当たり前なんだからおかしい >>357
理想はそうだけどね
でも現実問題354のお宅はそうではなさそうじゃない
頭ごなしにおかしいとか言われてもリアクションに困るわ 8月からブラック残業対策として、１９：３０に全員強制退勤になるとの通知が来た
普段定時退勤で旦那に頼める日に終電まで残業してたのに、これじゃ仕事終わらないよ
形ばかりの働き方改革よりも仕事量減らしてくれよ 愚痴スレで
愚痴を書くと
絡まれる
「不満・愚痴スレ」なのにねぇ。不思議 子供も自分も体調崩してるのに他人事な夫に対し１日くらい甘えさせてくれたらいいのにねとか、へりくだりすぎて違和感はあるけどね。 子供産んで、家事育児の負担も多くて、仕事もして、産まなきゃ生産性がない、子ども産んだら離職するからと減点もされるなんて、なんか女として生きていくのに疲れちゃった
どうしたら女を楽しめるんだろうか 不満、愚痴スレなんだから他所様の家庭に口出したいなら絡みに行けば良いと思うの
自分がシンドくて愚痴吐いたら「ありえない！普通じゃ無いよ！なんでそんなことしてるの！？」とか言われたい？
余程のMだよね、そんな人 >>363
よく読んだら？
絡まれてるのは本人じゃなくて変な慰め方してる人 >>361
そういうこと
働きながら幼い子二人も育てて体調も悪いのに、甘えさせてもらうとかそんな姿勢じゃこの先追い詰められるだけ
>>354が気の毒
毅然と怒ったほうが良い 水飲んで首に濡れタオル巻いて働いてたのに熱中症で倒れた
塩砂糖水飲んで早退してお迎えの前に少し横になってたから回復したけど3歳と1歳いて働くキャパ無いのかも
産前と比べてあまりの体力の無さに自分で驚く
授乳終わったら体力回復するのだろうか… もういやだー
子が結膜炎になった
このまま夏休み突入か >>342
先輩は車で50分かかり、学童は8:15開所で時短でも間に合わないからパートになった
近場住みの先輩でも田舎で近くに学校なくて統合校にバス通学、そのバス停が職場と反対方向&バス待ちで間に合わないからパートになった
正直、パートになってまで勤めたいとは思わない
>>343さん
どんな職種でも5年以上勤めてたら同等の待遇は難しいよね
事務の人は事務でない私から見ると色々こなしててすごいなと思う
学生の頃なんてやりたい仕事が最優先で結婚すら考えてなかったもんなー
>>344
子持ち女性のギリギリ出社が許される社風でうらやましい
私だけ特例みたいになってて(だから「あいつばっかり!」ってなる)、他部署の子持ち女性は結構な頻度で注意されてる(女性が多い部署だからかな)
>>347
給料出ないよ、会社名を検索するとブラックって出てくるよ
部署により天国か地獄か決まる
掃除してるのは社長に近い部署だけで、10年前は1時間前に入ってタイムカードは押さずに掃除、仕事をしてたらしい
その部署はかなり人数いるのに皆従ってて気持ち悪かった
私の部署は社長に近いけど上司(取締役)の意向でやってなかった
辞めた人が労基に通報とか色々してくれて時間外掃除はしないことになったんだけどなぜかやってるし、やってる他部署の女性陣に「オメーもやれや」と暴言吐かれる
そんなに私にイライラするならわざわざ早く来てやらなきゃいいのに
小1の壁は覚悟してたけど、小4の壁もあるのか…
>>348
それも怖いな
旦那はそういうお金のこと言うタイプではないけど家事育児は完全に不参加になりそう
あと、今でも多い頼みごとがもっと増えそう 「子持ち女性のギリギリ出社が問題視」どころか、社員全員が始業10時の1-2分前に出社する弊社…
朝ゆるい業界でありがたいけど、夜遅いのがな…
私が時短で帰宅したあと彼らは6時間も多く働いてる、となると情報キャッチアップに時間かかるわ… 1,2分前どころか遅刻が当たり前だよ
連絡なしに遅刻するから一人暮らしの社員が遅刻すると何かあったのではと心配してしまう 旦那の体力がガクッと落ちて、プラス仕事のストレスで家に帰ると倒れるようになってしまった
その分こちらが頑張ってるけど、正直私も玄関で倒れそうになるくらいしんどい
外注も含めできる限り周囲に頼ってるけど
子ども達が手のかかるタイプでもう限界だと思い始めた
40すぎると家族のフォローに徹する人員が一人は必要と言うのは、うちに関しては当てはまる >>371
アラフォー夫妻で同じ状況。旦那さん、倒れるって大丈夫？
うちは倒れるこむほどの疲労はまだないけど、標準体重で今まで特に健康上何の問題なかった旦那が先日の健康診断で異常値を示したのですごく不安。
家族のフォロー出来る人間がいた方がいいのは確かだけと、万が一旦那に何かあったら私がシングルで育てていかなければならないし、そうなれば今の仕事は辞められない。 >>372
40越えです…
やりがいがあるから踏ん張ってはいるけど、帰ってからも休日も基本疲れきって寝てる
旦那の仕事は尊敬してるし支えたいけどじゃあ私はいつ休むの？と言う気持ちも勝ってきてる
私の仕事も勉強が必要だし、旦那のフォロー、家事
発達グレーの子どものフォロー、下の子の部活と塾のフォロー
この夏で乗り切れなかったら、もうこれからのお金の使い方含め、考え直さないといけない
うちに関しては他にも色んなトラブルが重なってるんで
アラフォーでも上手くやってる所は沢山あると思いますが 旦那がどーでもいいことラインしてきて未読で返事しないとわざわざ電話かけて「なんでライン見ないの？」
マジでうぜーーー！！！！
返事が必要なら電話しろって何度言えばわかるんだよ！！！
「返事するくらいすぐできるでしょ？」じゃねーよこっちは仕事終わったらチャリ置き場まで走ってダッシュでお迎えにいくんだよ！
子ども迎えに行ってから買い物もしてるんだよ！
子どもと2人でスーパーにいて携帯ぽちぽちする暇あるかボケ！！
家に帰り着くのは毎日19時前なんだよそれからやっと一息ついて今度はすぐ食事の準備なんだよ！！！ ここでもよく出る話だけど、旦那は好きな時に予定入れて事後報告で遊びに行くのに、自分は前から旦那の予定確認して色々段取りしないといけないことに爆発して大ゲンカしてしまった
子はかわいいけど、私だってたまには1人でゆっくりお茶して読書したい >>375
大ゲンカになったってことは、こちらの不満を受け入れてくれなかったってことかな？
何で自分がやってることを相手に許せないんだろうねー
嫌ならやるな！！！と思うわ
お疲れ様です 旦那は今週木〜土休みで私は金〜日休みだから金土で旅行に行ってきた
木曜は事前相談なしでバーベキューに行き、夕方から出掛ける予定だったのに子の迎えも拒否して帰宅せず後から合流
夜は私が子を寝かしつけてる間に、自分の山ほどの洗濯物を放置で寝落ち
今日帰宅して２日分の洗濯物があるから手伝ってと言うと、休みなんだから明日やればいいじゃんとグチグチ
帰りの車も帰宅してからも寝てたのに私が子供寝かしつけてる横でもう爆睡
自分の休みは好きに過ごせるのに、何で私の休みを潰して家事させようとするんだろう
食洗機とドラム式あるから楽してるだろ感をすごくだされるけど、入れて出して片付けるのだって手間なんだよ
ルンバも買う予定だけど、また「そんなに楽したいの？」って言われてそこから大喧嘩になるの分かってるからめんどくさい
まぁなに言われても買うけど ここ見てると無能旦那にムカムカしてくる
どこが良くて結婚したの？って思う 彼氏として有能でも、兼業パパとして有能かどうかはわからんのよ 兼業なのにそこを加味して結婚しないの？って思う
彼氏として有能ってどういうのかわからんけど
ここ見てたら人としてダメな旦那多過ぎ 旦那の服は洗濯しないよ
一歳の子も赤ちゃん洗剤使って別洗いだから我が家は 「そんなに楽したいの？」って楽になるなら楽したいに決まってんじゃん
好きこのんでしんどい思いしないと駄目なの？その旦那馬鹿なの？ なんで結婚したのっていえばその通りだけどさ、結婚して相手の人生も変えちまった以上少しは面倒見てやらねえとと思うわけよ。
離婚するのも損よ。ウチのはメンタル持ちだけどまだがんばって会社行って家計に少しでも入れてくれてるから、ムカつくこと沢山あるけど慰謝料もらってるつもりでコンチキショーとがんばってるわよ。 ささいな事なんだけど、ティッシュなくなったとき新しいのを補充せずに他の部屋から持ってくるのなんなんだろう..
シャンプーとかも補充しないのなんでなんだろ
夫に言いたいけど細かすぎるかなと思って言えない 眠れなくなった。
子供11ヶ月で復職して、まだ復帰１ヶ月。
同じ会社だけど職場が変わって本当にハードになってしまった。
完全に自分の能力よりキャパオーバーしてる。
プラス産後だからなのか？言葉は咄嗟にうまく出ないし、スピードを求められる接客業なのに頭と手がうまく繋がらない。
同僚とのコミュニケーションもガタガタ。
長く働いてる割にソレ？何してきたの？ないわーって目で見られてる。
10年勤めた会社だしこのままじゃ悔しいから頑張りたいけど、まだ先が見えない。
前は本当に仕事が楽しかったのに今は家で職場の話が出ると
「もう仕事の話はいい」と言ってしまい、夫にも心配されている。
察して「辛くなったらいつでも辞めていい」って言ってくれるし金銭的にすごく逼迫してる訳でもないけど、
せっかく保育園入れたし働くこと自体は好きだし何よりこのまま辞めるのが悔しい。
でも自分のちっぽけなプライド守る為に毎日暗い顔して仕事行ってお腹壊して、金曜の夜から月曜の事考えて憂鬱になって、
子供と相対してもずっと仕事のことが頭から離れなくてうまく笑えない。
挙句子供熱出さないかな…とか考えた自分が本当に最低すぎてぶちのめしたい。もう逃げ出したい。
これを乗り越えて前向きに仕事できるのかな。
こんなこと考えるならさっさと辞めて次探して、子供と向き合える毎日を送らないともったいないとも思うけど、
まだ１ヶ月しか働いてないのに諦めるのは根性無さすぎだろとも思う。
長文ごめん。結論はない。
もうすぐ子供起きるな…日曜は笑って過ごしたい。 >>385
復帰1ヶ月で言葉がうまく出ないのや咄嗟に頭が回らないのはみんな同じだと思う
産前の頭脳に戻るには一年かかると言われたわ
復帰直後はそんなにかかるわけないと思ったけど、3ヶ月過ぎた今は確かにそれくらいかかるかもと思ってる
3ヶ月で85パーくらいは戻ったけどあと15パーがなかなか戻らない
0歳児の世界にどっぷり浸かっていたのだからある意味当たり前だよね
この感覚は経験者でないとわからないと思う
産んだことのない人、ブランクで復帰したことのない人が何言ってきても気にしないでください >>384
うちも歯磨き粉がないと言われてイラついたよー
お迎えダッシュで2人抱えて（本当に抱えてる）、平日は買い物も容易でないのに
そんなんAmazonでお前が買えば良いやん何でもかんでも押し付けるなや
と、言いかけて飲み込んだ。喧嘩するエネルギーが勿体無いと思えるほど疲れてる >>387
わかりすぎる
家事もだいぶ自主的にやるし、子供の面倒も見るけど、買い物とか在庫把握係は私みたいになってる。
何が不足でどこで買うか、これは誰のか、未だに把握してないよ、夫。大人と小中学生の服が見分けつかないことあるかね。
昨日も家族の物を歩き回って買い物して疲れた。自分の靴を試着しようとしたら足パンパンでいつものサイズ入らなかったわ。
もう自分たちでAmazonでもなんでも探せ！無かったけど。
そして大事に使わないなら頼むな！ >>388
横だけどあるあるすぎる
うちも在庫把握係は私
洗濯をほとんど旦那が担当してるんだけど、本当になくなってから「洗剤がない」と言ってくる
帰り道の自由度が旦那の方があるんだから買ってきてくれたっていいのにと思うけど
うちも何をどこで買う、これは誰のでどこに置くか把握してないんだよね
常に家の細々としたことを考えてやるのは私で疲れる…何も考えずに指示されたことだけしたい 保育園の夏祭り係で早めにでて、あとから息子2人を旦那に連れて着てもらったんだけど、弟用になったお下がりを兄が着てぱっつんぱっつん。しゃがめなーいとか言ってんの。
弟はぶっかぶかの甚平の前が空いていて変質者風。ズボン履いていないし。
お前それで国道歩いてきたのかよ！
記念写真前に保育園においてある着替え特別に出してもらってなんとかカッコついたけど、なのに他の保護者にお父さん頑張ったねーとか言われてんの。
皮肉なのか父親は子ども連れてきただけで及第点もらえるのか。 あるあるなんだね。
旦那は家事育児の派手めで満足感あるところを受け持ち、出来は微妙でも及第点。
だからって外にも本人にも（やる気なくすから）くさすような言い方はしないように気をつけて。
私の仕事も縁の下の力持ち系、但しお客さんのワガママで全て無駄になったり、1からやり直したり。もちろん文句なんて言えない。
通じるところあるなあ。 >>385
産前の頭脳に戻るのに2年かかったよ
こんなの出来たはずなのにと自分でも思った >>385
産後バカになるよね
私もこんな処理ミスるとか初めて…みたいなことが起こったよ
でもそこまで追い詰められはしなかったな
だんだん子供がいる状態で仕事をする日常も慣れてきて時間が解決するんではとは思うけど、
経済的に逼迫してないなら、お子さんやご自身の事も考えて、辞めることは悪でも逃げでもないと思うよ 産後ボケは分娩時に脳の毛細血管が出血起こすせいって聞いたことあるけど本当なのかな
まだ夜中も起こされるし母乳で体力も減ってるし、たぶん軽い鬱だから卒乳してたら内科で抗鬱剤処方して貰ったらどうかな 時々職場に来ては売上出せとわざわざ車で一時間半の場所の支店から社員の尻を叩きに来る女支店長が心底ウザイ
昔はこじんまりしたうちの事務所でパートで働いていたらしいけど、会社が大きくなって叩き上げで支店長まで出世したのは偉いけど
うちが慢性的な人手不足でパートさんも人数は揃ってるけどみんな家庭優先だしそこまで働きたくない人ばかりだからこれ以上仕事は増やせないのに売上出せと煩い
大変なのはみんな同じ、人が足りないのは同じ、でもみんなやってる事、出来てる事なんだからあんたらの努力が足りないと謎の根性論ばかり
そもそもこの職場も明確な役割分担や組織ルール、マニュアルがないのでこの仕事は誰がやることなのかと言う事も曖昧な業務がいくつかある
そういう基礎をきちんとしてこなかった癖に上から物を言う態度に本当イラつく
何で役職もない単なる社員が手取り二十万かそこらで現場の肉体労働＋事務＋営業＋従業員の労務管理＋経理とそんな管理職みたいな事せないかんのだ
最近は業務が終わらなくて保育園のお迎えにも間に合わないからお迎え後にまた子連れで仕事してる程で周りに心配されてるけど
そうでもしなきゃ終わらない現状も不満も何も言えない状況で上から押し付ける事しかないから腹が立つ
とにかくこちらの意見を言わせるスキを見せないくらい捲し立ててハイ論破！って感じ
みんな段々慣れてきてまた煩い更年期ババアが喚いてると思ってスルーしてるけど
早く私もそれくらい図太くなりない
まあ前任者がそんな感じで図太過ぎて何もやらずに辞め逃げしたからこっちが大変なのもあるんだけどね >>394
その理論だと無痛や帝王切開では産後ボケにならないはず 理屈抜きの0歳に付き合う為に脳のレベルが少し下がる的な説は聞いたことがある 産んで2年、復職して1年3ヶ月
まだボケが治らない
もう年のせいなのかな
元々そんなに頭よくないしただでさえ時短なのに、自分が使えなさすぎて泣けてくる ストレス発散する時間がない。すごくイライラしてどうしようもない時はものに当たってしまう。昨日は外出したけど病院とクレジットカードセンターだけだし、今日もずっと家にいる。
このイライラが蓄積したまま次の週に突入すると思うとげっそりする。みんなどうやってリフレッシュしてんだろ。 >>400
子供寝かしつけて家事を一気に片付けて深夜から自分の時間を過ごしてるよ
好きな飲み物飲んで好きな曲聴いて好きな本読んだりで精一杯だけどじゅうぶん気分転換になるかな
買い物行きたくなったらファッション誌読みながら通販あさる
月一で旦那に世話おねがいしてカラオケで2時間くらい叫んで発散
あと週末に家計簿まとめて貯金が増えてるの見るとまた明日から仕事頑張ろうと思うw >>401
寝かしつけたあとは家事と保育園の準備したら疲れて寝ちゃうんだ。次の日も早いし。お金もカツカツで遊びにも買い物も出来ないし。
好きな物を買ったり好きな時に飲みに行ってる夫が羨ましいよ。 >>400
定期的に1人になる時間がないと、ほんと鬱々とした気分溜まるよね。
私の場合だけど、子供の寝かしつけ旦那に任せて、30分〜1時間くらい深夜営業のスーパーや本屋に行ったりするだけでも違うから、週一くらいで夜外出してる。 385だけどうじうじした愚痴にレスありがとう。
産後だからってやっぱりあるとは思うけど、それを上司や同僚には説明しづらい…言い訳かよってなるよね。
産後復職したのは私が初めてだし若い人の多い店なもんでもうついていけないかなと考えてしまってる。
でも子供優先で欠勤になったりすることには本当に理解してくれる職場だからもったいない条件だし、もう少し足掻いてみる。
それでもやっぱりしんどければ、もうすっぱりいこう。
聞いてくれて皆さんありがとう。
産後だから〜を言い訳にしすぎず、頑張ってみます。 >>403
そうなんだよね。せめて昼寝でも出来ればスッキリするんだけど。それも出来ないし。
私も夜の外出してるよ。楽しいよね。休日の夜に自転車でコンビニ行ったりしてるけど、昨日夫が遊びに行ったから出かけられなくてイライラが溜まってる。 賛否あるとは思うけど、私は年に2回ぐらい子供を保育園に預けて会社休んでる
もちろん前もって有休とって、迷惑がかからないようにしているんだけど
どうにもしんどかった時は当日に「体調悪い」と会社に連絡して、家に籠って寝てダラダラしたことがある >>402
どっちかというと旦那さんへの不満がストレスの大部分を担ってそう？
どうして私だけ…ってなると気分転換しても根本解決に至らないからなかなか切り替え難しいよね
うちも最初そうだったから話し合って向こうの分担増やしてもらったり
金曜旦那が飲み会なら土曜は私が一人で過ごす時間を必ずもらうとかしてるよ
402さんもちょっとずつ自由になる領域広げられるといいね
>>406
全然ありだと思う
しんどいってことは体調悪いってことだよw >>406
私もあるよ
私が倒れてこの子の面倒みられなくなるほうがまずいと思って、保育園には感謝して罪悪感ありつつゆっくりご飯食べて休む 私もある。
これってズル休みなのか？とも思いながらダラダラのんびり一人で過ごした。
次の日からしっかり仕事頑張ればオッケー。 保育園にはなんて言って預けてる？
……聞いてはいけない質問だったらスルーしてくれ >>410
そのまま預ければ良いんじゃない？
体調不良時の連絡先が私の携帯のみだから特に不便はないかな やっと子供寝た
生理痛で立つのも辛いのに今から洗濯物干して洗い物して炊飯器のお米セットしなきゃならない
長期出張中の旦那はきっと下らないテレビでも見て笑いながらスナック菓子つまんでビール飲んで「さーそろそろ寝るかー」ってたっぷり八時間ぐらい寝るんだろうな
考えなきゃいいのについそういう事考えてしまう 社宅で保育園に同じ会社勤務の父母がゴロゴロいるから預けて休む手段使えなくて羨ましい
園の行事で会社の人に会うことも多くてほんと気が抜けない
珍しく子がパパと寝る、ママはあっち行って！と言いだしたので表面上悲しいフリをして引き下がり
いそいそと乾き物を用意して梅酒ロック作ってパソコン立ち上げたところで
ママがいないとねむれないの…ってやってきて私の自由時間終了
用意した酒と肴を泣く泣く夫に渡して子供の横に寝てるの辛すぎてマジ糞クソ >>413
傷病は保育に欠ける理由になるから、本来なら会社を体調不良で休む時に保育園に預けて家で療養に専念するのって何も問題もないと思うんだけど駄目なの？
自治体によって違うのかな
うちはお迎え時間は16時までになっちゃうけど親の通院や体調不良での保育園利用は別に問題ないよ
休んで遊びに行きたいとかは駄目だろうけど引きこもって家ダラという名の休養はできる ダメな所はダメなんだよ。
自治体によるのか園によるのかはわからないけど。
専業だったら具合悪くても自分で対処するでしょ、って言われた人を見たことある。 なんでそこで専業と比較するんだろうね
毎月の保育料を払ってるんだし、どう使っても問題ないと思うんだけど うちは認証でリフレッシュ利用もオッケーだから好きに使ってるけど来年認可に転園希望だから転園したら苦労しそうだわ
仕事帰りに美容院行きたいからお迎え遅くなりまーすも可能
19時まで延長料金もかからない
それが職場にバレたら残業降ってきそうだから職場で保育園の話はしない 絶許派あるねー
専業、育休組だって一時保育ガンガン使えるなら問題ないんだろうけど
それすら激戦の所だとめっちゃ怒られそう
あと基本スタンスが子供寄りで、あくまで子供のための保育ですってところは厳しそうだね >>405
旦那ばっかり自由にしてるとイラつくのわかるよ。お疲れ様。近々何かリフレッシュできることを祈ってる。
親が休みの時は基本子供も休ませるようにという方針の保育園だけど、園には黙って自分のリフレッシュする事はある。
毎日そうやってる訳じゃないし、月に1回程度のことくらい寛容になって欲しいと思うわ。 連絡先、携帯にすればよかったなー
表向きは携帯いじれない職場だからバカ正直に職場宛連絡にしちゃった 親が体調不良で預けるのNGな園は育休中で預けるのはOKなんだろうか
産後8週で退園じゃないと矛盾してるよね
うちの認可園は親が休みの日は短時間ならOK(土曜以外)
他の園見学するときも聞いたら全部同じ回答だったから自治体の基準があるんだろうなと思った うちの認可園、母発熱のときは父の迎えの18時半まで普通に預かってくれるし、土曜もそれで預かってくれたことある。念のため市役所にも聞いたら、傷病に読み替えるから、標準時間保育で問題ないと言われたわ。土曜も必要ならどうぞって。 子供の小学校が17:00過ぎたら留守電になることになった
子供のことで担任と話したいときどうすればいいの？
こっちが休憩のときはあちらは指導中だし
仮に留守電に入れて折り返されても出られないし 旦那が泊まりの出張に行くのが羨ましい
ホテルは静かすぎて逆に落ち着かないよーとか言われても羨ましい
1人で好きなもの食べて1人でお風呂入って1人で寝たい >>423 それ、17時関係なくあなたは電話できないのではww
本日なら、17時までに自分で時間作るしかないじゃん。
本日、は諦めて明日連絡帳で連絡とりあうとか >>423
小学校が受ける電話は17時までってだけだから、必要があればそれ以降かけてくるんじゃないの？ >>424
静かすぎて落ち着かないとか…うちの子いい子すぎて手がかからなくて寂しい〜くらい適当な言葉だと思う！ >>423
連絡帳はないの？
〜のことについて相談したいのですが、何日の何時頃に電話すればよろしいでしょうかと書いて返事を待つ >>423
うちの小学校も17時以降留守電だけど内容の緊急度によってはすぐ折り返すよ
緊急じゃないけど直接話したいとかなら>>428の方法がありがたい >>423
です
あちらからは折り返せるんですね
少し安心しました。ありがとうございます >>430折り返せるかはその学校や先生にもよると思うよ
基本五時以降や、業務後でもどうしてものことなら対応してくれるとは思うけど…業務後以外は一切仕事のことはしません！の人がいてもおかしくはないし >>424
わかりすぎる
うちの旦那も平日は出張で土日のみ帰宅
宿は予算以内ならどこ泊まってもOKらしくこの前温泉からの写メ来てかなりイラッとした
長距離運転も仕事も疲れてるだろうからたまにはゆっくりしてね的な気持ちの余裕は全くない
タイムリミットのない一人の時間が欲しい
起きたいって思うまで布団にくるまってたい 何も気にしないで寝てたいよね。
たった１日くらい有給とったって、やることに追われて全然休んだ気にならない。
1週間くらい家族が義理実家に旅行に行ってくれて、休まないとやることも休息も訪れない。 保育園児のお母さんが多い職場
日々色んなタスクがあって、誰か休んだら自発的にそれぞれが休んだ人の当日までのタスクないか確認してやっている
少しタスクの消化が遅れている同僚が、子供が熱出たから明日休むかもって明日までのタスクの担当者を私に変更していた
しかも定時間際
確かに誰かやるものだし、可能性があるから事前に担当者変更っていうのもわかるけど、私の子供だって明日熱出すかもしれない
他の作業についても、私が先に終わるから手伝ってもらうつもりって笑っていた
チームで仕事しているから最終的には変わらないけど、なんか仕事押し付けられたみたいな印象 もうすぐ一歳児双子がなかなか寝てくれなくて(とりあえず側にいれば泣かないけど、離れると泣くから何もできない。)
苦労しているのに旦那は長女(高校生)と塾の帰りにコンビニでパフェ食べてきたんだと。
更に長女がiPhoneをなくして騒いでいたのに探しもしない。
結局私が探せで探してコンビニにあった(それでパフェ食べたことも発覚、私には何もなし)
そんな状況なのに旦那は、俺が取りに行けば良いのか？だと。
じゃあ私が行けば良いの？と言ったら
なんだ、その言い方は！って。
あなたと同じ台詞だよ！
双子もまだ寝てないのに、あなたが食べ散らかしたものもまだ洗ってないのに。
明日も仕事でしかも明日は失敗できない大切なプレゼンがあるのに。
つらいつらいつらい。 >>435
iPhoneとりにいくか、双子の寝かしつけと洗い物するか、どっちやる？って聞いてみたら
兼業でお子さん高校生なのに今まで旦那教育してこなかったん？
むしろ時代が違うから当時はやらなくて当たり前だったのかな 5歳が夫と出掛けて祖母に買ってもらった、クラシエの作る系お菓子をやりたいというから放っておいた
(ねるねより高いやつ)
私が1歳とお風呂中に夫が帰ってきて、子供ができなくて泣いてると怒られた
そもそも私は一緒に買っていないからよく箱を見てないし、難易度がわからなかったかと言ったら、
見てあげる時間が平日に無いなら、土日にやるよう子供にお前が言わないとダメだと
買う所見てたんでしょ？私にそう伝えてくれれば良かったのにと言ったら、俺は忘れてたし買ったのは祖母だと
せめてどちらも過失ありでイーブンならわかるけど私が悪いという姿勢に腹が立つ
その育児だけでなく家事はほとんど私がやってるんだよ、全部が全部把握しきれないよ
これに限らず男尊女卑気質が見え隠れする夫
結婚前に見抜けなかったわ
仮に専業になったら助長されるかと思うとなりたくない 子供の調子が悪くてお休み
当日の電話連絡が毎度緊張し過ぎてイヤになる（元々電話苦手）
夫の会社は休暇連絡はメールOKみたいだし
気軽に会社休める感があって正直羨ましい
神経図太くなりたい >>439
昨日５才の子とそれ系のお祭り屋台？みたいなお菓子を作ったよ、30分くらいかかった、ねるねるねるねでさえこぼすのに難易度高すぎるしとても子供1人ではできない……大人でも説明書きをよく読まないとできないし
買ったときに何であなたが注意しなかったの？忘れてたのはあなたの過失じゃないの？人に言える立場なの？何で一緒にやってあげないの？何で私に任せるの？と畳み掛けたいねー！！何様だ！！と言いたい！ いろいろ時間のやりくりして何とか仕事こなしてるのに時短というだけで雑用係のような扱い
なにが育児中の女性社員の管理職を増やすだ
ばかか 自分が関わってない顧客対応で怒られ、こんな時間に…。昨日は人身でお迎え間に合わず、今日はトラブルで間に合わない…
連日19:30まででごめんよ、息子よ… 明日から子を3泊4日のキッズキャンプに行かせて、その間私は残業したり飲みにいったり、自由時間を満喫する予定だったのにこの台風で中止に
しょうがないんだけどさ、それを励みにして頑張ってきたのに… それはつらい
台風が5倍速くらいで過ぎてくれたらいいのにね 来週、会社の飲み会がある
忘年会か夏のビアガーデンかだけ、年1回だけ出席してる
旦那も同日に飲み会があると言われたから、実家に子供頼んでたけど、実家が用事が出来たとのこと
ビアガーデン行けなくなった
よく考えたら去年のビアガーデンも忘年会も、旦那の飲み会とかぶって行ってない
旦那なんてメール一本で週3で飲みに行ってるし土日も頻繁にゴルフなのに、
なんで私の年1の飲み会すら都合つけてくれないんだ... おお…ひどい…
どうしても飲みたいわけじゃなくても、飲みの席で打ち解けたりとかもあるしね…たまには飲んで帰りたいしね！
私は旦那の仕事都合はすべて受け入れて調整してる分、私の飲み会や友達とのお出かけも必ず都合つけてもらってる
お互い基本的にダメって言わない
旦那は職場がややブラックなので義両親に頼みまくってるわ
その辺も妻側が我慢するのが当たり前な風潮なくなってほしいよね
私が飲み会参加すると、良い旦那さんだね！って言われるのおかしいと思うもん >>442
ほんとね
意識改革が先でしょと思うわ
結局本人が一番しんどいっつーの 愚痴、胸糞注意
子どもがトラブル続き(で電話がよくかかる)、復帰後に配属された仕事に慣れなくて
態度は兎も角仕事ぶりは完全に無能子持ち様になってしまった
なるべく持ち帰る様にはしてるけど持ち出し禁止が多い、
その場その場で解決しなきゃいけない案件も多くて、あからさまに独身の人達に負担がかかっててる
テンパってて気がつかない事も多くて
消化で早上がり予定の人が雑務してるのを代わろうとしたら
「状況によって誠意を見せるのが普通ですよね？それより自分の仕事して下さい。(要約)」と
ピシャッと言われて恥ずかしくて消えたくなった
申し訳なくて上司に相談したけど
上司がサビ残して私に仕事教えることを提案されてしまって、結局家で勉強してる
けど今の状況が好転するとは思えないし、泣きたいのは同僚達だろうし
週末もぐったりする様になってしまって、考えが纏まらないや >>450
分かりすぎる
何かもう色々と無能な自分、環境、ワークライフバランス的なことや考え出すと泣きたくなることがあるわ
とりあえず、お盆休みにちょっといいお土産でも買ってみんなのご機嫌とりしよう
全然解決策でもないんだけど、自分の気持ちを紛らわすためだけどね >>444
悲しすぎる。
主催側は確かに大事を取るしかないけども。
>>446
年一ならシッター頼んででも行きたいかも。
不公平だよね。 >>450
今はちょっと辛抱の時なのかもね
お子さんのことが落ち着いて仕事も慣れてくれば楽になると思うから、気にしすぎず先のことも考えすぎず1日1日をこなしていこう
今はみんなそれぞれがいっぱいいっぱいでカリカリしちゃってるんだよね
お疲れ様 >>444
わかる…誰も悪くないからこそ悶々としてしまうよね
私も待ちに待った会社の創立記念日（平日）にネイルやカフェでリフレッシュするぞと楽しみにしてたのに子が発熱して自宅で看病して終わったよ 今日通院で休みとってるんだけど、
近所の幼稚園が課外学習なのかな、お母さん方が集まっててバスに乗る園児に手を振ったりおしゃべりしてるのみてなんか勝手にへこんだw
あくせく働いて時間に追われてあっちで謝りこっちで謝り、ちょっと市役所…そんな用事も謝りながら有休とらないといけない
激務でもないし子供が育てにくいわけでもないんだけど、余裕のありそうな主婦を見てしまうとドッと疲れが出てみじめな気分になる
逆に激務で社会的地位もある立派な仕事なら、このキャリアを守るために働きたいから働いてるんだって思えたかもしれないけど、
ただただ生活のためにしょぼい営業補助してるだけだからまわりばかりが輝いてみえるわ
育休中早く復帰したいと思ったからきっと専業主婦だとしてもそれも満足に楽しめないんだろうな
ただのワガママなのはわかってる… 子が体調崩して昨日今日は私が会社を休んでる
まだ保育園は無理そうなので明日(木)は夫に休んでもらうことになった
夫の会社は夏休みが3日間なんだけど、夫は明日から3日間(木〜月)夏休みとして申請することにしたらしい
でも仕事が忙しいので金曜は出社すると
月曜は元々所用で夫は休むつもりだったんだよね
夫からすれば普通の有休を消化せずにうまくやったことになるわけだけど、少し位は私の夏休みと被らせて、(子は預けて)夫婦で外食ランチくらいしたかった
客観的にはこの選択がベストなんだろうけど、今年度入ってから夫には夏休みにランチに行こうよと言ってたし楽しみにしてたので残念だ
ランチ行けなくてごめんと謝られたから、余計に行き場のない気持ちだ
みなさんと比べてつまらない愚痴で申し訳ない >>456
いえいえ、ごちそうさまです
末永く仲良さそうなご夫婦でほっこりしました 私は逆に、休み被らせてくんなよと予防線張ってたわ
ごちそうさまです 台風で電車止まって帰れなくなったらヤバイので早退した
私と同じ方向の人は普通に仕事してて「あれ？私帰っていいんだよね？」とちょっと申し訳ない感じになった
小さい子がいる女性は私だけだからなぁ >>455
きっと幼稚園ママも、見えないところで働くお母さんが輝いて見えて悶々としてると思うわ
気にしない気にしない 愚痴注意
復帰後の上司と合わない
やった事言った事いつも少し否定される
難癖レベル
復帰したばかりでまだペースつかめないし休んでいた間にシステムも変わってるし全然ついていけない
正直辛い >>455
毎朝園バス見送った後の井戸端会議を横目に出勤してるけど、逆にあれ毎日とか無理だと思ってしまう
でも気持ちはわかるよ >>455
わかるわー。私もしょぼい一般事務だから。代わりなんていくらでもいる仕事をするために毎日自分をすり減らしてるっていうのが虚しいよね。
うちも姉が専業主婦だけど、幼稚園から帰ってきた子供と粉からパスタ作ったりクッキー焼いたり毎日楽しそうで眩しい。
私の給与なんて保育料引いたら食費くらいにしかならないし、辞めたいわ。 >>455
分かるよ
私も誰でもできる仕事だし非正規だし
なのにそのせいで毎日余裕無いしそもそも外で働くのに全く向いてないタイプだし
のんびりしてる専業の人もやりがい持ってバリバリ働いてる人もどっちも眩しい
たいして有能でもないのにお金の為だけに会社にも家族にも負担かけてる自分が申し訳ない存在に思える時があるよ >>455
わかるよー
うちも妹が専業で、うちの子と同じ年の甥っ子と週に何度か夏休みイベントだったり博物館なんかの知的好奇心刺激場所に行ってるのを聞くと、世間は夏休みなのにそれすら知らずに毎日保育園に通ってる子どもになんだか申し訳なくなってくる
私も生活のために働いてるから、辞められるもんなら辞めて今しか出来ない体験を親子でしたい
でも妹側からしたら、子どもの将来のための貯蓄を着々と稼いでる私のことがうらやましいとのこと
まさに隣の芝生は青い、だったわ 私は逆に外で働くの向いてるほうだと思う
仕事も楽しいしお金稼ぐの好き
だからこそ子と居られる時間をこんなに削って仕事してるのは自分のわがままなのかという気になってしまう
自分一人で色々と子供に体験させてあげられる自信がないとかイヤイヤ期になった子と１日居られるのかなとか思うから余計に逃げてる感…
旦那や私の同僚は専業家庭ばっかりだから実家義実家はまだ仕事やるの？みたいな感じで追い詰められてる
でも今は良くても絶対悪くなるであろう今後の社会情勢やら年金事情やら考えるととても一馬力になるなんて考えられない
でも時間に追われてギリギリで回してる今の状況、もう直ぐ終わる時短や小1の壁とか考えるとどうすべきなのか分からなくなるわ >>460
うちの職場も同じ方向でも帰る人も帰らない人いたし、徒歩で帰れる独身の人も帰ったりしていた
私は同じ方向の人が帰っても大丈夫だと思って残っていたけど、もし無理なら夫にいってもらうつもりだったというのもあった
人によって色々違うから気にする必要ないよ >>466 自分親が共働きだったけど、休みの度にキャンプやら博物館やら山やらあらゆるところに連れていってもらってたよ
なので働いていてもできるよー卑下しなくて大丈夫 >>469
親御さんは2人とも家事万能タイプですか？
それとも469さん自身も小さい頃から家事がんばっていて、家族みんなで家事タイムとかやっていたのかしら
それとも、休みのたびに連れていってもらうのは、お母さん置いていってお父さんと一緒に行ったのかな >>466
親が働いてる背中を見せる、てのも大切なことかな、と思ったり(というか、自分に言い聞かせたり)
特にうちは女の子なので、女でも仕事続けられるし、稼ぐ手段は持ってた方がいい、というのを伝えたい(親のエゴかも知れないけど)
とは言え、私何やってんだろ、と思ってしまうことはあるけどね… 兼業してることは嫌じゃないけど、
家事の負担具合と、仕事のストレスとのバランス次第で天国にも地獄にもなる
混雑無しの通勤30分以内で9-17時、
正社員で人間関係良く休みが取りやすく、毎年昇級して茄子3以上の職場なら是非兼業する
まあ、それに近づくように転職も考えるけどなかなかね〜 >>470
横だけどうちも両親フルタイム共働きだったけど、どこにも連れていってもらえなかったと思わないな
ちなみに美術館に連れていってくれた記憶があるけどほぼ苦痛でしかなかった(現在も美術センスなしw)
数行けばいいってもんでもないかも
むしろ私はやりたい習い事をやらせてくれたり行きたい学校に行かせてくれた経済力に一番感謝してる >>473
茄子3ってなに？
年間で3桁万円（100万以上）？一回あたり3桁万円で年複数回？または年に3回？
気になっただけ。 >>475
ボーナス3ヶ月分以上(年間なのか、×2で6ヶ月分なのかは不明)かなと
うちのチームは子持ち女性は私しかいないんだけど、家事の話になると、子持ち男性(単身赴任)、一人暮らし男性女性、実家女性より雑だということが発覚
食洗機、衣類乾燥機、ルンバ、ブラーバ、マキタあたりの便利家電は一通り持ってるけど持ってると言えなかったw >>472
今は別に溜まってないけど、もしも毎週末家族で外出していたら多分溜まると思う
今の時代はツーオペも普通だけど、ここに書き込むような人が子供の頃って20年以上前でしょ？
父親は家事しないのがデフォみたいな時代じゃない
それで毎週末外出って、家事回ってたのかなと思って ワンオペで時間ギリギリでいつも回してて、忙しすぎてキリキリ舞いしてて、プッツン来て有休使ってしまった
肩とかバキバキだから、これからマッサージ行って、帰ったら猫と昼寝するんだ >>475
年間3カ月以上のことです
ええ、今はそれより低いです… >>472
うちの場合だけど、土曜は習い事だ買い出しだで潰れる
日曜日朝から家族で出かけたら掃除や作り置き、服補修名前付け、大物の洗濯なんかが溜まる
床はルンバブラーバでキレイになっても、流しや洗面所は人手だからね… >>472
横だけど溜まってるなー
特に掃除…冷蔵庫、電子レンジ、グリル、お風呂、トイレ、加湿器は土日にしかやらないもんで…
特に水回りは気になるから時間かかっちゃうな
あとは家のシーツや枕やタオルケット、子供用の昼寝布団を洗って干して、スーツやお洒落着の洗濯と毛玉取りとアイロンとを何往復かやってると午前終わるw
前は平日ちょこちょこやってたけど子ども産まれてからは土日まとめになっちゃった
毎週末遠くへ遊びに行く元気はとてもない…隔週でせいいっぱいだ 台風で保育園が休園になると今朝連絡があった
送迎でベビーシッターさんお願いしてたんだけどこの状況でキャンセル料100%なのが納得いかないんだけど言ったらクレーマーかな
キッズライン使ってるんだけど、交通機関が完全停止してシッターさんが来れない状況だったら「親都合のキャンセル」にはならないらしい
最寄りの路線はよく止まることで有名だから夕方ちゃんと動いてる保証もないんだけど完全停止って言われたら微妙
4000円以上かかるからうーんって感じだわ
皆さんなら諦めて支払いますか？ 流れ豚切り、長文失礼
子供がアデノと溶連菌併発した…
ずっと仕事溜まってて、盆に出社＋残業までしてその分を片付けようとしてたけど、それどころじゃなくなった。
病児保育は片手で足りる枠しかないし、そもそも盆休みだし、主人は安定の「すみません休めません」。今日はなんとか実家に連れて行ったけど、明日以降は無理らしい。
そしてなんとか通勤バスに乗ったものの、時間遅れてるし、内外の観光客が笑笑乗っててうるさい。正直仕事するエネルギー残ってないわ。しかも会社着いたら機嫌が悪い上司が待ってるはず… 事前に契約でそうなってるんでしょ？
シッターさんも予定開けてただろうし仕方ないし払うよ
でももし夜に電車止まってたら夜の分はキャンセル扱いになるんじゃない？
それも請求されるならクレームだわ
それと次回こういう場合は無料にしてほしい要望出すのはアリだと思う >>481
うちもそういう家事が土日にくるわ
平日は７時に家出て７時に帰ってくるけど、日々の食事や洗濯物で手一杯
シーツやカバー類など大物の洗濯や、拭き掃除なんかは全部土日、そして土曜は子の習い事もある
月に２回くらいは土日遠出も可能だけど、毎週だと家が荒れ果てる…
習い事も振替消化できない >>482
交通機関が止まったらとかそんな曖昧な基準なの？
該当地域に警報が発令している場合とか明確なラインはなし？ >>470 両親とも家事万能タイプで父親がショートスリーパー。休日早起きして弁当つくってくれてた。
でも今振り返ってみると母が朝眠そうにしてたし、まとめて家事する時間がないとたまに愚痴ってたわw
なので母の負担の上になりたってたのかも 職場で一番当たりのキツい人に
「子供1歳で働いてんのー！？会いたくないの！？」って言われたわ。
うるせーーー！！会いたいに決まってんだろー！！
お前と話す1分1秒惜しいよこのやろー！！
はーすっきり。しないけど。 >>488
お父さんすごいね！
家事万能でショートスリーパーならお父さんのほうが家事負担多めだったのかもね
家事を半分以上やってくれるなら毎週末外出でも回りそうな気がする
でも本当に毎週末だとさすがに休めなくて辛いかも >>481
スーツやお洒落着なんてクリーニング一択だわ。
アイロンほとんどかけない。 >>481
>特に掃除…冷蔵庫、電子レンジ、グリル、お風呂、トイレ
これはどういう掃除をしてるの？
私は夕食の洗い物後に冷蔵庫やレンジ、グリルの拭き掃除、お風呂後にお風呂とトイレ掃除をササっとやるだけだから毎週末にやると言われると自分のやり方では足りないのかなと心配してしまう
実家が汚かったからどれくらいが普通なのかわからない。 >>492
毎週大掃除レベルでピカピカにする人もいるわよね。
うちは適当だけど義実家がそんな感じで急な来訪時は焦る。 >>481
グリルやシンク周り、お風呂道具なんかは水張ってオキシクリーンとかにつけおきして磨いてから濯ぐ
タイル天井壁すのこ風呂カバーシャンプー台とかも全部洗ってるとそこそこ時間かかる
加湿器と洗濯機もつけ置きしてフィルターやごみ取りの掃除
冷蔵庫は野菜室や冷凍室の取り外しできるところを洗って拭き掃除アンド在庫点検、氷作る部分の掃除とか…
平日少しずつやってるならいいんじゃないかなー私はまとめて派だから時間かかるんだと思うよ
毎週やるんじゃなくて隔週だし、気分転換にもなるからやってる
この時期汗だくになるけどw 職場で一番当たりのキツい人に
「子供1歳で働いてんのー！？会いたくないの！？」って言われたわ。
うるせーーー！！会いたいに決まってんだろー！！
お前と話す1分1秒惜しいよこのやろー！！
はーすっきり。しないけど。 睡眠不足で吐き気と目眩が酷い
昼間は仕事なので授乳してなくて夜だけ授乳してるんだけど乳腺炎になって熱出した
5月から仕事復帰したけど毎日辛すぎる
楽になるのはいつだろう… >>497
体調がきついなら断乳したら結構楽になるよ。 >>494
オキシクリーンか！すごく綺麗になるみたいだね
私も休みの日にやってみようかな
ありがとう 兼業ワンオペ
稼働が高すぎると思う
5:30起床して今は夏休みなので子供弁当作りから始まり、フルタイムで勤務、18:30に家に着いてひたすら家事で、
全て終わるのが22:00
何時間勤務？すごいブラック
私よりだいぶ給与が高いという理由で、旦那は私より遅く起きて私より早く寝るのに何もしない
家事の手を抜けばいいのは分かっている
でも、性格的にちゃんとしないと気がすまない
だけど、フルタイムとはいえ残業は出来ないからスキルアップは難しい(エンジニア)
いっそ専業になろうかとも思うけど、これまで積み上げてきたスキルがと思うとやめられない >>501
弁当ってことは学童で、小学生？
夫のような人間再生産しないためにもある程度手伝ってもらったら？
うちはトイレ掃除は小三男子に全任してる。
旦那にも家事やらせてるけど。 >>501
エンジニアなら短時間派遣への転職や在宅ワークの利用が出来るんじゃないのかな 長い愚痴にレスありがとう
自分インフラだから受託はな
開発に行けばよかった
子供は1年生の双子
単体ではお手伝いもするけど、二人合わさるとすぐふざけて何事も捗らない
でも明日から子供に色々任せてみようかな
ひどいことになりそうだけど洗濯物くらい一通りやれそうだわ >>501
旦那さんが自主的にやらないと難しいのかな？
うちは中学生が指導して下の小学校低学年が炊飯と洗濯物干ししてくれるから夏休みは楽。朝ごはんも二人で作ってくれる。
中学はずーっと弁当だから同じものばかりローテーションな気がする。 旦那さんが１馬力で暮らしていけるくらい稼いでいて、奥さんに専業になってほしいと思ってる場合は家事の分担をお願いするのたいへんだよね
奥さんが働くことに納得してるなら、早く寝ないで手伝ってもらうよう話し合えないものかなー
そのうち倒れるよー >>504
双子とか歳近い兄弟ってふたり揃うと一気にタチ悪いよね。
一緒に遊んでくれるのはいいけど。 春までは夜に洗濯して部屋干ししていたけど、夏だし天気いい日は4時に起きて洗濯してお弁当作るようにした
早起きして家事したら夜早く眠れるしと思ったけど、夜も子供がやっと22時に寝た後に色々やるから結局寝るのは24時
ただ睡眠時間が減ってるだけな気がしてきた >>508
ご飯と洗濯以外に色々って2時間も何するの？ 流しの掃除とかじゃない？
私は睡眠時間を削れないので週末にしかやんないけど 平日は仕事と家事でクタクタなのに有休使って夏休みにしてわざわざ気疲れする旦那実家に泊まりに行かなきゃいけないのがやっぱりしんどい
兼業の休みはほんと貴重なんだぞ…
旦那は休み１週間だけど私は有給残すため3日しかとってない
旦那だけ休みの2日間で残業して仕事やっつけてもう１日はリフレッシュ（といっても仕事帰りに買い物する程度だけど）するつもりが旦那は飲み会と遊びに行くってさ
来週末は今週放置して溜まった家事で終わるだろうしほんとイライラする >>512
おなじく旦那より私の方が夏休みが短い
土日くっつけて、
旦那9日
私5日
なのにうちも、義実家宿泊の予定をいれようとしてきたから
先手を打って休みかぶってる期間に旅行予約して、義実家は私が休みの日に日帰りで行ってきてもらうことにした >>513
間違えた
義実家に行ってもらうのは私が仕事の日。 >>512
うちも旦那は1週間休みプラス土日で9連休、私の会社はお盆休みなしで夏期休暇を任意で2日取るシステム
保育園は1週間全休だけど旦那は仕事で呼び出されるかもしれないと言ってる
これって私も1週間休んだ方がいいのかなぁ >>515
それはないでしょ
呼び出されてから妻帰宅すれば間に合うならその時だけ早退する >>512
義実家は旦那さんと子供だけにしてもらえば。不満溜めてても気付いてくれないし、来年も同じことされるよ。そんな旦那が大好き（はぁと）なら仕方ないけど。 >>517
義実家は遠方すぎて年2回しか会わず普段も一切没交渉&今年は義父の初盆なので同行自体には了承してるんだ
でもやっぱり気分は重いので愚痴だけここで吐かせてほしい、兼業あるあるだと思うし
まとまった休み取れる機会なんてないんだし休養したりどっか遊びに連れてってやりたいのが本音…
残りの2日も旦那の自由にするのには切れたからそこはシメるけど >>485 >>487
レスありがとうございます
さっきサポートに確認したら今回の台風の件は双方の同意があればキャンセル料免除になるって事前にシッターさん側にお知らせしてたらしい
キャンセルの申し出も無視されて、致し方ない事情だから合意キャンセルしてほしい旨伝えてたけど未だ無視されてるw
田舎住みだから選択肢もなくてトラブったら困るし何か不公平だわー
CtoCのサービスって今流行ってるけどサポート事務局がしっかりしてないと糞って学んだわ
CtoCってそういうもんでしょって言われたら何も言えないけどさ
早くシッターさん使わなくていい状況になりたい >>518
わかるよー
年二回でも気が重いよね
うちも遠方で最低3日使うから、貴重な休みとお金が..と感じてしまう。
年末はそれに大掃除とか、親戚への挨拶回りとかが加わって全く休んだ気がしない.. >>503 エンジニアで派遣はほぼブラックしかないと私は思うの…
>>501 受託でやってる。すごい融通きく。インフラわかる人は重宝されるから普通に転職おすすめするけど、子供いるとなかなか思い切れないよね、、 みなさんの会社、時短勤務の給与計算どんな感じ？
うちは基本給÷20日（平均月勤務日数）÷1日の基本勤務時間で算出した時給×実働時間なんだけど、
8月お盆休みがあるから手取り15万なかった
なんかもう虚しすぎるし納得できない
というか私含めて最近初めて時短社員が出たから、規程変えられてた
基本給÷1日の基本勤務時間×時短勤務時間だったはずなのに
その計算だったら3万アップだよ
籍を置いてやってるだけありがたいと思え、嫌だったらフルに戻せってか
あと最低6年はこんなワープア状態かと思うとやる気消え失せたわ >>522
似たようなもん。
自宅近くでフルで働ける場所探すため転職活動始めた。自分の商品価値はこんなものかとへこむよ >>521
場所と業務によるでしょ
保守改修の開発メインならホワイトだよ
保守開発は仕様把握と言語スキルに自信あるなら本当に楽
大規模改修来たらブラックだろうけどそれはお客さんの都合だし
無理なら余所にいっても良いわけだし >>522
同じような感じで、急に育休取る人が増えたからとガクッと給料下げられたわ。
だからか、復帰せずに辞めていく人ばかりになってるし意味あるのか…
新卒の求人サイトなんかには育休取得100パーセントとか書いてるけど、8割辞めてるしさ。
夫が海外赴任になりそうだから、スパッとやめてついていくか…でも帰ってきてアラフォーになったら、そこから仕事探せるスキルもないしなぁ。 みんな偉いな〜
お風呂は気になった時にやる
キッチン周りは毎日パパっと拭いて、排水口は週に1回ぐらいハイター
あとは半年に1回ぐらい本気出す
冷蔵庫も気になった時に
掃除機と埃取りは毎日やるけど、寝室、リビングのみ
賃貸だから、まぁまぁどうでもいいと思って掃除してないわ >>519
シッターさんも入る予定の4000円失う訳だし、合意したくないでしょうよ
なんか最初の書き込みから「わたし悪くないもーん」みたいな感じだけど別にシッターさんも悪くないからね
ちょっとクレーマーだと思う >>522
×実働時間、なんだね
流し読んでて、お盆休みがあるから給料少ないっていうのを見てもう一回読み直したよ
正社員なんだよね？
うちの会社はお盆休みがないからよくわからないけど、お盆休みって有休じゃないんだね >>524
まさに保守開発メインだわ
業務知識と特定の言語さえ強ければ繁忙期以外は余裕、給与も悪くない
でも客先対応・保守もあるとこだとシンクラや在宅ができないのが育児面でネックかな
帰る時間ギリギリに客先から電話来たりとかね…
本来ならIT系で使いやすいはずのフレックスもそこまで自由利かない
あと範囲が狭くなるから潰しがきかずにSEとしての転職も不利
客先対応なしか、家から近い職場で転職するつもりがないならすごくいいと思う >>522
×実働っていうのがきついね。それもう時短正社員じゃなくて時給パートじゃん。
うちは基本給が減らされるから稼働日数は影響しない。この方法が大多数じゃないかな。保育料払ったら全然残らないよね。やってらんないね。 >>528>>530
そうなんだよ
看護休暇、有休、ボーナスはあるけどパートじゃんっていう
やっぱり基本給減で稼働日数関係ないのが普通だよね
一応学校法人なのにブラックかよ…
家帰って去年の規程見返したら、これは嘘だった
以前から実働時間計算だった
＞というか私含めて最近初めて時短社員が出たから、規程変えられてた
＞基本給÷1日の基本勤務時間×時短勤務時間だったはずなのに >>527
うーん
だって私悪くないもんなあ(笑)
最大限やれることやってるし
むしろシッターさんは連絡無視したりとかちょっと仕事としての誠意にかけると思うんだけど
まあクレーマーと思われてもいーや
レスありがとうございます シッターさんは角が立たない断り方でも考えてる最中なんじゃない？ キャンセル料かかるってHPにかいてある
ーー
上記の交通機関の完全停止または警報の発表がない場合に、サポーターが予定通りサポート実施が可能であるにも関わらず、ペアレントの意向でキャンセルする場合は、キャンセル規定が適用されキャンセル料が発生します。 保育園が休みだからキャンセルよろしく！ってのはどこをどう考えても親都合のキャンセルだと思うけどなあ。
私悪くないし（笑）ってのがそもそも理解不能。 うん、だからね
警報の発令があって保育園がお休みになったんだよ 私も上の規約は読んだ
読んだからこそ え？ってなった 警報が発令されたならキャンセル料かかるのおかしいよ
合意のもとなら〜とか曖昧すぎるしそこをきちっと定めてないとか怖い
よくそんな不確かなサービス利用するなぁ
子供のシッターなんてものすごく大事なのに え、規約で定められてるとおり警報が出てのキャンセルなのに>>482みたいなことでグダグダ悩んでるの？
変なの CtoCのサービスだからね
田舎だから選択肢ないんだよね
ファミサポも機能してないし
認可保育園落ちて保育園も選択肢がなくてお迎え間に合わないから仕方なく使ってる
使わなくていいんならわたしだって使ってない
キッズラインで素敵なシッターさんにも出会えたから全部は否定しないけど自己責任だなって思った >>539
キャンセル料についての連絡無視されてたし変に揉めてシッターやめますって言われても困るなって思ってた
まあ切羽詰まってない人には分からんよね お盆一日くらい休みたいと思って（そもそも通院の用事もある）休み希望出したけど結局パートの盆休み連休で人手が足りなくて通院キャンセルして出勤せざるを得ない+一週間休みなしでフル稼働は流石にしんどい
子供と休み一日も合わず夫と二人で帰省して一人ぼっちで仕事
正社員なら仕方ないんだろうけど
お盆も出勤できます、とフルで契約しているパートさんを休ませる余裕はあるのに正社員だからと言うだけで休み希望潰して仕事
こんなんだからみんな正社員どんどん辞めていって誰も正社員やりたがらないんだよ
人手は足りてるのに人材不足なんだよ・・・ >>540
警報が出たなら親都合のキャンセルじゃないと明確に定められてるのに、警報が出てる状況でこれってキャンセル100％になるのかなぁって迷う意味が分からない
ちょっと要領悪いのかな
そこにつけこまれてるのでは >>541
いや警報の問題なのに電車の運行を気にしてるのが意味不明
切羽詰まってるとか関係ない そだね
警報出てる割に大した台風じゃなかったし電車も動いてたみたいだからいろいろ考えちゃったんだよね
何かやたら噛みつかれるから疲れた
もういーや とりあえず私はクレーマーじゃないってことで安心
警報で保育園閉まるのはよくあるでしょ
兼業ママのスレでも話題になるしね 当初の書き込みの内容からして警報が出てたとはとても思えない件w
警報が出た場合とか規約ないの？って突っ込まれてるのに>>519でもそこは触れてないし
後だし乙としか >>522
フルタイム正社員はお盆休みがあっても、20日働いた体なんだよね？
つまり 基本給/20日×100%×20日
なのに時短になったら 基本給/20日×80%(仮)×15日 とかになるってこと？それほんとだったら法律違反になる案件じゃないのかな
育児休業法の「不利益取り扱いの禁止」に引っかかる気がするんだけど 警報は今日調べたら出てたんだよねー。
だから逆だお
規約は読んだけど警報が出てるとは思わなかったんだよ
ここのおばさんたち怖い(笑) >>553
ええ！？
警報が出てるの知らなかったとか親として規約読んでないより恥ずかしいよ
おばさんだからとか言い訳にならない >>554
保育園が休園になると連絡があった
って最初の書き込みに書いてあるけど…
警報だから休園になったんじゃないの？
変な人だね >>553
じゃあどうして保育園が休園になったと思ってたの？
通わせてる保育園のルールも知らなかったの？
そもそも休園の場合、通常は「警報が発令されたため閉鎖です」って連絡くるもんだけどね >>557
天気が荒れてない場合の休園なら尚更警報の話はしっかり連絡来るよね
色々とウソくさいなぁ 叩かれそうになって後出し反撃したらあれこれ辻褄合わなくなって自滅する黄金パターン。
とりあえずシッターさんには逃げてと伝えたい。 専業主婦だったけど、転職でフルタイム勤務。超ベテランから引き継ぎ10日のみ。自分の仕事できなさに涙が出る。こんなに自分って無能だったんだなぁ。自分で選んだ道。頑張るしかないってわかってる。夫にも愚痴れないからここで吐き出し。 うちの会社、基本給から時短した実働分の時給を引かれる。
休まずに働いた月より有給を使いまくった月の方が給料が多いから虚しくなる うちは1時間時短だと正規の8時間から1時間分引かれるなあ。
満額の7/8。
別に有給使おうが使うまいが関係ないや。有給使った方が多いのって変な感じだねえ。 >>562
うちもそんな感じ
でも有給の時も時短扱いで引かれたらもっとおかしいからそんなもんかなとこの間納得してた >>551
＞育児休業法の「不利益取り扱いの禁止」に引っかかる気がするんだけど
ちょっとそれ調べてみる
しかし会社によって色々なんだね
>>562の有給使った方が給与多いのも不思議
>>563が自然で普通だと思うんだけどな >>561
それは大変だよ。
頑張ってると思う。
引き継ぎ短いね。 >>565
うちの会社は勤務「時間数」で計算しているみたい
今月が20日×8で160時間が基本だとして、時短1時間だと20時間足りないからその分引くって感じ
有給使って19日にすると19時間分しか引かれないから、有給が多い方が給料が多くなる 有休使った方が給料多いの自然というか普通じゃない？
１日8時間労働の職場として
有休＝働かないで8時間分の給料をもらえる権利
有休取得＝8時間分給料
7時間勤務（時短1時間）＝7時間分給料
自分は、すっきり腑に落ちるけどな >>561
おつかれさま
私も同じでなんとか堪えて2年目の入ったけど最近やっと職場にも仕事にも自分の生活リズムも体調も馴染んできたよ
愚痴
5年ほど専業やってて新たに就職。それまではママ友付き合いがメインで
面白い事は言わなくてもいいけどとにかく相手を不快にさせない会話が板についてしまったんだけど
会社でのざっくばらんな会話に着いて行けない
そんなところで躓くと思わなかったわ…… うちも有給使った方が高くなる計算
高くなるのはいいんだけど、勤務日数が22日ある月が1番安いと思うといらっとするw
残業したらマイナスされる時間が減るだけだしお昼ご飯早めに切り上げても同様
なんか時間給で働くパート気分 >>568
有給が8時間の計算だとそうなるのか
うちは時間休だから有給も時短と同じ時間で計算される
時短の給与は>>563と同じで6時間勤務なら産休前の0.75%の給与が支払われる(残業代は別 >>569
後半わかる
新卒で入って10年以上勤めてる会社が、多少の失言しても面白いことや攻めてること言う人のほうが受け入れられる
学生時代の友人や会社の同僚と子連れで遊んでるから、保育園や同じマンションで同学年のママと話すときすごく緊張する >>568
うちの会社は時短勤務の間は、有給も時短分と読み換えられてるわ
通常8時間のところ、7時間勤務に時短してたら、有給1日＝7時間という扱い
だから有給使った方が増えるっていうのが？？？だったけど、有給はフルタイム分のままっていう会社もあるんだね(てか、もしかしてそれが普通？？)
ちな給料もボーナスも「時短勤務時間/フルタイム勤務時間(例:7/8)」掛け
友人の会社は、ボーナスは、時短で働いてない間の時間を日数になおして、それが1/3未満だったら満額、1/3以上だったら割合に応じて減額って言ってたな
だから、うまく計算して有給使ったりした方が特だし、7時間勤務と6時間勤務では大きな差があるとかなんとか
ほんと会社によって全然違うんだね >>573
うちもこれだわ
ボーナスも時短分の割合だけ引かれる
ただフルタイム9時5時昼休憩ふくむ８時間計算だけど
１時間時短です9時4時だと6時間計算になるので
20万÷８×６
となる
１時間時短で７時間じゃないんか…とは思ってる
そして育休明けは昇給ない＆評価が給与にほとんど反映されないため、全く仕事ができない同期や後輩にも給与額が抜かれていくからちょっとやる気がそがれる うちは8時間勤務
2時間時短とればボーナスに影響するけど、時短1時間なら影響せず満額
休憩はもちろん勤務時間に含まれて7時間分で計算になる
時短とると、昼の休憩時間が勤務時間と換算されなくなるって変じゃない？ >>575
100歩譲って、60分×7/8までは給与に含まれないと計算合わないよね 8時間勤務なら休憩45分と15分とらせないといけないとかいう労基法が関係してるのかな 「使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない」
実働６時だったら、会社側は休憩を与える義務ないから、休憩は給与に含まれないってことか
理解はできるけど、なんか納得いかないね… フルの8時間でも休憩は給与には含まれなかったけど…あれ >>575
文章分かりづらかったけど、予想してみると
8時間勤務(9時間拘束)の会社で
1時間時短＝本当は12.5%減額だけど、給与計算めんどくさいし1時間くらいなら仕事量そんなに変わらないからオマケね！
2時間時短＝25%減額かー、さすがにこれはオマケできないな、キッチリ引きますよ！
ってことかなと
休憩云々は関係ないと思われる 保険金の請求したいのにわざわざ訪問するって言うから帰り遅くて仕事後には無理だから仕事中抜けしてんのにアポの時間守らない保険レディなんなの
同じ子持ちだからって変に親近感持たれて子供の事色々聞いてきたりうちがマンション買って引っ越した事もマンションの値段聞いたり下品だし
仕事さえちゃんとするならまだ我慢できるけど約束の時間守らない癖に連絡も寄越さないでやっと来たら無駄話されてほんとイラつく
兼業ママは時間がないってお前も分かってるだろうが >>581
おつかれさま
仕事中抜けしてるのを知っててそれなのかな
腹立つね
そもそも保険金請求のために自宅に来る必要ないしね ありがとう
もう約束の時間一時間近く経つけど音沙汰内からポストに必要書類入れて電話して会社戻るw
こんな事なら仕事してた方がマシだった
中抜けした分帰りが遅くなるのに
せっかく今日から旦那と子供が帰省で居ないから早めに仕事終わらせてゆっくり休もうと思ったのに >>583
生保営業してるけど、そんなマナー最低なやつが同業者だと思うと申し訳なくなる。
とりあえずコールセンターにそのこと話して、担当者変更と給付金の書類の送付頼んだ方がいいと思う。 なんで平日は7時に起こしてもまだ眠い〜と起きてこないのに、休日には6時台にもう起きる〜と叩き起こしてくるのか、子供よ。休みの日くらい寝坊させてくれ。
それに付き合わされて起きるのはいつも私。たまには旦那が相手しろ！私が寝坊したのなんて年に片手にも満たないのに、旦那はいつも10時過ぎまで寝てる。その後公園に連れ出してくれたりはするから我慢してるけど、私だって惰眠を貪りたいわ！ >>585
まったくうちも一緒だわ
私が起きないと、朝ごはんだの子供の世話(2歳)だのする人がいないからどんなにつらくても起きるけど、旦那は好き勝手に寝てるし夜更かしもする
子供と一緒に昼寝して自分だけ夕方まで寝てることもざら
どうなってんだろ 前後文読まずに愚痴らせて。
４月に昇格した。組織変更で業務が兼務になった。
前の組織の上司と、新しい組織の上司（こっちが主務）がいるようになったんだけど
新しい上司がとてもキツイ。
新しい業務の説明は一切なく、よくわからない「ご招待」メールが届き
パスワード登録を要請される。
よくわからないメールは相手にするなが会社の鉄則なので、
周囲に確認してから登録しようとしたら
「いちいち聞くな、新入社員でもあるまいし」と言われる
サポート係の社員からは担当分は自分がやるからやらなくていいと言われる。
新上司は、ベテランなんだから即戦力にならないと責任感がないと判断する、と言われる。
兼務先の仕事をしていると嫌味を言われる。
週末には案件の承認を得るための説明で３時間指摘されまくり
言葉尻取られまくり、説明さえぎられまくり
一方的にいろいろ言われ、情けないことに涙が出た
その間も指摘を受けているし、可能な限り説明をしているのだけど
涙が止まらなかった。
泣けばいいと思っていると言われた。
泣いてない、涙が出てるだけで、鼻水が出てるのと一緒です、と言ったら鼻先で笑われた。
時間無駄にした、って言われた。
会社行くのが辛い。兼務先の部署で優しくされるのが辛い
新しい部署で無視されるのが辛い。
新しい部署の部長は私を評価してくれる。兼務先で面白そうな仕事に押し込んでくれようとする
それが反感を買っているようで辛い。
電通の自殺しちゃった女の子、こんな感じで追い詰められていったのかとおもってしまう。
おばさんだからさすがに自殺までは考えないけど。
夏休み明け出社できるか不安。 追い詰められる前に日記つけるか録音しときな
メール証拠あるなら保存
上に訴えてもその人たちうまいこと言い逃れしそう
兼務先の人は現状知らないの？ >>587
メール登録のくだり、やばいね
よくわからないメールに登録すればセキュリティ問題じゃない
その調子で気にくわない他の部下にも指導してるならいつかウイルス呼び込むよその上司
IT系やセキュリティ系の部署を巻き込むことはできない？
説明を都度遮られるとか言葉尻を取られるとかはニュアンスもあるからなかなか第三者には伝わりづらいけど
とりあえずICレコーダで録音しておいた方がいいね
パワハラ相談窓口でもあれば良いんだけど あ、ニュアンスの問題もあると書いたけど、パワハラはパワハラだと思うよ
それを客観的に第三者に理解してもらうのがハードル高いだけで、パワハラはパワハラ
無視はパワハラ、業務を教えないのもパワハラだしね >>587
昇進おめでとう！うちの上司そっくりでビックリ
自分の頭で考えてやった結果に対して責任取ってくれますか？って聞いてみたら？
後、兼務先の上司とクズ上司同士で仕事の進め方とかボリュームとか話し合ってくれてないのかな ありがとう。
兼務先の旧上司は打合せに同席してくれて、最初は細々と援護射撃してくれたけど
そのうち下を向いて無言になった。
後から、私の進め方はそんなに非常識かと聞いたら、そんなことない、有能だという評価を得ているから昇格と兼務になった、ということを30分くらい言われたけど、助けは期待しないでほしいらしいです。
パワハラだと思うしヘルプラインもあるけれど、
訴えると巧妙に仕返しするタイプだと思うし
多々ある過去事例では、訴え側が異端分子レッテルを張られ、閑職に異動になる。
新部署で唯一少しだけ親切にしてくれる人が、過去に２名退職に追い込んでいるから気を付けてと教えてくれた。
処罰や対応をしない会社にも不信感があるけれど
実際、パワハラ、セクハラ、本人裁量でさばいてよ、
クレーム、愚痴は聞かせないでよ、ってスタンスなんだと思う。
もう少し頑張ってみる。 最近時短勤務が理由で契約更新してもらえず転職して新しい会社で働いてる。
すごく新しい考えの会社で子供の行事で休むのは当たり前だし、荷物が届くからって理由で休む人もいる。台風や子供の調子が悪い時は家でも仕事が出来る。
教育の面でもとても良い会社で、もう首になりたくないって気持ちが強すぎて辛い。周りの人にもう少し肩の力を抜いて大丈夫だよって言われるけど、ムリムリ。 >>596
時短という理由で辞めさせられたこと、また同じ事があるのではないかと恐れて辛いことを吐き出したくて書いたんだけどスレ違いだったかな。ごめんね。 >>597
それはただネガティブなだけで愚痴ではないと思う
あと、そういう働きやすさ考えてくれる会社はそんなに簡単にクビにしないと思う
ただ、私が常駐しているお客様先がそういう会社だけど、リーダーの人は家でも仕事できるから、土日の夜中にもメールしてたり、休暇とって海外行っていても他の人に仕事振っている >>594
首になりたくないってことは無期雇用では無いのかな
正社員で子持ちに厳しい所よりも精神的に良さそう
正社員登用があればいいね がんばってしがみついて！
うちの会社もそんな感じだよー >>600
今はバイトで一応契約更新があるからビクビクしてるんだ。業務を覚えて落ち着いたら正社員になる？って言われてて、転職した場合での子持ちで正社員になれるのは貴重だから頑張る。 >>593
泣けてきたわ…
独身時代だけどパワハラ受けて、同僚も助けてくれなくて、休職、退職したことがあって思い出しちゃった。
スケープゴートを作って部署内掌握しようとする上司っているんだよね。
それを黙認する上層部も。
血反吐吐いても黙って仕事して、サビ残して仕上げてくるから、上からしたら凄いコスパがいいいんだと思う。
でももう時代はかわったから。
もうそんなのの犠牲になる人は出しちゃだめだから。
ターゲットになっててかつ兼業の人にそれを求めるのは酷だけど、何とかして立ち向かって欲しいと思う。
同じ職場だったら一緒に戦いたいよほんと。 >>593
そのパワハラ上司のさらに上司からは認めてもらえてるということなら、その人に掛け合ってみては？
最初から正攻法でやると、陰でネチネチ方式になりそうだから、まずはご相談＋パワハラ上司には言わないでと頼んだ上で訴える。
それを何度か続けつつ、状況証拠固めて、状況変わらなければ（その調子だと変わらないだろうから）上司の上司に泣きつく。あとICレコーダーは必須かと。最悪、退職に追い込まれたとき、司法に訴える材料になるかも。
パワハラってほんと最低よね。私も過去に当たってメンタル壊したし、今も若干パワハラ気味の上司だから他人事と思えない。自分と自分の家族が一番大事よ。頑張りすぎないように。 >>593
前科ありのクラッシャーか。
私なら閑職上等で訴えるわ。
メンタル病んだら大変だから無理しないでね。 >>593
兼務断れないの？
私はパワハラ上司の元で頑張ったら、自宅で過呼吸になって救急車呼び、虫垂炎になった。最後はメンタルやられ退職。
不妊に陥って、結局一人っ子。
会社ってさ、人生まで責任取ってくれないよ。何に対して頑張ってるの。
私は早く転職でも退職でもすれば色々変わってたと思う。あんな所にしがみついて後悔してる。 パワハラなんて相当頑張って訴えないと自分に有利にならない。会社辞めて訴えるくらいに。
損するだけだよ。体を大事にしないと仕事できなくなるから。頑張っちゃダメ。冷静に判断して。
笑顔のお母さんを待ってるお子さんがいるんだから。 会社に訴えるなら辞める気じゃないとね
そんなクソな会社ならどんどん人が辞めていって会社が立ち行かなくる方が見てて痛快だよ 仕事復帰して1年過ぎ、営業指導職で毎日1万歩以上歩いたり自転車で走り回ってるのに全然痩せない…
不規則な昼食のせいなのか、それとも2歳児との食生活が悪いのか…どうしたらいいんだろう… >>610
あなわた
なんなら昼食なんてほぼ食べられてないのに何故痩せないのか
とりあえずまたダイエット始めてみた 大手小売でパートしてたけどいかに恵まれていたか思い知らされる
仕事着への着替えが終わってタイムカードを始業時間ピッタリに押し、終業５分前くらいに売り場から出て引き継ぎとかして時間きっかりにタイムカード押して帰る
残業は一分単位
パートでも年二回、５日間の連続休暇（有給）あった
今は介護業界で業界最大手だから福利厚生は良いだろうと思ったけど
残業したら上から怒られるしサビ残当たり前だし休みも取りにくい
夏休み（無給）が三日付与されるだけだけど正社員のみ >>612
正社員じゃないなら前職か近いパートに戻れないの？ >>611
育児板でダイエットスレないのかな？
仲間がいれば頑張れる気がするから一緒に頑張りましょう！ >>613
結婚して引っ越しを機に辞めたから無理だよ
今はもうイオンの傘下だから体制も変わってると思う >>593
これだけは言わせてほしい、「鬱になる前に休め、身体壊す前に辞めろ」
鬱になってから、体調崩してから休むんじゃ遅いからね！「なる前に」休むんだよ、子育てしながら治すのは本当に大変だから
私が今まさに仕事がしんどくて、朝から会社のトイレで涙が止まらなくなって「こりゃまずい」と思ってしばらく休みとってるところなんだけどさ
有休も使い果たしてて欠勤扱いだけど、収入は取り戻せるけど体調取り戻すのはその何倍も大変だと周りを見て知ってるから割り切ってガツンと休むことにした
逃げるのは甘えじゃないからね
真面目で一生懸命な人ほど、もう少し頑張ってみよう、もう少し…で無理するから心配 心と身体壊れてしまいそうな人、疲れてる人、みんなみんなお疲れ様だよ。
みんなよく頑張ってる、私もひたすらワンオペで頑張ってる。
時々休みながら、やってこうね。 管理者の仕事を社員で共有して誰でも対応出来るようにしましょう！管理者が居なくても困らない様にしましょう！って自分の担当業務以外にも管理者の仕事（売上や営業、経営戦略や管理者会議の出席など）をさせられてつらい
管理者が変わってから新しい管理者が社畜なので警戒している
ただでさえ時間足りなくて土曜に遅くまで残業してそれでも終わらないのに
更に本社からもっと現場に入って生産性上げろとか言われても
うちは現場仕事は登録派遣のパートで賄ってて私ら社員はその労務管理や事務仕事が本来の業務で、パートが休みの時にヘルプで現場に入るくらい）
なのに労働時間の八割近く現場仕事で事務や管理の仕事なんてどう考えても無理だし
そして残業するなと言いながら残業ありきの業務量を言い渡す
一応管理者の更に上の上司は本社からのお達しは適当に聞き流して今まで通りで良いよ〜と言ってくれてるのでそうするつもりだけど
これ以上業務量増やされたらもう無理だしパートに戻るつもり 旦那実家帰省して来たけどやっぱしんどかった
朝のご飯食べさす＋食器洗いだけで今時のイクメンだね家事やって偉いねー
昔は旦那なんて何１つしなくて当然なのにいまの男は大変で偉いよねーと義母義姉に賞賛されてるのほんとイラついた
そのほかの家事育児全部やりつつ時短で旦那とそこまで変わらん額稼いでる私が何故夫に家事やらすダメ妻扱いされてんのか意味不明
エプロン持参して家事やって気を使いまくって片道5時間かけて帰って来てからの片付け、んでそのまま明日から出社とか本当にしんどすぎ
でもこんな人達に任せきりも怖いし小さいうちはついてかないわけにもいかない
子どもが小学校上がったら父親＋子ども帰省だけにしよう
と思ったら同居チラチラされはじめて本気で嫌すぎ
こっち来られたら働かない同居人増えて保育園通えなくなって退職に追い込まれる、今までの私の頑張り全部無駄にされる
もうすごい悔しい 断固拒否してやる >>626
断固拒否でいいよ。
うちはまだ2歳クラスだけど今年から父子帰省だ。
何食べさせられてるかとかは不安だけど、行かない方がお互い平和。 >>626
ご主人はどういう考えなの？
共同で戦ってくれるといいね
お疲れ様
明日からのお仕事頑張ってね 流れは読まない
子は一人っ子の年長。このお盆休みは保育園最後だ！と思ってあちこち出掛けてたら自分のケアが甘くて酷い日焼けをしてしまった。
特に肩周りが酷くて明日からスーツを着てショルダーバッグとか考えられない。根性で耐えるしか無いのか...
良い歳して馬鹿丸出しで凹んでる >>626
昔の男は奥さんの稼ぎがなくても生活できたんですね〜大変ですね〜偉いですね〜って、言ってやれば良い。
ちなみにうちは下はまだ4歳だけど、父子で帰省させたよ。 帰省される側の同居嫁の私は主婦湿疹がぶり返した。旦那に惣菜買って来てやった面されるけどさー、とりわけ皿もコップも醤油皿も、惣菜移した皿も洗ったんだよー。右手ガッサガサだよ
仕事している間に徐々に治って、長期休暇に悪化するから、働いていて良かった。
旦那も主夫湿疹になってみると良い。
食洗機欲しい。 >>631
買っちゃいなよ、食洗機
それか次の帰省シーズンとか来客ある時は、割り切って使い捨て皿にしちゃうとか
安くてオシャレな紙皿とか結構あるよね
それを体裁気にしてうるさく言われたりしたら代わりに食器洗わせちゃえ
来客増えると世話するのも大変だよね、お疲れ様
早く手荒れ治りますように うちは弟夫婦が親と同居しているので帰省するの辞めたよ
お互い気を遣うよね >>632
ありがとう。冬ボーナスで買っちゃうわ。
家計になんて入れてやらん。 >>627
>>628
絶対同居はなしって条件で結婚したので拒否する
旦那は口には出さないけど同居したそう
そりゃ今自分がやってる家事全部やってもらえるもんねー実家にいる時の旦那は本当に何１つ手伝いもしなかったので楽なんだろうな
でも仕事退職させられて収入半減した上に扶養者だけが増える（からきっと二人目も諦めないといけない）とかいいこと何もないから断固拒否頑張る
けっこう小さいうちから父子帰省してるんだね
来年3歳だけど提案してみるわ
貴重な夏冬の休みが疲労で終わるのしんどい 今年で普通嫁キャンペーン終わり
フルタイム正社員で、長期休みのゴールデンウイーク、お盆、年末年始
ぜーんぶ旦那実家帰省にあててたけど、もう絶対絶対絶対年末年始は帰らない 実家は近くなの？
てかそれを普通って言わないでほしいw >>636
同じくフルタイム正社員で、上の子が生まれてからずっと年始、GW、お盆休みは夫実家泊を続けていたけどこの夏は辞めた！
都内から都内なのに渋滞のせいで車で２時間以上、大して遊ぶところもなく、毎回ショッピングセンターや近場の公園で過ごしてた
毎回車だから子供たちは新幹線も飛行機も乗ったことないし、私はあまり休んだ気もしないまますぐ仕事
「今年は行かない、家族で旅行いこう！」と夫に宣言して、快諾してもらった
どうして今まで帰省して当然と思い込んでいたのか自分でも不思議
決して悪い義父母ではないんだけどね
子供ももちろんだけど、私だって思い出作りたい 帰省が飛行機の距離だから交通費がバカ高い
我が家の収入だと一回でボーナス全部吹き飛ぶから馬鹿らしくなる
このお金で家族三人で高級旅館泊まった方がよっぽど良いや >>639
ダンガンになってもせめてこの時期は外したいね。 今週妙に集中できない、やる気が出ないと思ってたら
今日ついに寝坊して、登園1時間遅刻した
情けないやら先生への罪悪感やら。。。
何かがんばれなくなってきた 1時間遅刻くらいで先生に罪悪感感じることないと思うけどなぁ。
それより、自分の身体の心配したほうがいいと思う。寝坊で済んでるうちに、半休でもとって寝たほうがいい。こじらせるとろくなことにならないよ。
と2ヶ月前の自分に言いたい… 分かるよ
寝たいし運動もしたい
他スレで子宮脱が話題になってたけど私も怖い
あれ本当にある日ズシンと来るから
運動不足で筋肉の衰えと老化をヒシヒシと感じるわ 生理前の気分の落ち込みがつらい
なんでこんなにホルモンに左右されなきゃいけないんだクソ
別に誰にも責められてないのに仕事でも責められてる気がしてくるし無価値な自分が辛くなる
ピル飲み始めたけどそんなに効果ないんだね
生理はちゃんとくるようになったけど
将来娘が生理不順だったら早いうちに病院つれてこ
ホルモンは一生もんだわ
小中学生くらいの自分にホルモンはちゃんと整えとけよって教えてあげたい
PMDDでこんなんなってたら更年期きたらどうなっちゃうんだろ 純粋な質問だけど1時間も遅刻の場合、会社に何て言うの？
私もそのうちやらかしそうだ
今は何とかギリギリセーフだけど、身体が思ったように動かない わたし通勤遠くて、一時間遅刻の時間に目が覚めたとしてもまだ誰も出社してないからゆっくり言い訳のメール考える
わたしも産後、生理が重くてしんどい
しかし自分のことで休むほど有給は余っておらず、わたしの腰が重くても家事も育児もなくならないし
兼業母って本当に早死にするんじゃないかな
睡眠時間も短いし 仕事と家事育児両立できない
保育園送って仕事してお迎え行ってご飯お風呂寝かし付けっていう兼業ならみんなが普通にしているであろうことができない
家に帰った途端全てのスイッチが切れて全く動けず
子供達は大事なのに育児放棄になっている
頑張れない
夫は毎日終電であと一時間は帰ってこない
将来の学費に困らないようにと働いているけれど今の生活の方が大事な気がするけど仕事をやめても多分完璧にはできない 今日休みだったのに子供たちの面倒特に見なかったなー。下の子は洗濯物干してくれたし、上の子はお昼ご飯作ってくれた。それぞれ大失敗だったけど。
自分はほぼ一日布団だった。でも自分がダラけてると、子供たちにも優しくなれるというかなんか失敗もどうでもよくなってる。
そのせいで夏休みの課題とか溜まってるんだろうけど、もうどうでもいい気分。 ほぼ同年齢の子持ちの昔の知り合いに会った
てっきり専業主婦で悠々自適かと思ったら、親族の会社で休み早退自由でゆるく働いているそう
めっちゃ羨ましい！！と思うと同時に
結婚相手で人生違うものだなあと切なくなった
私も結婚出来て、今は時短できてるから悪い人生ではないと思うし、
夫以上の相手と結婚できたかも微妙だから大きな後悔はしてないけど >>651
あなわた
わたしも育児か家事か仕事のうちどれかひとつなら、といつも思う。だからといってひとつなら完璧だ！と言えるかというとそうでもない…とにかく両立が無理。
すべてのクオリティが低くて、疲れはてたときふと泣きたくなるけど、今の結果が全てじゃないと言い聞かせてふんばってるよ。お互いがんばろ >>650
私も産後生理重かったけど、フェリチンが低い隠れ貧血ってやつだった
もともと貧血あったのを放置してて、母乳だったから進行しちゃったみたい
やっとこさ病院行って検査して、鉄剤飲んで良くなったよ
参考までに >>651
>>653
に同意すぎる。
サービス業の営業職で、モチベーションも上がらなくなったしそろそろ潮時か…って感じ。
違う地方の育休復帰した人が成績ランキング上位にいてすごいなぁと思ったけど、実親と敷地内同居みたい。
私は両実家頼れないから、お客さんとのアポをお迎えに間に合うように誘導したり、間に合わないとなったらむりやり打ち合わせを切り上げてもらったり、と調整するのに疲れてしまった。
二人目もそろそろ欲しいけど、この状態じゃ全てが崩壊しそう。 私も鉄飲む日と飲まない日全然違う
フェリチン低かったから毎日飲み始めたんだけど
ちなみに日本のやつは全然効かないから
iherbで買ったキレート化されてるやつ >>653
そういう仕事してたけどお給料は決して羨ましがられるものではなかったよw
私も疲れてる
今日は土曜出勤で明日は親戚の法事
来週半ばには朝ベッドから出られなくなりそう >>653
羨ましすぎる
給料は安くていいから適度に緩く仕事したい
普通の仕事はパートだろうがパン職だろうが突発的な早退や休みは結局迷惑かけちゃうもの うちはカツカツだからフルタイムに戻そうか迷ってる
正直通勤も遠いししんどい、ずっと時短でいたい
会社的には小学校卒業まで時短いけるのに、旦那は稼がないし働くしかない 旦那が薄給なせいでこんなにキリキリ働かされてるってたまに思ってしまって
イライラしてしまう
ただやっぱり自分の稼ぎで子供と生活できるくらいの力は持っていたい
出ないと対等に出れない >>661
わかりすぎる
向こうも家事も大してできない薄給嫁で外れ引いたと思ってるかもしれないけど
2人育児しながらフルタイムしてやっと人並みの世帯年収なんだぞー 子供の教育費の為と頑張って働いてきたけど本当に子供の為になってるのかわからなくなってきた
平日に子供と一緒にいる時間は朝は起きてから学校行くまで、夜は学童に迎えに行って寝るまでの2時間半だけ
放課後友達と家を行き来する楽しみや習い事させてあげることもできなくて
子供に対しての罪悪感や他の家庭と比べての劣等感がすごい
近所に、女の子だから被服費はそこそこかける、母親が家にいるから家事を丁寧に教えて、そのかわり教育費は高校まで
と割り切ってるうちがある
世帯収入はうちの方がいいだろうけど子供はそのおうちの子の方が幸せなんじゃないかと思う フルタイム兼業で旦那も育児も家事もやってくれるから、側から見れば旦那さんが協力的なら良いよねとか言われるけど、壊滅的に子育てに自分が向いてないと思う。
お金ないから辞めるとか時短とかは選択肢にないんだけも毎日毎日フルタイムだから迎えに行って帰ってきてからはちゃんと子供に向き合わないといけないと思うんだけど、向き合えば向き合う程、イライラして子供にキツく当たってしまう。 >>663
いやいや今どき女の子だから大学ダメとかないわ。
家事なんて後からでも身につくけど教育は大事よ。 >>665
大学ダメじゃなくて奨学金でという方針じゃない？
でも今時しっかり家事をやらせるなんて、素敵な躾するってことはお母さんがいいとこのお嬢さんで、世帯年収はないものの祖父母から非課税で学費ドーンの可能性もあるよね。 「女の子だから」ってのが嫌だわ。
男児にもしっかり家事を教えて高校までしか出さない、ってのなら徹底してていいけど。
兄弟には家事免除で大学の学費出してる、とかだったら歪むだろうな… 家事の躾は素晴らしいけど、大学の学費を全部奨学金は辛いな
一人暮らしや院に行ったらものすごく重荷だよ
受験料や入学後の定期代やお小遣いも当然ないだろうからバイトして奨学金キープのために勉強して
今は近所の子の方が幸せだろうけど大学に入ったら逆転すると思う どうなのかな
その子の性格とか今の年齢にもよるけど別に今も幸せじゃない気がする
てか近所の人の学費計画なんて知ってるものなの？ 奨学金で理系院まで行って生活費も奨学金で、一千万近くを入社して一人暮らししながら6年くらいで返した人がいて
お金に苦労しすぎたせいなのか変人というか仙人みたいになってる
行き過ぎた苦労はさせたくないわ 奨学金も借りたけど借金増やさないようにと学費はかなり負担してもらったので親に感謝してるわ
マイナス数百万から一千万の社会人生活はつらいよ 大学行く費用は、国立なら全国どこでもで仕送りもそれなり、私立なら自宅(都心まで40〜60分程度)から通える範囲限定で極端に高くないところって考えてる
それ以上にお金貯めようと親が身を粉にして働くのは嫌だ
時短は小3まで取るし、それ以降はパートになろうかと思ってる 理系院まで出て500万マイナスからだったけど、結構余裕で返せたよ
ボーナス払いだけでも100万×5年で済む
正社員ならそんな苦労しないと思う 周りは手一杯で忙しそうなのに自分だけ配慮してもらえてて心苦しいって人はいる？
私はバリバリやってた時は役に立たない高齢の人が高給もらってるのみながら無能のくせに！とか内心で毒づいてた側だから
実際今主戦力になれない側になっちゃって本当申し訳なさで立つ瀬がない
どうしてもフットワーク軽く対応できる人が重宝される部署だからサポート的な役回りになっちゃう
時短時間になるといつも周りに仕事を振って帰ってるのでとても肩身がせまい…周りがキリキリ走り回ってるから余計に
楽な仕事でそこそこ給料もらえてるから割り切ってふてぶてしくなれたら環境としてはいいのだけど精神が持たないのではと危惧してる >>667
そうそう。
貧乏なら仕方ないけど、女の子だから、はないわー。 >>674
時短でも、メンタルの人や超仕事できない人と組まされてフォローで全く余裕なしだから羨ましい。
ワケありの集まる部署、ラクそうに見えたけど反対だったわ。部署全体の生産性は低いけどその中でもマシな人は忙しすぎる。 >>674
みんながフットワーク軽く動くのをサポートする人って必要だと思うよ
あなたが動く方になったら他にサポートする人が出来ると思う
楽な仕事で楽するのではなくて、楽な仕事でも時間内は一生懸命やって、他の人がより動けるようにすればいいんじゃないのかな 私も男女二人とも子供に大学は行かせてあげたいし、基本的にみなさんと同じ考えです
近所の人は女の子二人でママさんははっきり高校までと言ってました
一人はうちの娘と同じ小2なんですが、一人で夕食作ったり、洗濯やアイロンなどなどいろんなお手伝いをしてるみたいです
うちなんて本当に何も教えてなくてそんなことも躾けてないの？と5ちゃんで叩かれるレベルです
あと、子供が学校から帰ってきた時に家にいてあげられないし、夏休み中もほぼ学童だから申し訳ないなあと
グダグダと愚痴ってすみません
結局ないものねだりなのはわかってます
宝くじ当たれば仕事やめるのになー >>678
時短や転職は出来ないの？それか土日だけでも家事を教えるとか うちも子供に家事を教えたいけど今やってるのは手抜きと時短に重きをおいたやり方だから、これを教えて良いのか悩む。
料理も野菜カットしてある料理セット多用だからこれを当然と思っても困るよなーと。
でも将来の兼業生活に備えた家事ならこっちの方がいいよな、とも思う。
土日だけ本来のやり方で教えて手伝わせて、うちの母はフルタイムで働いてたけどちゃんと出汁とってたとか誤認識植え付けるのも良くないよね。 兼業で貴重な土日に家事教えて終わりたくないな…
一日習い事、一日遊びに行くので手一杯。 >>678
焦らなくても高学年になると家庭科で勝手に覚えてきたりもするよ
うちは高学年で受験組、親は教えてないけど娘は暇見つけて縫いぐるみやカバン作ったり朝ごはんに定食作ってくれたりする
単にそういうのが好きな子なんだと
興味があれば自分でやるようになるしその時に土日使って軽く教えてあげたら >>677
自分が動けるようになったら…というのが後何年先なのかと思うと中々先が見えなくて悩んでたんだけど
自分みたいな仕事も必要なんだと思って、とにかく今できることを謙虚に精一杯やるようにします
ありがとう、なんだか前向きになれました！ >>680
土日に本来のやり方教えるのでいいと思うよ
平日手抜きしてるのは勝手に見て学ぶw
私の母より私のほうが勤務時間短いし休みも多いし子の数も少ないのに、手抜きでは圧勝
犬の散歩までしてたし、どうやって回してたのか謎すぎる 半調理品がどこまで出来ているかは
本来の調理がわかってないと出来ないもんね。
うちもやろう。 2歳児が11:30くらいまで大騒ぎで寝なかった…。9時には布団に行ったのに、跳び跳ねるわ歌うわ踊るわでぐったり…。朝起こすの大変そうだな…。
今日から仕事なのに憂鬱。 >>686
うちの２歳も寝る前大騒ぎだよ…
部屋の中何周したかわからない
お風呂はいったのに汗かいてるし >>687
いつもはもうちょいマシなのに、昨日は本当ひどかった…
連休最後くらゆっくりさせてくれとぶちギレてしまった…
お高い今日も頑張りましょう。。。 >>686
うちもだ
日曜の夜は手こずりすぎてつらい
電車混んでるし >>688
686ですが、そして39℃の熱が出たからと呼び出し…こっちが熱出したいわ。 長く勤めた会社だが、経営が危ないので転職を考えている
ここ毎日求人を見てるけど、17時退社残業ゼロの会社自体かなり少ないんだな
たまに17:30とかあっても20代限定だったり
長い経理経験があるから何とかなると思ってたけど全然何とかならない
フルタイムで働けるなら沢山あるのに 時短で帰ってきて1歳児の夕食作って風呂入れて夕食食べさせながら夫婦の夕食作って食べて
夫が帰ってきたら豆腐と味噌汁しか食べずに残りはこっそり冷蔵庫に入れてる
どこかで晩酌してきたようだ
食べないなら私は適当にお茶漬けにでもしたのに
私は自由もなく帰ってきて子供の世話してるのに
このイライラする気持ちとどう折り合いつけてます？ >>692
明日、その冷蔵庫の品をそのまま出して
自分はお茶漬けすすればいいさ
うちはそうしている
もったいないし
自分で２日同じもの食べるの嫌だし >>692
まず夫に「食べてくるor呑んでくるなら○時までに連絡すること」「用がないならさっさと帰宅して少しでも家事や育児をやる事」をたたき込むところからじゃない？
うちは私が仕事でへろへろな時は、子の食事しか作らないよ
夫は自分で作るか、自分で買ってくるか、外食時してくるかのどれかだった
作るか買うなら私の分も頼んでおいてた
洗濯物とかも面倒な時は洗濯機だけ回しておいて、帰宅後の夫に干すの任せたりとか うちも次の日の弁当のおかずにしてしまう
でも悔しい気持ちわかるよー 用がないならさっさと帰宅して家事や育児をやること、ってどうやったら気分を害さずに叩き込めるのだろう..
うちは完全に失敗して子は4歳..夫はフラリーマン..もう諦めぎみ.. うちは夫と収入が同額なので、妻の方が日々早く帰って家事育児してる中、仕事が終わったのにふらっと呑んで帰るという発想がそもそもない
勝手なイメージだけど、晩酌して帰ったり後輩連れて呑んだりしてる旦那さんはきっとバリバリ働いて稼ぎもあるんだろうなぁと >>697
稼ぎはあるけど交際費にかなり消えるし
稼ぎがあるからって家庭に沢山入れてくれるわけじゃない
俺の金は俺の金
だから私はフルタイムで働き続けてる >>691
うちも自分の会社、決算とかヤバすぎ
冷静におかしいやろって思うけど社内にはぶら下がり社員が多すぎだし、頑張る人が損する仕組み
上は自分のことしか考えてない感満載
モヤモヤするわー
行動にうつせて偉いね >>699
うちも頑張る人ほど損するし、あいつに頑張って貰えば良いんだよ！って上が言い切る酷さ
でも勤務時間を自分都合で好きに変更出来るし、有休もメール1本で取れるから残ってる >>691
私も17時退社で探してるけどなかなか無いね
18時までに迎えに行きたいし、来年はお迎え二ヶ所になるから17時半だと無理だ
都内ならフレックスならありそうだけど、通勤時間を考えると時短が取れないならきつい
一度9-17の年収下がる仕事に応募したけど、残業できる人を求めてたみたいで落ちた 692だけどありがとう
夕飯いらない場合は早めに連絡、連絡なしの場合はそのまま冷蔵庫に突っ込むから明日レンジでどうぞ、でお互いスッキリしそうな気がする
夫も連休明け月曜でぐったりしてるからふらっと1杯飲んで帰りたかったんだろうという気持ちも分かるし
その分私もスーパー銭湯行くから子供よろしくって言えるし
たまのふらっとは許そうと思う
元々は同額くらい稼いでたけど、残業なしと時短で私はガクッと下がった
夫も稼ぎは良くないよ
週末は外食する機会が増えるから平日はなるべく家で食べてほしいんだよね 頑張ってまで、子供の小さいうちに働くべきだろうか？と思わなくもないけど
義理父→鬱の寝たきり
弟→ニート
実父→自分が小学生の時蒸発
という環境だから、
自分の身と子は自分で養っていかないと…って考えになってくる 半年も経ってないのにもう有休なくなった
小学校上がったからこれで有休以上に休まなくて済む！って思ってたけど毎月1,2日は学校の予定あるし子供の体調不良もあるし
それに加えて遠方の祖母の葬式や自分の入院というアクシデントもありであっというまに無くなった
自分が休む為の休みなんて一日も取ってないのになんか悲しい >>705
下の子育休から復帰で半年ってこと？
何日あったのがなくなったの？
小学生になっても夫の助けは望めない？
小1の壁！わからないことばかりだ > 頑張ってまで、子供の小さいうちに働くべきだろうか？と思わなくもないけど
わかる
賃貸派なので「家を買う」みたいな分かりやすい目標もないし
でも夫が遅くまで仕事やら勉強やらしてるのを見ると
自分だけ楽するわけにはいかないなとも思う
頑張ったところで給料が上がる見込みも良い条件の転職できる見込みもないけど… >>705
お葬式は忌引休暇、入院は傷病休暇、傷病手当にならなかったの？ 祖母の忌引きは1日だろうし「遠方の」祖母では行き帰りの日数は有給だよね >>697
うちは夫より私の方が収入倍近く多いけど、夫フラリーマンだったよw
毎晩11時きっかりに帰って来てた
子が小学校５年くらいになった頃から８時くらいに帰るようになったんだけど、
なんかもうかえって存在が邪魔になってる >>707
今年の有休貰ってから半年だよ
20日あったのが無くなった
夫は園時代と変わらずだけどうち幼稚園だったから送迎なくなったのと学童行くようになったのでだいぶ楽にはなったよ
休んだ学校の予定は入学式・家庭訪問・参観日・個人面談・避難訓練
あと豪雨の時も学校休みなのに会社は休みじゃないから有休使ったな
>>709
忌引きにはならなかった
傷病は四日以上からじゃなかったかな 未就学児より子2人が小学校上がった今の方がしんどい。
保育園の頃は時短取れたし、突然の熱や通院にも看護休暇が使えた。園のイベントも土日だったし、有給が足りなくなる事はなかった。
小学校上がってからはフルに戻って帰宅後の家事の時間もなく、看護休暇もないので発熱や学級閉鎖でどんどん有給なくなる。おまけにPTAの役まで容赦なく回ってくる。
子供が園児だと周りも何となく優しくしてくれるけど、小学生になるともう大きいから何でもできるでしょ？って感じで大変さに共感してもらえない。
とんでもないわ。低学年なんて学童は迎えに行かないと暗くて危ないし、1人で登校や下校して鍵開けて留守番してもらうのもまだまだ怖いわ。 >>704
頑張ってまで〜
ってすごいわかる！けど、仕事続けないと、働きたいときに希望する待遇で働けないだろうから、とりあえず「続ける」ことを目標に働いてる >>712 有休なくなるよね…
とりあえず、家庭訪問と個人面談は、夕方遅くにしてもらう、
参観は半休で行ける時間だけ行く、ってしたらいいよ >>713
わかる
PTAが本当にネック
6年間のうち1回は必ず役員、役員になると月2以上で平日に会合
これだけで有休吹っ飛ぶ >>716
ありがとう〜
ちょこちょこ半休にするだけでも違うよね
来年からもっと有休節約頑張る
小学生でも有休足りなくなる方が多くてちょっとホッとした
いやもう更にPTAやる年とかどうなるんだろう
想像するだけで憂鬱 今年から会社に休みの日数を月1回もしくは2回増やせる制度ができた(その分の給料・ボーナスは減る)
利用例として通院やボランティアが書かれてたけど、子が小学生になってPTAが大変そうだったら使いたい
今まだこの制度使ってる人少ないみたいだけど5年後くらいには使いやすくなってるといいな >>719 給料とボーナス減るならただの欠勤では… あ、でもほら査定に響かないから昇進には影響ないとか？ >>720
時短取るときと同じ計算方法で毎月の給与とボーナスが減る仕組みだから、欠勤よりいいんじゃないかな
欠勤と違って堂々と休めるし 子が二歳半過ぎて体力ついて来たのか、寝かしつけててもぜんぜん寝ずに1時間以上布団の上で歌ったり遊んだりするようになっちゃって
疲れ果ててる分私の方が先に潰れちゃうようになってしまった
子と一緒に寝落ちしてしまうから何もできないって嘆いてる人見て頑張って起きてればいいのにとか思っててごめんなさい、これは無理だわ…
無理やり目覚ましで起きて家事や明日の準備するの身体がしんどい
今まで寝かしつけてからのんびり家事＋自由時間だったのになぁ… 夜はもう諦めて寝て、その分朝早く起きて自分の時間に充てるのはどう？？
慣れるまではちょっと辛いかもしれないけど、悪くないよ
寝ない！！ってイライラも減るし 第2子出産後４月に復帰
疲れがたまってきて仕事辞めたくて仕方なくなってきた
８月は閑散期で暇なはずなのに辞めたくなる
育休中の代替えが好きかってやってくれたので育休前に担当してた仕事も上手く回らなくなって苦痛だし、つまらない
別の業務が繁忙期に入ればまた少し違うのかどうなのか
ただただモチベーションが上がらない >>723
わかるわかる！当時そうだった
無理やり家事のために起きると今度はその後寝付けなくなったり
変な時間に起きちゃって眠れなくなったりで軽い不眠症っぽくなってたわ…
「早起きする」がベターかな
自分は今でもできずに無駄に睡眠だけたっぷりとれてるけど >>723です
まさに不眠症気味だ！
寝て無理に起きて変な時間に目が冴える上、子どもと同じベッドだから寝相で何度も起こされて熟睡する日がなくいつもフラフラ…
ずっと夜型だったから早起き生活という考えがなくて目からウロコです
何か変えないと回らなさそうだし、苦手だけど早起き生活頑張ってみます
ありがとう！ 警報で休園休校の可能性が高い皆さん、どうしますか？
明日は有給申請してある
明後日も警報出てたらどうしよう 今年は警報が多いけどその度休んでたら仕事にならないよね
ここの人たちがどうやって乗り切るのか知りたい 休む（有休無くなって欠勤）、
旦那と交代、
ジジババ召喚、
シッター契約
ほかは？
てかそのひとの仕事と会社と家庭と、、ケースバイケースすぎて全く参考にならん 732以外に思いつかないわ。結局病気で休む時と同じ対応 病気の時は病児保育一択だな
病児保育がないと仕事続けられなかったと思う 交通機関麻痺で出勤停止になるレベルの災害だったから、そもそも特別休暇扱いで有給は減らなかった
けど、業務的にはまわらなくなるから、在宅勤務してた 明日の夜、近畿上陸だよね
明日普通に行けるかなー帰り大雨かもだけど
明後日の朝の方が心配だ 在宅でもできる仕事いいよね…
今日は有休とってあるけど、7時の時点で警報出てなかったから休園にならない
有休取り消して出勤するか迷う
休ませてもいいんだけど、明日も警報なら二日連続仕事休むことになってしまう >>736
同じ近畿だよ。
午後から帰りたいけど、台風だと職場の他の人も帰宅困難になるという意味では同じだからためらってしまう。
暴風警報が出たら学童もお迎え要請が来るので、ある意味堂々と帰れるんだけど。 残りの有休日数によるかもだけど、休園にならないんだったら
私だったら出勤しちゃうかも。
うちも近畿に近いけど、まだまだ予報では遠いし、風速が20mになると
呼び出しらしいがこのタイミングがいつになるのか…。 >>739
>>737だけど結局出勤した
時短取らせてもらったり行事で休ませてもらったりしてる上に、台風でも仕事に穴開けるのって本当に辛いよね 近畿、夕方にはほとんど電車動いてないよ
早めに帰ったほうが良い
うちは旦那休みだからブラブラするつもりだったけどこりゃ無理だ 関西住み、警報出たー学童お迎え要請きたー
地震豪雨台風、この後インフル罹患学級閉鎖とかあったらダンナとシェアしてても足りないわ 介護職だけど、デイなどの施設勤務の人は利用者も早く退所させて早く帰れるのに訪問は寧ろ安否確認しに行けと言うのが普通に横行してるから嫌だ
車だからよっぽどでない限り行くけど 先月の豪雨のときにも、休めない職種いろいろ挙がってたよね
私は病院勤務で、田舎だから車移動が基本なこともあって余程の悪天候じゃないと休みづらい 暴風警報でたからお迎え要請きた
早退してお迎え
明日の朝が心配だわ
近畿の降水量300〜600って…明日の朝も電車ダメそう
先月末の雨も翌日も間引き運転だったし 電車止まると助けの義母が呼べない
旦那はなぜかそういう時だけ社畜ぶる
兼業の敵は天災 今日は久しぶりに有休取ってゆっくりしてた
休みは取りやすいけど、全部子どもの体調不良とかで休んでたから
自分の為に休むの本当に久しぶり
時短なのに残業しなきゃならない程仕事忙しいし、次ゆっくりできるのはいつかな
と考えたら憂鬱になってきた
前の職場だったらもっと気軽に休めてたな
異動、全力で断ればよかった 疲れた
寝かしつけ後も仕事しないと終わらない
それなのに会社はもう少し頑張れ的な雰囲気
ストレスからくる息詰まりが酷いわ 暴風警報でお迎えのため早退中。
うちの会社は利用者さんにとっては動かないと困る仕事で、自然災害でも現場の保安要員として正社員は出勤しろという職場。
まわりからはホワイトに見えるらしいけれど、今日もミーティングで事務所に泊まってでも出勤しろという御達しが出た。
直属の上司に許可もらって、苦手な部長が会議でいない間に帰ろうとしたのに、帰り際に出てきたから逃げるように退勤しちゃった。あー最悪。
もともと明日は有給取ってたから不幸中の幸いか。 台風に備えて今日と明日のアポイントを取らないように週初めから調整してたのに、今日になって明日の午後以降ならいけるでしょうと客先からアポイント入れられたわ…
台風は明日の朝までには抜けそうだけど電車動かなければ行けないしそもそも保育園がさぁ…と思ったけど私事だから客先には言いにくいしモヤモヤ >>751
やっぱり明日の朝は電車動かないのかなー
今日も台風のお迎え連絡で早退して、明日の朝も休まなきゃとか本当に気まずいわ 上司が急遽休んだので対応に追われた一日だった
奥さんの子供は幼稚園の夏休み中だけど、お母さんと二人で一緒に居るのが嫌だ！と上司に縋り付いて泣いて離れないから休んだんだとか
色々羨ましい 混雑でホームに降りられないわ
ここのところ地震やら台風やらで遅れてばかり
完全運休じゃないから、すごく早めに出れば遅れないから、園の預かり時間の都合上、早めには出れない私ばかりが遅れて出社して気まずい >>755
わかる
別の小梨男性社員について、上司が「早く出れば遅れないのにね。電車遅延で遅刻とかありえないわ」と言ってて
すごい気まずかった
早く出たくても出られない人もいるんだよ... 社畜脳で想像力もない馬鹿には好きに言わせておきゃ良いよ
仕事さえ真面目にやれば良い
どうせそんな奴仕事もできない無能だから >>754
9時までに１つだけ解除されなかったせいで学童閉鎖、有休決定
雨なんか降らなかったじゃん！ 自分が子供の頃には暴風警報で休校だったんだけど今は大雨警報でも休みになるんだよね… 「子供の夏休みの宿題がやばい」って上司が急に休んで
多忙なのに皺寄せが全部こっちに流れてきてた
普段から渋い顔で「旦那さんは頼れないの？」とか言ってくるけど
なんかものすごくモヤモヤするわ
頼ったあげくに先方でこうなるのは迷惑じゃないのかよ >>759
どの警報で休みになるかは自治体によるみたい(私学の場合はその限りではない)
地元は大雨洪水暴風波浪どれでも休みになってたけど、今住んでるところは休みになるのは暴風だけだわ うちの会社は時短とった時に元の給与から足りない時間分のお金を引かれる形なんだけど、それだと社会保険料が安くならないって事を今日知った
2時間の時短をしてるから時給×2時間×その月の出勤日数が引かれており、厚生年金と健康保険合わせて1万くらいには安くなるはずと勝手に思っていたが、基本給が変わったわけではないので変更なしとのこと
特例とか申し込んだ意味はなかった >>762
あーやっぱりそうなんだ。私も同じ給与計算だよ。基本給が低くなるやり方と比べてメリットあるのかな。 >>763
ボーナスは減らないんじゃないかな
何ヶ月分とか決まってる場合
あと次に産休育休取ったり失業保険もらう時の手当の額が減らない？はず
フルタイムと同じ額貰えるよね？？ >>762
社会保険料は定時決定で実際の報酬額をベースにしたものに変更されるはずだけど、会社がその手続をしてないのかな？
やってくれって頼めないのかな？？ >>764
え？そうなの？
うちも同じだけど二時間ひかれた分で計算されると思ってた >>762
それはおかしいのでは？
育児休業等終了時報酬月額変更届は標準報酬月額で算定されるよね
本来、標準報酬月額は基本給が上がるか下がるかしないと随時改定の対象にはならないけど、
それがなくても等級変更を行いますよーって手続きが育休改定という認識だけど…
私も同じく時短分が控除される計算だけど健保の等級は下がってるよ
一度聞いてみたらどうだろう >>762
手当とかそっちのほうで、時給×2時間×勤務日数引かれるんだね
手当がマイナスになる感じかな
時々兼業スレで見る、勤務日数多い月のほうが給料少なくなるっていう矛盾w
もしボーナス引かれないのなら羨ましい
そっちでも結局引かれそうだけど… >>762だけど、おかしいと思って人事に電話したら雇用形態が変わったり基本給が変わらない限り変更されないって言われたんだ
一瞬納得したけど、標準月額報酬て残業代も含むんだから当然控除代も考慮すべきだよね
おかしい！
また来週きいてみる
ありがとう！ >>769
育休取ってない普通の人は人事の人が言う計算であってるよ
控除額が関係するんじゃなくて、いわゆる上がり下がりの法則というやつで
実働に伴う給与の支払いだけじゃなく、基本給も一緒に下がらないと本来は改定対象にならない
基本給が30万で等級300だった人が、諸事情で３ヶ月の間は20万しか給与がなかった
でも降格はしてないので基本給はそのまま
→来年９月までは実際に給与が少なくても等級300のまま据え置き
これだと時短の人が支払い過多になりがちなので、育休後復帰の場合は例外措置として
基本給が下がらなくても給与の支払いの方だけに基づいて改定して等級を下げてくれる
ただし強制ではなくて、事業所が育休改定を申請しないと手続きが行われないです
なので申請をしていないのかなって
長文ごめん 金曜日はゆっくりしてしまう
18時に帰宅して夕食作り
19時にはドラマ見ながら子に食べさせながらの夕食
気が付いたらもう20時
これから洗濯機を回してお風呂に入るから寝かしつけは遅くなるなぁ わかる
うちも今日はまだドライヤーしてないけど子供はしまじろう見てるから私もダラダラしてしまってる
身体が疲れ過ぎてるのか子供を風呂に入れて洗ってるときに吐き気と目眩がすることが最近多くて子供と自分のシャンプーが適当になってる
栄養ドリンクとか常用した方が良いのかな
旦那に体力つけなよって注意されるけどそもそも体力をつけるための体力が無いんだよ >>769
元社保業務してた者ですが770さんの通り、育休改定申請したいですって言えばやってくれるはずだよ。
業務が増えるから積極的に職員に案内してないのかな？年金の従前標準報酬月額のみなし措置とか、職員側から申し出ないとやってくれない企業もあるよね >>770
>>773
人事には養育特例のお願いする時に改定もお願いしたつもりだったけど、うまく話が伝わってなかったのかも
年間12万くらい差が出るだろうしもう一度確認してみる！
職場が違うから一生顔見ることないし、面倒な人だと思われてもいいや
詳しく話しきけてよかった、ありがとう 子供二人になって、日々の生活が時間に追われて雑い…
もともと料理は苦手だけどそれでも、二人目育休中までは、ミンチがあればハンバーグや餃子にしたし、生姜はおろしたし、出汁はとったし、アスパラは巻いたし、人参は星型にした
おやつは手作りしたし、絵本バッグや体操服袋も手作りした
洗濯物は靴下も肌着もたたんだし、子供のものと大人のもの、色物なんかもわけた
復帰してからはもう、料理は刻んで炒めるか煮たものばかり
洗濯は乾燥機、カゴに突っ込む
生姜はチューブだしお菓子は買う
なんか…何か失ったような…荒すぎる毎日
仕事のせいだけでなく、元来ズボラな性格だからだとはわかってる
キラキラ兼業ママがまぶしい >>776
まー全て完璧は無理だよ
抜けるとこ抜いてかないとしんどいよ
子供小さいうちは何も覚えてないよ >>776
そういう毎日だからこそ、たまーに休みの日や余裕ある時なんかに手の込んだ料理やお菓子作ったりすると、子が(夫が)喜ぶからいいんじゃない？
やれる時にやればいいよ
毎日全力キラキラしてるように見えるだけで、みんな何かしら力抜いてるところはあると思うよ >>776うちなんて子１人しかいないけどそれだわ
てか、独身の頃から丁寧な暮らしなんて出来てなかったからたぶん一生むり..
別に困ってないからこれでいいかなって思ってる パート正社員含め30人程度の小さな会社
今年に入ってパート正社員含め五人も辞めた
毎年人間関係や仕事がキツイからと退職者出ているのに一人も人が来ない
最近フルで働ける即戦力の人が応募して来てたけど結局給与面理由にお断りされた
それくらい低賃金で会社が黒字でも絶対従業員に還元する気はなく残業禁止ボールペンひとつ買うのすら本社から渋い顔され設備も古くてそれでも一部の社畜がいるせいで何とかなっちゃってこっちまで負担がのしかかってくる
会社も会社だけど、自ら社畜に成り下がってそれを当然と周りに同調圧力掛けてくる女上司が一番の敵だわ
高校生の子供がいてこれだもんな >>781
うちもだ
家事に手間暇かけたいと思わないから>>776みたいな悩みは新鮮に感じた >>776
うちもだよー
それが出来た時期がボーナスタイムだったと思ってる
日常がこれなんだよきっと
何かを失っただけじゃなくてキャリアやお金を得るからね
仕方ないと思ってる ハンバーグやコロッケは土日に中身だけ作って冷凍しといてるよ
材料はできる限り下ごしらえして冷凍、煮物や常備菜も土日に作り置き
出汁は煮干しと昆布を朝に水に入れておいて水出ししとく
平日はメインは焼く炒める揚げるのみ＋常備菜＋簡単な一品と汁物つくったら一汁三菜が10分でできる
自己満足だけどできなくて気になるんなら、効率良くできて自分に合った方法探すといいよ
自分はとにかく下ごしらえに時間がかかるのでそこを前倒しでやるようにしたらうまく回せるようになった >>785
そういうアドバイスを求めてるわけじゃないと思う そうなの？だったらごめんね
できないことが歯がゆいとかなのかと思って
自分もそうだったからつい
ごめんね >>786
そうだよね。急に家は回ってますアピールされても、>776も同じくらい雑には回してるんだけど、アスパラ巻きたいときに巻けない感じなんだよ。
子供が大きくなってきたけど、自分も体力落ちてるのか要領は良くなるけど、仕事はどんどん責任感あがるし家のことなんてやりたいようにはできてない。 うちは土日を子供が指折り数えて遊びの計画立ててるから作り置きとか無理だなあ
自転車の練習、プール、クワガタとり、折り紙、文字の練習、お絵描きと
やりたいことを全部土日まで待たせているから子供たちのリクエスト消化でほぼ週末は終わる
まあ平日に遊んであげられてないしね
なんて、実際は家事嫌いだから時間あったとしても作り置きしないけど 何を作ってもセブンの冷やし中華が食べたいとリクエストされ
喜んで出しちゃう我が家には耳の痛い流れですわ
下の子のイヤイヤ期に夫婦して白目になってる
経験が役立たないのはなぜなんだ... 休みの日に常備菜や作り置出来て羨ましいー
うちは常に子供がよじ登る勢いでまとわりついてきて難しい
何か普段かかわり少ない分かわいそうな気がして放っておけない
それと常備菜がひじき、高野豆腐、きんぴら、ほうれん草のおひたし、かぼちゃの煮物ぐらいしかレパートリーなくて飽きられてしまった
微パーシャルが全く活用できてないわ >>792
それだけあれば立派な常備菜！
うちはレンチン人参ラペもどき、かぼちゃ煮くらいだわ
あとは出汁パック使う、味噌汁なら夜に多目に作って鍋ごと冷蔵庫→翌朝も食べる、朝の魚はレンチンで済む蓋付き陶器で手軽に済ませる、くらい
かぼちゃ煮をマッシュしてかぼちゃスープやお手軽オープンコロッケにリメイクするとなぜか子どもがよく食べる不思議
うちもかぼちゃには飽きてるんだろうな… >>793
ありがとう
でも旦那も子供もあんまり食べてくれない
高野豆腐は即席系だし、ほうれん草は冷凍使用してる
朝から魚用意する気力ないので尊敬です
毎日パンやら納豆、残り物で済ませてます
オープンコロッケ知らなかった
ぐぐったら簡単そうだから人参きんぴらと合わせて作ってみます！ 300人規模の中小に転職したけど、社長のパワハラが横行しててストレスがすごい
休日も会社に対する怒りと不安で家族に対してもイライラするようになってしまったし
ずっと眠くて頭が全く働かない。
子供から話しかけられるのも嫌になって家事も何もしたくない
給料だけは良くて、多分他社ではこんなにもらえない。
旦那は甲斐性がないし、私の収入に頼りきってるから生活のこと考えたら簡単にも辞められない。
誰も助けてくれないし、大人なんだから自分でなんとかするしかない。
もう死にたい。 なかなかホワイトでお給料もいいところへ入るには新卒独身子供なしでないと厳しいよね
暮らしていけないほど出ないのであればお給料下がってもホワイトなところ探す方がいいのでは
家族のために自分のために働いてるのに家族も自分も犠牲になっては…
私ももうどうにもならなくなったら過疎の村とかに行ってのんびり暮らそうとか考えてるw 今パワハラに世間も敏感だし図々しく居座る気で警察や裁判チラつかせて脅迫も駄目かしら >>795
そこまできついなら収入下がっても普通の会社の方がよくない？
旦那さんゼロじゃないんだろうし、支出抑えたらなんとかなるよ。
あなたが病んだらゼロになるよ。 自分が風邪で今日休もうと思ってたら、子も発熱。仕事は休むけど、自分は休めくなってつら
い… チームメンバーが1人も出社してない
休みの連絡が来たのは一人だけであとは連絡なし
こっちは遅刻しないように家事や支度を急いで済ませて保育園に送って来てるのに他のメンバーがこんなに適当だと嫌になる
あー、もう！せめて連絡くらいして欲しい >>801
フレックス制だからかかなり自由なんだ
働きやすいのは有難いけど最低限のマナーは守って欲しい
上司が管理しないからこんなことになってるのかも >>802
裁量の大きそうな仕事だね
こちらが遅刻してもOKだとか、周りのフォローする機会があるから多少迷惑かけても本当にお互い様で負い目を感じなくて済むのは良さそう
とはいえきっとフォロー大変なんだよね >>802
うちも同じ
上司は勤怠とかの管理にかなり寛容
結果さえ出せばいいかんじ
私は時短のため戦力外だから何にも言われないし、めちゃくちゃ休みやすいし、でもやることはやってるからか？評価も悪くないのでラッキーと思ってる 時短の正社員で転職を探してるけど書類も通らない
エージェント経由でも最初から時短はちょっととも言われた
前に本スレで時短で内定もらったという人がいたけど鵜呑みにした私は馬鹿だ
自分の価値を知ることが出来たから無駄ではなかったんだろうけど
なので希望の勤務地と勤務時間の求人のアンテナを張りつつ、転職できなければ時短終了後に退職して派遣かパートの予定
正社員からパートになった人の書き込みをあまり見ないけど適当なスレが無いからかな >>805
私も転職活動中
最初から時短は厳しいと思って17時〜17時半定時の会社を探してるけど、ほとんど見つからない
見つかっても、残業出来ないと言うとさようなら
派遣かパートしかないのかな
でも、9時18時残業ありが出来るようになる年まで派遣とかしてたら、その頃には年齢で転職が難しくなる気がして 書類通過の連絡貰ってから、エージェントに時短交渉を依頼したよ。
面接会いたいと思ってくれるくらいなら先方の温度感も高いと思って。
はなから書類すら通らないようなら時短だと尚更無理かなーと。 職場の一部の同僚から「二馬力いいねー金めっちゃ溜まるでしょー」と事あるごとに言われるのがウザくなってきた
お昼に外食行ったり新しいカバン持ってきたりするたびおっ金持ってんなーとか揶揄される
会社では時短とって優遇してもらえて保育の補助金ももらえて二馬力なんて夢の生活なんだってさ
だったら奥さんに働らいてもらえばいいじゃん
って言ったら嫌味言われるだろうから言わないけどさ。根本には共働きってことを見下されてる感が物凄いから。
「羨ましいねーww」みたいな感じで表面上は悪口にならないからパワハラとも言えないしうっとおしい
共働きでも専業主婦でもどっちも苦労があって大変なのになんでいちいち論ってくるんだろ >>808
それは普通に羨ましがられてるんじゃないのかな
「同僚が二馬力で裕福そうで羨ましいからあなたも働いて下さい。」
とか、自分の専業妻に言えないでしょう
私も昔上司にそれっぽい事よく言われてた
で、上司はアホだから奥さんに私の事を家で褒めてたらしい
兼業でよく頑張ってるとか何とか
で、奥さんにぶち切れられたって、職場で笑いながらしゃべってた 本当に羨ましくて言ってるんだとしても、嫌みのつもりで言ってるんだとしても、どっちにしてもうざいわ
そういう人って、やんわりやめてほしいと伝えても伝わらなさそうだし、はっきりやめてと言うと、こっちが冗談通じないひとみたいな扱いにされるし面倒だよね そんな奴はどうせ家では「いいよなーお前は一日家にいられてさー羨ましいよw」とか言って奥さんにもうざがられてるよ つきまといとかストーカーと言えば簡単にパワハラ事案になりそうだけど
人の出費にいちいち注目して口出ししてくるのは嫌がらせ以外の何物でもないよね 一部ということは1人じゃないのかな、うちもまあまあ下品な人多い職場だけど、人の財布事情に口挟まないよ。
そういうこと言っていい職場の空気がいやだね。 >>806
残業必須だと早く終わるメリット無いよね
そんな会社に転職出来ても辛いだけだから仕方ないとはわかってても、お断りされるのは辛い
残業できるのは7-8年後だから私も正社員は難しくなるけど、時短解除で辞めると決めているのでフルできる時にトライして駄目なら諦めるよ
あと会社によって1年後から時短取得可能の所もあった
来年長子が就学だから私は1年は無理
たったけど、活動できる人は小1の壁に当たらないよう年長になる前をおすすめする >>808
実際に一馬力の同僚から見たら同じ会社の共働き家庭は自分の倍近くの世帯年収があるわけだから思わず言っちゃうんじゃない？
うちもよく言われるけど適当に笑って交わすし特に不快にも思わないな うちは中小だから時短取得者がいなくて、その代わりに17時定時の残業なし
子供産まれてから半年の時に復帰せず転職しました
まあ復帰できる場所がないと言われて転職活動したんだけど
給料は安いけど通勤20分で満足してる
見つけたのはハローワーク 給与計算のパートから小さい会社の正社員に転職したんだけど、勤怠管理にモヤモヤ。
小さい子がいても大丈夫、突然の呼び出しや休みの場合はパソコン持ち帰って在宅OKとの条件だったんだけど、実際は
・通常時もパソコンと携帯持ち帰り必須
・在宅不可と言われてる子持ち母もいる
・遅刻早退は半休対応
で、良い部分もあるんだけどサービス残業推進なのか？と思うことが増えてきた。
今日は出勤1時間半で呼び出されたんだけど、給与計算がどうなるか。
人事の方に聞いたら、こういう時は別の日に残業で2時間半埋め合わせるけどあなたはできないんでしょ？と言われて結局どうなるんだか不明。
まだ有給もないから引かれるならそれでいいけど、不明確すぎてモヤる。
前の会社ではキッチリ1分単位で時給換算して引いてた。
でも毎日のように子持ちカード使ってるしまだ入りたてだからから強くも出れず…
皆さんの会社は遅刻早退の計算どうですか？ >>817
パートは時間給だけど、そもそも正社員は月給だからね
半日単位で計算されるのは普通のことだし、今でもまだ多いと思うよ
遅刻制度が無いところだと１分でも午前休扱いとかね
むしろ他の日の残業で埋め合わせられる制度があるだけマシだと思う 2歳なりたての子が中耳炎になった
今まで何度もなってるけど、今回は鼻水なんて全く出てないし元気いっぱいだったので、急な高熱でしかも中耳炎だなんてびっくり
身体はちょっと強くなってきた気がするけど、中耳炎ってどれくらいまでかかりやすいのかな… 夫の家事育児のレベルの低さにイライラする。
小1と1歳児クラス。
朝ごはんから送り担当、週一お迎えからごはんお風呂担当とやるだけいいのかもしれないけど
片付けもちゃんとなっていないし、時間までに寝る支度もできていないし、やらなきゃいけない勉強もさせてないし。とりあえずって感じがイライラ。 うちもそうだよ
本人はちゃんとやった気になってるのが余計にイラつく 分かる
抜けてたらこっちが尻拭いするって分かってるから責任感ないよね
ムカつくからほっといてやりたいけど迷惑被るのは子供だからそれもできない
出来には目をつぶってとにかく誉めましょう！ってアドバイスよくあるけど子供の手伝いじゃあるまいし何で機嫌取ってやらなきゃなんないんだよと思う >>817
ベンチャーと言ってもいいくらい小さくて新しい会社に入ったら働きやすすぎて感動した
・遅刻早退は1時間単位で計算
・9-18時の契約だけど、事務所入ってすぐタイムカード切って給与計算開始、1時間早退したいときは1時間早く来てフレックスみたいにしてもok
・客先には営業時間は10-17時と言ってある
・どうしても当日必須の仕事以外は明日に回す、当日必須な仕事は滅多にないから独身の人が引き継いでくれる
・毎日残業が必要になった時には新しい人を採用する
・時間通りに仕事を済ませている人から昇給
・入社初日から有給10日付与
前の会社が817と同じような条件だったから、面接時や入社時に遅刻早退欠勤が多くなるけど給与計算はどうなるのか聞きまくった上で採用されたのでお互いストレスなくてホント働きやすい
社長が「仕事内容とか人間関係じゃなく待遇で転職されるのが絶対に嫌」と宣言してて有り難すぎる >>823
最早子供のてつだいと思って褒めてるよ。
同格を期待するとガッカリする。
その程度でマシなほうみたいだからゲンナリ。 エージェントじゃもう見つからなそうだしハローワークいってみようかな。
ワーママの通勤時間がこんなに重要とは思わなかった >>808
すんごいわかる！
そういう人は、亭主関白でいたいからか奥さんは専業でいてほしいみたいなタイプで、なにかと働いてる女の人にあたりキツくてムカつく >>824
いいなぁ！
ベンチャーみたいな企業ってどうやって見つけたの？ 数週間前から謎の疲労感&握力低下
２〜３日前から重いものを持つと激痛
今朝はスプレーのレバーを握る動作が困難に(頑張れば出来る程度)
スマホはこうしてポチポチできる
不気味すぎるのでとりあえず近所の外科兼内科へ行ってくるけど何だろうこれ？
ほんと不気味すぎる
ここ数ヵ月事務所引っ越しやらワンオペでぶん回してたのが影響したかな？ >>829
もっと続くようならリウマチ専門医行ってもいいかもね
30代〜、産後は発症する人多いけど薬で抑えられるよ >>824
ベンチャーとか小さい会社は管理がしやすいからある割と思い切った施策をやってるよね
入社初日から有給付与は羨ましいわ 子供が保育園でシラミ感染した
シャンプーでは全然死ななくて薬剤抵抗性ってやつらしい
ただでさえ時間がない中毎日一時間以上かけて櫛で梳いてるけど、子は痛がるし私もしんどい >>824
時間通りにこなしてる人から昇給 って良いなぁ
新卒から勤めててどんどん働きやすくはなってるけど、子の就学で時短解除したら辞めようと思ってる
9-18時定時で、どれだけ頑張っても残業月20時間は確実に出るって普通に考えて無理だよね…
異動次第だけど40〜70分は通勤時間かかるし 今は未満児だから何とかなっているけど、子供が小学校中学校に入った時が今から怖い
卒園と同時に仕事辞めるかも >>834
パートさんや年上の子を持つ人たちからの話を聞く限り、
・習い事の送迎問題
・学童を嫌がる
・学級閉鎖
・勉強やメンタル面のフォロー
などなどかな
近距離や同居の祖父母に頼っていると言われると、両祖父母遠距離夫は激務な自分が両立できるか不安になる エージェントは23区の求人が多いし、良いと思って応募すると年齢やら何やらで他の人に負けて書類も通らない感触
エージェントに限らず@typeもそう感じる >>830
ありがとう
いま病院終わったとこです
採血して検査結果が月曜に出るのでgkbrしてます(;´д｀)
リウマチの気があるそうです 辛すぎて吐き出しごめん
上司と合わない
きつい性格で以前もこの人と合わないせいで辞めた人がいる
注意する程の事じゃないのに皆見てるなかわざわざ注意しに来たり序列で言えば私に振るはずの仕事を振らなかったり明らかに私より遅い人がいるのに名指しで交代させられたり
周りも関わりたくないからか何も言ってくれなくてもしかしたら本当に私そんなに仕事出来ないんだろうかと思っててすごく辛い
いっそ暴言丸出しで罵ってくれればパワハラ！って言えるけど「いや実際能力がないので任せられないんです」って言われればそれまでだし
仕事が回らない新人が定着しないって愚痴ってるけどお前のせいだよ！って言いたい >>839
巧妙なパワハラ辛いね
周りの人はどう思ってるのかな？
長いものに巻かれるタイプばかりだと余計辛いよね >>828
転職サイトのスカウト機能でスカウトしてもらった。
似たような条件は2ヶ月に1回くらいあってその中の1つに入社。
資格とか特殊スキルがあるわけではなく、事務の時はこういう工夫をしてミスを減らしました、とか打ち合わせの時は時間や議題を決めてから取り掛かるようにしています、とかを盛って書いたくらい
小さい会社って募集要項読んでないようなフリーターとかリストラ中年みたいな企業側からしたらハズレな人の応募が多いから、直前に職歴があって普通に仕事できてただけで子持ちでも重宝されるよ。
ただし部署みたいな概念が薄いから掃除から給与計算から営業からサイト運営まで色んなことに関わるからまったり緩く働きたい人にはしんどいかも 育休終了者の標準報酬月額改定の話前にも出てたけど、
事務担当者から該当者になんで伝えないのか
言われなかったんで〜って新卒かよ
おかげで1ヶ月分保険料損しそう
私もその制度はわかってたんだけど、3ヶ月までまだあるし
事務担当にあれこれ言うのもウザく思われるかもとか遠慮してたら忙しくてすっかり忘れちまったよ
ああただでさえ時短で手取り14万円台になってモチベ下がってるところイライラする >>842
前回話題に出した者だけど、人事に固定給が変わってないから社会保険料下げるの無理と返答されて納得いかなかったから今日再度食い下がってみた
「育児休暇から復帰のタイミングでは固定給が変わっていなくても社会保険料は下げてもらえるって聞いたんですけど」
って言ったら
「えーそうなんですか？まだ調べてないんで分からないですけど明日以降にまた連絡しますねー」
って返された
何百人単位で育休取得者がいる会社なのに何故… >>843
前任から引き継いだことをやってます〜ってだけで新しい制度を確認しようともしないんだろうね
ていうか私も人事だったけど、所属してる共済なりなんなりから新しい制度について通知が来たりするもんだけどね
その時点でマニュアル改訂しとけよっていう 突然の自分報告でごめんなさい。
以前、兼務になって新しい上司のパワハラに泣かされてると書き込んだ者です。
お盆休み明けも嫌味と無視が続いた。
何をどう言っても業務の引継ぎや教示は一切拒否された。
夜眠れなくなった。食事ものどを通らなくなった。
もうこれ以上悩めないって位まで行った辺りで
鬱になるか退職するか、それとも、って思った。
引継ぎしてくれないなら自分で勝手にやらせてもらおうと
「重要なのに、先方が厄介なので、誰も取り掛かれていない」
という感じの業務を引き取ったの。
新しい上司は、お前バカか、自分で責任取れよと冷笑してた。
でも全部片づけた。
気難しいはずの先方さんに足を運んで丁寧に説明をして
片付けた。
必要なら足を運び、説明をするのは私の信念なんだけど
新しい職場の人たちはメールで済ませちゃうんだよ。
新しい上司の対応が変わったよ。
自分が私を奮い立たせて実力を引き出したって言ってる。
話しかけてきたり、意見を求めてくるようになった。
冗談や持ち物をほめたりする
薄く愛想笑いだけしてる。
お前なんか絶対信用しない。 ヘタレなのは自覚してるけど、
ここ１週間時短超過のうえ仕事持ち帰りが続いて疲れてきた
他の人を見習って強い覚悟で人に仕事を投げて帰るとかマネジメントしなきゃダメだよと言われた口で
今日明日中という急ぎ仕事を振られてあなたの責任できちんとやってと言われてもどうしろと
急ぎの割り込み仕事で通常仕事が回らず謝りまくって締切延ばしてるので、子が体調崩したら一気に詰みそう >>842
育児休業終了後の月額変更は｢被保険者からの申し出により｣なので、やってくれないのは不親切だと思うけど遠慮せず言うべきだったね >>845
お疲れ様！
上からで申し訳ないけど、本当によく頑張ってるわ
私も見習わないといけないと思った
あなたが楽しく働ける日が来ることを祈ってる >>845
やっぱり対面って違うよね。
時間がないし、人に会うの面倒でついメールで済ませてしがいがちになるんだけど
気をつけようと思った。 >>845
実力で風向きを変えることに成功したんだね
おめでとう
なかなか出来ることじゃないと思う
パワハラマタハラで悩むワーママにとって希望になる報告だね >>840
周りは自分が関係なければそれでいいって感じかと
内心「理不尽な事言われてるな」って思ってたとしても上司に「あの人ほんと仕事出来ないわw」って持ち掛けられたら「ですねー」って笑顔で返すと思う
>>845さんみたいに仕事で結果出して黙らせるってカッコいいな
自分はけして仕事出来る方じゃないしだからこそ上司の作り出す空気程度で周りからも出来ない人認定されちゃうんだよな
職場には味方になってくれる人いないから「辛いね」っていう一言だけで嬉しかったよ
ありがとうね 育休明け時短、仕事がなくて暇な時間が多くて苦痛。他の人も忙しくなくてこちらにまわす仕事もなさそう。もういっそ、二人目の不妊治療を再開しようかと思ってる。 会議や面談全部録音してる
その事を事前にまわりに言ったらとっても扱いが丁寧になった
記録って大事ね >>847
理屈としてそうなんだろうけど、
それが仕事かよ、私だったら被保険者の有利になるよう制度を説明してるわ、それで高い給与もらってんのかよって苛立ち
ついつい計算しちまった1ヶ月分2万損したわ
あーあ2万あればあれもできたこれもできたって考えちゃう
実際は貯金に回すだけだけどさ 保育園児の乳幼児のため毎朝夫が検温してるんだけど、昨日熱があって。体が暖かいから何度あった？って聞いたら37.1度だと。よく聞いたら何回か測って最高37.5度だったと。自分が休めないからって子の悪い情報を伝えないとか、だめすぎる。 検温は自分でやることにした。会社でも悪い情報は上にすぐに上げないんだろう。保身。 >>853
自分の発言に責任持たない人多すぎだよね
子供にどんな躾してんだろ、と思うことあるわ ここ10年で一気に育休取って復帰する女性が増えた企業勤め
その層がちょうど管理職になる年齢に差し掛かってて
会社側としても女性管理職を増やしたい意向
それはいいんだけど、ロールモデルとして紹介されてる管理職の生活スタイルは睡眠時間が軒並み4〜5時間
子供が寝ている間に自己研鑽や趣味の時間を確保☆みたいな
そこまでしないとなれないよ、とでもいいたいのだろうか >>860
うちは自己研鑽を年度初に宣言しないといけないんだけど、育児(子はもうすぐ2歳)で家では時間が取りにくい話をしたら、通勤時間中は？と言われた
意識高い人はそうするんだろうけど、友達へのメールとか5ちゃんとかw息抜きする貴重な時間なんだよ… >>861
子育てと会社で使う神経は違うけど
ずっと張り詰めてたらプチンと切れちゃうよね…息抜き重要
自己研鑽ってほどじゃないけどアンガーマネジメントが気になって本読んだりしてる
資格がとれるようなもんじゃないけど
家庭でも職場でもイライラや怒りをうまくやり過ごしたい 自己研鑽で思い出したけど、双子妊娠で産休に入る時、男性同僚に「1年も休みかぁ、難関資格とれますね！俺ならとりまくるなぁ」と言われていらっとした。育児のための休業なんですけど？暇だと思ってんの？って。(もちろん悪意がないのはわかる。)
そりゃ24時間ずっと忙しいってことはないけど、基本的には子供の相手、昼寝してる時に家事、その上でやっと空いた時間にテキスト開くなんて無理だよ。 自己研鑽とかやってる時間なさすぎﾜﾛﾀ
なんかもう疲れちゃったよ
目の敵にしてくる元上司がいてさ
ささいなことで話膨らませに膨らませて今の上司に苦情入れてきたりさ
めんどくさすぎて、すみませんでした〜☆とか言いに行く気にもならない私のこの態度がさらに悪化させてるんだろうけど
あーめんどくさー女の敵は女 子供が寝てから家事したりダラダラしたりはするけど自己研鑽に当てる気は絶対しないw
昔は仕事大好き！資格取る！出世する！とかやってたんだけど子供産んだら自分のパワーをもっと家庭に割きたいなと思うようになった
出勤に便利な駅近のマンション買って定年まで働くつもりが、子育てに便利な地域で戸建買って最悪一馬力になってもいいように…みたいな方向になってきてる
本音言うと働いていたいけど、そうなると2人目をあと3年待たなくちゃ強制退園の地域で辛い >>863
産休入るときに、上司に「休んでる間になんの勉強するか、一緒に考えてあげる！」って言われたなー。今でもトラウマ。
悪気はないんだろうけど、気にするタイプだったから、何かしないといけないという罪悪感が育休中あった。 私はもうたいした仕事でもないし子供たちのお金のため家族の生活のためだけに働いてるから、旦那の稼ぎで生活できるならすぐ辞めたい
郊外の一軒家で子供とプチトマトとか育てたい
しかし保育園は士業や医師、大手の営業マンみたいなママがたくさんいて、眩しすぎてぶっ倒れそう
女医です、子供３人です、近々開業します☆って感じの人たちがけっこういるんだけどなんなの
事務のおばさんはどこに生息してるんだよ、私だけなの？ 育児しまくりたいから仕事関係はお休みなのにね
アホな男どもはきっと家ではハブンちょにされてるよ >>867
聞かれないから言わないだけでいるんじゃない？
目立つ職業は本人が言わなくても広まってるとか >>867
土地柄とか？目立つだけとかかな眩しいわそれは >>867
アルバイト・パートママがほとんどの地域だから
事務・正社員というだけで
いいね、すごいね、という反応。
嫉妬の対象にもなるらしいので自分からは言わない。 うちの会社の子持ち管理職紹介は、
「旗持ち当番の日はフレックス活用！リモートワークで他の支店でメールチェック！これで小1の壁を乗り越えた！」とか社報に書かれてる
でも営業で残業必須だし急な取引先の呼び出しトラブルの対応とかその辺は何も書いてない
その女性管理職はジジババ同居総動員で21時過ぎたら子供さんから怒りの電話が掛かってきてた
あたかも核家族風に社報に書くのは違うだろーがーと思った >>854
育休月変の対象になっているんだったら、事由発生に遡って訴求してもらえるはず >>867
事務のオバさんここにいるよ〜。公務員のダサママだよ。
うちの周りは看護師ママが多いかな。
そんなキラキラママばかりいる地域ってどこなの？都心とかなのかな。 時短で復帰と同時に異動して２年目
時短てだけでみそっかす扱いなのがつらい
もし異動せず前の職場だったら、それまでの仕事ぶりや実績を知ってもらえてたから、こんなにみそっかす扱いにはならなかったんだろうな…
と思ってしまい、今の職場に全く愛着もてない
いや、職場に愛着なんてもたなくてもいいんだろうけど、ほんと仕事に対するモチベーションが上がらない
時短解除する頃にはこんな思いはなくなるのだろうか、いやもう転職するか… >>867
ノシ
ここにもいるよー
めっちゃ昭和なふいんき()の地方営業所で一人事務してるよー >>875
私は同じ状況で２人目を急いだ
もうすぐ産休
今のうちと思って
会社は人手不足と新人が育ってないのが顕著だから、戻ったらまた環境変わると思ってる
その時また必要とされるというか、チャンス来るかもしれないし
もっと働きやすくなってたらラッキーだし 下の子発熱からの上の子発熱で一週間バタバタだった
報告すれば旦那は通院や雨の中の送迎大変だったね、とかたまたまこの日は仕事軽めだから休もうか？とか言ってくれるけど、なんだかな
言ってくれるだけマシなんだろうけど、なんだか他人事感がある感じがしてイライラする 不満があったら旦那さんと相談しましょうって言うけどどこまで不満言っていいか分からない
こっちは責任もなくて休みの融通もきく非正規で年収も半分ない事を思うと何も文句言えない
今月も休み全部平日に取られて旦那は毎週二日一人でのんびり私は一日も休みなし
わざとそうしたのか会社からの要請なのかはグレー
他にもたくさんずるいって思う事があるけど言えない >>879
旦那にそう言われたんならさっさと仕事やめてくるだけだけど、
自分でそう思い込んでるだけだからきついよね
年収や責任関係なく、家族間、家庭の中のことできつい、つらいと思うことは口に出していいと思うよ
自分で自分に負担かけてるだけというか
うちも旦那平日休みだから、育児100%わたしなので、旦那には家事80%やってもらってる
それでも土日つらいけど うん、きついならしれっと言葉に出して言っておこうよ
何も言わなかったら相手はこちらにどうせするだろうと思ってるけと、不満をライトにでも言葉に出しておいたら、少し罪悪感（てのも変だけど）植え付けやすくなるし、家事手伝いも誘導しやすくなる 私の場合、相談で言っても聞いてくれなくて一度爆発して「助け合わないなら夫婦の意味ないじゃん！」と言ったことある
夫が体裁を気にする人で絶対離婚しない人だから使えるのと、多用はできないけど
マイ愚痴
転職で1社最終面接まで行った
その時の会話で条件が少し気乗りしなくなって、それが向こうにも伝わったと思う
案の定落ちた
これで良かったと思う反面、ここより良い所に受からなければ後悔するのかなあ、もう少しカラ元気で挑めば良かったのかなと振り返ってしまう
面接の経験少ないし、疑念を持つ所に「御社が第一です！」とは言えない性格だから仕方ない
次頑張ろう >>882転職悩むよね 今の会社がどうしてもなんともならない状態でなければ、焦らずでいいと思う
とはいえ年齢とかタイムリミットも感じるし難しいけど
でももしいい顔して受かっても、あぁやっぱり…って思うし、結局どちらにしてもそれなりに絶対後悔とこれでよかったんだ！って言い聞かせる部分はあると思うよ どんなことでも
働きながら、育児しながらの転職は大変だし正常な判断をしにくいよね >>880-882
ありがとう
旦那さん家事80%ってマジすごい
あんまり気にせず言っていいのかな
不満をさらっと伝え合うって大事だよね
それが出来てる夫婦はお互い大人って感じですごく素敵
うちは向こうも不満言わないタイプだから一方的に要求押し付ける事になりそうというのもあってなかなか言えない
で黙って仏頂面でなんか機嫌悪いのかな〜…って気まずくさせてしまう最悪なタイプ
明るくかわいく不満言えるようになりたい 旦那さん休みの日にやって欲しい家事とか頼んじゃえば？
年収半分だとしても、2:1で家事の分担して良いと思う 旦那さんの平日休みにお迎え〜寝かしつけまで頼んで、1人でスパ行くとか、友人と飲みに行くとかたまにはそういうのしたほうがいい気がする
それか外で食べてきてもらって自分は家で昼寝とか これが不満とか旦那ばっかりずるいとか色んな思いがあって出来る範囲でやれる事も全く無い訳じゃないんだけどなんかどれもしっくり来ないな何でだろうって考えたら
多分一番根元にあるのは「私がどれだけしんどい思いをしてるのか知って労って欲しい」って事なんだと思う
「今月休みないよねごめんね来月は休めるようにするね」って言ってくれればそれでいいんだ
でももうお互いにそんな思いやりのある言葉を掛け合えるような仲じゃない
もう終わってるのかもしれない 旦那ばっかりずるいって言っていいんじゃないかな。私は喧嘩も覚悟で思った事はすぐに言うよ。そして後でごめんね言い過ぎたかもしれない、これからも一緒に頑張ろうとメールする。でも不満を言って駄目なら別に離婚になったっていいやと心のどこかで思ってるのかもしれない。 リモートワークが出来ないせいでわざわざ車で片道二時間の距離を支店長が来て只でさえ足りてないパソコンを使って作業出来なかったり、
売上関連で目を付けられてて叱責されたりで本当にストレス
道中事故ってしまえといつも思ってる また台風来るね。
災害少ない地域だけど、去年くらいから警報ふえた気が。今回は警報出ませんようにと毎回祈ってる >>891
また西日本直撃コース勘弁してほしい
どう考えても警報発令で良くて火曜昼から休校、最悪火水2日休みじゃん
有給何日あっても足りないよ うちは昼から警報出て電車が間引き運転になると帰宅許可がでて、特別早退みたいな形になる
有給減らず半休くらいになるので火曜の昼まで持ちこたえて欲しい…
地震に台風に休みまくりだよ 北陸民、高みの見物
でも冬はマジ地獄
去年は毎朝5時起きで雪かきしたわ… 台風や災害による休みは自宅待機扱いになるけど有給扱いになる会社が多いんだね
もっと柔軟に考えてくれる会社が増えればいいのに >>892
どんどん速度上がってるし水曜は大丈夫じゃないかな
>>895
北陸は大雨とか増えてきたね
今回の台風はまあまあヤバイんじゃないの？ うちも東海地方西寄りだけど、万が一警報出た時のために、火曜日に
出勤なくて済むよう明日シャカリキに仕事こなさなければ。
でも前回の時も風雨凄かったけど、暴風警報は出なかったんだよね…。 >>896
レベルによるよ
交通機関に影響出るようなレベルだったら特別休暇にもなるけど、全然出社できるレベルの悪天候だったら会社は休みにならない
そして会社が休みにならないレベルだけど警報出てて学校休みというシチュエーションが往々にしてある 最近JRが早めに電車減らしたりストップしたりあるから、出社や早退も特別措置が採られることが多くて助かる
電車止まってしまってからでは遅いから早く帰りなさいと言ってもらえてありがたいけど、仕事は溜まるんだよね
台風弱まりますように ここのところ天気ずっと悪くて洗濯物が乾かない！そして1部屋丸々洗濯部屋にしてるけど、干すところも足りない！それなのに土日シーツ汚されてげんなり…やっぱり乾燥機導入すべきか… >>900
今回なんてJRは火曜のお昼から深夜まで完全に止まりそうな時間帯だよね…
それなら朝から完全運休してくれれば休みやすいんだけど
下手に出社したら詰むけど男の人たちは出社するのよね クズ旦那持ちで土日休まらない人いる？
家事育児ほとんどこっちで疲れ切ったまま月曜日に突入… 子供から風邪もらっちゃったので明日の台風と合わせてヤケクソの４連休取得
水曜出勤すんのが怖い… >>904
やけくそワロタw
いや、笑ってる状態じゃないよね
風邪、お大事に
何年か前に会社まであと1駅ってとこで暴風警報でたことがあったな
警報出たら即お迎えだったけど、電話するより出勤したほうがはやかったので、顔だして事情説明→失礼しますー(ｺｿｺｿのﾊﾟﾀｰﾝだった
今回もそれだったらやだな >>903
わかる。うちは旦那が土曜出勤でほとんどいないから、たまに土曜休みでい2日間もいられると逆に疲れる。 >>903
クズっていうか鬱っぽくて全く頼りにならない夫持ちならここに
1歳の父見知りも相まって、夫いるのにワンオペだわ 小規模園に入園して4ヶ月。
ロッカー前狭いのに、朝の送り時ずーっとロッカーの前に座って準備しながら保育士と喋っているお母さんにイライラ。
最初はすみませーんって行って、隙間からロッカー入れてたけど
なんかこっちがせっかちみたいで悪い気になってきたから
もうロッカーは帰りに補充することにしたよ。
そんなことにイライラする自分も小さいなと思い、誰にも言えない。5ちゃんありがとう。 >>908
補充を朝するのは普通
朝時間がないのも普通
よって声かけてどいてもらうのは普通の対応 保育園からリンゴ病の疑い有りでお迎え要請
ワンオペにつき、サヨナラワタシの有休・・・ 明日の１０時から電車止める予定と書いてあった…
はぁ… 皆さんはお昼ごはんは一食につきいくらまで使っていますか？
お弁当を作る気力がないので職場の周辺にあるコンビニやキッチンカーを使っています
お昼と飲み物(冷蔵庫がないのでペットボトルや缶のお水やコーヒー)だけで毎日1000円は使ってしまい、手取りの10%はこれに消えてしまい、使い過ぎなのかと悩んでいます >>911
どうせなら朝から電車止めて欲しい
地震大雨台風台風←いまここ >>913 そんなの家庭によって違いすぎじゃん
あなたの家でそれで貯金できるならいいんじゃないの >>912
キッチンカーはともかくコンビニランチで千円は多いイメージだわ
パスタとゼリー買って水筒だけ持参すれば600円以内に収まるよ
ファミチキつけても千円いかない >>912
コンビニは500円前後、のんびりしたいときや外回り中は外食にするから1000円こえる
私も弁当めんどいので、外食した次の日だけ、夕飯多めに作って弁当にして気持ち節約したことにしてるw
飲み物って意外とかかるよね
水やお湯だけ水筒で持ってってマグカップ（洗い場なければ使い捨て紙コップ）でスティックかポーションのインスタントにしたらどう？
たくさん種類買えば飽きないよ >>911
JR西だよね
私鉄はギリギリまで走るだろうから、下手に出勤したら子供預けて出勤→昼前後警報発令で迎え要請→JR死亡、私鉄で迂回帰宅になりそうだわ
思いっ切って朝から休むべきだよなぁ >>910
うちもりんご病診断された。でもりんご病って、ほっぺが赤くなるとかの特徴が出て、診断おりる時にはもう治ってるんだよね。
原因不明の熱で休んで、後からりんご病って分かったのに、原因不明って本当に医者に言われたんですか？嘘ついてたんですか？的な対応を先生にされて本当心が折れた。 >>912
カップラーメンとゆで卵とか
レンジあるからレトルトカレーとご飯とか
シリアルと牛乳とか←冷蔵庫ないと厳しいね
我ながらいい年したおばさんの食事と思えないｗ >>912
レパートリーは納豆ごはん、お茶漬け、昨日の夕飯の残り
ごはん詰めて納豆パック放り込むだけだから楽
ぼっち飯だからできる芸当 >>912
お昼ごはんの他に、一日会社に行くことにより使う飲食費全部だと、900円くらいかな。
お昼は、お弁当または、ごはん＋量り売りの惣菜で540円くらい。
その他に200円くらいのポケット菓子、コンビニでアイスコーヒー100円。
その他の飲み物は無料の給茶器のお茶。
無料の給茶器のお茶あるのにペットボトルのお茶飲んでる人が多くて、最近ちょっと恥ずかしかったりする。。 市内一斉休校連絡きたああ
いやー保育園って本当にありがたいですね！ 美容室で雑誌パラ読み
共働きなのにお金が貯まらない家庭のダメな習慣ってのを読んだ
仕事着だからと服を買う
仕事で遅くなって週1回は惣菜を買ってしまう
自分へのご褒美にと週末にコンビニスイーツを1個買う
気分転換に昼食は職場のみんなでランチ
仕事の合間に缶コーヒーでほっと一息
こういうのがちりつもで、やってる奥様はダメみたいに書かれててなんか凹んだ
いいじゃん週1のコンビニスイーツくらい レスをありがとうございます
コンビニは500円前後に抑える、お水は2リットルのペットをマグに詰め替える形にしてコーヒーはインスタントにしてみます
納豆ご飯は予想外でしたw
ちょうど余っているので明日はご飯とあまった副菜を入れて試してみます
ウォーターサーバーや冷蔵庫があればよかったなあ >>912
昼は食べない というか朝しか食べないので昼食代はタダ
昼食べると調子悪いんだよね
身体も軽いし病気もなった事無い、もちろん健診もいつも問題無し >>926
昔からそうなら、そういう人なんじゃない？
ただ子供には食べさせたいよね… >>917
そう、私鉄で迂回して帰れないことはないんだけど
定期もないし時間もよめないし私鉄が止まらない保証もないし悩むところ >>917
私鉄は今回も復旧早いのかな
夫がたまたま休みだから自分は出社したいけど、全く帰れなくなるのが怖い >>923
稼いだお金何に使えば許されるんだろ？
自分への投資()、年1の海外旅行とかならメリハリがあっていいとなるのかな >>923
そのくらい許されないにら働いてる意味ないわ >>923
毎日スタバタリーズならともかく、缶コーヒーなら高くても150円くらいだしいいじゃんって思うわ。 >>923 扶養パート？みたいな人がモデル？
100万ぽっちでそれをやってたらたしかに貯まらんわな 収入よりも明らかに出費が多くて働けば働くほど赤字ならともかく
そのくらいいいじゃん
働くことにより、老後に入るお金も変わるしね 昼はコンビニでおにぎりサラダお惣菜で5〜600円
栄養ドリンクつける時もある
たまに100円ローソンにして少しだけ節約したりw
飲み物は会社でドリップコーヒーやお茶
皆自席で食べてるから気楽
会社のお弁当は350円だけど美味しくはない
一人目復帰後はずっとそれ食べてたけど
二人目復帰後はお金かかっても
昼は自由に好きなもの食べたくて 旦那が鬱で二度目の休職中で復職に向けての支援センターみたいなところに通ってる
私も働いてるから急に収入に困ることはないし子ども達は保育園に預けてて旦那が一人で子ども達を見ることはないから良かったと思う
その反面で子ども達の急な発熱や体調不良での早退遅刻欠勤がすべて私にかかってきて辛い(以前は旦那と半々だったけど支援センターの場所が会社より遠くなったのとカリキュラム？があってあまり早退できないらしい)
体調が怪しい時は早めに受診して病児保育に預けるけど昼寝明けの発熱とかは早退しかない
休みの日でも旦那の体調が悪そうなら子ども二人の相手は私だし家事ももちろんある
私の職場にも旦那の話はしてあって理解はあるけど申し訳なさが半端ない
仕事が原因の鬱で仕事から離れていれば割りと普段と変わらないように見えるからそれもモヤモヤする理由の1つなのかもしれないけど旦那に言ったところで解決する問題でもないので吐き出し 長瀬が小学生になるCMやってるOハウスのCM
家書いたいからオヤツ買うの我慢して貯金するんだって言う長瀬に
ガールフレンドらしき子が「そんなにひとりで頑張らなくたっていいじゃない、私結婚したら一緒に頑張りたい」
って言うCMがなんかイラッとするw
暗に？ダブルローン進めてるよね
そして働かない妻は失格みたいな印象植え付けというか >>938
見たことないけど文章で見ると色々とカオスなCMねw 長瀬が小学生でおやつ買うの我慢して貯金が想像できない 仕事は普通に無難にこなせるのに家に帰ってからぐったりで何もできない
体が重くて動かない
自分は鬱なのか怠けてるのかはわからないけれど相談できる人もいない
1歳半検診で少し話したけど励まされて終わった
仕事を辞めたら保育園辞めなくちゃいけなくなるし上の子（年少）は今更半年以上自宅保育になるし
この時間で風呂夕食まだとかやばいのはわかってるんだけどレトルト温めるだけとかご飯炊いてふりかけでもできない
フルタイムなのに扶養抜けて損ゾーンより少し越えた位しか稼いでいないから外注できない でも私は頑張って家事してあなたを支えるね（働かないね）っていったらそれはまた別ベクトルで炎上しそうw >>940
相当疲れてるね
旦那さんや両実家も頼れないのかな？
保育園に預けて有休取って休むとかも無理かな >>936
大変だろうね。うつをサポートする家族もあまり頑張りすぎて病まないようにと願う。ヤバいなと思う前に手を抜いてね。旦那さんうつだけど大人だから子供自分優先で。とにかくあなたの幸せを大事に。 ちなみに旦那さん2度目の復職なら、少しゆっくり出来る別部署に復職出来ないかな。それでうまくいかないかな。病児はフル活用、早退はなるべくキリの良い所でと先生にお願い。しっかり食べて寝てね。 警報でたから保育園休みかー
午前だけでも出勤したかった。
時短勤務で普段暇なのに、唯一仕事のある月初に人に仕事を頼むことになるとは。旦那は仕事柄警報でたら出勤必須、実家遠方でどうしようもない… >>944
ID変わってるけど936です
レスありがとう
自分が病まないようにするのは本当に気を付けてる
保育園にも旦那の鬱のことは言ってあるから先生達も様子見たり水分補給したりしてくれてるんだけど下の子は4月から保育園入ったから洗礼を受けまくってる
旦那の復職については本人と会社に任せてるんだけど別部署に異動はありだと私も思ってるんだけど本人にその気がないからどうにもね… うちは昨日の時点で今日休園することが決まったと連絡来てたわ
仕事の都合つけるのは大変だけど、早々に決めてくれたのはありがたい
ただそれくらい今回の台風ヤバイのか…とガクブルしている 会社全体が公共交通機関利用してない（マイカー通勤）所の人は台風で子供の学校休校したらどうしてる？
高学年だけど他の小さい子供さんいる人達が休むからその日仕事増やせないか（元々出勤）頼まれたけど断っちゃった マイカーなら電車止まるとかどうしょうもない事情じゃないから来ようと思えば来れるからじゃないの
実際うちは車通勤の人しかいないから今日も平常運転よ
一人だけ自転車の人がいるけどたまたま公休日だったから影響なし
うちは訪問看護だから台風だろうが命掛かってるので寧ろ休校した小学生持ちの人のフォローで忙しいよ マイカーどころか徒歩だけど、子供が休みになったら休んでる
職場の理解はあるけど、通勤手段がなくて通勤できないわけじゃない＝特別休暇扱いにならないから有給がどんどんなくなっていく… 車が吹き飛ぶくらいの突風が吹く可能性とかニュースで言ってるくらいだし、車通勤でも「通勤手段がない」と言っていいくらいの規模の台風だと思うんだけどね… 有給とったら子供が発熱(元気)…はぁ久々の休みだったのにな
昼寝してスプラやって時間を贅沢に使ってやろうと楽しみにしてたのに >>940
私もずっとそんな状態で夕飯はコンビニか冷凍食品でごまかしている状態です。
疲れだけでなく他の症状はないですか？
口内炎や足の痛みやら…
膠原病とかかもしれないので、病院でしっかり検査してもらった方がいいですよ。 鬱じゃなくても安定剤飲むだけでかなり改善するから心療内科に行ってみるのもオススメ >>936
うちの夫もメンタル不調が頻繁で他人事ではない
私も今後どうしようか暗い気持ちになってる
子供の前ではなるべくそういうのを見せないようにとは思ってるけど
>>940
本当心配
他の人も書いてるけど、頼れる人に頼ってほしいし病院も検討してほしい 愚痴注意
年々時間内に仕事が終わらなくなってきてる
全部自分でやらなくてもいいんだよと上司は言うが振り先がない
その上司も毎日イライラしていて一番言いやすい私に八つ当たりしてくる
時短だから申し訳ないと思いつつ働いてるけどさすがにサンドバック扱いされるとへこむ >>940
1日だけでも休んで1人で好きなようにダラダラ過ごしてリフレッシュできないかな？
今日は出勤停止で子供達と自宅待機。
台風のピークは過ぎたっぱいけど、停電と断水継続中。暗くなるまでに復旧するかな。 転職の面接
御社の何とかに感銘を受けて〜みたいな志望理由が全く思い付かない
同職で「お迎えに間に合うから」これ以外に志望理由は無い
あぁどうしよう >>960
同職のスキルが生かせるから貢献できると思うでいいんでない？ 時短で他の人より勤務時間が短いだけでこんなにも肩身が狭い思いをしないといけないのかな レスありがとうございます
足の痛みや口内炎などはないです
病院行こうと思っているけど生命保険まだ入っていないから躊躇している
私がいなくなっても住宅ローンは免除されないし夫が時短勤務か転職せざるを得なくなって夫と子供たちが困るから早く加入したいんだけど調べる元気がない
夫は毎日終電帰りだけど洗濯やってくれてるし実家は子供の熱で登園できない時の半分くらい預かってもらうのでこれ以上頼れない…シフト制で休みとるには1ヶ月前くらいに申請しないといけなくて子供の用事以外で休んだことないけど休み申請しようかな
電車が止まっても保育園は休みにならないし車通勤なので普段通り働いた >>964
ほけんの窓口でいくつか提案してもらうのはどう？
自宅に来てくれるような代理店もあるよ
共済と代理店を比較してその中できめたらいいかも
そんなに保険会社も今は保障に大差ないから悩むなら早く入った方がいいよ 今日暴風警報で休園→仕事欠勤
会社は午前だけ営業で自分がいない分周りに迷惑かけたのは確実
謝って感謝伝えてってするけど、明日の出勤気まずいな。子持ち自分だけだからお互い様とも言えない。 亀だけどランチ代聞いてた方、職場に電子レンジはないのかな？電子レンジがあれば、冷凍食品持ってってチンして食べられるから、飲み物代別として一食200円以内ほどに収められるよ。 台風の被害で、保育園のある地区が断水らしく、とりあえず明日お休み決定したわ…
いつ復旧するんだろ… >>968
それは大変だね…
仕事休めないタイミングだと途方に暮れるわ
今回の台風、どこも誰もこれ以上の被害がでませんように！ >>963
みんなが忙しそうにしている中、帰らないといけないからじゃない？ どれだけ忙しくても急に休んだりしないといけないしね
うちも最近発熱続きだからすみませんすみませんばっかりだ >>964
保険に加入するのって気力が必要なので、今の状況ではなかなか出来ないのでは。気になるのならとりあえず県民共済などに申し込むのも良いと思います。
なんというか、あれもできないこれもできないって自分で決めつけてしまっている感がある。もっと周りに頼ってみては？
とりあえず、1ヶ月後の休みを申請する、旦那さんに現状を伝える、ご両親に子供を少し預かってもらえないか聞くとか。 >>969
自分の住んでるところは大きな被害なかったし、すぐ近くの保育園がそんなことになってるとは盲点だった
自宅が断水になってなかっただけでもラッキーだと思うことにする
それにしても本当に今年は災害理由での休みが多くて、業務的な意味でも有給的な意味でも辛い… 復帰して5ヶ月。
思うように仕事が回らず、子供の体調不良で頭を下げまくる生活に疲れて心がポッキリ折れてしまった気分。
ベッドから抜け出せなくて、子供の発熱と嘘ついて有給を取ってしまったわ。 >>975
あなわた
ちょっとした事で傷付きやすくなってる >>972
ありがとう
>>967
本人じゃないけど、オススメの冷食ある？
うちは冷凍庫がないから冷食は視野になかったんだけど、確かランチ代聞いてた人も冷蔵庫なしだったから気になる
自然解凍OKのってお弁当の具みたいなイメージだけど、いいのあるかな？ 今の上司と合わない
仕事振ったんならある程度任せてほしいのにことごとく口挟んでくるから全然仕事が進まない
アドバイスならありがたいけどいちゃもんレベル
他の部下への文句や愚痴が多いし雰囲気悪すぎ
子の病気とかで休むときもこの人に頭下げるの嫌だ >>975
同じく5ヶ月だけど先日同じことした
子どもと過ごす貴重な１日と銘打って思いっきりダラけちゃったよ
それ以来仕事中ボケーっとすることが増えてしまい全然リフレッシュにもならなかった
なんなんだろう いやいや期真っ盛りの下の子が睡眠拒否で
こちらも睡眠不足でしんどい 新スレウニ丼乙
普段融通きかせてもらってる分、突発で発生した課内の面倒な案件や他の人が忙しくて遅れがちな案件を進んで引き受けるように努めてるけど
1人調子に乗って、本来その人がやるべき面倒な仕事を俺時間ないから〜で回してくるようになった（実際は全然忙しくない）
人の肩身の狭さにつけ込んできて本当にうっとうしいー！
もう今日から拒否るわ >>977
私は保冷バッグに入れて持って行ってるよ
昼にはほんのり溶けてるから表示より少なめにレンジかけてる。
生パスタとかあんかけ焼きそばとか、ご飯を持って行って牛丼の具とか色々持ってってます。
大きめのタッパーも持参してそこに入れて食べてる。
周りの目は気にしない この歳になって長く勤めてる職場だと昼食何食べようが周り気になんないよねw 昼休みは自宅に帰る私高みの見物。
でも家事するからお昼ご飯食べる時間ないw やはり育児中や時短勤務の人は肩身の狭い思いしてる人が多いのかな >>977
パスタとかグラタンとかライスサンドとかなんでもいけるよ〜。私はテーブルマークの油そばや明太子うどんとか、トレー付きで皿が要らないのが好き。
冷凍食品だけど、朝冷凍庫から出して出勤して、そのまま自分の机に置いて自然半解凍。だいたい規定の時間は5分前後だけど、1.5〜2分くらいチンすれば食べられる。
昼時はレンジが混むから、時短にもなっていいよ。 ウニありがとう
>>940
私も同じで、何もできない期となんとかこなす期が交互に来てたけど、最近さらにスパンが短くなった気がする。
今週は日曜までダメだったけど、月曜からなんとか持ち直しててご飯つくってる。うちも酷いと10時にご飯とかあるよ。小学生なのに。しかも私がダラダラ用意しなくて子供らだけでふりかけご飯とか。
生理とかホルモンのせいだと思ってあきらめてる。 仕事行くの嫌だな
前は仕事大好きだったのに今は苦痛でしかない 私も時短で復帰して5ヶ月だけど肩身が狭いなんて考えたこともなかったよ
なんでだろう 何でだろうって、そりゃあんたが神経図太いからでしょ
愚痴スレで空気読めない発言して何言ってんの？ 全然図太くないし、嫌に思うことはあるよ
不快にさせてごめん 職場の雰囲気によるんじゃない？
時短の人がいるのが普通の部署なら過ごしやすそう
うちはバリバリ働きたいような人ばっかが進んで集まってる部署でかつ初めての育休復帰＋時短取得者
独身女性か専業の奥さんがいる男性しかいないし、繁忙期は深夜残業する人も多い
有給は取れるし給与もいいしフレックスは自由に使えるしで独身時は働きやすいと思ってたけど時短者にはかなりしんどい
普段はいいけど、帰る間際に急ぎの電話かかってきてどうしても電車間に合わなくなるから他の人に対応してもらう、みたいなことあるとやっぱり肩身は狭くなる
上司からいつ時短解除するの？担当顧客増やすの？みたいなプレッシャー常に感じるし部署異動したい… あーもう腹立つ。
他の部署の仕事を促す為とか言って、本来うちの部署の仕事じゃないことを持って帰って来てやらされてて、まだかまだかと催促される。そのくせその上司が承認止めてて処理が進まない。残業抑制を言うんだったら、まずこういう無駄な仕事断れよ！！
そんなことで疲れて帰宅したらささいなことで旦那とケンカになるし、もう何もやる気しない。ケンカの弾みで旦那から、普段きちんとやってる家事や育児に対して、お前は何もやってないって言いかたされて、ほんと悔しい。
こっちはつわりの時期だって仕事休まず、産休間際の今だって時短なしフルタイムで家事育児変わらずやってるんだけど。
あーもう頑張ってるのが馬鹿馬鹿しい。私が何もしてないと言うなら、家事育児の担当全部ひっくり返して、やってもらうことにするわ。 【外国人の医療費悪用】
３ヶ月滞在・少額負担で高額治療
※見抜けぬ外国人の国保悪用に悩める政府 >>987
肩身の狭い思いって？
自分もみんな良い条件を守るためにヘコヘコ下手に出てるだけだと思う。
子どものために早く帰れて、家事が回るなら眉尻下げて頭も下げる。
突然休んでも解雇されない、時短勤務でノー残業ボーナス有りなんて美味しすぎる。 台風とか大雪とか災害レベルの時仕事行きたくないな
こういう時は専業主婦が心底羨ましいよ >>997
全社唯一の時短フレックスだけど、ヘコヘコ下手にでたことなんてないわ。
この条件なら働けます、って入社したしね。
今の自分に出来ることをやるだけよ。 >>999
そうなんだ、時短で採用なんて羨ましい！
自分は大学卒業から働き続けてる職場で、よく残業してたから働き方がかなり変わったんだ。
それに自分の仕事内容的に勤務時間ではどうしてもできないこと、少しだから同僚に頼んじゃいたいこともある。
簡単なことなら会議中や外出中の上席者や営業の、押印が欲しくて同僚にお願いしたり。
就業時間いっぱいまである会議や外部の説明会などには参加しても途中で抜けたり。
多分時短で採用は珍しいし、フルから時短だとヘコヘコする人多いんじゃないかな。
でも自分にできる精一杯やるって気持ちいいよね、残業ありきで時間関係なく仕事してたときとは違うやりきった感があるw このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 53日 4時間 38分 36秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
