兼業ママの不満・愚痴スレ part21
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
お金に余裕がなければ、もっと長い時間ピリピリすることになるけどねw 前に、平日休みの旦那さんが好きなことやれてていいな、自分は休みはずっと子供と一緒、って書き込み見たけど、
うちの旦那もそう思ってるのかな…
我が家は逆に私が平日休みで旦那が土日休み
シフト制だから、これから日曜に希望休たまにはいれれるようにするけど、色々子持ちで会社に迷惑かけてるから、
時間制約のない土日は頑張らなきゃって思うと、旦那に負担が行ってしまう
今日は休みだけど風邪良くならず、子供たち保育園行き
明日は子供ら家で見ることにしてしまった
今日家事頑張って週末の旦那の負担減らしたいけど、身体が動かない… >>810
私は旦那さんの立場だけどあなたが休みの平日に子供さんが保育園行ってるならやっぱり家事をある程度やってほしいな
そしたら土日に家事の心配しないで子供の相手できるから
でもあなたが休みの日に子供さんも休みならお互い様で問題ないと思う
不満が出るのは、子供の世話をしなくていいのに家事もしない、その結果土日に子供を見ながら家事をやらなきゃいけないって部分だと思う うちもこの半年夫が平日休み
平日もほぼ０時帰宅
私は土日休み
休みの日は洗濯掃除夕飯作りはやって欲しい
あと足りないものを買い物してくれたいいのだが…
買い物は基本生協にしているけど
家に入れるのすら面倒 そもそも保育園なら平日どっちがが休みだと子も休みにさせる園のほうが多いと思うんだけど 平日フルやってダブルワークしてた時に土日部屋にこもって仕事してたら子どもがパパっ子になってしまい寂しかった
もう下の子が小学校に上がったからそんなことないのかな
しかし旦那もおっさんになって疲れやすいから土日に頼むのがもう無理だな 夫婦が土日休みと平日休みでかぶらないケースだと週3の登園ってことになるのかな。それはそれで慣れなくて面倒そう
でも未満児じゃなければ平日は極力来させてっていう園もあるしね。 >>810です
流石に休みの日は掃除洗濯、普段できない大物の洗濯とかやります
でも、その日のご飯は作るけど、週末分も作り置き、ってのはできてない…
夫婦二人ともいない日は、早く帰った方が夕飯の支度するので、どちらかだけがやる、って訳ではないですが
それでも、子供と離れる時間や日があっていいなあと言われるので、やっぱりキツイよな、って
ちなみに、未満児次男の保育園は、仕事休みでも関係なく保育可
むしろ保育園に慣れず、一人先生にビッタリついてもらって何とか預かってもらってる状態で、
休みの日家で見ようと思っても、慣れさせたいのでできれば、と保育園の方から預かりたいと言われるので登園
一方3歳児クラスの長男は、できれば休みの日は家で見て、だけど、2回平日休みだったら1回は預かってもらってます
私の通院があるので
決して家でぐうたらしてる訳ではないんですが、なんか夫には申し訳ないと思ってしまう 定時17:45。延長保育18:15から。
会社から保育園まで所用時間25分。
定時にパソコン切ってタイムシート提出して、30階から地上へ降り駅まで競歩orダッシュ→保育園最寄り駅の100台駐輪場から我が家の駐輪番号を確認して、駐輪支払機まで走って支払い→支払機から自転車までダッシュ→自転車で保育園まで向かう→3歳と1歳をお迎え。
朝に駐輪番号をメモし忘れると致命傷…
同僚の仕事が遅くて、ダブルチェック待ちの時間で数分退勤が遅れると詰む
昨日は2分遅れて延長保育になってしまい800円…勿体無い…
時間に余裕が欲しい 夫が休みの時はご飯作ってくれるけど、なんでこれだけ作るのにこんな時間かかるんだろうっていう作り方だから、全体の効率下がってる
夫もご飯作るだけで疲れ果ててるし >>819
延長の定額料ないの？
そのほうがストレスたまらなそう >>822
うちの自治体は夫婦フルタイムなら定休日が平日か休日かは関係ないよ >>819
うちも時間ギリギリだから、もう延長するものだと思って延長料金込みで保育料考えてるよ
遅れても5分以内ではあるんだけど、焦らなくて良い分気持ちが楽になる >>819
保育料もったいないのは分かるけど、そのタイムテーブルでは基本延長するものと思ったほうが良さそう。
てかダッシュは周りに迷惑かと…。
30階建てのビルが職場で保育園まで25分なら通勤路はそれなりの都会だろうしね。 >>819
延長保育の定額等あるんですね！
こちらは延長1時間400円×2人分+駐輪場200円なので、1ヶ月で保育料以上に高くなるのでついついケチってしまっていました。
ダッシュは人通りの少ない所のみにしてますが、迷惑なのは間違いないので、延長前提で定額ぴったり退勤が出来なかった日は諦めて行こうと思います。 >>819
その2分で毎日延長料と駐輪代かかるのめっちゃ気になるわ
いっそ給料数万下がるの覚悟で15分時短させてもらうとか
同僚や上司は定時ダッシュ出来なかったら1000円かかってるって知らないんだよね？
時間がギリギリすぎて毎日疲れて当然だよ >>826
定時ぴったりに上がれた日は1000円得すると思ったらいいよ 駐輪場代はどのみちかかるんではないの？
１時間で1人400円の延長料金は安いけど、定額ないのはたいへんだね
そして月の保育料より高くなるって保育料めちゃくちゃ安いんだね 駐輪場は必ずかかります。（説明下手ですみません）
保育園の資料確認しましたが、定額は残念ながらなさそうです…
保育料は年収もそんなに多くない&助成で2人目は無料のため比較的安いと思います
これからは、定時で上がれたらラッキー程度にお迎えしようと思います 800円×出勤日数としても2万以下だよね？
保育料安いのねうらやましい 延長定額あるけど2人で10万近くになるよー
定額なしでも延長込みで保育料4万と思ったらそんなに高くないと思う 保育料と同じくらい延長料金がかかるのって大変だなと思いますよ。
総額で考えたら安いって発言は無意味。 >>834
泣く
家着いたらギャン泣き。レンジで温めている間も抱っこだよ… 18時すぎまで預けてるけど18時前くらいに補食が出てる
夕食の量に気を使う うちも18時すぎると捕食出るけど、なんかせんべいみたいなのしか
出ないからほとんど食べてないような感じだわw
しっかり出てるとこあるのかな？ >>831
年収低いのねって、見下しにしか見えない うちは逆に眠すぎるみたいでご飯食べないで寝てる、、毎日食欲<睡眠欲で全然食べてくれないから困ってるんだけど、これはもう仕方ないのかな 同じ年収でも自治体によってビックリするほど保育料違うしね 2人目半額じゃなくて無料な時点で恵まれた自治体だわ
うちはおやつというなのパンやらご飯が15時頃でてお迎え17時だからそんなにお腹空かせてない 保育料と同じ延長料金だと大変なのってなんで？
保育料が安くて助かったって思うところなのでは >>842
気分的なものじゃない？
私も保育料1万、お迎え前の5分で1万と言われたら今より安いけど納得できないし愚痴りたくなると思う >>838
そういうつもりじゃないよ、ごめんね
二人目無料なのがいいなぁって
上の子も3歳以上だしそうなんだろうけどね
私は未満児二人で二人目は半額だし、時短で給料カットだから保育料引いたら雀の涙ほどしか残らないのに働いてるよ >>843
なるほど、考え方の問題ね
せっかく恵まれた自治体なのだから無駄にストレスためるより助かったーって思えたらいいね >>844
今は雀の涙でも子供が大きくなったら儲かるようになるからしがみついてるんでしょ？ >>830です
延長保育を毎日した場合、月に1万6千円。保育料は2万程です。（駐輪場はややこしいので記載しません）
5分しか延長しないのに毎月追加で、1万6千払いたくないなーとケチな考えでした…
2人目以降は保育料無料な上に、3歳クラスからはかなり安くなるので、確かに普通に考えたらお得だったんですね！
考え方を見直そうと思います！
我が家も毎日、下の子がお腹すかせて帰宅後即泣きしてる…（帰宅19時）
なので、時間がある時は前日夜に下ごしらえ→早朝に調理→ワンプレート皿に盛って冷蔵庫→帰宅後はレンチンして食べさせるようにしてる 幼稚園2人で9万払ってるわ…
（昼過ぎたら問答無用で延長、迎えは17時）
はよ無償化してもらわないと破産する 高収入とかじゃなく単に夫の転勤で、バカ高い上に親負担も最大級の幼稚園しか選べなかったんだよ
もう元の保育園に戻りたくてたまらんわ 幼保無償化しても幼稚園で上限25700円なんだよね
子供通わせてるこども園は現時点で1号(幼稚園)の子達は月額4万円かかってるけど無償化後は1号の子は1万円ちょい自腹で2号の子は無償になるって認識で合ってるかな
こども園の1号は無償になるのかな あんまり共感されないかもしれないけど
4月に時短復帰した正社員6年目。ずっと「ヘルプの人」として扱われてるのが悲しい。
なんか仕事をする度に「やってくれて助かったよ〜」と言われる。助かったも何も正式に割り振られた私の仕事なんだけど
いなくて普通、いたら助かる、みたいな。お客様感があるというか。
1時間時短だけどまだ休んだことはないのにな。普通に社員なんだから粛々と仕事させて欲しいわ。
もちろん上司なりの気遣いではあるんだろうけど毎回毎回だから結構もやる
そっちのがいいじゃんﾊﾞｶｼﾞｬﾈ？って思われる方もいると思いますが···吐き出しでした。 >>852
バカジヤネとは思わないよ
お子さんが身体強いからでは？今後、週半分休んだりすると、上司のその対応でよかったと思うと思う >>852
気遣いのできるいい上司だと思うけど、他の人にはそういう言葉はかけないってこと？？ 助かったよーってダメなんだ
たまに後輩にいっちゃうけどプライド傷つけてる可能性もあるのね…気をつけよ
割と落ち着いて余裕があるくらいの日中だったのに
帰宅時間直前になってから立て続けに仕事が舞い込むとタイミングの悪さが嫌になってしまう
一時間前にもってきてくれてたらなー
もちろんお互いに都合があるのはわかってるから言えないけど >>853
今のところ1日お休みしましたがその日は祖父母を頼りました。でも連日になったら(祖父母にも予定があるし)自分が何とかすることになりそうだから、今は受け入れておいた方がいいですよね、ありがとう
>>854
他の人には言わないし私が産休はいる前も言われてませんでした。
上司の仕事を手伝っているわけではなく、ただ本当に自分の仕事をやってるだけですから···
短期間できた派遣さんとかには言ってる感じです。 うちはかなりカネコマな部類だけど保育料２人で５万くらいだなー
自治体によって結構バラつきあるよね
どうしてもここの市に住みたいわけじゃないけど、保育園は転園たいへんだから引っ越せない >>852
気持ちわかるよ
復帰2年目だけどまだお客様感あるよ、その上仕事の中核となる職務からは外される
気遣いと配慮なのは理解してるけど、成果をあげてなんぼの仕事だから年々モチベーション下がって、私も最低限の仕事をそれなりにこなすのみになったし、ほかの社員とも温度差ある
今は割り切って待遇に甘えてダラダラ勤めて、しっかり働けるようになったら辞めようかなと考えてる >>851
その4万の内訳がわからないけど、4万全て保育料なら1号も2号も1万ちょい自腹
4万に給食費や教材費が含まれてるなら、それは除外されて保育料の部分から2.57万の分が無償
加えて2号で延長使ってる場合は延長保育料も1.13万まで補助されるよ >>859
2号は世帯年収次第で金額変わるし基本全額無償化なんじゃないの？
そして追加で補助されるのは1号の預仮に保育分では？ >>858
そうそう温度差ありますよね。
産休前は私ががっつりやってた中核の仕事を「これどうやるんだっけ？」とか話してたり。私に振ればいいのに振られない。そして毎日のつまらない担当業務をやったら大袈裟に「助かるよ〜」
上司を助けてるわけじゃないから「お疲れ様」でいいと思うんですけどね
マミトラにのりたいって思ってなかったけど、こりゃそうなっちゃうよなって実感してます
でもこんな愚痴「子持ち女は仕事を振っても文句言うし振らなくても文句言うんだなw」とか言われるんだろうな
加減って難しいですね >>860
ごめん、1号2号と自分で書いておきながらこども園じゃなく幼稚園で考えてたわ
そうだね、1号で延長保育使って働いてればその分1.13万まで補助だわ
2号は保育料に関しては上限ないけど、4万に給食費や教材費が含まれてればその分は無償化の対象外よね >>861
時短なのに思いきり中核に据えられてストレスで休職した自分にとってはあんたみたいの本当にうざい 働きたいならやれるんで仕事くださいって言っていいんじゃないかな
中核の仕事を担っていたならその能力もあるんだし、むしろ勝手にやればいいんでは
定時で帰るのと雑用しかできないのはイコールではないし 勝手にやるのは分担もあるから難しいでしょ
しかし自分から仕事を増やしたら、「子どもが体調悪いんで帰ります」からの１週間欠勤〜とかは、今までと同じレベルでは通用しなくなるよね……
うちの子も体は強かったけど、体調崩すと入院レベル
普段は風邪ひかないのに、いったん咳の風邪ひいたら吐くほど咳き込む（喘息はない）から、水も飲めなくなって入院した
復帰後異動で、数ヶ月はヒマだなーと思いながら通ってたけど、１年は様子を見るつもりで動いてなくて、本当に良かったと思った
別の時期に復帰した子もいたけど、そっちは産休前と同じ部署で、メンバーが待ちに待った復帰で、初日から戦力
ちょっと羨ましかったけど、そっちも子どもが入院して、それでも毎日数時間は出社してて気の毒だった 4月入園でうちの子丈夫やん！からの11月以降休みまくりってあるあるだと思う
自分で仕事増やせる環境なら1年は様子見はいい判断かもしれないな >>864
無関係の人間に八つ当たりするのみっともないよ >>861
今年の4月に復職したならお客様扱いなのは仕方ないと思う。1年くらい自分いなくても部署は回ってたわけだし。
私は昨年正社員7年目で復職したけど、負担にならない仕事と新しい仕事ふられて、新人扱いだったけどラッキーと思ってたわ。この時期から母子ともに体調崩して仕事は出社することが目標だった。
1年たって、仕事はようやくそれなりの分量ふられるようになった。中核の仕事は少ないけど、後輩達が育休とるときにフォローするから今はゴメンよろしくっと思ってる。 >>868
横だけど、まさにそう思いかけてた頃なので震えたw
やっぱり11月で2歳半過ぎてても今年入園なら、きっと冬以降は病気もらいまくるよね？ >>852
自分一人で勝手に納得して不満溜める方が馬鹿らしいよ
さっさと上司と面談してこんなことしたいって声あげた方が双方のため
ただそこから中核の仕事が振られるようになるかは別問題 >>852にとってつまらない仕事なら他の人にとってもつまらない仕事なんだよ。あなたがいなかったら、他の業務と並行してやらないといけないならばあなたが来て助かっている。面倒なことを引き受けてくれてありがとう。は本心だと思うわ。
うちもチームでやる仕事で、一人一人の成果が必要だからつい、ありがとう！と言ってしまう。会社から与えられた業務こなしてるだけなのに？お疲れ様で良くない？と相手をモヤモヤさせてしまってたことに気づいてハッとした。 八つ当たりでしょ
時短なのに責任ある仕事辛いのも、時短で簡単な仕事しか任せてもらえないのもどっちもあっていい愚痴 自分の価値観が全てになると人生虚しいものですしおすし 中核の仕事もらえなくて会社の業績悪いから転職する
このままのキャリアで切られたら最悪 >>875
５ちゃんの落書きに八つ当りも何もあるかよ 休職してるならいま働いてないんでしょ？
兼業じゃないじゃん >>871
本当に子と環境(感染症流行りやすい園もある)によるけど休みまくる前提で動いた方がメンタルにいいと思う
1年目は特に気疲れすると思うけど頑張って! ありがとう、自分は嬉しいけどなあ
人それぞれじゃない？ 別に元の人はありがとうが嫌とは言ってないよね。(自分の仕事しかやってないのに)大袈裟に助かったよって言われるのが嫌ってだけで。さらっとありがとうと言うなら他の人にも言ってるだろうしいいのでは 助かったよーも別に嫌じゃないけどな
実際その仕事やってもらって助かったなら自分で誰かにいうこともあるし、自分が言われても何とも思わない
言葉尻を悪く取る人も多くて上司って大変だなと思うわ 元の人も誰にでもありがとう助かったよって言う人に言われるなら気にしないんじゃないかな
産前は言わなかった他の社員には言わない人が自分にだけ言うからモヤモヤしてるんでしょう
他の人には軽くありがとうって言うだけの人が自分にだけ「素晴らしい！ありがとう！本当にありがとう！」
みたいに大袈裟なお礼を言ってきたら嫌じゃない？そんな感じだと思う 察してちゃんぽいからどんな対応しても文句言うタイプの人だと思うよ 産前自分がメインでやってて復帰後も様子みてる限りまだ私の方が詳しいんでないかっていう業務を他の人がメインでやってて、何かのタイミングで私もやった時、「手伝ってくれてありがとう」って言われると少しだけ寂しい気持ちにはなる 時短で働いてるけどイヤイヤまっさかりの2歳児と仕事が佳境に入ったことでどっちにも集中できない感じがしんどい
同い年の子供がいる同僚はバリバリ残業もしてるから余計もやもやする
ここ10年仕事の夢なんかみてなかったのに職場で仕事しながら子供がテレビ見たいって大泣きする夢みてどっと疲れた
夫は比較的収入高いと思うけど年明けあたりにメンタルやられてて最近良くなってきたけどいつ休職したり退職するかヒヤヒヤしてるから自分が仕事辞めるなんて怖くてできない >>888
時短で必死にできる限り帰ってもうちの2歳保育園で疲れて寝るまで泣きわめいてるわ
幼い子にとって親と離れるってことは生理的に疲弊するよなそりゃ
自分がどんなに辛くてもどうにかなるけど子に負担かけるのは辛すぎるから辞めるわ イヤイヤの2歳児が保育園辞めたからって、泣き喚かなくなる保証は全く無いけどね…
個人によるけど、イヤイヤ期は家庭内で閉じこもらず、適度な時間、保育園でお友達とワイワイやってた方が、お互い精神的に息苦しくない部分もある気がする 辞めようとしてる人、参考までにスケジュール感をおしえて
たとえば来週面談だとして、6末を最終出勤日にして7月は有休消化したいです
って非常識かな…話題の退職代行サービス頼みたいくらい緊張する >>893
だよね、スレ汚しすんません
月曜行きたくないー。転職先決まってないけど泥船から逃げたい、ただそれだけ >>894
会社規定よく読んだ方がいいよ
会社によっては３ヶ月前に言えとか書いてあったりするから >>895
親切にありがとう！慌てて確認したら1ヶ月前でおkだった
食べれない寝れないで完全に病んでるけど休職はハードル高くて…
このスレ2歳児持ち多いね？辛いのはうちだけじゃないと思うとちょっと救われる 今2歳半だけど、2歳前半の時に夫が単身赴任で不在、両家も近くないからその時が一番しんどかったな…
一緒に仕事しているパートさんがどんどんマイルールを追加、きっちり終わるまで残業する人で、私は残業できないから肩身がせまい
上司も見かねて自己満足で終わるまで仕事をするなと言ってくれるけど、昔からいる長い人だからそこまで強く言えないみたい >>896
横からだけど、仕事やめた場合に子供は保育園に預かってもらえるの？
疾病も預り要件だろうけど、病名によるかもしれないから気になって。
診察、診断書発行→会社提出→休職→少し落ち着いてから役所相談→退職
だと間違い無くて良いんだけどね。
私もうつで休職経験あるし気持ちは理解できるんだけど、体が動かなかったし休職して終日子育てだと無理だろうし気になって。 >>891
イヤイヤでの泣き方とは明らかに違うよ対園したとしてイヤイヤがなくならないのは言うまでもない
自分の場合上の子達の時も保育園預けて朝仕事苦痛だった上頼みの実母も病気で頼れなくなったし辞めるいい機会だ 自分も上の子保育園卒園したら下の子幼稚園いかせて、退職かなと感じてるよ 私も退職考える時が来るのかな
専業主婦になったとして万一のこと考えると怖い
夫が病気になって働けなくなったときとか >>892
退職代行、お金に余裕があるなら頼んでみたら？
そんなに高くないよね わざわざ代行頼まないとやめられないほどブラックなの？ 退職代行は非弁だからおすすめしない
ちょっとでも知識ある会社は退職代行からの連絡なんて全無視するよ >>892
退職代行使うなら弁護士がやってるところにするといいよ
会社的にもEXITの佐藤ですって電話来るより弁護士の佐藤ですとは全然違う 私、今月末退職
3月の頭に申し出た
就業規則では1ヶ月前申し出だけど、専門職で後任が居なかったから早目に言った
引き継ぎのために有休消化は出来てない(ポロポロ何回か休んだけど)
申し出てから転職活動して、次の会社は割りとすぐ決まったよ
がんばれ！ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
