【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part29【育休】

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:50:26.13

育児休業中の方、毎日どう過ごしてますか？
お子さんが何歳になったら職場復帰予定ですか？
勉強してますか？
子供とどう過ごしてますか？
なんでもいいです
育児休業中の方、お話しましょう

>>970あたりで次スレをお願いします

＊雇用保険/ハローワーク（一般企業）と共済（公務員）では給付金などの制度が異なるため、質問する際はどちらなのか明記すること＊

関連スレ（スレタイのみ記載）
・【保活】保育園に入れて【待機児童】
・【ｾﾝﾊﾟｲ】保育園入園＆復職準備スレ【教えて】
・ファイト兼業ママ

※前スレ
【産休】育児休業中の方、どう過ごしてますか？Part28【育休】
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1575691423/

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:51:59.66

●給付金系
Q. 産休中って無給だよね？
A. 会社による
　定期的に「私の会社は産休中は給与満額支給だけど恵まれてるんですねｷﾘｯ」みたいな輩が出てくるがスルーすること
　無給な場合は「出産手当金」（月額給与の2/3）がもらえるはず

Q. 育児休業給付金はいつ頃振り込まれるの？遅くない？
A. 会社にもよるが出産後4～6カ月後くらい
　そもそも育休給付金の申請可能期間開始の時点で出産から4カ月経過する（下記例の★参照）ので、焦らず待とう
　逆に4カ月経っても会社から手続の案内も来てない場合はそろそろ焦れw
　申請は原則として事業主が行う、手続さえ済めば1～2週間で振り込まれる

（例）下記出産日だと大体7～8月に育休者が署名捺印して書類返送→事業主が7～9月に手続となり、最速でも4～5カ月後となる
　出産：3月15日
　産後休業：3月16日～5月10日
　育休開始：5月11日（出産日翌日から56日後）
　最初の支給対象期間：5月11日～7月10日
　給付金の申請手続可能になる日：★7月11日★
　申請期限：9月末日（育休開始日から4カ月後の月末）

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:52:18.08

Q. 給付金の書類って2カ月ごとに出すの？支給額の明細も来るの？
A. 会社による
　 2カ月ごとに申請が必要（会社から書類が送られてきて署名捺印して返送）だったり、三文判預けてあって会社が全て代筆代行してくれて不要だったり、
　最初に委任状を書いて以後の手続は全部会社がやってくれたりするとこもあれば、明細も来ないとこもあるらしい

Q. ぶっちゃけ…給付金ていくら貰えるの？
A. 産休前の給与額によるが、具体的にはひと月あたり30万円ちょい（最初の半年）→22万5千円くらい（半年以降）が上限

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:52:43.18

●時短復帰や次子検討など
Q. 時短やフルだけど残業なしで復帰予定だと、将来の年金や第二子のときの給付金って下がる？
A. 年金については養育特例（正確には「養育期間の従前標準報酬月額のみなし措置」）という制度があるので詳しくはググってから会社に問合せろ
　第一子育休後に時短で復帰するより、連続育休してた方が標準報酬月額が維持され給付金額も減らなかったりするため、家族計画のタイミングはよく考えて
　また復帰後妊娠した場合、有給の妊婦の通勤緩和制度がある会社なら時短代わりに使うと次の給付金額が減らずに済むので社内規程要確認

Q. 第二子で給付金もらえないこともあるってホント？
A. 妊娠中つわり等で休みまくってたとしても、有給休暇ならたぶん大丈夫
　欠勤（無給）しまくりや3年育休取れる企業でmax取得だと微妙かもしれないので、自分で日数カウントできなかったり自信ない場合はハロワに問合せを

（解説）
給付金の支給要件は【育児休業を開始した日前2年間に『賃金支払基礎日数が11日以上ある』『完全月』が通算して12か月以上】あること
（上記の『』条件2つは「かつ」なことに転職者などは特に注意、詳しくはググれ）
2年間のうちに産育休や疾病などで30日以上賃金の支払のなかった期間がある場合、その日数分2年より前に遡ることができるため、連続育休の場合は「2年＋1人目の育休期間＋産休期間」が支給要件判定の対象期間（但し遡れるのは最長4年まで）

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:53:16.45

Q. 育休中・復帰直後に次の子妊娠てどう思う？
A. 好きにしろ
　年の差を空けず連続育休は人事や同僚の心証が心配との声の一方、数年後には忘れられてる、早いうちに子供が病気しがちな時期や時短が終わって第一線に復帰できるという見方もある
　産み逃しても会社は責任を取ってくれないので、夫婦の年齢、保育園の入園加点や育休退園ルール等を総合的に考慮して自分で判断するべし
　上司や周囲に妊娠希望を話すかどうかは人それぞれだが、妊娠した場合は復帰前や安定期前でも上司だけには早急に報告する方が好ましい

●その他
Q. 会社宛に送って返送してもらう書類に返信用封筒ってつけるもの？
A. 会社による

Q. 産育休中は社会保険料免除のはずなのに引かれてる！なんで？
A. 会社によって社保控除のタイミングが当月か翌月か違いがあるため、不明なら会社へ問合せること
　なお産育休中は社保免除に加え、育休給付金は所得税もかからずなので（住民税だけはかかるよ）、育休延長で給付金を貰い続けた方が時短復帰より手元に残るお金は多かったりすることも有り得るので、復帰のタイミングはよく考えること
　また社保はその月に一日でも復帰するとひと月分かかる（日割という概念がない）ため、復帰日は慣らし保育との兼ね合いも考えつつ慎重に決めるべし

Q. 給付金延長の手続に必要なものは？ 4月入園の申込ってしなきゃいけない？
A. 子の1歳の生まれ月と、子が1歳半になる月の、認可保育所の不承諾通知（自治体によっては「保留通知」「待機通知」など別呼称のこともある）
　年度途中の生まれであれば、4月入園の申込したかしてないかは、給付金延長手続には一切関係ない

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:53:37.74

●ほか豆知識系
・妊婦健診受けまくった年や出産した年は医療費控除のための確定申告を検討すべし（暦年ベースで領収書集めて合計→10万円以上or所得200万以下で所得の5％以上なら医療費控除可能）、還付が数百円でも保育料算出のランクが下がる可能性はある
・妻育休中だけ夫の税扶養に入ることも可能なので、必要ならば夫の年末調整時に申請すべし（配偶者控除には対象外でも配偶者特別控除には該当する可能性もある、金額等詳しくはググれ）
・妻育休中に子の税扶養を妻にすると住民税非課税枠に入れる可能性がある（詳しくはググれ）
・住宅ローン名義をペアローンにするなら、控除と育休期間との兼ね合いを考えてからにすること

テンプレ以上

**名無しの心子知らず** · 2020/02/09(日) 16:54:04.49

>>3

給付金計算のソース、必要なら改行消して各自確認

Q. ぶっちゃけ…給付金ていくら貰えるの？
A. 産休前の給与額によるが、具体的にはひと月あたり30万円ちょい（最初の半年）→22万5千円くらい（半年以降）が上限
　ソース:ttp://www.mhlw.go.jp/
content/11600000/000334237.pdf
(NG回避の為改行してます)

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 12:59:51.30

>>1
おつ

前スレの話だけど、まぁよくあることとはいえ出産日1日違いで67％と80％で分かれると思うとけっこうキツいね
まぁプレミアム付商品券とかもそうだっただろうし、日付で分けるのは今に始まったことではないけど…
育休6ヶ月以降も引き上げ予定みたいだし、2年となると40万ぐらい変わってくるのかな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:10:41.90

前回の引き上げ時はどんなスピード感だったのか調べたけど、2013.12に厚労省が引き上げを正式決定→その後国会提出→2014.4から引き上げって感じだった
今回は厚労省の決定も未済だからどんなに早くても来年の4月じゃないかしら

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:13:31.20

>>9
んじゃそろそろ子作りしようかなって人は、あと半年ぐらい待ったほうがお得ってことかw

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:18:42.65

毎月5万以上差が出るのか
かなり大きいよなぁ
せめて今から全員ロタ無料にならないかな…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:30:21.76

>>1
おつです

4月入園不承諾だったけど、辞退者が出てまさかの入園が決まった
嬉しいー
時短で仕事復帰だから、育休延長して給付金貰う方がお得なんだけどね

最初は2年給付金貰ってなるべく長く自宅保育したいと思ってたけど最近辛くなってきたので入園できて本当良かった

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:38:36.06

20年中は無理でたぶん再来年度4月からって感じですよね…
ニュース見たら3月までに大綱策定したあと検証やら財源の議論やらで何も始まってないし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:48:18.13

いいぞいいぞ、政治家頑張れー

https://www.google.co.jp/amp/s/www.jiji.com/amp/article%3fk=2020021000547&;g=pol

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 13:56:57.66

80%になるとき上限も上げてくれるのかな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 14:10:37.83

80%になると時短で復帰する方がもらえる額が減る人が多くなりそう

キャリアとか保育園とかなんの事情かはさておき
休んでる方がもらえるのって辛いから個人的には復帰して頑張る人も応援してあげたいわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 15:13:00.20

連続育休で5月に出産予定
子は2人までの予定だからロタ公費も育休手当引き上げも恩恵に預かれない

でも育休再延長のおかげで連続育休が実現できたから現行の制度には感謝してるわ
将来のワーママがもっと休みやすくて働きやすい世の中になっていくといいね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 15:26:42.76

ボーナスありで時短なら育休8割でも復帰するメリットはあるけど、
ボーナスない時短は休んでおく方が得になる。
0歳の時短復帰する人が減りそう。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 15:44:31.74

同じ職場で切迫や体調不良で休みを何年も繰り返してようやく出産して2年育休とってた同僚、
退職届をだして顔も出さずに辞めるみたい。
後ろ足で砂をかけられた気分。
あーあ、何年もかばったり仕事肩代わりしたりして損したわ。
これに懲りて良い人ぶるのやめよ…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 16:48:03.55

妊婦の仕事肩代わりしなきゃいけないような職場環境なら私も復帰無理だなって思うわ
だって子が保育園入っても迷惑かけるの目に見えてるもん
すぐ熱出したりするし
まぁこればっかりは人員補給してくれない人事の問題だけど

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 17:34:18.37

長く休むのが当たり前になると、子の病欠とかも全体数の傾向としては減るだろうから
（0歳で復帰する場合と2歳で復帰する場合じゃ、同じ病気満遍なくもらうとしても重症化リスクや回復までの日数が全然違いそう）
周りへの迷惑も掛けにくくなると思う

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 17:38:54.92

給付金出る期間も２年以上に伸びたりしたら、連続育休がデフォみたいになったりするかもね
今ですら０歳４月見送る人が増えてて、自治体によっては保育園の申し込み時点で育休延長希望者用の減点項目（会社にバレずにわざと落ちる）があったり、０歳の定員減らして１歳の定員増やしたりしてるところもあるみたいだし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 19:21:51.20

そもそも0歳の我が子をあんな劣悪条件で働かされる人らに託さなきゃいけない世の中おかしい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 20:01:00.60

春から0歳児クラスに子供を預けて復職する予定の人がたくさんいるこのスレでそれ言う？
保育士はたしかに総じて激務だけど労働環境は園によるよ

小さいうちから保育園なんてカワイソーカワイソー族の方かしら

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 20:02:00.19

激戦区は0歳の枠を半分に減らして、その分1歳4月10月予約枠(2歳になる前の4月か10月に入園)っていうの作って1年前に内定出してくれたらいいのにな
そしたら0歳枠は就労の申込が減って自営とかその他理由の人が預けやすくなるし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/10(月) 21:07:37.69

復帰するつもりで認証に入れたけど下の子妊娠出産して復職できないまま認証に上の子を通わせてるんだけどとにかく病気がち
3歳過ぎてやっと保育園皆勤できる月が出てきた
もし復職してたら有給足りずに退職してたかも
だから育休延長はうちはかなり助かったな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 06:59:04.77

10府県で特殊詐欺くり返していた韓国籍グループメンバー2人逮捕被害額2億8千万円大阪府警
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1581363430/

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 13:12:52.94

パパママ育休プラス制度を利用して給付金の延長をする場合、1歳までにママが保育所落選通知を提出して、それからパパは1歳２ヶ月までの間に再度保育所申し込んで落選通知を提出する必要があるのでしょうか。
ママと同じ1歳時点の落選通知で併用できるのでしょうか？経験者、ご存知のかた、アドバイスください。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 14:16:24.95

>>28
数年このスレに居るけどそのパターンは聞いたことないな
自分と夫の会社の管轄のハロワに電話照会が確実
良かったら結果も教えてね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 15:17:00.92

今度1歳児4月で入園なんだけど、日曜日から生まれて初めて風邪で発熱してる
小児科ではあと2～3日は夕方から発熱するのが続きますよと言われて、その通りに発熱3日目
夜中はベッドに置くと寝れないらしくひたすら立って抱っこ&ソファで抱っこしながら寝た
入園したら病気の洗礼受けるというし、仕事しながらこの対応やるんだよなと身の引き締まる思いだわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 17:01:08.56

>>28
落選通知は不要だよ。もっというならママも不要。
一年２ヶ月といっても母父とも産後休暇込み１年までなのでママは一回どっかで復帰してるはず。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 17:23:45.48

>>25
わかるー1歳から1歳半くらいって言葉も出て意思もはっきりしてきて可愛いのでその辺までゆったり自分で見たい

風邪の話、上の子1歳半から預けてるけど年少になってようやく発熱は減ってきた感じだなー
うち土日休みだけど祝日は出勤の企業だから夫と協力しないと無理だったし、それでも復帰してた1年半で有休40日以上使った
次回復帰前に病児保育と祝日預け先本気で探さなきゃな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 18:21:39.77

>>31
給付金の延長なので通知いるのではないのですか？

ママ産休→そのまま育休
パパはママが産休中に育休→一度復帰→育休

子が2019年12月生まれで、2021年3月一杯まで休業する場合、ママは一年超えますし、パパも一年２ヶ月を超えます。その超えた期間の給付金延長する場合、通知は併用できるのか、二回落選通知がいるのか、が、質問したいことです。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 19:04:24.39

>>30
初めての発熱ってワタワタするよね、本人も多分初めての事で訳わかんなくて眠れないのもあると思うな
早く治ると良いね
それに復帰後は夫婦協力できるならしていかないと、有り得ないくらい休んじゃうし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 19:31:32.82

>>33
ママ復帰せず一年超なら、パパママ育休プラスじゃないってことですよね。
(パパもママも各々は原則、産後休込みで一年までしかとれないので)

ママ産休→育休で一年超だと一歳時に単に保育園にはいれないことによる延長。その不承諾通知が必要。(一歳２ヶ月じゃなく一歳時点のが必要)
でパパもふつうの一年超えなので不承諾通知が必要。(一年超えた時点のが必要)

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 19:41:25.37

>>35
自己レス。最初の二行は忘れてください。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 19:43:21.15

>>35
パパが1歳２ヶ月までになるのでパパママ育休プラスですよ。ママは1歳まで。
間違ってますか？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 20:03:58.00

>>37
>>29

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 20:04:38.45

>>37
一歳２ヶ月で終わるのでその時点(2月)の不承諾通知がパパは必要。その前に一時復帰前との通算で一年となるならその時点のが必要。
ママはもちろん一歳０ヶ月(12月)で必要。

どちらにせよ父方にも母方にも提出いるはず。12月ので2月入れないとみなしてくれるかはハロワ次第。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 20:06:11.34

ハロワに確認すればいいじゃん…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/11(火) 22:28:57.68

>>39
ありがとう。

年度途中で入所は非現実的なので、延長することになると思うが、２ヶ月の間に2回も入所申込するのが気が引けるので、最初からパパママ育休プラスにしないようにできたら、一回の申込で済むのになと。

ハロワ確認します

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 08:33:15.02

>>41
自分でしないように1年で期間区切ればいいじゃん

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 09:25:02.07

>>42
それしたら、職場の社員補充や業務分担の調整に影響でるんじゃないかな。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 09:32:17.69

横だけど。保育園激戦区なら、パパママ育休プラスとか使わなくても
ママもパパも2年育休可能って理解で問題ない？
もっというとパパが公務員なら、子供が1歳になってから3歳まで休んでも良いんだよね？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 10:26:36.83

給付金有無は重要でしょ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 11:02:52.77

>>43
それを言ったら1歳2ヶ月の時点から更に延長しようとしてるんだから同じでしょ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 11:43:12.44

>>46
休業期間と給付金期間を混同してないかな？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 11:55:56.77

ハローワークに電話確認しました。
パパママ育休プラス制度からさらに延長する場合、ママが1歳前に落選通知出して、パパが1歳２ヶ月前に出す通知もママと同じもので良いということでした。
理由は市が発行する落選通知は年度末（3月）まで有効と記載されているから、とのことでした。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 12:27:13.57

>>47
言ってることがよくわかんないけど…
1歳2ヶ月を超えるってことは復帰せずに育休を延長するってことではないの？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 17:15:32.98

育休楽しかったな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 18:35:28.03

4月から1歳児で保育園に入れて最初はほっとしたけど、日に日に寂しくなってる
3年育休取れる会社だから2歳児で入園でも良かったかなと少し後悔
でも2歳児で必ず近くの保育園に入れる保証もないからこれで良かったんだと言い聞かせてる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 18:51:30.49

調べてもわからなかったので質問です。
元々パートで週4日8時間勤務で、産休育休を取得しもうすぐ復帰予定です。
上の子供の都合で復帰後は夫の扶養に入って働くつもりだったのですが、手当をもらっていたなら産前と同じ条件で復帰してもらわないと困るとの返答でした。
休みに入る前に確認しておかなかったのが悪いのですが、育休明けに扶養内パートにというわけにはいかないのでしょうか？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 19:00:30.27

>>52
それはお勤め先のルールでは？
育休何年もとって復職せずに退職する人もいれば時短勤務の人もいるんだから
労基法やハローワークのルールじゃないでしょ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 20:13:48.71

>>52
手当とは？
>>53も書いてくれてる通り夫の勤務先の扶養手当？家族手当？みたいなやつかな
それは勤務先に訊くしかないよ、ここには答えを知ってる人誰も居ないよ

52 · 2020/02/12(水) 20:52:13.04

すみません、手当とは出産手当金や育児休業手当の事です。
産前と同じ条件で復帰する前提で加入している保険組合から出産手当金を貰うのだから、脱退して扶養には入れないとの事でした。
自分が調べていた限りでは、復帰する事は条件だが同じ条件でなければならないとはどこにも書いていなかったため扶養内パートを希望したのですが、改めてしらべても正社員からパートという例はたくさんあってもフルタイムパートから扶養内パートという例が見つけられず…
一度組合とハローワークに確認して職場に相談してみます。ありがとうございました。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 21:09:48.59

出産手当は保険組合から出てるんじゃないかな。組合員の保険料で支えられてるんだから、今度はまた保険料払って支える側になって欲しいのに、保険組合から脱退するのは、貰い逃げというか、実質退職されるのと同じことだから、モラル的にどうなのよ？っていう話なのかな。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 22:52:31.04

最初から夫の扶養に入ってるパートや専業の妻は
自分で1円も払ってなくても出産手当金はもらえるのに
フルタイムパートなら出産まで保険料納めてたんだからいいじゃんね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 23:00:18.70

>>57
それ、一時金では？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/12(水) 23:01:43.42

間違えた！ごめん！

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 00:06:25.75

>>56
なるほど、この理論なんだろうね
けど法的根拠はないだろうしこんなこと言い出す会社はブラック臭もする…
扶養内パートになったとしても上司や同僚とはわだかまりが残りそうだね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 00:55:33.02

>>49
休業期間を承認するのは勤め先。勤め先には最初から1年２ヶ月以上で申請している。
給付金を支給してるのはハローワーク。原則一年（一年２ヶ月）の決まりがあるので、まずはそれで申請して、保育所入れなければ延長申請する。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 08:48:08.33

育休給付金の基本になる月給（交通費込み）って、計算の方法変わったんだね
少し前は標準報酬月額だったと思うけど
今は休業に入る前6ヶ月の平均なんだね
これって、"産休"に入る直前の給与から6ヶ月遡るってこと？
産休の前に有給つなげて休む場合、その期間も計算に入るって理解でいいのかな？
例えば、7月から産休、5月6月は有給消化の場合は、1～6月の平均になると。

時短で直前の給与削るより、有給使いまくってフル給与もらっとく方がお得なのか

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 09:12:20.33

>>62
5年以上前にも育休取ってるけど、計算方法変わってないよ
私は1時間時短だったんだけど育休給付金増やしたくて、1～4月時短、5月フルにして毎日1時間の時間休を取得、6月から7月10日まで有休消化して産休だった(若干のフェイクあり)
育休給付金のことだけ考えたら7月の10日間は欠勤にして有休前倒しのほうがよかった
あとうちはボーナスの支給日が7月1日なんだけど、もう少し予定日早くて6月中に産休入ればボーナスの社会保険料免除だったんだけどな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 09:17:58.72

>>62
産休ていっても2種類あって、産前休業ならそのとおりだし、産前休暇で会社から給料でるならまだ休業してないんだから産休中の給料も含めて計算かなと。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 09:23:22.87

ここ読んでると、皆どんだけ給付金とか色んな制度に詳しいんだ？と感心してしまう
頭がフリーズしてるから、尚更目が滑って復帰が不安

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 10:05:09.95

ボーナス分の保険料免除うまうまですわ
夫にも半年育休取ってもらうんだけど、ナス支給額自体は当然減るものの免除やら配偶者控除やら勘定すると月給与からという意味ではほとんど減らないと言うことが分かった
これ80％になったらどうなっちゃうのよ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 11:24:49.59

4月から復帰が決まったけど、
職場が入園日と復職日に一緒にしろって言ってきてて頭かかえてる。
別に4月1日から仕事があるわけじゃないのに、
書類で4月1日から保育園入所認可されてるから、
復職日も1日からしか認めないよ、
慣らし保育中は親を頼るか、有給か欠勤しろ、だって。
4月中に復帰すればOKの自治体なのに、ため息しかでてこないや。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 11:43:33.07

>>67
融通きかなすぎて困るね
うちも4月中に復職さえすればOK自治体だから慣らし保育すら欠勤扱いはしんどい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 12:11:37.57

自分も4/1復帰
普通の有休と看護休暇と夏休みで50日あるから夫と手分けすれば足りると信じたい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 12:41:44.14

えええまじか…
4月半ばまで慣らし保育だからそれプラス3日くらいダラダラしてから4月末ギリギリに復帰しようと思ってたわ…会場になんか言われるかな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 13:14:18.26

>>67
入所って普通慣らし込みだよね、ひどい

とはいえうちも連休中に誕生日くるから連休明けから慣らしを始めたいって言ったら問答無用で却下されて有休使う予定だけど…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 13:34:46.66

会場…？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 14:37:52.42

>>68
普通は慣らし保育期間くらい育休取らせてくれるよね？
こんな対応取られて驚いてる…
3月までしか育休とれないと、3月分の社会保険料が発生しちゃうし、育休手当ももらえないしで、会社も私も損害でる。
ダメ元でもう一度相談してみるけど、ため息しかマジで出てこない。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 14:43:21.24

>>73
失礼しました。
4月分の社会保険料は4月途中まで育休だとどのみち発生するので、上は誤りです。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 15:23:47.94

4月入園で保育園的に5/1までに復職しなきゃいけないんだけど、5/1付で復職＋有給でGW明けから勤務開始の予定
会社的にも社会保険料的にも5/1はキリが良いんだけど、一般的に4月中に復職する人が多いしギリギリすぎてちょっと不安

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 15:39:47.94

うちも4月入園5月1日までに復帰だけどなんとなく4月30日復帰にしてしまった
同じく有給取って実復帰は連休明けなんだけど
社会保険料無駄に取られるかなあと思ったら、軽くググっただけだけど月の末日復帰だとその月の社保は取られないっぽい？からまあいいか

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 15:42:05.38

と思ったら育休終了日が末日の場合だったわ
となるとやっぱり社保は無駄にかかるな…まあいいか…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 15:48:44.23

子を0歳で預けるから5/1復帰予定
上の子のときは1歳で預けたので慣らし保育期間中の4月は給付金でなかったけど今回は1歳誕生日前だから4月まるっと手当が出るの嬉しい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 15:50:42.25

うちの自治体は復職日が入園日になる
4/1復職の場合は、3月に慣らしができないから、有休使って慣らしになる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 16:10:43.52

質問です。
保育園申し込み時に4/1復帰予定と記入したんだから、4月中には必ず職場復帰してください、でないと退園して頂きますと区役所に言われました。
慣らしもあるのでできれば5/1以降に職場復帰したいのですが、そうすると後から区役所や保育園にわかりますか？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 16:19:24.74

ここでわからないから大丈夫！って言われたら信用するの？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 16:51:16.77

>>80
園にもよるけど慣らし保育は2～3週間くらいのところが大半
4月1日入園なら4月末復帰で慣らし的には問題ないと思うけど

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 16:53:39.76

慣らし保育を理由にして復帰を延ばしたいに1票

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 17:04:49.05

慣らしなんて5日で終わるよ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 17:11:17.30

>>80
うちの自治体では復職日がわかる書類(会社からの就労証明)を出せと言われてるから復職日はばれるよ
あなたの自治体がどうかはわからないけどばれたらやばいようなことはやらないほうがいいと思うけど

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 17:29:37.62

>>80
頭弱いね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 17:54:53.99

>>79
それしんどいね
そういうところは激戦区の地域なのかな
でも慣らし分の日数くらい配慮して欲しいよね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 17:59:02.60

自治体的には育休終了日の5日前からしか預けられないけど、例外的に5月上旬生まれは4/1入園できる
ちょうど5月初旬生まれだから4/1からのんびり慣らしてGW明けに復職予定
保育園側も1ヶ月くらい慣らし期間があると安心ですね～って感じだった
ほんと園によるし自治体によるよね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 19:07:24.87

有休か欠勤しろだなんて酷いね
余程人手が足りないのかな
足りないならそっちで何とかしろよって話だよね
うちも4月中に復職すればOKだし園側にはお母さんとお子さんのペースでゆっくり慣らす方がいいですよって言われたからギリギリにしようと思ってたわ
職場と相談するの怖くなってきた

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 19:13:26.76

４月30日生まれだと25日にしか入園できないの？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 19:58:34.64

ゆっくり慣らさないとSIDSのリスクが上がると言われているのに自治体も会社も何言ってんだってレベルできつそう

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 21:34:57.19

慣らし保育に育休を取らせない理由が、
これまでの復帰者がずっと4月1日復帰だったからって言われたわ。
人も足りてるし、4月1日復帰したって殆ど仕事ないのよ。
危うく人事担当者にブチキレるとこだった。
泣く泣く復職をのんだけど今でも納得いかない。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 21:39:12.81

育休者が1000人超えてるような会社だけど規定では慣らし保育に育休使えないってなっている
法で決まってるようなものではないので実際は上司の判断によって変わる
育休を慣らし保育で使える会社がうらやましい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/13(木) 21:55:26.47

一歳まではとれるはずなんだけどね。
一歳超えてたら「入園日＝保育園預けれる状態＝育休延長してあげる義務が会社には無い状態」だから無理かもだけど。

52 · 2020/02/14(金) 00:29:08.39

>>52のような理由でフルタイムでないと復帰できないと説明されて、同じ条件で復帰しなくても問題ないという事をハローワーク等に確認してもう一度上司と話し合ったところ、今度はフルタイムの枠しかない、短時間パートは今必要ないと言われてしまった
フルタイムで働けるまで退職するのはどうかとも言われ、もうなんか復帰する気が失せてしまった

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 00:50:13.82

>>95
気の毒だけどそれは産休前に話しとくべきだったね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 06:03:10.38

私は4月から復職だけど数ヶ月違いで産んだ先輩たち皆わざと保育園落ちてて引いた…ほんとにやる人いるんだね。まぁ勝手だけど、1歳4月わざと落ちてどうすんだかな
思えば過去にも、連続育休取りたいとか言ってたものの結局授からなくて嫌々復帰してた先輩がいたなぁ…わざわざ言わなきゃいいのに

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 06:30:07.01

人は人、自分は自分

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 06:54:00.95

>>97
自治体同じならともかく、違うなら1歳4月なのに保活丸腰で臨んだ馬鹿かもしれない
気にしない

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 09:23:52.43

無認可は確保してるのかもね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 11:10:01.36

何か副業してる人いる？

私は株と自動投資とFXを少ない額でやってる
昔、株とFXで数百万単位で損失出してるから本当にチビチビやってる感じで、1～2週間に1回、1万円利益出たーとかそんなレベルなんだけど
年間で20万稼ぐのが目標

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 11:24:41.24

株と投信はやってる
夫のと自分の、基本放っとくだけだけど
年間5%くらい上がればいいかな
株は二割上がったら売って美味しいもの食べてる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 12:02:57.38

これから育休入るんだけど投資ってやるべきなの…？
今までは仕事外で株価だの利益だの社会のことを気にする生活が嫌で勧められても断固拒否って来たけど、休職中ならアリかな…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 12:19:46.06

余ってるお金があるならやってもいいんじゃないかな。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 12:21:39.13

無くなっても後悔しないお金があれば良いかもしれないけど、特にFXなんてあっという間に溶けるからやめた方が良いと思う
つみたてNISAとか、その辺を少し勉強して少額でやるのも良いんじゃないかな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 12:26:18.12

そうそう、投資は余裕資金でやるべき
銀行員だけどいちいちコンプラに手続しなきゃダメだから株はやれない
NISAとかiDeCo始めようと証券口座作ったとこ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 12:35:21.40

副業というか本業もデザイン関係だけど本業とは別の分野のデザインの仕事はたまに受けてる
株とか投資はからっきし疎いので手を出さない方が良さそうだわｗ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 13:42:39.64

もうすぐ育休終わるけどやっとiDeCo始めた
面倒くさくて先延ばし先延ばしにしていた…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 13:45:10.09

夫婦で育休取られてる方、自分ではないけど周りにいるよって方。
どれぐらいの期間とってるか、一緒にとってるのか夫婦で期間分けてとってるのか、家事育児の分担とか、どのようにされてますか？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 13:55:54.23

>>109
うちは社保免除目的で年末年始に1週間だけとったよ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 15:12:53.31

育休中にご主人の扶養に入られた方いますか？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 15:18:15.74

>>111
税法上のってことだよね？
入ったよ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 16:17:03.15

>>109
会社の上司だけど二人で期間分けずに1年とってるよ
今しかないと海外に行ったり旅行にいったりしてるらしい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 16:32:59.06

>>112
そうです、お返事ありがとうございます
これ配偶者特別控除を受けられる条件下であれば扶養に入ったほうがお得ですよね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 17:19:05.18

>>114
産休育休手当は収入にならないから、扶養に入ったほうがお得だよ
旦那も年末調整で書くだけだからそこまで面倒な手続きもないしね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 17:34:27.72

むしろ育休中で入らない意味がわからない

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 18:23:49.92

>>109
我が家は産後2ヶ月間夫に取ってもらったよ
上の子がいるから自分の体調戻るまでみてくれる人が夫しかいなかったからすごく助かった
私の周りで取ってる人はみんな同時に取ってるかな
確かに旅行とか行きやすくていいかも、全然思い浮かばなかったわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 18:56:00.69

扶養入れるのいいなあ
昨年分もボーナスが思ったよりあって、扶養には入れなかったわ…
タイミングが悪い

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 18:58:45.84

流れるような自風自

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 19:19:20.44

育休で夫婦時間あるとはいえ、新生児や乳児つれての旅行は逆に大変そうだけどなぁ。まして海外とか凄い！

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 19:44:09.61

さすがに新生児連れて旅行する馬鹿はいないと思うのよね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/14(金) 23:12:07.26

>>119
その略し方初めて見た
真似しよー

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 01:48:08.95

乳児連れて海外旅行とかバイタリティすごいわ
近所のスーパー行くだけで疲れる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 02:00:06.07

>>123
でも周りにもけっこういる
特に育休最後の2月3月にハワイに行く人けっこう聞く
育てやすい子に加えて、親自身が旅行したい！モチベーションが高い
うちは海外は疲れに行くようなもんだから無理だわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 08:50:38.67

>>123
荷物増えるけどイヤイヤの2～3歳より楽と聞いたことがある
私は病気とか飛行機で泣き叫ばれたりとか怖いから行くとしても車で数時間の距離しか無理だけど

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 10:45:38.63

>>118
年途中で休みに入ったり復帰するタイミングによってはギリギリ入れなかったりあるよねw
非課税になるかどうか、その後の保育料にも響いてくるから大事だわ～

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 18:03:57.49

下の子も無事に保育園が決まったから、ようやく心の底からお休み堪能できる！

5月復帰の方は、何日にしますか？うちの自治体は書類では5月1日復帰だけど有給使うのはOKのため、1日、7日、11日などどこにしようか悩み中です
送迎の予行演習もしたいから11日にしようかと思いつつも復帰早々1週間はしんどいような気もするし、いっそ8日のみ出勤して慣らして翌週から頑張るか
有給も無駄には使いたくないので悩ましい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 20:02:35.98

>>123
寝てくれるし、歩き始める前の方が楽だと思うよ、ばしネット使えばよいし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 20:50:21.52

海外行きたいけどそんなバイタリティないや
行ける人すごい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 22:06:49.19

海外じゃないけど、飛行機使う旅行は歩いたりする前の方が楽だったりするよ
国内ならミルクあげて寝かせてる間にだいたい着くし
歩き始めて聞き分けきかない1～3歳くらいの方がきついと思う声も大きいし
うちの場合、夫婦でお互いの連休合わせるの大変だから、妻育休中に旅行したよ、復帰したらまた2～3年はいけないなぁ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 22:18:50.43

子連れで旅行するより、子を一日でも預かってもらってだらだら過ごしたいと思う私は疲れているのかしら…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 23:20:39.74

歩き出す前の方が楽なのは確かだけど相対的な話だもんね
歩き出す前でも大変なもんは大変だわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/15(土) 23:37:38.65

機内で大変なのは歩いてからだったな
自我が強くなるからちょっとのことで騒ぐ
手を替え品を替えあやして数時間何とか凌いだよ
上の子が相手すると一発で機嫌直るので結構助かったな
4月で復職なのでもうこんなに旅行できないんだろうなー寂しい

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 05:53:16.76

>>127
うちの自治体も有休OKなので、7日復帰にしたよ
土曜日も勤務がある職業なんだけど、こちらも慣らす意味で月曜より週途中復帰のがいいかなと思って

うちは三人目なんだけど、二人目のときは復帰はいつまでにと明記されてなかったから、締め日の関係で5月16日にしたんだけど、色々捗ったわー
ちょうど上の子の健診などもあったし
四年ぶりに育休取ったら色々変わってて16日は駄目だって言われたんだけど、今回も5月にスレタイ児の健診や、上の子の通院があって、夫婦でバタバタ有休使うことになりそう

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 06:08:11.62

>>127
>>134
むしろ有給だめな地域があるのを知らなかったからここ見て驚き
職場の雰囲気的に1.7日初出勤は全然受け入れてくれそうだけど11日まで有給取れそうなのは裏山
私は7日かなーと思っているけど特に用もなく有給消化してしまうのももったいないなと思って悩んでる…でも自由を満喫したいw

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 16:49:20.03

4月末や5月に復帰予定の方は、職場にどんな感じで復帰日の相談されましたかか？
上司の性格的に4/1入園なら慣らしが終わったらすぐ戻ってって言われそうでどう言おうか悩んでます

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 17:20:19.03

>>136
うちは、第一子のときは、園との面談後、ここからここまで慣らしなのでここ復帰予定です、という言い方をしたよ
対外的にいい顔をしたがる上長だったよで、それで問題があれば園と交渉しますが…という言い方で交渉？報告？した
上記のように、入園の日ではなく、慣らしのスケジュールを言ってみるのはどう？
渋られたら、少しずつ短いスケジュールを伝えてみるとか…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 17:20:57.61

×上長だったよで
○上長だったので

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 17:45:02.33

>>136
入所翌月中旬までに復職の自治体、子供5月生まれなので1歳誕生日前日に復職しようかと思ったけど日が微妙なのでGW明けくらいかなと相談したよ
上司は直属の先輩なので話しやすかったかも

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 18:23:37.52

>>136
入園月の月末までに復帰の自治体だけど、会社の上長と総務には慣らしがいつまでかかるかはっきり分からないから～って言って4月30日復帰にしてもらったよ
一応スケジュール上は慣らし保育は2週間の見込みだけど、なかなか慣れなかったり病気で休んだりで実際に長引く可能性はあると言われたし
ついでにGWの飛び石平日は計画有給症例日になってるから有給あてて実際に勤務するのはGW明けだけどね（復帰日に有給あてるのは自治体に確認してOKだった）

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 18:24:27.99

あ、入園日は４／１です

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 20:02:37.48

うち日給月給だから、復帰がギリギリだと翌月社保分マイナスで振り込みしなくちゃならない
部長がいい人なら翌々月に回してくれるけど
だから前の復帰の時は月末復帰でなく、5日間くらい出社してマイナスにならないように調整した

今回は誕生日が4月頭で慣らし中になっちゃうから有給使って中旬復帰にしたわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 21:07:59.49

136です
皆さんありがとうございます
慣らしの期間については園からは最低3日だけどお母さんとお子さんのペースでできるだけゆっくり慣らしていきましょうとのことでした
いつまでかかるかわからないから～、で言い出してみて渋られたら園と交渉しますが～、それでもダメなら少しずつ短くしてみます
ありがとうございます勇気が出ました！

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 21:25:59.03

GW明けって慣らしリセットされそうで怖い

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 23:05:02.51

慣らし保育が終わった後の復帰までの時間をどう過ごすかと考えるとほんとソワソワしてしまう
仕事復帰に前向きではないのだけど、1日自分の時間を持てるのが続くのっていつぶりだろうという高揚感がある

**名無しの心子知らず** · 2020/02/16(日) 23:46:57.72

たぶん考えてるほど何も出来ないんだろうけど、確かにそわそわする笑
ひとり温泉と、美容院でフルコース(カットカラーパーマケアメニュー)、友達とランチ、夫とランチは予定してる
あとは家の中の細々したことをやりたいなあ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 05:02:48.56

上の子のときに4月末一週間熱出したから慣らし中の自由時間には期待してないや
園から電話きたら出れる状態にはしておいたほうがいいよ～

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 06:17:49.16

>>147
そうなんだよね、結局呼び出しが気になっちゃってどこにも行けなさそうだわw
仕事復帰のモチベ上げるために色々したいんだけどなぁ。

というか、仕事始まるまでに夜通し寝れるようになりたい…。
いつまで子供に夜中おこされるんだろ…。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 07:34:04.79

それは想定の上で何できるか楽しみにしてるんじゃね？上からすぎてもう

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 07:54:42.45

私も久しぶりの1人時間楽しみ
実際は遠くにはいけないし考えてるだけであんまり実現できないかもだけど
ゆっくりトイレ行けるのも楽しみw

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:13:31.93

え、でもひとり温泉はさすがに…と思いながら見てた

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:13:51.01

私も近所の中華屋さんでラーメン食べたいな～とか考えてるｗ
家の細かいところの整理整頓とかアルバム整理とかも子がいると絶対できないからやりたい
欲を言えばマッサージ行きたいけどこれは呼び出し気づけなさそうだから難しいな…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:39:42.88

>>151
日帰り旅行とか想像してるのかな？
近場なら別に美容院とかの時間と変わらないのでは

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:43:31.44

むしろ近くに温泉あるの裏山～と思いながら見てたわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:47:37.81

美容院なら常に着信気にできるけど温泉なら無理でしょ
30分に１回確認するならいいかもだけど落ち着かないな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:51:17.84

スーパー銭湯的なのかと
防水のスマホなら持ち込めないこともないし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 08:54:04.23

わたしは目一杯ゴロゴロしておきたいwこれから忙しいの目に見えてるからww今も子供と昼寝したりして当たり前に毎日8時間以上寝てるから、働くと寝不足が心配だわ。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 09:22:04.82

スマートウォッチなら風呂場で着信も確認できるよ
復帰後も保育園からの電話、携帯気にしなくて済んで便利

温泉行きたいけどこの騒ぎなので躊躇いがある

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 09:46:00.07

>>156
普通はスマホ持ち込み禁止でしょ、貸切風呂でなければ
私もスパ銭行く予定だけど入浴中は20～30分ごとに確認すればまあ大丈夫かなと思ってる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 09:51:06.69

仮に美容院や病院で着信に気づけても、即座に受話して迎えいける訳ではないしな
まあ意識の問題だね
私は普通に昼寝しててすぐ出れなかったこともある…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 10:00:50.71

過度な期待はしてないけど、でもやっぱり何しようと考えられること自体嬉しいな
今まで子を連れて無理せずいける場所って考えてたけど、そんなの気にせずに色々行けるのってニヤニヤしちゃう

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 10:03:10.63

といって結果どこも行かないでゴロゴロしてそうな自分もいるからちょっとやりたいことリスト更新しておこ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 10:09:15.60

不慮の事故でも想定してるんじゃないなら美容院でも温泉でもいいと思う
復帰してからだって園から電話きても運転中や会議中で気づかないとか出られないとか普通にあるしなー
スマートウォッチいいね！

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 10:38:33.42

実家と義実家がどちらも遠方(飛行機、新幹線の距離)だから、復帰前の３月に交互に一週間ずつ帰省しようと思ってたんだけど、コロナでどうしようと悩んでる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 10:56:48.37

万が一コロナ罹患したら入院や隔離で復帰どころじゃないね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 10:57:37.01

スコープカメラ使って耳掃除してくれるところに行きたいw

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 11:09:46.83

ビビりだから映画とか観劇とか、スマホoffの所に行く勇気は無いw

上の子の時の慣らし中は職場に打ち合わせに行く途中で園で発熱したけど一応仕事の話だから終わるまで待って貰えたけど、単に自分の予定で必要以上に待たせるのは気が引けるから、結局すぐ切り上げられる予定のみになりそう
朝と明らかに髪の色違いますよね？とかも割と気になる

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 11:30:14.32

ひとり温泉いいよ～
温泉県生まれなので独身の頃から仕事帰りに温泉だけとかオフシーズンに1泊とかしたけど同じように一人温泉してる人いたよ
私も復帰前に日帰りで行こうかな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 13:09:05.73

ひとり温泉の者だけど、なんか物議醸しちゃってごめん…
住んでるとこがとんだ田舎で、立ち寄り湯が車で一時間以内に４、５軒あるのよ
一応、車で10分くらいのとこに行って、こまめに着信チェックすればいいかなーって
そして、第一子(年度途中)はめちゃめちゃ連絡来たけど、第二子(年度初め)はほぼ来なかったので、今回もそうだとたかをくくってる面もある

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 13:36:37.66

2人目以上で復帰予定の人いるかな？
実際結構園から呼び出しかかるもの？
上のときって慣らしもなんとなーく終わってしまってそれ以降呼ばれたことがないし、現在も園から電話きたのって子が額を切ってしまってこれから病院行きますって連絡しかなくて(それも焦るけど)
だから呼び出しってイマイチ何案件で連絡がくるのかなーって実感がわかず
熱が高いのでお迎えにきてねという呼び出し以外もあるのかしら

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 13:59:15.04

>>170
それは羨ましい
うちは返されるのは熱が一番多い
体温の変化で顔に発疹が出やすいんだけどそれもよく返される
虫刺されを水疱瘡かもって呼び出されたときはイラついたわ
たしかに尋常なく虫に刺されてるんだけど
嘔吐と発疹はまず返されるから肌が弱いと返されること多いのかもしれない
ちなみにうちは>>26で今日も上の子が熱でて休んでる
復帰後有給足りるかな…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 14:00:25.75

>>170
上のお子さん丈夫だったんだね
やっぱり熱で～が大半だよ
逆に言うとそれ以外は大抵預かってくれるんじゃないかな(園による？)
あとアレ持ちだけど蕁麻疹が出た時連絡来たな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 14:19:06.48

>>170
うぉー羨ましい
周りと比べると比較的丈夫とは言え、やっぱり発熱が多かったな
嘔吐は体力もがっつり奪うから、割と早めに連絡くれてた印象
上の子からも貰いやすいと聞くし、正直上の子の復帰時よりは休んでしまうだろうなと覚悟してるよ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 14:24:43.28

>>170
それはすごい、何歳復帰だったんだろ
うちは0歳復帰だったけどコンスタントに月イチで呼び出し、理由は熱が最多で、熱なくても下痢複数回＋食欲＆元気なしなので念の為～ってのもあった

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 14:41:20.01

発熱や体調不良以外だと洪水になるレベルの大雨、台風かな>呼び出し

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 14:42:11.51

>>171-174
熱のほかにも下痢嘔吐での呼び出しもあるのね
ありがとう参考になったよ
上の子1歳復帰だったけど園の方針で37.5度なんて子供はすぐ出るから、連絡は入れますが見た目でよほど具合悪くない限りは特にお迎えは大丈夫ですよスタンスなんだよね
それでもうちは熱出さなかったから連絡なかったけど、そういう園だから他の子は熱あってもフルでいで遊んでるから病気をもらって朝から体調不良で休むのはよくあったw
だからただ保育園から呼び出しがなかっただけなんだよね
引越しして新しい園に移るからどんな感じなのかって不安があったけど、むしろ今までの保育園が珍しい園だと思わないとだね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 16:06:46.53

>>176
>37.5度なんて子供はすぐ出るから、連絡は入れますが見た目でよほど具合悪くない限りは特にお迎えは大丈夫ですよスタンスなんだよね

大体どこの保育園もそうだと思うよ
認証認可合わせて20園くらい見学したけどどこもそうだった
うちは39℃以上頻繁に出すからよく返されてる
元気でも38.5℃を越えると返されてるな

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 16:17:36.89

うちも結構ゆるい園で熱は前1ヶ月間の体調がいい日の平均体温プラス1度まで連絡無しだから1歳からの2年間で呼び出し3回くらいだった

でも>>176さんの言う通り朝から休むは良くあったから確かにそのゆるさのせいなのかも…
未だにR1切らすとすぐ鼻垂れてくるー

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 17:06:26.26

そんなに様子見てくれる園もあるんだね
うちは37.5℃超えたらお迎え要請があるし事務室に隔離されて待ってるよ
平熱が高い1歳クラスの間は慌てて迎えに行っても病院に連れていくと元気なこともよくあった

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 17:40:05.81

うちもゆるい園だったのと子供が熱を出さない子で、うちも呼び出しは2年間で2～3回だったな。
呼び出し無くて迎えに行ったら「さっき38℃近くまでいったけど元気そうだったんで様子見てました」ってことも。
登園時に検温あるところもあるし、結構園によるのかな。

下の子が1歳になってすぐ入園だから洗礼を浴びるか不安。
今まで発熱ほとんどしてないんだけど、やっぱり入園したらよく熱出るかな。

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 19:01:14.55

呼び出し、男女差あるかな？
上2人女児はワンシーズン1～2回は熱呼び出しがある
上は年少過ぎて、殆ど呼ばれなくなったけど

今度、末の男児が入園だけどどれくらい呼び出しされるのか不安だわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 23:49:59.11

4月生まれ0歳 4月入園自治体は入園翌月中旬復帰でOK
受かった保育園から慣らし保育に1ヶ月近くかけると言われたんだけど、もともとの育休は4月の誕生日前日まで
誕生日～5月頭まで育休延長させて欲しいと会社にお願いしてるところなんだけど無理なお願いなんだろうか
無理と言われたら有休全消費＆欠勤でしょっぱなから詰む…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/17(月) 23:59:34.54

私も復帰日気になってる
保育園受かったと連絡したら、子の誕生日は10月13日なので、育休の期間が4月13日までだから復帰は4月14日からになるけど進めて大丈夫ですかと会社から連絡がきた。
このスレ見てると育休伸ばして5月にしたという書き込みをよく見るんだけど、育休って伸ばせるもんなんですか？
それとも無給で休みの期間伸ばしてとかそういう感じなんですかね？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 00:06:28.69

>>182>>183
会社の育休制度と給付金貰える制度は別だから、会社がOKしたら復職日は延ばせるけど給付金は貰えないよ
1人目が4月上旬生まれで月末復帰したから数週間無給状態だった

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 00:30:56.28

>>182
給付金はともかく会社が育休とって良しとしてる期間なら伸ばせるでしょ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 00:52:06.86

>>185
そうだよねぇ～と今まで当たり前に延長できると思ってたんだけど、先週上長に話して微妙な反応されたのと、>>94付近のレス見てもしかしたら無理なのかも？と不安になってしまった
現場的には5月復帰でいいんだけど、規則では延長できるのは保育園入れなかった場合だけかもしれないとの事
会社の回答待つしかないんだけどね
>>184もありがとうございます

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 00:54:15.67

保育園に入れなかった場合のみ育休を延ばすことが可能だから子の誕生日から1年後、1年半後、2年後が慣らし保育中になっちゃっても会社としては育休延長認めませんというのはok
有休取らせてくれっていうのも時季変更権使われたらダメ、欠勤はどうなんだろ何日以上だとクビの対象になったりするかも？
会社としては有休使われるより育休延長してあげたほうが得だと思うんだけどね
１年目は風邪とかで有休使いまくられるけど余るかもしれないし

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 01:00:35.43

そこらへんは会社の規模によりそう
大きい企業であればあるほど例外は認められないというか、１人認めちゃうと私も私もになる可能性があるしね

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 01:07:29.36

復帰日有給はダメな自治体ってその日に子供体調崩したらどうなるの？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 01:21:09.08

>>189
・決められた日より1週間程度前倒しで復帰する
・旦那に休みを取ってもらう
のどちらかが多いと思う

答えといてなんなんだけど、復帰に関する話は保育園準備&復帰スレでしたほうがいいと思うんだよねー

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 07:10:12.57

子連れokの映画行ったことある人いるかな
何度か行ってみようする度に別の予定が重なったり子が体調崩したりしてまだ行けてないんだよね
来月こそ行きたいなーと思いつつ、結構しっかり観れるものかなとか、なんか気にかけておくものあるかなーって気になって

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 07:40:49.32

>>191
2ヶ月の時にTOHOのママズクラブシアター行ったよ
満員だったけど子はスヤスヤでゆっくり観られた
月齢年齢によるけど泣いてる子は入り口あたりで抱っこ紐であやしてたり席でおかし食べさせたり
階段上り下りして遊んじゃっている子もチラホラ
その場であやしたいなら最後尾の席、子が動くかなら最前列だと安心
抱っこ紐やお菓子、授乳してるならケープがあるといいかなポップコーンぶちまけたりドリンクひっくり返したりしてる子もいたから蓋のできる容器もあるとよさげ
個人的には赤ちゃんや子供の話し声は気にならないけど親同士（ママ友同士）の会話にモヤモヤしました
今はコロナが心配だけど映画観に行きたいなぁ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 08:15:52.13

下の子の慣らし保育中に上の子の映画デビュー（しまじろう）考えてたけど新型コロナが心配なので辞めることにしたよ
完全に不要不急の外出だし、クルーズ船や屋形船の例を考えたら密閉空間に集団で長時間って一番危険なやつだよね…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 08:35:51.63

アマプラでしまじろうの映画みてると子供は楽しそうにしてるから連れて行ってみたいけど
近所に子連れ映画館ないなあ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 08:44:56.77

しまじろうは子連れのための映画だし、その上映だけは子連れokにしてると思うけどな
あとアンパンマンも、

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 08:57:24.93

>>191
4ヶ月の時に行ったけどその時は最初から最後まで寝てくれたからしっかり見れた
けど周りはカオスだったw
子どもの声に慣れたから見れたけど子なし時代にこれだったら全く集中出来なかっただろうな…

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 09:27:41.52

>>191
1人目のときにママズクラブシアターに何回か行ったよ。
真ん中の広い通路にはジョイントマットとおもちゃがあって、照明も明るくてみんなでテレビ見てる感じw
自分が行ったところは隅にはおむつ替えと授乳スペースもあった。
基本的に客がいない平日の昼間だから、席もぱらぱらとしか埋まらず…授乳ケープで授乳しながら見てた。
他の子が泣いてても全然気にならずに凄く楽しめたから、タイミングが合って見たい映画ならおすすめ。
用意はお湯も貰えるし、赤のお気に入りのおもちゃくらいかな？

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 14:12:06.36

うちもおかあさんといっしょの映画観に行きたかったけどコロナ怖いわー
上の子、年始から38度の熱を出しては1日で下がって咳鼻水、を2週間おきで繰り返してるけど病院も行きづらいし心配しちゃうよ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/18(火) 15:52:02.62

ID変わったけど191です
みんな結構行ってるんだねありがとう
平日だからそんなに混んでないかなとか舐めた気持ちでいたわ
いい場所は早めにチケット交換しないとだね
赤のおもちゃと飲み物のことも教えてくれてありがとう！
教えを生かして次こそは行ってみるわ

**名無しの心子知らず** · 2020/02/21(金) 08:56:19.30

4月から復帰なんだけどその事前研修がある
久びさに仕事モードの服着たけどシルエットがおかしい
あと１ヶ月でなんとかしなくちゃな
春物セールで服揃える方が早そうだ