兼業ママの不満・愚痴スレ part30
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育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。
愚痴以外の兼業話は本スレへ
ファイト兼業ママ part127
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1593870524/
その他関連スレは>>2
※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part29
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1590162783/ スレ立て乙です
前スレのブラック勤めです
辞めて良いと言ってくれた皆さんありがとう
スレを私物化してるみたいで申し訳ないけど愚痴
大雨の中、予約してた託児室行ったら誰も来ず電話も通じず
しかも今日は社長が来る日だったから社員は休めず
出勤時間が迫りあちこちの託児に電話しまくって、当日なのに引き受けてくれたのは車で20分かかる古いビルの託児室、下の階は雀荘
予約してた託児は朝の担当が事故渋滞に巻き込まれたらしくて後で謝られた
結局1時間遅刻して、6時間乗り切ったけどさすがに心が折れた
ちょうどいいからこの出来事を辞める理由というかキッカケや口実にする >>1
スレ立て乙です
>>3
うわぁ……災難だったね、お疲れ様
電話も通じずって酷いわ
転送設定くらいできるだろうに酷い
何のためにわざわざ予約して託児すると思ってるのかね
社長が来るから休めないって大名行列か！
時代錯誤もいいところだね
円満に早めに辞められるよう祈っとく スレ立ておつ！
>>3
雨の中お疲れ様
託児の人一応謝ってくれたよかった、ってこともないか
災い転じて福となりますように そんなよく分からん託児所に預けなきゃいけなくなるような仕事なら辞める一択だわ。 お疲れ様
私もそのよくわからない託児所に預けるくらいなら転職だわ
無認可保育所やベビーホテルって事故とか事件多いし >>3
このスレ4年ほど見てるけど、しつれいだけどあなたの会社がダントツでブラックだと思う
旦那さん同じ会社なら気まずいとは思うけど、なるべく早く穏便に辞めた方がいいよ 3です
理解のある上司に昨日のことを報告したら、辞めることも考えるような出来事だし家族会議しなよって向こうから言ってくれた
仕事と家庭とのバランスが取れてなくて、このままなら正社員は厳しいとも訴えた
2ヶ月くらいは前に言わないと辞められないし、厄介なのは責任者とお局様なのでまだまだかかるだろうけど退職へ少し前進
背中を押してくれた方々ありがとう 有給消化もできないんだろうね。
辞めて少し休んだら良いよ。
無理してからだ壊したら大変だよ。 それで給料10万なんでしょ？割に合わなさすぎるよ…ほんと早く見切りをつけて転職するなり少し休んでゆっくりするなりをオススメするよ…体大切にね >>10
急にあなたがよく分からなくなったわ
まず上司の発言おかしいよね
あと>>11と同じ感想
労働相談でもなんでも電話かけて退職するにはどうしたらいいですか？って聞いたら？
1ヶ月前に退職届提出すればいいだけだよ
この期に及んで正社員は厳しいとかちょっと意味も分からないというか そんな会社で正社員なんか目指したくないよね笑！辞めることも考える出来事って、会社の上から目線すごすぎ。
辞めたところでご主人に迷惑なんて掛からないのが当たり前だし、かかるようなら会社か夫と縁を切るべき。大体旦那は何してんの？家庭でも会社でも何の力にもなってないね。 こんなのまとめないでほしいわ
ちょっとした愚痴のつもりだったから説明不足やら後出しやらでごめん
夫は家事も育児もかなり協力的だけど、深いとこまでは口出ししない人
仕事の愚痴を夫には話さないから今辞めたいと思ってることは知らないかもだけど、辞めていいとは前から言われてる
昨日から明らかに気を遣われてるから何か感づいてると思う
今日はちゃんと夫とも上司とも話す
夫が仕事でうちの職場に来て責任者お局と週何回も直接会うから適当に辞めるのは気が引けてる
それで会社に強く出られてないんだ
背景はしょって書きすぎてたし気が弱くてどうしようもないよね 無責任に辞めろとか会社に強く出ろとか言ってないよw 皆んな上から目線で言いたい放題言い過ぎでは
それにこの人元々正社員なんでしょ 旦那と情報共有しないと
会社の人より旦那に立腹だわ 日曜日もお仕事お疲れ様ね
旦那は土日休みで私は平日1日と日曜休み
祝日があると保育園預けられなくて強制的に私が休みになる
有給減るから小さい不満が溜まっているんだけど
旦那に言わせると俺ぐらい稼げるなら俺が休んでやっても良い、だと
そう言うんじゃねえのよ
思いやりがないんだよね
付き合ってる頃や新婚時は優しかったのになー ニュースで男性の産休とか書いてあったけど、その時期旦那いらないよね！？と思った
そしてここに愚痴られるような旦那なら仕事行っててくれた方が絶対良いだろうし 上の子居たら入院期間中だけとか里無しなら床上げまででもあった方が良いんじゃないかな
確かに夫は休まず働いてて、今よりも手厚い里代わりの何か支援策の方がありがたい家庭も多そう 里なしだから産休取れたらすごい助かるけどな
家庭によると思うけど 私は里帰りしなかったんだけど、産後夫が連休1週間取ってくれてめちゃくちゃ助かった
夜中見てもらって、3時間続けて寝れたの幸せだったな 1人目のまだ慣れない時期を共有するのも大事だと思う
母ばかりエキスパートになるのが当たり前の風潮が変わるといいなあ
多分その時期だけじゃなくてその後も男性が育児を担う意識を持つようにって着想だよね
北欧がモデルかな で、自分の資格勉強とかに費やしてクソ旦那って叩かれるまでがテンプレだな 正直そういうご夫婦はそうなるってだけだと思う
この流れも旦那が育児しない方向は声高に言えて、そうじゃない方は上の子とか里なしとか何か理由つけなきゃ言えてない
それが少しでも変わればいいと思うわ ビルクラスター
マンションクラスター
ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━＼(ﾟ∀ﾟ)／!
マンション、アパート、集合住宅の家庭は感染リスクが高いので通学を自粛してください
迷惑です
【コロナ】 ビル空調で空気循環、ウイルス拡散リスク クルーズ船も [影のたけし軍団★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1595763633/ 愚痴というか吐き捨て
一時的に精神病んだことがあり仕事辞めて休養転職して今は元気に働いてるけど、相変わらず眠るのが得意じゃない
原因は2歳の子供が夜中何度か起きるのと、寝ようと思うと動悸がすること
前貰った眠剤とか動悸がすごい時はソラナックス飲むとぐっすり眠れる
職場も変えたし薬もやめたいんだけど、眠れないと仕事のクオリティが下がるんじゃないかと心配になってやめられない
これは改めて心療内科通うべきなのかなぁ 行ってきてくださいね。
明日にでも。
男なら残業してこいよ。 >>34
薬辞めるにしてもいきなり断薬は怖いし1度行ってみた方がいいのでは？
徐々に辞めるためのいいアドバイス貰えるかもしれないし >>36
レスありがとう
先生には断薬への流れを教えて貰ってるんだ
でもやっぱり飲むと気持ちよく眠れちゃって気持ちも前向きにになるし…
再診検討してみます
ありがとう 4連休はご飯のことを考えて、子供を公園、習い事、病院に連れていき、勉強みて普段できない片付けして終わった
コロナもあって遠出もできず後半は天気も悪くてフラストレーションが溜まる
そしてまた1週間が始まる
どこかでリフレッシュしたい 会社のお局子なしが自分がいかに家事を頑張っているかを熱弁してくる…ご主人がなにも出来ないんだそうで
そんなの未就学児2人のうちからしたら鼻クソみたいなもんなのに、何故私に言うのか 愚痴だとしても言う相手を選べって事でしょ
旦那が要介護のヨボヨボ老人なら別だけど、大人二人しかいない家庭の家事なんてたかが知れてる
いくら何もしなくて手のかかる旦那だと言ってもウンコ漏らして尻洗わなきゃならないとか
一人でごはんも着替えもトイレも寝る事もできないとかそういう次元ではないんだから
>>40の言う通り鼻クソ程度の家事だけでもっと大変な人間にがんばってるアピールされてもね 育児関係ない会社の人の愚痴は言う場所選んで育児板じゃない所でどうぞ 洗濯機が壊れた
そして月末の繁忙期で明日と明後日は絶対休めない
子供二人いて毎日出る洗濯物を手洗いorコインランドリー使うしかないのか…？
週末に買いに行ったとしてもすぐに配送してもらえるものか… うちパナソニックだけど修理は結構すぐ来てくれたよ
致命的に壊れてるならコインランドだね >>44
うちも6月に壊れて買いに行ったけど、ヨドバシ店舗で1週間位かかった
壊れたのが脱水だけだったので手で絞りながら頑張ったけど、3日で皮剥けた
ネットで即納を買うのをオススメします 仕事で使ってるパナの洗濯機はたまに壊れる。スクリューのネジが壊れるやつなら部品交換で治せる可能性がある
パネル水濡れ故障なら高い。中古屋に頼むとすぐ設置してくれるが家で使うのに中古はいやだろうし
実家で使ってる日立の洗濯機は30年くらい動いてる パナの洗濯機で、給水の接続部分のゴムが完全に断裂してる
部品があれば修理できるかもしれないけど、買ってから10年経つし買い換えようと思うよ
とにかく早く手に入れたい うちは東芝の20年くらい使ってるわ…
排水ホースに穴が空いたけどダクトテープでぐるぐる巻にして治してしまった 喉痛い
エアコン負けしたかな…
とりあえず昨日在宅だったから夜中起きたときに今日も在宅にさせてーと連絡したけど、今もコンディション悪いから本日休みにした
明日も休みor在宅予定
繁忙ではないけど、手が空いた時期にやりたい計数系作業あったのになー
明日は仕事したいわ、今日はとにかく休んで喉の違和感を回復させたい 季節変わりで喉やられるから掃除機ノズルやブラシ買ったけどなかなか終わらない
クリーン機能付きの新しいエアコンがほしい >>54
買っちゃえ！うちも新しいエアコン欲しくて買った
新しいのも嬉しいんだけど古いの取り外した時に掃除が行き届いてなかったのにガックリしつつ取り外して良かったと思った >>55
もうすぐ引っ越すんだよね
その時になんとかしたい。古いエアコン外したことあるけど中見たらね… >>44
洗濯機壊れた仲間
コインランドリー通ってるよ
電気屋行ったけど、今は製品の切り替え時期で在庫品薄+お盆挟むから、商品によっては遅くなると言われた
部品があれば修理できるかもだから、電気屋行きつつ、とりあえずサポートに問い合わせてみる案もあるかもよ
ウチはサポートに来てもらって、部品がないから無理と言われたので慌てて電気屋行った >>52
ちょっと待って葛根湯じゃないよ
病院行ってPCR検査してもらいなよ 大変だなぁと思ってたらまさかの我が家も洗濯機壊れたわ…
数日前から異音がしたり生乾きになるのでドラムの隙間のホコリを取ったりしてたのが悪かったのかも
今日他の用事でたまたま夏期休暇を取ってたからそっちをキャンセルして一番早く届けてくれるとこで買おうorz >>58
いや、ランチは公園でオニギリかじったりして店には行かないとかいろいろ気を付けてたし、とりあえず様子見させてよ…
港区在住都内勤務だけど身近に感染者は居なかったし
一応、最寄駅前にPCRとか抗原検査できるとこあるから受診しますかーって上司に訊いたけどスルーされたんで ちょっとだけもやったから愚痴
一人一日特別休暇が割り当てられたから半休づつ分けて取って、午前中子供保育園で体力発散させてお昼も食べさせて私は一人でゆっくりお昼食べようと思ってたんだけど
それを聞いた40代独身の先輩に「そんな理由で？」「ここぞとばかりに子供と一日過ごすんじゃなくて？」って言われてしまった
コロナでどこも連れていけないのに5歳児の有り余る体力に一日ついていけないよ
たまには一人でゆっくりお昼食べるくらいいいじゃないか >>62
そんなん言わなきゃ良かったのに
もう子供産む見込みのない人に子育ての云々は永遠に理解されないよ 子供いない人ならまあ普通よね
多分私が小梨の時も同じように思ってたと思うわ
今なら「どここぞとばかりに全休取って買い物行ったり髪切ったり日頃溜まってるやりたいことやってからお迎え行ったら良いのに」くらい言うけど 母親になったら自分のなりたい職業に就いたらいけないのか。自分はジムに行ったりPCゲームやらカードゲームやら自室にこもって出てこなかったり好きに生きてるじゃん。
俺みたいにやってもいいよなんてよく言うわ。じゃあ誰が育児と家事するんだよ。せめて夢だった職業に就かせてよ。 >>66
他人の愚痴には口出ししてスレ移動させようとするとか
勝手過ぎ。すっこんでろ。 もうすぐ夏休み
それは嬉しい、嬉しいんだけど
このご時世関東の実家には帰れない
十日間ほど１歳児とほぼ2人きり…
（夫は多分休みじゃない）
休みなのに休みじゃない感じになるのが見える
折角の休みなのにコロナのせいで微妙に気が重い… 元々1時間時短とってるのでその分給料が引かれてる
コロナのせいで部全体が1時間時短勤務になってるんだけどもちろん他の人は100%給料が出てる
仕方ないことなんだけとちょっとモヤモヤする >>70
今ならではの悩みだね…自分に置き換えるとモヤモヤするわ
でも通常勤務の時間が減っても給与に響かないってことは
コロナ禍でも業績の良い会社なんだね 帰省するなって早く国が正式に発表してほしい
いつまで待たせるのか >>72
帰省するなっていうとジジババが反発するから票を考えると言えないのかもね >>72
ニュー速かどっかで、『帰省しない奴はそもそもハナから予定してないし、帰省する奴は何言われても決行する』て言われてて納得したよ
中間層は居るのかな… >>74
GOTOの東京除外でキャンセル出まくり＆都内での予約増加見てる限り
決まりは破らないけど決められた範囲内で色々やりたい層っていうのは割といると思うよ
緊急事態宣言時は週半分在宅できてたのが解除と共に不可になってその後ずっと不可のまま
在宅でもできる事もあるから在宅もさせて欲しいわ 住まいも実家も東京のベッドタウンなんだけど帰省しちゃダメだと思ってた
都内横断しないといけないし
正月から一度も帰れてないよ 周りは新幹線で1時間ほどの距離でも帰省は止めてる家族が多い
妻側でも夫側でも
自分がうつす可能性を考えると帰りたいとしても今は堪えるかな >>70
仕方なくないわ、めちゃくちゃモヤモヤする～
時短者はそこから１時間時短ならいいけど モヤモヤどころかちょっとアウトだよね
私ならそこからさらに時短or時短解除を訴えるな なんか昔と違って、最近の子供に求められるもののレベルががやたら高い気がする
カラーテストは100点以外は取ったことがないとか中受する子は低学年で英検2級とっておくべきとか、漢字や算数は数学年先取りしとくとか
ただでさえフルタイムでいっぱいいっぱいなのにそこまでフォローする時間ないわ
いや、専業でもそこまでこなせてたかわからん。多分無理だろうな。というか私が情弱で園児～中学年の今までの過ごし方間違ってきたのか？
私が子供の頃よりうちの子は習い事も家庭学習もずっと高いレベルで頑張ってるはずなのに、なんだか周りと比べて遅れをとってるようで焦る
昔だったら間違いなく優等生だろうに… >>70さんの件、不服に思う人が多いのにびっくり
コロナ関係なく時短していたのと、この非常時に強制的に時短するのとは全然わけが違うと思うけど…
じゃあ、70さんも満額の給料貰うとして、他の人達の時短が終了する際には70さんもフルタイムに戻る意志はあるのか？と
自分が70さんの立場だったら給料そのままで勤務時間短縮してくれる会社に対して称賛の念を抱くけどな >>70
お迎え等の時間の関係でもともと一時間の時短がないと回らない状態なのかな
他の人も実は一時間分控除になってないのは確実？
わたしなら他の人が時短解除になったとき自分も1時間捻出できると判断できそうなら時短解除考えるかも
そして現状の他の人と同じように一時間時短状態で満額もらう
時短って残業免除の保険みたいなところもあるけど70さんの職場ならホワイトそうだし、昇給の査定とかも時短解除してたら有利なのでは？ >>70
うちも非常事態宣言中が全く同じ状況だったけど
全員1時間短縮の期間は時短解除扱いにしてみなと同じ満額払ってもらった
うちはまだホワイトだったのか >>76
帰省と旅行はちょっと違うよね
旅行では、同行者以外の人と寝食を共にしたりしないもの
帰省は、家で滞在して食事取ったり話したりして、どちらかが感染していたら確実に感染させるシチュエーション
うちは隣町が実家だけど、屋内では会ってないし屋外でもマスク着用してて、短時間会って話するだけで食事もしてない うちは徒歩15分だけど１月から帰ってないわ
距離関係なくリスク高い高齢の人と会うの怖い
人殺しになりたくない 沢山レスもらえて嬉しい 色んな意見参考になる
元々1時間時短取らないと保育園のお迎えに間に合わないんだ
他の人たちは満額もらえてるのは確実です（経理で給与担当なので）
1時間時短取るだけでだいぶ年収が変わるから同僚たちが羨ましい うーん、会社都合と自己都合みたいなもんじゃないのかねぇ コロナで時短になったからって給料減ったら他の人たちが怒ると思うよ、それは
時短にしたくてしてる訳じゃないんだし 自社も緊急事態宣言中特休時短と育児時短重なった場合の対応検討してたけど法解釈上はどちらで取得してもいいらしい(どちらが優先されるか明確に決まりはないらしい)
社の方針として特休時短を優先して取得することになったので元々育児時短とってた時間も給与出た
今はもう違うけどね 他の人達は、時短と言っても何か突発的なことがあって急に残業になっても対応しなきゃいけないことを織り込み済みだろうし、
ある日突然時短が終わることになってもいつでもフルに戻らなきゃいけない
それを分かった上で会社からの要請で時短で働いてるのと、元々自分都合で全く残業できない人の時短は表面的な労働時間は同じでもやっぱり違うかなーと思うよ
出してくれなくて当たり前、出してくれたらラッキーで自分から言うことではないと思うかな
コロナがなかった頃も台風なんかで急遽定時2時間前に帰宅とかあったけど、そのときに時短の人がフルの給料要求してたらびっくりするもん >>80
亀だけどわかるよ
かと言って家で勉強ばかりさせるのも親子共に辛い
学校の勉強が理解できてるだけじゃダメなのか？数時間の集中力がないうちの子がおかしいのか？と不安になる 小学生の子供の夏休みが20日ないのに宿題が例年並みにあるんだけどどういうことなの
今朝のニュースで足立区が最短の16日だけど自由研究は無しって映像子供と見てえーってなった
2日しか違わないのに作文も自由研究も必須
土日2回で2人分面倒見れる気がしない… 足立区住みだけど作文と自由研究無い代わりにドリルや漢字、観察プリントの量がとてつもないよ……
昨日ちょうど個人面談で宿題入った袋もらったけど辞書みたいな分厚さ
例年の1.5倍はありそう
子供の学校は全部終わらないのが前提になってて、夏休み明け提出必須の宿題と夏休み後一週間以内に提出すればOKの宿題に分かれてる
例年は夏休みに入る前日に配布されるけど、今年は面談で渡してきたから今からやれって事なんだと思って５時半起きでやらせてる
休校中も宿題量が朝から夜までやっても終わらない量で保護者から苦情殺到したらしいからまた大荒れだろうなぁ
３月から休みらしい休みもなくずっと大量の宿題やってる子供たちが可哀想だわ そこまで学校の宿題に力入れてどうするんだろう
内申とかはまだあれだし、塾の勉強しといた方が効率よく学習できるでしょうに 塾は全員が入ってる訳じゃないからって建前があるんじゃない
他の区はもっと割合少ないだろうけど、足立区だと高学年でもクラスの１／4は塾行ってないよ
でもうちも学校の宿題の他に塾の宿題もあるのがかなりのストレスになってるみたいだから塾の方は教科減らすの検討してる いや逆に足立区ですら4分の3は塾行ってるのか
行ってる子は中受するの？ >>92
うちも思ったよりたくさん宿題出た
自由研究は無くなるかなと期待してたのにあてが外れたわ
今年は私のお盆休みも短いし工作と読書感想文で潰れそう 横浜は2週間しか休みないって聞いた
だったら宿題出されてもって感じかなあ 大阪も来週から2週間休みよ
今怒涛のテストラッシュで、遅れがだいぶ追いついてきたみたい
漢字をすっかり忘れてるみたいで、慌ててテスト前に勉強してるわ 兼業なのは自分の選択で決めたことだけど、もうとにかく日々忙しくて疲れて疲れてしんどい
夏バテのせいもあるのかな、早く秋になってほしい >>102
お疲れさま
暑いとそれだけで体力取られると思うよ
水分多めに摂って甘いものも食べつつ、お互い頑張ろう 40代という年齢もあって、責任重い仕事が増えてきて
その上人事的な問題にも巻き込まれて、心身共に疲れ果てている
脳みその大半を仕事に持っていかれて、子供の友達覚えられない、
学校の話も上の空で何度も同じ事聞いて怒られる
こんなガリガリ働くのは本意じゃないけど、シングルで子供2人大学やるには働かないといけない
寝ると朝が来て仕事行かないといけないのが嫌で、眠くても寝られない
毎朝市販の軽いのだけど精神安定剤飲んでなんとか家を出てるよ辛いなぁ 愚痴です
朝は保育園に預けられる時間最速で出勤、残業は当初から無理と伝えてあったがそれでもいいからチーフをやってほしいフォローする体制を整えるからと言われて引き受けた
毎日次から次へ仕事が来るし、仕事が終わらないのに帰らないといけない
フォローする体制どころか何でもかんでも私のところに仕事が来る
今日は私が帰宅後起こった事の説明をしろと朝来てすぐまだパソコンも起動してないのに言われて心が折れそうになった
そもそも担当者が説明する案件なのになぜ私に言うんだよ
口では育児大変でしょフォローするからね、うちも奥さん働いてるから大変なのわかるよと言いながら一番追い詰めてるのあんただよ >>102
お疲れさま
分かるよ
もう無理って思いながら何とか続けてる
騙し騙し？がんばろ 外回りしてたら熱中症になって倒れた
病院で点滴して、今は横になってる
上から「熱中症は水分補給と体調管理で自衛できる病気なのに意識が低い。迷惑をかけるな」的な事を言われた
寝不足、日々の過労、派遣カットによる業務量増加、毎日発生する終わることのない家事、鬱で寝込みがちな夫のケア、
子供の宿題勉強、土日は脚が不自由な親の代わりに買い出しや実家掃除までやってぼろぼろなのに
倒れて救急車で運ばれても子供以外誰にも心配すらされなくてなんか動悸と涙が止まらない
何のために生きてるんだろう
子供がいるから頑張らなきゃいけないと踏ん張ってるけど、子供が巣立っていったらぽっくり逝きそう >>107
大丈夫？会社の言い方酷すぎる
急に暑くなった上に色んなことやらなきゃいけないししんどいだろうに
点滴で早く治るといいね
熱中症は労災申請出来るから忘れずにね >>107
それはいやな人に当たったね、大丈夫だよ、普通の感覚をもってる人ならそんなこと言わないから
その人がおかしいんだから真に受けすぎず、変な人だな～で流せばいいよ
もし信頼できる人が職場にいるなら、その発言のことを相談って形でチクるよ私なら
今は体調は落ち着いたかな？
上にもあるけど、労災申請して、なんなら２、３日休んじゃえ あと数年したら子供すら｢命に関わるわけじゃないんでしょ？｣って心配なんかしてくれないよw >>107
いやいやいや生きてて良かったよ
なんだか旦那さんとか親御さんはあなただけがやらなくてもいい気がするけど、とにかく休んで
ほんとこの機会に休んでしまえ >>107
お大事に。で
も今のペースのまま頑張り続けるのは無理だと思う。
家事外注なり、休職なり、考えたほうが良いと思うよ。
このままではあなたも鬱になるか、本当に倒れてしまうよ。 いやいや熱中症は命に関わるでしょ
この暑いのに外回り、さらにマスクなんかしてたら寝不足とか生理前とかちょっとした体調不良の人は倒れるよ >>107
読んでるだけで辛いわ本当によく頑張ってるね
上司がおかしい今は寝てて良いに決まってる
お子さん巣立つまで行かなくてももう少し大きくなったら一息つけたらいいね 時短勤務で毎日周りに感謝を忘れずに接してるつもりなんだけど、上司に「○○くんにシワ寄せが行ってるからチクチク言われてるんだよね。たまにでいいからありがとうって言ったほうがいいよ」と言われてモヤモヤした
時間内で必死に仕事こなしてるんだけど肩身狭いな 2歳児なんで寝ないの…
月曜から毎晩寝付くの深夜0時前後で体力の限界
フルタイムだから保育園も10時間くらい行ってて水遊びとか外遊びとか普通の子よりもしっかり遊んでるはずなのに
0歳の頃からたまにこうやってとにかく寝ない一週間があるんだけど、なんなんだろう
会社で頭回らないし肌の状態なんて最悪だし夫婦揃ってイライラしちゃうし、ご機嫌なのはただ子供だけ
マジで意味わからない 体の疲れと頭の疲れはちがうらしいよ
パズルとかやらせたら以外と寝るかも
うちの小学生男子はこの暑い中水鉄砲で派手に騒いでドッジボールまでしてきて５分で寝たw
頭は使ってこなかった模様
毎日工夫を凝らしてくれる学童の先生方に感謝だわ… 時短勤務ってそんなにヘコヘコしないといけないのかな
周りへの気遣いは大切だけど上司が言うことじゃないよね ぶっちゃけ時短分給料減ってるのに会社から周りにヘコヘコすることまで求められるのも嫌だわ
まぁ自分の事情で仕事調整してもらうから強く言えないから表向き従うしかないけどね
給料分の仕事はしてるのになと思う
むしろ減った分の自分の給料を負担してくれてる同僚とかに会社が払ってよと思う わかる
これだけの給料でこの時間っていう契約なんだしそこまでへりくだらないといけない意味がわからない
個人的な事情でイレギュラーな勤務を認めてもらってるっていう部分？
もちろん実際は頭下げて帰ってるけどさ
ただ同じ課の独身や男性社員がお給料そのままでただ早く帰れると思ってた事が何度かあったので、めちゃくちゃお給料減るんですけどお迎え間に合わないんでー！って自分から言うようにしてる 今時時短も給料同じだと思ってる社員がいることに驚きだわ
ただまあ、時短は給料が時間分減ってるとは言えその他の電話対応やら時短社員不在時のクライアントからの問い合わせ、突発的な事への対応はどうしてもフルタイムや管理職へしわ寄せが行ってしまうからね
そこら辺は単に時間と給料だけでは測れないと思って腰は低くしてるよ どうやって生きてきたらお給料減らずに時短できる思い込んだままでいられるんだろう
普通に生きてたらどこかしらで時短＝給料減るって情報にぶつかると思うんだけど
子供産む前、、、いや結婚する前からそれくらい知ってたよ
常識の範囲だと思ってた
非常識でも社会人になれるって怖いわー 育休中のお金だって雇用保険からじゃなくて会社が払ってると思い込んでる人多いよ
もちろん福利厚生によっては会社から出る会社もあるけどさ
自分に関係ないことって案外みんな知らないもんだよね 独身の頃は無条件に子供はかわいくて子育ては楽しいんだろうと思ってたから、育休取って復帰して時短で仕事してる人たちが幸せそうだし羨ましかった
実際やってみないとわからないことってあるよね うちは子供が1歳半になるまでは申請すれば
時短とってもフルタイムと同じ満額出る
ホワイトな大手はたぶんどこも制度あるんじゃないかな（従業員に周知してるかは知らないけど） >>125
そうなんだ！
公務員だけど給与減額される。
そして、公務員だから満額もらえると思われる事が多い 時短って従業員が希望した場合、子が3歳までは会社が認めないと違法じゃなかったっけ？ >>129
横だけどそうだったと思う
実際どこまで実施されているかは微妙だけど
復帰して4ヶ月
元々詰めの甘いタイプだったけど信じられないようなミスを連発してる
自分か情けないし居場所ないしつらい >>125
うちは引かれる大手。結局人並みに残業してるのにボーナスは設定されてる勤務率でひかれるのがバカらしくて2人目と3人目はもう時短勤務やめた。 今年いっぱいテレワークなんだけど時短解除しとけばよかったな
お迎えのために時短とってたけどテレワークだと通勤1.5時間がなくなるから定時まで働けるし 昼間ダラダラ仕事して残業してる人に比べたらよっぽど効率的に仕事してると思うけど言えない >>133
ものすごく同意
見てる人は見てくれてると思ってるよ
時短でも1.2人分は働いてるからコスパがいいよねとよく言われる >>125
うちは引かれないと言われてたけど、間違ってたので返してと言われた… >>125
うちは引かれないと言われてたけど、間違ってたので返してと言われた… 隣の部署に同時期に復帰した人がいるんだけど、仕事ができる人で勝手に比べてしまって辛い
向こうの子どもは三姉妹で両実家遠方でフルタイム
私は男の子一人で私両親と同居、旦那実家も近居で時短
私の方が確実に楽なのに向こうの方が仕事と上司の評価も高い上にきれいなママ
大きいミスをしてしまって上司に嫌み言われた所フォローしてもらったのに「女の子は育てやすくていいですよね」ってつい言っちゃってめっちゃ後悔してる
連休明け行きたくない えっ、なんでまたそんな事言っちゃったのか…
出来る上司みたいだしサラッと流してくれるかもしれないけど、女児＝超楽と思われるのは私も心外 それ普通に嫌なやつじゃん…
上司も嫌みくらい言うわ
来週ちゃんと謝っときなよ >>131
それそれ
私も1人目は時短満喫したけど
いつまでも時短取っててもキャリア遅れるだけだし
仕事もつまらんし
2人目で解除した
子供もう産まないし
18時に終わらしてもらってるし給料もボーナスも満額だしありがたい
その分、やらなきゃって思っていい働きはしてるはずだから会社も私もウィンウィン >>115
フォロー体制がちゃんと作れない会社が悪いのになんでお礼強要されないといけないんだろ >>137
連休中ずっとムカついてるの相手の方だと思う
すぐ電話すればいいのに
その人の方があなたより育児で何倍も何倍も大変な思いしてるんだよ >>137
言い返さない相手めちゃめちゃ大人だな
性別なんて関係ないしそもそも子供の人数3倍じゃん
馬鹿じゃないの ちゃんと自分の発言を反省できて偉いと思う
そのできる人のことだってちゃんと認めてるし
ミスした悔しさはその人もわかってると思うからサクッと謝れば笑って許してくれるよ 確かに3人と1人は大変さは違うけど、1人の時にペースが出来るから大変さは3倍ではないんだよね。一人目のとき気になってしょうがなかったことも、下の子の時ははいはいあれね、という感じになる。
まぁ言ってしまったことはもう取り消せないし、普段から話す仲ならサクッと謝ってしまえばいい。せっかくの連休鬱々と過ごすのはもったいないよ。 時短勤務なんだけどどんどん仕事が振られてこなせなくなってきたから上司に相談した
結果、配分を見直してくれることになったんだけど変わらずどんどん仕事がくる
あれもできてないこれもできてないと五月雨式に注意されて「無」になってしまった
退社時間までに終わらないことくらいわかるのになんで全部私に振るんだろう
私じゃなくてもいい仕事まで「あれも終わってないよ」と言われる
嫌がらせとしか思えない >>133
わかる
今部署全体忙しいんだけど、残業できるのとそうでないのってもう違うよね。時短勤務のはずがまわらなすぎてフルタイムの時間過ぎて残業したわ。
他の人は20時くらいまで残業してるのと同じ量を16時までの時短の私も担当してる。みんないっぱいいっぱいだから配分減らしてほしいとも言えない。来年、育休から復帰の人が帰ってきたらマシになるはず... ４月に異動になって、２０年選手のベテランで毎日２０時近くまで残業してた人の仕事を引き継いだ
こちらは時短だし、同じ部署に同じ職務の先輩がいるから業務の割り振り改めてくれるかなと思ったらそのままで、わたしの方が業務が多い…
時短以内に終わらず、本来の定時には帰れるものの小学校と保育園の二箇所お迎えがキツくなってきたわ
せめて在宅増やしてくれたら、通勤往復２時間がなくなるから、定時まで働いても支障ないんだけどなー
コロナ要因でしか認められない在宅だけど、働き方改革的な感じで使いたい >>146
めっちゃ分かる…
私はまだ上司に相談できてないわ
口では大丈夫？業務量きつかったらいつでも言ってねって言ってくれてるけど、転職したばかりだし経験者枠でそれなりに評価してらもらえてるから、なかなか弱音が吐けないい…
言わないから業務どんどん振られるし、結局時短勤務なのに残業してるし、何やってるんだろうって思う 上司に無茶苦茶な締め切り設定されて今まで資料作成してた…
三連休のんびり過ごすため時間外やむなしと判断したとはいえ腹立つわ
急ぎの業務言いつけといてその他案件ガンガン振ってくるとかマネジメント能力無しかよ、暇そうな別の人に割り振ってくれ
もう寝ないと子どもたちにたたき起こされるし一杯やれる時間じゃないわバーカバーカ 仕事は限られた時間であれもこれもやらないといけない
家に帰ったら子があれやりたいこれやりたいあれしてこれしてとエンドレスで要求
今朝子の起床に合わせて起きられなかったら夫が不機嫌アピール
一人で何もしない時間が欲しいけど有休カツカツ 車通勤片道40分、子供四人いてフルタイム、朝5時起きでお弁当作る同期
かたや車通勤15分、子供一人しかいないのに休日ぐったりでよく体調くずす私はヘタレすぎて情けない
でも周りからは楽だろうなって思われてるんだろうなぁ 人それぞれキャパ違うんだし
周りからどう思われてるかなんて気にしてたら心もたないでしょ
ある程度の開き直り必要よ 子どもと母で1対1も付きっきりで大変だしね
旦那や親の手伝いとか子の育てやすさとか子への手の掛け方とか、環境も人によって違うから比べないようにしてる 仕事でミス発覚
連休入ったのに対応しないといけなくなった
自分が悪いんだけど、自分が悪い分へこむわ…
もっと早く気づけばリカバリーできたのに、盆休みも挟むから本当に間が悪くて最悪 >>142
私がその相手なら絶対フォローしないわ
>>137のこと傷つけること分かってるもの
例え3人でも親が遠方でもどっちが大変かなんて分からないし外野に関係ないと思う >>145
これに尽きる
>>137は相手と同じ土俵にいるみたいだけどあなたと相手の育児スキルがそもそも違う
そして3人産む時点で夫婦仲も悪くは無さそうだし夫婦の協力体制もちゃんとできてるだろうしたぶん容量自体悪くない人
そしてキレイなママかどうかは妊娠前の個人のレベルの差も大きいw
仕事の段取りとか能力も個人差
復帰直後は育休期間の過ごし方も影響するよ
あなたは装備がまぁまぁ充実してるけどそれを使いこなせるかはまた別の話
相手は装備強化しまくって数年分上のレベルにいる人
大丈夫ちゃんと謝ったら気持ち伝わるよ でも電話して謝るはないわー
休みの日にまで何なのってなりそう
ちなみに3人持ちで女子もいるけど、一番大変なのが女子でしたw
子の数も性別も、大変さをはかる材料にはならないよ
とりあえず八つ当たりｲｸﾅｲ 電話まではいらんと思うけど、言い訳せず素直に早めに謝った方が吉と思う。仕事で失敗することもあるけど、早めに連絡して謝ると、リカバリ早いことを評価してもらえたりする。
時短給与の話、時短で給料引かれない会社の方が少ないと思う。給料って基本ノーワークノーペイが原則だから。
うちもくるみんマーク取ってる大手だけど、時短分はちゃんと引かれてる。ただ、時短1時間までなら、ボーナスの査定には影響しない。 子供の人数や性別だけで大変さははかれないかもしれないけどこの人自分の親と同居してるわけでしょ？
さすがに夫婦だけで育児してる環境と比べたら雲泥の差だと思うけど >>160
あなたがあなたの両親と同居したら楽なようだけど他人のことは分からない
そもそも比べるのがおかしいという話なのに比べたら意味不明でしょう 137の相手は広報紙に載ってしまいそうな猛者(次元が違う)だから、出社してすぐ謝れば水に流してくれそう
そして137がどんなに頑張ってもその人みたいになれないと思うから、苦しいけど認めて比べない方が精神的にいいよ
私もだけど凡人は凡人なりに細く長く誠実にやってくしかない
私も旦那も土日休みだけど旦那は土日も仕事になることが多い
元々ひとり時間が好きだから子供産まれる前はそれがむしろよかったんだけど子供2人いる今はきつい
そこまで考えて結婚しなかった自分が情けないわ 同居とは違うけど、２人目里帰りの時うまくいかなくて早々に自宅に引き上げたこと思い出した
専業の気の良い母親だし関係性も良かったけど、親と一緒で楽ちんかどうかって本当ケースバイケースだし人によるね
>>163
お子さんいくつかわからないけど、わたしも２歳差の兄弟持ちで土曜日が旦那仕事
下の子が４歳になるまでは、土曜日の習い事もほぼ2人ともいる別日に振り替えてたし、買い物すらキツいし、とてもじゃないけど２人を1人で見るなんて無理だったけど、４歳超えてからめちゃくちゃ楽になった
本当数年のことだと思うから頑張ってほしい 子供が3歳になったとき初めて「楽になったかも」と思って二人目を考えることができた位だけど、4歳になったらその比じゃないレベルで手が離れるね
私が居間でゴロゴロしながらこっそり鼻ほじってたら、大人しくテレビ見てた4歳が「はい、どーじょ」と優しくティッシュを渡してくれる
なんだか4歳に支えられてて泣けるw >>165
前半読んだ時はうちと同じだと書こうと思ったのに後半…
あとスレタイどこ >>160
いやさすがに物理的には楽でしょうよ…
子供1人入院したら元気な方は施設行きとか
一度も見舞い行けないとか
同居でもピンチの時に完全無視の親とかなら大変でしょうけど
共働きは頼れる人が多いから職場でも理解がなくて辛いわ 2歳児クラスの上の子が毎日「明日ほいくえん？」と聞いてくるのが辛い
休みだよ、というと本当に嬉しそうなんだけど、保育園だよ、というとしょんぼりしたりイヤだ！と言ったり昨日はついに泣かれて…
家が好きな性格もあるんだろうけど、保育園の人数も少なめだしいまいちぴったりくる友達がいないみたい
まだ2歳児クラスだからとも思うけど、人数が少ないと今後も友達関係で苦労するだろうか
地元の保育園だから一緒に小学校へ上がるし、幼稚園組の子たちがどれくらいいるか分からないけど、今気が合わなかったら小学校上がってもうまくやってけないんじゃないかな
勤務時間見直して来年から幼稚園に入れることも不可能ではないけどまたコロナで長期休園もありうるかもだし、そもそも先を考えたらもっと子どもの人数が多そうな学区に引っ越してそこで保育園探したほうがいいのかな
そもそも旦那年上だから私が仕事辞める選択肢はない
住環境よくて私実家に近いし値段も手頃だしと思って家買ったけど、もう少し待ったら良かった >>171
なんか大人2人じゃなくて母シングルと比べてんのかって感じだけどそれはさておき
そんな最悪物理的ピンチを想定するからでしょ
元レスの人の毎日の大変さは違うところにあるかもしれないと想像できないんだろうか 頼れないスレ案件だと思うがあっちは兼業が少なくて専業が多いな >>172
行き渋り物凄く普通だけど友達に意地悪されてると言ってるか何かなのかな？
クラス何人なんだろう
うちは6人だったからもしその位はいるなら様子みるつもりで大丈夫だと思うけどなあ >>175
ありがとう、そうだよね行き渋りはあるもんだよね
女の子はクラスに8人だけど、まだ月齢差あるしどうしても月齢の近い子どうしで固まるらしくて、その子たちと合わないことがある？みたい
まぁ楽しかったという日もあるし、3歳くらいの子の言うことだから全部鵜呑みにはできないけど
一時的じゃなくて2歳半ぐらいからずっとそんな感じだから保育園というところが根本的に好きじゃないのかも
もう少し色んな子と遊ぶようになったらまた変わるかな、様子見だよね >>176
175だけどそっか
いや行き渋りは普通と言っても悩みは深いよね
まだ結構月齢がものを言うのも分かる気はする
うちも2歳クラスのときが一番壮絶で転職検討したよ
小規模だったから強制転園で今はまた小規模の幼稚園的こども園の年中
私が言うのもなんだけど両方の卒園児のお母さん方の話では、女の子8人もいるなら少人数だったせいで小学校で苦労するはないからその点だけは大丈夫だよ
うちは仲良しがいてもいまだ朝は渋ってるw
お互いほどほどに頑張りましょう 連投ごめん
少人数でも大丈夫だから我慢せよという意味ではないです
念のため うちの3歳女児も毎朝行き渋ってるよ
今日保育園お休み？って毎日聞いてくるし休みだと大喜び
人数はもっと少ないけどやっぱり月齢近い組で固まっておままごとしてるみたい
私も保育園合わないのかなってちょっと思ったけど最近一時よりましになってきたしお友達も先生も大好きなことはたしかなようだからそのまま通わせてる 同じく3歳児クラス女児で、行き渋りだ毎日泣いている。
週始めは午前中メソメソらしいけどそれ以外は楽しく遊んではいるみたい。
2歳児までの園からこの4月転園？したけど新設園、前の園からのお友達もいる。前の園も最初の1年はグズグズでした。先週あたりからから給食も完食してくるので少しずつ慣れるタイプなんだと思って見守っている。ベロベロベーしてくる男の子がいていや、と言っていてそのこの前ではマンガみたいにフーンってしたり家では兄とめちゃくちゃ張り合い意思表示もするから大丈夫かなーと。
何が原因かわからないけど行き渋りの元はあるはずだよね。
根比べのところもあるけど対応できるといいね。 初めて書き込みます。テレワークだけど仕事中涙止まんない。
仕事がずっと激務で夜1時過ぎに学生さんのLINEで起こされたり、すぐ返事しないとクレームくるし。保育園はテレワークならお迎え早めにのプレッシャーあって仕事時間足りてない。コロナこわくて祖父母も頼れない。
子ども3人面倒見るの疲れた。子どもにはママはお仕事ばっかりと言われるし。連休中もどこにも連れていってなくてベランダプールだけ。
遠隔授業で手抜きなんだから学費返せみたいなのツイッターで見て、なにもかも嫌になった。 >>181
大学の職員の方？
お子さん3人も育てて本当に立派だと思います
まず保育園のお迎え早めにプレッシャーは、おいておいて、業務時間は業務時間なので堂々と預けていいと思います
ベランダプールでも十分頑張ってると思います
学費返せのツイッターはアホすぎるから話題になってるだけなので、アホの言い分を正面から受け止めてはいけないと思います
深夜のLINEは鳴らないように設定した上で、対応時間をきちんと伝えたほうがよろしいかと
子供3人育てながら深夜に仕事なんて人間には無理じゃないですか？
2人しか育ててないのでおこがましいんですが、どう見ても疲れすぎててまともな判断ができなくなってるので、まずは休息取ってください 教員の先生かな
多分社会的地位はわたしよりずっと上で、社会的貢献度もずっと高い方に、偉そうですみません なんか前にも大学教員ママ居なかった？
なんか浮いてる感じだった気がする
さておき、学生には対応時刻明示して周知すべきと思うよ
おやすみモード設定して >>182
ありがとうございます。
深夜のLINE、期末レポートの質問ばかりで、自分も睡眠浅いしすぐ答えなきゃって起きてました。
たしかに、判断おかしくなってますね。
職場にも休職したいと相談したものの、自分の裁量で休んでいいから休職しないでと言われて、でも仕事は全然減らないし増やされるし、小さい組織なのでどうにもならないです。
＞ベランダプールでも十分頑張ってると思います
この一言、すごく救われました。
本当にありがとうございます。 137です
レスたくさんありがとう
今日出社して一番に上司にミスを謝って、隣の部署のママさんにも謝ったんだけど「なんのことー？」って覚えてなかった
これくらい鈍感な方が図太く兼業できるんだなって妙に納得したよ
フォローしてくれたのは仕事に関してのみでプライベートなことは一切言わないんだよね
後から異動してきた人はその人が3児のママだって気付かないくらい家庭みがない
別次元の人間として比べないで私は私で図太く頑張る >>186
覚えてないフリしてくれた可能性も
否定できないのに
人のことを鈍感で図太く兼業できると
評するのはいかがなものかと
人と比べないで謙虚に頑張りましょ >>186
なんだろう、言ってることはわかるんだけどナチュラルに失礼なことを言っちゃうタイプなんだろうか >>186
私が相手の人だったら、なんのことー？って覚えてないふりするよ
覚えていたとしてもねw
てかその答えをストレートに受け取って、鈍感だなー図太いなーと思う人がいることにちょっとびっくりしたかも >>184
その人だと思う
>>182
自演じゃないなら
Twitterの件はアホじゃないです
大学職員一般はは真摯に受け止めていますのでどうか苦しい状況にある学生及びご家族への配慮をお願いします >>189
全く同感
気を遣ってくれた可能性を無視して鈍感ってびっくりするわ まあ図太くて安心した。心配して損したというかなんというか 話遮ってごめん
愚痴です
今日暑かったし疲れてて1歳の子供を湯船に浸からせずシャワーですませちゃった
つまんなかっただろうなと思うと申し訳ない
みんなたまにはあるって言って！！！ 夏は基本シャワーのみだわ…
5歳の子も特に文句言わない うちも通年基本シャワー、湯船に入るのは週1～2回だけ。夏場は更に回数減る。1日湯船に浸からなかったくらい、しにゃーしない！ うちは肌が弱くてアトピーだとずっと思ってたけど、シャワーに変えたら薬なしでツルツルになったから、そこからずーっとシャワーのみだよ
夏も冬も
年に３回くらいかな、湯船ためるの
お湯の入ったお風呂はプール遊び的なものだと思われてる みんなシャワー話ありがとう
この先夏も育児も先長いし罪悪感持つのはやめるわ
>>200のお子さんの肌荒れが良くなってよかった！ お風呂の温度って子供には熱くて肌が乾燥しやすくなるって聞いたことがあります。39度でも肌には良くないみたい。 >>202
0歳児の時に39度で一緒に入浴してたら乾燥でところどころ赤くなったのを別件でかかった皮膚科に指摘されてそれ以来皮膚科医の指示で湯船につからせてないよ
アトピーとかじゃないし特にうちの子が肌が弱いってわけでもなさそう
皮膚科医的には湯船はつからなくてよしらしい >>201
ありがとう！
湯船つかってたときは、全身湿疹だらけで頭から足先までステロイド塗れだったよ
シャワーに変えたらあっという間に治ってその後何年も経つけどずっとツルプニお肌 今週はお弁当持ちで保育園、子二人をご機嫌取りしながらお弁当作りするのが辛い
いま下の子が年少で、味付け濃いのは家では「からい」と言って残しちゃうから以前味見して濃い味だったから冷食は使わないようにしてるんだけど早く冷食使える年齢になって欲しい
時期的に昨日の残り入れるのも怖いし
結局帰宅が遅いから朝少し遅くまで眠らせてあげてる夫に八つ当たりしてしまうわ…
今年は帰省できないから休み取らなかったけど、いまさら休み取ればよかったと後悔してるわ、疲れた アンパンマンウインナー、アンパンマンポテト、アンパンマンチーズ、アンパンマンゼリー
などをアンパンマンの弁当箱に詰めております 時短なんだけどリーダーみたいな役職に任命された
仕事が終わらないから勤務時間はほぼ休憩せずに仕事こなすようにしてるんだけど、上司が大事な事を決めたりするときは私を飛ばしてサブリーダーと相談する
私が帰る間際とかでもないのに必ずサブリーダーと二人で方針決めたりする
何のためのリーダーなんだろう
今までの頑張りを認めてもらえたと思えて嬉しかったのにやる気なくなっちゃうわ 旦那がテレワーク進行系で私も在宅仕事をしている。子供は5歳。
旦那の状況がどれくらいまで続くか分からないし家も狭いのでパソコンは共同で、昼は旦那夜は私が使っている状態。
コロナ以前から昼間は家事育児があるからそもそも作業はできないと仕事先に伝えていて、でも緊急の時とかは子供を見ながら何とか対応してきた。今も何かミスがあった時などノートパソコンで対応できる時はしてるのに、何故か最近になって昼間対応できないことで会社に迷惑がかかると言われ始め家事育児の事情を説明するもなかなか理解されない。
上司曰くそもそも1台のパソコンを2人で使っていることが非常識と言われたのだけど、これは非常識なのかと疑問。 >>209
家庭でパソコン共有は普通
でも仕事するパソコンは共有しないのが普通（業種にもよるけど）
テレワークとか仕事がっつりやる場合は、あまり家族共有のパソコンでやるイメージないかな 自前のPC持ってない社員にはテレワークの時は会社から貸与があるのが普通かと思ってたわ >>206
そうか、試食と偏見で冷食全般諦めてたけど薄味のもあるんだね
調べたら無添加系もあったから次はそれを試してみる、ありがとう
>>207
ありがとう、朝起きて読んだら和んだ
子供向けのキャラが付いたやつは良い目印になりそう
こちらも試してみます
今日は2人ともご機嫌で時間余った…朝ゆっくり出来て嬉しい
あと1日頑張ろう 子供５歳で昼間は家事育児で仕事全くできないなら、コロナ関係なく今までどうしてたんだろう
今も預かり不可な地域？でも5歳なら全く仕事にならんってことないやろうし…
パソコンがないって理由ならわかるけど家事育児あるから昼間は仕事できませんって言われたらびっくりする 在宅というか自営なのでは
子は幼稚園 今は夏休みなのでは >>210
やはりそうなのですね。
デスクトップパソコンをもう一台買うこと自体は良いのですがこの状況がいつまで続くかわからず、狭いマンションで置く場所もない状態です。
>>213
そもそもコロナ以前から昼間は対応しづらいと再三言っていて夜に仕事をさせてもらっていたのですが、何故か今になって昼間ほぼフルタイムで対応してもらわないと困るみたいに言われ始めていて。
子供は幼稚園で今夏休みです。 それ遠回しに退職促されてんだよ
うちの会社もテレワーク化進んで家でも会社でも効率よく仕事できる人以外はどんどん仕事無くなってる
会社来なきゃ何もできない年配と家作業になると無力になる小さい子供がいる母親がターゲット >>213
在宅勤務してた？
別にびっくりはしない
普段園に行ってる子が家で大人しくしてなくても全くびっくりしない
例えばで仕事が30%ならできるとしてもあまり意味ないよね >>216
買うならノート買ってもいいかもよ。選べばデスクトップに負けないノートいくらでもあるし。
ダイニングテーブルや座卓で作業できるから便利よ。
私は客先向けと社内向けの2台のノートでテーブルを占拠してる。 1037150837100810>>98
209: 10/0:21 ID:nmUGPeaf0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 1358150858130813>>98
209: 10/0:21 ID:nmUGPeaf0
中尾断二さん（おじいちゃん）
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自宅電話番号 011-897-7012 4329150829430843>>98
209: 10/0:21 ID:nmUGPeaf0
中尾断二さん（おじいちゃん）
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中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 3916150816390839>>98
209: 10/0:21 ID:nmUGPeaf0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 働きたくない
コロナの中たいして信用できない保育園に子どもを無理矢理預けて
肩身の狭い思いして仕事して
そんなにたくさん稼げるわけでもないのに心身疲れ切った体でお迎え行って
偉そうに保育士にいろいろ言われて
子どもに泣かれながら夕飯作って家事して
夜も何回か起こされて十分寝られず
なんでこんなに私にメリットひとつもないことわざわざしなきゃならないんだろう
何のために旦那がいるんだか本気でわからない
専業主婦でのんびり子育てしたかった
旦那にチクチク当たり散らすのが止まらない 4746160846470847レインジャックに関する特許の番号を羅列。
3893450 1975 脳波を検測する手法および装置
3951134 1976 脳波を遠隔で監視・改変する装置および手法
5123899 1992 意識を改変する手法とシステム
5507291 1996 人の感情的な状態についての情報を遠隔で確定するための手法および関連する装置
6011991 2000 脳波の分析や脳の活動の使用を含む通信システムおよび手法
7440931 2008 思考体系を分析する手法及び装置
us5036858みたいに >>228
辞めちゃえ！
生活費のために働いてるならもっと旦那に協力させなきゃ 私も辞めたい
可愛い盛りの子供を家で見たい
でも保育園でいろんな子や先生と過ごして、子供が明るく人見知りしない子になった
友達も親族も少ない私が家で見ているだけで子供はこう育ってくれたのだろうか
ボーナス貰える正社員というポジションを手放すというのも、コロナ不況中に勇気が出ない 私も専業になりたい
子供にきちんと向き合う心の余裕が欲しいしその為には自分の一人の時間が必要だなって思う
家の片付けもきちんと出来てないし宿題や勉強も子供の自主性任せになってしまってる部分が大きいし
子供はいい子なのにこんな母親が育ててるせいでダメな人間になるんじゃないかって怖くなる 専業になりたいって思えるほど子供が可愛いなんて羨ましい
私はコロナで2ヶ月幼児と家に缶詰めになって専業なんて絶対無理だと思った
仕事で辛いこともあるけどやっぱり自分を一人の大人としてちゃんと見てくれる所に属していたい 辞めて幼稚園に入れたいなと思うわ
自分が子どもの頃は専業の母親がママ友家族たちと色々計画して遊びに連れて行ってくれたり、夏休みは本当に楽しかった思い出
でも自分も夫も暦通りの仕事だから盆休みというのも特段無くて、子どもに長くて楽しい夏休み、っていうのを経験させてあげられないんだなぁと罪悪感
まぁ小学校高学年になれば塾通いでお金もいるし親より友達になってくるから、その時に備えてやっぱりボーナスのある正社員のポジションは手放せないんだけど… >>233
自分もあなたと同じ考えだわ
でもリアルでは大きな声で言っちゃいけない意見なんだろうなと >>233
私もだよ
仕事してるほうがぜんぜん楽
自分の稼ぎがあるというのも安心する >>233
私は人と関わるのがものすごく苦手だからだよ
外で働くっていうのが一番嫌いで苦手だから、家にずっと居ていいなら家事育児でもやります！ってだけ
葛藤あるくせに嫌々働いてる私からしたら外で働く方が向いてる！って前向きに仕事してる人は偉いしすごいなって思う >>237
だったら尚更働いていた方がいいんじゃない？
うちの周りの専業や短時間パートは、子供が中学生になってもしょっ中つるんでて
私は激務を理由に全く参加してないけど、ホントああいうの無理 保育園くらいの親同士の距離感が丁度いいなとよく思う。 私も人付き合いが大の苦手で気を遣って疲れちゃう
だからこそ仕事してたほうが、仕事の忙しさを理由にママ友いなくても仕方ないと思えるから仕事やめられない
仕事辞めたらママ友も友人もいない何もない人間になってしまうのが怖い 家事嫌いで苦手だし、PTAとかママ友とかの付き合い駄目だから専業は無理だ
専業になったら家事もせずずっとワイドショー見てる駄目な感じになるの目に見えてる
仕事は家事と比べるとストレスフリーだ
やれば労われるし評価もされるし 専業になりたいけどそうしたら子供のうちの誰かは大学諦めてもらうか奨学金になっちゃうから無理だな
専業の家庭って旦那どんだけ稼いでんだろう羨ましいわ 専業になる、じゃなくてまずは会社の中で異動したり転職するとかじゃない？
疲れてるのはわかるけどさー >>239
小学生になるとどう変わるの？あまり深く付き合いたくないな >>242
住んでるマンションは兄弟で私立中高一貫、母親は専業主婦の家庭が多いけど、父親の職業は教師だったり普通のサラリーマンだったりで正直そこまで稼いでいる人はいなそうだよ。うちの旦那の方が収入は上だと思う
余程節約してるのか、祖父母からの援助があるのか >>244
すぐ上にべったりの話があるから、保育園くらいがいいって思っただけ。
PTA専門部やらなきゃ、小学校の方がさらに知り合い作るの難しくなるから心配しなくていいと思うけど。
ただ全く知り合いがいないのも不便だと思う。
事前準備が必要な持ち物関係と、こどもが書いてきた連絡帳が意味不明の時は特に。 >>242
大学は奨学金前提って家庭はたくさんあるよ 私は節約が苦手だから働いてるんだが、専業のご家庭はどうやってやりくりしてるんだろう
貯金の仕方教えてほしい さっきここで働いてる方がいいってかいたけど、某銀行ドラマを見ていたら、あそこまで毎日のように信念持ってあちこちに喧嘩売っては回収したり、何百人や大きな会社の役員や社長と戦ったしてたら、さすがに専業主婦を受け入れるかなって思ったわ
あんな日常送ってたら家庭くらい優しい雰囲気作っておいてあげないとしんどそうだ ずっと家の周りとか窓とか掃除してなくて、そういうのみてげんなりして専業になりたいと思う
たいして稼いでもないOLだけど、それでも働いて保育園迎えに行って学童迎えに行って家事して…
時間の余裕が皆無だわ
まぁうちは貧乏だから辞める選択肢はないけど… 今の職場になってはじめての人事考課だった
時短勤務のための評価基準なんてないから、評価は本当低いしモチベーションが下がる
2歳を健康に管理して休まず仕事行くだけでも必死なのにな
土日も早番も遅番もフルタイムもなんでも頼まれたら引き受けてたけど、
それでも正社員なんだから、って求められことのレベルが高くて正直もういっぱいいっぱいですって言い切った
給料も低いし、サービス業だし、来年には辞めるわ >>251 働いてるなら時間はお金で買うか外注するかですわよ
>>252 愚痴なら愚痴スレへ、心が決まってるならお疲れさまでした ここが愚痴スレよ
最近穏やかな流れだったから見てるスレ間違っちゃいそうな雰囲気だけどね 専業主婦なんて旦那が年収2000万以上あるか
実家が金持ちか、老後の心配もしないメンタルの強さもあわせ持つ天井人なんだから
全部当てはまらない自分は働くしかない
これからコロナ不況がやってくるのに
専業主婦できるって本当すごいよなぁ ほんと時間が足りない
自分がゆっくりする時間がないと家事の効率が下がる
食洗機、ドラム式洗濯機、ルンバ投入しても部屋の散らかりは直らない
なんだか疲れが抜けないと思ったらカンジダになってしまった
部屋は散らかしたままにして仕事帰りに薬買ってこよう >>256
周りの専業見てると別にそんなセレブ属性じゃないよ >>258
薬もだけど良く寝るのが一番よ
痒いとツライよね、お疲れさま 面談で時短勤務だから仕事が時間内に終わらなくてきついから配分見直してほしいと話したら、奥さんが専業の上司にうちも子どもが小さいから条件は同じだよと言われてﾊｧ?てなった
誰にも相談できず辛い >>258
お疲れ様
掃除って家電の力借りれるけど片付けって結局人力しかないよね
うちなんて広くないからルンバ走れるぐらい片付いてたら自力で掃除機かけても大した手間じゃないわ
子供のおもちゃとか教材とかメルカリで売ろうと思いつつずっと積みっぱなし >>261
勤務時間の条件が違うことをあえて無視して無能感を演出することで部下が諦めて今の業務量を受け入れるように誘導する策士な上司！なんて考えてしまった 自分の失敗で残業しているわけじゃないって
部下に切れられたけど普通はそうだよ。
とイラついたわ。 疲れてる 疲れてる
休みとはなんぞや
私の好きなことなど何一つないのだ
旦那にスーパー付き合うのつまらないからよそ行こうって言われてキレかけたわ
スーパーなど私は好きで行ってるんじゃないのよ
料理に必要な段階の一つであってレジャーじゃないの
鬱陶しい >>251
私はだらだから、専業になっても絶対そこまで掃除しないの分かってるから、仕事が言い訳になってる
仕事はきっちりできるけど、料理以外の家事が嫌すぎる >>256
天井人 ってなんか屋根裏に住んでる人みたい なごんだ >>263
なるほどそう思えばいいんだね
ありがとう >>265
スーパー行くのつまらないんだけどってなんかワロタわ >>261
なんの慰めにもならないけどうちの上司もだよ
相談したら「俺だって帰りたい」って言われた
もう何も言えないよね、脱力感半端ないよ… >>261
わかる
月４０時間近く残業してる先輩とポジションチェンジになって、私は時短だからとても終わると思えないって言ったら
それぞれやり方があるから工夫すれば大丈夫！って言われたわ
１６時半で帰るんだよ私…
必死で終わらせてるけど１７時にはなる
課には先輩女性がいて、異動になった先輩、同じ課の先輩、私の順の年次なので、私の仕事ちょっとくらい同じ課の先輩に振り分けてくれたらいいのにと毎日思ってる あー気難しい人がいて疲れる…
もう転職も3回目だからそんな人もいるの分かってるけど、やっぱりしんどい
帰って子供のことやってると気が紛れるけど、食欲もないくらいウンザリした
でも経験上精神的な理由で食欲ない時本当に何も食べないと鬱っぽくなるので、とりあえず食う 子供といるのは疲れる
家事もしたくない
でも仕事も躓く
どれも幸せと思えない自分にウンザリする 向かいのデスクに座ってる人がマスクをちょいちょいはずす。
電話の時は必ずはずす。
２週間前に発熱でコロナ疑いで1週間休んだのに、懲りてなさすぎる。
コロナの特別休暇から復帰後の初出勤もマスク着けてなくて、上司に注意されてやっと着けるくらいだし。
そいつがコロナ疑いの時に産業保健師から、マスクなしで電話して、受話器共有で移ることもあると言われたから不安。
直接言っていいもんかな？
愚痴スレだから、書いちゃうけど、アスペ(トラブルちょこちょこ起こすから、上司が職場のみんなにはコッソリ言った過去あり)だから、ハッキリ言わないと分からないんだろうな。
頭は賢いんだけど、活かすことが出来ないから、評価悪くてプログラム受けさせられるレベルなのに、プライド高くて、口出すとキレてくる。
関わりたくない。顔見るとこちらの体調悪くなる。 >>260
ありがとう
痒くて目が覚めたりお弁当作りに集中できなかったりしたけど何とか1日終わったわ
そして無事に薬買えたから安心して寝ます
寝不足だと疲れ取れないよね休みましょう >>262
そうそう不要かどうかの判断は旦那にも任せられないものもあるから結局自分でやるしかないよね
うちも広くないよ
なのにルンバは物がない二階しか走らせられないよ
あとでやろうと積み上げちゃうんだよね
同じ思いの人がいて嬉しいわ >>274
直接相手に言うより上司に席を変えて欲しいと言ってみる方がいいかも 下の子1歳半のイヤイヤ期つれれえええええ
何もカモがスムーズにいかねええええ >>274
うへー最悪だね言ってもわからなさそうだし
アクリル板とかは置いてるのかな？自費でも設置したい
デスクの電話他の人に使われたらさりげなく除菌してるよ >>278
わかるー
服着てくれなくて遅刻しそうな時本当に精神やられるわ 1歳半でイヤイヤ期かあ
発達早い子なんだね
早めにイヤイヤ期抜けることを祈っとく >>283
辛いと言ってる人にそれは言っちゃイカンです うちも1歳半頃が一番大変だったよ
3歳の頃はすっかり精神的に成長してくれて全然楽だった 子供によるよね
一歳半から始まって小学生になってもずっと大変な子供もいるし
二歳ピッタリでイヤイヤ始まって三歳ピッタリで終わって手のかからない良い子になる子供もいる 下が２歳上が４歳あたりが一番キツかったような
何にせよ１～２歳はまだ言葉があんまり通じんからしんどいよね
３歳超えてくると、欲求は言葉で言ってくれるしこちらの説得にも応じてくれたりするし、ポンと一段階楽になった気がする
小学生と保育園児の今はもう学校の準備と保育園の準備と、タスクが増えて疲れる
小学校もうちょっと専業主婦がいない家に優しくならんかなぁ
保育園がパラダイスすぎて甘えてるんかな 朝時間なくて保育園送迎ぎりぎりで、機嫌悪い2歳の子を叩いてしまったわ
自分もお盆明けからの仕事で疲れ溜まってて、子供たちも疲れ溜まってるの分かってるのに優しくできなくてつらい
家にいると子供たちは喧嘩ばかりで、必死でやってるごはんのメニューとかに文句言われたりするとカッとなってしまったり、うまくいかない >>287
小学校未経験なんだけどなんでなんだろう？
先生たちにも働くお母さん沢山いるよね
すごく不思議 >>289
負担を軽くするなら多分宿題をなくすか教科書を置き勉させるかどっちかくらいしかなくて、それって学校で教えられる時間と家庭学習の習慣付けのことを考えるとOK出せないんだろうなーと思ってる。
それでも実技教科の教科書や道具は置かせてもらえてるしまだましかなぁ。
小学生も自分のペースが出来上がれば手が離れていくよ。
うちはやっとやるようになってきた3年生、抜き打ちでチェックしてもだいぶ穴が塞がってきた気がする。
下二人が保育園、コロナで入口引き受けだから、楽勝すぎる。 保育所の入り口引受けなんかドラマでしか見たことない...! >>290
うちも上は3年だけど、あとはどれだけ学習に力を入れていくかの違いもあるね。中受もあるけど行って欲しい大学のレベルもあるから
ますます気を抜けない。
保育園出入口の送迎はラクだよね。
でも7月から入室対応だわ。 私がインフルエンザ解熱後で夫が出張中のときは保育園に電話したら入り口預けになったな >>290
いいなぁ
置き勉ダメな学校で、今日は体操服と教科書いれたらランドセルいっぱい
手にお道具箱とお弁当ともって炎天下の中登校して行ったわ… コロナ解雇から再就職したので兼業スレに帰ってこれた～～
講習や短期の仕事で繋ぎながらの数ヶ月、子供を園に預かってもらいながらだったので本当に園様様(泣)
ただ自分のような親はイレギュラーなのか、先生何人かの態度がそっけなくなったのが少しチクチク…もっと自宅保育してほしかったのか
先生方お忙しいのは重々承知してるけれど少しションボリしてしまった 4353190853430843ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
こういうこと言うからユダヤ嫌い
5オニズムに反対しているユダヤ人たちも普通にいるんだけどな
6: (ﾜｯﾁｮ
こいhk3G0(1) AAS
イスラエルなんて今やただの侵略者だよね
AAS
正体表したね 保育園休園が解除されて6月から勤務再開したけど、再開初日に社員全員マスクしてないの見てビックリした
お昼は各々のデスクではなく女性だけ集まって食べる慣習で皆普通にお喋りしながら食べてる
(自分は端の席でコロナ前からあまり発言してない)
入口にアルコールジェル置いてるけど使ってる人いない
今のところ誰もコロナ発症してる人はいないけど感染者めっちゃ多い関東地域
この光景をSNSにあげたらめっちゃ叩かれるだろうなとは思ってる 今日は帰宅したら楽しい予定目白押しよ
なんで全部同じ日にした公式このやろう嬉しいじゃないの 1954190854190819ポンペオ国務長官「反シオニズムは反ユダヤ主義！」 [195740AAS
こういうこと言うからユダヤ嫌い
5オニズムに反対しているユダヤ人たちも普通にいるんだけどな
6: (ﾜｯﾁｮ
こいhk3G0(1) AAS
イスラエルなんて今やただの侵略者だよね
AAS
正体表したね >>299
なんだろう誤爆かな？w
しかしすごいウキウキしてるだろうのが伝わってきてこちらも楽しくなるレスだ
my愚痴
6月までは登園自粛があったから週1出勤、残り在宅勤務
7月以降は出勤と在宅勤務の割合逆転
在宅週1のみかぁ～と思いながらなんとかやってきたけど、お盆休みない職場で先週休暇取って今週から復帰したら、
なんと来週以降はオール出勤にしてほしいと言われた…
ちょっとわたしの仕事の割り振り変わって、現物見なきゃいけないから全出勤でとのこと
家も職場も都内なのにーー
さっさと電子契約導入して9割在宅勤務させてくれよーー 愚痴吐き出し
二人目妊娠して職場に伝えた
上司はおめでとう、体調1番に。って言ってくれたけど、実際同業務やってる同僚が辛い
一人目の妊娠時もその子に迷惑がかかっていて、そのことをこないだ言われたばっかりだったからすごく言いづらかったけど、言った。
そしたら、どうせ全部引き継ぐの私なんで…
みたいなこと言われた
今業務暇で仕事無い中、その子に仕事ふるのなぜか私なんだけど、おねがいすると私のやり方にダメだしされるし、私だってその子のミスフォローしたりしててお互い様なのに、自分のミスのリカバリーを自分がしただけなのに、めっちゃ私に対してやっときましたから！とか言ってくる…
もちろん時短だし、突然休むことあって迷惑かけてる自覚あるから感謝と謝罪は常にしてる
してるけどだんだんもやもやしてきた
せめて席離してほしいー >>302 ご懐妊おめでとうございます！
どちらの気持ちも分かるので、どちらもしんどいだろうなと思う。本当は後輩？の子もそんな事言いたくないんだろうけど、実作業担当だしやらざるを得ないから口に出ちゃうんだろうね。「また私かよ」みたいな。(まだ未婚なら少しやっかみもあるかも)
妊娠出産での引き継ぎは不可避だけど、302さんの母体がストレスで弱っちゃわないか一番心配。
上司に席離してもらったり、可能ならリモートワークもできるといいね。お礼とお詫びは日々されてるなら十分だし、引き継いだら早めに育休入ってほしいくらい。
無理しないでね。長文失礼。 4027200827400840対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
2020/ロナ
橋本ロライナ州のノースカロライナ大学チャペルヒル７日、新型コロナウイルスのクラ集団）が学内で複数発生しから学部生の全授業をオンライン形式に変更すると発表した。１０日に対面式で新学期が始まったばかりだが、１週間で方針転換を迫られた。 2643200843260826対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
2020/ロナ
橋本ロライナ州のノースカロライナ大学チャペルヒル７日、新型コロナウイルスのクラ集団）が学内で複数発生しから学部生の全授業をオンライン形式に変更すると発表した。１０日に対面式で新学期が始まったばかりだが、１週間で方針転換を迫られた。 0454200854040804対面授業開始でクラスター続出…米大学、１週間でオンラインに方針転換
2020/ロナ
橋本ロライナ州のノースカロライナ大学チャペルヒル７日、新型コロナウイルスのクラ集団）が学内で複数発生しから学部生の全授業をオンライン形式に変更すると発表した。１０日に対面式で新学期が始まったばかりだが、１週間で方針転換を迫られた。 302です
>>303の優しい言葉に涙出そうなくらい感動しました…ありがとう！
その子は未婚で色々事情があるから、言いたくなる気持ちはわかるんだ
私も独身の時妊婦に対して同じこと思ってたから、若い頃の自分を見てるかのよう笑
最初は若い頃の自分だな～程度で流してたけど、さすがに本人には言わなかったし、毎日だときつい
席替えはできないから、早めに産休入ろうとこっそり思ってる！ 長文でごめんなさい
小売業の時短社員なんだけど
下の子の育休中に引越したから上の子と下の子の同時で保育園申し込みしたんだけど
下は受かって上が受からなかったから新2号認定もらってこども園にいれた
新2号だと土曜日預かりしてもらえないから旦那（土日祝関係ない仕事）が休みの日なら土日出勤できるって上司に伝えてたの
だから土日祝出れないことが多いんだけど人員が今月から減ったからか社員は3日しか希望休出せないんでって言われちゃったよー
出勤できるならしたいんだけど無理だよー
自分以外独身の女職場だから肩身狭いしちょっとでもミスると陰口のオンパレード
職場の誰よりも歴は長いし頑張ってたんだけどなあ
食欲ないし子どもらと遊ぶ気力もない精神的にしんどい疲れた >>309
おつ
それは辛いねぇ
本当に申し訳ないんですが、子の預け先がないので…とへりくだりながら相談するのはどうかな
年休じゃなく欠勤扱いになるとしても受け入れます、とか
ワガママじゃなくて物理的に不可能なのにわかってもらえないものなのね… ２号でも日祝で月３日しか休みないと積むんじゃなかろうか。旦那に休んでもらうとかしないと。 >>310
ありがとう
月9日は休みなんだけどそのうち休みたい日にちの希望が3日までってことみたい 時短とってて簡単に辞められないのは重々承知だけど冬に突発休とらざる得ない日も増えるだろうし今の職場の状況だとさらに居辛くならない？他の求人も見るだけ見たほうがいい気がする >>309
会社側としても貴方みたいなのに居座られると迷惑でしょ
条件が受け入れられないなら辞めるしかない
割を食うのはいつも独身の女性なんだし >>314
どうした、何かあった？
愚痴スレだから嫌なことあったら好きなだけ吐き出して行きなよ 旦那側も出来るだけ土曜日に休み取ってもらうように頼んでもらうしかなくない？
自分たちの子供のことなんだしさ
それか別で一時預かりとかファミサポとか探すとか
そこまでしてしがみつきたい仕事なのかはわからないけど >>309
土曜日は多くて月5日、普通は4日
うち3日は休み入れられるんだから、残るは月1日ないしは2日
そこは旦那さんが調整すべきとこじゃない？ >>317
日曜日も出勤ありえるんだからさすがに無理でしょ
退職考えたほうがいいくらい難しいと思う 土日なんて子どもいなくても休みたい人がたくさんいるだろうし全体の不満を無くすためにも会社としても必要な判断なんだろうね
子どもがいるとどちらかは土日祝休みの仕事についてないときついよね
思いきってどっちかが転職出来るといいけど今はコロナの影響もあって時期が悪いよね 転職するには時期悪すぎるよ……
自分のところは事業縮小で希望退職者募集してる
業績悪化しすぎて希望者が集まらなければリストラ断行
仕方なく転職先探してるけど同業はどこも同じ
派遣も無いしエージェントも渋いしパートすら無い
体感的にこんなに求人無いのは氷河期以来だよ >>320 全くだよね！！！！！
会社都合解雇になってやっとこ次の仕事見つかったけど、こんな何ヶ月も苦戦するとは…と大分消耗したよ リーマンショック最中の就活を経験してたけど結構堪えた
派遣だしいつまた切られるか考えると先が不安すぎる もっと再就職支援制度とか整えてほしいもんだね 小売で働いてた頃、ご家庭がある先輩たちは正社員からパートに雇用形態を帰ることで土日祝休みを手に入れてたよ
ただそこまでして続ける仕事なのかよく分からなかったけど >>324
これ結局働いてる層から取った税金だよね
ただでさえ税金ごっそり持っていかれるのに働いてもいない専業家庭にまでベーシックインカム適用なんて納得できない
ベーシックインカムなんて要らないから税金安くして欲しい 税金安くして欲しいーー！
凄く分かる
毎月引かれて40歳超えると介護保険とかで更に税金高くなるんでしょ？
もう本当働いても働いても…って感じ
私より沢山税金納めてる人も居るんだろうけど、働く気のない生保とか本当ふざけんなって思うわ
医療従事者なのに育休後、出勤日数足りなくて慰労金が貰えない
それはまあ仕方ないなって思ってたから申請書なんて紙すら貰らってない
なのに事務が間違えて申請してた、お金入ってきたら返せだと
もちろん返すけど
周りは10万だーやったーなんて騒いでて私は貰えない10万を返金なんてアホくさって思う
事務が間違えなければ、スルーできたのに 係長なんだけど残業せず定時で帰らせてもらってる
ふとした上司との会話の中で、本当は違う人が第一候補だったんだけど私になったと言われた
そりゃ育児中で残業できない人より残業できる人の方がいいのはわかってるけど、聞いちゃうと軽くショックだわ >>327
ニュアンスわからないけど、残業できないとしてもあなたの方が良いと評価してくれた人が、その上司の他にいたんじゃない？
そうじゃないと多分昇格できないと思う >>327
え？逆にあなたの方が仕事できるんだという印象受けたけど
ショック受けるところじゃなくない？ 安倍総理「１４７日間休み無し実働」を考えてみた 政治は結果が全て 「休まないアピール」はいらない ★3 [potato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598020988/ 327です
いろいろあって第一候補の人を引っ張れなかったらしい
他にも候補がいたんだけどなぁと言っていて、辞令もらったときは不安だけど頑張ってやってみようと思ったのに、仕方なく私になったのかと感じてショック受けてしまった >>331
他にも候補が居る中で最終的にあなたが選ばれた理由もあるんだと思うよ。会社として子持ちの女性管理職を増やしたいとかさ。それでもある程度の実績が無いとその土俵には立てないだろうから堂々としてて良いと思うけどな。 >>331
気持ち分かるよ
わざわざ言わなくても良いのにね
候補はあくまでも候補だからあなたらしく頑張って 娘が発達
関わり方や接し方を学んで発達の人もこちらからのアプローチ次第で変わると言う事はわかってるんだけど
いざ職場に体育会系の新人が来るとそっちの方がほんとに助かる
多分なんか傾向あるなと言う新人がだんだん疎ましくなる
コロナの余波でこっちも余裕がない、いなくなるのは困るけど丁寧に接してる時間もないし
なんで見て学ぼうとしない聞きにこない仕事を先延ばしにする癖に傷つきやすいの…
と不満が溜まるし娘と被って悲しい >>334
娘さんのことは付け足し？
体育会が何を意味してるかよく分からないんだけど聞きにこないとかは発達障害関係ないから娘さんを想って悲しくなるのは違うような 娘が発達だから発達との接し方はわかってるけど、コミュ力高めの健常と比べるとどうしてもそちらの方が楽で
自分の中の色々なモヤモヤ(娘のことやそう思ってしまう自分)が出てきてしまって悲しいって話でしょ
仕事で接する人達を自分の家族と重ねてこういうタイプだなって思う気持ちはわかる >>335
言葉足らずでごめんなさい
新人と娘がどことなく似てるんだよね
新人もやる気がない訳じゃないむしろかなり真面目なんだけど
一つの事に集中しすぎて他が疎かになる(私が客と話してるのに客がいないかの様に割り込んでくる)
ちょっとした事でパニックになる、なにがわからないのかがわからないのループなのと
注意と確認が皆叱責に感じるみたいでギリギリまで質問に来ないしフリーズしてる
体育会系の方は省くけど目上の行動をよく見てるのと雑務を率先してやってくれるから
周囲の評価が目に見えて違う
けど当人に発達？とはきけないからね
フォローしてるけどそれはそれでまた問題が出てくる
仕事だから割り切るべきだけど愚痴りたくなった >>332-333
ありがとう
マイナス思考になってたよ
育休明け直後だから疲れてるのかな
土日で回復して月曜からまたがんばるわ >>336
って話なのは分かってるので違うようなと書いたんだけどね
発達障害のアプローチしたら相手が変わるというのは悪く言うと思い上がりなので、疲れるくらいなら自分に余裕がないから新人育てる暇がないって正直に告げた方が楽じゃないかと思ったんだよね
まあ愚痴だもんね
まあ私もレスしたくらいだから似て非なる出来事があったんだよ 私は昨今の発達(傾向)認定が嫌でたまらない
それやると認定した方は悪くなくてされた方が通じないストレス与えてる立場で固定
それでどう見ても定型タイプの上司に疲れてる
取引先と昨年度の決算の話をしてて相手が「今年度」と言ってるから私も合わせてたら「昨年度であればこうです。今年度であればこうです。」と余計な解説をはさむ
昼休みに子どもの発熱による園の迎え要請があったので簡潔に引き継いで帰ろうとしたら、メモ取るために項目ごとに1から確認されて30分以上拘束された
しかし後でその内容を規定のフォーマットに入力していなかったから状況が分からず上司は対応できなかったと怒られ(その人のワンステップのやり方に合わせないことを怒ってる)呆気にとられた
隣の席に私が前いたプロジェクトの典型的アスペリーダーがいるんだけどそっちの方が「お子さんいて大変ですね」と言ってくれるのと、私のやり方で終着点がちゃんとしてたら何も文句は言われない
戻りたい よく、子供が発達って見るけど
どのタイミングで認定されるの？ ３歳児健診で指摘される場合もあるし、思春期になってから診断される場合もある
社会人になってから本人が生き辛さを自覚して診断される場合もあるよ
何歳まで診断されなかったらセーフ、というものではないね
病院さえ行かなきゃ周りから見てどんなにヤバくても健常者だし
今の子供は発達持ちならどこかしらで引っかかるけど、既に成人しちゃってる世代だと自覚無くて自分のこと健常者だと思ってる人も多いよ
福祉支援職で発達の人とよく関わるけど、むしろ成人の場合は自覚してない発達の方が多いように感じる >>343
福祉に関わってきてるなら自覚は関係ないんでは？
じゃなくて日常で発達なのに自覚ないのが自分には分かるって話？
どっちにしろ根本が間違ってるな 福祉支援職で発達の人とよく関わるから、その人が発達かどうか肌で感じるんじゃないのかな。
で、見渡してみると割と自分が健常と思ってる大人の発達さんがいるよって、私には読めたけど、根本が間違ってるの根本がなんだかよくわからぬ。 あくまでも発達って「生きる上で重大な障害となるか」だからね
つまり放っておいたら生きていけないような状態になるってこと
なぜ発達の診断を受けるかって、人間には幸福追求する権利があって、生きていく力を身につけられる場を社会に保障してもらうため
障害の診断は自分勝手にやりたいことを押し通せるようにするためのパスポートではない
普通に働いて生きていられるなら、なんとなく違和感があっても障害にあたらない
そこを勘違いして「あの人、発達っぽいよね」とか言ってるのは思い違いも甚だしい
何より、医師でもないのに他人を発達扱いなんて言語道断 そうは言っても健常者と同じようにするとその普通の生活は他人の我慢や尻拭いに寄ってしか成り立ってないってこともあるんだよ
周りが、あの人発達っぽいな、普通だったらこの指示でわかるだろうけど箇条書きにしてわたそう、明確な期限やルールのあるものだけを回そうとか、医師でもプロでもないけどその人用の対処を調べて学んだ方法で何とかうまいこと回してる
本人に意識があって苦手なことと対処法を明確にしてくれたらありがたいけどね 診断受けてなかったり専門的に傾向あると認められてない大人世代なんて常識同然にみんな分かってることじゃない？
素人が何にも感じないなら健常でいいというか診断も特別な対応も必要ない人なんだろうとも思う
内心も分からないよ
どうしてこんなにおっちょこちょいなんだろうとかよく人を怒らせてしまってダメな自分とか、悩んでる人は多いと思う
心療内科、精神科系のドクターについてて患者と接する自分からすると「私発達障害の人が分かるんだ」系の発言する人は大抵傾向あるように感じる
自分含めて医者でも臨床心理士でもない人に限って素人考えを持ちやすいんだよね リロってなかった
>>346さんと同じ意見
そもそもはっきり線引きされるわけではないから
自分から配慮してと言ってきてもいないなら他の人と同じに対応すればいいと思う
普通だったら分かるだろうは大抵自分の「普通」だよ
我慢や尻拭いをかって出る必要はなくて多分相手も我慢してる
仕事なら互いにやりやすい方法を話した方が早いよ >>349
自分にとっての普通でなくて、その人たち以外は何の問題もなく業務が遂行された指示の仕方、だよ
うん、尻拭いも我慢もやめたら、周りと盛大にトラブって辞めてったわ
２、３人しか関わったことないけどね 発達と揉める人は大抵軽度の発達
と人事課にいるときに思った
トラブった当事者に話を聞くと、大抵どっちも微妙
そして程度の重い方が辞めて一見落着と思いきや、しばらくすると軽度の方がまたもめ事おこす >>347
育児ドコーだけど内容は全文同意だわ
中途で今の会社に入社してて当初は仕事ができる一部の人が回している状態だったし、上もできる人がやればいいというスタンスだった
そこから色々あって相互フォローのできない人は働けない雰囲気になってきた頃から人員は削減されているけど給与は数年で1.5倍くらいになったよ
発達とかそういうのはおいといても、誰かに頼りっきりでフォローされる割合が多い人がいてはうちの会社の仕事は回らんw
補助金で回す仕事で民間だけど通常業務の効率化には限度があって、イレギュラーなフォローが減っただけでここまで雰囲気変わるのかと驚きもある こどもが発達グレーで自身も発達かも？とたまに考える私にはつらい流れだわw
兼業ドコーだから他でやってくれるとありがたい 膀胱炎になってしまって辛い
在宅仕事なんだけど、常にオンラインで顧客対応してるからなかなか休憩に行けず、多分無意識に我慢してたのが原因な気がする
来週時間休みもらって再検査に行かないといけなくなった
先週子供の発熱で早退&突発休取ってしまったし、来週は上、次の週は下の子の病院で有休予定がある
多分下は今年中に手術になるだろうから1週間は休まないといけない
休みの連絡しても嫌がられることはない仕方ないんだけど連絡するのが憂鬱で胃がキリキリするわ 膀胱炎なんか、自覚症状無くなったらそれでいいんじゃないのかな
病院は来てくれたら儲かるだろうけど、時間の捻出大変じゃない？ >>351
その人達の選択だからそれでいいと思うよ
ただその人達はあなたの組織に合わないから「発達ぽい」と言われた、言ったということを忘れない方がいいと思う >>356
そうなのかな？
病院行かずに様子見してたら悪化しちゃったみたいで今かなり痛いので、一応再受診はしてみるよ
後出しだけど少し前から持病の皮膚疾患も悪くなって脱毛始まっちゃったからその経過観察もあるし(皮膚科併設)
残念ながらもう若くないし、自分の身体のケアはちゃんとしないといけないと反省したわ >>358 私も行った方が安心だと思う
月一くらいで膀胱炎かかっていた時期があったんだけど、治ったと自己判断で抗生物質辞めたり、かかり始めなら漢方でいいやと市販薬飲んでたりしてたわ きっと治りきってなかったんだろうな
血尿＆腎盂腎炎一歩手前までいって相当キツかった思い出…休み取るの心苦しいかもだけどお大事にね！ 3654220854360836人類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] (36)
10:豚インフルエンザの思い出 [315293707] (19 >>358
膀胱炎は抗生物質もらってきっちり飲み切らないとだめよー 4315220815430843人類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
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9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] (36)
10:豚インフルエンザの思い出 [315293707] (19 >>358
他の人も書いてるけど、膀胱炎は病院行ってきちんと治した方がいいよ
学生の時に膀胱炎を拗らせて腎盂腎炎になった
高熱は数日続いてしんどいし採血のために何回か通院した記憶があるから、それこそ兼業だと詰むと思う
あと医者からは敗血症になる恐れもあるから人によっては入院する場合もあると言われたよ
兼業だとバタバタしがちだし、膀胱炎経験者の割合は高そうだよね >>359
抗生物質を途中で止めるのは悪手
自分で耐性菌増やしてるようなもの >>358だけど、皆さんどうもありがとう
腎盂腎炎で高熱は怖すぎる…
ちゃんと通院して治療します
夫に昨日の夜軽く話したら「何でもっと早く病院行かないの？明日行け！」と怒られて受診したんだけど、ホント早く病院行ってれば良かった
子供の病気で休むからと自分の体調不良を軽視するのは止めるわ 「家事育児を月収換算すると30万」って記事は誰得なのかと疑問 >>368
家事育児の給与換算見る度じゃあ兼業は残業代もらえるなといつも思う >>370
会社の給料
残業代（夕方から朝までの家事育児中代）
ってことでは？
会社の給料40万＋残業代15万だとして、兼業は高給取りだよね
いやでもそれくらい激務だと思うw >>368
こういうのって家事それぞれのプロの給料をベースにして計算するからやたらと高給なんだよね
プロは「今日めんどいからカレーね。まとめて作ったから明日も食べてね」とか言えないんだしそれと同じ給料貰おうとするのはもやる >>372
それやらないプロだとしたら30万は安い気がする 30万でそれぞれのプロ雇えなくない？
日給1万でしょ
10時間労働としても時給1000円、待機含めて24時間拘束だと考えると時給416円 カレーだったとしても洗い物や食器の準備は結局やらなきゃいけないんだから料理に付随する名もない家事を０円扱いされるのももやる
プロと同じ時給ではなくても最低時給は発生するでしょうよ 大事な会議があるってずーっと前から伝えてたのに直前一週間に出張入れやがった
いいよね出張は無条件で仕事のみに打ち込めるし
どんなに私が大事な仕事だと言ってても出張は物理的に子供の面倒見なくていいもんね
愚痴らないとやってられないわ、今日から子供寝かしつけて仕事して、朝も早く起きて仕事してのサイクルだ
きつい 旦那愚痴警察がいるみたいだけど思い切り兼業の仕事の話だからこっちでいいと思うわ 夫に一言は専業も多くて、兼業だからこそ出てくる夫に対しての文句はスレと噛み合わないもんね >>383
そう？今は変わったの？
今は見なくなったけど、少し前は専業の人が書くと「専業なら我慢して当然、兼業なら愚痴って良い」みたいな流れだったからむしろ兼業向けだと思ってた で、ここはいつから夫婦なら我慢して当然、シングルだけが愚痴って良いスレになったの
旦那愚痴警察は専スレ立ててそっち行けばいいのに >>302 ご懐妊おめでとうございます！
どちらの気持ちも分かるので、どちらもしんどいだろうなと思う。本当は後輩？の子もそんな事言いたくないんだろうけど、実作業担当だしやらざるを得ないから口に出ちゃうんだろうね。「また私かよ」みたいな。(まだ未婚なら少しやっかみもあるかも)
妊娠出産での引き継ぎは不可避だけど、302さんの母体がストレスで弱っちゃわないか一番心配。
上司に席離してもらったり、可能ならリモートワークもできるといいね。お礼とお詫びは日々されてるなら十分だし、引き継いだら早めに育休入ってほしいくらい。
無理しないでね。長文失礼。 あれ、なんで前のレスもう一回送ってるんだ…こめん
折角なんで愚痴らせてもらおう
今子が1人なんだけど、静かだった義実家が2人目作って当たり前と急に言い出してげんなり～
共働き＆旦那も残業で育児参画今でさえ厳しいのに勘弁してほしいわ 義実家はシッターさん常駐させてたらしいからそりゃ複数人いても大丈夫だろうし
笑顔で流してこちらは今まで通り育児と仕事頑張るかね 子が複数人いると、乳児期越えると勝手に子だけで遊ぶようになるからかえって楽になるけどね
そこまでの数年間がきついんだよね >>389 >>390
常駐させるってなかなか聞かないよね
下の子が産まれる度に親戚に上の子を1年単位で預けたりしてたようだし、そりゃ「子どもなんてあっという間に育つわよ～」なんて言えるよなあ
大きくなれば確かに子同士で遊んでくれるしめっちゃイージーモードじゃないの…
あまりしつこかったら言い返す心構えで当面は頑張る！ｗ >>391
一番上と二番目は5歳半離れてるのであまり一種に遊ばなかったけれど、二番目三番目は2歳半差のせいか、3歳1歳の二人で短時間遊んでくれる。保育園後の忙しい時間に二人だけでわちゃわちゃやってくれるのはほんと助かる。 シッター常駐＋年単位で親戚に丸投げってもはや育児経験があるとは言えないレベル
義実家もよくそんな有様で偉そうにできるな
その辺の育児に協力的じゃないダメ夫より更に育児できなさそう 仕事辞めたくはないけど一ヶ月ぐらい休みたいなー
溜まってる録画のビデオや映画や積ん読になってる本をいったんリセットしたい
たまにしか自由時間がないと「あれもこれも今しかできない！！やらなきゃ勿体ない！」って時間に追われてとりあえず消化してるって感じで心から楽しめないんだよね
子供に時間取られると「貴重な自分の時間が！」ってイライラしちゃうんだけど、まぁ明日も時間あるしいいや～ってのんびり生きたい 知り合いがとある教育機関で7年以上働いてるんだけど、
サバティカル休暇取って今年1年お休みしてるわ。 ※サバティカルとは※
使途に制限がない職務を離れた長期休暇のこと >>396みたいなのの尻拭いを>>397がすることになるんだよね
誘い受けの空気読めない同僚うんざりする
勤務時間内でリフレッシュのための自由時間もらったけど何しよう
資格の勉強してたけど分からなすぎてやる気なくして子供に宿題やれやれ言ってるの反省した ちょっと矛盾するけど学生の時先生がとってたの見てたりするから知ってると思ったのか397は同じ人なのか
多分研究休暇かなんかであって完全なる休みではないよね ご、ごめん397だけど
396（別の人）読んで横文字知らなかったからググったよ
ついでにシェアするね
くらいのつもりだった １年休んだら浦島太郎だわ、ただでなくても育休３回もとって遅れまくってるのに サバティカルは大学運営や教育の業務が免除になる代わりに研究にしっかり取り組む期間だよ
周りの先生も海外で忙しく研究されてる方が多いから休暇とは違うと思う 仕事が終わらないので上司に言ったところ、私含めて同僚数人が夕方にやっている業務を私だけ午前中にやることを提案された
仕事の総量は変わらないのでメリットがよくわからない
残業できないから仕事がたまっていく一方なのでやばい >>394
４月からの転職決めて、１月末には有給消化入ったとき
コロナの登園自粛で子供が家にいたのは想定外だったけど
充実した毎日だったわ～
期間限定だったから楽しめたっていうのもあるけど
寝坊や寝不足の心配しなくていい毎日が幸せすぎた >>394
私も産休育休抜いて15年働いてて
日頃から１ヶ月くらい休みたいなと思ってたら
コロナで在宅は許されず１ヶ月半休むことになったわ
夫は在宅で保育園児と新小１と引きこもってた
３食準備するのは面倒だったけど
早起きしてバタバタしなくて済むし
日中洗濯干せるし幸せだったな >>403
でもまあ>>396の知人はのんびりしてるのかもよ
別に海外行かなくたっていいんだし授業ない分はパラダイス
学生生活面の対応もないしね
在宅にやっと慣れてきたけれどこれから改善進めるそうでまた不安
Slakなんかは使わないことになってたんだけど使う方向になったら困る
ただでさえ保育時間縮めて送迎は完全に私担当
切り替えが難しいのにどうなるんだろう
パソコン閉じて15分後には園にいる毎日 うちも在宅ない職場だったからコロナで５月は隔日出社だったなぁ
子供とのんびり過ごせて幸せだった
その後すぐにPCも携帯も貸与、ファックス転送システムなど導入とダッシュでインフラ整えられてしまい、時々ある在宅ではちゃんと仕事している…
一度子どもといるのを経験すると、パートになりたいなぁと思っちゃうわ
お迎えしんどい >>358だけど、あれから体が痛くなって月曜日に受診したら帯状疱疹でした
もう踏んだり蹴ったりで何かちょっと開き直ったよ
激痛だけど在宅ワークだから何とか仕事してる
1歳4歳男児の相手が辛い
治療が遅れると入院したり後遺症が残るようなので、皆さんも体の片側が何かピリピリするなーと思ったら早めに受診してください… >>409
痛いらしいね、くれぐれもお大事に
夫は腰痛からの帯状疱疹でピリピリ感はなかったとか
50歳過ぎたら帯状疱疹の予防接種って言われるけど、まわり結構30代前半からちらほらかかってるんだよね
共働きでかかると大変なので早目に予防接種うちたいけどいつがいいんだろう 043526083504類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] (36)
10:豚インフルエンザの思い出 [315293707] (19 454526084545類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] (36)
10:豚インフルエンザの思い出 [315293707] (19 >>409 心配していたよ、帯状疱疹とは辛いね…！膀胱炎で免疫下がってるところ疲れで一気に来ちゃったのかもだね
お子のお相手しながら仕事も想像するだけで大変だ、土日はご主人にいろいろ任せてゆっくりしてほしいな
ワーママの皆毎日お疲れ様だわ 夫の会社がテレワーク移行でオフィス縮小
家賃補助が廃止、交通費も定期代支給から実費精算に変更
出社するのも月１回くらいに減ったので夫の地元へ戻ってそこで家買いたいんだって
それで勝手に夫親や工務店やってる地元友人と話進めてた
私の会社もテレワークはあるけど一部部署だけで私は対象外
希望出せば夫地元に異動できなくもないけどその場合は土日勤務必須の店舗社員落ち
私は普段仕事の愚痴ばかりで好きで働いてるタイプじゃないんだから退職してパートでもすればいいと思ったって
子供も軽度だけど障害があって乳児の頃から診てくれてる主治医や専門医、理解のある友達から離れたくない
自分勝手すぎて腹立つ……子供のこと考えろよ
去年までは今の家の近辺で家買う話もしてたのに
家事育児協力的で自慢の夫だったけど本性現したわ
これくらいで離婚したら後悔するかな
もう信用できないし悔しい >>414
話進めてたってどの程度？もう土地の目処とかもつけてたんだろうか
妄想を語ってる段階ならまだ許せるけど、子どもの進路のこととかあるのに何の相談もなしはあり得ないね
私なら離婚はとりあえずしないけど義実家のほうとは今後距離おきそうだな… >>414
旦那も自分本位のクズだけど、嫁も店舗社員を格落ちとして見下してるし人間的にはどっちもどっち
おまけに子供も障害持ちとか笑える
まともな人間一人もいねえ～w >>414
夫実家が田舎で住居費が格段に安くなるのかな？
あと話進めてたって友達に探りいれてたレベルじゃなくて？
まぁ驚くよね
ただこれまで自慢の夫だったということはあなた優位で物事進められてたことの裏返しかもしれないから夫の言い分もあるかもね 土日出勤の店舗社員は格下扱なのか…
っていう引っ掛かりはあるとして
今回どうして夫案を知ることになったのか気になる
旦那が転居のプレゼンでもしてきたのかな 店舗社員が格落ちとは受け取らなかったけど、土日出勤とか無理だわー。
離婚はとこまで話が進んでるかだな。 >>419
思いきり>>414に店舗社員落ちって書いてあるけど
まぁ本部社員の意識ってそんなもんだよねと学生時代のバイト経験から思う 店舗社員落ちはアレとして土日休みのつもりで就職したのに土日勤務になるのは嫌だな 本社採用だったら店舗に抵抗あるのは普通だと思うけどなー
私は今支店勤務の立場だけど、可能なら本社に移りたいし 世の中建前はあれど、現場側には平等と思わせておいて、その実管理側は平等な立場とは全く思ってないものよ >>410
>>413
どうもありがとう
私は30代半ばなんだけど、職場のアラフィフの人に経験者が多いからまだ関係ないと思ってたよ
保育園の先生は10代でなったと言ってたから、子育て世代にも無縁じゃないんだと思ったよ
明日は上の子の1年ぶりの発達検査だから何とか痛み止め飲んで行ってきます 仕事で熱中症になってしまったっぽい
昨日、今日と外で何時間かマスクして人に説明しながら作業していたら頭痛がひどい
水分も塩分も取ってたのに…熱中症の頭痛ってどうしたらよくなるの
体調悪くても病院に行く時間はないし、家事育児もやらないといけない
子供の都合で休んだり残業もできないから仕事も貯まってて休みづらい
兼業って体調崩すと本当にきついね >>424
私も大学生の20前後の時になったよ
めっちゃ痛いよね！その時はブラとか付けられなかった
兼業だと無理しがちだから知らず知らずのうちに疲れが溜まってたりするよね
お大事に >>425
熱中症ならポカリかオーエスワンをこまめに飲むとすぐ治るよ
経口補水液は自分でも作れるし
ググるとレシピ見つかるよ >>425
熱中症の頭痛はなかなか治らないよ
ロキソニン何度飲んでもダメだっていうのが3日くらい続くかも
本当は安静に大人しく寝てられるのが一番なんだけど
そうもいかないだろうし、少しでも休める時は休んで
掃除洗濯はしなくても死なないし、ご飯は買うか出前で乗り切る >>425
頭痛良くなった？
頭痛持ちなんだけど熱中症っぽい場合は氷で冷やしたり冷やすのが無理ならせめて頭頂部や痛いところを押したりして、血管拡張をおさめると良くなりやすいと思う
お大事に >>425 熱中症の頭痛しんどいね！！こんな暑い中お外で業務したらそりゃなるよ、お疲れ様だわ…
自分も先月脱水症状で頭痛とめまいなかなか治らず参っちゃってた
上でも書いてる方いるけど、経口補給液やポカリこまめに飲んで休める時は休んでね！私は鉄剤も飲んでたら治りが早い感じがしたよ(脳貧血もあったかも？)
お大事に！！ 264127084126>>98
ホイッ 前科者中尾君の新着た★まとめ
88
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 565127085156>>98
ホイッ 前科者中尾君の新着た★まとめ
88
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 熱中症時の頭痛って、脳そのものの温度が上がってしまってるって書いてあって震える、、、
水分補給は体温、血管の温度下げて脳の血管を冷やしてゆくゆく脳の温度が下がるのだろうから、直接冷やしてしっかり熱取るしかないのかも。
横になった方がいいのは、頭を下げることによって血流が良くなるから。
お子さんのことや家事も気になるだろうけど、無理しちゃダメだよ！！ おでこを冷やすのはあんまり意味なくて、
わきの下、首の付け根を冷やすと良いって。
お大事に。 >>433
休むのはいいんだけど本当に頭だけ血流良くなるほど頭下げたらダメだよ
多分やったら気持ち悪くなってすぐやめるとは思うけど
発熱したりその後で頭痛いときガンガンドクドクしない？
>>429の言うように拡張させたら余計に酷くなる
血液が頭にいったら冷やすのと反対になっちゃうよ 熱中症のものです
色々とお気遣いありがとうございます
アドバイス頂いた通りポカリ飲みまくってたらだんだんとよくなってきました
また、頭が痛いので自宅で冷えピタをおでこに張っていたら2歳児が真似したがって大変でしたw
脇の方がよかったのは知りませんでした
本当にありがとうございます 理不尽な目にあってて悔しくて悔しくて眠れない
他がやるべき分の仕事まで押し付けられてそれでも何とかこなしてきた
なのに他の人は残業してまで仕事やってるんだよと言われ嫌がらせのようにデスクにいる時間を減らされるようになった
私は残業なんかできないから(子供の迎えで)時間内にしゃかりきになってやってるんだよ
残業になるのは私のせいではなく本人の要領では…
私ばっかり楽してるとまで言われた
いつ楽したって言うんだよ
私が入社以来一度でも期限遅れたことあったか？致命的なミスしたことあったか？
できてない人を守ってちゃんとやってる人を攻撃する意味が分からない
一時くらいまで泣いてしまって、四時過ぎから起きちゃって寝付けない。6時に起床なのに >>436
冷えピタは体を冷やさないので、保冷剤を薄い布に巻いたものとかがいいですよ >>437
お疲れ様、それは悔しいね
あなたはとても頑張ってるし優秀そうだから、やっかみもあるんじゃないのかな
たまには仕事休んじゃうのもいいかもよ？
「頑張ってきたつもりだったのでショックで～」とでも言って弱々しくしてたら相手も態度変えてくるかも
頑張りすぎて自分が体壊したら損だよ、ほどほどにね >>437
読んでるだけで悔しくて悲しい気持ちになったわ…。大変だったね。
残業できないのご自身も周りも重々承知で業務回しているだろうに、いちゃもんとしか思えないわ。納期守ってミスもせず時短でされてるなら本来評価されるべきところだよね。
>>439も言われてるようにやっかみもあると思う。気に病みすぎずというのは難しいと思うけど、周りはちゃんと見てくれてるはずだよ。
休めればお休みするに私も一票！ 心身ゆっくり休めてね。
今後のモチベーションにも関わるし上司に相談してもいいと思うよ。無理しないでね。 >>437
おつかれ
やってるところはやっていると感情を込めずに事実を淡々と返す
難癖つけてくる人ってどうせこいつ反撃してこないしと舐めてるところあるから言えば黙ることが多い
その人も何か事情があるのかもしれないけど、だからってスケープゴートにされちゃたまらないよね >>437
おつかれさま。時短ってラベルついてしまった途端に評価が固定される感なかなかなくならないよね。なぜか振られてる仕事が少ないことになってる。
私も評価フィードバックの時に、時短だけどいい評価つけておいたからとか言われたときは殴りたくなったよー。
どうせ時短とっても残業するんだからと、時短やめたらすっきりした。 >>436さんはもう大丈夫そうだけど乗り遅れて言いたい
体全体を冷やしたい時は脇でも頭痛いのは氷枕とか直接押し当てる方がいいよ
言われて久しいおでこにクーリング意味ない説はおいといて頭を冷やすのが意味ないわけではない >>437だけどレスくれた皆さん本当にありがとう
凄く沈んでて今日で辞めてやるとか殺気立ってたけど普通に過ごす気力わいたよ
ほんとに時短で楽なことしかやってないなら批判も仕方ないけど、人の分までやって雑用までやってるから言われたくない
分かってくれるレスで元気出たよ
数秒前に言ったことすら言ってないと嘘つく人だからどうせ変わらないとは思うけど、反論はしたい
こいつは何言っても良いとまでは思われたくないからね 個人的に庭仕事なんかを数時間して頭まで痛くなった時は、
お風呂で水浴びしたらかなり良くなる
その後横になったら10分くらいで完治 子が発熱したら他の兄弟も保育園休ませるのが普通？
元気な子連れてぞろぞろ病院行くの避けたいんだけど 男女とも子育て世代が多い職場で、上司が資格取得やキャリアアップのための自由時間を設定してくれた
勤務時間内で有給扱いみたいなものだから、通常業務は免除で電話やメール、チャットでの呼び出しも禁止
このありがたさが子どもいない人には理解できないらしく、相談です！とノックもせず自習室に踏み込まれること数回
確かに仕事頼んでるけど急ぎじゃないって言ってるのに
ナメられてるんだろうなぁ
次回からは鍵かけてやる もう仕事辞めたいけど、すぐには辞められない
保育園は辞めたくないから転職先探さなくちゃいけないし、時短勤務でも良いのかまずは役所に電話しなくちゃ コロナもそうだし安倍総理辞任で株価暴落
益々不景気になるだろうから今後転職は相当厳しくなるよ
新卒も氷河期再来の可能性が高くなってきた >>450
そりゃ素晴らしいねぇ
何人にも邪魔されない一人の時間の大切さは若い子や小梨にはわからないよねー >>449
確かに園にもよるし状況にもよるね
ずっと通ってて今日初めて言われてびっくりした
コロナだからってわけではないらしい
最初から言ってくれたらいいのにと思ってしまったわ 発熱した子を保育園にはつれて来ないでとは言われる。ワンオペなら休むしかないけど発熱した子を自分がみて旦那や祖父母が残りの子を送迎なら大丈夫だな。 行事の日も休ませないといけないみたい
楽しみにしてたのにかわいそうだけど仕方ない 女性管理職作らないといけないからって、
まさかこの人が？って人が管理職になった。
仕事できて尊敬できる人ならまだしも…
会社の無理やり感にびっくりした 子供が仲良しの子たちとお泊り会やる予定
週末は家事と持ち帰った仕事で手一杯で疲れてるのによその子までもてなす気力無いわ
そういうのは暇な専業やパートの家だけでやってほしいんだけどお互い様の精神で
１週目はＡ宅、２週目はＢ宅、３週目はＣ宅、４週目はうちにお泊り会で決定した
はーマジで面倒くさい
お互い様ができない家の子は参加できないとパート親が虐めみたいなこと言い出してこんな羽目に
仲良しの一人が今年いっぱいで引越するから思い出作りしたい気持ちは分かるけど
小学生で引越した子なんて正直それっきりだから本音は諦めて欲しかった
コロナも未だに一桁しか出てない地域だから言い訳にも使えないしクッソ面倒くさい
腰は痛いし片頭痛は長引くし何もかもが嫌だ 今年は保育園の行事も軒並み中止でちょっぴり寂しいけど、明日の引き取り訓練はしっかりあるの忘れてた
早上がりしなきゃだし仕事頑張ろう
月末月初でお忙しいママ達皆ファイト～～ もう駄目だ
仕事がコロナの影響で3ヶ月前に休業になってこの先も見通し立たなくなった
新しい仕事探してたけどなかなか条件の合う仕事が見つからない
一番駄目なのは保育園にも役所にも何も言ってない事 >>463 それは大変なことだね…お疲れ様
文面から読み取れきれなくて悪いけど離職(解雇など)はまだされてはいないんだよね？自治体によって何ヶ月以内に次の仕事に就ければ大丈夫かというのは確認された方がいいよ
私の自治体は最低週4/4時間～が条件で、社員でなくてもパート・アルバイトも可なのでそういったあたりも調べてみよう
あと求職活動報告書という書類を役所に提出すれば、猶予期間を超えてしまっても待ってもらえるケースもあるからね
お節介ですまないけどまずは落ち着いて、少し休んだら動いてみようね >>463
コロナ絡みなら救済措置があるはず
早めに役所に相談した方が良いよ。思ってるより悪くはならないから
一人で考えてる方が精神的にも良くないよ >>464
>>465
ありがとうございます
ちょっと冷静になれました
まだ離職はしておらず、まとまった仕事が入ったら来て欲しいと職場から言われ
同時に、いつ仕事が入るか分からないので別の職を探しても良いよとも言われている状態でした
まずは役所に行ってみます
三ヶ月も過ぎてしまって、保育園もすぐ退園になるんじゃないかとかグルグル考え込んでしまってたので確認してきます
思ってるより悪くはならないって言葉に心が楽になりました
御二方とも、ありがとうございます 在園時はかなり手厚く守られる印象
フルタイムからパートになる人多いのもそのためよね
最低就労時間満たせてれば退園にはならないから >>468 少し安心されたなら何よりだよ～
お仕事無いのは残念だけど在籍されてるのは大きいし、思っているよりまだ大丈夫だと思うよ
園にご主人自主退職・奥さん育休中だけど楽観的なご家庭(園に未報告)もいるので、あなたしっかり先の事考えてて立派だよ
>>468が言われてるようにパートアルバイトに切り替える人も結構いるよ このご時世だから無理なく働ける職場が見つかるといいね 234631084623類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 来月、再来月とコロナで延びていた平日の園行事が続く
夫に言っても「へー今年はこの時期かあ」で終了
どれか１つ仕事休んで行けるかなとか頭にもよぎらないのすげーわ 取引先の男性
最近仕事のパフォーマンスがいちじるしく悪く、連絡のレスも遅かったり
Web会議はいつもザワザワした場所から参加して落ち着きない（背景は隠してる）
どうやらフルリモートになったことを利用して、仕事中に小学生の子どもたちを公園やレジャーに遊びに連れていってたらしい
同じ小学生の子を持つ自分から見ても仕事なめとんのか？学童預けろやって思うけど
うちのお偉いさんの関係者のため切れないのが悔しい… 421701091742類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
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9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>468
今フルタイムだけど、パートに転職かなぁ
キャパシティー越えてて苦しい
定年まで働く！と新卒で入った会社にしがみついてたけど、もう限界 私も２人目育休復帰して時短正社員だけどやめて自宅近くでパートに切り替えたい
キャパ超えて子供も我慢させてるし
…と思うけど今コロナのせいでパートもなかなか採用されなかったら困るなと踏ん切りつかない 子供が風邪をひいて、ああまた仕事休まないといけない…って思うのが嫌。 【史上最も軽い神輿】ポスト安倍選びで「担ぐ神輿は軽い方がいい」を断ち切るべき理由
https://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1598930489/
通算で約8年8カ月の激務による疲労は想像を絶するものだろう。
持病が悪化したのは致し方ない。安倍首相は無念なことだと思う。まずは、治療に専念していただきたい。
1日も早く健康を回復し、また元気な姿をわれわれ国民に見せてほしいと思う。
しかし、そうした話とは別に政治学者として今回指摘しなくてはならないと考えたのは、
安倍首相が憲政史上最長の任期に達したのは、「史上最も軽い神輿（みこし）」だったからという見方ができるという点だ。
「史上最も軽い神輿」だったから
「担ぐ神輿（みこし）は軽い方がいい」は、日本社会のセオリーとされる。
親分は軽い人物の方が、部下は担ぎやすくて動かしやすい。
逆に親分が賢くてしっかりした重厚感のある人物だと、部下は担ぐのが大変で面倒だという意味だ。
（全文はソース元で）ダイヤモンド・オンライン 2020.9.1 5:10
https://diamond.jp/articles/-/247375 >>476
横だけと全く同じだよ
コロナ禍じゃなきゃたぶん辞めている 415201095241類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 転園したばかりなんだけど、前の保育園とお休みさせる基準が違いすぎて困惑してる
転園して1ヶ月経つんだけど週に1回は休んでてため息しか出ない >>483
わかるわ
私も引っ越しがあって転園させたけど、事前に調べたつもりでも入ってからこんなに小さい・細かい違いがあるのかって思い知らされるよね 仕事でミスが2つ続いてしまった
一つめはどうしようもない凡ミス、二つめはスキル不足からのミス
周りに迷惑かけるし、もうベテランの年齢なのにきつい
もう迷惑かけるし仕事辞めたいけど、学費とか考えたらやめられない
つらい >>485
生きてればミスの2つくらいする日もあるよ。他の人は自分が思うほど人の失態おぼえてないし、明日注意して仕事しよう。
それにスキル不足なの分かったんだから、いい機会だととらえて勉強すればいいんじゃないかな。 所属内の一部でweb会議中(私は出席対象ではない)で所属全体にメールしたら、出席者から会議中はメール送信しないようにと指摘された
復職したばかりで所属のルールを知らず配慮に欠けていたと反省したけど、よく考えるとメールの良い点を無視していてちょっと納得がいかない
送信しない理由もPC画面上の新着メール通知が出るからということだけど非表示に設定できる
ルールだから割り切ればいいんだけど、短時間勤務で時間的に余裕無いのに1時間の会議が終わるまで仕事を進められないって困る >>487
出席者はどうせ会議中にメール読めないし会議後送っても大差ないような気もする
会議メンバーが一切無関係なメールならそもそもメーリスの分け方が不適切だし >>487
会議が確実に終わっている時間で予約送信したらどうかな？
設定時間になったら自動送信されるやつ。
業務内容に合ってなかったら無視してね。 >>488の言う通り会議後確認で構わない内容
送信者としてメール送信という業務段階を終わらせて他の業務を進めたかったんだ
自分本位の短気を直さなきゃいけないね
メールの予約送信機能が育休中に追加されているかも！
確認してみる、ありがとう！ オーソドックスなメーラーなら予約送信機能はあるよ
会議中にポップアップで邪魔されたくない(設定も面倒)気持ちもわかるし、他人の会議予定わざわざ気にせずさっさとメール送って次の仕事に取り掛かりたい気持ちもわかる 二人目の育休から６月に復帰したけど、もう辞めたい
続けられる気がしない
社内の子持ちの先輩見回しても、実家の手厚いサポートがある人か、体力気力が人並み以上しかいなくて、自分にもできそう！とは全然思えない
あと関係ないけど復帰して５キロ体重落ちてて、なんかやっぱりストレスかな 部署の誰かしらが常に会議してるから
会議中はメール送るなって言われたら一生送れないわw メール送る方はいつだれが会議に出るかわからないんだし、送る方が予約送信するより、みんなが、自分が会議する時はちゃんとメーラーは落とす、でいいんじゃない？ だよね
一人二人ならともかく部内に周知させないといけないものとか、一部の人が会議中なんて構ってられないw
それこそメールの良いところころしてるし…
電話するときは相手の予定みるけどね >>492
全く同じ
でも辞めたいよりはとにかく休みたいってほうが近いかな
2人育児が1人と比べてこんなにきついと思わなかった いま二人目妊娠中だけど、この流れみててガクブル…
やっぱり二人育児はきついか～
職場近場の派遣とかパートで働きたいけど、踏ん切りつかない
みんな似たような気持ちだと思うと少し安心する 2人以上でも手伝いがあるかどうかで別物よ
ジジババ居たらなんとでもなる ふたりいても手間は2倍じゃないけど、ひとりよりは確実に手間かかるもんね
私も2人目は想像してたよりは大変だと感じてる
ただ周り見てると3人目生む人が増えた気がする
私が社会人なった頃は働きながら3人生む人なんて天然記念物並みだったのがちょこちょこ見るようになった
少しずつでも環境が整ってきてるんだね ジジババいないで夫婦2人で2人の子育てしてるけど、人手ないと2人以上は無理って思う
1人でやるにはせめてもう1人メインもアシストもこなせる人がいないと自分が病むわ うちもジジババ手助け無く2人育児、二人とも体調崩して月の半分も登園出来ていなくてキツイ。今はコロナの影響で少しでも風邪症状があったら預けられないし。やっと登園出来るかなと思ったらどっちかの子がまた発熱よ… 両親遠方、子供2人で正社員。今は子供が小学生になって少し落ち着いたけど、
保育園時代は本当にしんどかった。
大きな声では言えないけど、あの時代をやってこれたのは旦那が非正社員で
時間の融通がきいたから。（今は旦那も正社員なったけど。） >>504
上の子が小学生になる頃には、2人遊びが出来て格段に楽になるよ
習い事やお友達関係などなど、何かと歳が近い兄弟いて良かったって場面も多くなるから頑張れ 二人目育休中、上が年少だけど通勤が1時間ちょっとかかるし周りは祖父母サポートありの人ばかりで社内でもきつい部署なので、運良く続けられても上の子が小1までかなと思ってる
むしろ退園させたくなくて仕事してる
学童とか調べたけど延長使っても朝が無理だし異動や夫の仕事の都合で転居も不可
もう少し近場でパートか派遣に転職しようと思うけど、40手前だしやっぱり病児の時に休むような人は敬遠されるのかな
新卒からずっと同じ会社だから分からないや うちは夫の融通効くし義実家の手も借りられるけど2人目授からない、そろそろタイムリミット
テレワークになってから周りも自分も夜23時とかまで働いてるしストレスも多いし妊活には向いてないよなぁ
無い物ねだりだけど2人目3人目がいる人が羨ましい！ >>508
この流れでそういう内容書けるってすごいね 個人的にはできれば一刻も早く不妊治療通って欲しいな
テレワークだと何とか昼間に時間作れないかな？
自分は昼間に歯医者とか行ってる
自分は上の子育て中は専業だったけど両親遠方だから不妊治療に通えず（上の子立ち入り厳禁）、3歳で幼稚園に上がってから通ったわ
何日に来てとか急に言われるから予定立てにくくて通院大変だよね…
両親遠方の核家族、今住んでる地域だと周囲に居ない
天候不良とか呼び出しで早退したりと会社で肩身狭いけど、今はテレワークで逆に何とかなってる 無い物ねだりするよねー
愚痴スレは特に
人の愚痴はそれぞれなのに、｢それがあるだけ全然良いじゃん｣ってなりがち 二人目やっぱりしんどいよね…
妊娠中だけど産後は平日ワンオペになりそうだし今から震える 上が小学校に入ってから、これは無理ってなった
保育園はほんと手厚く楽ちんだったんだなぁと感じてる
今から家を買う人がいたら、小学校の近くを強くお勧めしたい…
二ヶ所お迎えで死にそうだよ
一人帰りさせても雷一つでお迎え要請にかわるし、小1の壁を実感中
世話は要らなくなったしそういう点では楽になったけど… 小一の壁ってよく聞くけど到来するのはまだ先なので実感わかないのだが、学童保育とかに通わせることにしても全然違うもの？ >>514
一人っ子ならそこまでだと思うよ
地域によるけど、長期休みは預かり時間が短くなったりなど、保育園の預かりにはおよばない
二人以上だと、園と学校の学童で雑用が倍増する
今年はコロナでなくなったけど、イベントや懇談参観などの用事の調整も大変になるし
手厚い民間学童が近くにあれば良いかも 保育園は子を預かるのはもちろん親の負担まで考えてくれるけど
学校は親は使ってもいい労力くらいにしか捉えてない気がする うちは小1の壁はあまり感じなかったけど確かに家・保育園・小学校・学童が近いのが大きいかも
兼業が多い地域なので小学校も親の負担はそこまで多くはないけど行事事や参観が小学校と園に別れて有給が倍の速さで減るのがやばい 保育園と小学校が家を挟んで反対方向なので、恐ろしい話だわ。
民間学童、家までの送迎はしてくれるけど、通う予定小学校だけ送迎対象外だから、小学校→学童への移動がちゃんとできるか心配。 うちは意外と学校のほうが手厚いなと感じた
小学校は自分で行って帰ってくるし、意外と連絡マメだし、行かせることに後ろめたさがないのがよい
まぁ、今年はコロナで行事もないし、上の子がしっかりめの女子だからかも 上と下で4歳差なんだけど、上が小学校2年、下が3歳になるタイミングで下を保育園から幼稚園に変えてパートにしようかなとずっと考えてる。
その頃には既に子供たちも、母より友達とずっと一緒に居たい！ってなってるかなぁ…それならフルで働いていた方がいいんだろうな。
いつまで私は必要とされるんだろう。 事務で元々安月給、時短でさらに安い給料にやる気が出ない。フルでパートした方が稼げるレベル...
ただ仕事は基本的には暇で、今後もテレワーク継続してく方針みたいだから、そういった点考えるとやめない方がいいのか悩む。 >>521
いつまでも必要だよ
なんだっけ、何歳までは手を離さない～目を離さない、みたいのなかったっけ？
詳細思い出せないー >>521
最低でも自分で稼げるようになる18までは必要 仕方ないわね
お母さんが探してきたわよ
子育て四訓
１．乳児はしっかり
肌を離すな
２．幼児は肌を離せ
手を離すな
３．少年は手を離せ
目を離すな
４．青年は目を離せ
心を離すな >>507
まだ2人目生まれてないけど、一緒だ
通勤に1時間半かかるし祖父母は頼れない、夫も仕事の融通がきかず頼れないし転居もできない
小学校になったら時短終了だから朝子供を見送って出勤だと帰りの学童終了まで間に合わない
転職しかないかと思うけどせっかく入社して頑張ってきたのに辞めたくない気持ちとパートになって時間的余裕が欲しい気持ちで複雑
フルタイム残業して育児家事できる自信がない >>526
レスありがとう
入社して頑張りたい気持ちがあるならファミサポとか使ってでも頑張ったらいいと思う
生命保険の営業事務なんだけどテレワークできないし、営業や営業部長はパワハラスレスレで八つ当たり、事務にもきついし、私は今の仕事大嫌い
メンタル病んで休職寸前だったし、子供2人は欲しかったからとっとと出産してお金だけが良くてしがみついてるからモチベーション下がってる
ここまでの流れ参考になった
やっぱり2ヶ所お迎えしんどいよね
駅と園と小学校は近いし、家も比較的駅前の賃貸住みだけど、そもそも今の土地が勤務先含めた都会から1時間離れてるからなー
ギリギリベッドタウンな感じ
民間学童もほぼない
夫も車通勤50分で夫の勤務先近くに引っ越すのはめちゃ田舎だから嫌だ
でも私の勤務先がある都会寄りで引っ越すと夫の通勤が延びる
やっぱり転職しかないな 5歳2歳で、もうすぐ下が3歳になる
ついに今月で時短が終わってしまう…恐ろしや
しかも社内に正社員ワーママは自分だけ
みんな「3歳になったらだいぶ育児も楽になる」と思ってるっぽい 愚痴です
些細な事でのお迎え要請が続いて糸が切れたみたいになってしまった
先生の話を聞いてる時、たぶん能面みたいな顔してたと思う
保育園側からしたら仕方ないのかもしれないけど、納得できないようなモヤモヤがずっと残る
いろいろ説明されたけど、入園のしおりにも書いてないしルールがよくわからない
旦那と交代で対応してるけどどうしても私の方が負担が大きいのもモヤモヤの原因かも
私が時短勤務だから仕方ないんだけど
子どもたちにも優しくできないししんどい
ごめんなさい言うの疲れたわ コロナだから、ちょっとでも症状あると厳格に呼び出しかけてるのかもね >>527
旦那も私も通勤１時間(反対方向)
保育園ー1.5キロー家ー1.5キロー小学校という位置関係で二ヶ所お迎えしてるけど、ほんと死にそうだよ
学区や駅からの距離の関係でこうなって、数年我慢すればと思ってたけどその数年もめげそう
旦那が遠くなるとたまの残業やら歓送迎会やらでのお迎え交代もできなくなるしね…
近場の転職先見つかると良いね >>529
お疲れさま。呼び出しが続くとしんどいね。
どういう体調なら呼び出すとか、だいたいの基準を聞いてみたらどうかな？
事前に分かってたらまだ納得感あるかもしれないよ。
もし普通に聞けそうになかったら、職場に説明しないといけなくて、とか理由をつけて。
もうしてるかもしれないし
雰囲気によるけど、職場でも些細なことで呼び出されるって話しておくと、少しは気が楽になるかも。
旦那さんにも素直に助けて、どうしたらいい？って言えたら何か考えてくれるかもよ。
とにかく、1人で抱え込まないでね。
少しでもボーッとできますように。 >>532
レスありがとう、同じような環境の人がいないから参考になる
うちは、ほぼ最寄り駅にある保育園ー800mー家ー500mー小学校で、小学校と保育園も600mの距離
でも今の家が押入１つしかない2LDKで手狭すぎて入学には転居を考えてる
こんな駅近に物件自体ほぼないし、あっても高すぎてローン地獄になりそうで怖い
残業やら歓送迎会のくだりめっちゃくちゃわかるし、うちは夫が工場で始業が早くて7時前には出ていくから朝の送りも任せられない
リアルな話参考になったわ
やっぱり無理だと確信した >>527
ファミサポ調べてみるよ、ありがとう
生命保険は本当に大変そうだしメンタル病むくらいなら転職考えてもいいかもね
興味あることとかやってみたい職種挑戦してみるのもありだね
私もフルタイムでどうにもならなかったら近場でパートを考えようかな
部署によっては片道2時間くらいかかるんだよね 子供達の明日の様子も洗濯も洗い物もあるのに動けない
毎日毎日朝から寝るまでやることに追われて疲れてしまった
今日放棄したら明日の私が困るからやらないといけない
でももう何もしたくないや 9/1から新しい職場で働いてるんだけど下の子が突発になってしまった
なんとか熱も下がったけど不機嫌＆夜泣き凄い
声が大きいから上の子も起きちゃうし、新しい職場だから私も余裕なくて全然ダメだ
今のうちに寝ないとまた夜中起こされるよな というか9/1って昨日じゃないか
色々なことが重なって3～4日前かと思ったわw ここのスレの人は頑張ってる人多いけど、うちの同僚は…
復帰して3ヶ月で二人目妊娠って人もいるし
今でも仕事だるそうにやってて、二人面倒見ながらまた復帰して仕事できるんだろうか…
まあ余計なお世話か
復帰しないで辞めるかもしれないし
春復帰予定の人も育休明けに辞めたわ
フルタイムとはいえ私もお迎えあるのに定時以降の仕事平気で頼まれてモヤ
せめて予定くらい気にしてもらえないものか 年齢差は普通でも、復帰してすぐ妊娠するのは決して普通ではない >>540
そこは断らないと
あと同僚がダルそうに仕事してるのは、ツワリとか体調面でしょ心理的なものじゃない
女の敵は女なのがよくわかるなぁ >>537 毎日お疲れ様。
洗い物しなくても洗濯物回さなくても死なないし、ご飯の下ごしらえとかしなくてもあるものでまあ何とかなるよ。ふりかけご飯や食パンでも一食になる！
日頃ご自分の事もお子さんの事もきちんとされてるんだと思うんだ。今日はぐっすり寝て、勢いで朝のルーチンしたら好きなお菓子でも買って会社行こう。
また疲れたらここで愚痴るといいよ～ 260403090426類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 082003092008類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>540
フルタイムとはいえ～の下りは同意
時短の人は気にかけてもらえるのに定時フルタイムだと途端に配慮が足りなくなるよね
残業できるから定時にしてるわけじゃないのにこれだったら時短申請しとけばよかったと思ったことあるわ >>548
まぁ、定時で業務が終わる様に仕事のアサインするのがマネージャーとしてあるべき姿ではあるけど、他の人と同じ土俵に乗るって決めた時点で配慮してくれない上司はいるのはしょうがないことかもしれない。
ウチの会社も時短勤務の人は事業所間異動の対象外になるけど、標準時間の人は対象。
上司との面談で日頃から訴えておいて、上司の采配で候補に上がらないように備えるくらいしかないかな。 大手金融事務(テレワーク不可)で、ワーママが働きやすい企業ランキングでも上位の会社で小1まで時短可、勤続14年目だけど、入社時に同部署に配属された同期12人のうち7人が仕事がしんどいの理由を主に退職、他は夫転勤、祖父母サポートなくなって両立無理で退職してることに気付いた
残る5人のうち2人は独身だし私以外2人は子供1人で育休中、私は乳幼児2人祖父母サポートなしの綱渡り社員で上の子入学で退職予定
今の部署で3部署目だけど、退職率はそんな感じだし子供が小学生になっても働いてる人は、通勤が30分前後か祖父母が徒歩圏内でサポートしてもらえる人ばかりなことに気付いた
女性が正社員で働き続けるのって本当に難しいね >>550
大変よね
こういう話(所謂小1の壁)聞くたびに、子供が小1になるまで家買うべきじゃないなぁと思う 共働き率がめちゃくちゃ高い県で働いてた時は、ほぼ全員が祖父母の手を借りてて誰も辞めなかったわ
時短すら誰も使わないの
ファミサポなんて必要とされてないから機能してなかったし、学童もジジババの家に寄って帰るから閑散としてる
だからと言って3人以上産んでるかと言うと、みんな2人までなんだよなー
やっぱり祖父母の体力の限界なのか 表向きワーママが働きやすいって言っても、残ってるワーママは幾重もの壁を乗り越えてきた人達ってことか…
本来の働きやすさは、ワーママの離職率や離職理由でしか分からなそう >>551
うちも二人目生まれて家欲しかったけど、小一の壁高すぎて安易に買ったらダメだと思ったわ
マイホームの友人たち羨ましいけど、よく考えたら元気な祖父母サポート有で正社員共働き継続前提か、祖父母と敷地内同居または土地貰うか、祖父母サポートなくても夫婦が大手勤務かつ通勤30分以内で、うちみたいな家は真似しちゃダメだ >>552
義実家が鳥取だけどほんとそんな感じだよー子供も多い
ただ就職先がなさすぎて男性はほとんど出ていっちゃうけどね
>>553
そうそう、部署によってかなり当たり外れもあるね
私含め周りも銀行、損保、生保の友人多いけど本当に思う
祖父母サポートなしで夫婦で頑張って計画的に出産保活復帰もしてた仕事もできる仲の良い同期が、二人目育休中に夫が海外勤務が決まってあっさり退職せざるを得なくなって…かなりショックで愚痴りたくなった
きいてくれてありがとう 金融は部署にもよるからね
今育休明けで本部にいるけど、営業店には戻れない
顧客都合や店都合で突発の残業多発するから、戻ったら辞めるしかないと思う >>554
逆に考えれば職場とマイホームの位置関係次第で正社員継続可能なのかね？
我が家は両家祖父母死別で兄弟県外だし小梨なので、天地ひっくり返っても親類頼れない
だから妊活からかなり慎重にやんなきゃいけなくて、ママ友からの二人目は？が地味に辛い
復帰後から時間給の正社員なんだけどこれ結構合ってるかも >>557
他にも勤務時間、職責、父親の家事育児負担割合、家保育園学校学童の位置関係が割と重要かな
うちも祖父母の手伝い無し、私に持病有りだけど5時ダッシュで保育園と学童寄って5時45分には家に帰れてるからなんとかやれてる
子供が産まれて転職して今の仕事について家庭生活と仕事のバランスはそこそこ良いと思うんだけど
仕事内容がつまらない上職場の雰囲気が悪くて辛い 義母と同居、年中の娘＆2歳児クラスの息子
転職して1週間、上司がやる気に満ち溢れている…
私自身が、使用経験の少ないソフトを今後メインに使用するのだけど、持っていないので（1万5千円位する）…
「自宅にないので、仕事の空き時間に会社で操作勉強していいですか？」と聞いたら「ないの？メルカリとかでライセンスを数百円で買えるから、俺が買ってあげるよ！てか、俺のライセンス貸すから家でじゃんじゃん練習して！」と。
いや、そもそも子供2人居て義母はフルタイム勤務しながら、ご飯は作ってくれるけど他の家事育児は全て私だから、パソコン触る時間なんてない。
好きなゲームですら、毎日ログインボーナス貰う位しか時間ないのに…
仕事も出来るし、良い人だけど…お子さんがいないから、子供いる生活はイメージ出来ないのだろうな
バリバリ勉強できる時間くれ… 今年から人事でキャリア採用担当してるから優秀な女性を見る機会が増えた
その度に勝手に比べて自分が惨めでへこんでしまう
年下だと特に
全く別の人間なのに何故か張り合って同等とでも思ってるんだろうな
あー午後も頑張ろう まあ逆に、働き続けるためにしたくもない同居したりやりたくもないけど近くの職場選んだりしてる部分はあるよ
私は子供３人居るけど義実家と同居、学校も園も職場も一応徒歩圏内を選択
だから今日も子供熱出してるけど祖母に預けてきてるし、色んな意味で余裕はあるけどさ
ちなみに銀行、仕事続けるために諦めたものもあるのよ
だから単に羨ましいと言われてもなんだかなあと >>560
採用担当の人って、そんな風に思うんだ。
常に上から目線だと思ってたw
人様の履歴書なんて普通は滅多に目にすることないけど、その人の人生が詰まってるからねー。 愚痴です
保育園の先生に、他のご家庭は○○していただいてますよと軽く言われるのが堪える
それぞれ家庭によって環境や状況が違うのに、そんなふうに言わないでよ
実家が近くて常に祖父母を頼れるおうちと一緒にされてもなぁ >>563
そうなんですね、うちは無理です、でOK！ >>563
どんまい。そういうこと言う先生はさりげなく押し込んでくるよね。
私も一人目の時はそれに散々悩まされたけど、二人目でやだー、うちじゃできないんでこんな感じじゃだめですか？と代案を話すようになり、三人目はもはや気にも止めない、くらいになってる。
出来たらやってみますー、て感じで返してる。
保育園にとってクリティカルな事柄でなければ重く受け止めない方がいいよ。大方針は決まっていても、細かいところはどうしても先生の保育へのスタンスで少しブレるもの。
本当は何をしてほしいのか汲んであげられればそんな関係性も悪くならないと思う。 >>550
大手でもそうなんだ
同期女性10人しかいないけど、出産後も働いているの私含めて2人だけ
私も上の子小学校入学で辞めるつもり
ただ、そこまで辛抱できるか自信ない
なんだかなと思うことが多すぎる >>562
上から目線はしないよw
私はただの事務系総合職だから営業系技術系の方の経歴・スキルは単純に素晴らしいなと思う
これまで頑張ってきた証だし
今回の異動が『女活ってことで子持ちフルタイム総合職の人間を人事に置いておこう』みたいな会社の考えが透けて見えるから余計に引け目を感じてるんだと思う
かといって、しょうもないプライド捨てて一般職になる勇気もないし
愚痴ばかりでごめん >>564-565
ありがとう
育休明けたばかり、転園したばかりだから心に余裕がない
二人目までは緩い保育園だったからいろいろ勝手が違ってだいぶ参ってるわ
あまり気にしすぎないようにします >>549
時短の人に、配慮なく頼まれたのでモヤっとしたわけです 子供いない人に迷惑かけないよう気を使い過ぎて逆に疲れてきた
どうやっても迷惑かけるし辞めたい >>551
うちは意識してたわけでなく単に経済的に小学生に上がってからだったんだけど、家無かったら無いで未就学児しかいない状態で夫が転勤するなら妻は辞めて着いていくのが当たり前って意識に曝されるよ
うちは個人的に引っ越しして数か月後の辞令だったから最初から夫婦即答で単身赴任にした(その時点では期間不明) 職場に慢性的に人が足りないから、押し付けられる仕事は人に押し付けて、担当の決まってない雑用は見て見ぬふりしないと、とてもじゃないけど時短で帰れない
後輩が困っていても助けてると時間がなくなる
今まで一緒に働いていた時短の先輩方はみんなそうしてたけど、自分がそうなって今割り切れる程メンタル強くない >>570
そういうのって最終的にはお互い様だよ
子供が小さくて今この瞬間は大変だし仕事は気を遣うし嫌になるけど、手がかからなくなったら「そんなときもあったな」と思うだろうから図太くいこう 営業事務
担当外の仕事を突然振られるようになって納得いかない
定時ダッシュの他の同僚は仕事量変わらず、身軽で私より仕事できる人は減らされてる
今までも時々、営業が忙しいから営業事務の人も営業やってください！みたいなムチャ言われて営業と両方やることになったりしてたんだけど、今はコロナで営業が暇なのに私だけ変わらず両方やってるどころか担当顧客とその他業務増やされてる
手がすいてる人が複数いるのに矛盾してないか、やんわりと上司に聞いたけどあなたそんなたくさんって数持ってないでしょ？と言われたらなにも言い返せない
嫌がらせとしか思えない
不信感抱えて仕事行くの辛いな
無駄な会議も多いし転職したい… 要領悪いなりに色々頑張ってきたつもりだけど
なんだか疲れてしまった…
心の中でロールモデルにしてた先輩、思い返せばだいたい祖父母サポートあるかとんでもなくパワフルかの2種類だった
私はそんなに働けない 時短妊婦に時短が仕事終わらなくても体調良くないんだから定時で帰ってーって勝手に言うのはどうなの…
残ってる仕事誰がやるの…？ うちは一部上場だけども中小
でも小3まで時短あり、フレックス、有給取得率100%、必要人数の1.5倍くらいで回してるからだいたい暇、突発休突発遅刻早退にもなにも言われないという天国
たぶん大手すぎると人が多くて部署間や上司ガチャで差が激しかったりするのかな
うちはババア製造所と言われるくらい女性の平均勤務年数が長いからそういう会社を選べば兼業向きな気がする
それでも保育園小学校職場が遠いとかなりきつい
諸事情あって小学校がすごく遠い場所に住居構えたけど、ほんとキツいわ
子どももお迎え遅いって拗ねるし
私だって仕事終わりに３キロ坂道迎えに行くのしんどいんだ… >>576
妊婦さんには仕方なくない？それこそ体調悪いなら残業させられないでしょ >>574
似てる
私は明らかに数が多いけど「1つ1つが簡単」て言われて
数値化もせずに腹が立ってる
自分で数値化したいのにその余裕すらない >>580
たしかにそのせいで切迫とかなってもね…
許可出すのは当然権限ある人がすべきだけど、その辺なあなあだとまわりはストレス溜まりそうだし妊婦さんがヘイト集める形になってみんな不幸になるね フルで働いてる人が言うならともかく時短のお前が言うなって思うわ
自分はやりもしないくせに 誰も言わないから見るに見かねて代わりに言ってるとか >>584
数時間後あまりに仕事進んでないの見て私も声かけたけど、最初にそんなん言われてたら終わらそうって気にもならないよね 最初に声かけられたからサボってやらなかったと考えるか
数時間経っても少しも進まないほど最初から体調不良だったと考えるか >>588
後者で考えられるような優しいババアに私はなりたい 0歳3歳もちで祖父母サポートなし、夫はフレックス不可かつ朝早い通勤なので送迎は不可、夫の勤務先との中間地点なので引っ越しはできない
独身の時に配属された、今の家から1時間半近くかかる支社に結婚後も9時半ー16時の時短で勤務してる
コアタイムは10ー15時だけど時短者は大体みんな9ー16時で働いてる
家から40分と、50分で通勤できる支社が2つあるのに時短勤務だからと異動させてもらえない
小１まで時短が使えるんだけど、上記の支社に異動しても始業9時に微妙に間に合わないし2ヶ所お迎えがしんどいから下の子の入学まで時短したい
片田舎だからファミサポも望めず朝がどうしても無理で小１で退職することになりそうで悔しい >>590
下の子2年生なら上の子と二人で行ってもらわない選択肢がないのが疑問。鍵閉めて行ってもらえばいいじゃない。 来年2月のオフィス移転先が今日開示された
微妙に遠くなるー…
一応、年末までに電子契約導入で、それさえスムーズに行けばオフィスにはほとんど行かなくて良くなるらしいけど
ホントに上手く行くか怪しいなぁ
これまで乗り換え0でドアドア30分だったから、乗り換えありになるの嫌だな
お迎えも基本夫（ほぼ100%在宅勤務）に任せることになりそう… 保育園に併設してる学童だと早朝預かりあったりするけどあまりない地域なのかしら
自分だったら鍵と緊急用の電話の扱いを徹底的に仕込んで鍵の施錠は遠隔開閉できるツール導入して施錠はアプリからWチェックとかかなあ…
家から出る時間は完全子供任せになるからおっとりした子だと難しいかもしれないね >>591-595
読み返したら日本語不自由すぎたわ、ごめんなさい
下の子一年まで時短は使えるんだけど今の時点でも通勤しんどくて、さらに2ヶ所お迎えになるし上の子の小１までに近い支社に異動したいんだよね
1時間時短がスタンダードだから1時間半時短してる9時半始業でも微妙に肩身が狭くて、今の支社だと小学校に合わせたら10時出社にしないと間に合わないけど雰囲気的に許されない
近い支社なら今のまま9時半ー16時か16時半まででも働けそう
小学校に併設の学童しかなくて早朝預かりなんて市内調べたけどない
小学校、家、保育園、最寄り駅は全部1km以内だしこれ以上縮めれないんだよな
分譲賃貸だから施錠もいじれないし、治安はいいけど何より１人で短時間でも家にいさせるのは怖いな うーん、まあ全ては手に入らないんだなぁ
何かを得るために何かを諦めることは必要かもなぁ >>596
短時間でも一人で、ていうけどその頃上の子小4でしょ？併設学童なら小4はほぼ入れないだろうし、もう勝手に友達と学校で遊んだり自転車で習い事に行くような年頃なんだけど。夏休みどうするのさ。
夏休み一日中一人のこと考えたら朝兄弟連れて鍵閉めて学校行くなんかそんなに難しいことではないと思うんだけど。 >>598
上の子小４になる前に小１の時点で詰みそうなんだよ
夏休みは8時半から開所で学童やってるよ >>599
上の子1年生ってことね。失礼。下の子の時短切れたらの話してるのかと思った。
朝が早いご家庭の子供達は、1年生から鍵閉めて学校行ってる。練習すれば出来ることだと思う。
うちの小学生も私が早出の時は勝手に鍵かけて友達と学校行ってたよ。学童帰りに鍵開けてひとりで留守番。集団で17時に帰ってくるから不審者に後ろ張り付かれることもなく安心。 >>561
自分が書いたのかと思った！
私も旦那単身赴任で子供三人、正社員の仕事続けるために職場近くの旦那実家に住んでる。
自分の家に住んでる人羨ましい。
旦那が送り迎えしてるの見たら羨ましいよ。 うちも一人帰りさせてたけどやはり寂しいみたいで、外でずっと私を待ったり保育園まで来るようになってしまった(保育園と小学校は３キロ以上離れてる)
まだ７歳と思ってキツいけど二ヶ所迎えしてるわ 両実家遠方で旦那残業ばかり
この条件で働いてる人がリアルに居ないからこのスレは勇気づけられる どうしても残業したかったから夫に保育園のお迎えをお願いしたんだけど、急いでたからと言ってろくに保育士さんの話も聞かずさっさと連れて帰ってきたらしい
男の人だし仕方ない部分もあるんだろうけど、態度悪すぎる
あんまり言うとお迎え代わってくれなくなるから言えないんだけど、たまのお迎えくらい気持ちよく行ってほしい
自分はほとんど行かないからそういう態度でもいいかもしれんが、こっちは毎日なんだよ
立場考えてほしいわ >>605
先生の話はタメになるし子供の日中の過ごし方を教えてくれるから次回はぜひ話聞いてもらっていい？＋パパだとお子さん機嫌いいって先生に言われるんだよね（嘘）といってのせるとかかな？
2人の子供なのにお迎え代わってくれないという時点で私はイライラするけど、真っ当に相対しちゃうのは得策じゃないだろうから、うまく旦那さんを乗せて操縦してね 金曜日でしかも残業して帰ってきてそんなふうに接する余裕ないな なんで旦那に家事育児やらせるのにそこまで持ち上げなきゃいけないんだろう
だったら私の事も誰か持ち上げてくれ 朝から2歳児が車乗らないチャイルドシート拒否
ギリギリまで交渉したけど駄目だったので強制的にやってなんとか保育園に引き渡してきた
勿論ギャン泣き
運転中もイライラして頭の血管切れるかと思ったわ あるね
こちら３人目が２才だけど泣いてても無心で運んでくよ
特にイライラもしない、無心
交渉って子供と？無理無理 >>613
おつかれさま
こどもとの交渉難しいよね…
ウチも2歳。保育園に迎えに行くと、帰り保育園の園庭で遊びたがって
1時間も遊んでたらさすがに保育園から注意された
わかるよ、1時間はさすがに長いよ、こっちも早く帰りたいよ
でも無理矢理連れて帰ると家でギャン泣きだし
対策考えないとなぁ うちはイヤイヤ期は１歳代だったけど、ハイハインを渡してベビーカーに乗せてダッシュで帰る一択だったな
米煎餅ひとつで、機嫌良く帰ってくれるなら、こんな良いことはない 上の子2歳半で妊娠中期
上の子の病欠やら自分の検診やらで仕事に穴を開ける時、
全く上司がフォローの体制を整えてくれないことに
頭を抱えてる
同じ仕事をしてる同僚からただ苛立たれる日々だよ
早く産休入りたい 体調不良が続いて病院通ってたんだけど若年性更年期障害と診断された
運動不足解消してストレス溜めないようにしろと言われても運動する時間も余裕も無ければ普段の生活そのものがストレス源でどうしろって言うのかね
仕事辞めて離婚して一人にでもならない限り無理だよ >>622
ストレスは感じるのはどうしようもないけれど、溜まりすぎないように発散はできるよ
運動は体操とか 食事担当してくれるのはありがたいんだけどしょっちゅう焼肉とかスーパーのパックの寿司とか高いからやめてほしい
楽したいのは分かるけど手抜きしすぎ
焼きそばに入れるだけなのに高いエビ買ってきたりして勿体ない
そろそろ予算とか使い残しの食材を使いきるとかも考えるようにステップアップしてほしいけどやってもらってるのに文句言うのは気が引ける
こういうのもやもや考えるタチだから本当は全部自分で家事やりたい >>624
共働きだからやってもらってるって考えるのもおかしいような
うちも無駄に高い物買ってくるときあってその時は予算を伝えるよ
共働きなら家事は自分の役割だけじゃないからへりくだらないようにしてる
そのかわり意味のないマイルールみたいなのも押し付けないように気をつけてる はー、明日からまた仕事しんどい…
辞めたいけど辞められない、毎日その繰り返しだわ
専業になって子ども幼稚園入れて家のことしたい
今月は連休あるから頑張らないとね…
完全にサザエさん症候群でした 私も同じ、朝からサザエさん症候群で鬱々としてる
パートでも何とかなるんじゃって思ってたけどこの前改めてシミュレートしたら現実を知ってしまって逃げられないわ 今週半沢がいつもと違うから頑張れない
ここ最近は半沢始まる前までに月曜の準備とか風呂とか終わらせる！って意気込んでたからそれがないとねぇ >>625
ありがとう
言っていいのかマイルールなのかなかなか判断ができなくて黙ってしまうんだよね
さらっと言えるようになりたい
仕事でも同じ事悩んでるわ もう心身ともにしんどいので、火曜に仕事を休もうかと思うけど会社にどういえばいいかな
体調不良を理由にするとコロナ禍だから微妙だから困った
でも休まないと限界…職場でアデノウイルスで3日ほど休んだ人がいて羨ましいと感じてしまった >>631
そういうときは｢腹痛が...胃腸炎っぽいです｣で休む。休み明けには、もしかしたらただの食あたりだったのかもしれません～とか言っとく 普通に体調不良ですが発熱はありませんって伝えるよ
熱あるっていうとめんどくさそうだから どう悪いの？って聞かれたりしない？
だるさ的な物だとコロナ疑いかかるし…
胃腸炎、もしくは片頭痛かな 普段出勤してるなら変な言い訳しない方がいいんじゃないの 先日生理痛と貧血で出社予定だったのを急遽在宅勤務にしたわ
子供がものもらいになっちゃって、とかはどう？ パワハラにあってて耐えきれず密かに転職活動してたんだけど、何とか上手く決まった
この時期にありがたいんだけど、配属先が遠い方になってしまい色々生活が変わることが地味にストレスに感じる
今までは家保育園会社とロスなく行き来できる場所だったけど今後は会社と保育園が逆方向になる
それだけで40～50分時間が違う
色々考えてるけど、年長だから転園はさせたくない。5年間通って来て思い出いっぱいだから
パワハラから解放されるし望んだ仕事に就けるんだから贅沢でしかないんだけど…
そしてこれから現職場に辞意を伝えるのも気が重い
考えていくことが沢山あって爆発してしまいそう
転職決まった時は心うきうきだったのに >>640
今年長だよね？
あと半年ぐらいはバタバタしてるうちに過ぎると思うから頑張れ
辞意はとにかく勢いで伝える
そしたらかなり楽になるよ 5歳と0歳、子供ら風邪ひきまくりで登園出来ない。8月は3日しか登園出来なかった。9月もずっと休んでいる。病児保育は混んでてほぼ利用出来ない。たくさん休むだろうなぁとは予想してたけどここまでとは どうしよう >>642
まぁ復帰年は仕方ない、今年はコロナ関係でちょっと風邪症状あっても休ませなきゃとか厳しいし
数年後は皆忘れてるからドンマイ >>644
ここって別に関東の人しかいないわけじゃないから… >>631
うちの会社の人は普通に「疲れて1週間乗り切れないので休みます」って言って
周りのひんしゅくを買ってるわw >>646
気持ちはわかるしその通りなんだけど真っ当に言ったらそりゃ周りからは反感買うよねw >>646
正直すぎるw
体調不良とだけ伝えて翌日ランチの時に仲良い人にだけそういう事言うならわかるけど 今で育休から復帰して2ヶ月くらい。
復帰1ヶ月経ったぐらいからとあるプロジェクトを任されて、その本番が今週の木曜日なんだけど、
使う制作物を何一つとしてok貰えてない。
提出してるけれども突き返される。
そもそも復帰時に部署異動して、営業事務からマーケティング担当者になった。
マーケティングの事は何も解らない状態からスタートなのに、一ヶ月で任せる意味が解らないし、
上司の中には既に答えが出来上がってて、それに合う物を作らないとokが貰えない。
もちろん私の知識が足りないのが悪いんだけど、業務内容が大幅に変わって2ヶ月でその答えにたどり着けとか無理だわ。
復帰からこの2ヶ月本当に仕事内容についていけない。
でもこのコロナで転職も厳しいし詰んでるわ。
もう当日めちゃくちゃな状態で迎えてしまえば良いかなって投げやりになってる。 あらかじめ前日とかに明日有休取ります宣言すれば良いのでは？
有休の理由を言う必要はないし、当日言うより全然良いよ
何かしらいわざるを得ないならちょっと体の調子が悪くて疲れてるから明日有休もらいたいですとか
うちの会社は事前に有休取る調整しとけば何の問題もなかった >>650
本来は育休明けって同じ仕事が出来るように配置とか配慮されるものなのに守られてない職場ばかりだよね
私も育休明けに全く違う部署にまわされてイチからだったの本当につらかった >>650
独身の新人なら徹夜してでも喰らいつけるけど、子持ちには100%無理だからね…嫌がらせとしか思えないレベルだね 悲しいけど、嫌がらせなんだろうね
働く子持ちに嫌がらせしてくる企業の多いことよ >>650
過去の資料とかは全部見てみた？
それで求められてることとかわからないかな？
下手に出て何がどうダメなのかどういう風にしたら良いのかアドバイスいただけませんか？と聞いてみたかな？
あと何がどうわからないのかも明確にしておいたほうがいいと思う
木曜日だし無理だと思うなら早めに無理ですって言った方がいい気がする
当日めちゃくちゃは一番ダメだよ 営業で自転車回らされて流産仕掛けたのに
復職後も同じ職種環境変わらず
子供延長保育でごまかしながら働き続けて長男自閉症なのに気がつけず次男愛着障がい
もっと家庭を省みればよかったと後悔してるよ
相変わらず営業だけどノルマ無視してぼんくら営業してる。インセンティブないし何ですかあんなに頑張ってたのかわからない
会社にしがみつかなきゃいけないと思ってたんだろうね >>650
あーこの「上司の中には既に答えが出来上がってて、それに合う物を作らないとokが貰えない」わかる
パワハラ上司がよくやるやつ。これやる上司、全員この世から滅びてほしい。
上司のさらに上の上司をCCに入れて、今の状態をメールしてみては。
「チームにご迷惑をおかけするのは申し訳ない」という、「ちゃんと会社のことを考えてます、その上で助けてほしい」って風を演出する、とか。
そんなんでなんとかなるなら、きっとそんな状況にはなってないと思うけど、あなたの対外的な評価が下がるのは悔しすぎる >>650
ほんとパワハラ。適切な業務管理をする能力がないんだなって思う。
正当な指摘は謙虚に受け入れつつ、「ハラスメント相談室に訴えてやるー」ぐらいの気持ちを持って図太く生きよう。
私は、パワハラの証拠になりそうなメールやチャットは即スクショして、PCの秘密フォルダに保存してるよ。心の優位性を保てるからおすすめです。 631です
色々理由考えくれてありがとうございます
明日はまだ少し頑張れそうなので、明後日無理そうなら理由を駆使して休もうかと思います
業務量を多くてしんどくて、家帰ってもやることだらけでとにかく1日ボーッとしたい 皆さんありがとうございます。
>>650 です。
何か愚痴吐き出してスッキリはしたし、同じような環境に居た人とか、アドバイスとか励ましのお言葉を聞けてちょっと気持ち持ち直した。
異動については産休入る前から言われてたし、納得もしてたけど仕事の振り方があまりにも無茶ぶりすぎて吃驚したんだよね。
件の上司は私の育休中に採用になったベンチャー企業の叩き上げの人で、24時間仕事できます！仕事楽しいです！って人だから根本的に理解できないんだと思う。
会社の規模が小さくて、良くも悪くも社長とは距離感近いし、ちょうど半期に一回の社長面談もあるから今の状況と部署異動訴えてみる。 時短勤務だけどフルタイムの仕事量もってる。さらにプラスアルファのことを私の立場ならやらなきゃいけないって同僚に言われる。
もうそこまで時間ないです...ってボソッと言ったら、私は夜9時まで残業してやってる！と。そりゃ独身一人暮らしならできるでしょうねって言いたいw
上司には言われない。むしろ仕事減らす調整を持ちかけられてる。 >>652
産育休明けの人に手厚すぎてとばっちりで異動させられた私みたいなのもいるわ
子ども小さいのはこっちも同じだし家庭の大人の手の数でいったらあっちの方が多いのに大変だって言うから汲んであげて、だと
上に取り入れる人になるのが正解なのはわかってるけど無理だから受け入れるしかないが今に見てろ なんとなくなんだけど、営業事務みたいな時間拘束でいつもいないといけない仕事じゃなくて、アウトプットの時間が少なくて済む部署にうつされたんじゃないかなーと思った。
考えるだけなら会社じゃなくてもできるしさ。
上司さんは最初からハードモードだけど、まぁ自分で考えて答えに辿り着いてほしい気持ちはわからなくもない。 私も育休復帰で激務の部署に10年ぶり位に戻された
時短なのに帰れないし家族ともギスギスしてくるし
もう無理です泣、って言ったら異動したわよ
花形部署からの異動だから最初は左遷と思ったけど今の部署も面白い、大活躍ですわよ！オホホ 24時間働けますタイプは、子育て世代となかなか相入れないよね
人にはいろんな事情があることを理解する気はないし、なんなら「あいつ、やる気ないよ」って感じだし >>665
そうそう、業務量控えめの部署でオーバーキルするのもいいよね 花形部署に復帰って何だか既視感
復帰当時このスレに愚痴った？w 独身時代張り切って働いてしまったため、仕事できるイメージがついてしまい、部署立て直し役みたいな異動を産後三回させられた
本当に勘弁して欲しい
わたしはアラフォーの二人の子持ちで、脳の半分は子供、４分の1は家事で使ってる
若い頃はそこそこやれたかもしれない
でももう使える時間も体力も根性もない…けして能力や才能があったわけでなく、ちょっと器用だっただけの凡人だからマミトラに乗りたい >>669
単に仕事が出来ても、人間性が伴ってないとそんな仕事は回されないからなぁ
本当に能力あるんだと思うよ 近所の兼業達が家事育児と両立を完全に投げてるのを見るのがきつい
役員仕事も自治体の仕事も絶対に来ないし毎日の食事はコンビニ弁当
土日も作ったことないらしくてうちの子に嫌味言ってくる
庭も雑草だらけで虫が飛んでくるし子供も3歳から単独放牧で見知らぬおばあちゃんがトイレ貸したり世話してる
うちの方が子供多いし旦那も休みないのにな
この時間まで真面目に家事やるの疲れたよー
明日の旗振りやだな、あの人達たまにはやれと思う >>671
兼業達って書き方、何人もそんな人がいるって事?今どき3歳放牧はキツイ 金曜、月曜と上の子熱で休んでいたけど今日から登園
元々の行き渋りに加えて家でゆっくりしたせいか、今朝は「保育園きらいきらいきらい…」がひどかった
私が電車の関係で先に出るんだけど「ママママ！！」と離そうとしないし、誰のために働いてるのかとため息とぐったり
保育園が合ってないなら転園や幼稚園もかんがえざるを得ないけどまたダメなら変わるわけにもいかないし、将来不登校とかなりやすいんじゃないかと思って気が重い >>673
うちもずっと保育園嫌いで行き渋ってたよ
私が先に出るのも同じ
ある日突然保育園楽しくなったらしく今はウキウキして行ってる
親が何をした訳では無いけど子供なりに楽しむきっかけを見つけることもあるかも 営業事務だけどめっちゃしんどい
今のチームに異動して1年働く→2年育休→1年働く→1年育休→復帰って感じ
育休者や時短が多くて、代替者も30代前半で私みたいにすぐ育休、最近は中途採用の新人でずっと人手不足感があるし、初めの復帰の時から10年のベテランが時短した場合の仕事を任せられてるけど私じゃ力不足すぎて残業せざるを得ない時がある
両家祖父母遠いし賃貸だけど引っ越しもできない
子供が年少と0歳だから、せめて小１まで頑張ろうと思ってるけどアラフォーでパートか派遣なら転職先あるかな？
できれば事務がいいけど、外回りの経験も1年したから接客でもいいしコルセンもやってたからそれでもいい
とにかく今より近い職場で決められた時間に帰りたい
何より通勤が遠くて、異動もずっと打診してるけど通らず小１で詰む
勤続だけは16年だけど使ったこともないFP2級くらいしか資格はない 私はマネージャーだから、というのもあるだろうけど
フレックス使って夕方いないことを
非難されているみたいだ。
同じ部署のワーママは定時で働いているのに、との比較。でも彼女は電話応対だからフレックスはできない業務なんだよ！ ここにいるママって仕事完璧にこなそうとする人ばかりだよね？
別に失敗して会社に迷惑かけてもよくない？そうさせたのは会社なんだし
失敗しないように頑張るのは当たり前だけど、完璧にこなす必要なんてどこにもない 17170809類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 22330809類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 10440809類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>671
同じマンションにそういう人いる
こっちのは小学生だけど夜７時８時になっても共有スペースやエントランスで遊んでる
習い事もしてないし宿題もやらない
食事は知らないけど役員も自治体の仕事もやらない
共有ゴミ捨て場のルールも守らない
父親は真面目そうに見えて育児家事に関わらない真面目系クズ
母親は綺麗に着飾ってて見た目だけは清楚で可愛らしいお嬢さん風の格好してる
髪の毛染めたり襟足伸ばさせてる土方ヤンキー系のDQN夫婦の方がまだ子供のこと見てるよ
うちが週半分在宅なのなんとなく知ってるからかしょっちゅうインターホン鳴らしてくる
相場より少し高めのマンションで環境を買った筈が住人にこんなのがいて散々だよ >>682
インターホン鳴らすって何用で鳴らされるの？
お話ししませんかってこと？だったらすごく嫌すぎるというかウザいね >>663
今にみてろ、でふふってなった
いいねーいいねー事情知らないのに悪いけどその気概大切にしたいわ 働いていると(特に接客)嫌なことあるけど、帰宅してからうまく切り替えられない
切り替えて子供には笑顔で接したいけど、できない え？そう？子供の顔見ると忘れちゃうわ
会社には申し訳ないくらいに仕事のことなんて忘れちゃうww >>683
・ただ笑ってるだけ
・なにやってるのー？
・（子供）いるー？
・今仕事中ー？
・うちねーあつ森あるよー
・うちねーハムスターいるよー
こんな感じで特に用は無いよ
もうすんごくうざくて嫌だ
管理会社通して苦情入れてるけど清楚可愛いお嬢さんママは態度と言葉だけは殊勝ですぐ元通り
インターホンの電源切ってるとドア叩いてくるし鬱陶しい
うち以外にも同じ事してる これがあるからもう在宅辞めたい
仕事に集中できないし元々在宅だと効率ダダ落ちで向いてない
なのに会社の方針はリモート推進 >>686
そういう時あるよね
私は子どもに、今日お仕事で嫌な事があって悲しいんだって言ってしまってる >>688
それヤバイ人なんじゃね
次やったら警察呼んじゃえ 自分の周りの友達もTwitter育児垢も「頑張ってる人」じゃなくて「家族が楽しく生きてりゃOK」で、私もそうなので、4050代が多い今の会社で私の家庭の話すると若干引かれる
残ってる女性は家事も育児も仕事も！みたいなスーパーウーマンしかいないし >>688
子供がインターホン鳴らすのかと思ったけど違った？
道路族スレだと小学校に苦情入れて先生に注意してもらってる人多いみたい
管理会社から降りた苦情が親から子に降りてないなら先生から子供に注意してもらうともしかしたら効くかも 育休中の1つ上の先輩が復帰したくてたまらないらしく様子伺いのLINEが毎日のように来る
心からウザい
コロナで切られないか心配で～とか私さんにはもう追い抜かされてるだろうなぁとか早く皆さんに会いたいですとか半分はスルーしてるのに止まらない
社長と役員メンツにもゴマすりメール送ってたらしく、ついに今日復帰前面談の名目で会社に凸ってきた
もちろん赤子同伴
散々みんなに気を遣わせた挙げ句、その足で出産間もない産休中の同僚のところに凸っててもう本当に会いたくない
彼女の済んでる市は毎日感染者増と報道されてて、あの調子で毎日出歩いてたら感染源になってんじゃないかと疑ってしまう
コロナで散々気を遣って仕事も忙しくてあと少ししたら人間関係でまた余計なストレスかかると思うとキツイ… 山岡さんみたいにぼんくら社員でも許されるところに行きたい うちにはボンクラがたくさんいるけど、兼業で時間ない中必死でこなしてる横でボンクラがぼんやりしたミスしてとばっちりくったりすると平静でいられない
こっちは時短でお前よりずっとやすい給料で働いてるのに、なぜ余計な手間を増やす
とイライラする 自分で言うのも何だけど山岡タイプだから、最近の会社のゆとりのなさがキツい
結果出してたら自由にサボっても許される時代は終わった
真面目すぎるんだよ 時短中なんだけど同じ部署の同僚に給料満額貰ってると思われてた
んなわきゃないだろ。この機会に訂正できてよかった >>699
そういう意味不明な勘違いあるよね、訂正できて良かった
うちも周り男ばっかりだから育休は休暇扱いで給料出ると思ってる人とかよくいるわ
こっから愚痴だけど、入社10年以上経つけどずっと先行開発やっててずっと基本的に暇なんだよね
もちろん担当した仕事の成果は出してるし空き時間は新しいスキル学んだり自己研鑽に当ててるけど、朝子供泣かせて出社して「今日は何やろうかな…」状態が続くと精神的に辛い
裁量労働とはいえさすがにマイナス残業続けるのも気がひけるし
ちょうど良い仕事量がほしい 山岡さんとか浜ちゃんとかは仕事とは別の才能が必要な気がする 憎めないという才能は大事だね
単なるボンクラ社員だったら即クビだわw >>700
裁量労働でちゃんと成果出してるんだから、堂々とマイナス残業で上がっていいと思うよ。オンオフメリハリつけて働く姿はカッコいいよ。 ファッションってどの程度気を使ってる？
遠回しに見た目がみすぼらしいからどうにかしろって言われたんだけど……
二ヶ月に一度美容院には行ってる
服も高級ブランドではないけど駅ビルに入ってるようなショップのものを通販で買ってる
無駄毛も処理してるし毎日シャワーも浴びてる
メイクも眉毛ファンデ口紅はして最低限のことはやってる
周りが着飾ってる（気を使ってる）から悪目立ちしてると言われる
内勤なのにどこまで求めるんだよ >>704
身につまされる
美容院だけはシッターさん頼んだりどうにか行ってるけど、服を買いに行く余裕がなかったからエアクロ始めた
髪の毛毎日乾かす時間もとかす時間もないから縮毛矯正
メイクは5分
眉毛整える時間も騙し騙し捻出
そんなのだから、当然まつげエクステもネイルサロンも脱毛サロンも年単位で行けてない
男性の多い職場なのでそこまで目立たないけど、周りが綺麗にしてる職場だと差が辛いね
私ならあなたの職場にはいたたまれなくて転職してるかもしれない 金のかかる美容に興味なくて、美容室に半年に一回行くぐらい、サロンの類は行ったことない、化粧品は無印、メイクは5分だけど、割と綺麗にしてますねと言われる
一番大事なのは体型・姿勢・髪型（要はシルエット）で、そこさえ整ってれば周りは良く解釈してくれると思うんだけど、どうだろう 単なる嫌がらせなのかもしれないよ
上司に業務上の注意として言われたのでなければ 職場の人を実際見たわけじゃないからあれだけど、分かりやすく出せるのって髪型かなと思う
髪がうねってたりまとめ方がボワッとしちゃってるとマイナスイメージ
服も着てて楽ちんみたいなシルエットを避けるとか？
メイクはアイシャドウ、マスカラまではやるとか
でも大きいのは髪型と服だと思う >>706
旦那さん単身赴任で乳幼児複数いるとかなの？
自分が想像力ないから、髪とかす時間もない状況がよくわからない 内勤なのにそんなこと言われるのか
お客さんが立ち入ったりするフロアなのかな
人のこと言えないけどやっぱり髪の毛かなぁ
流行りの感じとはちがってもぴっちりまとめてしまえばきちんとした感じにならないかな
あと相手が年寄りだと女性のパンツはなんでも作業着にみえる、スカートはちゃんとしてるって思い込んでる人もいるかも 日焼け止め塗って眉毛マスカラをザッと塗って眼鏡にマスク、髪はとかすだけ、服は2パターンをローテや 時代はナチュラルだと思ってる
つか内勤に見た目関係ある？ >>704
私も内勤であなたみたいな感じだけど、服はユニクロGUだし30代後半で老けたし太ったし自転車送迎だからパンツだし多分もっとダサいけど、周りも同じような感じだ…服は周りとかぶりまくる
嫌がらせでないとしたら髪の毛まとめたり巻いたりネイルやマツエクしてる人が多いような会社なのかな うちの会社、新しく入った女性は最初はおしゃれしてるけど
皆だんだん質素になっていくw
小さい会社で男性社員の平均年齢も高いし、来客もないし。 はああああ
前々から9月は仕事オーバーフローするので何か手を打ってくださいお願いしますって課長に言ってたのに、結局何も手を打たず係長と半分こする予定だった仕事全部返ってきそうだわ
時短だってば
泣きたい
ほんとまじ仕事やめるこんなんじゃ家庭も私も持たん 育休復帰後の部署に同じ同期(それなりに関係良好だった)がいるんだけど無視されてる
人によって態度変える人だから格下判定されたようで腹立つ >>704
ボブなので美容院は2カ月に1回
服はオールユニクロ＋エアクロを時々1カ月だけ使って仕入れ
無駄毛は正直生え放題だけどロングソックスとかで露出しないようにさてる
自眉毛があるのでメイクなしでマスクのみ
銀行で窓口対応しない事務方
704は最低限は整えてると思うしそんな言われ方可哀想だと思う 格下っていうよりお互い人生のモードが
違うからね。
接点がなくなったんだよ。人によって態度変える人なら尚更。
辞めたり転職したら音沙汰ないのはよくある。
子供を可愛がりながら機嫌戻してね～。 育休から復帰してすぐコロナ、本格復帰してもう4ヶ月経つのに未だにミスが減らないのが悲しいし辛い
最初は優しくしてくれてた同僚たちも塩対応ってか最近は軽く無視になってきたw
覚えたくて質問しても余計なこと考えんなすんなって感じ…
でも気持ちはわかる
歳くってんのに使えないとキツいし気を使うよね
最近毎日死にたいって思いながら仕事してる
この会社辞めても私がゴミだから意味ない
仕事はしなきゃなんないから頑張って働きたい
誰にも言えないから愚痴スレで吐き出し >>716
うちにもいるわ
こっちがあがるときにお疲れ様ですって言いに言っても顔すら上げてこないからめっちゃ舐められてるんだと思うわ
私のが立場上なんだけどね >>718
ありがとう
同期にイライラしても勿体ないから気にしないことにする
子が言うこと聞かないから少し当たってしまった、反省
>>720
舐められるのムカつくよね
社会人として仕事中は私情挟まないでほしいよ
お二方話聞いてくれてありがとう
おかげでスッキリしました
同期に負けずに頑張ります 独身の時は時短勤務の人が早く終わるように仕事割り振って引き受けるのが当たり前で
みんなでそうやって協力してた
時代が変わって今自分が時短勤務してるんだけど
他者に協力しないで自分が早く帰ることしか考えてない人ばかり
心の中では社会人として無能なやつらだと見下してる
上司も仕事の適正な割り振りができない
時短が切れたら転職してやろうかな そこまで従業員同士で融通しあって会社に忖度してるのは、逆に日本だけだよ
みんな定時で帰るのは当たり前だし、仕事の調整（上司に訴える、残業する、やらないで放置する、人に押し付けるw）の選択も自分でやるのが当たり前
従業員が気を遣いあって何とかしちゃってる限り会社は真剣に向き合わないからねー >>704
それなりに整えてるのにあえて指摘される理由が
謎だけど…
いわゆる置きカーデとか置きナースサンダルとかだと
野暮ったい感じするけどそんな感じでも無いんだよね。
あとは、靴かな。動きやすいからついバレエとかフラットなものを選びがちだけど、少しヒールがあるものを履くとそれっぽくみえると思うし姿勢も変わるよね。
てか、気を使ってる同僚の感じが知りたいw 終わらない分の仕事を周りの人にやってもらってばかりで申し訳ない
たまには残業して自分でやり切ってから帰りたい
旦那はキリのいいところまで仕事できていいな >>722
私が入社したのは10年前だけど、その頃に比べてほんとに職場に余裕がなくなったと思う
女性の採用が増えたから産休育休時短のわりをくって、独身者や男性の不満がたまるのも分かるんだけど…
私も毎日昼休み削って、周りに気を使ってますアピールしてるわ
いや実際気を使ってるんだけど >>723
他所の国のことは知らないわ
そうなんだー
気遣いではなくてチームワークの問題だと思ってる >>724
なんとなくだけど、まわりは髪を染めたり巻いたりしっかりセットしてるんじゃないかなと
あとアイシャドウとリップもはっきりした色だったり
客先常駐タイプの仕事で色々な現場行くと、たまに内勤でも表参道のショーウィンドウから出てきたのかと思うような人ばかりの現場があって驚く
内勤なら最低限の身だしなみ、服装でいいじゃんねと思うんだけど >>719
同じく、育休終わって働き始めて3ヶ月目
ミスが減らないし仕事が私には難しくて全然覚えられない
2年休んでバカになってるうえにハイレベルな仕事なんてムリ
私は派遣なんだけど今の職場は更新しないことにした
もっと簡単な仕事探す… 二人だけの部署なのに同僚が休職しそう
休んだり出てきても半日休憩室に行ったりで私一人で仕事してることが多い
今はコロナ禍で仕事減ってたからいいけどそろそろ本来の業務量に戻るのにどうするのよ
絶対に残業しないで時短で帰ってやる >>730
そうだね
もし業務量戻っても、無理に残業せず仕事残して、今の人員じゃ足りませんアピールするのが大事
その人は精神病んでる系なのかな？ >>731
精神病んでます
コロナ前にも休職したけどその時はもう一人いたの仕事回ってました
人減らされた上に休職されて実質一人なんて無理
人足りませんアピールしまくります このままではいけない、改善しないと、と生活の見直しを考え始める
すぐに宝くじで1億円あたったらーと変な前提が頭に入ってきて
その1億円を使った素晴らしい生活改善プログラムを延々と練り上げる
そして素晴らしい未来予想図にうっとりしたところで、現実に引き戻される
毎日これで、なにも改善しない テスト前に掃除しちゃうアレですかね。宝くじはあるあるだわw わたしなんて毎週一枚だけロト6買ってるから毎週その妄想よ
6億当たったパターンと2億のパターンと3000万のパターンとシミュレーションだけはばっちりよ エアクロの話題出てたけど、ひと月だけで抜けようと思って昨日が手続できるギリギリの日だったのに忘れて寝かし付け寝落ちしちゃった
あー月額料金もったいない、次回は余裕持って解約するわ 宝くじ当たったらの妄想、私も寝付けないときによくやるわ
いつのまにかぐっすり寝られる
くじ自体は買ったこと無い 25401009類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 宝くじ当たったら仕事辞めるとかみんな言うけど、仕事辞めたら時間とか自己管理できなそうで怖いわ それは分かるかも
とはいえフルタイムの仕事は確実に辞めるだろうなー 定時退社させてもらってるんだけど、帰った後にうちのプロジェクト全体のスケジュール等が変更になったりしてることが多々ある
朝イチで変更点の確認はしてるけど、パソコン起動前に変更した箇所について指摘されたり、私抜きで話が進んでた件について報告が漏れてるとか言われても知らんわ！
面談の時に伝えたけど全然理解してもらえてないってよくわかったわ
女性幹部を増やしたいらしいけど、こんなんじゃ誰もやりたがらないよ 仕事はやめないけどもっと緩い部署に異動願いだすかも。
でもなんだかんだ言って今までどおりの仕事してる気がする。 私も定時で帰れるような部署に異動したい
帰れる日もあるけど帰れない日もあるってダメじゃね？
前任はできてたよーってその前任がメンタルで長期休暇入って引き継ぎ不良なのどうにかしてくれないかって思う 上司に、明らかに自分のミスなのに次から気をつけてねって言われてもう何もかもどうでもよくなった 宝くじ妄想あるある
住宅ローン一括返済と子供の教育費を先取りする
自分は仕事がないと果てしなくダラダラしてしまうから辞めない代わりに時短をフルで取る
宝くじ買ったこともないのにね… 46061009類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 25171009類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 宝くじ当たったら、とりあえずこの仕事はやめると思うww 12331009類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 基本的には帰れるけど、そりゃトラブルもあるしバタつく日もあるから、その辺は仕方ないかな
その分こちらも子持ちの勝手な都合でいろいろ配慮してもらってる事もあるし
なんでも権利主張して杓子定規にやると自分の首も絞めるから、やれるときは早出も残業もやってるわ 時短で定時で帰してくれるけど、仕事量は同じ課のフルタイムの人と同じか私の方が多い
1時間足りとも残業は許さないのに「なんで仕事ができてないの？」と言われる
フルタイムの人の仕事量を時短でこなせるわけないのに
帰れと言うだけなら子供でもできる、管理職なら仕事量を調整してほしい
しかも目の前のフルタイムの社員は仕事が少なくて居眠りしてるから本当にやってられない 隣の市に引っ越しをし保育園も変わったんだけど決めては延長保育を使うと20時までって所、どこの保育園も大体そうだとは思うけど土曜日も預けれる所。
なのに現在の保育園では土曜日預ける人がおらず、保育園側のおたよりでも両親どちらかが休みの場合は休むよう協力お願いします♪みたいに書かれ、顔を合わせても今月も土曜日預けますか？(ため息)のような対応に非常に腹立つ。まだ分かりません(旦那の休日出勤は結構ギリギリで分かる)と言ったらはぁ、じゃあ紙入れときますーはは…とか本当なんなのもう。
預かりたくないなら土曜対応しなきゃいいのに、こちらがなんだか悪い事してるような言い方。
ちなみに私は水、日休みで旦那は休日出勤で土曜日働いてるのに疑われてるような所もイラッとする。
クレーム入れて改善されるのかな。普通にストレートに文句言ってもいいの？ >>758
それはちょっと
休日出勤を前提にされても園だって困るとは思うよ
土曜日勤務の契約でちゃんと申し込み時に申請してるなら別として、開所時間ならいつでも預けられるわけではない制度だよね？ 必死で働いてるのがバカらしくなってきた
若い頃のほうが仕事楽しかったな
お金さえあればすぐにでも退職するのに >>758
土曜預けてるのあなたの家だけってこと？なんかそれはなんとも言えないね...
制度としてあっても、土曜保育使うの気を遣いまくるわ 妻が土曜日勤務で、土曜日は自分が子の面倒見なきゃならない
かったりいから土曜出勤するってことにすっかーって旦那はわりと多い
本当は必要ないのに土曜日出勤したり
土曜日誰か出れるかーみたいになったとき率先して立候補したり
ちょっと職場に顔だけだして午後は自分の買い物とかしてたり
園が疑うのは世の父親連中のこれまでの悪実績みたいなとこあるから
まあ、でも旦那さんが休日出勤本当にしてるなら平日の振替の日に園休ませてるよね
その時に嫌みったらしく「旦那の土曜日出勤の振替休日なので明日は休みます」て毎回きっちり申告すれば、土曜日溜め息も減るんじゃないかな >>758
これよく分からない
むしろ親切に聞こえる
今月ってことは当月になってからしかもギリギリにお願いしてるのを受け付けてもらってるんだよね
どちらか休みなら預けないのも普通だし
親が休みでも預けていいところだってあるにしても、それも単にいつも預けてる曜日や時間に休ませなくてもいいですよってことだからなあ
前の園は土曜日に定期で子どもがいるから受け入れられてただけではないのかな
ため息とか言い方にたいする文句だとするとその前にルールはどうなってるのかが気になる >>758
私がだんなさんみたいな状態、うちのだんなは土日関係ない夜勤ありのシフトなんだけど、私の就労証明が平日9時～17時みたいに書いてあるので、結構言われた。
最後は就労証明のフリー欄に出勤の可能性のある時間を書いてくださいって言われたので、「徹夜早朝休日出勤あり」って書いたよ。
でも水曜くらいまでに申請しないといけないんだけど、土曜でるのが確定するのが金曜日だから結局全く使えなくて、旦那がいることの多い日曜日ばっかり出てたよ。
今は月始めにまとめて申請になってるから、もはや使えることは皆無。 >>758
その状況だとうちの保育園は土曜日預けることできない
2週間前までに申請が必要だから
保育士の調整や給食の有無もあるからね >>757
わかるわ
フルタイム毎月４０時間くらい残業してた人の仕事を時短で９時４時の私がまるっと引き継いだ
終わるわけない、何故わたしと入れ替えたのか…
何とか本来の定時の５時までには終わらせて帰ってるけど
もう意地
残業代はつくものの、時短だとボーナスがっつり減るし、フルに戻そうか迷うけどそれも悔しい お風呂入ってたら沢山のレスでビックリ。
前の保育園は土曜日は休む時だけ連絡する事になっていて今の保育園はあやふや。ルールらしいルールがないのよ。
とりあえず現状うちの子以外いないから分かったら教えてって感じで言われてる。
水曜日は休ませてるよ。就労証明書にもちゃんと書いてある。旦那の方の就労証明書にも土曜日出勤ありで出してるんだけどね。園長さんとの話ではちゃんと言ってあるけど何故か担任がすんごいうざそうにしてる。
土曜日はお弁当とおやつ持参でとりあえずは行かせてはいるけけどそのせいか知らないけど多分嫌われてるんだよねw
行き始めたばっかだけどお迎えの時にめっちゃ温度差ありすぎて草も生えない。
ただ子供まで何か差別されてないかそこだけが心配なんだよね。
あんま楽しくない、前の保育園がいいって本人も言ってるから来年また前の所に戻ると思うしまた嫌味ったらしく言われたら役所にクレーム入れようかな。 営業から人事部に移動した後輩が羨ましくてしかたない
でも後輩の方がめちゃくちゃ能力高い人材だからいいんだけど
自分の能力の低さが泣けてくる
昭和なんかに生まれたからだ >>768
クレーマーってこういう思考なんだね
保育園がサービス業じゃないことも、どういう位置づけの施設なのかも知らなさそう 自分は土日休みだけど、土曜でも仕事で預けてるんなら嫌味ったらしく言われる筋合いはないと思う
自分のところしか預けてないってのはもちろん申し訳ないことだけど…仕事なら仕方ないじゃん
>>771
保育園は福祉施設！というなら親が仕事の日はなおのこと預かるのは当然ではと思うんだけどね
でも土曜保育を事実上拒否してるような園が多い中、>>768は嫌味言われながらも預かってもらえてるから我慢がいいかもよ
クレーム言うなら転園が正式に決まってから最後に意見として役所に言うくらいに留めたら 04571009類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>772
相手の都合を無視
融通利かせてもらってるのを「ルールがあやふや」という
相手は断ることも出来るのに受け入れてもらっておいて態度が悪いと役所にクレームという発想
(本人には言わない)
これらは保育園がどうとかじゃなくて相手が客商売でも良く思われないのは当然
福祉施設は奴隷ではないし保育者は子どもの為の施設
就労証明に記載ありと言うけど書いてることだけだとちょっと話がおかしいし 39071109類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 仕事忙しくてイライラ止まらない。
4歳と2歳３ヶ月が言うこと聞かなくて、上の子平手だけど初めて叩いてしまった。
自己嫌悪だし、もういっぱいいっぱいだ。 17391109類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>768
>とりあえず現状うちの子以外いないから分かったら教えてって感じで言われてる。
他にどう言えばいいの？
あなた達夫婦の予定がわからないと
保育士の勤務の予定もたてられないよね？
たった１人の来るかわならない子どものために勤務調整するんだよ
ギリギリにならないと予定がわからない
あなた達の都合にあわせてくれてる親切な保育園だよ
もっと申し訳なさそうにした方がいいよ 土曜保育ってそんな珍しい？んだ
今通ってる所は土曜保育は人数こそ少ないけど予約制でもなく
私はシフト制だから、今週は休みますとかその都度伝えるだけでよかった
でも土曜は保育士が交代で休みを取るのでご協力をお願いしますとは言われてた
土曜に来る子がいるかどうかで保育士が休めるかどうか変わるからギリギリは困るとか？
園によって対応大きく違うと戸惑うのはわかるし園側も言い方あるとは思うけど
いつまでに申し込みをって締め切らずにギリギリに言っても預かってくれるならありがたいよね >>780
他に言い方あるんじゃないかな？そもそも「いつまでに申し込んで」と園が期限つけてないから保育士も保護者もこまってるんじゃない？だから私はこの保育園が親切な園だとは思えない
保育士さんだって勤務条件に土曜出勤ありで入職してるだろうけどギリギリまで受け入れ可能にしてるのは園だから、それが困るなら園にに対して改善求めればいいわけで、矛先が保護者に向かうのどうなの？
園の利用条件満たしていて不正利用でなければたった１人であっても(土曜保育ありなら)開けないとだめでしょ、保育園として
私も土曜仕事だから夫が仕事の時だけ利用してたけど、やっぱり一人だけの時は申し訳なく思うし、一人だろうが複数だろうが預かってもらうことに感謝なのは変わらない。だけどもしあからさまに嫌な対応されたらイラッとするのはわかる
>>768さんは、双方のためにも園長に期限設けて欲しいと申し入れてみては？
その結果あまりにも現実的ではないとんでもない期限設けられたら、その時には役所に相談とか？ うちの園は土曜保育園断られる事はないけど前日25日までに申請が必要でそれがないと受け入れ不可
(とりあえず申し込んでおいて後でやっぱり休みになったから休みます、はおk)
杓子定規過ぎね？と思ってたけど758みたいな人もいるしこのくらいがちょうど良いのかもね >>782
よく読みなよ
期限設けられても困るの本人だよ 前の園は前月に今月の予定を提出させられてた
直前で変更してもいいですとは言われたけどやっぱり保育士の調整もあるからシフト予定通りに出せるようにしてた
転園してからは週の初めにその週の土曜の予定を書いて出すスタイルになったから驚いたわ
系列園のある規模の大きい園の方が全体を把握して人数足りなさそうな園の応援にいけるようにしてるから提出早めにしてるのかなと思った 例えば2週間前に申し込みしてください、なければ受け入れ不可です。と言われたら768はどうするんだろうか？
クレームを入れるのは園ではなくて休日出勤の予定を直前まで保留にする旦那でしょ
まぁ土曜預けが自分しかいなかったっていうのは運が悪かったとは思うけど 土曜預かりがどのくらいいるかなんて入園の申込前に必ず確認すると思うけど
入園してから自分しかいなかったとかないわ >>786
ほんとこれ
土曜日預けること自体じゃなく、ギリギリまで予定を伝えないから渋い顔されてるんじゃないかな
ギリギリっていうのが何日前かはしらないけど、預かりがたった一人なのにその人の予定が見えないって凄い迷惑だよ
うちは2週間前までに申し込み
期限過ぎてから頼むことがあった時は理由説明して頭下げるよ。そういう感覚が普通じゃない？
土曜日が無くなったとしても、先生のシフトに影響したりもするんだよ
代休で平日一日休みにしてたのを、土曜日出勤無くなったら代休じゃないから有給になったりとか
この人はそんなの関係ねぇ！のタイプだろうけど 旦那の休日出勤がどんな位置づけのものかにもよるかな
本当に必要なものであり定期的な休日出勤を避けられないなら家族での調整、どちらかの転職や転園も含めて考えないといけない
>>762なら旦那に意識を改めさせる一択 土曜日預かりってそんな大層なもんなのか。
自分とこもゆるゆるだから土曜日預けてデート行ったり遊んだりしてるわw 勤務医で救急とかも担当してて、ギリまでシフト分かりませんって状態かもしれないしね
いずれにしても共働き推進するなら、福祉担う保育園や行政も考えていかないと
もし毎週土曜やってて、一時保育受け入れてる保育園があれば土曜だけそちらを利用するのもアリかもね
予約制だとは思うから、毎週予約して行かせることになってしまうけど >>791
保育士足りてないところとか、一人しか利用者いないところだと大問題なんだろうね
地域や園により温度差あると思うよ
保育士もワーママだったりするから、ギリギリまで保留がしんどいのは理解できる
毎週当たり前のように何人も利用者がいる状況なら精神的にも楽なんだろうけどねー >>791
このケースではギリギリに希望してくるたった1人のために毎週末数人の職員のシフトが定まらないんだからたいそうなものでしょ？
普段から空気読めない方？
>>768
あなたの希望するルールで預かってくれる園も探せばあるからいずれじゃなくて早い転園を検討するのはどうかな？
我が家も引っ越し先で評判の良い保育園に入ったけど3ヶ月でさらに別の園に転園した
延長保育利用者多いときいていたら実情は利用者はごくわずか
理由は延長利用者のほとんどは年長組でみんな卒園したから
転園先は園舎園庭せまいけど保護者フレンドリーですごく頼りにしている >>792
それおかしいよ逆だよ
考えるのは職場の方でしょ、例え救急の医師でも
でも絶対違うだろうと思う >>794
土曜日保育があるから預けてて私みたいに遊び呆けてるわけじゃないのに嫌味言われたらそりゃ嫌でしょw
保育士も預かりたくないならそっちこそ土曜日保育ない所に勤めたらいいんじゃん？
実際ギリギリなのか数週間前に申告してるのかは本人がいないんだから分からないしw
ギリギリで迷惑かけてるにしろそれなら保育園側が何日前までにお願いしますってルールを設けたらいい話。 >>795
私は割と大規模会社のSEだけど、土日出勤必要かどうかなんか金曜夜までわからない。
終わらなければ月曜日の始業までに終わらせます、が定常な会社なので、致し方なしと思ってるけど。
会社が考えるべきなのはそうなんだけど、トップダウンで号令かけて、現場に浸透するまでは何年かかるのかと思うと、少なくとも0歳時の末っ子は保育園にいないだろうな。 まあ、本人がクレーム入れて
クレーム対応の改善案として園が三週間前申告のルールを作るのが
園側としては無難な対応だろうね
本当に緊急で年1回とか預けなきゃいけない、他の保護者さんたちが割をくうけどね
ひとりの困った人のために、ゆるゆるだったルールが急に厳しくなるのはあるあるだし >>796
何日前までってルール決めたらギリギリで申告の預かりできなくなるかもね
今だってまだわからないんですか？ってやり取りでわかりません(旦那の休みはギリギリで決まる)ってやりとりしてるんだから改善は難しいのでは？
ルール守らなかったら突っぱねますって冷たい園なら最初からそうしてるでしょ >>797
それで>>792に同意ってこと？
職場のトップのせいだけど保育園に考えてね、か >>801
極端なこと言いますね。働いてる我々含めて3者とも考えるべきでしょ。
今は利用者がルール内でなんとかしている状況だけど、柔軟に働くための施策を国、会社に進めていって欲しいとは思う。
ただ大きな組織が変わるのには数年必要だから、土曜保育は必要だけど、諦める状況は我が家が保育園にいる間は変わらないだろうなと言っただけで。 >>796
土曜の是非ではなく予定を決めないで迷惑かけて園の悪口書いてる人の話なのに何故保育士が他所に行けとかなるの？
あとあなたの園のルールがどうであれ就労理由で入園しておいて税金使って遊びほうけてるのは全く一般的ではないし理解されないのも分かってて書いてるよね？
本人いないとかいちいち書くのは？
それは何故？ >>802
極端？
他人が違う話してたのに安価つけて絡んでおいて突然なんなんだ
保育所も行政も組織なのに想像力ない人って矛盾や相手への押し付けしか言わないな 春頃から保育士さん(特に子持ち)達がどんなに苦労してくれたかを考えるとこれ以上求める発想はないわ
ワークライフバランスは保育所の職員にこそ与えられるべきだし、子どもの生活考えたら親の仕事に合わせて365日稼働する必要もない
語弊を恐れなければ保育行政は後ろ向いたっていいくらいだ 園による、地域による
常識が違うからここで議論しても 元の話はそうだねごめん
共働き推進なら保育園が(も？)考えるべきはないだろうと思って
そんなの労働者としても嫌だわ 保育士は望んで保育士になったのだから私のために奴隷労働しろって兼業少なからずいるからねー >>808
奴隷労働しろって思ったところでそれを強要できないのだから、園側のシステムの問題でしょ >>809
>>768は思ってるところが問題なんだけど
園は土曜日設定してんだからどう使おうと勝手でしょという考えが
園のせいにするって中々傲慢だよ >>768は夫婦ともに土曜日出勤で、だから土曜保育可の園を選んだのに毎週嫌な顔されてそれを愚痴スレで愚痴ったらお前が悪い！と今叩かれてるんだよね？
普通にえーひどい園だね！で終わるのに絡み叩きする人って仕事したことないのかな 土曜日は勉強の日にして保育園預けてる
自分の休養大事 生理で貧血気味でつらい、早退したいレベル
子供にはお風呂入れるときに「あかいうんち」と言われるしめんどくさい
もうアラフォーだし産み終わってるから生理上がりたい >>811
土曜勤務と休日出勤って違うよ
ご本人は土曜勤務有りの職場で、旦那さんは土曜は本来休日だけど予定なく唐突に休日出勤する
で、叩かれてる？のは旦那さんの休日出勤で、元々土曜が出勤日のご本人の勤務体系は誰も叩いてない でもこれ逆の立場（奥さんが急に休日出勤になるかも）だったら
保育園に頭下げるなり他の一時保育当たるなり、奥さんが手配するのが当然と思われるよね
何でこの急に予定が変わる旦那がやらないんだろ >>816
ピルは何回か連続血栓可能性とかの数値高くて、採血繰り返し面倒になってしまった
やっぱミレーナかな >>811
一体全体どう読んだらそうなるの？
仕事したことないの？ >>817
旦那が同じ愚痴書いてもここの反応は同じだと思う
何でやらないのかね？
それは家庭の問題だよね >>811
土曜保育やってない保育園ってあるの？
選んだ、というか土曜保育ない保育園は珍しいと思うけど
本人も土曜保育やってるからそこを選んだとまでは書いてなくない？
入園面接で土曜日利用についてギリギリになると伝えてOK貰ったのに蓋開けたら…とかなら怒るのも分かるけど
現状急な案件に対応して貰ってるんだから感謝こそすれ愚痴になるもんかね 768は思ってること話せばいい
何日前までにお伝え出来るといいでしょうか、分かり次第と言われていますが迷惑に思われてるように感じます
預かりたくないなら対応してもらわなくていいので忌憚なく仰ってくださいって
でもこれ言ったら多分都合悪いの本人だから役所にクレームなんだろう >>818
今ミレーナ保険適用されるから「貧血気味になる」って口頭で言えば
1万ちょっとだったよ。5年もつ。
入れてからしばらくは不正出血続くのと、年1回の健診がめんどくさいけど。 49331109類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>799
ほんこれ
結局自分たちの首しめるだけなんだよね >>818
私もミレーナ入れてる
避妊目的だったけど、生理痛辛い？鎮痛剤必要？て聞かれて、はい、って言ったら、それなら保険適用出来るよって言ってもらった
私も最初不正出血あったけど、そのあとはほぼ生理なくて快適
ただ、装着するとき意外に痛かったw 時短だけど時間内に終わらなくて、最近一旦家事・寝かしつけで抜けた後、早朝や深夜に仕事再開することが増えて疲れ気味だったんだけど、
そんな中でミスしてしまって久しぶりに心がポッキリ折れた気がする
まだ仕事溜まってるのに手が付けられない
酒飲んで寝たいけど、これから子ども迎えに行って家事しなきゃ >>830
お疲れ様よ
家のことやって再び仕事ってすごく疲れるし睡眠時間削ってるからそりゃそんな生活続けてたらミスもするよ
あなた責任感ある人だね、体を壊す前に職場に働きかけてうまく改善できるとよいのだけど
無理しすぎないで自分優先で考えることも大事だからね >>797
夫婦ともにそれなの？そうじゃないなら引っ込んでなよ 精神病んでる同僚の愚痴
仕事中居眠りしてるから上司からガツンと言って下さいって頼んじゃった
思いっきり告げ口で自己嫌悪
最悪病気の同僚に追い討ちかもしれない
でも今手を打って置かないと繁忙期に死ぬのは時短の私だから >>751
チームワーク向上で要らぬ残業を減らすんだよ 仕事出来ないアラフォー独身男がイライラする。
閑散期になって仕事中ネットサーフィンしてたんだけど、１ヶ月前に頼んだ仕事どうなったか聞いたら、急にやりはじめた。
忘れてました？って聞いたら、やりはじめたら結構時間かかってとか言い訳するのが腹立つ。
勤務評定悪くて観察対象になるくらいの人なんだけど、アスペルガー？なのか学歴はあるらしい。でも、コミュニケーション能力ないから、電話対応悪くてクレーム処理も満足に出来ない。
その人の真ん前に私座ってるんだけどストレスたまる。
鼻歌歌ってるし気持ち悪い。
発達障がいなんだろうな通って相手するしかないよね。 >>837
普通にしたい対応すればいいと思う
兼業はどこ？ >>837
マジで発達だなって思うしかない人いるよね
まともに相手してたらこっちがストレスで具合悪くなりそうだよ
おつかれさま
自分の業務に支障をきたしそうなら上司に伝えておきましょ 忘れてました？て聞く人のどこにコミュ力があるんだか
ただの悪口だし他所でやってほしい >>840
忘れてて謝罪もフォローもない方がおかしいと思うけど… もうすぐ1歳の下の保育園児が下痢続き
下痢で休み→良くなったら登園→またすぐ下痢で休みのローテ
消化の良い離乳食と授乳は摂れてるけど身長体重が成長曲線の下線ギリギリ（小児科には相談済）
当然仕事はままならないしコレ辞めなきゃならないパターンなんだろうな困ったな仕方ないけど >>837
全く育児絡まないただの仕事の愚痴を長々とここに書くのも能力と発達に問題があると思うわ >>843
まあ、下痢は２週間くらい続くの割とあるからねぇ >>843
下痢でも休みになるのね
仕事ままならないってその度に仕事休むの？
頼れる人いなければ病児保育必要よ
お大事に 謝らない人うちにもいるわ。
謝ったら爆発するのかなと思ってる。
そういう人は人間としても残念な人だな。 >>843
うちの1歳も7月半月ほどお腹が緩かった、一度良くなったと思ったらまたぶり返したのも同じ。
うちは水様便ではなくべちょっとした感じだったから預けられたけど、預けられないと厳しいよね。
最初自宅で市販の整腸剤あげて様子見してたけど、長引くので小児科受診して、整腸剤貰って飲ませたらすぐ治った。
先生は、もしこの薬でなかなか治らないようなら薬変えてみるから、と言ってくれたので、薬変えて貰えないか聞いてみたらどうかな？
早く良くなりますように。 >>843
子供が病気になる度に自分が休んでたら、仕事続けるのは難しいよ
親など頼れる人に頼るなり、病児保育利用するなり
そういったリスク管理はどうしても必要
上の子の時はどうしてたんだろう、たまたま元気だったのかな >>849
だから続けるの難しいって書いてあるのでは？
頼れる人の存在は自分のリスク管理とは違うし、病児保育だって利用できる範疇があるし>>843のケースは現実的に合わない >>843です
上の子の時は実母に頼ってましたが他界してしまったのでサポートはありません
病児はごくたまに利用してます（混んでる）
休む日は在宅にしてもらって必死にやってましたが自分の睡眠不足で情けないけど身体が続かない
子供の発育は心配だし下痢続きは可哀想だし保育料＋病児保育料のお金は痛いしデモデモダッテ状態
再度小児科を受診して整腸剤をもらってきます 祖父母頼る前提で話し始める会社もその他も糞だと思ってる
健在でも祖父母には祖父母の暮らしがある 授乳中で具合悪い子には幾ら普段保育園行っててもまず母なのは仕方ない うん、まあ、たしかにそんなんじゃ仕事続けられないけどね
愚痴スレだしね、仕方ないけどね 親ありきで働けていたなら無理かもしれないよ
2人目生まれて仕事辞めるパターン多いしね
うちは転勤族だけど病児保育に空きがあって預けられてる
高いけどそのうち丈夫になると信じてるわ上の子もそうだったし 教員やってるけど、このコロナ禍で学校行事が軒並み中止になったり学校全体で取り組む活動（学年超えての縦割り班とかいろいろ）が無くなったりしてかなり快適
クラスの子どもたちとだけきっちり向き合えてる感じがするし、授業のこともちゃんと考えられる
授業以外のこれらの仕事がいかに今まで教員の業務を圧迫してたかすっごく実感中だ
我が子との時間でも、心の余裕をもてるし仕事も家もほんと最高すぎる
子どもらには悪いが、コロナ禍関係なく、学校行事はもうゼロで頼むわ… 0は困るw
教員数増やした上で1/3くらいにしても良いと思うわ
教師やってる友人多いけどほんと大変そう いやー、授業時間増で大変なんだけど…行事で自治的活動がない分集団として社会性が育たないし…。
縦割り班とかいうから小学校かな？小学校は楽だろうね。ぶっちゃけ卒業までやり過ごせばいいだけだし。
人の親として教員やってるなら勉強以外の行事の大事さって分かると思うんだけど。 32歳、4歳と2歳の子持ちフルタイムなんだけど、白髪初めてはえてるの見つけた。
共働きってやっぱり白髪はじめ老化早いのかな。
地味に落ち込んでる >>860
うん、外見はともかくとして中身は老化早いと思う
ストレスかかってるし外食とか多いしでめっちゃ活性酸素出てそうと我ながら思う 859、気を悪くさせたならごめん、中高の教員かな？
もちろん行事ゼロは大げさな話としての愚痴だったよ
いま臨時休校のツケで授業時間数がものすごいことになってるけど、私は授業で大変なのは苦にならないんだよね
コロナ前は授業以外の行事やらなんやらの負荷が教員も子どもも大きすぎて、学校って勉強する場所だよな…？ってなってた頃より今の方が私はいいなってことだったよ
保護者の中にも、運動会の練習時間多すぎじゃね？校外学習の準備長くね？とか言う人もいたけど、ほんとそうだなーと思ってね 正直勉強は学校じゃなくても出来るから、イベントとかを充実させて欲しい
準備の過程とかで学ぶこと多いじゃん
勉強も大事だけど集団生活を経験するために通うものだと思う 学校って勉強だけするところじゃないよね…？
大前提だと思ってたけど、違うのかな
こういう人が教師やってることに驚き >>864みたいな親がいるから大変なんだよな教員って 学校は勉強だけするところじゃないに決まってるよ勉強なら1人で出来るじゃん
それで教師が自分で企画して続けて色々やりながら忙しいとか言って子どもそれぞれには大したフォローもなし
>>857はよく分かんないけどクラスの子ときっちり向き合ってると書いてるから悪い先生じゃないのかもとは思う
とりあえず保護者がやらせてるんじゃないからこういう流れで親が～とかなるのやめてほしいわ 子供の頃、学校の行事嫌いだったから普通に毎日勉強してクラスの子と遊んでっていうので十分だな
海外に住んだことないから映画とかドラマでしか知らないけど、アメリカとか運動会とか遠足とかないよね？あるのかな？
個人的には行事よりも日々の学習を充実させる流れのほうがいいな 今年度PTAの活動全く無し、今役員の人超ラッキーだなぁ
このまま無くならないかな いや勉強するところでしょ…小学校だろうと
学校じゃなくてもできるってのは余裕のある家庭ならではの発言て感じだよ
まぁそれよりも同業種間で○○は楽でしょうねみたいな激務マウントは見てて不愉快だわ 愚痴スレの方が本スレよりも荒れてるし批判する人もとことん叩くね
やっぱりこっちの方が余裕ない人が多いんだろうな 小学校は先生が色々やってあげてるから過剰サービスなところがありますね。学芸会や運動会の衣装作ってあげたりしてるし。学校の慣例によりますけど、過剰な部分は無くせるところは無くした方がいいですよね。確かに行事なければ進路指導ないし本当楽だと思う。 自分も小学校教員だけど、校内研究がなくなったのが本当に助かってる。そのためだけに月2回の会議と月1回の研究授業＋検討会がなくなって、時間と心に余裕ができた。
普段の授業に取り入れられなそうな出し物みたいな授業の研究をやるよりも、普段の授業をお互い見合う方が100倍勉強になる。日々の教材研究への時間も取れるし。これを機になくなってほしい。切実に。
ただ、コロナ禍のおかげで、子どものメンタル面のフォロー、放課後の消毒作業など、やることが増えたのもつらい。
給食配膳もソーシャルディスタンス取るために、前よりも時間がかかるようになり、配膳し終えたあとも食缶に残ってるのを配って回らなきゃいけなくなり(それまでは増やしたい児童に集まってもらって配ってた)、自分の食べる時間が本当なくなってしんどい。 >>868
運動会も遠足も施設見学もパーティーも発表会もある
ハロウィンや感謝祭やクリスマスのたびにパーティーするし毎月児童の誕生会もある
でも、練習したり準備したりしない
全部親と学校がやる
あとは外部の人
アメリカはボランティアの精神がある人がものすごくたくさんいるからほとんど親がやっててあんまり困らない
ある程度裕福な地域だけかもしれないけど >>878
それで無くせるなら何も苦労はしないよ
無くしたと書いたけど、実際にはなくなったのは春から11月までの分で、今のところ12月と1月に詰め込んでやる方向でいる
教員は昨年度3月分＋4.5月分の授業こなさないとだから、今年度は中止しようと言っても、0にはさせてくれない模様
校内研究や行事系は管理者が無くしたがらない >>879
最後の1行だけでよくないか
自分で、これを機に無くなってほしい。切実に。と書いたんでしょうに
なんでそんなに他人の所為なんだろう あんまり先生とか保育士さんとか子供関係の職業の方は出てこない方がいいと思うよ
いつもお疲れ様です 仕事そのものを愚痴るところが教員の不思議なところ
多分自覚ないんだね そういえばアメリカは給食もカフェテリアで並んで注文するだけだし先生も担当がフロアに1人か2人いるだけ
フロア清掃も用務員のおっちゃんがするし
事務関係は先生はやらずに別途事務室があるし先生は教えることに集中するらしい
お昼にお弁当持ってきてる人もランチボックスにパンとハムとりんご丸ごととお菓子が一つ入ってるくらい
遠足の時も同じ
現代は違うかもしれないけど行事の時は各家庭でおかず持ち寄り、買う人がほとんどだけど
日本は親も先生も子供達も何でもかんでも頑張り過ぎだと思う >>883
事務に関しては同じだと思うよ
全部同じかは知らんけど
欧米だって専門の範囲内やある程度は事務的作業が必要
そういうの投げられるのはアシスタントがいる人だけ 時代で言えばIT導入とか情報利用スキルはアメリカと日本で差がついてるかも >>880
自分の権限でなくせるものじゃないなら他人のせいみたいな言い方になるのは仕方なくない？ 文部科学大臣が行事は時間短縮したり内容を減らしてもいいからなるべく開催して欲しいって言ってたね
教師は本当に大変だと思う ちょっと意味が分からない
コロナだから銀行閉めていいとか金融庁言ったりしないし、携帯繋がらない時間あってもしゃーないとか総務省言わないし コロナで止むを得ずだけど、結果的に無駄な会議や仕事が洗い出されて無くなって嬉しいって結構みんな言ってない？
対面的な理由が大きく実入りが少ない仕事は減らして、本業に力を入れられるように変更して欲しいっていうのは最もだと思うけど >>890
本当だよねぇ
他力本願のスレチ愚痴と悪態投下して嫌がられてるのが分からない人とか >>889
その本業って外野が決めるの難しいから何なんだけど本業以外をでやれとか言ってる精神論言ってる人いないよね
学校のことだからって擁護も攻撃もうんざり
教師は兼業ネタとして普通に愚痴を言うか立場とか主語とかはっきり書いて欲しいわ >>834
性格悪…
精神病んでる人にそれはないわ >>834
うちにも就業時間ほとんど寝てて、休みがちな人がいる
精神的になんちゃら、とのことなのでもうしっかり休業して欲しい
その人も1人にカウントされるのつらい
>>893
心広いね >>894
広いとか狭いっていうき634はそれでどうしたかったんだろうとは思う
自分の為って言ってるけど上司は告げ口通りにその人にガツンと言うの？
その対応だと何一つ解決しないし634は別に助からない
実は上司が理解ある人でその人の休職なりさせて増員されれば問題解決するのかね
でもそれなら最初からそう訴えればいいのに自分の評判落とすというか、634のせいでその人精神病んだか悪化したって思われて終わりだよね
何にしろ自分のせいでその人を追い込むって中々なことしてる自覚あるのは驚く >>895
横だけど精神病んでる人と時短でギリギリな人、両方に配慮してあげて
ここ愚痴スレだからね 長文です。
何かあったらわたしが会社休んで当たり前って思ってる旦那にもやもやする。
子ども2歳、フルタイム正社員で子どもが生後半年から復帰している。
先週末保育園でコロナの人が出て、保育園がどうなるかわからなくなった。その連絡が来てわたしはすぐ会社にしばらく休むかもしれない旨と、どうしても出勤しないといけない日を確認してもらったり調整してた。旦那は「俺は(休まないから)会社に言う必要ないよね」(もちろん会社に報告させた)
幸い自分の子は濃厚接触者ではなく、保育園も通常通り開園することになったんだけど、旦那はかるーい感じで「1週間は休ませるでしょ」って…
思わずえっ…ってなってたら、「会社休めるようにしてるんでしょ？休めばいいじゃん、子ども心配じゃないの？」
もちろん子どもは心配だけど、休園でやむなく仕事休むのと、心配だからって自己都合で休むのってちがくない？
そもそも春からの登園自粛も、普段の体調不良も、風邪で投薬中で登園不可の時も、全部全部わたしが都合つけて会社休んでる。病児保育も使わせてくれない。どーっっしてもわたしが休めない時だけ仕事休んでくれるけど、それもめちゃくちゃ説明させられる。
そろそろ週明けからどうするか会社に連絡しなきゃいけないけどすごく憂鬱…はぁ… 濃厚接触者じゃないし保育園やってるんだから預けて仕事行っていいよ
そんなに心配ならお前が休んでお世話しろって旦那にいっていいよ >>896
いやだから時短に何のメリットもない話だから自覚ないならした方がいいのでは？
良くとって鬱憤晴らしで普通に考えてただの意地悪か自分の首しめてるから
前者のつもりならここ愚痴る場所であって弱い者に当たるのを正当化する場所じゃないよ >>897
内容的にはすごくわかる
ここに書いた通りを旦那に伝えた？
稼ぎの差とか旦那がどうにもならないポンコツとか理由があるのかしら
旦那にイライラするより、自分じゃない他の誰かが預かってくれる手段を探した方が建設的では
まあそれを頑張るのが(病児保育に電話しまくったりとか)自分だけでもまたイラつくポイントではあるんだけど >>899
メリットないと思い込んでるけど、居眠りするような精神疾患の人と時短の人とを組ませること自体がリスキーだから、普通の上司ならペアチェンジするんじゃない？
精神疾患の人の受け入れは人事に頼み込まれて受け入れてる場合もあるから、人事もある程度融通してくれる可能性もあるし
なぜか無能上司な前提で話進めてて、834の上司が気の毒だよw >>901
言い方の問題の話をしてるんだと思うよ。
ガツンと言わないで、しんどそうなんでもう少し人入れられませんか？って言えば自分の首絞めないで同じ有休できるんじゃん？って話かと。
自分でもいい手ではないって言ってるから、それまで散々手を尽くした結果、ガツンと言ってくださいに辿り着いているんだろうけどさ。 >>902
私も全くそう思うよ
その上でその「言い方」の配慮を
834が上司に対してしたほうが良いのと同じように、895が834に対してしたほうが良いと思うのよ
どちらかというと上司に言った834も、本人に直接言ってる895のが配慮の必要度が高いと思うのよね
まあ上手い言い方ってほんと難しいよね >>901
全く逆の理解してるから絡むのね
時短とか全く関係ない話だよね
時短の人が時間で仕事放って帰る事を責めたとかならわかるけど違うから、配慮がないと言われるのは当たらないな 精神疾患で居眠りしちゃうなら自分から上司に相談すべきだし、告げ口酷いとは思わないけどなぁ >>897
仕事辞めなよ
生活のためなら旦那にガツンと言わなきゃ >>897
うちは旦那が有休消化しなければいけないので子どもが休む時は預けてるよ
旦那さんよほど忙しいのか判断できないけど、休めるのが1人だけでは今後詰むよ
あと濃厚接触者でもない限り休まないのが最近の主流
例えば会社でコロナ出る度自分も園も休ませて大変だったけどもう休んでない >>898さん
>>900さん
>>909さん
ありがとう。あのあと話し合って、月曜は預けて様子見することになったよ。
病児保育等は全然頼めるんだけど、旦那が預けたがらない。
年収も会社の安定度も違うしわたしがメインで休むのは構わないんだ。でも、病児保育預けたくないとか、なんとなく心配とか、ある意味旦那のわがままなのに、休むのはわたし前提なの？ってもやもやしてしまった。
話し合いでその辺も伝えたから、今後はいい方に行くといいな。 は、他人様の旦那ながらイラつくわ
良い方向にいくといいね！ >>911
もやもやは早く吐き出したほうがいいよ
我慢してると相手にとってそれが普通になってしまう
うちは育休復帰直後に私が我慢してしまった
旦那は俺、休めないからで逃げてた
数年経って私も旦那も転職し、今は私が休めなくなってる
立場が逆転して初めて旦那からもっと平日休めないの？って言われてるけど、無理！で通してる
休みまくったせいか異動になったのが転職のきっかけだから、あのとき休まなければ、旦那が代わってくれてれば、ってどうしても思ってしまう 母親の方が負担多い人ってまだまだ多数派な気がする
うちは平等に休むけど、でも見えない家事みたいなのは全部わたしだ
子供が置き傘持っていくの忘れてるから朝声かけてそれでも忘れたら迎えの時に持っていってやって…とかスイミングの帽子と給食エプロンの名前が消えかけてるから書き直さないと…とかそんな些細な事だけど、幾つも幾つも頭に抱えてるのは疲れる
わたしから指示された家事育児だけやってるのは楽だろうな
量の問題じゃないんだよなって思ってる
わたしもフルタイムで働いてるけど頭の中の家事育児の割合が全然違う うちは家庭のことは気づいたほうがその時やろうね、という感じにしてるけどほぼ自分になるよね結局…
男脳女脳の違いもあるから仕方ないなぁと諦めてるよ
実際夫のバカで雑多な脳みそに救われる場面も多々あるしね >>914
まだまだ多数派というか圧倒的多数派だと思う
ようやく少しだけ「共働きなら旦那もやるべきだよね」くらいがふんわり指摘されてきた段階 同僚をみてると家事育児全部妻の仕事って人も結構いてビビる
大変といいつつこなせる人しか残ってない うちは俺結構頑張ってると思ってた指示待ち旦那に日曜だけ役割交換してみたら家事の大変さが少し分かったみたいで若干態度が改まったよ
料理一つとっても栄養バランスと各人の嗜好考えながらメニューを決めて◯時の予定に間に合うよう準備するには△時には作り始めなきゃとか
実際に料理に使う労力の他にも色々考えなきゃならないことだらけで驚いてた
テレビの特集見ながら3食作るの本当に大変だよな分かるーとかポテサラ買ってくるぐらいでウダウダ言うなよとか
主婦っぽい目線になっててちょっと笑う >>914
見えない家事の部分、全文同意
仕事でも家庭でもあれしてこれして段取りだらけで休まらない
誰か私のタスク管理をしてほしい
せめて1日でいいからボーッと過ごしたい うちは私が休日出勤もあるから夫がこどもたちの面倒を朝から夜まで見てくれることが月に1回～数回ある
朝食べさせてくれてパン買って昼食べさせてまぁまぁ遊んでくれるけど内服させてくれないしお風呂上がりのクリームも塗ってくれない
長男6歳喘息皮膚弱いこどもにいい加減慣れてほしい
そして休日出勤で仕事して疲れて帰ってきたら私は夫にたくさん感謝の言葉を述べ夫は別室で休む
ふう わかる
仕事忙しく、注文住宅建てるから打ち合わせやラインでの連絡も多く、なおかつこれから妊活(体外)やるからスケジュール管理できるかな？って思う...
旦那が家事育児については頼りになるからなんとかなってる
でももう疲れて燃えつきそう 言えば子供の面倒も見てくれるし、家事もしてくれる
でも上の人みたいな保湿剤塗ってないとかみたいな、細かいことが全部わたしになるんだよな
子供一人の時はまだ余力あったし家や子供の管理は自分でやった方が効率良いって思ってたけど、上の子小学校に上がって細々したタスクが増えて、もう疲れた
習い事からのメールも小学校のプリントもろくに読んでないんだろうな
私が読んで対処すると思ってるから
今日は仕事の昼休みに、子が園と学童で描いてきた敬老の日の葉書の宛名を書くわ
こういうの全部私
本当にひとつひとつはこんな小さな事なんだけどね 仕事でも家庭でもずっと段取り考えてて疲れる
頭が忙しい
夜寝て一瞬で朝が来る感じ 考えなくて良いようにルーチン化したり書き出すとか他人に管理してもらうとかすると疲労が減るよ
個人的には夕飯ルーチン化するとかなり楽
うちも子供３人いるし仕事も期末で詰めなきゃいけないしやばいからさ 49211409類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>926
そのルーチン化から外れるものが全て私にって感じ
イレギュラーだからこっちも覚えてるの疲れるし
でも書き出すのは良いよね
生活用品のストックなどの管理も私の脳内だったけどやめて、冷蔵庫にホワイトボード貼ってストック買う必要が出てきたらそこに書くようにしたら夫もたまに買ってきてくれる
子ども関係のもそうしていくわ
まぁ書くのは私なんだけど 2人目育休復帰したて
コロナの影響を受けた業界だから仕事無いんじゃないか…と心配していたら、何人か産休に入ったことや退職者も出たことでむしろ忙しい
挨拶回りをした時に役員から今後の企画を依頼されたりして、仕事があって良かった！って感じなんだけど、不妊で子供を諦めた人からの当たりが強くなった…
役員から依頼された仕事も、その人と一緒にやってと言われて気が重いわ
目も合わせてくれない感じ >>929
そのあたりがキツイ人は不妊でこどもを諦めたから子持ちのあなたにキツイの？
なぜそう思うの？ >>914
見えない家事みたいなものがあるんだよと主張しても、そんな細かいのまで家事に数えるの（笑）とか言われる
実際小学校入ってからプリント確認や宿題持ち物のサポートとか細かいことが増えて夕方は食事の準備とそっちでいっぱいなのに
旦那は「家散らかってる」とか「洗濯物いつも俺畳んでる」とかわかりやすいけど手をつけられてない部分をチクチク言ってくるからなんだかなぁと思う
別に怠けてるわけじゃないのに！ 55271409類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
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8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
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7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
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7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
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9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>929
不妊様は子持ちとは別の生き物だと思って諦めるしかない…
うちにも子持ちや妊婦に辛く当たる不妊の婆様いるよ
当たりが辛いだけならまだマシかも
仕事妨害や危害加えてこないならそれで良しと割り切ろう
言っちゃ悪いけど拗らせた不妊様は不治の精神病みたいなもんだよ
まともに相手するとこちらまで病む マシっていうか
妨害とキツく当たるのは全然違うよね
良くない業務のやり方なら当たりキツかろうがその人に子どもがいないせいにしたら駄目だよ
多分伝わってるよ
傍目に見ててそういう組み合わせがいたけど正直居た堪れなかった
それに婆ならもう不妊とか通り越してるんじゃないの？
女性だからって子どもいるいないでそういう呼び方するのって嫌な感じよ いい歳して、人によって態度を変えたり無視したりする人は傍目に見てて痛いなぁ…って思うわ >>940
どんな歳の重ね方したのかと悲しくなるね
反面教師にしてる 子無しには普通で子持ちや妊婦だけにきついなら不妊様と言われても仕方ないと思うなぁ
最近は適齢期（っていうのも死語になりつつあるけど）すぎてアラフォーどころかアラフィフでも妊活してる人いる
婆だからって妊娠不妊通り越してる認定するとそれはそれでキレられるよ 業務がどうこうっていうより、時短で帰ったり子供の都合で休むのが許せないって人もいるしね 妊娠した途端、お土産などを配ってくれなくなった独身の先輩がいたな
その先輩は結婚したらまた優しくなった
もう子供に仕事に家事に疲れるから、職場でもめるんだるいよね でももし自分が不妊だったらと考えると、付き合いしんどくなるようなタイプの子持ちって身近にいるよね >>945
子供の話ばかりで他の話出来ないタイプとかならいる 発端がなんであれもうどっちもどっちみたいな状況はあるよね
子どもいない人に理解してもらえない部分なら気持ち分からないでもないけど関係ない業務の部分ぽいし、どっちにしても不妊様って言ってる間は溝埋まらない想像はつく 昔、私が今の旦那と同棲中の時に子持ちの同期2人が会社で毎日ずっと子供と旦那と上司の愚痴を言い合ってて横で悪口を聞くのが苦痛になってきたから少し距離置いてた
向こうからしたら独身で子もいない私を不妊様的な目線で見られてたかもなーと思ったわ
その時は性格悪い2人と思ってたけど今なら是非とも悪口大会に参加させてもらいたいw
だから悪気がなくても主婦から何らかの毒気が出てる可能性もあると思うw >>948
独身の人のことを普通は不妊様という目では見ないと思うw何か思われるとすれば結婚できない嫉妬とかかな
>>948も｢独身の頃｣だけでいいのにわざわざ｢今の旦那と同棲中｣って書くあたり、恋愛や結婚のステージだけで人の優劣を決めそうな人ね >>949
同棲のところはマウンティング風味で突っ込まれるかなと思った
独身だけより状況わかりやすくしたつもりだったわ
でもやっぱりそういう目線で見たりするから独身の人も子持ちから下に見られてると感じるのでは 独身も子持ちも半々でバランス良い職場ならいいけど
皆が独身で一人だけ子持ちだと（その逆も）居づらいね。 >>950
つまり、｢私も当時独身とは言え今の旦那と同棲中だったから負けてなんかないもん！｣ってことでしょ
それと同僚が旦那や子供の愚痴言うのは何も関係ないじゃん
独身、小梨を下に見てるのは>>950自身じゃない？ 独身の頃は、子どもの関係でしょっちゅう休むのに出勤した日も仕事せず、こっちが残業してまで代わりに仕事やってるのに私語ばっかりの子持ち様のことは嫌いだった そうだねー独身の頃は子持ちの何が大変なのかわからなかったわ、うんうん
時短の先輩見て早く帰れていいな、みたいな
今となっては仕事だけしてていいならその方が楽… 同棲中でラブラブの時は旦那の悪口が聞くに耐えなかった→結婚した今は旦那の悪口ウェルカム、という面白エピソードにそんなに噛みつかなくても
単なる独身では面白さ半減だし、何より結婚の奥深さがあらわれてると思う >>955
完全に同意。
いつもは配慮にうるさいスレなのに、どうしてこんなに噛みつかれてるのか。 22321509類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 53421509類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] >>951
前の職場が、子持ち女性が1人もいなかった
子どもの熱などで突発で休むとき、お互い様ですよと言ってくれるんだけど全くお互い様じゃないし申し訳なさすぎた… 家帰ってきても仕事のことばっか考えてる
プレイヤーだった頃の方がどれだけ楽か
マネージャーの方が頭めっちゃ使う
家でも会社でも人の面倒ばっかみてるわ… >>963
わかる
家でも会社でもいいところ見つけて認めるとかモチベ上げる声掛けとか任せてフォローとかばっかり考えてしんどい
誰か私のことも認めて褒めてモチベーション上げて欲しい 仕事は山ほどあるけど売上落ちてきて、とうとう雇用調整助成金の話が出た
対象者は私含む子持ち社員のみ
オブラートに包まれまくった話をまとめるとコスパ悪い社員は休ませて経費削減、でも他の社員から休業ズルイって意見が出たから休みとはいえ在宅で仕事してねと
なにこれ通報していいよね？
職失うのは困るけどこの会社は無理すぎて今すぐ辞めたい プレイヤーの方が楽だし仕事も楽しかった
ローンあるから仕事辞められないし、年齢的にプレイヤーのままじゃいられないからどうしようもない
宝くじ当たらないかな >>964
すごいよ！
頑張ってる！
最高！
あっぱれ！
日本一！！ >>965
通報していいし、脅しておけば？
雇用調整助成金の不正受給厳しくみてるからまじでやばい >>965
そんなの通報でいいよ、腹立つね
>>968のとおりメチャクチャ厳しく見てるから 雇調金です
接客販売（ノルマありキツイ）と売上管理やら社内の事務作業があって、休みの日は接客できないならパソコン持ち帰って事務作業をしたりとかできるでしょ？という趣旨の事を口頭で言われました
録音しとけば良かった…
もともと、子の病気やらで突発休があるから事務多めで希望してたのになし崩しに接客の配分増やされたり私用の業務頼まれたり、職失うのは困るから耐えてきたけどこんな会社長くなさそうですね
コロナ禍に転職活動かと思うと気が重いです はたから見ても長くなさそうな会社だね…
うちも雇用調整助成金の話出たな
対象は今のところバイトとパートのみだけど近いうちに子持ちも入りそう
内定も取り消して来年の新卒採用も０にするって話だし会社が小さくなって倒れる未来しか見えない そんな会社やめたらいいのに、と第三者的には思うけど、そんな簡単にいかないのもわかる
でもやめちゃったらいいと思うよ、正直待遇もそんなによくなさそうだし
世の中には会社ごまんとある！ うちも助成金申請してるけど休業日は会社の携帯にでるな、メールも見るなって厳しいよ
普段の休みの日は普通にメールだけなら返したりみんなしてたけど 毎日降ってくる仕事を部下に割り振りするだけで一日が終わる
残業できないし、持ち帰りも認められてないから自分の仕事する時間がほぼない
やりがいを求めて今の部署に異動させてもらったけどこんなにきついとは
見通しが甘かったな 夏ボは半分カット、冬ボも全額カットが確定しててやる気が出ない
旦那も同業で世帯年収が二百万ほど減った
業種的に元に戻るのもいつになるやら
ボーナス大幅減額した人どうやってモチベーション維持してる？
毎年年末年始の楽しみに家族旅行してたけどその資金も無いから今年は無し
金銭的精神的余裕がなくなって子供にもあれダメこれダメと言う回数が増えて家の中がギスギスしてる 当方とあるメーカー勤め。
雇用調整助成金、どこの小売店でも受けようと頑張ってるみたいね
大手と言われる某販売店でも出勤調整してて、思うように営業活動できてない
小2の子がいてるけど、副業でもしてみようかなー？
このままじゃ冬のボーナスヤバイよ
【デジタル庁】平井担当相、マイナンバーカード「デジタル社会のパスポートと思い、持っててよかったと思って貰えるよう進めていく」★2 [記憶たどり。★]
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平井卓也・新デジタル担当相で「ワニ」連想... 過去に注目・批判集めた言動とは [ひよこ★]
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【菅官房長官】マイナンバーカードを2年半後に国民全員に。普及に向けて電子行政を一元化する「デジタル庁」創設が必要★5 [ブギー★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1600024277/ 14561809類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] 45061809類終了】人間に感染する新型豚インフルエンザ発見 [536779938] (31)
7:豚インフルエンザ ウクライナで６０人死亡 [487816701] (9)
8:人の細胞に感染する豚のインフルエンザウイルス見つかる 中国 [402859164] (21)
9:中国の豚から新型インフルエンザが発見される パンデミックの可能性 [878898748] フルタイムから30分時短にしてもらってる正社員だけど、育休復帰したら部長が変わってて(前任者は退職、新任は中途採用で復帰後初めて会う)
その人がちょいちょい時短ハラできつい。
コロナ渦で社員が順次在宅勤務になって行く中、「あなたは時短だから、在宅用PC支給も1番後回しね」とか。
遅い時間に開かれる会議とかは旦那に協力してもらって出てたのに、この間は私の担当してるプロジェクトの会議開始が退社時間(17:30)スタートで、会議に出席登録もされてなかった。重要度がそんなに高くない会議とはいえ、先に言ってくれれば旦那協力で参加できたのに。
なんで自分担当のプロジェクトの会議を後から別の人から報告されなきゃいかんのか。
資格とってとっとと転職してやるわ。 >>983
愚痴スレでなんだけど時短なのに遅い時間に始まる会議に出席するのが通例なの？
就業時間外の会議には出席しなくていいと思うわ
遅い時間に始まる会議に出席登録されてる方が時短ハラでは…
自分がプロジェクトのリーダーなら開始時間はこっちで決めさせてと思うけど、数人居るメンバーの１人くらいでさほど重要ではない会議なら、他の人からの報告でも良いのではないかと思っちゃうけどね
しかしPC配置後回しはワケわからん ちらっと見えてしまった同期の今月の給料が私のちょうど倍だったーーー
時短だし向こうは役付きだし仕方ないけど倍は凹むわ >>984
部長が「残業たくさんやってる社員が頑張ってる社員」って思ってる人なんだよね。
>遅い時間の会議に出席登録されてる方が時短ハラ
はその通りだね。
フルタイム社員と同じに働きたい、そのように扱って欲しいという気持ちから、「フルタイムと30分しか違わないのになんで出席登録されてないんだ！？」って思ってしまったわ。
時短社員は遅い時間の会議は出なくてもいいんだけど、先日のはその会議じゃなく携わってるプロジェクト会議だから出たかったってのと、「常時残業OKです！」っていう社員がいて、部長はやっぱりそっちを重用してて、かつその社員が周知しなきゃいかんでしょって情報も自分とこで止めてたりする。同じ立場のヒラ社員なんだけど、本人はチームリーダーのつもりみたい。
なので情報の認識漏れがないようにするには会議にできるだけ出たりしなきゃなんだけど、そもそも会社の運用としておかしいよね。
転職する心積りだけど次決まるまでの期間はもう我慢するしかないか… ワンオペ専業主婦の怒涛の愚痴アカウント
なんて言われても、専業主婦ならまあいいじゃんと思ってしまった 正直、専業主婦が家事育児大変がるのは甘ったれてんなーと思ってしまう
育児はもちろんもう一方の親もしなければいけないけど >>991
兼業は育児丸投げしてるって言われちゃうけどね このスレッドは１０００を超えました。
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