【時給】パートタイムママンPart77 日給】
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パート求人も激減の今日この頃、様々な意見や愚痴など言い合いましょう。
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※前スレ
【時給】パートタイムママンPart76 日給】
http://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1561658857/ >>1乙
ミスの話だけど、ベテランだってミスはする
ミスすること自体じゃなくて、前にここでミスしたから今回は気を付けようって気持ちが無いのがダメ
覚えるので精一杯な新人でも仕事に取り組む姿勢次第では怒られないと思うんだよね >>2
それは分かるけどパートなのに社員と全く同じ内容の仕事で覚える量が膨大な事があった。タウンページか?って位の厚さのマニュアルと口頭での指導
独身の社員時代ならやるけれど夫や子供がいて家事をしなければいけない身だとすぐに覚えるのはってのはあった ミスしても言い訳せずにまず謝れない人はダメだよね。
うちの職場の人、入って半年だけどミスしまくる。誤るより先に「私は確認しました!お客さんそんなこと言ってませんでした!」から始まり、こちらが説明してる途中なのに被せて話してくるからもう最近は全員必要最低限しか話してない。
事務員なのに、ちょっと電話でわからないこと言われたらすぐに作業担当の人や他の業種の人に受話器渡そうとするし、わからないなら質問してでも自分で処理しろや!全然違う職種のこっちに丸投げすんな!と思う。まあ受話器待たされても代わりに出る人はいないけど。
20歳年下のもう一人の事務員さんにも分からないこと丸投げしてるし、同じ時給なのにかわいそうすぎる。 >>3
それは会社の問題じゃない?
あくまで一般的な常識の範囲内の量と指導の上での話 うちなんか3年いるのに初歩的なミスばかりの人がいるわ
来ない方が上手く回るし、最近は今まで黙っていた人まできつい態度になったりしているのに自覚なし
入って一週間やそこらのバイトの方が仕事できるレベル 割と良さそうな条件の求人を見つけて心が揺れる
今の職場は飲食で、6年勤めてる
仕事は忙しいけど、シフトの融通がきくし、周りが良い人ばかりで働きやすかったんだけど、春に会社が変わり、上司が変わってからは雰囲気が微妙
子も大きくなって来年度からはお留守番もできそうだし、転職を考え始めてたから、試しに受けてみようかな >>8
私も同じこと考えてるわー。
子供が幼稚園小学校に行っている間だけ働く、っていう感じで早5年。シフト融通の利く飲食。仕事も一通り覚えて居心地はいいんだけど、もっと稼ぎたい欲が出てきてしまった。
でも子供に負担が行く?体力的に持つのか?などずーっとぐるぐるしてるわ。
そもそも学童とか入れるかよく分からん。 明日頑張って行けば6連休だ
といっても、ずっと学童だった1年生&高学年でクラブの練習以外は留守番だった小学生たちの思い出づくりと宿題の大物片付けで終わるんだけどさ
まあお弁当作りがないだけ楽だわ
来月いっぱいで今のところ辞めることになってるから今一やる気がでない >>10
私も明日行けば6連休
同じく大物の宿題が残ってる
働いてると大物は休日しか出来ないからどうしても残るよね >>9
土日祝日や長期連休も休めてる?そういうとこの飲食やりたいなー 大手の事務パート
入って2年ちょい
10年15年以上勤めているパートが多くて、この先何年勤めても一番下っ端だし、そういうのもうんざりする。
正社員も定年前後でしがみついている人ばかり。
時給800円位で、ずっと同じ事ばかりやるのもつまらん。 有給使って平日家でのんびりしてると、同じ1日でも専業は0円、わたしは日給出てるんだ〜ってすごく得した気分になる
守銭奴だから、こういうのが至上の喜び >>12
シフト出さなきゃ夏休みもGWもまるっっと休み。
敬遠されがちな24時間営業な大手飲食店だけど、子持ち主婦にはオススメだと思う。 >>12
シフト出さなきゃ夏休みもGWもまるっっと休み。
敬遠されがちな24時間営業な大手飲食店だけど、子持ち主婦にはオススメだと思う。 2重書き込みゴメン。
夏休みまるっと休めるけど、私は子供と24時間×7日は辛いから、土日どっちか出て息抜きしてるw パート続きの時は「9連休は子どもと毎日朝寝坊して遊びに行くぞー」も意気込んでいたのに
近付くにつれて「保育園全部休まないで水木は見てもらえば良かった」と思うようになった
保育料同じだけ取られるなら預けた方が得だわ 保育園はお昼ご飯も出るしいいよね
でもうちの園はお盆は仕事の人だけしか預けられないや >>9
ずーとぐるぐるするのわかる
転職して最悪な環境にいったらどうしよう。だけど、今の給料が安いし上がらないとかいろいろ考えてしまう 4月からのパート先が楽勝過ぎて遊びに行く感覚で作業こなしてる
うるさい上司もいなくて知能が恐らく低い会社で私が1番頭がいいみたい(笑)
今月あっという間あ34600円稼いだ
帰宅後も疲れ知らず
疲れるのは3歳子供のわがままにだけ >>22
スマホ買えるようにもっと頑張って働いたら? >>22
楽な仕事羨ましいけど、それはそれで疲れそうな気がする
楽より楽しい仕事がしたいけど、楽しい仕事は疲れるんだよねぇ 過去に屋内プールの監視員やったことあるけど、平日の日中はジジババのウォーキングを眺めるだけ、あとはトイレと更衣室の簡単な清掃で人生で一番楽なアルバイトだった。暇すぎてやめたけど。
法律でプールに対して3人監視員かつ一人は資格持ち?置かないと決まってるらしく、社員の人は本当可愛そうというか哀れだった。 面接にきてください、
云われて いざ行ってみると
この空気絶対無理無理みたいな会社だったら
どうされてますか? >>26
適当に大人の対応で面接して
後日「他の所が決まったので」とか家の事情とか適当にお断りの電話してEND?
案外あっさりあーそうですか言われるかと >>26
私は昔面接に行った所に同じ保育園のママが居て辞退したことある
面接を受けた次の日に「経験不足で私には仕事内容が難しそうなので」みたいな感じでお断りした ドラッグストアで働いてる人いるかな?
今職場が家から遠いのでもう少し近場のドラッグストアに応募しようか迷ってる
今ってレジもID決済やら色々あってややこしそうだけどすぐ慣れるのかな 今日数年ぶりの面接受けてきた。
求人情報が全てではないのはわかるけど、条件増やされすぎて疲れた。面接の途中でそれなら無理ですねって帰りたかった。早く次探そー 面接の最後で突然採用!って言われてよっぽど人手不足のやばい会社なのかと不安だったけど問題なく働けて3ヶ月
周りもいい人ばかりだし子どもの体調不良にも理解あるし、ほぼ最低時給だけどこのまま続けよう >>31
私も似たような感じ
面接後に「現場を一回見て働くかどうか決めて貰っても良いですか?」って言われて、『え?働くかどうかの決定権はこっちなの?』って不安になったw
でも休み希望は100%通るし体調不良も嫌味なく帰らせて貰える
時間ぴったりに上がれるし(時にフライングぎみで帰ることもw)持ち帰りもなし
ほぼ最低時給なのも同じw 横だけどわたしも似た感じ。
即採用、休める、環境いい、でも最賃。ちなみに仲卸の事務 >>33
障がい者の就労支援です
一応資格持ちだし常に人手不足の職種 >>35
横からだけど持っている資格って何ですか?
出産前まで障がい関係で働いていたからまた戻りたいなと思っているけど無資格だから資格を先に取るか迷っている 今日から1週間盆休みだー。
前半しか晴れないみたいだし旦那は子供連れて釣りに出てくれたから
思う存分掃除しまくる!
旦那が気を使って釣りは明日みんなで行く?とか言ってくれたけど
人がいない方が捗るんだよね掃除は。
倉庫にしまう物もしまったし二階に持ってくものも片付けついでに掃除機かけた。
今は3回目の洗濯が終わって一休み。 >>37
保育士、主事任用、介護福祉士です
保育士と主事任用は学生時代に取ったもので、介護福祉士は前職が高齢者デイだったので、そこで取った
本当は精神保健福祉士とか社会福祉士とかを持ってた方が良いんだろうけど、子持ちだとなかなか勉強する時間を取り辛い >>29
働いてる人じゃなくてごめん
近所のドラックストアは夕方以降の募集ばかりで、午前中はベテランの店員が辞めないので空きが出ないらしい
離職率低いのは働きやすいのかなと思うので募集してるなら応募してみては >>29
レジ決済だけならコンビニやスーパーも一緒だし、すぐ慣れると思うよ >>39
ありがとう、色々な資格持っているんだね
やっぱり資格取得してから求職しようかな
働いて育児してさらに勉強時間まで確保するのはなかなか難しいよね >>14
投信とかはやらんの?
預金していても増税で目減りするよ
インフレになったらさらに目減り
自分はパートしながら日経平均系のETF売買してる >>40
>>41
お二人ともありがとう
ハローワークで検索したら求人沢山出てくるんだけどうちの地域もほとんどが夕方からの募集だった
午前の募集は貴重なので応募してみる 福祉系はパートなら資格いらないよ
正規でもない人いるし
手当てつくなら損だけどパートには資格手当てないのが普通だし
ただ人員配置満たして加算とりたいだけかと
精神、社福両方持って福祉施設パートだけど大して役に立ってない ずっと幼稚園教諭か保育士になりたかったけど、ピアノ弾けないから諦めたわ
大変だろうけど羨ましい
子どもは天使だよ ピアノ弾けないけど保育士の試験受けるよ
実技はピアノ選ばなかった
筆記試験も大変そうだけど、社福持ってるから3教科免除なのが助かる >>46
ピアノ弾けない人なんて山ほどいるよー
常に人手不足な業界だから今からでもどうでしょうw
時給も上がってきてるし
35過ぎて保育士取った子持ちの人が今年度から入ってきたけど、本当勉強熱心で子供への接し方も丁寧で感心してしまう
私は新卒からこの仕事しててこれしかできないから出産で一度離れたけど、今はパート保育士してるありきたりなパターンだけど彼女のことは心底尊敬してる
教えているようで教わってることの方が多いなと感じるよ >>46
保育士資格は試験を受けて取るんだったら難しいけど通学して取るならピアノが弾けなくてもどうにかなるよ
一緒に実習へ行った男の子がピアノを弾けなかったけど、一曲だけ練習してそれで乗り切ったり、ギターは弾けたからそれで許して貰ったりしてた
一回資格を取れれば園によっては全く弾けなくても大丈夫な所もあるよ
ピアノなんかより保育はセンスだから、生まれもった才能がある程度物を言う >>45
もったいない
今、デイケア、訪問看護しているけど、PSWさん求人出しても全然来ないのよ
一緒にやらないか 休み取れたよ
保育園児いるから、日曜祝日はもともと休みでプラス3日休み取れた。つまり5連休。ちなスーパーのレジ 同じく休み
事務。9連休。あっという間だろうなぁ
お仕事の方お疲れ様です。 火曜から出勤
旦那は子供つれてでかけるみたい
さみしーw 家にいたくないから短時間4連勤
たまには夫が子供見ればいい うちも仕事だけどお盆明けに3連休貰えた
お盆休みはどこに行っても人が多いからゆっくり過ごせそう 本職は10連休
でも旦那が家にいるのが嫌なので、派遣の仕事を入れた
子は嫌がってたけど、堪えて欲しい 新しく入った洋服のお店で働いて半月経ったけど、
今日試用期間中のクビを言い渡された
理由は「うちの店っぽくないから」だってさ
じゃあ最初から雇わないで欲しいし、
コネで入ったレジもろくに打てない女が残留なのも納得行かない
業務もミスなくこなしてたのに、社長が最初から凄く冷たかったのも謎
今月で雇い止め
頑張ったのに、報われなかったな 盆休み、人手は足りてるっぽいから休みを入れても大丈夫そうだったけど半分出勤にした
夏休みでテンション半上がりの子供2人の相手がどれだけ大変か夫にも分かってもらわねば 大学内の店でパートしてるから春夏冬は長めのお休みもらえてる
店もシフト減らして細々営業する感じだから胸も痛まず休み申請できるw 今の職場、色々と深入りさせられそうで怖くて心配なことがたくさんある。
子が卒園する時に辞めようかな。 >>59
そんなとこすぐ潰れるからそれで良かったんじゃない?
みんなに言いふらしちゃえ ありがとう。田舎だから心置きなく言いふらすわ。
地元の有力者のお嫁さんや、スピーカー義母にもしっかり伝えとこう。
更に社長の親族と義母は親友らしいからここにも報告しようっと。 金曜から出勤
その日は学童がなくて夫に子どもたちをみてもらう
絶対昼寝するし心配だけど… よくよく調べたら不当解雇なのだそうだ
労基に相談に行こうっと
一矢報いたい >>67
試用期間開始14日以内は解雇しても良いみたいなの無かったかな?? 14日経ってるんだこれが
あと14日以内でも不当な理由(合わなかったとか)くらいだと解雇理由にならないらしい
辞めるつもりだけど、やるだけやろう >>69
それなら戦うだけ戦ってみたら?
そもそも解雇する1ヶ月前に言わないと1ヶ月分の給料を払わないといけないみたいなのあったよね?
貰えるだけ貰った方が良いよ 昼間の短時間(9時〜13時とか10時〜14時)で働いてる方いますか?どのような業種や職種が多いのか知りたいです。
未就学児2人持ちなので短時間希望で職探ししてるけど〜16時とかが多くて応募すら出来ない。 >>71
社員食堂で9時〜14時
土日は休み、祝日は出勤
盆と正月、GWは大体いつも9日間の休み
未就学児持ちもいるけど、うちだと学童に入れる条件に満たないので
一緒に留守番できる兄弟がいない場合は入学前に辞めちゃう感じ
子どもの熱とかで当日欠勤も一応OKだけど
1人少ないまま営業することになるので
あまり頻繁だと周囲の目が厳しい >>71
13時までの事務だよ
小さい子いるならあまり妥協しないで気長に探すつもりでいたらどうかな >>71
倉庫のバイト
9〜12と13〜16と通しのシフトがある >>71
事務
社労士事務所だから、色々な会社の人のシフトを見る機会があるけど飲食や介護か意外と事務も多いよ
私が見るのは社労士事務所に事務仕事を依頼してる会社だからかも知れないけど >>71
介護なら即決
午前中だけとかもいいところは多いよ >>44
ドラッグストアで午前中の募集出てるのが羨ましい
午前中働きたいのに募集がないから仕方なく大学生にまじって夜パートしてるけど午前中からに移りたい
でもベテランパートさんが本当に辞めない >>71
販売で9時半〜13時で働いてた
倉庫で働いてた時は私じゃないけど13時までの人と14時までの人がいたよ
どちらも夏休み丸々休みとかも大丈夫だった
求人は時短の募集ではなかったんだけど、要相談ってなってたから面接で時短希望してるって伝えた いつも週4で5時間勤務のデスクワーク
お盆でも旦那は仕事だから3歳子供と二人で9連休
まだ三日目だけど今年は余裕かも
この時間でも子どもEテレ見ながらご飯食べて私は隣の和室でゴロゴロスマホ 週5以下の人は休みの日も保育園ですか?
私は預けてるけど年配のおばちゃんがあれこれ聞いてくるから面倒くさい >>69
まだ働きたいならいいと思うけど、辞めるつもりなら時間の無駄にならない?
解雇は取り消しにします、働いて下さいって言われそう
それで働きませんって言ったら、もう不当解雇じゃないよ >>71
某製菓工場で9-13時
検品して箱に詰めるだけ
休み取りやすいし人間関係良好
シフトも週3くらい出られれば大丈夫
最賃だけど家からすぐだからやめられない >>81
元保育士だけど三未は仕事が休みの日は休み
でも三上は休みでも連れてきても良かった
三上だと教育的な役割もあるし働いてなくて幼稚園でも毎日通うからだと思う
一方三未だと働いてない人は殆ど家庭保育だし、友達より親子で信頼関係を築く方が大切って考え
園によっても違うとは思うけど、家庭で保育出来る日になぜ預けるのかを考えたら良いんじゃないかな? そのへんは園によるからなんとも
園に合わせるべきでは
友人の通ってる園は親が休みの日は子供預けるなとうるさいから、仕事休みでも仕事の制服着て子供預けに行くと言ってたw
うちの園は緩いから夫婦とも平日勤務で土日休みだけど、土曜日の午前だけ預けてる
平日休みの人は週6フルで預けてる人もいるし、平日に休ませたり午前で迎えにきてる人もいる へー
うちは毎日登園した方が良いですよって言われたな >>85
その日に限って職場に電話きてばれた人知ってるわ
携帯たまたま出れなかったらしい
怒られたとか たまに職場の電話に貼り紙してあるわ
「もし保育園から〇〇宛に電話が来たら今電話に出られないから折り返しますと返事して、〇〇携帯に連絡してください」って
これがあると、あー今日は〇〇さん休みなのに子供は保育園に行ってんのねって皆で察する
上がそれを許可してるからこっちは何にも言えないし >>71
10〜16時の倉庫内軽作業パートだけど、
14時までの人もいる。
土日祝日・お盆・年末年始は定休だし、急な休みもOKなので働きやすいかも。
シフト制じゃないので代わりを探すこともないし、1人2人休んだって仕事に支障はない。
ただ12〜13時は休憩時間なので、14時までの人は時間が勿体無いかなーと思う。 保育園や小学校給食のパートしてる方いますか?
来年から子が幼稚園に入るのでやりたいけど調理師の資格ないと受からないかな >>89
うちは14時までの人は昼休憩なしだなー
私は9〜16 >>90
受かるかどうかは分からないけど調理師免許は要らなかったと思う
ただ保育園は夏休みがないけど、そこは大丈夫? >>71
9:30〜13:30
休憩なし、宅配便受付 そろそろ辞めるって言わなきゃ
明日言えたら言おう
どうやって言い出すかシミュレーションばかりしてる 今日辞めますって言っていきなり辞めて来た
上司が無視とか、子供過ぎて相手にしてらんなくて我慢の限界だったから
あースッキリした >>81
たまに週4の時があってその時は子供もお休みさせてます
でも入園前の見学の時に、園長先生がお母さんもたまにはリフレッシュ必要ですから
緊急連絡先だけ教えておいてもらえれば休みでも時々預けてもらっていいですよとのことで
美容室行きたい時とか午前中だけ預かってもらったりして本当にありがたい >>81
小規模園だから未満児だし休みは預けない
理由を言えばOKで要するにリフレッシュでは預けられない
表向き上の子を理由にたまに預けてるけど >>81
週4だけど仕事休みの日も預けてる
うちの園(私立)は緩いけど、公立の園は厳しいって聞くね
>>90
小学校の給食調理補助のパートやってる
調理補助なら無資格で大丈夫だよ
長期休暇あったりして良いんだけど、私は合わないから休み明け前に辞めるつもり >>90
資格はいらない 人手不足だからよっぽどじゃない限り受かると思う ただ体力がないとキツイ つわりひどい時期だけ休みの日も預かってもらってたな
子ども連れて点滴とか無理だったんだよね
見知らぬ土地だから有難かった
有給取れた時は園を休ませたり
子どもが園に毎日行きたがるから勤務を週3から週5にしたりね
規則守らないと通報されそうな激戦区 >>90
体力と腕力に自信があればいける
段取り命で一気にいろんな事をチームワークでこなすから、
できれば事前に職場のメンバーがまともかどうか調べられればいい
一人おかしいのがいるとかなりツライ >>71 です
たくさんのレスありがとうございました
勤務時間だけでなく時給、急な休みの取りやすさ、家からの距離等の条件も教えてくださってとても参考になりました
子供達の事を考えると条件が多くなってしまうけど細く長く働く事を目標に仕事探したいと思います >>97
やったね!
小心者だからそんなことできないけど
読んでてこっっちもスッとしたよ 容姿に自信がある方、維持されたい方には
学校給食はおすすめしない
やつれゾンビになるよ
老け込む
100%肉体労働
一緒に入った4人の内3人が去った からだ動かすから痩せて蒸気で肌がつやつやになった報告も聞いたことあるけど 体動かして痩せて…ならルームメイクもw
汗かいて老廃物出るからか肌ツヤ良くなるし、浴槽洗ったりベッドメイクする体勢でかお腹が引っ込むw >>106
消毒用の塩素で肌が荒れた友達がいた。
友達は肌が弱い方だったからかもしれないけど…
夏はお湯の蒸気しんどいだろうから、夏休みなのはむしろ良いのかもしれないw ラーメン屋でパートしてる子も肌ツヤツヤになってたなぁ >>97
すごいね!おめでとう!!
私も今日来月辞めたいと伝えたらものすごい勢いで逆ギレされて「話したくないから」と去られた
どうすりゃいいのという感じだけど、あんなのの下で働くのは本当にもうイヤだとも思った
この先どうなるか次のシフトまでぜんぜん見えない
ちなみに面接で長期希望と言ったのに辞めるとはどう言うことだと言われた
大人なのに嘘つきだと言われたよ
なんだか呆然とした
こんな人初めて。 >>111
うわー、お疲れ様
そんだけヒステリックな人のところで働きたくないよね >>100
公立は厳しいじゃなく
モラルの問題や
ゴミカス >>111
お、お疲れ…
いやな思いしたね
こじれず早く辞められるよう祈っとくよ >>113
口悪すぎでしょ
こんな人と働きたくないわ… >>49
学校によるよ。私が卒業した学校は、ここは音大か!?ってぐらいピアノの試験厳しかった。 >>111
怖い、お気の毒すぎる
そんなんだから早く辞めたくなるのにね…
うちのところも同じ状況になったら絶対同じように逆ギレされるわ
口調がすごく似てる 今のパートもそろそろ終わるし次探すけど
子供が来年1年生の壁
幼稚園なんだけど
卒園 長い春休み〜入学〜通常登校になるまでが
大変なんでしょ。
学童も抽選みたいだし、
トラブルも多くて楽しくないとか
行きたくない声多いみたいで心配 可能なら夏休み明けまで休んでた方が無難かな
始業式終業式早帰り、振替休日めんどくさいしジジババいないとしんどいよ
あるいは1年生は休んでPTA済ませるとか >>122
うちも
今の職場では学童入れられないし転職は4月以降じゃなきゃできないし、もう4月〜夏休みまではのんびり専業でいたい
だけど子供が友達と遊ぶ約束とか勝手にしてきたら面倒だから仕事はしていたい…
高くても民間学童に入れようかな
何も分からないのに1年でいきなりPTAは浮く気がするし >>122
私も夏休み明けまで休職したい…
それだと首になりそうだからGW明けまでは土日祝で出られる限りのシフトにしてもらう 仕事しながら痩せるのって主婦にとって最強なダイエットな気がするw
お金ももらえるし 子供小2からパート始めたけどタイミング良かった。帰りも午後三時以降ばかりだし、少しの留守番なら普通に出来る。
7月下旬に前のパートやめて、来週からまた新しいパートが決まった。予期せぬ退職だったけど、ちょうど子供の夏休みに家にいられて我ながらラッキーだったわ。 >>127
小2だと3時ごろの帰宅になるんだね
小学生になれば体調を崩すことも減るだろうから園児の頃よりは働きやすそう
ただ、長期休み中に預かってくれる人はいないから私は夏冬休みは専業でそれ以外に働くようにしたいな 上の子が小1だけど私が週3しか働いてないので学童入れず
夏休みどうなることかと思ったけど児童館に行ってもらってなんとかなってる
お弁当持参で午前中10時までは勉強の時間と決まってるみたいで色んな学年の子が入り乱れて宿題
初対面のお兄さんたちが教えてくれたりもするらしい
その後は併設されてる図書館で本を借りたり、児童館で遊んだりしてなかなか楽しいみたい
児童館通いの友達がいないと最初は嘆いてたけど行ったら行ったでその場にいる子と遊んでるみたいで良かった
去年の今頃は長期休みがすごく心配だったけど子供も成長するし、何とかなるのかも 児童館はお昼持ち込み禁止のとこもあるよ
昼はさんでいたい人は一旦帰って昼御飯食べてまた来いっての 1年生はともかく2年生になったらもう週2くらいは留守番しててほしいけど無理かなー
夏休み預ける人いない云々よりもずっと子供と一緒なのが耐えられない
幼稚園の預かりって神システムだったわ、よく休んでたのなんか年少だけだったから私は幼稚園の方が働きやすかった 留守番中に死んじゃうこともあるからね……
熱中症、事故、火事、地震……プールの後の昼寝で乾性溺水
昔の話だけど遠い親戚の子がひとりで在宅中に死んだらしい
病み上がりだったらしいけど、もう大丈夫と留守番させて
大人の目は必要よ
わずかなパート代で後悔したくないわね そうそう、食べたもの詰まらせるも聞いたことあるわ
たまたま風邪ひいて部活休んでた中学生のお姉ちゃんが背中叩いて事なきを得たけど、いつも通り妹ちゃん独りだったら死んでたわね うちも上が1年生
学校内の預かりがあるからそっち利用してるけど、上級生で世話好きの子や優しい子がいるおかげで楽しく過ごせてるみたいでありがたい
登校班が休み中は当然ないし低学年は送り迎えしなきゃいけないから下の幼稚園と小学校それぞれ送り届けてからの時間ギリギリ出勤で毎朝汗だくだわ 小学生になったら祖母と同居して家に大人がいる環境にしてしまいたい
私と旦那が稼いでくるからその間は見てて貰えたらありがたいけど現実的ではないんだよなぁ
小2にもなれば火遊びや薬や危ないもので遊びたがるしさぁ
帰宅後と夕焼けどきに家に1人なのは寂しいって知ってるから対策せねば >>126
定食屋で毎日フライヤー清掃で水を運んだり油運んだりしたら一旦痩せた
すぐ戻ったが >>122
こないだ児童館の性的いじめのニュースもあったけど、酷い環境のところは本当に
酷いので、無理して働かなくて済むならそうした方がいいよ
子供に無理させない方がいい
あのケースは被害者が転校だってね 自宅マンションの隣に民間の学童がある
小学校まで職員が迎えに行き、宿題見てくれるらしい
しかし高い >>135
母が退職したら子供見るよって言ってくれてるけど、退職するのは5年後の予定でその頃にはもう下の子も4年生…
だけど5年後は上の子高1だから家にいない時間が多くなるだろうし、じゅうぶん助かりそう >>69
解雇予告手当というものがあるようだよ
労基に相談してみては? >>140
スポット利用で1日3千円弱
去年問い合わせた時、週3の利用で月30000円ちょいだった
ちなみに学校の学童は月1万円 うちの方は学校の預かりとか児童館がないから羨ましい
高くても民間入れたいけど、民間でもトラブルある時はあるし運だね
近所に誰も遊び相手いないから子は学童にいる方が楽しそう >>142
学校の学童でだらだら遊んで1万よりは宿題見てくれて3万のほうがいいと思うけど
どこまできちんと見てくれるんだろう
毎回できないところも教えてくれて家で何もやらなくていい状態までしてくれるのかわからないよね >>144
学習塾が母体らしく、夏休みは毎日実験だ工作だと何かしらやるみたいな日程表のチラシが入ってて惹かれてはいる
私立や公立の小学校から大人2人で引率して学童まで連れてきてるのを見た感じの印象は悪くないんだけど値段がやはりネックで
パート代の半分くらい飛ぶからさ…
2年間くらいと割り切るか… 3万w塾代だと割り切ったとしても高いわw
低学年でしょ?宿題なんてたかが知れてるよ。学童でだって宿題の時間はあると思うし
うちはある、ほぼ学童でしかしない。教えてくれるまではしてくれないけど監視はしてくれる 塾がやってる学童あるわ
高いけど週2くらいなら2万もしない
労働時間の下限もないし魅力的だけど夏休みどうなるのか全くわからない うちは公設の学童へ入れてる
マンモス学童で低学年だと1/3の子どもが入ってる
月一万
指導員も正社員だし色々と資格や勉強もしてるし、パートの指導員も元教師だから教え方も上手い
イベント(と言ってもBBQとか夏祭り擬き)への参加も無料
ただし夏休みだけの預かりは不可
私設の学童も同じ値段で学区内にあるけど5%くらいの子どもしか通ってない
パンフには夏休みの宿題は全て学童でします!って書いてあったけど、実際は絵や作文は終わってないって通ってる家庭は言ってた
あと、毎日何かしらイベント(映画やプールなど)をしてるけど、全てオプションらしく一回2,000〜5,000円らしい
オプションに参加しない子は学童でお留守番らしい
毎回参加させるのは苦しいけど、全て参加させないのも可哀想だから、夏休みだけで数万円掛かるって言ってた
私設は夏休みだけとか、一日だけの保育も受け付けてくれてるけど、色々とお金が掛かるから長期休みだけ利用しても年間10万くらい掛かるらしい
それに長期休みは指導員を増やして対応らしいけど、それは近所の学生バイトだから、質が気になって止めた 先月の給料
一日少なく計上されてるみたいで少ない
あーモヤるわ 1年我慢し続けたパート、今日ついに辞めるって言ってみる!
おじさん3人と私の4人しかいない販売店で、色々辛かった..
女ばっかりも辛いけどおじさん3人との濃い時間もキツかった 学童は市が運営してて、指導員はパート
宿題の時間は1時間取ってくれてて、各自やってる。市販のドリルをやってる子もいる
月3000円で15時過ぎる子はお菓子持参
全学年対応で夏休みや午前中授業の日だけでも使える
恵まれてたのね 市運営で学校の敷地内学童だけど、同じ市でも格差があって
多い学校はすし詰め状態プラス待機児童がズラリだったわ
二歩歩けばほかの子に当たるみたいなさ
そういう学童はやはり指導がいきととかなかったり、
民営化されて学童崩壊したりしてあまり環境がよろしくないとはきいた
市外の人には「住みやすい地域」で人気なんだけどさ 身内が個別塾の社員なんだけど
学童代わりに入れてる家庭もあるとか
他の習い事の無い日に週2か3日通ってくるのだけど
授業のない日も自習に来るのは自由だから
長期休みは毎日開塾時間から来てるらしい
別に通ってる集団塾の宿題やってわからないところ教えてもらったりしてるって
正規の授業コマ数の月謝だけでこういう利用が出来るとお得だよね 勉強が苦にならないお子さんなら良いよね
でも一日勉強出来る低学年の子なんて少数だと思う
少なくともうちの4年生は毎日塾へ行くくらいなら留守番を選びそうw
中学受験をする子で毎日勉強が出来る子なら、一人で留守番も出来そう >>150
ファイト!うまく行きますように!
私は失敗したのですべての辞めたい人が仕事辞められますように
私はクビにしてくれる日を待ちながら死んだ魚の目で働きます >>155
バカ?
辞めると告げたのを引き止められてるならもう行かなきゃ良いだけじゃん そんなに簡単にクビに出来ないの知らないの?
よく出てくる辞める辞める詐欺ってこういう人だと思う >>158
それか契約更新型か?契約しませんと言われればそれまでよ 来週面接になった
久しぶりで緊張する
受かって良いところなら今の職場辞めたいなぁ 仕事決まらなすぎて、今日見た夢でも小さい子供が理由で不採用って言われた… 次の仕事何も決まってない当てもないけど今月末で今の会社退職する
職場でパートが私一人で短時間で早く帰る事を社員達が文句言ってた
私が入社した時の条件を知ってる人が既にいなくて居づらかったからもういいや パートが早く帰るって当たり前じゃんね
何のためにパートでいるんだか
そんなアホな社員がいる会社は辞めて正解 うちのパート先は、募集しても全然こないよ。
問い合わせの電話すらない。
募集って言っても会社の前にポスター貼ってるだけ。
求人誌に載せる費用がもったいないだと。
少し辺鄙な場所だし、求人載せないとダメだよね。
土日祝日休みで、子持ちでも大歓迎なのに
もったいない! >>163
同じく次決まってないけど退職したー
期間内に次決めないと退園だから不安しかないけど後悔はしてない >>166
>>163
どれ位の期間で辞めましたか?一年は踏ん張りました?私も辞めようか悩んでます >>167
恥ずかしい話だけど一ヶ月でやめた…
嫌々やっててもストレスたまって家庭でもイライラしそうだし、仕事教えてくれてる人にも悪いからね 私も退職してからの就職活動中。前のところには3年いて居心地も良かったんだけど。
今日も面接だったよ。明日は本命だからよりいっそう頑張ろう。 >>167
ID変わってるけど163です
私は6年、社員の定着があまりよくなくて営業所では私が一番古いけど扱いは悪くて、
デスクの椅子も翌朝出勤したら汚いのに交換されてたり私物の卓上カレンダーや電卓も勝手に使われてなくなってるような職場だった
この間15分残業を勤怠に付けたら、帰るのも早いのにたった15分の残業代も請求するなんてちゃっかりしてるねと嫌味言われたので退職することにした
愚痴すみません
かなりストレスたまってて パートなんだから気軽に辞めるべきだったと今では思います 私物がなくなる職場なんて環境悪いよ
辞めて正解
今度はいい職場に採用になるといいね コールセンターってどうかな?
近くにベルシステム24のセンターがあるらしくてちょっと興味ある
立ち仕事しかしたことないので見当がつかない お客様にどんな暴言吐かれても一日の終わりにビール一本飲んで忘れられるメンタルの持ち主ならコルセン大丈夫
あと受信より発信の方がきついからよく見極めてね 発信のコールセンターっていわゆる電話営業?
私は受信のコルセン勤務だけど確かにメンタル強く無いと無理
怒鳴られる罵られるは当たり前だからなぁ
何人も数日でやめたよ 自分が昔コルセンのパートだった時は受信で雇われたけど閑散期は何故か発信までやらされたよ
無差別的な売り込み営業とか企業の不祥事に関するお詫び電話とか不払いの督促とかね
それを嫌って断ってる人もいなかった…今思うと凄いw コルセンじゃないけど昔郵便局の年末短期バイトで再配達何度行っても留守の人に電話する仕事に何故かあてられたことある
再配達依頼もせずずっと無視してるようなクソな奴らだから電話しても態度悪いし逆ギレしてくる
そんなクソな仕事をハガキ仕分けのつもりで入った短期バイトにさせんなと思って一日で辞めたわ >>106
給食調理のパートって、キツい仕事の割りに最低賃金なイメージ
どんどん高齢化しているのに、そこまでキツいのどうなんだろう? 私もコールセンター考えてる
時間の融通ききそうでいいなぁと
キジョにもコールセンターで働く奥様スレあったから見てみてるよ 意外と喋るのって体力遣うよ
内容より発声するのがしんどくて無理
いらっしゃいませ!というのとはまた違うしんどさ 住宅展示場楽よ〜
旦那休みの日に月4回くらい入ってる
結構稼げるし職場の雰囲気いいしおすすめ ライフライン系の料金未払の人に電話する仕事してたよ
かけるのはだいたい大家か不動産屋がメインだったのと相手も慣れてるからそんなに酷い辛さではなかったけど、わたし一人に1日50件くらい任されるのと時給と職場の民度が低すぎて5ヶ月で辞めたw
休みやすくて短時間勤務だったからまあまあ条件は自分に合ってたんだけどねえ >>178
「発信」で募集しても集まらないから「受信」で応募かけて採用した人に発信業務させてるんだろうね
大手はまずないけど零細ならよく聞く話だわ コルセンは鋼メンタルも必須だけど先輩や中心グループとの距離感や付き合い方や相性も半分くらい必要になってくる
嫌われたら終わり >>180
うちの近所徒歩15分圏内の給食調理補助は最低賃金から1000円までピンキリだわ
私も学校給食の調理補助やってるけど時給1000円
大きい駅に近い学校だと時給が高い気がする コルセン勤務してるけど、言うほどキツイと感じないな
インフラ系で本当に受信だけ(申込内容の確認でこちらから発信することも全く無くはないけど)
たまに激昂型クレームも受けるけど、大多数は普通の申込
10年選手の諸先輩方も多々いるけど、みんな人柄が良い
SVも手上げしたら飛んできてくれる
人が多いからボッチでも全然OKだし、気が合わない人とは当たらず障らず気が合う人といれば良いし
突発的な休みも電話一本で済むし、私も10年選手目指す 私は配送系のコールセンター
基本受信のみ人間関係は良好だけど、社員がいない時間帯があったり激昂したお客さんの率は結構高い
ボケた老人とか、頭おかしい系の人も多い(FBIから追われている、自分宛の荷物に爆弾が入っている!とか)
そして荷物を探したり走り回ることも多々ある
突発的な休みなんかも朝イチの電話でいいのは同じ
10年選手多くて定年の65まで勤め上げる人多いのも同じ 荷物に爆弾が入ってるんだね
電話する場所が違うよね また家事と育児と仕事に分単位制で追われる日々が舞い戻ってくるのかと思うと憂鬱だわ
お盆休みは家事も育児もしっかり時間が取れて良かったな
専業だとこう言うゆったりした毎日が送れるんだよな >>191
配達員は工作員らしいよ
長い電話のあと親族から謝罪の電話が入るまでがセット >>190
今日一週間ぶりに行ってきた
夏はエアコン全然効かないから本当に暑くて…
来年夏が来るまでに転職したい 妊娠〜子供が2歳になるまで×2回以外はコンビニや軽作業のパートしてたけど
郊外に引っ越してきて求人が少なくなってしまい転職先に悩んでる
車で20分のターミナル駅周辺まで行けば求人はあるけど、子沢山ゆえ休む時は代理を立てるみたいなパートはしんどくなりそう…
今30歳だけど保育の資格を目指してみるか悩む
低学歴&資格は運転免許のみだけど若い頃ちゃんと将来を考えておけばよかったな >>196
保育士を取っても求人は多いけど時給は安いし気軽に休める職種でもないよ
それに通信で取ろうと思ったらかなり大変だよ
それよりは同じ福祉系の介護の方がまだ良いと思う 仕事に直結する資格でママが子育てしながら取れそうなものってないものね…
介護の仕事は上手くやらないと最終的に腰を壊しちゃうって聞いたな >>198
重度の人が多いところで力ずくで動かそうとしようとすると腰を痛める
うまくテコの原理を利用して介助出来れば、力も要らないし腰も痛めない
あとデイサービスなどの通所系は軽度の人が多いから力も要らないし育児とも通じるものが多い
保育園は基本的に週5勤務だけど、介護は週2~3のパートも何人か居るから休む時には交代で休みやすい ミスしてしまった。
入って三ヶ月覚えることが多いから辛いわ お盆休みも全出勤だから明日からダル!って感じは無いんだけど、お盆明けで絶っっっ対に物凄く忙しくなるのが目に見えてるから今からgkbrしてる… 一番優しそうな第一印象だった人が一番グチっぽくてめんどくせぇと思った
店長のグチ言ってる人ってどうかわしたらいいんだろ? パートが決まらなくて退園になりそう
土日祝休みのパートは諦めなきゃかな… >>200
仲間!母業も仕事も通常営業ダルいね
がんばろー 明日仕事、私は逆に楽しみ!
一人になれる時間があるし、お弁当作るのは面倒だけど、学童でみてもらえるし
まぁ、明後日始業式だからホッとしてるよ 始業式早いねー
そんなに早く始まったら宿題終わらんわ >>196
都心なら時給高くて求人も沢山ある。でも体力勝負だから自分の子をみて仕事でも同い年くらいの子をみてだと気疲れしそう 9連休、長いようで短かったな
明日からまた仕事かぁー もう若くないけど、保育士取ったわ
テキスト2冊と会員制サイト、受験料で4万円弱の投資
1回で受かればあと1万3千円安く済ませられたのに…
時給が200円上がって嬉しい
仕事は田舎だからか楽だし楽しいよ
子供好きな人にオススメしたい >>204
何ヵ月くらい探してますか?
私もこれから保育園申請して探そうとしてるんだけど不安しかない >>212
横だけど、自治体によって何ヶ月以内に就労しないと退園って決まりがあるから、長くても3ヶ月くらいじゃない?
2ヶ月の自治体もあるみたいだね >>187
1000円てほぼ最低賃金じゃないと思ったら、今でも最低賃金800円とかの地域も結構あるのね… >>214
え?ニュース見てないのかな?
最賃が1000円超えてるのって東京と神奈川だけなんだが… >>215
最賃改定ってニュースは見たけど、自分には関係ないからサラッとしか見てないしどこが何円までは知らなかったな 地方が景気よくなるのは都心から周回遅れだから
嫌な書き方だけど首都圏の常識は地方の非常識だよ 地方は住宅にお金かからないじゃない……東京だと1200円時給でもそんなに楽にならない >>218
自分は首都圏住みで義実家がド田舎なんだけど、確かに住宅は安いけど車必須だからガソリン代が半端なくかかる
ほんっと何するにも車が必要
あと雪国だから冬の燃料費もバカにならない
将来は田舎に移住したいなぁとか考えてたけど、意外と田舎って金かかるなと思った お盆休み9連休だったけど楽しすぎてお金使いすぎてしまったー
今日から仕事でモチベーション底辺だけど頑張って働こう >>220
あらそうなのね……どこも楽じゃないわね >>197
保育士不足って言ってるくらいだから、たしかに休みも気軽ではないですよね…
>>208
確かに子供にベッタリは嫌だ!と働き出したくらいだから、子供がもう少し大きくならないと疲れるかも??
>>211
4万の投資で200円アップならすぐ元取れそうですね!
私は音楽も芸術もかじったことがないので実技が不安なのでよく調べてみます… 子供も小学生以降風邪感染症もすくなくなるし、フルタイムより少し少なめのパートで毎日働きたいなぁ
まだ下が3歳だから休みやすいとこ探すの大変 保育士持ってるけど現場での経験がない
認可保育園とかで働くのは厳しそうだけど、美容院とかの託児なら現場経験なしアラフォーでも雇ってもらえるのかな?
以前教習所に通ってたとき託児所に預けたんだけど、どんなに手のかかる子でも期間限定だし保育士さん楽そうだったw 免許更新してる?
私も取ったけど更新してないから使えない >>226
幼稚園は免許の更新がいるけど保育士は更新ないよ
ただ、昔だと登録してない可能性があるから、もし登録してないならすぐ使えるように登録はしといた方がいい 登録してないや…
保母資格と呼ばれた頃だよ
年齢バレるねw わたしも今年から幼稚園でパートを始めたので、保育士登録したり幼稚園免許の更新受けたりしてる
割りとお金も手間もかかって面倒だけど、せっかく雇ってもらえたから頑張らなくては... 盆明け錯覚だと思うけど1日あっという間に終わってよかった 先週の月曜が祝日も相まって忙しかった。1日行っただけで、よく分からん疲れが…
祝日が月曜に固まったお陰で、その前後の月曜への皺寄せが半端ない。
月一祝日が嬉しいような嬉しくないような最近… 1日7時間×週5出勤
給料9万(1月、5月、8月)〜10.5万
有休なし、社会保険なし
客観的に見てどうかな?仕事内容は医療事務 えー、なんか微妙。
旦那さんの社保(国保)や扶養は抜けちゃわない金額?
有給ないの、嫌だなあ…。
実働7時間で拘束長かったら、わたしなら嫌だなあ。 子供は中学生1人
部活で遅いし、もうあまり手はかからないけど7時間拘束の後に家事きちんとこなせるのかなぁと不安になってさ
フルタイムパートの人は凄いよなぁ...
>>時給840円位だったと思う
田舎の皮膚科医院で従業員4名?だから社保はないんだって、超えたら自分で国保払えって
面接受けてきたんだけどその時に色々判明したんだよね〜求人票には詳しい記載無くてさ
働いてすぐ辞めるより今の方がマシか 時給840円で安すぎるって感覚の人は都内の人かな
うちの地域ではほぼ最賃だけど医療事務だとそんなもんだわ
それより有給ないのは違法だからそういう所って他にも色々やらかすよ うん、今どき有休ない会社なんてやめた方がいい
他の部分でもアレだと思うよ もっと他にいいところあるよ
一日働いて月10万なんて安すぎる
しかも今どき社保なし有休なしって
働くメリットない 条件が良くないとこで働くの嫌だよね…
最初は自分をごまかしながら頑張るけど
なんか嫌な事や理不尽があると
こんな悪条件で働いてやってるのに!って気持ちになる
そう考え始めたら辞めるまでは早いわ自分は
だから条件はよく見るし
気になる事は突っ込んで聞く >>240
古い個人病院だったよ
金曜までに電話くるだろうけどこっちからかけてお断りします
レスくれた人ありがとう
自業自得だけど、高卒資格無しって難しいなー >>243
大丈夫大丈夫
焦らず探せば良いとこあるよ〜 あたしのママはクソ田舎で時給768円くらいで異音のパートやって月6万弱の収入だったわね
8-9年勤め上げて退職。異音は人材を使い捨てる暗黒企業よ! >>232
840円だと12万弱にならない?
私は最賃で830円だけど、5.5時間の週5で交通費や色々と手当てがついて10万くらいだよ いつでも自由に休めて代わりを探さなくて良い、体力も使わないってならフルで10万でも良いかなーw
うちの職場、急に休んでも代わり探さないで良いけど、予め休み取りたい時は代わり必要になる
だいたい同じ人に頼んでるけど、その人から頼まれる事は少ないから申し訳なくなる いつ休んでもいい仕事しか探してないなぁ
同じ事務処理を何人かチームでやってる短時間パートをいつも探してる。
子供、下が3歳だからそれが小学生になったら、一人でまわす事務職で長めの時間働きたいなぁ。この間も手足口病を保育園でもらってきて仕事1週間休んだりしてるし、代わり探したり無理して出勤しなくてはならない仕事は手を出せないでいる‥ 幼児保育無償化の就労証明、園提出が確実に間に合わないんだけど間に合わないからって預かり保育ダメとかないよね。
これから働いて申請する人だっているんだし。
夏休みボケっとしすぎた >>252
とりあえず園に相談だけでもしといたら?
ここで聞いても誰も大丈夫かどうかなんて分からないと思うよ >>232
ほぼフルで9万から10万は安すぎる
そして社保に入れないとか有給とれないとか…私ならそこでは絶対に働かないわ
フルで働けるなら派遣のほうが手取り断然増えるよ
有給も取れるし社会保険にも入れるし フルで働くなら時給高いところが良いな
私は最賃だから週30hに留めてる
これ以下だとうちの地区は学童弾かれやすいから 休憩1時間を含む拘束時間が7時間で実働6時間ってことだよね
それなら計算が合うわ 医院の医療事務なら午前診3時間、午後診4時間とかじゃないの 今日、辞めると言ってしまったわ。
去年の10月ぐらいから人が減って、補充はあったけど、辞めた人ほどは業務がこなせない。
結局、皺寄せが私に来て、社員の仕事をパートの時給でやっていた。
人を大事にしないブラックはダメだわ。
良い人は辞めるし、残る人に負担来て、さらに辞めるの負のスパイラルだよ。 うちの職場もこの夏で2人辞めるみたい
転職するとかじゃなくて上のやり方が気に食わないからって理由らしい
パートさんで持ってるような会社なのに大切にしないから続く人が本当に少ない >>261
低賃金で他社で正社員並みの仕事をさせてるから利益が出てる会社って結構多いと思うけど、そういう会社って最低賃金が上がっていくと、赤字になっちゃう気がする。
赤字を避けるために、正社員の給料やら手当を削るんだろうか?国の意図する同一労働同一賃金ってこういうこと? パートやアルバイト雇って経営者はアホほど給料貰ってるところもあるからねぇ…
経営者が自分の取り分減らせばいいけど
皺寄せが社員にくるなら意味ないよね
建設関係の事務してるけど下請けさんの人工1日25000円とか払ってるのよね
そのうちいくら跳ねられてるんだろう
危ない仕事して職人さんの手取りは1万弱なんじゃないかなと思うわ 前に郵便局で問題になってたけど、正社員の人がもらってる扶養など色々な手当をパートの人にも払えって訴えたら、正社員の手当をなくす事にするってニュースで見た
結局労働者に不利益になる制度だよね いろんなところから仕事請けてる倉庫で相手先企業に出してる人件費の計上書?みたいなの見たことある
パート時給1200派遣1800で出してた
でもそこパートは最賃900円で雇ってるんだよ 派遣で1000円
馬鹿らしくなって転職したよ >>264
局でパートしてるけど、社員の人の話聞く感じだと無くすってか減ったみたい >>264
郵便局の正社員は給料低いのに減らしたら大変になるだろうね 郵便局は自爆営業とか社員も色々と大変そうだもんねぇ… 給料計算してたら本当に馬鹿らしくなるよね
私は請負でしてるから、いろんな会社の給料を見るけど
本当に介護系なんて最低賃金でパートを雇って、経営者は一族で月300万とかだわ
嫁と娘なんて名前だけで100万とか50万とか持って行くんだもんね 給料や福利厚生を同一にするなら責任も同一にするべきだよね。パートも自爆営業するとかさ
そもそも同一労働同一賃金を止めるべきなんだけどね。正社員とパートの違いをなくすならその言葉自体を無くせばいいのに 今日は仕事休み
時間は短いんだけど平日毎日だから有休貴重
みなさんは休みの日は何してる? >>269
出どころ補助金つまり、税金なんだけどね……
そういうのなんで許されるんだろう >271
今まさに休みでヒトカラ来てるわ
最高のストレス発散 辞めると言ったけど、慰留が凄い。
人間関係は良かったし、休みに寛大で時短の事務って中々ないから我慢してきたけど
せっかく、向こうが辞めると言えるような仕打ちをしてくれたんだから、ここで辞めなきゃだわ。
ブランク8年に怖じ気づいて、違和感を飲み込んで就業してたけど
3年やったから、ブランク消えたし次はゆっくり探そう。 >>271
洋服買いにモールに行って外食して食後にカフェでコーヒーとケーキを食べてヒトカラしたり映画を見たりするだけでも楽しい
友達はいない >>269
医療系はそうだろうね
小規模の施設だと本当にカツカツだよ
介護保険を見たら分かる
良い介護をしようと思うと人件費などにお金が掛かるから結果給料が安くなるって言う矛盾 >>270
郵便、パートもある程度物販しないと時給上がらないよ >>272
わかる
週4勤務で1日は一人の時間が取れると思ってた
小学生と園児ということもあって、行事か病気での休みしかなかった >>269
経営者じゃなくて正社員と比べても人件費相当安いよ
事務パートだけど
定年前の管理職、年収800万以上、退職金も沢山
こっちは事務パートで、やっと時給800円になった この前PTAの用事でパート休んだんだけど、1時間で終わってしまって時間もったいなーって思ったわ。(普段は週5×5時間)
結局家でだらだらネット、ゲーム。徹底的に掃除でもすりゃ良いんだろうけど、根がダラだから家にいると本当ダメ人間だわ。 会社の平均年収ググったら570万円だった
製造業
わりと高学歴な社員さん多いのに意外と低くてビックリ
パートの時給は1000円〜 夏休みに有給取っても子どもの相手だ
上の子は家にいるし下の子は学童休ませる(定額だが)
夏休みが終わるまでおひとり様時間なし >>276
めちゃくちゃ引き留められてるときって何と言って辞めますか? >>276
わかるわ、私も今の仕事はブランク10年以上だから、3年は耐えようと思ってる
ちなみに違和感とひどい仕打ちってどんなこと? >>285
私も慰留されては留まるというのが何度かあったけど、最後は嘘ついて無理矢理辞めたよ。
会社としては居心地が最高に良かったから、嘘でもつかないと辞められなかった。
いまだに戻っておいでと誘ってくれるけど、辞めたのは正解だったと思えるくらいに自分はスッキリしてる。 >>282
同じだよ
天気良くて朝から暇だったら敷物とか大物洗う
でも午前中用事で一旦家に帰っちゃったら座り込んでしまう
でもちゃんと昼ごはんもおやつも食べるけどね >>286
怒鳴りあい凄かった。
外見ヤクザ?みたいな人はいるし、ボスパートはヤンママみたい。還暦だけど。
で、辞めると言えたのはやって無いことを責められて注意されたから。
責任を押し付けられたわけじゃなく、種をまいたのもその人。
そんな事する意味解らなくて震えたわ。
でも、慰留してくる。謎。 >>290
レスありがとう
下手に出てると調子に乗って、こちらが去ろうとすると必死で引き止める、そういうやついるよね
うちも似た感じ、アラカンパワハラ系
そして今日は自分が大事な書類なくしたくせに、私のせいにされたわ
私はなくした場所の検討ついてたからすぐ探し出してあげたのに、謝罪もお礼もなくてあきれた >>288
私も経験あるわw
後でバレたが知らん
それ程辞めたい環境だったんだよ >>290
それって人間関係いいの?
その人達以外は良かったってこと? 辞めるのは決まりだけど、次が悩むわ。
もう、43だし、次は長く勤めたい。
ただ子供がフルタイムは嫌だと言うんだよね。
結婚が遅かったから、子供も小5と小2で、できたら時短で探したいけど
将来を考えて、フルタイム探した方が良いのかな。 >>294
将来的にはフルで働ける職場にしたらいいんじゃない?
フルで働いてる人もいるようなところ 今日から新しいパートで、今待合室で待ってるんたけど、私以外に新規採用いたらいいな‥二人でもいれば心強いんだけどなぁ 近所のスタバが求人出してて気になってるけど、店員さん綺麗な人しかいないから私には無理だろうなぁ…
お洒落カフェはやっぱり顔採用だよね… 近所のスタバにおでぶちゃんいたから大丈夫じゃない?
採用決める人に好感持たせられるかどうかよ
つまり運 デブでもブスでも良いけどきちんとして笑顔の爽やかな人がいるイメージある
受けてみたら良いのに デブではないです
むしろガリガリ
歯並びが悪いのでお客さんに不快感を与えてしまう… >>299
顔というか、清潔感と明るい雰囲気が大事じゃないかなー
外見云々より、文章から伝わってくる卑屈な感じがちょっと(ごめんね) 卑屈……確かに
人手不足と言われる職ばかり受けてるのに落ちまくり
子供がいるからではなく、受からないのは自分自身の問題だよね 土曜にWEB応募、5営業日以内に面談の日程連絡くるらしいから明日くるのかな
待ちくたびれたよー スタバの店員て大変そうなのに、やりたいと思えるのがすごい >>304
小さい子いるとたしかに受かりにくいよ
そのうちどこか受かるから気長に頑張れ >>304
人手不足と言われるところ職で落ちるってどんな職種? >>306
客目線で見ても店員さん楽しくイキイキと働いてるのがすごく伝わるし、コーヒーも飲めると聞いたので…
>>307
子供は小3と小1 微妙な年齢です
>>308
飲食や介護です >>309
面接先が求めてる勤務時間、出勤日数とかみ合わないのかなぁ
子持ちはほんっと厳しいよね…
退職したことを保育園に伝えたんだけど、1ヶ月で辞めたから冷ややかな視線が痛かったわ…
すみません、私に給食調理は無理でした… 今は希望でない仕事してるけど子供大きくなったら、子供服屋で働きたいな 土日休んでいいなら今からする 9月から増えるものなの?じゃあもう少し探そうかなぁ。
昨日面接したところは家から車で20分程の距離。
前職は10分程度だったから遠く感じる。 私の個人的な体感だと9月から求人が増えると言うより働きに出る人が増える気がする
子持ちだとやっぱり夏休みがネックだから夏休みが終わったら仕事を探す人が多いかな
中は夏休み明けから働きだして来年の夏休み前に辞めるってのを繰り返してる人も居る 保育料無償化始まったら、
「パートで働いても意味ないしー」っていう言い訳が出来なくなったママが働き出す気がして、早めに希望のパートについた 冬休みも夏休みも休みの長さ同じでは?と思ったけど、少数派だったこと思い出した 9月からの求人が増えるのは正社員の気がする
夏のボーナスもらって辞めるパターンってやつ 夏休み明けからって考える人多いから倍率確実に上がる
求人自体もそんなに増えないと思う 確かに最近面接に来てる人増えた気がするな
私は普段週3パートだけど夏休み中は週2にしてもらって乗り切った
週1の時もあったし時間変更とか融通きいてもらえて助かった 待つなら10月まで待った方が、夫転勤でついてく人達で穴が開く あー今日ははじめての遅刻だ
子供車で送った時にバッグから定期落としてたらしく、取りに戻ったらいつもの電車に間に合わず
あーケチケチせず運賃払って乗れば良かった
バカだわ みんな終業後どのくらいで仕事やめる?
毎回シフト終了時刻の3分後に帰ってるんだけど社員の1人が睨んでくるんだよね
仕事はきっちり終わらせてるし出勤時は毎回早めにきてるし昼休み中だって仕事振られれば笑顔で対応してるのに意味わからんわ わかりにくくてごめん
たとえばシフトが15時まででそれ以降は残業代もでないなら何時に仕事から引き上げるかって質問です 最初はジャストでタイムカード押してたけど遠回しーーに嫌味言われたから最近は1分から5分くらいで押してる
休憩室で着替えるのをゆっくり着替えたりお茶飲んだり就業中は外すことになってる指輪つけたりして時間稼いでるけど本当意味わからんよね 会社によるとしか…
うちは1分単位で出て、働きすぎると怒られる うちも人件費の予算が決まってるから、早く帰れと言われる うちは何にも言われない
五分前から鞄持っておしゃべりしてる
まえの職場は時間になってから片付けないと嫌な顔されたから
職場による
みんなに合わせるよ 5時まで給料つくけど4時半には片付け始めて40分には全員会社出てるw
それを社長も知ってて5時までの給料くれてるから極楽すぎてずっとこの会社にいたい >>330
それはそれで凄いね
うちは5分前に片付け始めて終了一分〜三分後には車に乗って帰ってる 前にしてた短期バイトと今働いている会社で年末まで働くと合わせて年収60万になります
年収60万でも年末調整ってしますか?年末調整が必要なら前の短期バイトから源泉徴収票をもらわないといけないので 電話とかかかってこない会社なのかな?
工場併設で始業休憩就業とチャイムが鳴る
チャイムがなったら席立って帰る >>322
えっ定期落としたなら拾いに戻らないとダメじゃない? >>334
横だけどマイカーの中で落としたんでしょ うちは終業5分前に音楽が流れてみんな片付ける
終業時間にチャイムがなって一斉に席を立つ >>335
そう、その通り
無理かもと思いつつ走りまくったら始業1分前にタイムカード間に合った!危なかった!
今後は定期入れとバッグを伸びるひもでつなぐわ >>332
ご主人の扶養に入っているのなら、332さんの会社では扶養控除の用紙は白紙提出で大丈夫
ご主人の扶養控除の用紙、配偶者欄に一年間の見込みの所得を書けばOK(ちなみに金額は自己申告) 事務パートだけど、先輩パートより面倒くさい仕事担当させられていると思っている
部署の他の人との絡みがある先輩パートたちの方が、重宝がられている
隣の部署のフルタイムパートさんが先月退職したが、やっぱり新人で面倒な仕事担当
長くいる人が面倒な所やれば良いのに >>332
年末調整は扶養枠であれば何もしなくてもいい
追記
扶養枠で103万以下なら
自分名義で確定申告(2月頃)すれば
引かれた源泉徴収税戻ってきますよ >>338
>>340
>>341
ありがとうございます
理解力が乏しくて申し訳ないのですが
って事は短期バイトから源泉徴収票は貰わなくても大丈夫という事ですよね?(自分で確定申告する予定が無いのなら)
今の会社に短期バイトの源泉徴収票を渡さなくてもよく、自分のパート先では白紙で出して、夫の会社でのみ金額を書くという事ですね 前職の源泉徴収票が必要か
今の会社に聞くのが一番だと思うよ 長文すみません
勤めて5年の職場、最近入ったパートさんが高校のクラスメイトだった
当時色々あってもう関わりたくない人だったけど卒業後は疎遠になってもうすっかり忘れていた
なのに20年も経ってこんな形で再会してしまった
向こうは私に気づいたのか気づいてないのか分からないが何も言ってこないから私も他人の振りをしてるけど、このまま何年ももつわけないししんどい
まだ職場の誰にも話してないけど、上司に話してどちらか部署を変えてもらえないか交渉するのはおかしいですか?
(部署が違えばほとんど会わないので)
それとも何も言わずにひそかに転職活動するか、もう割り切って同僚としてやっていくか、1人で悶々としてます
給料は安いけどそれほど不満はない職場なので当分は続けるつもりでいたのに、このままではどちらかが辞めるまで毎日(週5)関わっていくことを思うと本当に気が重いです 気づいてるよそれは
とりあえず様子見だね
どうしても嫌なら自分が部署変わる
相手を変えるのは難しいと思う 離れてるから普段考えなかったけどずっと地元にいるとそういうことがあるんだな……
子どもと同じ学年のコのママ来たら嫌だななんて思ってたけど、そんなのずっとマシかもな >>344
信用できる上司なら事情話していいかもしれないけど、私なら別の理由を考えて交渉するかも、元クラスメイトとか言わずに
でも別の理由なんて考え付かないよね..
344さんが退職するのだけは避けたい、だって5年も働いてそいつのせいで辞めるなんて悔しいもん 仕事は入った順で先輩後輩決まるし、堂々として毅然と仕事してればいいのでは。
向こうが挨拶してこないなら、こっちもしなくていいし。そしてその人はやっぱり失礼な人なんだね。その人のせいで痛い目にあったことあるなら、私なら周りの人にこそっと「知り合いと思うんだけど、知らんぷりされてる」っていっちゃうかも。ささやかな仕返し。
5年なんてすごいよ。辛いなら無理はすべきではないけど、勿体無い。 理由によるとは思うけど、例えばだけど「高校時代のいじめっ子なので」という理由で相手の異動をお願いするって無理じゃない? 挨拶してこないなんて書いてないじゃんw
とりあえずそんなに嫌なら部署移動要請してみて
理由を聞かれるまでこちらからは何も言わなくて良いと思う
聞かれたら言う >>344
私だったら今は実害がないなら、そのままにする
でも当時の出来事がフラッシュバックして、しんどいなら上司に話すかも >>344
同部署で働きだす前に相談したほうがいいよ >>344
嫌だよね、私も似たようなことあったわ
私の場合は過去にトラブルあって一生関わりたくない人の親戚がお客だったんだけど、上司に理由言って担当変えて欲しいって何度も頼んだのに無視された
半年間の期間限定だったから耐えたけど、すごく嫌だった >>344です
皆さん意見ありがとう
忙しいからこそ新人を入れたわけで、部署移動(=人が減る)なんて厳しいかもしれないけど、月曜日出勤したらダメ元で上司に相談してみようかな
私の自分勝手な私情で申し訳ないけど
5年勤めて部署内では2番目に長いベテランになって新人指導係もやったりしてるのでそれもしんどいのです
今のところ私にも新人らしく丁寧な態度だし、実害はないので毅然と仕事すればいいという意見も、ごもっともですよね
書き込んで色んな人の意見聞けて良かったです 気付いてるよ
フェイク入れてるでしょ
こっちこそ迷惑なんだよせっかく入った職場に嫌な奴がいて
あんたが異動してね 後から入ってきた人、たった1ヶ月差なのに時給50円も違う…
多分求人に応募来なかったからだと思うけど、私も含め既に働いてる人に対して失礼過ぎる
今まで仲良く出来てたけど、なんか古参と新人(1人)で軽く壁が出来てる
可哀想だけどある程度仕方ないね それ新人さんの所為じゃないよ
上の人にシレっと
「私たち既存パートの時給はいつから〇円(新人時給)以上になるんでしょうか?」
と当然その時給に並ぶかもしくは上になると思ってることを伝えてみては?
契約通りですと言われたら、後に入った方が時給高いんですか…と
びっくりしてみせるとか
うちも以前、誰も来ないから新人時給が上になったことがあって
「一度辞めて契約し直したら新しい時給になりますか?」と複数人で訊いたら
店長が本部にかけあってくれて翌月度から時給並びになって差額も支給された
それでも横並び時給の人が新人に仕事教える状況はどうかと思うけどね 新人さんが悪くない事くらい分かってるよ
ただ気持ちの整理が追いつかなくて、お互いなんとなく何話していいか分からない感じなの
休み明け掛け合ってみるとは皆で話してはいるんだ そんな事があるんだね…それは嫌になるね
うちは時給上げて募集かけて新しい人が入ったら、全員時給上がるからそれが当たり前だと思ってたわ 入った順に先輩後輩が決まるのは分かるけど、50代とは年代が違うから事情が違う
自分も40過ぎなんだけど、あと20年勤務先の地銀が雇ってくれるのか疑問
雇われてからすぐにメガバンクリストラのニュースだし、勤務先も業績悪化している >>358の状況ならモヤっとするのは当然だけど
それで新人に八つ当たりするようなところ、いくら自給が良くても嫌だわ >>360
それで上と掛け合って時給上がったらまた新人さんと仲良くするの?
もしそうなら勝手に壁作っておいてなんだかなって感じ >>358>>360だけど、別に八つ当たりなんてしてないし、こっち側から壁作ってない
古参より時給高いって知った新人が「まだ教えてもらってる立場なのに私の方が高いんですね…」って怖気付いちゃっったのか、仕事以外の話をしなくなっちゃったんだよね
それに気を使ってご機嫌取らなきゃいけないような年齢でもないし、仲良いって言ってもあくまで仕事上の話だから
上に対するモヤモヤ感はあるけど、新人に対するスタンスは基本的にはこっちは変わってないよ
辞めるにしても続けるにしても仕事覚えて貰わなきゃいけないしね 大体なんで時給とか知らせ合うのかわからない
あとの求人チェックはまあできるけどもともといた人の時給なんていわなきゃわからなくない? ほんとそれ。
だから新人が知ってしまったのは古参が言ったからなんじゃ。
そりゃ古参からアンタのが時給が高いとか言われたら新人も怖気付くし気まずくなるわな。 だよね、誰かが教えなきゃ新人が知るわけないのに
>壁が出来てる
>可哀想だけどある程度仕方ない
>気持ちの整理が追いつかなくて
と来て
>新人に対するスタンスは基本的にはこっちは変わってない
は無理があるわ
叩かれたから意見変えたとしか
元からいる人たち同士は仕事以外の会話もあるんでしょ
新人がその輪に入れるようにフォローするのは
決してご機嫌取りじゃないけどね
その新人、辞めないといいねえ 50円ぽっちで気持ちの整理が落ち着かないのか
新人は全く悪くないって分かってるんなら普通は気にしないと思うけどねぇ
仕方ないことだもの 新しい仕事に就いて希望に燃えてたろうにちょっぴり時給がいいってだけで針のむしろか。地獄だねw 私は派遣で働いてた時にパートよりも時給が良いから同じような事を言われた事がある
小さい会社で半日勤務だったんだけど、パートなら少し足せば1日居てくれるんだけどねって、感じの事を言われた
正直、私にどうしろと!って思ったわw >>365
新人新人って言うけどたった1ヵ月差w
スタンスは変わってないとか言うけど最初の書き込みでしっかり
壁できても仕方ないって書いてるじゃん
なんだこいつ 子供の帰り時間に合わせて働いてる人は余裕もったシフトにしてますか?
幼稚園のお迎え40分前には家に着いて少し休憩してから迎えに行ってるけど、あと30分働こうか悩み中なんです
たかが30分だから大したプラスにはならないけどそれでも増えて欲しいなと思ったり でも正直1ヶ月の差で50円違ったら、私もモヤモヤするw
上司に直談判するなー
待遇の差の不満を、個人に当てるのは良くないよね >>374
繁忙期以外は余裕もたせてるよ
雨の日は自転車じゃなく歩きで迎えに行くから時間かかるのもある。
帰宅して休憩しながらおやつ食べるのが楽しみな時間w >>374
14時お迎えで13時まで働いてる
家に着いてからお迎えに出発するまで猶予は30分くらいかな
職場出る直前にあれこれあったり、帰ってからお迎え出る前にあれこれあったりしても大丈夫でちょうどいい感じ 子供小3、週3で9〜16時パート
(雇用保険なし)
前までは週4〜5の契約にしてたけど、家の事や子供関連との両立がちょっときついので減らしてもらった
結果、気持ちにも時間にも余裕が生まれて良い感じ!
仕事も楽しいし、お小遣いや貯金も増えて良い事づくめで嬉しい やっぱり余裕持たせて帰宅する方が多いんですね
卒園するまでは今のまま9〜13時でいこうかな
確かに帰って一息つきながらのおやつタイムは捨てがたいw 2時半迎えで2時まで働いてる。
一回帰ってゆっくりしたい気もあるけど、職場の帰り道に幼稚園がある感じだからそのまま迎えに行っちゃう。 >>381
学童に行ったり、お留守番したり色々です
6時間授業の日だと、私が帰るまで1時間半もないので、最近はお留守番が多いかな 都内最賃で週3×6h。 パートの日は朝5時から家族4人分の弁当作って、帰りは子供達を学童から拾って帰宅。正直ヘトヘトだけど月収にすると大したことないのよね
旦那は日給で3倍くらい貰ってるはずだからなんか虚しくなるよ やっぱ頑張って社員目指すしかないのかな 下校時刻って地域によって全然違うよね
うちの地域は一年生でも毎日5時間で15時に学校が終わる
我が家は学校から1キロ以上離れてるしチンタラ帰ってくるから15時半頃になる
6時間の日は16時過ぎるし、高学年になると校庭で遊んで帰っても良いから17時頃に帰宅することがある
だから平日は学童は要らないんだけど、長期休暇がネックで利用してる(夏休みだけの利用は不可) >>385
でもヘトヘトなんだよね?私はお金は程々で時間は確保したいな 朝5時から作り始めて何時に出来るんだろう?
同僚に毎朝4時起きって人がいるけど
旦那さんも子どもも出かけるのは7時半頃なんだって
正直、要領悪いだけじゃない?と思ってる
職場での仕事ぶりから見ても… お弁当は前の日に冷凍作り置きのおかずのみ詰めて冷蔵庫、ご飯は朝詰めて冷ましてるけど、朝の準備の合間に10分くらいでできるよ
朝からウインナー焼いたり、唐揚げしたりしたい人なら時間かかるのは仕方ないかも >>385
いやー、でもフルタイム正社員だと弁当やお迎えはできない
金額だけの問題じゃない
あなたの働きは家族を立派に支えているよ? 週4の15:00までのはずが、人が辞めて週5出てた。
社員抜けて、入ったの新卒で前の人ほどできないから、皺寄せきて
パートも一人辞めて、一人入ったけど、専門職なのに、未経験に近いし
年齢なのか、教えても教えても、解りません...とうつ向くし
私や他の人が息つく暇もないのに、やること無くて引き継ぎ書開いてボーっとしてる。
多分、この時給じゃ経験者なんて来ないんだと思う。
フルタイムしてくれ、でも、社保負担できないから、はみ出る分は請負契約とか言い出したし
本当に、心からウンザリで辞めると言ったわ。
社員の子が可哀想だけど、もう知らん。 あー人に合わせてばかりの生活しんどい
朝早い高校生と8時まで出ていかない旦那の両方に合わせていた時は早くから起きてた
やっと高校生がいなくなったけどそのため出れるよね?と言われて出勤時間も早くなって忙しいのは変わらないわ……
自分が仕事するために前後の段取りが忙しいし、なにもしなくていい日は年に1日もない
疲れてきたよ〜 都内最低賃金て985円なのか
特段安いとも思わなかったし地域差って大きいね
そんな私は9月中旬から派遣で7年のブランク有りで働き始めるけど不安しかないわ
今の私から見たらここのみんなは仕事してるだけで本当に偉いよ
本当に本当に尊敬する >>388
昔、4時半起きって人が居たけど、彼女は朝から掃除機掛けて雑巾かけして玄関も綺麗に拭くそう
朝御飯も焼き魚に味噌汁など料亭みたいなメニューを毎朝作るって言ってた
我が家の夫はセルフで用意して出掛けるし、私が起きるのは子どもたちが出掛ける一時間前
ダラの私には4時半起きなんて無理だわww 単発派遣を週ニくらいで入れてたけど、(データ入力とか封入とか)
9月から英語を使った事務職に。
学生時代にとったTOEICの点は確かに良かったけど、それ20年前の話ですから、、!
もうかなり忘れてて不安しかない、、 >>395
単発派遣はいくつかの派遣会社を登録してるの?
リクルート派遣など大手の方がいいのかな 何社か面接してるけど決まらない。
募集内容と違う条件出してくるとかざらなんだね。事務のはずがまずはマイカーで外周りからとか、車通勤可だったのに駐車場ないからコインパーキングとか。こういうのは普通なのかな。
妥協しないで納得行くとこ探したいけど、このままじゃ決まらない気がして焦っちゃう。 派遣で3ヶ月ごとに更新するかどうか確認されるんだけど、更新したあとに辞めたい波が来て次更新する時には続けようって気になってるってのを繰り返してずるずる続けてる
時給や条件、待遇も基本的にはいい職場で、仕事内容も自分が好きな職種なんだけど、定期的に本気で嫌になる >>397
後出ししてくるとこあるよね
小さい会社に多いイメージ >>397
焦らずに探した方がいいよ
妥協して決めてからいいところ出てきたらものすごく後悔するから 面接で募集要項に書いてなかったこと言われたりして辞退したりするから、時間と履歴書がむだになる。
酷いと入職してから違う仕事やらされるからそれよりはマシなんだろうけどさ。
あと、面接で「産休に入る社員の引き継ぎをしてもらう」って言われるのも嫌。時短パートなのにその社員がフルタイムでやってた業務を私一人で任されるのなんてまっぴらだわ >>388
私含め4時起きしてる人けっこういると思う
寝かしつけの時に寝てしまって家事や録画観るのは朝
帰宅が18時だから寝るまでバタバタだ >>397
今あまり良いのないよ
夏休み明け頑張れ 私も子供と寝るから早起きするよ
家事やりつつテレビ見ながらネットしたり
早起きするからってずーっと家事やってる訳じゃないかもしれないのに要領悪い扱いもどうかと >>391
そういう不条理な話しってパートスレでよく出てるけど
介護系ですか?
>>396
単発派遣は改悪になって日雇い労働禁止の流れで
条件で淘汰されて(世帯収入500万以上とか60歳以上とか学生のみ可)
書類提出など煩雑なので
大手派遣は最近手を引いてる傾向
地場の中堅派遣の方が良い案件持ってるかも
私もそこから紹介されてます みなさんありがとう!
時間と履歴書の無駄、その通りだよ。面接時に後出しされると、履歴書返して下さいさようならって逃げ出したくなる。
心が折れそうだったけど、夏休み明けの募集に期待してもう少し粘ってみるよ。 私も子供と一緒に寝て4時起きが好き
録画してる番組をみたりネイルとかもしてる
今日は一緒に昼寝をしたのでまだ眠くないけど、普段は21時に寝てるから自然と4時頃には目が覚める 自分は大手派遣の単発やってるけど競争率めっちゃ高い…
一度採用されれば次は直接お声がかかるんだけどねー >>405
そっか改正されてましたね
私が単発派遣をやってたときは改正前だったのでいい仕事も多かったけど今はまた違うんだろうな
中堅の派遣会社でも探してみます、ありがとう はぁー…
週5、9-16時でパートしてるけど毎日ハードすぎてきつい
共働き当たり前の県なので誰も辛さ分かってくれない
明日からまた月曜日か 5年振りにパートで仕事復帰。上司は理不尽で私や先輩みんなに怒鳴るから続けられるかな。無理なら辞めて他探そう。明日嫌だな 仕事が楽しくない
モチベーションが全く上がらないよ
何を楽しみにしたらいいのか... >>394、>>402
いやー、そんな器用じゃないんだな
仕事でも段取り悪くて、だったら家で予習して来たら?と言っても
そんな時間ありません!って
子どもは小中高で寝かしつけも無いしお世話もそんなに要らない
仕事は9時1時の短時間なのに家事だけで一日終わるらしい
もちろん早起きの人がみんなそうだなんて思ってないけど
身近にそういう人がいるもんだから、つい気になっちゃって 私も必要以上に早く起きてるわ
夕方帰宅後はゆっくりする時間ないし、夜は疲れて寝てしまう
弁当や朝食、夕飯下ごしらえとかゆっくり休み休みやってる
朝のみんなが起きる前のこの時間が必要
みんなが起きたら洗濯してる 今の仕事(手術室環境整備)、ひとが来ないからって
「モップで拭くだけの仕事ですよ」って採用してたことある
大半がそれ以外の仕事で、来た人もちろん「話が違う」と一日で辞退あるいはバックレ
ちゃんと面接で説明してほしい… フルタイムで働いてる家の子
お山があってそこから着替えを引っ張り出す
テーブルもお山
リビングに万年寝床
玄関は登山状態
お母さんニコニコして良い方なんだけど
心の闇みたような気がする 私は朝からエネルギー使うのは向いてないタイプで(仕事が脳みそ使うからか?)子ども寝かしつけた後に2時間くらい自分の時間に充てて
朝は6時30分起き、子ども7時起き
7時35分出発 >>416
我が家も木曜日くらいになったらお山が出来る時があるわw
玄関には出来ないけど 我が家もお山
買い物カゴの中に洗濯済みの衣類山積み(一応畳んではいるけどね…)
もう時間が足りなくてできない
こんだけやっても年150… >>420
いや、150はすごい
時給が普通なら結構勤務入ってるでしょ 150は凄いね
昨年120位稼いだけど
生活の記憶がない、、、
一日の家事終えたら
ソファーで寝落ち、夜中に起きるもまた寝落ち
休みの日は死んだように寝てた
子持ちが働くのは大変だね
健康で文化的な最低限度の生活から脱していた 洗濯物は畳まないのが流行っているとネットで読んで吊るしたままにするのを始めたら山が出来なくなって多少楽になったよ
ハンガーとピンチハンガーにいっぱい下げてる。干したままだとシワになりにくいからラク。下着は畳まずタンスにポイ >>423
ハンガーはともかく、ピンチはいっぱい下げたままどこに置いておくの? アイロンが嫌いなのでせめてもの気持ちで畳んでる
毎日洗濯すれば山になることもないんじゃないのかな? >>424
脱衣場に突っ張り棒で干し場所作って基本室内干し→風呂上がりにそこから使う→次干す前に残ってるやつをタンスにポイ
リビングに鴨居フックでハンガーかけたり。山が出来ない代わりに空間が圧迫される…
まあ何かが犠牲になるのはしゃあない
>>425
毎日洗濯して毎日干すのは出来るんだけど、毎日畳むのが難しい
タオル類と衣類を完全に分けてそれぞれ一日置きに洗ってる。コロコロかける手間がなくなった 120とか150とか稼いで凄いな
私は1日4時間の週3で月5くらい
もっと稼ぎたいけどブランクも長かったし、まずはこれくらいから始めてる 週3から4の日に4時間くらいで月6万ちょっと
ちょっと家計が厳しくなってきたからもう少し稼ぎたいけどシフトにはこれ以上入れて貰えそうにないし、かといって転職も今は考えられなくて在宅ワークで手取りは少なくても何かできないか思案中 1日5時間で週4の事務始めたんだけど、毎週シフト制でどうしても休みたい平日は事前に申請すればOKって言われた。予定特にない週は勝手にシフト組むらしい。前の仕事は週5の1日4時間で休みなかったから凄く嬉しい。 先週からパート始めたけど10年のブランクは大きいわ
週3の5時間だけど身体が痛い
3年前から月に8回ぐらいで1回3時間パートしてたけど比べ物にならないくらいガタがくる 今日も暇だった…仕事ないか聞いても、ないっ!て言われるから、テキトーにパソコン触ってる
個人的にまとめてるマニュアルが無駄に詳しくなり、wordやexcelのファイルが無駄に高機能になっていくわ
おかげでブランク7年、1日6時間で週5だけどわりと元気w ダブルワークしてる人が扶養越えそうでセーブしなきゃいけないから、「私さん週5で四時間出ることになるかも」って言われたの
しんどいわ… 短時間でもパートな限り週5は嫌だ……
平日に休みがないとホントに年中無休になる
平日休みだって完全に休みでもないのに >>420です
休憩1時間ありで9時から16時まで働いてます。
毎日きつい。なのに保育園からもう少しお迎えとかお母さんが来て下さいって言われてしまった…
仕事は辞めれないし、送り迎えの時間もない。
幸いジジババ近くにいるから送迎はお願いしてその間に家事をバーーっとやって出勤してるのに
もう無理だ無理。愚痴ごめん >>434
祖父母がお迎え行って何が悪いんだろう? >>434
なんだそりゃ
誰が迎えでも良いんじゃないの?
それとも遠回しに子供に何か問題行動がある的な言い方じゃなくて? 横だけどうちの自治体は認可保育園申請の時に育児に頼れる祖父母がいるかいないかという質問項目があって、いない家庭は加点される。
それに準じた様子が見受けられないと注意を受けるわ >>434
額面150万は損になる年収ではなかった?
収入を抑えて勤務時間も短縮させれば疲労の蓄積が回復するかも? >>433
お前みたいなズボラ女としか結婚出来なかった旦那って哀れだな ブランクある奥様もいらして勇気づけられるわ
来月いっぱいで入院のため今の職場辞めることになってて、その後のことは体調の戻り具合みながらだから全く未定
かれこれ14年、子供を産み育てながら働き続けてきたから少しゆっくり療養したい
今の会社は経営がヤバいし、もう戻りたいと思えないところだから、いい仕事見つかるといいな… フルタイムで150万だったら転職した方がいいと思う 150まで行けば回避できるんじゃなかったっけ?働き損ゾーン。 >>440
お疲れさま、まずは体調回復を優先させてね
私は寿退職してから短期間のパート挟んたけど妊娠出産育児でブランク6年
子供も幼稚園に慣れてきたからパート探してる 9-16でお迎えジジババなのに時間ないって通勤2時間とか?
お子さん3人とか? >>439
口悪っ
週5フルタイムでギスってるのかな
働き者奥さまで旦那様は幸せね
不満ならフルタイムパートで働かせてる旦那に言ってね >>439
こういう人ってシンママだよね
自分が男を見る目が無かっただけなのに >>444
お子さんが小さいんじゃないかな
小さいとそれだけでかなり大変 150万円÷12ヶ月=125000円÷20日勤務=日給6250円
6時間勤務だとしたら時給1041円
5時間勤務なら時給1250円
不可能ではないけど子ども風邪も引かずイベントもなかったんかね 子どもは学童だけど、習い事の合宿送迎や短期講習なんかで8月に合計5日間休んだら、今月変わった上司から休みすぎだと言われて派遣の契約延長してらえなかった(インフラ系の会社でお盆休みなしだけど、社員は交代でもっと休んでる)
いま3年目で今までの上司は子ども優先で働かないと子どもが大きくなったとき後悔するよ、って理解してくれていてそれに甘え過ぎてたとこもあるとは思う
専門的なことも覚えて一生懸命がんばってたつもりだったけど、こんなにあっさり切られるなんて派遣ってつらい 専門知識あって職歴3年ぶんあるなら次の仕事もちゃんと見つかるよ 大丈夫 >>452
ありがとう
急に職がなくなることに漠然とした不安が広がってたけど何か落ち着いた 夏休み期間は娘がいるからパートは週2日5時間ずつに減らした
本格的家族旅行は年末に沖縄に行く予定
沖縄は海や大きな水族館があるからね
英会話教室の教師陣や友達家族と栃木に行く予定
帰郷というには近過ぎるけど実家にも帰る >>450
有給を使えば休んでも給料が減らないし、パートでもボーナスが出る所だと可能だとおもう >>450
ジジババが近くにいるんだから体調不良時も預けてたんじゃないの?
行事は保育園なら土日だろうし
わざわざ突っ込むようなとこか 派遣は3年ルールと5年ルールがあるとは聞いてたけど調べたらパートも5年ルールの対象なんだね
そうすると、幼稚園からパートか派遣をと考えてたけど子供が小2になったら転職しないといけないのか…
めんどくさいね >>451
派遣じゃないけどそんなに休まないよ
送迎ならファミサポやタクシーでも良かったんじゃ?
病児なら仕方ないけど予定が分かってる用事ではあまり休まないと思う
でもその上司も休みすぎって、普通休むまえに言わないか? >>451
家庭にはそれぞれ
子供の特性や事情ってもんがあるんだろ
子持ちなら察しろや >>451
社員さんが交代でお盆休みをとるのと派遣の方が用事で休みまくるのとでは全然違うと思うよ
根本的に立場が違うのに。てか社員さんだって子供の用事でポンポン休めるわけじゃないし
派遣で働いたことないけど、もっと絶対的に休めないものと思ってたわ。穴を開けたら派遣先にも派遣元にも迷惑がかかって損害賠償とかなんとか
今は休んだからってそんなのないんだろうけど 周りが専業ママばかりで時々話が合わない
皆さんママ友付き合いってどの位頑張ってますか? 派遣でも理由があれば社員同様休むのは仕方ないよ
体調不良や家族の看病等は誰にだってありえる
ただ休みやすい会社や休みづらい会社はあると思う 周りは専業兼業半々くらい
固定シフトのパートママに合わせて休み希望を出してランチ会やったりしてる
専業ママと話が合わないって思ったことはないな >>445
旦那 正社員フルタイム
妻 正社員 時短の6時間勤務
30代夫婦
世帯収入1400
何か文句ある?w
普通に正社員で当たり前に子育て仕事とこなしてる女性もいるんだよw
子供いない時から
仕事が嫌でしんどかったくちでしょ?w 時短で正社員ならスレ違いでしょ
ここ時給で働いてるパートか派遣かのスレでしょうよ >>457
派遣は無期雇用にすると派遣先がなくなっても雇わないといけないから無期雇用は嫌がる
でもパートなら場所によっては無期雇用にして貰えるよ
今のパート先が一年単位の更新制だけど、原則更新でよっぽどの事がない限り5年経っても継続雇用して貰える
面接の時に確認したし、実際に5年以上雇用して貰ってる人もいる >>465
共働きでたったそれだけって事は稼げない男なんだね
奥さんが地獄だわ
うちは旦那だけで1200あるから4時間程度のパートで済む
旦那に感謝 >>467
そういうことか。ありがとう
パートより派遣(単発派遣か短期派遣)の方が休みの調整がしやすいのかと思って派遣を考えてたけど上のレスを読むとそうでも無さそうだし悩むな
パート派遣関係なく、職場や職種で考えれば良いのかな? うちは半年ごとに契約更新だけど
5年ルールが出来た後の更新の時に
5年以上いる人は無期になったよ
うちもよっぽどのことがない限り更新は継続が基本 >>465
旦那じゃなくて夫でしょ?
ボーナス時期にもきてた人だよね 同期がまた一人辞めてしまう
大した仕事もできないのに中堅扱いされてきた… 待機児童多いところなら、ジジババいるくせに保育園入れるなって思われても仕方ない >>465
>>466
図星で慌てて設定考えたんだよ
正社員がパートスレに来ないでしょ 構うならまとめて専スレ行って
シフト見たら店長が8月の土日全部休みにしてる事に気付いた
パートは土日どちらか出勤必須、もう1人の社員の子は土日全部出てるのに…盆休みも店長は2日だけ出て後は全部もう1人の子が出てた
彼女や友達と遊びたいからだろうけど、そんなの皆一緒なのに 6時間を週3で月10万弱
旅行や年末年始で休み取って扶養内におさめてる
受験とか考えたらお金はいくらあっても困らないし扶養外れた方が良いのかなとたまに思うけど
週5にしたら上の150万の人と同じようになっちゃいそう そういうのよくわかんないバカだから
1050円週5の5.5で働いてる >>480
すごいね 私の倍くらいだ
もっと働きたいけど子供が熱出した時に預けられる場所かないしなあ 下の子が入学以来初の休みだー
週3の5時間で106万ギリギリまで働いているけど平日2日休みは大きい 高時給で扶養内だと暇な時間も多くなり空き時間が勿体なく感じる
かと言ってフルタイム週5で扶養内もつらい 私も週5の6.5で働いてる
1050だけど交通費出ないから額面上150超えても損してるかも >>483
低学歴無資格で最低賃金だから、高時給で少ない時間働いて扶養額いっぱいな人羨ましい…
10月から最低賃金上がるから扶養ギリギリで働いてる人は時間少なくしないと!って言ってるけど
私は月60時間くらいしか働いてなくても疲れてる いいなぁ。900円だわ。
日曜祝日出ても950円。
高校生の時640円だったからそれを思う随分良くなったなとは思うが1000円超の話聞くとしょんぼり 祝日時給がアップするの羨ましい
前職は時給900円で祝日も同じ時給だった
もう一人パート(小梨)が居て、二人で交代で出る感じだったんだけど、相手が祝日ばかり休み希望出して、GWには私が全部出勤って言う事が二年連続であってアホらしくなって辞めた >>488
同じだw
そう考えたら今は1.5倍
物価上昇率から考えると幸せなんだろうか 埼玉だけど時給いいけど物価も高い
先日旅行で富士に行ったらじゃがりこ83円だった……衝撃 >>462
たまにこういう書き込みをする人を見掛けるけど何で?
ママ友との話なんて仕事の話だけをするわけじゃないし、話が合わないんじゃなくあなたの問題じゃないの?
専業のママさんとも仲良くしてるパートママが沢山いるよ
正社員フルタイムで園へのお見送りは祖父母、参観日は参加しません位の生活なら分かるけど とりあえず昇給することになってラッキー
最低賃金上昇分も加わるから、千円まであと一歩 >>465
この人書き方に癖があってすぐ分かる
貧乏スレにもいるわ
シンママか?旦那に愛想つかされてる惨めなオバサン >>493
男だとおもう 阪大卒の自慢野郎、色んな育児スレ出てくる。スルーで >>487
残業1時間の単価3000円超えてるわw
2時間のダラダラ残業だけで6000円w 初めてのバイトは某ファーストフード店で時給800円だったな@都内 子持ちになって初めてのパートを始めて一ヶ月
たった週三日5hデスクワークなのに疲労半端ない年齢のせいもあるのかな
とにかくフルタイムで働くお母さん本当尊敬する >>498
違うわよー
以前の静岡900円は私w
大学時代コンビニバイト620円だったわね
当時は千葉
腐っても首都圏なのに 今勤めてるところが閉まることとなった…
また新しいところ探さなきゃと思いつつ、会社都合の退職なんだから失業手当いっぱいまでもらってのんびりしたい気持ちもちょっとある >>500
それは時代ってやつじゃ…
私は高校生の時、750円から始まって820円くらいまで上がった(都内)
約30年後、今のとこが870円スタートで大して変わらないw
うちは常に最賃+20円くらいで設定してるみたいだけど
近隣同業者はだいたい+50円、土日祝日は更に+50円!って感じだから全然人が来ない
平日のみ短時間だから未就学児持ちとかに需要はありそうなのに、なんでだろうか
祖父母と近居が多いから、子どもが幼稚園から帰ってくるまで〜みたいな働き方はしてないのかな >>501
保育園とか関係ないなら、ゆっくりしてもいいんじゃない?
私は、間があいたら多分働きたくなくなっちゃうから無理だw 保育園は3ヶ月間は待機可能だったから失業保険もらってちょっとゆっくりした
決まってから再就職手当貰ってボーナスみたいで嬉しかった >>502
なんでだろうか って一行上に答え書いてあるじゃん
近隣同業より給料安いからでしょ うちの方は田舎すぎて次の会社なんて見つからなそう
今の会社も斜陽なので切られたらそのまま専業かな
周囲は仕方なく土日出勤ありの仕事してる人がほとんどだけど、我が家は旦那も休日出勤あるしそこまでパートで無理したくない
平日18時迎えだし土日くらいは子どもと居たい >>505
それもあるだろうけど、一番の理由は一番下が理由かなと思ってるよ
他はみんな土日祝出なきゃいけないところだから時給低めでもメリットはあると思う
でも、そういう働き方をする人が少ない地域なんだろうね
私は地元じゃないから分からないけど 週5で4~5時間出るより
週4か週3で7~8時間の方が楽だと感じる 週4、6時間って結構ガッツリだと思うんですが
時給次第では中途半端に越えそうだし >>511
時給1,000円以下なので残念ながら心配無用w >>512
大きいとこだと超える
130枠のままだったら良かったのに… >>513
残念ながら従業員がたった25人なので心配無用w
でも将来的には130も基準を下げられそうだよね
主婦にはますます働きにくくなるから少子化がますます進む気がする >>514
130枠良いなぁ
拡大するって聞いたけど、どうなんだろうね?絶賛拡大中?
企業も全員ホイホイ保険付きになんてしてくれないから、抑えることになるよね
うちは保険付きなら時間に下限があって、終えるのが夜7時超えるから無理だわ 子供さえいなかったら
もっと条件の良い職場で
もっと働けるのに
子供のせいですみませんせみませんって謝って
やっとこさ休みをもらい
自分の為の休みなんてない かなり疲れてるようだね、お疲れさま
たまには休んでもいいのよ 子供を理由に休む事に寛容な職場だけど
結局自分の首を絞めることになるから
預け先を探して出社
その日は給料より預ける費用の方が高くなりそう >>516
すごくわかる
だから子供が大きくなったら好きな仕事しようと思って休みの日に資格の勉強してる >>516
子供のせいにするな、自分の能力が低いからでしょ >>520
子どものせいにするなは同意だけど、能力は関係なくない? >>518
パートならそこまで責任感を感じなくていいと思うけどね
正社員ならわかるけど 一日置きで週3出勤
トラブルがあったらしいけど詳細は分からず退勤時間になって帰ってきた
自分のミスかもしれないモヤモヤを明後日まで引きずるの辛い >>524
同じだからめちゃくちゃわかる!
帰り際にちょっとバタついたりして、ふと「あれ大丈夫だったかな」と帰りながら不安になるし、翌日まで引きずる
せめて次の日も出勤なら明日確認すればいいや!と思えるんだけどね >>523
なんでほかスレで奥様言葉使ってるの?誤爆しちゃった?中身は私たちと同じパートで妻非課税世帯なのね? >>516
すごい気持ちわかるよ
子供はもちろん可愛いんだけど、足枷でもあるんだよね…
少しでもいいから一息ついて心を休めてね うちは小さい子持ちが少なくて突発休みでこっちばかり迷惑かけそうだなって思ってたけど
上の年代は父母義父母の不幸で突発休みがあるからどっこいどっこいになってるわ 上の世代は自分の体の事でも突発休みあるね
ギックリ腰とか 私の実母と同年齢のパート仲間のおばちゃんが身体壊して今月末で突然退職することになったよ… うちの職場の60、70代の先輩方はほとんど突発的に休むことなく6時間×週5をこなしてるからただただ凄い
中には60代でフルタイムの人もいる
子育てが終わると用事もないし時間もて余して家にいても暇だからと、始業時間より30分くらい早く来る人もいる
上からの指示でない限り、どんだけ早く来ても残業しても時給つかないのにおばちゃん世代はタダ働きとか気にしないんだなー >>533
いるいる
社畜世代なんだよね
それをこっちにも押し付けてくる人いるととても迷惑 うちのパートの60代おばあちゃんは社会貢献のために仕事続けるって週2で来てるけど、仕事遅い、すぐ休むで迷惑しかかけてない
彼女をシフト制の仕事で1に数える上が悪いんだろうけど
熱出てる子供をなんとか病児に預けて出勤してる時に「風邪気味なんで大事取って明後日休みます」とか言われたらイラっとするわ 60代になればこの人も分かるんじゃない?
その立場にならないと分からないなんて人どこにでもいるよ
子持ちが理解されないのと一緒 プライベートでの交流が多いところで働いてる人いる?
最近働き始めた職場が結構盛んみたいなんだけど、家も遠いし子供も小さいし一度も参加したことない。その上私は時短なので昼休みがない。
孤立とまではいかないけど、誰とも大して仲良くなれないまま4ヶ月…
いや、友達を作りに行ってるわけじゃないから良いんだけど 周りが仲良くしてると寂しいというかなんというか。。 明後日休みます、は流石に腹立つw
明日ならわかるんだけど >>539
明日はシフトなくて明後日勤務だったんじゃない? これからもっともっと働く年齢層上がってくるだろうしねぇ…
60、70の人らと一緒に仕事は色々きつそうだw >>540
だから、インフルとかでもなく、明後日なんて体調良くなってるかもしれないのに、早々と休む宣言してるからでしょ >>542
イラッとするには同意だけど、当日休みより前もって言われる方がいいでしょ >>542
60代だと明日明後日には体調良くならないんだよ… 友達のパート先はパートも社員旅行に行くらしい。私には無理だが本人は居心地良さそうだよ 職場の人は自然に仲良くなる以外は無理して仲良し作ろうと思わないな
長くいればそれなりに交流も少しずつ増えてくるし焦らなくても別にいいのでは。私もお昼なしの短時間だけど、拘束時間は無駄にならないし誰かに気を使いながら食事もしなくていいし最高だわ >>538
うちも私が入った頃はそんな感じで
仕事の出来るパートさんばかりでチームワークもかっちり
排他的ではないのでしっかり仕事教えてくれて助かったけど
1年ぐらいプラベで関わることってまったくなかった
まさに、友達作りに行ってるわけじゃないからと気にもしてなかったけど
2年ぐらい経った頃には自然に輪の中に入ってる感じになっていた
と言ってもプラベでのランチとかほとんど参加してないけど >>546
うちはパートどころか、その家族まで一緒に社員旅行行くよ 黙々とやる系の仕事なんだけど、接客業出身の自分には無理かなと思った
平日だけで、接客できる仕事ってないかなー
保険じゃない営業を知り合いがやってて誘われたけどイベントが土日にあるとでなきゃみたいだし、なかなかむずかしいね >>550
受付系とか
接客できたらどんな仕事でも出来るから引く手数多だと思う プライベートでの交流は無いけど社員旅行とか納涼会、花見、忘年会とか交流行事は多い
更に部活動もある
部活動と言っても院長の趣味(ランニング、登山、スマホゲーム)に付き合うのを部活動と呼んでるだけだけどw
どれも強制ではないけど行事はほぼ全員参加、部活はものによるけど5〜10人くらい参加してる
私は行事しか参加しない 仕事で上司(60代男性)が何か勘違いをしたようで嫌味を言われた
上司と二人きりの部署だから波風を立てたくはないから聞き流したけど、帰ってからもモヤモヤが止まらず、家事をする気になれない
家事をする気力が湧かない時に皆さんはどうやって気持ちを切り換えますか?
軽い鬱なのかな >>557
一時的な事ならその日はもう何もしないかな
ご飯は外食かお惣菜買って済ませたり
甘い物好きだから甘い物食べて 刺繍が趣味なので子供が寝たらひたすら刺繍に集中する 無理に切り替えようとしなくていいよ
あー私いまムカついてヤル気なくなったわ〜ともう一人の私が解説してあげるがよろし
それじゃ家事は最低限でいい
稼ぎの額は関係ない、男だけ仕事で疲れたらあとは何もしなくていいという訳ではない >>557
あんまり考えない方が良いよ。
とりあえず一度だけなんだし。
美味しいもの食べちゃう。
その場限りで機嫌の悪い人はたまにいる。
続くようなら話し合ってお互いの誤解を解くかな。 >>557
それを理由に晩御飯は適当に買って、夫に思い切り愚痴る
コンビニで新発売のデザート買っちゃう 周りは社員ばかりでパート1人の会社に入社した
歓迎会やってくれるというので飲み会は好きじゃないけど断るのも角が立つしありがとうございますと言った
案内のメールが来たけど、私も普通に1人分の会計を請求された
何軒か会社務めしたけど歓迎会で会費取られるのって初めてだよ
わざわざ夜家空けて会社のメンバーとなんて飲みたくないのに… 今の職場パート二年目。
職場に、何かあった時に愚痴をこぼせる相手がいなくて、いろいろ溜まって爆発しそう
皆さんどうしてる? みんなパート休みの日って何してる?
給料計算してみたら、扶養超えないためには今年あと30日しか出勤できない
休みが多すぎてお金使っちゃいそうだ… >>563
普段から愚痴や悩みを相談しあえる仲の友達とか実妹にLINEしてる
ママ友や夫には言わない >>564
えーそれってシフト作る人や、穴埋めに出勤する人が大変じゃないの? >>564
休みの日にコツコツ、ハロウィンの小道具作ってる
今年はミニオンのゴーグルと自分用のマスク作ってるけど、多分自分のは飾って終わりだな >>564
子供は幼稚園児で平日のみ週3勤務
休みの日は最寄スーパーの特売日なので買出し→常備菜作りしたり、晴天なら掃除→メルカリ出品してたりしてる
今年は幼稚園の夏祭り(7月実施)委員だったから、4〜6月までの休みの日は幼稚園の講堂やほかの委員の家に集まっておもちゃ作ってた
結構楽しかった 今いるとこの派遣契約が来月切れるから、次の仕事を派遣会社に紹介してもらって明日顔合わせだったのに、いきなりご紹介出来なくなってしまいました、って連絡きた
私の問題でなく、派遣会社の都合だと言われたけど仕事決まってほっとしていたところだったから、またいちから求職かと思うとグッタリだよ… >>562
幹事が悪いが、気持ち切り替えるしかないね・・・
社員さんの中にだって本当はしたくない人いるかもしれない
とりあえず全員と笑顔でお話しして顔売っとけば、翌週からより仕事しやすくなるよ 皆様温かい言葉ありがとうございました
とりあえずご飯だけは食べさせて、残りの家事は放棄することにしました
>>563
私も二年目で同じ状況
とりあえず5chか学生時代の友達しか吐き出せる場所はない
大人になってからの友達はどこで繋がってるか分からないから怖くて話せない >>564
行きつけのお店でランチ( 1000円)たまにスイーツ
洋服を買いにモールを一人でブラブラ パートをまとめている上司が典型的な明るい系のモラハラ男で新人来てもすぐ辞めてく
辞めて正解だと思いつつ私はモラハラ耐性ありすぎて逆に小姑のようなリアルモラハラを楽しんる
けど今日はさすがに法的に脅迫だったから証拠とってやった
上司のイエスマン腰巾着だから私の言い分は信用されないだろうし部下をかばうんだろうけど
ここ半年でパートの私の方が常に成績断トツいいわ >>566
シフト制じゃないし穴埋めは特にいらないし取締役に許可もらってるから大丈夫
>>567 >>568 >>573
レスありがとう
みんな充実してそうでいいな
メルカリの売上って収入として申告しなくていいの?ちょっと調べてみる お前らって職場の上司に食事に誘われたらどうしてる? >>577
シッシッ
夏休み終わった
パート後に買い物するのが楽しみだったから夏休みは楽しみを封印していて辛かったw
今日は少し遠いSCに行って服見てくる 子供の夏休み終わったら、パート終わりにコメダ寄ってみようかな ここの奥様達は基本的に働くの好きでパートしてるって感じなのかな?
私はあまり働くの好きじゃないんだけど
子供の学費や老後が心配で働いてる
好きな事を仕事に出来ればと考えたけど
仕事に繋がるような特技も無く
色んな事考えて落ち込んだり立ち直ったりを毎日繰り返してる >>580
私も働くの好きだよ
今いる会社は、保育園の近くで探してた職場だから次は違う条件でいい環境のところ探したい今のとこは、トイレが仮設だったり虫がいっぱいいる、事務所で出たゴミを自分たちで焼却しないといけない(これダメだよね)から
時間も場所も休日の条件も、子供に合わせないといけないから本当にやってみたい仕事はなかなかできないよね よくわかんないけど「養ってもらう」って発想が苦手で自分に関わるもののお金は自分で稼ぐと思ってるから働いてる
好きとか嫌いじゃない >>580
働くの嫌いだよ
でも働くのが嫌いとお金を天秤に掛けたらお金が勝ったから働いている 収入かんがえたらとてもじゃないけどやめらんないから
嫌々働いてます >>580
お金と好きなのと両方だな
自分のお金じゃないと思い切り遊べないし
接客でお客さんと接するのも好き、自分がお勧めしたものを買ってくれると凄く嬉しい、仕事は本当に楽しい
お休みはお休みで嬉しいけど産休中は暇で気が狂いそうだったから、喋るか動くかしてないと駄目な人間なんだと思う こなし専業だったときやることわかんなくて堕落しちゃって
旦那にめちゃめちゃしかられてパート行ってたから
自分もやっぱり外出た方がいいタイプなんだと思う 好きで働いてるのもあるけど産休中にずっと家にいたら家事しかやっていないのに部屋が片付かないなんて専業主婦失格と思ってしんどかった
だからパートを免罪符にして家事も仕事もそこそこにしてる パート休みだから子どもを園に送り届けてから扶養内勤務の人向けの控除と特別控除のサイト読み漁ってるけどワケワカメ
年間所得130万円以内で働いてれば問題ないんだよね??? >>589
社保は問題ないけど103万こえたら住民税はかかるよ
だから非課税証明はもらえなくなる パン屋なんだけど、正直工作してるような気分で、楽しく作ってお金もらってる気分です
資格も学歴もないけど毎日めちゃ楽しい 職場で狙ってるパート女いるんだけど
さてどうするかねw
前に狙ってるパートがいて
思い切ってご飯に誘ったら
めちゃくちゃびっくりされたけど、OK貰ってライン交換してから
飲みに行ってホテル誘ったらOKで美味しく頂いたことがあったw
でも リスクが高いんだよねw >>594
この高槻市在住の阪大髭キャラは13時頃から昼休みの設定です
8時、13時、20時、深夜にやってくるのでこのキャラについて話したければ育児板内のヲチスレに移動しましょう >>580
好きではないかなあ。
でも子供が小学生になり家にずっと居た時、気が狂いそうになった。
思考回路がヤバいおばさんというか。
専業でまともな生活と思考回路保ってる人ほんとすごいと思う。
家にずっと居るよりマシって感じで働きに出てるよ。
色んなこと考えて落ち込むって何だろう?
人間は多少のストレスがある方がよく眠れるみたいだよ。 職業訓練の医療事務資格講座
資格とっても職に着けるといっても
初心者だったら無理かな 10年無職やってたけど運動不足すぎて本当に健康が心配になって働きはじめた
ジムとか習い事とか居間にエアロバイクとか全部無理だったけど働きに出ると小遣い増えるわ体動かせるわ一石二鳥 前に通ってた個人クリニックの窓口でこちらで医療事務の募集とかしてないですか!?って女の人がクリニックの人と押し問答してるの見たことある
しっしって追い払われてた
医療事務は講座はよく見かけるけど募集って殆ど見ない謎資格だなと思ってたら私の住んでる所じゃ小さな請負会社が牛耳っててその会社経由でないと雇われないみたい
その会社に登録するルートも謎 しっしって追い払われてた っていうのは盛ったわね? >>598
私も6年無職で来月から勤務
家にいてもダラダラゴロゴロだし、働きに出れば痩せそう 私も7年無職で9月中旬から週5のフルタイム(6.5h)勤務
保育園は9月頭から入れることになり慣らしと被らないよう事前準備やスケジュールだけはうまくいったけどいざ始業してからが不安しかない 医療事務は資格取っても経験者優遇ばかりでなかなか働き先が見つからないって聞いたことある
あと制度が変わる度に覚え直しもあるから大変とか… >>597
自分の感覚としては
有資格経験者>無資格経験者>有資格初心者=接客経験者
って感じ
でも雇い主の中にはそういうのより面接の時に好感度だったから採用ってのもある 私は仕事嫌で再就職もできないから早く結婚して出産したクチ
でも趣味に使えるお金もなくなってきたし旦那の稼ぎも良くないし幼稚園の降園後の付き合いを避ける為にパート始めた
基本的に動機が後ろ向き >>603
薬局の調剤事務採用してたけど、うちの会社は未経験者でも可
ただしすぐ辞めなそう、すぐ産休育休取らなそうな人って感じだった 都内で時給1000円だけど10月から1013円なのかな…
28円あげて1028円にして欲しいよ
っていうか端数切り上げて1030円にしてくれ >>597
職業訓練で医療、調剤事務両方取って調剤事務で働いてた。
土曜日は出勤。祝日も当番回ってくると出勤。
給料が安いから今は辞めたけど…
資格あり未経験が受かりにくいのは確かだけど、それより接遇が重要かも
色々受けて落ちまくった過去があるんだけどw、身だしなみや言葉遣い、面接では凄く重視されてるとこが多いように感じた 1日5時間しか働いてないのに帰宅すると30分は休憩しないと疲れて動けない
フルタイムの人は8時間働いて帰宅後休憩せずにすぐに家事をこなしてるんだよね?
子どもも小学生で手が掛からないのにダメ人間過ぎて嫌になるわw >>580
できれば働きたくないでござるw
子供1歳なんだけど一日中二人っきりで精神的に参ってきて、そんな時にたまたま近所の保育園に空きが出て入園できたから働いてるよ
あとなるべくブランクあけたくないってのもある 腰が痛い
ヘルニアまではいかないけど
調理の仕事だし絶対腰に負担はかかる
でも転職して調理以外の仕事できる気がしない(ずっと調理しかしてこなかった)
そして座りっぱなしが一番負担かかるって言われたので今の仕事より事務とかのほうがしんどそう
でも腰が痛い >>611
座り仕事の方が腰に負担掛かるんだ
知らなかった
去年から座り仕事で腰痛が悪化
酷くなったら整骨院とかに行ってるけど、座り仕事なのに腰痛ってw年かな?って思ってた >>609
1日5時間のパートから1日7時間パートに転職
たしかに疲れるけど、休む間も無く動くから意外と勢いで就寝まで行けるw
あとは仕事してないとなぜかお金使っちゃうから
無駄遣いせず給料もアップで私は働いてる方が色々と都合いいよ >>580ですが色々なご意見ありがとう
働くのが好きとか家に篭ってるのが嫌という方も多いですね
やっぱり働くのも嫌い 家に篭ってるのも好きだし夏休みに子供と二人きりも苦じゃない私は専業向きなんだろうな
ともあれせっかく決まったパートだし
幸い職場は良い方ばかりなのでこの
スレ見て元気をもらってもう少し頑張ってみます 夏休みが嬉しいお母さんと辛いお母さんに分かれるよね
うちは辛すぎて9月が待ち遠しい 夏休みは嬉しいのと辛いのと半々
幼稚園の今は預かりあるし他のママに会わなくて済むから楽だけど入学したら一気に苦行になる 小3一人っ子だけど、夏休みは楽しいのとしんどいの半々だったなー。
一日5時間を週4だけど、夏休み中は週3にしてもらったりして平日に子供とお出かけしたのは楽しかったけど、
お昼の弁当作り夕飯作りと、宿題とかのチェックが苦痛で仕方なかったw >>609
> 1日5時間しか働いてないのに帰宅すると30分は休憩しないと疲れて動けない
分かり過ぎるw昼過ぎまで勤務で昼飯食ってないのでぐでーんです >>580
同居だから家に居たくないから働いてる
勿論子供の習い事や進学、雀の涙の年金の足しに老後の自分に仕送りみたいな部分もあるけど >>609
帰宅してお尻を椅子に乗っけたら最後動けなくなるから終わらせてから休憩してる >>612
私の場合は仙骨と背骨の間の椎間板が圧迫されてるから座りっぱなしだと凄く負担がかかると言われたよ
負担がかかるのは痛めてる場所によると思う
私は整形外科行ってもレントゲンで異常なし、湿布出して終わりってことしかなかったから整形外科行っても無駄だと思ってて、腰が痛くなったら接骨院とかマッサージで誤魔化してたんだけど、いい整形外科教えてもらって行ったらレントゲンだけで原因がわかった
接骨院や整骨院じゃ原因はわからないから一度ちゃんとした整形外科で調べてもらった方がいいかも >>580
働くのが好きなのではなく好きな仕事だからやってる
たいした特技じゃないけど給料安いところなら雇ってもらえたよ
辛いこともあるが毎日仕事行くのが楽しいくらいだ
微々たるものでも貯金増やしたいしね
子どもたちには延長保育や学童で友だちと遊んできて欲しい気持ちと、自分でみたい気持ちが半々(下の子3歳まで専業していた)
週4〜5の7h+通勤2hなのでもっと近場の短時間が理想だけど、仕事の性質上無理なので日々悩みながら働いてるわ
理想と現実が噛み合わずなかなか難しい >>622
横だけど通勤2時間てすごいね
私も都内に行けば希望の求人があるんだけど、通勤時間がネックで足踏みしてるわ… 私も都心に通勤1時間、往復で2時間
近所で2時間多く働くよりも割りがいいし条件もいいから苦にならない フルタイムに変わろうかなやんでる。
子供6年生だし出来なくもないけど今12時で仕事終わって
そこから子供帰宅までの自由時間がなくなると思うとなかなか踏み切れない。
お金には困ってないけどやっぱり元々やってたフルタイムの仕事に戻りたいと思ってしまう。 私もほんとはフルタイムやりたいけど
病院通いが難しくなるのがネック
呼吸器内科と婦人科と歯科は絶対外せない 私はフルタイムになりたい訳じゃないけど、子どもも高学年になってそろそろ扶養から外れて働かないとって言う焦りはある
でも地方で時給が安いくて7時間だといわゆる働き損になるから、扶養から外れるなら8時間みっちり働かないといけない(それでも年収200ほどw)
今のパート先で正社員になれなくもないけど、それだと年収が50万ほど増える代わりに残業や責任感が増える 9:00-15:00の扶養内で入社したけど調整に失敗して社保に入ってもらった。気がついたら9:00-18:00の週5で働いて年収180万くらい。
フルタイムで働くなら、給料の良いところ目指したいとハロワに行ったけど、ボーナス有りの正社員は残業が月20〜30時間あって帰宅が遅くなるので無理。
なんか今が一番、中途半端で損してる。 >>629
それ計算したら時給850円くらいだけど安すぎない?
ブラックな気がする
シフトの自由が利く最賃コンビニとかのほうがまだマシだよ >>630
9時〜18時なら休憩1時間だとして
1日8時間×1ヶ月20日×12ヶ月で計算すると時給937円だよ
私もフルタイムパートで働き損は感じてる
でも時給な分、子供の行事なんかで気軽に遅出早退できるメリットもあるからずるずる続けちゃってる 女性ばかりの職場で周りは正社員でわたしだけ週3のパート
いつまでもお客さん扱いだけどそれはそれで楽なのかもと思い始めてハイハイありがとうございますと下っ端でいる
もう少し働けないか打診があったけど番長がいるから心の平穏のためにやんわり断ったわ >>631
普通に週5出勤だと月22日くらいじゃない? >>633
祝日やお盆、正月も仕事かどうかで変わる
上記が休みなら年間通して平均すると月20日くらいになるよ >>632
同じく週3のパートだけど、私は逆に肩の荷が重い仕事ばかりでしんどいから羨ましい
私がすごく仕事が出来て任されてるのなら良いんだけど 人手が足りなすぎてやらざるを得ない感じ
まだ入社1ヶ月ちょっとだから二次チェックとかして欲しいんだけどそれもしてもらえない >>629
それなら正社員で残業なしの定時帰りで
フルに権利を主張しながら
年収500の方が良くない?w
妻は正社員だけど
時短前は毎日定時退社で
年収500以上あったわw
負け組ー >>636
週5×7時間だけどほぼ同じ
私も入って1ヶ月で前任の人より仕事やらされてる
もちろん手伝いも無いし、数年やってる人と同じ作業量なんて出来ない
つーかその仕事担当してるの、私以外は正社員しかいないだよね
それで時給最賃とか人を馬鹿にしすぎだ フルパート、一番働き損だと思う…
パートって時間給で安く働かされる分、自分の家庭の都合に合う短時間で働けるのが唯一のメリットなので
フルパートをするならフルの派遣のほうがまだましだと思う
正社員=残業の嵐ってわけじゃなく会社によりけりだしね 629です。
有給ないから、ブラックというのは当たってるw
時給は930円。盆正月は長期連休。
学校の行事とか、中抜けして全部参加できるから子供は喜ぶけど、お金あった方が教育費も掛けてあげれるから長い目でみたらいいのかな?と思ったり。
フルタイムパートは本当に損だと思う。派遣なら残業なしもあるけど、リーマンの時の派遣切りがえげつなすぎて、躊躇してしまう。
このご時世、パートや正社員でもリストラは覚悟しないといけないとはおもってるけど… うーん、損だけど正社員が難しい場合かったり派遣の仕事も稼げるのはそれなりに責任あったりするし
損は承知で働きやすい職場でパートってのもいいと思うよ IT系でやむなくフルパートだけど社員だと残業免れないから仕方ない…
地方だとパートはなかなか募集してないからね
フリーランスの方が遥かに割はいいけどたまに客に逃げられるリスク
職場に来るヤクルトの人にやらないかと誘われたけどコミュ力も体力もないし無理だ フルタイム派遣で、学校の用事終えてから出勤とか今までしていたんだけど、社員は半休とかフレックスとか権利あるけど派遣は権利ないよね、と最近変わった上司に言われた
採用されたときは、家庭の用事で休むのOKだと言われてたけど、上司変わると全然違うのね
次の契約は更新しないわ ヤクルトはパートじゃなくて個人事業主になるんだっけ
社会保険入れる会社のフルタイムパートの方が全然マシだと思う パートだけど有休は時間単位で消化できるからそのままパートのままでいいかなぁ
趣味に割ける時間が減るのは嫌だ
週3日の1日6時間でもシフトによっては趣味の時間が持てない >>647
ヤクルトは扶養内で働くか、ご主人が自営業の人はオススメだけど、フルタイムで社保に入りたい人にはすすめない
最近はパートのヤクルトさんも居るらしいけど >>630
田舎だと850でも最低賃金より上のこともある・・・
最低賃金近くのフルタイムで働いてて損だとは思うけど、
職住超近接、有休年10日あって(時間休にして取れる)
時間休とって保育参観や授業参観行けるし、土日祝も休み、
末っ子が小学校中学年になるくらいまでは、これで耐えるしかないかなーと達観するしかない 条件は良いし好きで自分もよく行くお店なんだけど、店員さんの声かけがけっこうしつこくて、ノルマ厳しいのかな?と思うと応募出来ない 趣味にかけるお金がなくなってきた
今月50000も稼げてないし専業5年くらいしてたからその間すごく貯金減ったしせめて70000くらいは稼ぎたい
週3は入ればそのくらい稼げるはずなのに仕事なくて週2しか行ってないし最初と話が違う
他の人見てると有給も付かないっぽいし仕事もつまんないし辞めたいのに下が幼稚園入るまでは辞められない… 子供が生まれて6年も専業してたから
なかなか仕事モードになれない
グータラ専業生活を勧める悪魔と働かないと将来困るかもよ!と言う天使が常に闘ってる 週22時間なんだけどよく考えずに雇用保険に入ってしまった…
ちゃんと考えると損なのかな? 6年くらいなら普通じゃない?
下の子供が小学校上がるタイミングでパート始める人多いじゃないの >>654
失業手当が貰えたり、教育訓練給付金が貰えたりするから良いんじゃないかな?
雇用保険って安いし
もし出産予定があるなら育休も取れるかもしれないよ >>655
そう言われてみればそうだね
ただ学生時代のバイトから含めて働かなかった期間最大2年なので すごい長期間ダラダラしてしまった気がして
まわりは子供一歳とかで復職してる人も多いし 私は下の子小学入学後からパート始めたから、ブランク10年あったw
そこから今まで週5の4時間で働いているけど、下の子中学生になったし転職活動中 >>658
今おいくつ?
自分も同じこと考えてる
年齢で引っかかるかなあ… >>659
うち子供1歳だけどパートだよー
保育園激戦区で幸運にも空きが出て求職中で入園できた 一歳で保育園に預けてパートかぁー
保育料も高いし意味あるの?少し節約して子供と過ごした方が良さそうだけどなぁ 人の家庭に余計なお世話でしょ
2歳児からだと入園しにくいとか2人めだから保育料やすいとかいろいろ事情あるし
パートでも産休育休取って復帰する人もいるしね 子供が高校卒業したから私が塾講師始めた
夕方からの勤務だけど時給1400円・ストレスなし・やりがい充分 田舎だからパートでも保育所入れるよ
市内の幼稚園は私立で行事が多すぎでめちゃくちゃ親の出番が多いから
パートで保育所預けられるならって働く人が多い >>665
いいなぁ
時給はこだわらないけど やり甲斐とか好きと思える仕事がしたい 上でも出てたけど2人目だから保育料安くて下の子は1歳児の時から預けてパートしてる
週3だけど仕事休みの日も預かってもらえるし専業だった上の子の同時期より明らかに楽だわ
旦那激務だから定期的に子供預かってもらえる場所があることがこんなに安心につながるとは思わなかった
自分の病院も気軽に行けるから長引かなくなったし、収入も増えるしいいことしかない >>668にとっては良いことだらけだけど、休みのときも預かってもらうのは制度上グレーだし
子供もママがいるなら家にいたい日もあるだろうから、大っぴらに大きな声で言わない方が良いと思う・・・ >>698
私もだw
上の子の経験から私の性格的に一日ずっと一緒だと精神的に参るし、持病の通院もあるから週3だけれど第二子1歳から保育園だよ
同じく旦那激務だから保育園のおかげで子供を見る大人の目が増えている
保育園には感謝しかない 私も一歳から働いてる
年の差兄弟で下の子は保育料安くならないから一時保育へ預けて週3働いてた
小さいときはあっと言う間に過ぎるのが分かってるから、休みの日はむしろ一緒に居たかったな
ま、一時保育だから休みの日は預けられないけど
同じく旦那激務で子どもには1ヶ月会わないこともあったw うちも二人目1歳から預けてパートで働いてる
二人目は2歳以下だと保育料無料の自治体
仕事休みの日は下の子だけ休ませてゆったり過ごしてる 1歳から保育園入れるなんてすごい
激戦区では無理な話だわ…
一時保育だって空いてない >>673
うちの自治体は一歳とか求職中理由でも意外と保育園入れるみたいなんだけど
一時保育が狭き門すぎる 利用登録すら断られる >>673
わかる
私も上の子の時は正社員でも1歳で保育園に入れるか微妙だったのに
田舎に来たら周りがパートで保育園に預けてて驚いた
そして私も求職中で申し込んでみたら入れたからパートをしてるよ >>665
えーBBAは子供の担当になってほしくないわw
昔塾講のバイトしてたときパートにアラフォー女性とアラカン男女いたけど、仕事手抜きだし、子供の人気ないし、扶養超えそうーって秋からいきなり休む人いたしで、やっぱ若い人がいいなと思ったわ 私も1歳から預けて扶養範囲内でパートしてた。
若いパパママだと結構多いと思う。「若いパパ=平社員=年収が低い=保育料安い」から。
「アラフォーパパ=役職=年収が高い=保育料高い」から、パートママは少なくて正社員ママか専業主婦で保育園に入れないママが多い印象。 アラサーで産んで旦那の田舎に来たら保育料高くて(10万近い)保育園は諦めたわ
安月給で10万円代前半しか稼げない様な場所だし
長年働いてたし赤子のうちからわざわざ田舎で再就職して仕事する気も起きず
幼稚園なら安いし下の子が上がってからパート始めた
誰も頼れないから病気でよく休むし保育料赤字だとか気にしなくて良くて楽だった 飲食でパートしてたんだけど、発達障害の人が障害者雇用枠で働いてて、その人のミスが新人の私のせいにされることが何度もありバカバカしくて辞めた。 >>678
10万てすごいね
認可外?自治体の補助もあまり出ない感じ? わかる
幼稚園児で夏休み等預かり保育有りでも先輩パートに「私の時は幼稚園からなんて働けなかったわ」と言われる始末w
貧乏でスミマセンw 早生まれだったから1歳4月で預けて派遣で働いてた
家で1人でお世話するのきつかったから
ファミサポに預けて面接こなして派遣先を決めた
夫が休めない時は病児保育に預けて働いた
今小学生だけど何度も職を変えてる
面接では小さい子供がいること
ファミサポと病児保育に登録してること
夫の協力が得られることを伝えてる
それでもどうしても遅刻早退欠勤は発生すると思うので迷惑をかけてしまうかもしれないことも
それでも問題ないと言ってくれるところがほとんどだった
子供理由で断られたことない >>683
全く同じ。頼れる爺婆はいないから病児保育登録してるのと旦那の協力がきちんとしてることを伝える。面接に落ちたことない。
応募してるのは事務職なんだけど、1日2日休んでも支障なさそうなものと、一人で回さなくていい業務を探す。あと事務で正社員だった頃の10年間の経歴が効いてるのかも。 子ども1歳3歳から働いてるけど子どもが熱出したら欠勤する(子どもに何かあった時全て私が対応することになる)と言っても「大丈夫」と言われるところばかり
1つは働き始めていざ休むことになったら代わり探してくださいだったから2ヶ月で辞めたけど
未経験の職種だとハードル高いから、私は経験したことある職種しか選んでない
でもしんどいから下が小学生になる頃には体力的に楽な仕事にしたいなと思うんだけど、32歳から体力的にしんどくない未経験の職種って厳しいかな?
事務くらいしか思い浮かばないけど他になにかある? お子さんが高校卒業するした人も未だ育児板にいるんだね
結婚して家を出て行くまでは育児なのかもしれないけど話し合わなさそう 明日からまたフルタイム1週間始まるけど地元で大きな祭りやってたから行ってきた
子供と同じクラス(3才)のママさんがヨサコイで出演しててビックリ
毎日仕事+家事育児してどこに踊り練習する時間があったんだろう…
尊敬しかない >>680
認可だよ
赤字スレスレでも預けてる人いる
都内より地方のほうが高いなんて驚いたよ >>686
多分40代とか50代のスレもあるんだろうけど(貴女板辺りに)
そこでは子供ネタ禁止だったりするんじゃない?子梨さんもいるだろうし
子供の話題を遠慮なく書き込めるのは育児板くらいなのかも
母親ってのは、いくつになっても子供の話をしてたいものだしね >>685
職場によるけど、事務は精神的にしんどいからなあ…
私は次、事務職を目指すなら建設現場の1人事務とか楽しそうとは思うけど、1人事務は休めないのと任期があるから躊躇してる。
完全な未経験じゃなくて、似た系統を目指すといいのかも。介護職→接客業(気難しい高齢者にも笑顔で接してた経験を活かす)とか、工場現場職→工場事務(現場での経験から現場職の人の気持ちが分かる)とか。 幼稚園の送り出しの時の泣き虫タイムやっと卒業したと思ったのに、新学期からまた振り出しに戻ったわ 今年の社員旅行という名の1泊含む会社行事、宿泊なしでもいいから全員参加しろって
平日だし子供が小学生のママたちは学童の預りが5時までだから、昼間の行事も途中で抜けないと無理よって担当社員に言っておいたけどどうなるやら
うちは高学年だから学童預りないから留守番で時間に余裕はあるし、旦那が休み申請してくれるっていうけどあんまり遅くまでは居られないよなぁって思ってる
どうにか上手くやって欲しいわぁ 子連れは厳しそうだけど、必須なの?
パートなのにいやな会社だね >>691
まさにその建設現場の一人事務してます
日中は皆さん現場に出てしまうので1人
朝っぱらからネットできる幸せw 現場事務いいよね
偏見の多い職種だから
なかなか募集しても人来ないんだってよ
仕事内容の割に時給はいいと思う
1人好きで1人で何でもできる漢タイプの人ならおすすめ >>697
みたいですね。土日祝完全休みの募集だったのに誰も応募なく、私1人だったらしい
仕事は滅多にならない電話番、事務所のお留守番、見積もりチェックや月末には請求書が合ってるか計算。
あとはタイムカードチェック、買出しとか。たまに安全書類作ったり。
オススメですよー。 >>698
すごく羨ましい
1人事務って経理関係も任されてたり簿記資格とかも持ってたりするの?
私も現場事務とかの一人事務やってみたいけど子供が小さいのもあって採用されなさそうで応募前から諦めてるよ >>698
しかも現場系の人って女性にはめちゃくちゃ優しいし良いよね
建設事務じゃないけど現場系の人たちと接する仕事なんだけど、ニコニコしてれば優しくしてくれて
暑くない?寒くない?ってお姫様扱いなので楽w 物流事務は割ときつい
時間に追われるし、送り状作るの遅くなったら現場の人に迷惑かけちゃうし
その割に現場も出なくちゃいけなくて、事務で入ったはずなのにどっちも兼任する確率が高い 1人事務のとこばかり渡り歩いてきてたから
(1人事務って本当に人気がなくて、入っても寂しくてすぐ辞めるみたい)
派遣会社の方からお願いします、って紹介してくるんだよね
一回家の近所のパート事務で働いたけど
50代お局事務員、60代女専務、私
狭い事務所で向い合せに座って、老け込むし
息がつまりそうで
直ぐ辞めた >>702
一人が苦痛じゃないからすごく惹かれるけど やっぱり休みづらいのかな?
子供が幼稚園なので とにかく通勤が楽で休みが取りやすい(休んでも他の人に迷惑がかからない)所で働いてる 長文愚痴すまそ
少し前に受けた会社の面接が何だかなぁでモヤモヤ…
面接時に質問項目がズラッとある書類渡されて記入を求められたんだけど、毎週末の飲み会、月一の社内イベント、年一の社員旅行に参加できるかとか、家族構成や出身地、血液型まで書かされて何か嫌だった…
社員数名の小さな事務所なんだけど、大音量でBGM流してて面接の時うるさいしw
最近、応募してみたら変な会社だったってのが多くてへこむわ… 現場系ってガラが悪いのかと思ってたけどそうでもないのね
大手ゼネコンの現場とかだとみんな紳士なのかな
事務で時短したいけどなかなかそういう求人見つからない
時短事務してる方いますか
どんな業種がいいんだろう >>703
仕事の内容によりけり
まず営業事務系は無理だね
基本暇で
庶務的な仕事なら多少は融通利くかな
事前に報告して休み貰ってた
渋々な対応だった記憶
不測の事態には病児保育とかファミサポ利用したね
1人事務っていうのは気楽で自由でもあるけど
些細な仕事でも代わりがいないから
休まないっていうのが一番大事だから >>698
経理は事務所に置いてある小口の管理くらいかな
大きな入金出金、給与計算は全て本社がしてくれる
経理の資格は持ってないし学歴不問です
>>700
まさにそれですw
愛想よくお疲れ様ですーだけ言ってれば可愛がってくれますよねw
お菓子くれたり飲み物くれたり >現場系ってガラが悪いのかと思ってたけどそうでもないのね
>大手ゼネコンの現場とかだとみんな紳士なのかな
歯抜けも多いし、元ヤンキーや刺青も多いよ、いざこざもあったりする
真っ黒過ぎて国籍不明の人も多い 人手不足で年寄も多い 外国人多い
紳士はいません
ゼネコン社員は意地悪くて嫌な奴の方が多い、若手はこき使われて死んだ魚の目
職人さんの方が人間味がありました
職場環境は、汗臭い、男臭い、臭い 汚い 掃除私
普通の可愛い奥様なら逃げだすレベル
でも今の日本の建設業支えてるのはそういう方達のお蔭ですから 幼稚園無償化に伴う預かり保育の補助、月64時間以上の勤務からなのな
微妙に勤務時間が足りないから使えない、残念 >>709
うちも微妙に足りない月があるけど一応希望で出してみる
2号認定されなくても長期休暇の預かり料の補助がおりないだけで保育料の全額補助は変わらないし >>705
紳士はいない
ただ、学生時代から女の同級生や同僚が少なくて女に耐性がないから
どう接して良いか分からない→とりあえずお姫様扱いチヤホヤしとこう、みたいな感じ
普通に粗野なおっさんばかり
異性でも一緒に仕事する仲間、分かり合おうというタイプの女だと壁にぶち当たる 工場の検査や軽作業
最初は1日座り仕事で顕微鏡覗いたりでほんとにしんどかったんだけど、最近は洗浄や組立が主でだんだん楽しくなってきた
1人部屋で作業だから気兼ねないし、お迎え連絡来たら引き継ぎしてすぐ帰れる
最低賃金だけど休みも一言伝えれば取れるしほんとありがたい
嫌なのはトイレが和式なのとトイレ掃除が当番であることくらいかなあ >>709
うちの市は月60時間
でも月15日以上って制限もある
今13日で60時間超えるくらいだから、補助金もらえないから午前だけ出る日を作れるか会社と交渉する >>703
地域によって違うかも?だけど、1人事務は、電話番や留守番も兼ねるから休めないところ多い印象。
「今銀行に行ってます。14:00には戻ります。急用は携帯にお願いします090-000-0000」みたいな張り紙が貼ってあったり。
知り合いの1人事務は、病児の子供を事務所に連れてきて、休憩所に布団ひいて寝かせてた。
そのお子さんはお利口さんなんだけど、同い年の私の息子は、自宅で癇癪起こしてパソコンを投げて壊したことがあったから、発熱した我が子を職場に連れていく選択肢がないので、1人事務は諦めたw
もう少し子供が大きくなったらいいなーとは思う。 >>715
癇癪起こしてパソコン投げたりしないような子でも普通病気の子を職場に連れてこないよ
周りにうつすのも迷惑だしたとえ社員でもそこまでして出勤しない 昔、保育士してた時に職員室へ入ったら知らない子がベッドで寝てた事があった
他の保育士の子どもが熱を出したけど預かってくれる人も居ないから連れて出勤したらしい
どのクラスもギリギリで回してるから一人なら休みもどうにかなるけど、一人予め休みの人が居るともう一人休める余裕はないんだよね
まさか一歳児18人を一人でみるなんて無理ゲー過ぎるし
とりあえず給食までを乗りきればどうにかなるからって午前中は園長先生と過ごしてた
保護者には熱があったらすぐに迎えに来るように電話するのに我が子は病気でも家で看病出来ないもどかしさ 現場の人って下品そうで嫌だわ、臭そう、がさつそう
そんなのにチヤホヤされて何が嬉しいんだか がさつだけど優しいよ
こんなおばさんなのにハーゲンダッツとかドーナツとか買ってくれるw 小さな会社の小さな部署でいつも新人をいじったりプレッシャーかけて辞めさせていく男がいるんだが、ついに標的が私になった
しかし毅然とした態度で過ごし仕事で結果残し続けたら上司がそのうんこ野郎を異動されることになった
異動先は地位も実力もあるスーパーいじめっ子男がいるのでご愁傷さまでしかない…… >>720
学生時代、交通整理のバイトしたら工事のお兄ちゃんたちからめちゃくちゃチヤホヤされたの思い出した(笑)
通り過ぎざまに「ヒュ〜」と歓声あげられたり、飴やらお菓子やらくれて楽しかった 私は月48時間だけど2号認定
ただうちの幼稚園は長期休暇の補助は出るけど平日の預かりに対しては補助なしの方針
18時まで預けてる保護者からは大クレーム 本当は上の子が通った幼稚園の予定だったんだけど、色々事情があって今年の3月からパートして下の子は運良く保育園に入れられた。お金も入るし保育園は預けられるし最高だ、とおもってたら無償化で月6000円。嬉しくて仕方ないわ 週5×5時間の年収120で社保入って、働き損ゾーンでやってる。
休み取りやすいし、これ以外の不満はないから辞めるのも悩んでるんだよね。
ここ見てると似た勤務時間の人多いけどどうしてるんだろ。130万の壁なのかな。 >>724
時間も給料も全く同じ感じ
私は中小企業なので130万まで大丈夫
以前は大企業で途中から106万の壁が出来たから転職した >>724
私はもっと勤務時間多いけど時給安いから働き損。
中小で年160万くらい。
忙しすぎて休めないから、タイムカード切って働くか、働き損か転職しか方法がなかった。
そういえば平成31年度10月から中小企業も社会保険加入要件を見直すって言ってた記憶あるけど、どうなったんだろう? 130万円いかない程度に週4勤務
子どもが保育園でとても楽しんでいるがプールや英語やダンスがある幼稚園にも憧れる
幼稚園でも130万円くらい稼ぐママもいるのかな >>727
プールや英語がある保育園へ行かせてたけど、遊びの一つだから身に付く程ではないよ
週一回くらいじゃ親しむ程度
上の子なんて英語が一番苦手だしw イベントごとが面倒なので今行ってる認可外保育園は運動会も発表会も参観日もバザーも無く英語やダンスなどの幼児教育も無いけどこのままここに居てもいいかなと思ってる
唯一あるのはプールと週1でやってるキッズヨガくらいか
派遣で仕事が定期的に変わるし今の保育園なら月極で土日も預けられるのは大きい お受験でもしない限りは保育園だろうと幼稚園だろうとどうせ行き着く先は同じ公立小なんだから、週1英語したくらいでは入学したら忘れるよ >>726
同じだわ
130万枠でやってたけど退職者の分の業務も任されることになって
時間が足りなくて毎日少しタイムカード切ってサビ残してた
こっそりやってたつもりだけどバレてて(当たり前かw
時間増やして社保つけて時給も少し上げてくれることになったけど
結果的に手取りはほぼ変わらず
うちはパートを社保に入れることはほぼしない方針なので
この先社保の加入要件を見直された時にも安心…と思うことにしてる >>727
延長保育ある幼稚園なら扶養外れるフルパートや正社員もいる
でも旦那も平日行事に出てくれないと無理だね >>727
預かりが充実してる幼稚園に通わせて週4勤務してる。勤務日は7.5時間勤務だから子は朝から夕方まで幼稚園にお世話になっているけどフルに近い形で働いている人も結構いる。収入は200ちょいくらい
ただ通わせてるのがのびのび園なので私も英語とかをしている園に憧れてます マクロ作れなくてもワードエクセルの基本操作だけで重宝されるよ…うちに来てほしい。数ヶ月前に入った正社員がメンヘラで仕事に来ない 8月は夏休みシフトで出勤減らし、9月からまた希望日増やしたんだけど、出勤日は少なかった
少ないの不満で、今日、今月初日行ったらこの少なさで良かったって思ったわ
先週も今日より働いてたんだけど何か疲れた 今のパート先で社員になるとまぁまぁ給料いいし残業全くなしだから悩んでる。
ただ、事務だけどサービス業だから土日の出勤もあったり有休あるけど長期休暇取りづらいのがネック。社員さんが皆良い人だから、お互い気を遣ってるのか連休取っても3-4日とか。
給料増えたら、家族で海外も行きたいんだけどなぁ。
頑張ってるのに休めないとか不毛な気もするし、子どもと一緒に住める期間なんて限られてるから土日も貴重だし。
ただ地域の水準より良い給料だから、たまにお金に目が眩むw はーあ
始めて2週間の職場、面接の時と態度が全然違って社員が威圧的だった
私に教えてる社員は、私は教えられた事を忠実にやってるのに後からなんでそんな処理やってるの?とか言ってくるし‥
その時のメモ見せても私はそんなこと教えてないとか言われたわ‥
ハズレかなぁ‥早いとこ見切りをつけるつけねば >>739
あるある
自分は我慢して一年続けたけど前の人なんか1ヶ月で辞めたらしいわ
嫌ななと思ったら早めに見切りつけて構わないと思う
時間の無駄 >>737
私も10月から昇給予定
最賃が上がるからだけどw
一応昇給が年に10円あるんだけど、それ以上に最賃が上がってるから、結果いつまでも新人と同じ時給ww 子の通ってる園、無償化に喜んでたら長期休み預かりの保育料金が2倍値上げ&平日も無料お預かりしてた時間帯が30分刻みで料金発生になった‥
認定されなくても預けなきゃいけないって人からしたら死活問題じゃないかなぁ 人が立て続けに辞めた影響でめちゃくちゃ人が足りない
だからサビ残しないと仕事が終わらない
特殊な環境だから、軽度知的障害者数人と仕事をしているので健常者の私しか出来ない作業があったりする
社員は我関せずで手伝う事もしない
お局パートさんに、人が足りなくても仕事終わらせてるんだから今まで手抜いて仕事してたってことだよねと言われた
今仕事回せてるのは私がサビ残してるからだって知ってるくせにこの言い草
本当にもう限界
私も今月末で辞めるけど、もう会社がどうなろうと知ったこっちゃないわ >>744
そうだよー
64歳までの働いてない祖父母と同居でアウトって全国共通?
夏休み全部面倒見て貰うの申し訳ないって預けてた嫁も多いと思うのになぁ >>746
それはうちの自治体じゃ言われてないな
月60時間以上勤務で共働きならオッケーだった >>746
そうなのか。うちも私立幼稚園に入れる予定なのでこれから料金の変更がありそうだわ
認可保育園では65歳未満の祖父母がいたら点数の減額はよくあるけど幼稚園でもあるなんて時代なのかな 自治体によって様々だね
2号認定希望の用紙の見本を見たら、「両親の就労、同居の祖父母も持病で通院があるため」って書いてあったから理由があれば同居でも認定してもらえるっぽい 我が家は核家族だからそこは関係ないけど、お仕事してない65歳未満だから面倒見れるでしょ、って事にしてもね。
大人しい子1人面倒見るのと、元気な未就学児2〜3人面倒見なきゃいけないのは違うと思うの。 >>745
お疲れさま。
もう、サビ残も止めたら?
私も社員辞めて、新卒入ったけど、専門職だから辞めた人の半分もできない。
しわ寄せ全部、私に来てるけど、頭数揃ってんだからできるでしょ?
みたいなこと言われてる。
パートなのに、月末月初は休むなとか言われてるし
子供の都合で休めないなら、こんなとこで働く理由ないのよ。
辞める言って1ヶ月、募集かけても面接にすらたどり着いてないけど
あと1ヶ月で辞める。後のことはシラネだわ。
私は有給消化するし、サビ残なんかしない。 >>740
>>742
ありがとう!わずか20円UPだけど、きちんと評価のある会社で認められて嬉しい♡
最賃UPの方が上がり幅大きかったりして… 新しいパート始めて半年
やっと有給もらえると思ったら、会社独自のよくわからないルールで有給1日しかもらえないことが判明
週4日の契約で欠勤もしてない
本来なら7日もらえるのに
もちろんそんなルール聞いてない
一気にモチベーション下がってやる気でないわ
みなさんのところはきちんと有給もらえてる? 銀行でパートしようかとおもうんだけど
都内で990円
扶養内だとこんなもの?
10月になったら上がるの? パート主婦4人いて皆シフトバラバラだけど
毎月皆の勤務時間計算して誰が1番給料貰ってるか計算してしまう >>755
有給付与日直近1ヶ月の出勤日数で決まるらしい
9月1日が付与日だから8月の出勤日数なんだけど、お盆休みが長かったから他の月に比べて日数が少ない
14日出勤して有給は1日と言われた
どんな計算なのかは不明
雇用主に聞いてもコンサル会社に任せてて担当の人がそう言ってるとしか言われない >>739
うちもその手の上司で一時期理不尽すぎてものすごく辞めたくなったけど、だんだん慣れてきて今2ヶ月半
他の条件がいいならもう少し様子見てもいいのでは?
最近は理不尽な注意されても、アハハーたしかにそうですよねぇwwwって笑ってごまかせるようになってきた 様子なんか見るまでもない、さっさと辞めた方がいいよ
理不尽さに慣れてしまうと自分までそういう感覚になる
>>759
すでになっている、もう手遅れ
新人さんに同じようなことしないでね 法律で決められてることなのに独自ルールとか、無いわ… >>754
役所のフルタイムだから、勤続2週間で年10日貰えて、完全消費可、時間休にしても取れる
ただ、時給が最賃近いのに扶養外れてあらゆる天引きされて働き損の層ではある >>759
面接では長期希望と言いつつ、元から来年の3月までしか働かないつもりだったからまあ我慢出来なくもない‥かなあ
書類チェックだけだし大半は誰とも話さず黙って業務ができる。
でも小梨未婚の女性社員ばかりで、常に苛ついてる感じがすごい。それを隠さないし。だから職場の雰囲気は良くは無いし悩むわ >>756
今東京の最低賃金985円だから10月になったら1,013円以上になるはずだよ。
私は飲食なんだけど10月からは高校生も時給1013円になるからそれ以上は欲しいけど、どうなるんだろうな〜。今は高校生985円で大学生以上は1000円スタート。 サビ残までしてちゃんとやろうとするからやん
サビ残やめて仕事終わらないアピールしないと人増やしてくれないんじゃないの それはあるよね。できてしまうとそれが当たり前のように扱われるよ。できるまでの頑張りなんて見ないふりよ
しかし東京は時給高いなぁ。何回か昇給しても890円だわ 都内、1000円。
10月から1020円になるって言われたよ。
最賃上がるから上がると思う。 私もサボりまくってる
業務内容を「難しいですねぇ」と言っておいて完璧にこなすので求人出す程でもない
社員が外回り行った際には買い物リストや1週間の献立を書いてる
スマホ使用OKだからポイ活もする 朝9時から始業なんだけど、朝礼〜パートリーダーとお局がお喋りしてて結局始まるの15分くらい
私は10時からだけど、9時からの人は実質45分しか働いてないのに1時間分もらえて儲けモンだなぁと思う
お喋りは仕事の話も含まれてるから誰も文句言えないみたい。 数年ぶりに派遣で働きだしたけど初日に聞いてなかった業務の指示をされて、契約内容で派遣元と派遣先がゴタゴタしてる
派遣先は派遣を使いなれてないらしいし、派遣会社は登録、顔合わせ、初日対応のどれもおどろきの連続だった
これは更新なしかなと思いつつ労働条件のよさと子供の行事の休みやすさが惜しい 例えば外出無し業務と聞いてたのが外出有りとかそんな感じならびっくりだよね
私も今月から7年ぶりに派遣で働くからドキドキしてるけど3月末までの契約期間なので、どうしても受け入れられないことじゃなければ我慢しようかなとやる前から意気込んでいる
子供の行事の休みやすさで選んだのは同じ みんなは自分より一回りも若い社員とうまく行ってる?
同じ頃に入った坂口杏里似のゆとり社員が苦手すぎて気が重い
最初は謙虚だったのに私が同期のパートだと分かった途端豹変してマウント開始
こっちを逐一監視してきて「〇〇さんそこ違いますよぉ〜ニチャア」(教育係ではない)
言葉の端々を拾って揚げ足取られてはニチャアされる
上司陣は若い社員の杏里(仮)をお気に入りなのもあって余計調子乗ってる感じです
辞めたい… 辞めたら?
その若い子が上に気に入られてるのを傘にきて776に仕事のミスを押し付ける未来が見えたんだけど
776が若い子より超有能とか押しが異常に強いタイプなら話は別だけと 杏里は最悪泣いてみたり脱いだり武器が多い
無駄に争わず距離置いて自分の仕事だけ淡々とこなしつつ上達して杏里がついてこれないくらいにレベルアップしとく
上司達も今はチヤホヤかもしれんが杏里が無能ならそのうち切ると思うよ
恋愛沙汰になれば1発で終わるだろうし >>767
残業代は一分単位で出るとこだったけど、私一人に押し付けられた仕事を必死でまわして残業してたら社員に呼び出されて金コマなの?と言われたことある。定時で帰りたいに決まってるじゃないですかと言ったけど。
そこ翌日に2週間後に辞めるって告げてやったわ。思い出しても腹が立つ。 適度に手抜けない性格なんだけど絶対損してるよね
与えられた仕事をいかに効率よく勤務時間内に終わらせるかと考えてしまう
ゲーム感覚みたいな
周り見てたら、時間内に終わらなかったから遅番の人よろしく〜って感じで仕事ぶん投げて帰ってる
私もほどほどに仕事して帰りたい
どうすれば上手く手が抜けるのか教えてほしい >>780
>時間内に終わらなかったから遅番の人よろしく〜
それでおkな仕事なら、それでいいと思う
わざと手を抜いて終わらないようにする必要はないけど
>与えられた仕事をいかに効率よく勤務時間内に終わらせるか
にも限度があるよ
だって周囲より仕事が早いと、その分余計に割り振られて
こなせばこなす程、あなたの仕事増えるでしょ
ゲームで新ステージに進むみたいに
よっしゃ!と思えるうちはどんどんやればいいと思うけど
別にそんなとこで限界に挑戦する必要はないし
ストレス溜めてまでやることじゃないよ
HP残して仕事を終えられる程度に仕事量をセーブしても
あなたは他の人より遥かに優秀だと思うよ 給食のおばちゃん辞めてきたー
覚えること多い割にメモを持ち込めないから効率悪すぎて無理だったわ…
あと腰やっちまったよ… 給食ってそうなんだ
夏休みとか丸々休めそうでいいなと思ってたけど。 給食ってそうなんだ
夏休みとか丸々休めそうでいいなと思ってたけど。 給食は、始めてもすぐ辞めた人の話しか聞いたことがない
体力勝負らしいよね 給食とクリーニング工場は3日で辞めた人の話しか聞かないな 家事もテキパキこなせる人なら給食も大丈夫かも
私は給食を食べる方の人間だけど、どこの給食も取りに行くと戦場のように殺気だってる
ずっと扶養内で御察しの要領の悪さだから私には無理だわw >>787
クリーニング工場→現在給食で楽しく働いてる友人がいる
だいぶメンタル強い子だった 私の母は給食のおばちゃん10年くらいやってたんだけど、最近になって実は仕事はすごく大変だったと言ってたよ
体力あってテキパキ動けてメンタル強くないとキツイ仕事だよね
それでも私達子どもと過ごす時間を作ってくれた母に感謝だわ 友達も給食パートしているけど新規事業で所謂御局様がいないから現場の人間関係は良好だって言ってる
ただ学校の栄養教諭のおばさんがイヤミったらしくて速攻で皆から嫌われているらしい またパート職員全体のシフト減らされるっぽい
有給もなし、時間外手当もなしで労基法違反だらけのくせに、そこら辺だけきっちりしてる
もう辞めたいけど長年いるから人間関係が良すぎるし家から近いから居心地が良いんだよなーでも収入面ややりがいなんかを考えたら転職したい
デモデモダッテだわ 事務パートで、事務社員と同じ業務やってるんだけど
必要以上に責任感まで背負ってしまってプレッシャー感じてしんどいときある。
たかがパートと割り切るのも必要だよね。
安い給料でやってんだし。と言い聞かせるしかないよな。 >>789
って事はキツさだとクリーニング工場がナンバーワンかな?個人差なあるだろうけど 今、大学で食堂のおばちゃんパートしてる
いずれは小学校とかで給食のおばちゃんしたいけど業務内容全然違うのかな? 自分が歳をとったからなのか、家計はたいして支えられてない子持ち腰掛け主婦だからなのか
嫌味ババアとかも「あーはいはいそうですねー」で流せるようになった
独身で正社員だった頃はいちいち傷付いて真剣に悩んで滅私奉公でガムシャラに働いてたけど >>782 だけど、私が居たとこも新規参入だったから人間関係は悪くなくて、子供関係で休む事に理解がある職場だったから良いところだったとは思う。
ただクセのある人がいる業界だなぁとは思ったw
メモが取れない分マニュアルがきちんとあったらもう少し続けてたかなぁ… >>796
分かる
家に帰ってもやることが沢山あるしね
パートは所詮お金稼ぎってのがあるからか気になくなった 大量調理してるけどみんな常に時間と戦ってる
マイペースに仕事したい人、のんびりした人、チームワーク苦手な人、周りが見えない人、コミュ障、メンタル弱い人は絶対続かない >>794
私もクリーニングやってるけど、夏は暑さでキツイよ〜
毎年軽い熱中症になる
賃金最低だし衣替えシーズン以外は荷物少ないとかで早く帰されたりで休みも増えるからあまり稼げない月もあるw
でも運良く人間関係が良好だから続けられるんだけど、夏きついのと賃金低いので転職する人も多い… 託児所付きのところでパート始めた
みんないつ家事してるの...兼業ママすごすぎる >>801
まだ子供が小さいと本当大変だと思う。遊びも習い事も付き添い必須だしね。
ウチは下の子が小学校に上がって大分楽になったよ。
週5×5時間で、学校から帰ってくるまでに買い物も済ませられるし。ただ疲れて帰ってきたところに、子が友達と家で遊ぶー!ってなるとガックリする。 >>802
横だけど そうなのか
子供年長で5h×週3くらいなら働けると思ってパート始めたけど予想以上に疲れきってる 素朴な疑問なんだけど、パートが憂鬱じゃ無い人っているのかな?
憂鬱じゃ無い職場にいつの日か出会えるのか… 憂鬱じゃないし楽しいし仕事好きだ
下が小学校中学年くらいになったら社員登用してほしいくらい
お給料はそんなに高くないけど過去に取った資格と経験を活かせるし人間関係も概ね良好だし、社食も美味しい >>804
基本的に一人作業だから苦痛じゃない
喋るの下手だから他の所では嫌われるw
もっと稼ぎたいなら転職しかないけど >>806
私も仕事楽しい
妊娠から10年ずっと専業だったけど、今は仕事・家事・育児・趣味のバランスが取れてて、毎日充実してる感じ
欲を言えばもっと働きたい(仕事をもっと掘り下げて覚えたいし会社の役に立つ人材になりたい)けど、今のところ週3にしてる
もう少ししたら4にしようかなーとも検討中 仕事自体は苦じゃないけど、パートを仕切ってるボスが苦痛 >>809
私もこれ
ボスが休みの日と私の出勤がかぶってる日あるからまだマシ 私も仕事好きで楽しい
もともと興味ある内容だし、人間関係も良くて出勤してみんなに会えるのが楽しい
今は扶養内にしてるから週3しか出られないけど子供がもう少し大きくなったら扶養外れてもっと働きたい パートだから楽しいってのもあるかもな
これがフルタイム正社員で残業も責任もとなるとどうかな〜 週3×6hだからかな、辛いわ。基本フル勤務で用事がある時は半日にできるけど、そうそうできるわけじゃないし...
やりたい仕事は土日勤務有りだから子供が大きくなるまで我慢する >>803
私も疲れきってる
年中の子1人だけだからどうにかなると思って5時間の週3だけど、幼稚園の都合に合わせるとスタートが10時になるから16時に終わって急いで迎えにいって帰ってすぐ夕飯で慌ただしい
小学生になれば子供が出るのが早くなって9時から働けるし寝る時刻も遅くなって余裕が出るかな >>804
不思議なんだけど仕事中は憂鬱に感じない
帰宅して家にいると「あれ間違ってなかったかな?」とか「明日あれを忘れないようにしないと」とか不安な気持ちになる
職場の人は良い方ばかりで仕事内容も勉強して出来るようになりたいと思える内容なんだけど(IT系)向いてるか?仕事として役に立ってるか?と言われると
そうでは無く続けようか悩んでる 1人事務やってる方いますか?
来月から接客業→1人事務への転職予定なんだけど、
基本日中は事務所に1人らしい。
今はショッピングモールのテナントで働いてて、接客に嫌気がさしての転職だけど
あまりにギャップがありそうだからドキドキする。
1人って病むかな.. >>817
私は人と接する仕事がダメだから一人の方がいい
一人で病むかは性格によるけどそもそも休みとりにくそう 一人事務だと恐らく自分の仕事量が決まってる気がする
もしインフルエンザなどで仕事へ長期間行けない時に誰か代わりの人が居るなら良いけど、ただたまっていくだけだと休み明けに大残業ってこともあるかも >>817
全然病まない、めちゃくちゃ気楽だよ
うちはかなり暇で一人の時間も長いから、6時間×週5でも大して疲れない
お盆以外で休んだことないからわかんないけど、うちなら仕事ないからインフルで1週間休んでもたぶん大丈夫
突然休んでも迷惑かけないように、期日あるものは早く終わらせてるし、子供は身体丈夫だし、全然心配してないわ コンビニだが最近入った独身女(27歳)がアホすぎてイヤになる
袋はギュウギュウ詰めるし(遅い)
タバコわからないのはしょうがないが
タバコ頼まれる度に「あっ…ラーク…(ため息)」みたいな口調で答えるし
常に頭の中がワーワーワーってなってるらしくて一つも何も覚えない
遅すぎて客減るんじゃないかと思うレベル
こっちが何か言ってもすべて悪いように取るらしく
「ハイ…(シュン)」てなるのがちょっとうぜえ
ゆとりのひどい奴なんだろーか >>822
発達障害か鬱か何かあるのかも
ヤーヤー言うとプレッシャーで余計覚えられなかったりパニックになったりするから、暇な時間帯しか当分はシフトに入れないようにするとか、イライラしてもグッと我慢して見守るとかの方が良いかも >>823
自分も昔はそうだったから気持ちはわかるのでイライラはあまりしないが
あまり大事に大事にしてるといつまでもそこから進まなそうでな(店長はゆっくり育てようとしてるようだが) >>822
うちの職場にも同じような子がいる
多分発達障害
はっきり言ってまともに相手してると病むよ
私は5ヶ月程まともに相手してきたけどコイツはやばいやつだと認識してからは、日常生活は普通に送れてるんだろうか、生きづらくないんだろうかと逆に心配してる
言っても変わらなければこちらが変わるしかない
こちらが変わるのが嫌、ストレスなら辞めるしか逃げ道はない >>824
自分もそうだったのに、アホすぎてイヤになるとか言っちゃうの凄いね
同族嫌悪なのでは? みなさんありがとう、緊張がだいぶ溶けたw
気楽に頑張る。
確かに休んだら全部自分にしわ寄せが来るよね。
子供は丈夫な方だけど、こればっかりはわからないからなー。
不安もあるけど、また転職先探すのも大変だからうまくいくといいな >>822、>>824
すぐに辞めるんじゃない?
あなたが言うの我慢したとしても、客に言われちゃうでしょ
うちにもおそらく発達障害の人が何人かいたけど
大抵長くは続かなかなかったし、続いた人も育たなかったよ
人の半分しか仕事出来なくて、その分周囲にしわ寄せが行き
いつもその人と同じシフトになる人が嫌がって辞めてしまったり
ロクなことなかった >>820みたいな環境憧れるわ
同じ週5×6時間の事務だけど、常に4〜5人いるから気疲れする。
元々一人が好きだから、暇でも忙しくても一人事務ならストレスなさそう。 ひとりが好きならキヲスクもおすすめ
全部の金額さえ覚えられればあとはずっとひとり仕事
ただ、トイレに行くタイミングが難しい 以前、工場の売店で一人勤務の求人に応募したけど小さい子いるから落とされたわ
やっぱり休まれると困るからって
11:00〜14:00までの週2〜3日で、工場で働いてる人は12時からの一時間(つまり昼休み)にしか来ない
二畳くらいの小さい売店でぶっちゃけ楽ですよって面接の人に言われたからやりたかったけど、落とされた 難しいね。シフト制のとこなら働きやすいかもと思ったけど、そういうとこはそういうとこで
休むなら代わりの人を見つけるルールがあって嫌になって辞めた 求職中で何社か面接受けてるけど、子供が小さいから落とされたんだろうなぁと思うことは何回かあったわ
この前受けたとこなんて、飲み会や社内イベントに子持ちで参加できないから落とされたっぽいし ドラッグストアだけど、既に自分と同じ時間帯のパートの人員沢山居るのにまたパート雇ってた
あまり忙しくない店舗なのに
私リストラされないか心配で仕方ない >>831
ぜ、全部の商品の値段覚えるの!?
私には無理だわw >>834
イベントも年1回くらいならまだしも、飲み会なんて子供関係なく行きたくないよ
そんなとこ入らなくてよかったね 飲み会とか社内イベント参加しなくていいのがパートのメリットのひとつだと思ってるし、そういうとこは避けてる マクドナルドって長期休暇は丸ごと休む主婦が多いって聞いていいなと思ったけど時給低い割に忙しくて大変なんだろうなあ でもマクドとか完璧にマニュアル化されてそうで雰囲気とか気配りで察しての仕事よりやりやすそうじゃない?
接客に適性があればの話だけど ドライブスルーの「客Aのレジ会計をしながら客Bの注文を取る」みたいなの無理… 前にマニュアルガチガチなチェーン店で働いたことあるけど私には合わなかった
まあ店に問題があるとは思うんだけど、マニュアル渡されて次の日にはマニュアルに書いてあるんだからできて当たり前!見てないの?って言われたよ…
実際にやったことないのにわかるわけねーじゃんと思って即辞めた
基本マニュアルとかメモとかじゃなく、やってみて体で覚える派だから文章にされても半分くらい理解できない 高校生のときマックで働いてたけど、身近なお店だし、メニューも大体把握してたから楽だったけど
今はメニューも多いし、支払い方法も多様化してるから昔よりは大変なんだろうな。
何より油の匂いがやばい。 子供がいるのに働きに出て可哀想だとおばさんパートに責められた
土日出勤の場合は旦那に見てもらって4時間勤務なんだけど、
それも旦那さんがせっかく休みなのに子守り押し付けて酷いって説教
乳飲み子だったらまだしも子供は小学2年生だよ
自分だって保育園に子供3人預けてフルタイムで働いてたシングルマザーだったくせに腹立つ
旦那がいるくせに働いてるのが憎たらしいようだと他のパートさんから聞いた
そんなの他人の勝手なのに意味不明 今日の新聞記事
月額賃金 8.8万以上
週の労働時間20H以上
社保加入必須義務
前は500人以上の事業所とかだったけど
それも関係なく全社加入だってよ >>841
マックで食ってた時に店員さんがテーブル拭いたりゴミ片付けながらあの頭につけるヤツで「ハイご注文をどうぞ」と言ってたのを見てすごいと思った
結婚前に別の仕事と掛け持ちでやろうとして入ったが
週1〜2日しか入れられず覚えられなくてすぐやめたわ
聞こうとしたら全員他店からのヘルプだったり… 今年から
旦那の会社は嫁の(非)課税証明書提出が必須になった
取り調べ厳しくなってきてる マックのクルー体験が来週あるらしいけど夏休みも休めるなら参加してみようかな >>850
それは子供のじゃなくて大人のもやってるんかい? >>851
思った
そして親は付き添い出来なくて、出来上がりを待つだけだよね >>847
あらほんと?
シフト削ってくる会社出てきそうね 主婦(夫)クルーを中心とした採用活動の強化を目的に、2019年9月9日(月)〜9月13日(金)の期間、
マクドナルドのクルー業務を気軽に体験できる「クルー体験会」を、全国のマクドナルド店舗で開催します。
高校生以上ですって ここで優しく手取り足取り教えて貰っていざ本当に働き始めたら店員さんたち豹変しそうで怖い マックは高校生の頃入ったけど、お店によるんだろうけど若い子たちの馴れ合いがすごかった記憶で馴染めなかった… >>847これ、
例えば時給1000円週24時間の場合、今まで入ってなかった人も加入になると思うけど、
そのくらいだと社保は事業者、被雇用者それぞれいくらになるんだろうか どちらかの条件満たしたら強制加入なのかな
収入はともかく時間なら満たす人たくさんいそう >>847
すべてを満たしたら?
どれかを満たしたら?
週20以上働いてるけど8万越えない最賃 >>863
今の大企業と同じ条件なら全てを満たしたらだよ 折半したくなくて短時間の安いパート増やすんだろうね マックは一瞬やったことあるけど、接客の能力は並でいいけどとにかく一時的な短期記憶が得意な人じゃないと絶対に無理だと思ったわ
今入った注文を頭にばばっと入れながらぱぱっとセットを用意する
私は短期記憶が苦手らしく商品入れ忘れ連発で諦めて辞めた。
知能や頭の良さじゃないんだよね、これ。 >>847
これ本当?
500人以下の職場で130万以内でやってるんだけど、どうしよう
どうなるのかな まあ、いずれ全事業所に適用ってなってたからその流れになるんだろうね…… >>866
何それ、自分は頭が良いのよって言いたいの? 給食調理のパート募集してた
シフト制で午後もありと記載してある
ダメ元で問い合わせてみようかな
午前だけの仕事がなかなか見つからない 隣の席が社員なんだけど元々シフトが休みだった日に休んで次の日出社すると「ゆっくり休めました?」って聞いてくるのにカチンとする
なんか休み与えてあげたみたいな雰囲気でお礼催促されてる気分になるけど別に有給じゃないしさ >>872
あーそれわかる
出勤日じゃないだけで、休みじゃねーっつの
パートじゃない日は、パート出た日にできなかったことやらないといけないから忙しいのに
主婦の生活が想像できないんだろうな >>847
ついに拡大か…
うちは当初は書類だけ週20時間以下になるように書いて誤魔化してたけど、労基入って駄目になった
収入減って痛かったわ >>870
そういう意味じゃないなら最後の一文要らないよね
短期記憶云々じゃなくて、そういうのが出来る人が本当に頭が良いんだよ
学校の成績は関係ない >>875
そこまでつっかかる文章かな
ここでは反抗期のイライラ発散しないでね 短期記憶がある人も長期記憶を得意とする人もいるから一概には言えないね
私は覚えるだけの学校のペーパーテストなら得意で優等生扱いだったけど短期記憶というか応用効かせた気転を効かす仕事だとダメ人間だから
>>875の言うことも>>866の言うことも分かるわ 他スレの話題持ち出してまで絡んでくる奴に言われてもね >>877
参考までに教えて欲しい
どんな仕事が自分に向いてると思う?パートに限らず
実は子どもが暗記優等生タイプなんだよね >>879
横だけど
長期記憶が得意なら研究者やIT、資格職
短期記憶が得意なら飲食接客販売営業サービス業
重なる部分もあるから異論は認める めんどくさい人がいるなぁ。
職場でもここでもほんとそう思うわ。
自分はすでに106万超えて働き損でやってるよ。
130万あればまぁ、とんとんってとこ? そろそろブランク7年でまずい
パートしたいけど専業期間が長すぎて 120万くらいだと手取りが100万切るのか…
時間を減らして貰って106万以内を狙うか、140万くらい頑張って働くかだな
下手したら今が手取りのマックスかもしれない
これから子供の教育費も掛かるし、でもフルタイムで家事もこなせる自信もない
悩むわ うちは扶養超えたら旦那に出ている配偶者手当がカットされるからそれだけで30万くらい旦那の収入が減る いつからこの条件で社保加入義務になるんだろう‥困るわ ほんとひどい世の中だわ
手取りは減って物は値上がり >>879
ここで聞いて何になるんだろう…子供にお勧めでもするの?
私も長期記憶型で接客やってる
お客様のお名前、好みやサイズ、商品の情報やら覚える事が割とあるから向いてると思う
でも他にも必要なもの沢山あるから、向いてるというより活かされてるってだけか うちは旦那の会社に配偶者手当なんてものは存在しないから、ガンガンいくわ。 カレンダーが平成だったから気付かなかったけど、10月22日は祝日です 130万越えたら、旦那の会社の健保から外されるから
気を付けて
最近健保も財政圧迫危機で扶養者認定チェックが厳しいのよね 市の臨時職員やってる方いますか?
来年から制度が変わるみたいなんだけど、まだ詳細がはっきりしてないみたいで雇用方法とか給料とかどうなるのかわからない
扶養から外れるとか、フルタイムしか出来ないとか噂が飛び交ってる
働きやすいやすいし続けたいんだけどな >>882
同じくブランク7年目
子どもも小学生になったし、ずっと家にいるのが罪悪感
旦那出張多くてワンオペだし、学童入れないし、実家義実家遠いし…と不利だけどこのままじゃドンドン社会と離れていきそう ブランク8年、下の子が幼稚園上がって慣れてようやくパート開始よ!
営業じゃないテレオペ頑張る >>893
子供小学生なら働けるよ。
旦那忙しい、実家遠いなんてありふれてるよー。 >>892
既に扶養も健保も外れて働き損エリアで働いているw
確かに全国的に制度は変わるし、その趣旨は役所がワーキングプアを産み出してはいけない
ってことだけど、しょせんお役所のすること、立派な新制度は生まれるだろうけど
臨時職員がそれに該当しないよう週の労働時間を上手く調整したりして、
大して給料上がらない現状維持になると思うよ
お金持ち自治体だと昇給を期待できるのかな >>880>>888
ありがと
参考にさせてもらいます 今、年中を預けているこども園に二歳児クラスが新設される予定。
第2子が該当するので、来年度から預けようか悩んでいます。
ただ、満三歳児で入ると無償化の対象なのに、3号で預けると年度途中では変更出来ずに無償化の対象外。
どうしようか悩むなぁ。 看護師なんだけどどうやっても扶養内に収まらないから
思い切って年200万くらい稼ぐことにした >>847
これ、三ヶ月ごとの雇用契約更新制とかだと社会保険加入しなくていいとか抜け道ありそうだけどどうなんだろ。 >>893
ブランク5年、年少1人、ワンオペ実家遠方
今月からパート始めたけど小学生なら幼稚園児持ちより働きやすいんじゃない? 下の子が一年生になったのでブランク10年で始めた。
旦那単身赴任、親は新幹線の距離でワンオペだけど何とかなってる。
週5×6時間。でもこれ以上はしんどいかも。年齢的にも >>902
私は働くか働かないかの二択
保育園の時は常勤してた
子が小学校に入ってからは、単発派遣、今は超短時間パート
働いていないに等しいわ 小学生は学童へ入れるかどうか、幼稚園は預かり保育があるかどうかで働きやすさも変わるよね
やっぱり保育園は神だわ ブランク7年
実家遠距離、ワンオペ
下の子は2歳で上が小学生に上がったし夏休みも終わったこのタイミングで始めるのを決意
下に合わせてたらいつまでも働けなくなると思ったし仕事復帰へのリハビリも兼ねて緩そうな職場探したよ 実家義実家遠い&旦那出張多いブランク6年という条件で1発目で決まったのは運が良かったと思う
うちは幼稚園だけど週3、6時間働いてる
学童は多分入れないので民間の学童にお世話になる
3時には家に帰れるので、小学校の下校がそれくらいになったら民間の学童の単発と長期休みだけお願いするかなぁと思ってる この時期、求職中の人が多いね
うちは最賃でどちらかと言うと皆が敬遠しそうな職種だから万年人手不足なんだけど、9:30~15:30の土日祝日休みで募集出したら次々と面接に来てるよ うちも同じ9:00〜15:30で募集かけてる
扶養内OK、事務&たまに軽作業(座ってする仕事)、子持ちOK、土日祝日休み、少ないけどボーナス有り、時給1100円で悪くないと思うけど田舎なのに駐車場が無いから人が来ない
誰か来てくれー >>903
実績で判断される。
社保の調査(監査?)が入ったとき、3ヶ月ごとの雇用契約だとしても、「この人、勤続5年なんですね?雇用契約上は3ヶ月ですけど実態は違いますよね?」みたいな感じで詰め寄られた。
マイナンバーが始まってるし、もし市民税の計算の元になる年収の個人情報が市役所から協会けんぽに横流しされるのなら、勤続年数と年収が誤魔化せないので「雇用契約は〜」という言い訳はできなくなるんじゃないかな? うちは8時から16時土日休みなのに募集かけてから2ヶ月誰もこない
店長もうちょっと広告なりハロワなり増やしてくれよ うちの地域の学童保育1年生のうちは学校内だからいいけど、
2年生以降は学校から15分くらい歩いて住宅街にある児童館に行かないといけない
わたしの通っていた小学校は校舎に学童保育の部屋があったから、まさか移動するとは知らなくてびっくりした 大手有料の求人広告で一切見かけないけど店頭貼り紙で出してる求人って地雷かな?
私的に条件がいい品出しパートを見かけて心が揺れてる >>914
8時からって子持ちにはハードル高くない? 個人的には休憩時間は無給というのも場合によれば疑問だな〜とは思う
休憩挟まないと所定の時間数満たせないんなら拘束時間に含むべき
(自分の希望で6時間以上働いているならともかく、会社側が6時間以上働いてほしいというならね) うちも8時は無理だな
交通当番が月1あるし
子供5年生だからあと少しなんだけど辛いわ
当番ない地域が羨ましい 8時スタートは高校生以上のお子さん持ちじゃないとキツイかもね。 >>918
たまーに休憩時間も時給出るとこあるよ
うちもそうで、そのかわり弁当持参してのんびりネットしながら20分程度で食べ終えて、すぐ仕事再開してるけどね
昼でもたまーに電話きたり宅配くるから、ってのと、人少ない事務所だからお互い気持ちよく働けるようにと配慮してくれてるみたい
そのへんは理解ある上司で助かるわ 子供が8時に家を出るから8時からは無理だな
幼稚園も9時半登園だし >>915
一年生から移動する学童に通っていたよ
学童の子達が数人まとまって歩くから危険は感じたことなかった 幼稚園は希望すれば無料で7時半から預かり保育あるから助かってる
共働き家庭限定だけど 16時終わりも微妙だなー。
9時15時なら検討する。 >>925
うちは早朝保育300円
延長はいいけど早朝使ってまで働くのは嫌だな
ちなみに私は土日祝休みの飲食ランチ930−14 月曜、台風直撃で子供保育園送ったり出勤できるのかな‥はあ >>913
なるほど、ありがとう。
ということは実績がまだあまりないと突っ込まれにくいってことになるのか。どちらにせよ、長期で働くには雇用保険だけはむりっぽいね >>914
9時から16時にしたら人来そう
8時半始業のところで面接したんだけど話聞いたら朝の朝礼あるから8時15分には席にいて欲しいって言われてて通勤時間もかかるしそれなら厳しいですと断ったら特別9時でもいいですって言われたことある
朝の10分30分て全然違うと思う 私は9時出勤なのに8時半には仕事出来る準備しないといけない
先輩達がそういう風潮を作ってしまっているらしく、上司はそれを知ってるけど見て見ぬふり
いかにも日本人の働き方って感じ >>932
私のところも20分前には席に座ってないと行けなくてつらいけど 30分前はきついよやめるか悩むレベル 小さい子供もいて保育園に預けたりする時間も考えたら朝バタバタして忙しいのに出勤早くしてタダ働きとか損してるよね
それなら昼休み30分時短でいいから30分給料余計に欲しくなるな >>912
9時始まりだと子供が幼稚園だと働きにくいよね うちの職場も、8時45分始業なのに、8時20分には制服着て朝礼スタンバイするのが当たり前になってる
ベテラン達が長年そうしてるから。ダルイ 9-15時勤務
昼休憩いらんから6時間勤務か14時上がりにさせて欲しい…… >>938
私今9-15、週5だよ
休憩なし
途中でお腹減った時は隠れて何かつまむ 前職場がそれ
30分前に来てトイレ掃除
それだけでも嫌すぎるのに男子トイレ掃除とか気持ち悪くて吐きそうだったわ
今はギリギリに来て良いですよって職場だから楽
掃除も休憩もナシ 時給で働いてるのだから5分でも無駄な時間はイヤだな〜 その◯分前に来てって無給なんだよね?
イラつくわー
私も事務で席に7分前くらいに到着するんだけど隣の社員が即仕事の話してくるから毎日イラッとする
こっちはスマホチェックしたり(労働時間はしないから)手帳見たりのんびりしたいのにさ
昼休み1時間なんだけど普通に電話取らされるし仕事の用事で話しかけてくるし30分にしてもらえるよう今週の上司との面談で言うつもり スーパーの店員だけどトイレ掃除があるのが苦痛
大手系列だけど住宅街の古い小型店舗のせいか、他店より時給低いし
別の大型スーパーは掃除専門の人がいるし、時給高いうえ時間手当があり
ボーナスも出ると聞くと、本気で転職考える… 実際時給労働者に、常識の範囲を越えて無給での待機を強制するのは法的に問題ではないのかね?
10分前ならまだわかるけど(それでも嫌だけど)30分とかありえない 私は自主的に30分前くらいに入ってる
更衣室出てからタイムカードの場所までの道のりでやらなきゃいけない作業があって、それをやりつつ8時46分になったらタイムカード押す(15分刻み)
そして10時までに終わらせないといけない作業を黙々と進める
慣れたら全てを1時間でテキパキとこなせるかもしれないけど、入って3ヶ月の私にはまだ無理…
焦るとミスするタイプだからこれが自分なりにベストだ おそいときは3分前にタイムカード押して1分前にパソコン起動してる
(ふだんは10分前タイムカード)
そんで15時ピッタリでパソコン落としてる
仕事はしてるから文句は言わせない 自転車で五分の病院でバイトしてるけど、一応五分前位には着くようにしてる
けど、多分時間ピッタリに行ってもなにも言われないとおもうw うちは厳しくて、勤務開始時間より前に業務に関係する事はしないように言われてる
PC立ち上げも9時になってから
もちろん帰りも10分前には片付け始めて、退勤時間ぴったりに打刻 今、ちらっと調べたら
出勤を命じられて一定の場所に拘束されている以上、実際に作業してるかに関わらず労働時間であるとなってるわ
朝礼だとかは文句言えるね 職場に言わないと、いくらここで鼻息荒くしてても何も変わらないよ 暇だから居るだけじゃん……
いや、べつに自分の職場のことじゃないよ?
パートの扱いが良くないのはいけないと思うから 保育士してる時は、子供に食べさせながら実質5分で自分も食べるってのが休憩だった
しかもそれで30分も引かれてた >>953
介護士してる時それだった
30分、介助しながらの昼食
終わったら休憩という名の記録書き
全然休めてなかったわ… 幼稚園や保育園の先生、介護職の人のお昼は大変だよね…
あれで休憩時間として給料引かれてるなら自分なら納得できないだろうな、、 経験なしで入ってきた人は昼休憩の時に勉強やってて食事はウィダーで済ませてる
納期に間に合わない時は仕事もしてる
春からずっとそんなだけど疲れそうだな… 598 可愛い奥様 sage 2019/09/08(日) 08:20:03.30
>>521
うちの旦那の会社に勤めるパートさんかと思った
うちも幼児がいるのに水で滴ったスポンジに花が植えてある大きな花瓶付きのを貰ったよ
大きいから床に置くしか無いんだけど幼児が触りたがるし、倒れたらこぼされるしで大迷惑だったので燃えるゴミの日にすぐ捨てた
旦那も「邪魔くせーな」って呟いてたし、電車通勤の中両手で半泣きで持って帰ってきた困惑してた
旦那はパートさんに嫌われてたのかもな 605 可愛い奥様 sage 2019/09/08(日) 08:33:49.09
>>602
当時で38歳だから若く無いよ
最近子供を連れて歩いているのを見たけど齢以上に老けて見えたオバサンだった。洋服もシワクチャで変な格好してた
私は彼女より3歳下なんだけど3年後あんなんにならないようにしようと思った 521 可愛い奥様 sage 2019/09/07(土) 14:59:36.41
37歳既婚のパートの同僚が気持ち悪い
二人の子持ち既婚男性社員の誕生日にはメッセージカード付きのバラの花束
バレンタインデーには手作りガトーショコラ(ネクタイとメッセージカード付き)
時給上げて欲しさなんだろうけど、奥さんからしたら嫌な気持ちにしかならんだろうに
37歳なのにショートパンツ履いて昔の浜崎あゆみみたいなドデカイサングラス掛けて出勤してくる
この前ロス疑惑って事件の三浦なんちゃらって人が掛けてたサングラスにも似てた
心の中で「三浦」って呼んでる
その三浦が妊娠したらしく旦那が浮気してるかもしれないと愚痴ってたのが聞こえて人の旦那にバラの花束渡す女が何を言ってるんだ?と思った
時給は結局上がらずそのまま辞めるらしいが産まれたら見せに来ますねと言ってたが
2度と来なくていいよ。旦那の浮気の心配でもしてろ 566 可愛い奥様 sage 2019/09/07(土) 23:45:49.55
37歳のおばさんなのにショーパはン気持ち悪いし、痛々しい
オフィスなのに何であんなの履いてくるんだか?ぞっ
20代の子ですら履いてないし35歳の私ももあんなの履かないや
「もっと一緒に仕事を上司さんとしたいでーす」だってオェー
時折、旦那浮気してるかも?と躁鬱みたいに暗くなったりぶりっこになったり気持ち悪い
昔の浜崎あゆみみたいなサングラスも気持ち悪い
あんな変な格好の人は一人だけなんだよーしかもボロボロの自転車で通勤してるし 567 可愛い奥様 sage 2019/09/07(土) 23:51:06.21
プレゼント困るよね
お返ししなければいけないのか悩むし
うちは職場結婚なんだけど女性同僚から旦那へプレゼントを貰ったから
私も同じく職場結婚の女性同僚の夫に職場でプレゼントを渡したら同僚女性に嫌がらせ?何で私には直接渡さないの?と言われ怒られた 568 可愛い奥様 sage 2019/09/08(日) 00:00:22.93
27歳ならまだしも37歳に言い寄られてもね
570 可愛い奥様 sage 2019/09/08(日) 00:17:47.39
今は41歳のカマキリ顔の同僚パートも37歳の時にショーパン履いてたなぁ
子供が産まれて止めるようになったけど上司に媚びを売るのも似てるわ
メッセージカードとプレゼントも同じくやってた
自転車で浜崎あゆみみたいなサングラスも確かにしてたwうちの場合はスーパーのパートですけどね 去年くらいにここで全く同じ書き込み見たような気がする
コピペだね コピペかは知らんけど
うちも幼児がいるから床に置くしか無いような大きな花瓶付きの華なんか贈られたら迷惑
夫へメッセージカード付きのバラの花束も嫌だわ
そんな事を同僚パートがしてるなら大嫌いになる 明日台風直撃予定の関東住み
元々明日は出勤日じゃなかったけど
ちょっとミスしてしまった仕事があり
暴風雨が収まったら行きたいんだけど
幼稚園が休園だったら子供の預け先がない
子供の事で休む事に寛容で パートは無理をしないよう言ってくれる職場だけど
入社したばかりでご迷惑をおかけする事も多いのに自分のミスまで社員さんに対応してもらうのは申し訳無さすぎる
子供がいて仕事するのがこんなに大変だと思わなかった ものすごく人が辞めていく職場で事務パートをしてる。
物凄く仕事が出来なくていい加減な人が一番古株なんだけど、もうホントメチャクチャ…
そのくせ自分で勝手に仕事のやり方を変えて、今後こうします。と事後報告してくる。
他の人も私と同じように感じてるのか確認したくなるくらいだけど、陰口は身を滅ぼすと思って言えずにモヤモヤと… 陰口じゃなく、仕事の進め方は確認しても問題ないんじゃない? 明日、最悪休校になる事を見越して、お弁当の仕込みだけはしておこうと思う。
去年までだったら休みもらってたけど、もうお留守番できることが分かったから、気が楽だ。 某インフラのコルセン勤務だけど、去年の台風後は悪夢だった
今年もその地域に直撃の予報出てて今からヒヤヒヤしてる >>971
912じゃないけど
田舎で駐車場ないのはきついよ
うち、似たような状況で駐車場ありだけど
申請制だから自転車通いの人は雨の日大変そうだし、近くにバス停も駅もないからひどい天候の時は徒歩できてるよ >>973
スレ立てありがとう。
>>974
やめたれやめたれ。合わないところは時間の無駄さ。 >>966
民間の託児所とかないかな?
何か突発的な事情がある時とか困るよね 10時〜15時希望で週4〜5個人店に毛が生えたくらいの飲食店のランチ調理補助だけど暇だと早く上がりになるから収入が安定しなくて転職しようか考え中。
保育施設の調理補助は8時〜が多くて給料も働き損ゾーン
社食学食9時〜はすぐ決まっちゃうみたいで求人が少ない
100万以内のほうが色々引かれるものがないから今のままのほうがいいのかな >>978
レスありがとう。
民間の託児所はあるんだけど入会金1万円とかで
続くかどうかも分からない時給1000円のパートだと利用に躊躇してしまう
子供に関する事は急でも快く休ませてくれるけど
今回はいかんせん自分のミスだから悩む >>980
会社を潰すほどのすごいこととか他の誰にもわからなくて明日でないと処理できない、みたいな事情がないなら
出勤日でないなら行くべきではない気がするけど来れたら来てねって感じで言われてるのかな 幼稚園から明日休園のメール来たー
預かり保育は受けてくれるのが救い >>979
ゴルフ場の調理補助もいいよ
時間的にも合ってるかも あー辞めたい
コンビニだけど週4の4時間でって約束で入ったのに午後の人が出産準備とかで
強制で7時間にさせられてる
有給はないしみんなそれが普通だと思ってるのか誰も口に出さないし
週7勤務してる人もいる
子が就学するから3月までと思って我慢してるけどここまでコンビニひどいと思わなかった
辞めたら労基にチクってやろ
愚痴だけでごめん 無償化の書類、先週末にやっと来たうちの自治体遅くない?
しかも開けてみたら、結構訳分からなくて軽くパニック
提出期限は2週間だし、これわざと分かりにくく期限も短くしてあわよくば申請漏れ狙ってんじゃないの?とか思うわ >>985
スレチだと思うけどうちはまだ来てないよ 持ち家は財産になるかもしれないけど夫婦元気なら家賃払い続けるのと変わらないし
仮に旦那が早死して完済となり、売る時でも半値いかない
豪邸ならともかくどんぐりの背比べ程度の家を買うのはどうなんだろう 明日電車止まりまくるから出勤するにもどうしよう
小学校は遅刻していっても遅刻にはならないって手紙来てるけど
職場には明日遅刻確定って連絡したけど、どの電車がいつ動くのやら…
旦那は職場に泊まり込みになったって、帰宅して電車がなくなるって言いながら慌てて出掛けていった
計画停止は仕方ないけど仕事困るよ 東京生まれ東京育ちだと>>989のレスに違和感あるけど田舎の人はそういう感覚なのかな >>990
田舎生まれ大学上京組だけど違和感よ
車通勤はまず選択肢にないから、パートでもごく当たり前に電車通勤するよね…
職場から「電車運休の場合は出社は無理しないように」って一斉連絡きたけどどうなるかな
出社時間には電車動きそう >>990
まぁ言いたい事はわかるけど、>>989が田舎住みかどうかはわからないぞw >>985
何が分からないの?園に聞いてみたら
わかりにくくする理由もないよね うちの自治体は書類1枚ごとに記入例がついていたから何も困ることはなかった うちは説明会なく記入例見て書くだけだったけど保育園の申請した事ない人ならあれはわかりにくいだろうなって思った 論点違うかも知れないけど、車一人一台必須の田舎住みでも台風直撃なんかしちゃったらすんなり出勤出来ないのは同じだからねw
学校も学童も幼稚園もお休みになって暴風雨の中子供置き去りにして出勤するのは難しいよ。道路もいつもより混むし
電車が止まるから動くまで出勤出来ません、で済むポジションなら困らなくてもよくない?計画運休はむしろ渡に船かと
絶対遅れられない人は泊まりこんだりホテルに泊まったりしてるだろうから心配しなくていいと思う >>997
明け方から停電してて、学校は昨日のうちに遅れて登校とお知らせ来たけど幼稚園からはまだ何もなし… 東京育ちで今は首都圏内だけど、別に住んでるところ関係ないよね
電車に乗らなくても行ける範囲で仕事探す人も普通にいる このスレッドは1000を超えました。
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